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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Einsatzbereich Das Institut für Klinische Epidemiologie und angewandte Biometrie ist in enger Kooperation mit dem Zentrum für Klinische Studien am UKT erfolgreich tätig bei der Planung, Durchführung und Auswertung klinischer und epidemiologischer Studien gemäß geltenden Regularien und der international gültigen Qualitätsstandards der Good Clinical Practice (ICH-GCP). Clinical Data Manager/-in / Medizinische/-r Dokumentar/-in (w/m/d) Institut für Klinische Epidemiologie und angewandte Biometrie, Kennz. 6539 Vollzeit: 75-100 % | Befristet: 28.02.2029 | Arbeitsbeginn: 01.10.2025 | Bewerbungsfrist: 20.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Design und Validierung von webbasierten Fragebögen mit integrierten Plausibilitätschecks, eCRFs und pCRFs im Rahmen des Projekts</li> <li>Administration und Pflege des Projektdatenbanksystems</li> <li>Erstellung von Dokumenten zur Qualitätssicherung (z. B. Datenmanagementpläne, Prozessbeschreibungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH-Dipl. / B.Sc.) im Bereich Medizinische Dokumentation / Medizinisches Informationsmanagement / Data Science / Medizinische Informatik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Dokumentarin / Dokumentar bzw. vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit einem Clinical Data Management System (CDMS) (idealerweise secuTrial®)</li> <li>Bereitschaft sich in neue IT-Systeme und Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Grundkenntnisse in SQL und statistischer Auswertungssoftware (z. B. SAS, SPSS, R)</li> <li>Gute Kenntnisse von MS Office</li> <li>Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C1 mit Nachweis), Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsstark und teamfähig, selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Mitarbeitenden-Rabatte</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Clinical Data Manager/-in / Medizinische/-r Dokumentar/-in (w/m/d)

Stellv. Abteilungsleitung Hilfen zur Erziehung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Hilfen zur Erziehung hat als Schwerpunktträgerin in drei Steuerungsbereichen die Versorgungsverantwortung für die sozialräumlichen Erziehungshilfen. Diese umfassen jeweils ein Team der ambulanten Hilfen sowie elf stationäre Einrichtungen. Darüber hinaus sind ihr die stadtweiten Angebote der Inobhutnahme, des Pflegekinderdienstes, der Adoption sowie zwei Wohnanlagen für Alleinerziehende zugeordnet. In der Abteilung sind ca. 300 Mitarbeitende beschäftigt. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der strategischen Planung und der fachlichen Weiterentwicklung aller abteilungsrelevanten Themen</li> <li>Sie agieren bei Abwesenheit der Abteilungsleitung als Stellvertretung und übernehmen alle damit verbunden Aufgaben im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Sie sind im Rahmen des Qualitätsmanagements für die Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, die Konzeptionsentwicklung sowie die Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben zuständig</li> <li>Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht für das Team Fachdienst-Fachberatung mit aktuell neun Personen</li> <li>Sie sind zuständig für das Fach- und Finanzcontrolling mit der Erhebung, Plausibilisierung und Auswertung der Daten unserer Erziehungshilfen als Grundlage für Steuerung, Jahresabschluss, Qualitätsentwicklung und Geschäftsbericht</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung in den Verhandlungen für die Finanzierung der Hilfen sowie bei der Vorbereitung und Durchführung der Steuerungsgremien der Stuttgarter Hilfen zur Erziehung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Leitungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe</li> <li>Erfahrungen in der sozialräumlichen Arbeit und fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten und zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Controlling und Kenntnisse von erforderlichen Software Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1198017/2270641/cl/99fa1f560d112b0b9b3cd1b1f0fe2b71ba5140b3/L4539340/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Stellv. Abteilungsleitung Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Die Landesanstalt für Kommunikation (LFK) ist die Medienanstalt für Baden-Württemberg. Wir beaufsichtigen den privaten Rundfunk und private Online-Angebote im Netz. Wir fördern eine vielfältige Medienlandschaft, sichern Meinungsvielfalt und engagieren uns für einen starken Jugendmedienschutz. Darüber hinaus setzen wir uns im Rahmen zahlreicher Medienkompetenzprojekte für einen reflektierten und selbstbestimmten Umgang mit Medien ein.