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Das Bundessortenamt ist eine selbständige Bundes­oberbehörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat. Unsere Hauptaufgaben sind der Sortenschutz und die Sortenzulassung neuer Pflanzensorten. Für die Erfüllung der Aufgaben arbeiten saisonabhängig etwa 300 Kolleginnen und Kollegen aus vielen verschiedenen Berufszweigen eng zusammen. Wir beschäftigen zum Beispiel Landwirtinnen oder Landwirte, Gärtnerinnen oder Gärtner, aber auch Agrarwissenschaftlerinnen oder Agrarwissenschaftler. Zusätzlich zu den für eine Behörde „klassischen“ Bereichen Organisation, Personal, Haushalt, Liegenschaftsmanagement oder Informationstechnik verfügt das Bundessortenamt somit über ein breites Angebot von Einsatzmöglichkeiten. Beim Bundessortenamt in Hannover ist im Referat 201 (Grundsätzliche Angelegenheiten der Wertprüfung, Beschreibende Sortenliste, Saatgutzentrale) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h2>Bürosachbearbeiterin bzw. Bürosachbearbeiter (w/m/d)</h2> zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Allgemeine Büroorganisation und Schriftgutverwaltung, einschließlich Aktenführung im elektronischen Vorgangsbearbeitungssystem</li><li>Erstellung von Schriftstücken (Schreiben an nationale und internationale Stellen, Protokolle, Vermerke)</li><li>Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen</li><li>Fertigen von verfahrensgebundenem Schriftgut, Fristenkontrolle</li><li>Erstellung von Vortragsunterlagen, einschließlich Tabellen und Graphiken</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter, Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder eine Berufsausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen und mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Programme</li><li>Kenntnisse der elektronischen Aktenverwaltung sind von Vorteil</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise und Organisationstalent</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich der Möglichkeit mobiler Arbeit</li><li>Der Dienstposten ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.</li><li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 TVöD.</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich</li><li>Vergünstigtes Deutschland-Jobticket des ÖPNV</li></ul> Das Bundessortenamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.Das Bundessortenamt sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. STBL1_DE

Bürosachbearbeiterin bzw. Bürosachbearbeiter (w/m/d)

In einer Welt, die sich zunehmend der Bedeutung von Recycling und nachhaltiger Abfallbehandlung bewusst wird, bieten wir Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung einer sauberen und lebenswerten Umwelt mitzuwirken. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines Teams, das sich täglich für die Förderung der Kreislaufwirtschaft und die effiziente Abfallbehandlung einsetzt. Wir möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Umwelttechnologe/Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) besetzen, die unser Team für die Wertstoffhöfe in Hannover verstärken. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 06 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>ganzheitliche Organisation der Anlieferungs- und Entsorgungsabläufe (Überwachung der Einhaltung von Sortiervorgaben und satzungsrechtlicher Vorschriften sowie Einsortierung gemäß der Sortierkriterien)</li> <li>Zusortierung von Schadstoffen nach Vorgaben TRGS/ADR</li> <li>Sicherstellung der Begehbarkeit und Ordnung auf dem Wertstoffhof</li> <li>Mitwirkung beim Containerwechsel im Hinblick auf die Betriebssicherheit</li> <li>Annahme und Zuordnung, Sortierung und Lagerung von Elektroaltgeräten gem. der Elektroaltgeräteverordnung</li> <li>Führen einer Wechselkasse sowie der Verkauf von Abfallsäcken versch. Fraktionen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder Ver- und Entsorger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie eigener PKW</li> <li>Flexibilität in Hinblick auf wechselnde Einsatzorte (Wertstoffhöfe der Region Hannover)</li> <li>ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>hohes Maß an Eigenverantwortung</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Wir bieten STBL1_DE

Umwelttechnologe/Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)

