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Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Rettungssanitäter:in für den Einsatz im Krankentransport Vergütung nach TVöD VKA EG 4 – unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Einsatz auf dem Krankentransportwagen</li> <li>Betreuung und Transport von Nichtnotfallpatienten</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Krankentransport im Wachalltag</li> <li>First-Responder-Einsätze</li> <li>Desinfektionstätigkeiten</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen gemäß gesetzlicher Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Rettungssanitäter:in</li> <li>Nachweis der Fortbildungen gem. § 5 Abs. 4 RettG NW aus dem Vorjahr</li> <li>Nachweis über Zertifizierung gem. des „Gemeinsamen Kompendium Rettungsdienst“, andernfalls ist diese zeitnah nachzuholen</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B zwingend erforderlich; Führerscheinklasse C1 bevorzugt</li> <li>Gesundheitliche Eignung nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen (G25, G26.2, G41 sowie G42)</li> <li>Uneingeschränkte Bereitschaft Einsatzdienst auch am Wochenende u. Feiertagen zu leisten</li> <li>Hohes Engagement und Kundenorientierung</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Rettungssanitäter:in für den Einsatz im Krankentransport

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Rettungssanitäter:in für den Einsatz in der Notfallrettung Vergütung nach TVöD VKA EG 4 – unbefristet in Teilzeit – befristete Vollzeit möglich Aufgaben <ul> <li>Einsatz als Fahrer:in auf dem Rettungswagen</li> <li>Unterstützung der Transportführerin / des Transportführers</li> <li>Betreuung und Transport von Notfallpatienten</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Rettungsdienst im Wachalltag</li> <li>First-Responder-Einsätze</li> <li>Desinfektionstätigkeiten</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen gemäß gesetzlicher Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Rettungssanitäter:in</li> <li>Nachweis der Fortbildungen gem. § 5 Abs. 4 RettG NW aus dem Vorjahr</li> <li>Nachweis über Zertifizierung gem. des „Gemeinsamen Kompendium Rettungsdienst“, andernfalls ist diese zeitnah nachzuholen</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1 zwingend erforderlich</li> <li>Gesundheitliche Eignung nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen (G25, G26.2, G41 sowie G42)</li> <li>Uneingeschränkte Bereitschaft Einsatzdienst auch am Wochenende u. Feiertagen zu leisten</li> <li>Hohes Engagement und Kundenorientierung</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Rettungssanitäter:in für den Einsatz in der Notfallrettung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisations­entwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisations­einheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h1>Unterstützung für die Arbeitsbereiche Arbeitsschutz – Gesundheitsschutz – Brandschutz (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEOP2502, Stellen‑ID: 1282434) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen das Führen des Gefahrstoff­verzeichnisses sowie die Überwachung der Zulassung von Biostoffen.</li> <li>Sie erheben zudem Unfall- und Berufskrankheiten­statistiken und erfassen Arbeitsunfälle.</li> <li>In dieser Position übernehmen Sie auch die Konzeption des Intranet­auftrittes und sorgen dafür, dass Handlungs­hilfen zugänglich sind.</li> <li>Auch sind Sie für die Abrechnung von Leistungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsschutz verantwortlich.</li> <li>Dank Ihnen werden Anträge für eine ergonomische Büroausstattung bearbeitet.</li> <li>Durch Ihre Hilfe ist die Begehung von Arbeitsplätzen organisiert und die Betreuung der Erst- und Brandschutz­helfenden gesichert.</li> <li>Mit Ihrem Know-how werden Unterweisungen für Büroarbeitsplätze durchgeführt.</li> <li>Darüber hinaus organisieren Sie die Grippeschutz­impfung sowie die Sitzungen des Arbeitsschutz­ausschusses.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene technische Hochschul­ausbildung der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung des Arbeitsschutz­gesetzes und dessen Verordnungen mit.</li> <li>Ebenfalls verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung des Arbeitszeit­gesetzes, der Gefahrstoff­verordnung und des berufsgenossenschaftlichen Regelwerks.</li> <li>Ihre Anwendungs­kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office, insbesondere Excel) sowie bei der Nutzung des Internets sind gut.</li> <li>Sie verfügen bereits über SAP‑Kenntnisse oder bringen die Bereitschaft mit, sich diese zeitnah anzueignen.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten mit.</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikations­fähigkeit.</li> <li>Sie sind kritikfähig und sozialkompetent.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Unterstützung für die Arbeitsbereiche Arbeitsschutz – Gesundheitsschutz – Brandschutz (w/m/d)