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine Aufgaben <ul><li>Leitung des Teams Aufsicht durch Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Eigenständige Planung von Projekten sowie Koordinierung der Arbeitsabläufe im Aufsichtsbereich</li><li>Eigenverantwortliche Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen für unsere Gremien</li><li>Unterstützung der Teammitglieder bei der Weiterentwicklung von Aufsichtskonzepten in allen Regulierungsbereichen entsprechend der technischen, wirtschaftlichen und medienpolitischen Entwicklungen der Branche</li><li>Förderung eines interdisziplinären Austauschs im gesamten Haus für eine effiziente und ganzheitliche Umsetzung der Aufsichtsaufgaben</li><li>Vertrauensvoller Austausch mit der Abteilungsleitung und dem Präsidenten, um die strategische Ausrichtung aus dem Team mit den Leitlinien der Hausspitze abzustimmen</li></ul> Profil <ul><li>Zwei erfolgreich abgeschlossene Staatsexamina im Bereich der Rechtswissenschaften</li><li>Ausgeprägtes Interesse an Medien und Affinität zum Digitalen sowie ein politisches Gespür</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientiertheit und Verantwortungsbewusstsein, dazu arbeiten Sie gerne im Team</li><li>Ausgeprägte Ausdrucks- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Medienrecht</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV- L); die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe E15</li><li>Maßnahmen und Leistungen im Rahmen unserer Zertifizierung „berufundfamilie“</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm Hansefit</li><li>Büro im Herzen Stuttgarts mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Fahrtkostenzuschuss zum VVS-Firmenticket oder Deutschlandticket</li></ul> STBL1_DE

Teamleitung für das Team Aufsicht (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 3 der Außenstelle Karlsruhe / Stuttgart, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) im Bereich Elektrotechnik / Elektronik oder Nachrichtentechnik / Informationstechnik oder Mechatronik als Referentin / Referent (m/w/d) Der Dienstort ist wahlweise Stuttgart oder Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20251514_9339 Aufgaben Sie sind tätig als Referentin / Referent für die Eisenbahnaufsicht und Bauaufsicht über Signaltechnik, Telekommunikationstechnik und Elektrotechnik der Eisenbahnen des Bundes. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Überwachung der Instandhaltung von Signal- Telekommunikations- und elektrotechnischen Anlagen im Zuständigkeitsbereich der Außenstelle</li> <li>Überwachung der Erstellung von Signal- Telekommunikations- und elektrotechnische Anlagen im Zuständigkeitsbereich der Außenstelle</li> <li>Erteilung von Inbetriebnahmegenehmigungen von Signal-, Telekommunikations- und elektronischen Anlagen nach Eisenbahn-Inbetriebnahmegenehmigungsverordnung (EIGV)</li> <li>Bearbeitung von fachtechnischen Fragestellungen im Einzelauftrag</li> <li>Auditierung der zugehörigen Regionalbereiche im Rahmen der Verlängerung bzw. Erteilung der Sicherheitsgenehmigung</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Elektrotechnik / Elektronik, Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den im Bereich Leit- und Sicherungstechnik, Telekommunikations- und Elektrotechnik sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse im Eisenbahnwesens und insbesondere der Wechselwirkungen zwischen den oben genannten Techniken und dem Betrieb sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse des Verwaltungshandelns</li> <li>Gutes technisches Verständnis</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen ggf. auch mehrtägig</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Dienstes der BesGr A 13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der o.g. Fachrichtungen verfügen ( § 24 BLV). Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 13/14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werde n Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) im Bereich Elektrotechnik / Elektronik oder Nachrichtentechnik / Informationstechnik oder Mechatronik als Referentin / Referent (m/w/d)