Als Trainer Kollegen und Kolleginnen fördern und weiterentwickeln sowie ein essenzielles Bindeglied zwischen Teamleitung und Mitarbeitenden sein, eine Schlüsselposition zur beruflichen Entwicklung Ihrer Kollegen vor Ort auf den Wertstoffhöfen. Wenn das nach der richtigen Position für Sie klingt, dann bewerben Sie sich doch als Wertstoffhoftrainer (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b TVöD. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliches Anlernen und beurteilen von neuen Mitarbeitenden auf den Wertstoffhöfen</li> <li>Schulung von Wertstoffhofteams und/oder einzelner Mitarbeitenden z.B. bei komplexen Anliefervorgängen, neuen Aufgaben, Konfliktsituationen oder Softskills</li> <li>Unterstützung bei Beschwerdebearbeitung, Dienstaufsichtsbeschwerden, Stellung-nahmen für die Verwaltung</li> <li>Direkte Kommunikation und eigenständige Unterstützung der Vorarbeiter</li> <li>Unterstützung im Umgang psychischer und physischer Gefährdungen (Gefährdungsbeurteilungen) sowie passender thematischer Trainings</li> <li>Unterstützung der Teamleitung bei der personellen Führung der Wertstoffhofmitarbeiter vor Ort; insbesondere zur Kundenorientierung und des Team Buildings auf dem Hof</li> </ul> Profil <ul> <li>Angestelltenlehrgang II, Meister für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Allgemeine abfallrechtliche Kenntnisse sowie Regelungen des Arbeitsschutzes</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Souveränes Auftreten in Konfliktsituationen sowie Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Koordinationsfähigkeit mit Führungskompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Equal Pay durch Tarifvertrag</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zuschuss zum GVH-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Wertschätzung von Work-Life-Balance</li> <li>Nutzung eines Langzeitkontos</li> </ul> STBL1_DE

Wertstoffhoftrainer (m/w/d)

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind. Fachbereichsleitung (m/w/d) Bau in unserer Geschäftsstelle in Hannover Aufgaben <ul> <li>Leitung, Motivation und Koordination der Abteilung</li> <li>Präsenz bei Projekten in den Einrichtungen</li> <li>Steuerung und Optimierung der Prozesse in Ihrer Abteilung</li> <li>Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Bauprojekten</li> <li>Steuerung des jährlichen Projektbudgets</li> <li>Überwachung der Zielerreichung der Bauprojekte</li> <li>Aktives Krisenmanagement und Entwicklung wirksamer Lösungen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Leitungskräfte und Behörden zu baulichen Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens (Hochbau) oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Management von Bauvorhaben, z.B. als Bauherrenvertretung</li> <li>Mindestens erste Führungserfahrung im Bauwesen</li> <li>Gute Kenntnisse in baurechtlichen Belangen (HOAI, VOB)</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie</li> <li>Entscheidungsfreude und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Bezahlung</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete</li> <li>Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.</li> <li>Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen</li> <li>Gesundheitsförderung durch eine Hansefit-Mitgliedschaft, mit der Sie Vergünstigungen in vielen teilnehmenden Sportstudios erhalten</li> <li>Heute sparen, morgen genießen – wir bieten Zeitwertkonten an!</li> <li>Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber</li> <li>Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.</li> <li>Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) Bau

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Die Prüfungsstelle ist eine unabhängige Einrichtung des Sparkassenverbandes Niedersachsen. Sie ist der gesetzliche Abschlussprüfer der Mitgliedssparkassen des SVN. Die Prüfungsstelle prüft unabhängig und in eigener Verantwortung neben den Jahresabschlüssen der Sparkassen auch die Einhaltung der organisatorischen Pflichten und die Risikolage, die Informationstechnologie, das Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäft sowie die Einhaltung geldwäscherelevanter Vorschriften.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserem Referat IT-Revision unserer Prüfungsstelle eine Stelle alsIT-Auditor Wirtschaftsprüfung (m/w/d)zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Prüfungen des IKT-Risikomanagements, der Informationssicherheit, des IT-Betriebs, des Notfallmanagements und der IT-gestützten Prozesse im Rahmen der Jahresabschlussprüfungen und der aufsichtsrechtlichen Prüfungen bei unseren Mitgliedssparkassen in Niedersachsen unter Berücksichtigung der Anforderungen MaRisk/DORA</li><li>Prüfungen nach IDW PS951 n.F. (dienstleistungsbezogenes internes Kontrollsystem) bei (IT)-Dienstleistern der Sparkassenorganisation</li><li>Beratungsdienstleistungen für die Sparkassen in allen Fragestellungen aus dem Prüfungsbereich </li><li>Mitwirkung an fachspezifischen Seminaren und Workshops</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts­wissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet bzw. erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich des IKT-Risikomanagements und des IT-Betriebs im Bankenumfeld, z. B. als (IT)-Revisor, IKT-Risikokontrollfunktion/Informationssicherheitsbeauftragter oder Mitarbeiter im IT-Bereich einer Sparkasse oder eines Kreditinstituts</li><li>Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben und Standards im Bankenumfeld (KWG, MaRisk, DORA) sowie Wissen im Bereich der allgemeinen IT-Technologien, der Informationssicherheit, des IT-Betriebs und des Notfallmanagements</li><li>idealerweise eine Zusatzqualifikation (z. B. CISA, IT-Auditor IDW oder ISO 27001 Lead Auditor) bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Zertifizierung zu erlangen</li><li>stark ausgeprägte Fähigkeit zur Arbeitsorganisation, Belastbarkeit, analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, IT-Systeme risikoorientiert zu beurteilen</li><li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>fachliche Gestaltungsmöglichkeiten und gute berufliche Perspektiven in einer leistungsstarken Organisation</li><li>abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld</li><li>attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)</li><li>kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