In der McDonald's Kinderhilfe Stiftung engagieren wir uns seit 1987 für die Gesundheit und das Wohlergehen von Familien in Deutschland. In 23 Ronald McDonald Häusern und 6 Ronald McDonald Oasen in der Nähe von Kinderkliniken bieten wir Rückzugsorte in schweren Zeiten. Unser Team setzt sich mit Leidenschaft und Engagement für Familien schwer kranker Kinder ein - sind Sie dabei? Hausleitung - Fachwirt / Betriebswirt (Betriebswirtschaftslehre, BWL, Fundraising, Sozialwesen), Sozialwirt, Sozialökonom o. ä. (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Stiftung und Kinderhilfe Standort: 50735 Köln Im Ronald McDonald Haus und der Oase Köln tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass Familien ein &gt;Zuhause auf Zeit&lt; und eine Auszeit vom Klinikalltag finden. Wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit mit 40 h/Woche (5-Tage-Woche). Aufgaben <ul><li>Leitung eines Teams aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern</li><li>Spenderbetreuung und -akquise, Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Planung und Durchführung von Events und Projekten</li><li>Fundraising, Einwerben der Ressourcen</li><li>Budgeterstellung und laufende Nachverfolgung</li><li>Gelegentliche Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, BWL, Sozialmanagement Sozialökonomie Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation bspw. auch aus der Hotellerie</li><li>Erfahrungen im Fundraising und der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Führungskompetenz und strategisches Denken</li><li>Empathie, Engagement und Kommunikationsstärke</li><li>Sicheres Auftreten und Freude am Netzwerken</li><li>Teamplayer-Mentalität</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnstiftender, sozialer Hintergrund</li><li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Arbeiten in einem kleinen Team vor Ort</li><li>Dienstwagen (auch zu privaten Nutzung) &amp; Job-Rad</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit an einem frei wählbaren Tag pro Woche</li><li>Intensive Einarbeitungsphase</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Über 35-jährige Erfahrung im gemeinnützigen Bereich</li></ul> STBL1_DE

Hausleitung - Fachwirt / Betriebswirt (Betriebswirtschaftslehre, BWL, Fundraising, Sozialwesen), Sozialwirt, Sozialökonom o. ä. (m/w/d) im Bereich Stiftung und Kinderhilfe

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 1 Internationale Organisationen in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen staatlich geprüfte/n Technikerin / Techniker (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Versorgungstechnik Knr. 76-25 Ver­gütung E 9b TVöD Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h, Teilzeit möglich Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 15.06.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat BA II 1 übernimmt im Auftrag der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) das Projektmanagement von Baumaßnahmen für die Vereinten Nationen (UN) in Bonn. Der Neubau für das Europäische Zentrum für mittelfristige Wettervorhersage (EZMW) und die baufachliche Betreuung des Haus Carstanjen sind weitere aktuelle Auf­gaben des Referats. Nähere Informationen erhalten Sie unter: bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-ba/abteilung-ba-II/referat-ba-II-1/_node.html Aufgaben <ul> <li>Mithilfe bei der Feststellung des Bauunterhaltungsbedarfs und Baubedarfs mit entsprechenden Prioritäten durch Baubegehungen und Kostenschätzungen</li> <li>Mitarbeit bei der Zusammenstellung der nötigen Bau- und Ausschreibungsunterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftragserteilung</li> <li>Unterstützung bei der Leitung des TGA-Bereichs vor Ort in Absprache mit dem vorgesetzten Ingenieur</li> <li>Mitwirkung bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungslegung sowie bei den Gewährleistungskontrollen und den Funktionsüberprüfungen </li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird <ul> <li>absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation) oder ein vergleichbarer Abschluss.</li> <li>Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durch­setzungs­vermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben</li> <li>Berufserfahrungen vorzugsweise mit öffentlichen Baumaßnahmen im Bestand und laufenden Betrieb</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht</li> <li>Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien) </li> </ul> Wir bieten Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Tarifbeschäftigten 39 Wochenstunden. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Staatlich geprüfte/r Technikerin / Techniker (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Versorgungstechnik