Betriebsingenieur/-in Gebäudetechnik (Luft / Klima) (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt sämtliche Schulträgeraufgaben für die rund 150 städtischen Schulen aller Arten. Das Team Betreiberverantwortung spielt dabei eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der städtischen Schulgebäude und Schulsportanlagen. In Bezug auf Betreiberpflichten sind wir u. a. verantwortlich für die Bearbeitung von Grundsatzfragen sowie für die Entwicklung von Standards und Planungsgrundlagen bei Schulbau- und Schulsanierungsprojekten. In unserem Team hat jede Person ihren gewerketechnischen Schwerpunkt. Aufgaben <ul> <li>Sie gewährleisten den ordnungsgemäßen und rechtskonformen Betrieb von raumluft- und kältetechnischen Anlagen (z. B. Lüftungsanlagen, Klimatechnik, Verdunstungskühlanlagen) an Schul- und Schulsportstätten</li> <li>Sie behalten die aktuellen Vorschriften (z. B. ArbStättV, GEG, F-Gase-VO) im Blick, leiten daraus Maßnahmen ab und dokumentieren diese</li> <li>Sie entwickeln Instandhaltungsstrategien für höchste Anlagenverfügbarkeit und Effizienz, auf Basis der normativ- oder herstellervorgegebenen Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>das Prüfen, Abschließen und Verwalten von Wartungsverträgen sowie das Erstellen von Leistungsverzeichnissen zur Ausschreibung von wiederkehrenden Instandhaltungsmaßnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Entwicklung und Fortschreibung eines Controlling-Systems (SAP/CAFM) mit</li> <li>Sie übernehmen gelegentliche Außentermine innerhalb des Stuttgarter Stadtgebiets</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Gebäudeversorgung, Real Estate, Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Biotechnologie, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Thermodynamik oder eines vergleichbaren Studiengangs (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland sowie eine deutsche Übersetzung erforderlich)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen Normen und Gesetzen (z. B. ArbStättV, GEG, F‑Gase‑VO, VDI, DIN etc.) sind wünschenswert</li> <li>vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in einem luft- und klimatechnischen Aufgabengebiet, möglichst im Bereich der Betreiberverantwortung wie z. B. dem einwandfreien und hygienischen Betrieb von Lüftungsanlagen gemäß GEG bzw. VDI 6022</li> <li>ein strukturiertes, analytisches und eigenverantwortliches Vorgehen</li> <li>Besitz des Führerscheins Klasse B ist von Vorteil</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung von SAP- und CAFM-Systemen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1197881/2270667/cl/cdcccf1c1c6ad99acd245adeab089957eb8f5f0/L4538723/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Betriebsingenieur/-in Gebäudetechnik (Luft / Klima) (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Baden steht für eine Gemeinschaft, die Tradition und Innovation vereint. Derzeit befindet sich die Landeskirche in einem Transformationsprozess über alle Ebenen (ekiba2032) und geht neue Wege. In diesem Zusammengang entstand eine landeskirchliche „Agentur für Beratung und Innovation“. Die Agentur wird zur zentralen Anlaufstelle für Beratungsanliegen und innovative Initiativen aus Kirchenbezirken, Gemeinden und Regionen (Kooperationsräume). Sie sorgt für den Support der Gremien und engagierten Mitarbeitenden vor Ort und vermittelt Inhalte und Prozessvorgaben. In der "Agentur für Beratung und Innovation Strategieprozess ekiba2032" des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab 01.09.2025 die Stelle als <h1>Mitarbeiter (m/w/d) für die Agentur für Beratung &amp; Innovation &amp; Strategieprozess</h1> in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Deine Rolle im Team: Du bist mit deiner kommunikativen Kompetenz ein wichtiger Teil unseres Teams in der Agentur für Beratung und Innovation. Gut abgestimmt werden sowohl die operativen Aufgaben bewältigt als auch die Veränderungsprozesse in der Kirche kontinuierlich weiterentwickelt. Deine Schwerpunkte sind der Support im Strategieprozess und der Aufbau der Beratungsplattform in enger Zusammenarbeit mit Team und Teamleitung. Aufgaben <ul> <li>Support im Strategieprozess: Du bist eingebunden in den Support für die Akteur*innen im Transformationsprozess ekiba2032. Du kennst die Rahmensetzungen im Prozess, und berätst unterschiedliche kirchliche Akteur*innen in der passenden Umsetzung der Vorgaben. Kommunikation auf verschiedenen Ebenen ist Teil Deines Auftrags.