IT-Auditor Wirtschaftsprüfung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Bauingenieur:in als Leiter:in der Stelle Brücken- und konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d) im Fachbereich Tiefbau und Verkehr Aufgaben <ul> <li>Leiten und Koordinieren der Stelle mit z. Zt. 5 Mitarbeiter:innen inklusive langfristigem Planen des Bauprogramms für Neubauten und Instandsetzungen sowie Kostenkalkulation und Finanzplanung für diese Bauprojekte</li> <li>Betreuen der Ingenieurbüros (LPH 1-9) u. a. bei der Erarbeitung der Brückenentwürfe sowie bei der Durchführung der Nachrechnungsrichtlinie und die Begleitung von Wettbewerben für die Entwurfsfindung für Brückenneubauten</li> <li>Erstellen der Ausschreibung und die Bauüberwachung sowohl für Neubauten als auch für Instandsetzungen</li> <li>Erstellen der Planfeststellungsunterlegen für Brückenneubauten incl. der Straßenanbindungen</li> <li>Präsentieren von Entwürfen bzw. das Erläutern von Stellungnahmen in Stadtbezirksratssitzungen und städtischen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium – Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor – im Studiengang Bauingenieurwesen möglichst mit konstruktiver Ausrichtung im Brückenbau</li> <li>Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau vorzugsweise im Brückenbau in den Bereichen Entwurf, Ausschreibung und Bauüberwachung und Kenntnisse der Regelwerke, wie z. B. der ZTV-ING, HOAI, VOB, der Nachrechnungslinie und der geltenden DIN-Normen</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Ingenieurverträgen und der Betreuung von beauftragten Ingenieurbüros und Kenntnisse in der Bauwerksprüfung idealerweise mit entsprechender Ausbildung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse und eine hohe Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort- und Schriftform mit Kooperations-, Kommunikation- und Teamfähigkeit sowie der Fähigkeit zu selbstständigem handeln</li> <li>möglichst Verwaltungserfahrung aus öffentlichen Verwaltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 (51.545,16€ bis 80.546,88€) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur:in als Leiter:in der Stelle Brücken- und konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)