Willkommen Zuhause! Das ist unser Credo bei der Hohenhonnef GmbH. Wir sind eine gemeinnützige Gesellschaft der Cornelius-Helferich-Stiftung und Mitglied im Paritätischen. Für unsere Bewohner*innen sind wir jeden Tag mit großer Leidenschaft und einer ordentlichen Portion Humor im Einsatz, um ihnen die Alltagsbewältigung so einfach wie möglich zu gestalten. Bei uns findest du Teams mit engagierten Kolleg*innen, die mit jeder Menge Herzblut an einem Strang ziehen. Wir stehen füreinander ein, vertrauen uns und sind stolz auf unsere wertschätzende Arbeitsatmosphäre. In unseren Häusern wird viel gelacht und gleichzeitig mit großem Verantwortungsbewusstsein gehandelt. Ganz wie Zuhause. Eins wissen wir und unsere Bewohner*innen dabei ganz genau: Ein glücklicher (Arbeits-)Alltag lässt sich nur gemeinsam gestalten. Wir suchen Mitarbeiter*in (w/m/d) mit kaufmännischer Ausbildung für die Verwaltung zunächst 2 Jahre befristet mit Option auf anschließende Übernahme in Teilzeit. Ihre Tätigkeiten Administrative Bearbeitung des zugeordneten Aufgabenbereiches Prüf- und Kontrollaufgaben Vertragswesen Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung Erstellen von Statistiken und Auswertungen Sehr gute EDV-Kenntnisse kundenfreundliches Auftreten Serviceorientiertes Denken Flexibilität, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und hohe berufliche Motivation Wir bieten Ihnen Familienfreundliche Arbeitszeiten Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich Leistungsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zusätzlich monatliche Einkaufsgutschrift in Höhe von 44,- € Zuschuss zur Altersvorsorge Vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen Anmietung eines modern ausgestatteten Apartments in Bad Honnef möglich Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Hohenhonnef GmbH Bergstraße 111 53604 Bad Honnef oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hohenhonnef.de" target="_blank">bewerbung@hohenhonnef.de</a> Hohenhonnef GmbH Frau Birgit Eikelschulte Bergstraße 111 53604 Bad Honnef <a href="mailto:bewerbung@hohenhonnef.de" target="_blank">bewerbung@hohenhonnef.de</a>