</li> <li>Aufbau Beratungsplattform: Du baust die zentrale Anlaufstelle für Anfragen aus der Landeskirche auf und sorgst für die Vernetzung der verschiedenen Beratungsangebote. Du bringst unterschiedliche Akteur*innen in Kontakt, klärst Zuständigkeiten und Schnittstellen. Du sorgst für die innere Struktur und die Kommunikation nach innen und außen.</li> <li>Reflexion und Weiterentwicklung: Du bist im intensiven Austausch mit dem Team und weiteren Akteur*innen, um Schwachstellen und Erfolgsfaktoren im Prozess zu identifizieren und Vorschläge zur Nachsteuerung zu machen. </li> <li>Wissenstransfer: Zusammen mit dem Team sorgst Du für den Transfer der Erkenntnisse aus der Prozessbegleitung auf die Leitungsebene. Du bist vernetzt mit den Prozessen und Akteur*innen in anderen Landeskirchen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in einem relevanten Bereich (z.B. Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, o.ä.). Du identifizierst Dich mit Kirche und bringst Erfahrungen mit dieser Organisation mit. Eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung und/oder Erfahrungen in Prozessmanagement sind von Vorteil. </li> <li>Kompetenzen: Du bist stark in der Kommunikation und kannst Anliegen und Bedarfe wertschätzend aufnehmen. Du besitzt die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und zu einem strukturierten Vorgehen in der Prozesssteuerung. </li> <li>Persönliche Eigenschaften: Du zeichnest dich durch hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit aus, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Du bist offen für Veränderungen und kannst andere inspirieren und motivieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einflussreiche Rolle: Du hast den Handlungsrahmen und die Handlungsfreiheit, einen nachhaltigen Beitrag zur Transformation der Evangelischen Landeskrche in Baden und darüber hinaus zu leisten.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.</li> <li>Arbeitsumfeld: Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und eine zentrale Lage in Karlsruhe;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte, Fahrradleasing und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> </ul> Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 30.07.2025 unter der Referenz #692. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://ekiba.concludis.de/download/design/MTE0OQ==/Datenschutz_Standard6Er.pdf" target="_blank">Informationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Mitarbeiter Strategie- und Transformationsberatung (m/w/d)

Die Stadt Pforzheim und der Enzkreis nehmen seit dem Schuljahr 2015/2016 als Modellregion am Modellversuch "Neugestaltung des Übergangs Schule-Beruf" teil. Das gemeinsame "Regionale Übergangsmanagement" ist beim Amt für Bildung und Sport der Stadt Pforzheim angesiedelt. Der Enzkreis und die Stadt Pforzheim verfolgen gemeinsam das Ziel jungen Menschen einen gelungenen Einstieg in die berufliche Ausbildung zu ermöglichen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Bildung und Sport einen ÜBERGANGSMANAGER FÜR DEN THEMENBEREICH "ÜBERGANG SCHULE-BERUF" (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine bis zum 31.08.2027 befristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 10 TVöD. Eine Verlängerung über den 31.08.2027 hinaus wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Führen der Geschäftsstelle der gemeinsamen Modellregion Pforzheim-Enzkreis</li> <li>Koordinierung und Weiterentwicklung der Maßnahmen im Übergang Schule-Beruf</li> <li>Mitwirkung bei der strategische Weiterentwicklung des Arbeitsfelds</li> <li>Gremienarbeit einschließlich Sitzungsvorbereitung und Leitung von