Wir machen als Wirtschaftsagentur der niedersächsischen Landesregierung die Ideen von morgen möglich I Wir zeigen Trends, Technologien und Innovationen auf I Wir geben Impulse und begleiten Projekte I Wir sorgen mit unseren Netzwerken wie der Niedersachsen.next Digitalagentur für den Wissenstransfer zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik I Wir öffnen Türen zu Netzwerken und Communities I Wir begutachten Förderanträge und evaluieren Richtlinien I Wir beraten die Landesregierung in strategischen wirtschaftspolitischen Fragen I Und vieles mehr.... Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Elternzeitvertretung: Aufgaben Sie haben bereits Erfahrungen im Themenbereich Digitalisierung? Kommunikation und selbstständiges Arbeiten gehören zu Ihren Stärken? Sie arbeiten gern mit unterschiedlichen Teams in einem agilen Umfeld zusammen? Dann wollen wir Sie gern kennenlernen. <ul> <li>Sie bieten den beteiligten Ministerien des Landes Niedersachsen fachliche Unterstützung zu Themen der Digitalisierung und entwickeln eigenständig innovative Ansätze zur Lösung der verschiedensten Aufgaben im Zusammenhang mit der digitalen Transformation in Niedersachsen.</li> <li>Sie unterstützen die entsprechenden Ministerien bei der Entwicklung von Wirtschaftsförderinstrumenten für den Standort Niedersachsen.</li> <li>Sie ermitteln relevante technologische Digitalisierungspotenziale in Niedersachsen, recherchieren und erarbeiten Marktdaten sowie Innovations- und Technologietrends im Themenfeld Digitalisierung und Immersive Technologien.</li> <li>Sie betreuen XR-Anwendungen und Unterstützen bei dem Hardwaremanagement</li> <li>Sie organisieren und moderieren Arbeitskreise und sind für deren Durchführung zuständig.</li> <li>Sie sind die fachliche Begleitung bei Veranstaltungen der Niedersachsen.next Digitalagentur.</li> <li>Sie vermitteln Informationen, Wissen und Kontakte beim regelmäßigen Austausch mit Akteuren der Digitalwirtschaft in Niedersachsen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom), vorzugsweise im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Fachrichtungen und verfügen möglichst über mehrjährige Berufserfahrung in dem oben beschriebenen Themenfeld.</li> <li>Sie haben idealerweise nachweisliche Fachkenntnisse zu aktuellen Themen der Digitalisierung und Immersiven Technologien (XR, AR, VR, MR).</li> <li>Ein aktives Mitarbeiten in Netzwerken zu relevanten Akteuren wie Wirtschaftsförderung, Landesverwaltung und Unternehmen ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Projektsteuerung in einem interdisziplinären Umfeld gesammelt.</li> <li>Ihr technologisches Verständnis für Trends und Marktentwicklungen in dem Bereich Digitalisierung konnten Sie bestenfalls bereits gewinnbringend einsetzen.</li> <li>Sie sind selbstständiges Arbeiten gewohnt und gehen Aufgabenstellungen mit fachlicher Kreativität an, konzeptionelles Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie sind eine Team- und Kommunikationspersönlichkeit und die Durchführung von Workshops bereitet Ihnen Freude.</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein ausgeprägtes analytisches Denken aus.</li> <li>Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau.</li> <li>Sie können sehr gut mit der handelsüblichen IT-Soft- und Hardware umgehen und sind offen für neue Tools der digitalen Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.</li> <li>Wir übernehmen das ÖPNV-Jobticket (Deutschland-Ticket).</li> <li>Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12. und 31.12. gemäß TV-L.</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Wir fördern das betriebliche Gesundheitsmanagement.</li> <li>Wir nehmen am Vorteilsportal „Corporate Benefits“ teil.</li> </ul> STBL1_DE

Themenmanager Digitalisierung (m/w/d)