Mitarbeiter*in (w/m/d) mit kaufmännischer Ausbildung für die Verwaltung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist ab dem 18.07.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Referent*in (m/w/d) für den Studienabschnitt Praktisches Jahr (PJ) Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis zum 28.08.2026 zu besetzen. Im Bereich Studiengangsmanagement bilden Sie mit einer Kollegin ein Team, welches für die Koordination und Weiterentwicklung des dritten Studienabschnitts im Humanmedizinstudium, das sog. „Praktische Jahr“ (PJ), inklusive der dritten Staatsprüfung (M3) sowie des Universitätsfests für die Absolvent*innen zuständig ist. Sie sind als Referent*in für die Qualitätssicherung und Abläufe des Tagesgeschäfts, die Gremienkoordination sowie die Weiterentwicklung der Inhalte und Prozesse des PJ zuständig. Ihre Aufgaben: Qualitätssicherung Studienabschnitt PJ und Weiterentwicklung von Prozessen, z. B. Etablierung von Verträgen für PJ-Studierende am UKB, Konzepterstellung für die Abläufe zur Koordination von und Qualitätsstandards für Staatsexamensprüfungen, Entwicklung von PJ-Logbüchern und Manualen etc. Beratung und Betreuung der PJ-Studierenden (Anfragen externer Studierender, Härtefälle, außerplanmäßige Studienabschnittsverläufe) Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von PJ-bezogenen Veranstaltungen (z. B. PJ-Informationsveranstaltungen, PJ-Einführungs- und -Abschlusswoche) Fakultätsadministration PJ-Portal Gremienarbeit: Koordination, Vor- und Nachbereitung (Beschlussvorlagen und Umsetzung Dekanatsbeschlüsse auf Fakultätsebene) und Teilnahme an/Protokollierung Dekanatskommission PJ Mitarbeit an der Weiterentwicklung des PJ-Evaluationsverfahrens In Zusammenarbeit mit der Kollegin im Team: Koordination staatlicher Prüfungen, insbesondere M3-Prüfungen am UKB und an den Lehrkrankenhäusern Universitätsfest: Vorbereitung der Absolventenfeier für Absolvent*innen der Humanmedizin Schnittstellen- und Netzwerkarbeit inkl. Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Zentrale*r Ansprechpartner*in für Kooperationspartner (Lehrkrankenhäuser), externe Fakultäten und den Medizinischen Fakultätentag, Schnittstellenpflege Personalabteilung und Betriebsärztlicher Dienst, Erstellung von Inhalten für die Außendarstellung, FAQ-Bereich aufbauen etc.) Gegenseitige Abwesenheitsvertretung im Team „PJ“ Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. mit der Fachrichtung Medizinökonomie oder Gesundheitsmanagement Einschlägige Berufserfahrung im Studiengangsmanagement oder in der Studiengangsorganisation an einer Universität/Fakultät, die fundierte Kenntnisse von Gremienarbeit, Abläufen an einer Fakultät und Kenntnis relevanter Stakeholder und Beratungskompetenz voraussetzen lässt Idealerweise Kenntnisse des Medizinstudiums, insb. des dritten Studienabschnitts „PJ“, sowie Verständnis für Strukturen und Abläufe im klinischen Umfeld Kommunikationsgeschick und Fingerspitzengefühl für den Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern in unterschiedlichen (fachlichen) Kontexten über Hierarchieebenen hinweg Erfahrung im Projektmanagement verbunden mit Gestaltungs- und Umsetzungsvermögen, auch gegenüber externen Ansprechpartner*innen Gewissenhaftigkeit, Präzision sowie Verantwortungsbewusstsein Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil in Verbindung mit Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 12.06.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23052 an: Manuela Feller Stellvertretende Geschäftsführerin Studiendekanat Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:geschaeftsstelle.studiendekanat@ukbonn.de" target="_blank">geschaeftsstelle.studiendekanat@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram:

Referent*in (m/w/d) für den Studienabschnitt Praktisches Jahr (PJ)

Zur Verstärkung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Soziales und Senioren eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in Wohngeld (m/w/d) zu besetzen. Die ausführliche Stellenausschreibung mit allen relevanten Informationen und dem persönlichen Anforderungsprofil finden Sie im Internet unter <a href="http://www.engelskirchen.de/karriere" target="_blank">www.engelskirchen.de/karriere</a>.