Arbeitsgruppen</li> <li>Netzwerkarbeit im Aufgabenfeld und Kooperation mit Landesministerien</li> <li>Statistische Erhebung und Aufbereitung von Daten</li> <li>Begleitung des berufsvorbereitenden Bildungsganges AVdual und enge Zusammenarbeit mit AVdual-Begleitungen</li> <li>Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen Bachelor-/Hochschulabschluss in einem pädagogischen, gesellschafts- oder bildungs­wissenschaft­lichen Studien­gang</li> <li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Verwaltung, Schulen, Akteuren der regionalen Wirtschaft und anderen Interessen­vertretern</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>gute Kenntnisse im EDV-Bereich, vor allem sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li> <li>Kenntnisse in den Themenfeldern Berufsausbildung und berufsvorbereitende Maßnahmen sowie Erfahrungen im Projektmanagement und in der Moderation von Netz­werken sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator / Übergangsmanager für den Themenbereich "Übergang Schule-Beruf" (w/m/d)

Für die Straßenmeisterei in Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Straßenmeister (m/w/d) unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 10 m. D. (Bewertung nach TVöD-VKA ausstehend) Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind! Aufgaben <ul> <li>durch die stellvertretende Leitung der Straßenmeisterei Backnang</li> <li>durch die Vorbereitung, Planung, Steuerung und Überwachung aller Abläufe im Straßenbetriebs- und Winterdienst, einschließlich der Personalverantwortung für ca. 28 Mitarbeitende</li> <li>durch die Koordination des Personal- und Geräteeinsatzes</li> <li>durch die Gesamtverantwortung für die Verkehrssicherungspflicht an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen</li> <li>durch die Haushaltsüberwachung/Controlling im Straßenbetriebsdienst</li> <li>durch die Identifikation mit dem Betriebsablauf der Straßenmeisterei sowie eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung des Straßenmeistereibetriebes</li> <li>im Rahmen der Verantwortung für die Implementierung neuer Technologien und moderner Ausstattungen, um die Straßenmeisterei zukunftsfähig auszurichten und den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden</li> </ul> Profil <ul> <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Straßenmeister mit Staatsprüfung</li> <li>mit Ihrem Führerschein der Klasse B</li> <li>mit Ihrem sicheren Umgang mit gängigen Office-Softwareprodukten sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachanwendung LuKAS (Leistungs- und Kostenabrechnungssystem im Straßenbetriebsdienst)</li> <li>durch Ihre Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Lösungen im Straßenbetriebsdienst</li> <li>durch Ihre Fähigkeit und Motivation zur Analyse und Optimierung bestehender Abläufe und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien</li> <li>mit Ihrer Flexibilität und Entscheidungsstärke in unvorhersehbaren Situationen</li> <li>durch Ihre Zuverlässigkeit sowie Ihre eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrer guten und schnellen Auffassungsgabe, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrer Teamfähigkeit</li> <li>mit Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz und Fähigkeit zur Konfliktlösung</li> <li>durch Ihr organisatorisches Geschick sowie Ihr wirtschaftliches und zukunftsorientiertes Denken</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit bei der Straßenmeisterei in Backnang im Straßenbauamt zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 m. D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis. Eine Stellenbewertung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TvöD-VKA) steht zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch aus. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>viel­fältige und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten</li> <li>moderne Arbeits­strukturen</li> <li>aus­ge­wogene Work-Life-Balance</li> <li>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</li> <li>Angebote zum Fahr­rad­leasing mit finanzieller Unter­stützung</li> </ul> STBL1_DE

Straßenmeister (m/w/d)