Grünflächen sind mehr als nur schöne Kulisse – sie sind Lebensqualität, Klimaschutz und Begegnungsraum zugleich. Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als Leitung (m/w/d) der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe (Ausschreibungsnummer 3629) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. In unserer wachsenden Kommune nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der zukunftsgerichteten Entwicklung und Pflege des öffentlichen Grüns ein. Sie gestalten Projekte mit sichtbarer Wirkung für alle Generationen, von der strategischen Planung bis zur erlebbaren Umsetzung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit planerischem Weitblick und fachlicher Expertise den Stadtraum lebenswerter macht. Aufgaben Als Leitung der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe <ul> <li>steuern Sie die konzeptionelle Entwicklung und strategische Ausrichtung des kommunalen Grüns,</li> <li>führen ein motiviertes Team aus Fachkräften und koordinieren interdisziplinäre Projekte mit hoher stadtgestalterischer Wirkung,</li> <li>vertreten Sie Ihre Projekte gegenüber Politik, Öffentlichkeit und Fachgremien,</li> <li>bringen Sie Ihre Expertise bei Bauleitplanverfahren, Klimaanpassungskonzepten oder der Umsetzung städtischer Freiraumstrategien ein,</li> <li>entwickeln Sie innovative Lösungen für eine nachhaltige, klimaresiliente Stadtentwicklung mit Grünbezug und sorgen so für langfristige Lebensqualität in unserer Stadt.</li> </ul> Profil Sie verfügen über <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landschaftsentwicklung oder eines vergleichbaren Studiengangs,</li> <li>Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen und praktischer Erfahrung, verbunden mit einem klaren Verständnis für stadtentwicklerische Gesamtzusammenhänge und nachhaltige Ressourcennutzung,</li> <li>Führungserfahrung oder den Nachweis über entsprechende Fortbildungen,</li> <li>ausgeprägte Analyse-, Planungs- und Entscheidungskompetenz sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit und ein verbindliches Auftreten,</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft,</li> <li>Teilkenntnisse des Beamten- und Tarifrechts und des kommunalen Haushaltsrechts,</li> <li>die Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie team- und mitarbeiterorientiertem Handeln,</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum,</li> <li>ein engagiertes Team mit hoher fachlicher Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Familie inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Patenschaft einer anderen Führungskraft während der Einarbeitung,</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (je nach Qualifikation und Erfahrung), was bei einer Vollbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 13 TVöD monatlich zwischen 4.767,62 € und 6.834,50 € brutto monatlich entspricht (Tarifstand September 2025),</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Allgemeinheit,</li> <li>die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m.,</li> <li>ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) und die Möglichkeit, sich im Bereich Ergonomie vom Betriebsarzt beraten zu lassen,</li> <li>Benefits wie ein vergünstigtes Jobticket, Fahrradleasing, Hansefit und die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Chancengleichheit ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, geschlechtlichem Ausdruck und/oder geschlechtlichem Merkmal, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, über welche Stellenbörse Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden sind. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt werden. Wissenschaftliche:r Softwareentwickler:in (m/w/d) Stellenausschreibung Nr. 45/2025; Bewerbungsfrist: 01.10.2025 Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Die <a href="https://www.tib.eu/de/" target="_blank">Technische Informationsbibliothek (TIB)</a>, Programmbereich C, Forschung und Entwicklung sucht für das Team Terminology Service zum 01.01.2026 eine:n Wissenschaftliche:n Softwareentwickler:in (m/w/d) Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit) und der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Der Arbeitsplatz ist nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV-L</a> bewertet. Eine Einstellung unterliegt der endgültigen Bewilligung der Finanzierung durch die Europäische Kommission. Aufgaben Dieser Arbeitsplatz ist Teil des von der Europäischen Union (EU) geförderten Projekts "European Cultural Heritage Optimised Linked Open Tools (ECHOLOT)". Die internationale Zusammenarbeit erstreckt sich über einen Zeitraum von drei Jahren. Das Hauptziel des Projekts ist die Bewältigung der aktuellen Herausforderungen im Zusammenhang mit unserem digitalen Kulturerbe (Cultural Heritage, CH). Trotz erheblicher Fortschritte bei der Standardisierung des Umgangs mit Kulturerbe-Daten über viele Jahre hinweg bleibt die Landschaft aufgrund unterschiedlicher Praktiken und digitaler Reifegrade immer noch fragmentiert. Das ECHOLOT-Projekt entwickelt daher innovative, benutzerfreundliche technische Lösungen, die eine konsistente Anreicherung und umfassende Verknüpfung von CH-Datensätzen ermöglichen. Eine zentrale Herausforderung in diesem Zusammenhang ist die Verwaltung der Rechte für digitale Inhalte. Damit wird ein rechtlicher Rahmen für die Nutzung von Online-Inhalten und KI geschaffen. Besonderes Augenmerk gilt dabei der Implementierung der C2PA-Spezifikation, die nicht nur die Herkunft und Integrität von Inhalten sichert, sondern durch transparente Vertrauenslabels, automatisierte Prüfprozesse und erweiterbare Metadatenmodelle