Sachbearbeiter*in Wohngeld (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 43, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieurin / Wirtschaftsingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20251087_9339 Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Großvorhaben im Bereich Schiene: <ul> <li>Planungsbegleitung beim Vorhabenträger in Form von Planungsbesprechungen oder VorOrt-Terminen</li> <li>Beurteilung und technisch-betriebliche Bewertung der Planungen bei Investitionsvorhaben in die Schienenwege hinsichtlich Notwendigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit</li> <li>Technisch-wirtschaftliche Prüfung von entsprechenden Finanzierungsanträgen</li> </ul> </li> <li>Projektbegleitung während der Realisierungsphase: <ul> <li>Projektbegleitung während der Vorhabenrealisierung (Änderungsmanagement)</li> <li>Technisch-wirtschaftliche Prüfung von Änderungsanträgen</li> </ul> </li> <li>Prüfungen im Zusammenhang mit der Bestandsnetzfinanzierung</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind Fachkenntnisse: <ul> <li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>Erfahrungen des Eisenbahnbaus und Eisenbahnbetriebs sind von Vorteil</li> <li>Verständnis für haushaltsrechtliche Zusammenhänge</li> <li>Erfahrung in der Beurteilung und Bewertung von bautechnischen Planungen in zuwendungsrechtlicher Hinsicht sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Prüfung von Finanzierungsanträgen sowie der Prüfung der zweckentsprechenden Verwendung von Bundesmittel sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und technischen Vorschriften und der Regelwerke sind von Vorteil</li> </ul> Zusätzlich sind folgende außerfachliche Kompetenzen wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten, sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fähigkeit konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten</li> <li>Gute IT- Kenntnisse (Standard-Software)</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieurin / Wirtschaftsingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor)

(Pippi Langstrumpf) Wir, die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, sind ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von stationären Hilfen zur Erziehung im Rahmen von mittel- und langfristiger Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen, über zielgruppenorientierte Angebote für Eltern mit Kindern bis hin zu einem differenzierten Inobhutnahme- und Clearingsystem für die Stadt Bonn und weiterer Kommunen und wird durch rund 40 Teams und über 300 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Vollstationäre Regelgruppe mit Verselbständigungscharakter in Bonn - Innenstadt gesucht, z.B. Erzieher*innen, Dipl. Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Heilpädagog*innen oder mit ähnlichen staatlichen Anerkennungen/Diplomen -zeitnah oder nach Absprache – in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden- Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten (im 24-Stunden-Schichtdienst) 12 -14 Jugendliche im Alter von 16 bis 21 Jahren, die aus verschiedenen Ländern und Kulturen kommen und jetzt in kleinen Wohngemeinschaften (dreier und vierer WGs) in einem Haus leben. </li> <li>Sie gestalten einen strukturierten Alltag und befähigen die Jugendlichen selbst Aufgaben zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Großer Wert wird dabei auf die individuellen Fähigkeiten der Jugendlichen gelegt und weniger auf ein Leben in einer Gruppe. Dabei spielen Themen wie Beziehungsklärung zur Herkunftsfamilie und zum Herkunftsland sowie asyl- und ausländerrechtliche Belange eine wichtige Rolle. </li> <li>Auch Schule, Beruf und Gesundheit sind Schwerpunkte der Arbeit. Bei aller Unterschiedlichkeit der Jugendlichen ist Integration das gemeinsame Thema. </li> <li>Sie unterstützen die Kinder in ihrem Alltag in Bezug auf Schule, Sozialkompetenzen und Alltagsbewältigung. </li> <li>Begleitung von Terminen, konstruktive Arbeit mit Erziehungsberechtigten </li> <li>Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation </li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Fallsupervisionen </li> </ul> Profil <ul> <li>auf die individuellen Bedürfnisse der ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen eingehen können und ihnen ein „Zuhause auf Zeit“ geben </li> <li>einen wertschätzenden zwischenmenschlichen Umgang als Herzensangelegenheit sehen </li> <li>eine professionelle Haltung zeigen und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren haben </li> <li>ihre eigenen Stärken und Grenzen kennen und sich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln wollen </li> <li>es zu schätzen wissen, dass ungewöhnliche Arbeitszeiten auch große persönliche zeitliche Freiräume bieten können </li> <li>Wert auf den Rückhalt und Teamgeist ihrer Kolleg*innen legen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>24-Stunden-Dienste sorgen für eine großzügige Work-Life-Balance, die Ihnen ein 9-to-5-Job nicht bieten kann </li> <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen </li> <li>Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats </li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber </li> <li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung, ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes </li> <li>Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen </li> <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> </ul> STBL1_DE

302 Vollzeit Jobs in 53757 Sankt Augustin, Deutschland