Ingenieur/-in Geoinformationssystem (m/w/d) Wir suchen Sie für das Tiefbauamt/Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Mit seinem umfangreichen Kanalnetz und den vier Klärwerken gehört der gemeinwohlbilanzierte SES zum Aufgabenspektrum des Tiefbauamtes. Klimaschutz und Nachhaltigkeit haben in allen Bereichen einen hohen Stellenwert. In der Abteilung Entwässerung, Stuttgart 21 und Rosenstein betreibt das Sachgebiet Datenmanagement das Kanalinformationssystem und entwickelt es innovativ weiter. Starten Sie in ein spannendes Tätigkeitsfeld und werden Sie Teil unseres Teams. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für den Betrieb und die Weiterentwicklung des Geoinformationssystems der SES (ArcGIS/novaKANDIS)</li> <li>die Entwicklung von innovativen Lösungsansätzen (Einsatz KI, Digitaler Zwilling, 3-D Visua­lisierung) gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Sie stellen den Datenaustausch zwischen unterschiedlichen Anwendungsbereichen wie Kanal­inspektionen, Kanalnetz­berechnungen und Vermögens­daten in der vorhandenen Software­landschaft sicher</li> <li>Sie fungieren als Ansprechperson für den technischen Teil der Anlagenbuch­haltung und der Wert­ermittlung von Bauwerken und Haltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Vermessung und Geoinformation, Umweltschutztechnik oder Bauingenieur­wesen (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Systemen (ArcGIS) sind wünschenswert</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich zu kommuni­zieren</li> <li>Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und eigen­verantwortlichem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1198605/2270770/cl/24fec15e160cdbbd97cf6ad1f97b77b028b06008/L4541956/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Ingenieur/-in Geoinformationssystem (m/w/d)

Leitung Familienbildung / Bürgerschaftliches Engagement (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Dienststelle für Familienbildung/Bürgerschaftliches Engagement des Jugendamtes bietet stadtweit und niederschwellig Familien­bildungs­formate sowie familien­begleitende Maß­nahmen für Mütter und Väter in unterschiedlichen Lebens­lagen und Erziehungs­situationen an. Die Ehrenamts­beauftragten der Dienststelle unterstützen abteilungs­übergreifend im Aufbau sowie in der Pflege von Ehrenamts­programmen. Beispiele dafür sind die „Interkulturellen Brückenbauer/-innen“ und das Patenschaftsprogramm „Zeit und Herz“. Aufgaben <ul> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Personalführung sowie die fachliche Begleitung eines Teams von derzeit zwölf Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind verantwortlich für die inhaltliche, konzeptionelle und strukturelle Weiter­entwicklung der Formate der Familienbildung hin zu bedarfs­gerechten Angeboten in Präsenz und digital. Dabei arbeiten sie eng mit anderen Trägern der Familienbildung und mit der Jugendhilfeplanung zusammen</li> <li>Sie gewährleisten die Qualitätssicherung und -entwicklung, einschließlich der Planung, Organi­sation und Durch­führung von analogen und digitalen Fortbildungs­veranstaltungen sowie Fachtagen</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Fachbereiches Bürgerschaftliches Engagement im Jugendamt</li> <li>Sie übernehmen die inhaltliche und betriebswirtschaftliche Leitung der Dienst­stelle inkl. Budget­verantwortung und -kontrolle</li> <li>Sie engagieren sich in Gremien und sind in die stadtweite Vernetzung mit Akteur/-innen der Familienbildung im Bereich Bürger­schaftliches Engagement eingebunden</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleich­bares pädago­gisches Hochschulstudium</li> <li>umfangreiche Berufserfahrungen im Bereich digitaler und analoger Formate der Erwachsenen­bildung, vorzugs­weise der Familien­bildung</li> <li>Leitungs- oder Projektleitungserfahrung und die Fähigkeit, Teams erfolgreich zu führen</li> <li>fundiertes Fachwissen sowie aktuelles Methoden­wissen in der Familien- und Erwachsenenbildung</li> <li>modernes Führungsverständnis, ganzheitliches und wirtschaftliches Denken sowie die Kompe­tenz, komplexe Zusammen­hänge zu analysieren</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1198619/2270999/cl/1c5191d0acf1f0d82df712c82a4490dff442f89/L4542018/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

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