neue Wege eröffnet, digitale Kulturgüter nachvollziehbar und zukunftssicher zugänglich zu machen. Ihre Tätigkeit umfasst <ul> <li>Entwicklung und Pflege modularer, quelloffener Tools für die Erzeugung und Validierung von Metadaten</li> <li>Implementierung von Datenmodellen</li> <li>Integration von C2PA-Funktionen zur Einbettung signierter Herkunftsangaben in digitale Bilder und Dateien</li> <li>Erstellung von Metadaten-Validierungsroutinen und benutzerdefinierten Richtlinienregeln</li> <li>Zusammenarbeit mit Kultureinrichtungen und Entwickler:innen innerhalb des ECHOLOT-Ökosystems</li> <li>Dokumentation und Veröffentlichung von Code, APIs und Datenmodellen zur öffentlichen Nutzung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen mindestens über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschuldiplom) im Bereich der Informationstechnologie (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik), der Mathematik oder in einer anderen vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung</li> <li>gute Erfahrung in Python, JavaScript oder Java</li> <li>Kenntnisse in der API-Entwicklung und in Frameworks zur Datenvalidierung</li> <li>Erfahrung mit Metadatenstandards (z. B. Dublin Core, PREMIS, PROV-O, EDM)</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wünschenswerte Qualifikationen <ul> <li>Erfahrung mit Systemen zur Verwaltung digitaler Bestände oder Plattformen für das kulturelle Erbe</li> <li>Interesse an digitaler Bewahrung, offenen Daten und digitaler Ethik</li> <li>Kenntnisse von C2PA (Coalition for Content Provenance and Authenticity) oder IIIF (International Image Interoperability Framework)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit in oder mit Museen, Bibliotheken oder Archiven</li> <li>Open-Source-Beiträge oder Engagement in der Gemeinschaft</li> </ul> Wir bieten Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der <a href="https://www.tib.eu/de/forschung-entwicklung/" target="_blank">Forschungs- und Entwicklungsabteilung</a> der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine <a href="https://www.tu9-universities.de/" target="_blank">führende technische Universität</a> und eines der größten Informationszentren der <a href="https://www.leibniz-gemeinschaft.de/" target="_blank">Leibniz-Gemeinschaft</a>. Mit dem Forschungszentrum <a href="https://www.l3s.de/de" target="_blank">L3S</a> der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web &amp; Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz <a href="https://www.tib.eu/de/forschung-entwicklung/joint-lab/" target="_blank">Joint Lab</a> Data Science &amp; Open Knowledge eine enge Kooperation. Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV-L</a>, sofern die persönlichen Voraussetzungen erfüllt werden. Die Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 setzt eine „besondere praktische Erfahrung“ im oben genannten Aufgabenbereich oder in einem vergleichbaren Gebiet voraus. Beschäftigte ohne diese Erfahrung werden zunächst in Entgeltgruppe 10 TV-L eingruppiert, bis die Voraussetzung erfüllt ist.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende, 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur <a href="https://www.tib.eu/de/die-tib/karriere-und-ausbildung/chancengleichheit/" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Familie</a> wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit)</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (<a href="https://www.vbl.de/" target="_blank">VBL</a>)</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den <a href="https://www.studentenwerk-hannover.de/essen/uebersicht" target="_blank">Mensen</a> des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des <a href="https://www.hochschulsport-hannover.de/" target="_blank">Hochschulsports Hannover</a></li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche:r Softwareentwickler:in (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 3 in Hannover im Dezernat 32 „Brücken und Tunnel“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsplätze/Dienstposten als Sachbearbeitung Konstruktiver Ingenieurbauten (w/m/d) – 3241/3242/3243 – Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> Entwurf von Ingenieurbauten in schwierigen Fällen im Beton-, Verbund- und Stahlbrückenbau (überwiegend im Bestand als Ersatzneubauten) in den Leistungsphasen 1 bis 3 nach HOAI </li> <li> Selbstständige Betreuung von Ingenieurbüros bei der Aufgabenerledigung sowie Abwicklung der Ingenieurverträge mit Zuarbeit zur Vergabe und Vertragsanbahnung </li> <li> Beratung der regionalen Geschäftsbereiche in entwurfstechnischen und konstruktiven Fragen, Begleitung von brückenbautechnischen Entwurfsprozessen innerhalb der Straßenbauverwaltung </li> <li> Selbstständige Bearbeitung aller vorgenannten Aufgaben einschließlich erforderlicher Abstimmungsprozesse mit den übergeordneten Behörden </li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen </li> <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau verfügen </li> <li>Erfahrungen im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaues sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Brückenbau (Planung oder Bau) sind vorteilhaft</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatzfreude und Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit Konfliktsituationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li> Entgeltgruppe 13 TV-L (in Abhängigkeit von praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstelle vorhanden) </li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. STBL1_DE

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