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Im Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, am Dienstsitz Neumünster, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsDezernatsleitung im Dezernat 12 „Informationstechnik“ (m⁠/⁠w⁠/⁠d)auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig. Folgende Tätigkeitsfelder prägen die Arbeit des LASG derzeit:<ul><li>Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen</li><li>Gesundheits- und Verbraucherschutz</li><li>Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz</li><li>Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht</li><li>Leistungen für junge Familien (Elterngeld)</li></ul>Für die Leitung des IT-Dezernats suchen wir eine engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die mit einem Team von derzeit 10 Mitarbeitenden für eine zukunftsfähige Ausrichtung des Dezernates sowie die digitale Zukunft des LASG verantwortlich ist. Aufgaben <ul><li>Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Dezernats 12 mit derzeit 10 Mitarbeitenden an verschiedenen Dienstsitzen</li><li>Motivierende Führung - auch über Distanz - mit Fokus auf Teamstärkung und Zielorientierung</li><li>Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung der Prozesse innerhalb des Dezernats</li><li>Planung, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung von Diensten und Systemen</li><li>Sicherstellung des IT-Betriebs und dessen Koordinierung sowie der Finanzierung der IT-Infrastruktur</li><li>Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, strategischen Ausrichtung und die Planung der zukünftigen Weiterentwicklung der eingesetzten Software</li><li>Durchführung von (komplexen) IT-Projekten und Zusammenarbeit mit anderen Stellen</li><li>Planung und Organisation der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit zur Umsetzung der Vorhaben in Projekten</li><li>Beratung der Direktion und Abteilungen des LASG in allen IT-spezifischen Fragestellungen und Digitalisierungsvorhaben</li><li>Analyse der IT-Systemlandschaft und Umsetzung von dezentralen Optimierungspotenzialen im LASG</li><li>Steuerung externer (IT-)Dienstleister</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Notfall- und Sicherheitskonzepten</li></ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom in einem akkreditierten Studiengang) mit Schwerpunkt in Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. erfolgreiche Führungspotenzialanalyse nach § 10a Abs. 2 ALVO) sowie entsprechende Erfahrungen und Kenntnisse, um die Tätigkeit ausüben zu können</li><li>langjährige Berufserfahrung im Bereich IT</li><li>mehrjährige Führungserfahrung</li><li>deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1</li></ul>Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:<ul><li>die Kompetenzen, zielgerichtet zu organisieren und zu koordinieren, analytisch zu denken, innovativ zu sein sowie Feedback zu geben und anzunehmen</li><li>sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>als Führungskraft die Zusammenarbeit im Team fördern, Mitarbeitende fördern und unterstützen</li><li>strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li></ul>Zudem wären wünschenswert:<ul><li>Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datensicherheit</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse im Initiieren und Steuern von Prozessen und Projekten</li><li>Erfahrungen im Digitalisierungs- und Innovationsmanagement sowie in Strategieentwicklung</li></ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)</li><li>kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li><li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li></ul> STBL1_DE

Dezernatsleitung im Dezernat 12 „Informationstechnik“ (m/w/d)

Sind Sie innovativ? Sind Sie zukunftsorientiert? …dann können Sie jetzt mitgestalten! Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Energietechniker/in (m/w/d) in den Bereichen Gebäude- und Versorgungstechnik/kommunales Energiemanagement. Die Stelle ist im Rahmen der Förderung durch die Nationale Klimaschutzinitiative des Bundes auf 36 Monate befristet. Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Aufgaben <ul> <li>Einführung, Anwendung und Pflege eines strukturierten Energiemanagementsystems</li> <li>Erfassung und Monitoring von Gebäudedaten und Energieverbräuchen für alle städtischen Liegenschaften</li> <li>Erstellung von Energieberichten</li> <li>Initiierung von Maßnahmen zur Energieeinsparung</li> <li>Energetische Beratung bei städtischen Neubau- und Sanierungsvorhaben</li> <li>Vertragsmanagement für die Strom-, Wasser- und Wärmeabrechnungen der städtischen Liegenschaften</li> <li>Akquise und Abruf von Fördermitteln</li> <li>Verwaltungs- und Gremienarbeit im Bereich Energiemanagement, z.B. regelmäßige Teilnahme und Berichterstattung in den Selbstverwaltungsgremien der Stadt</li> </ul> Eventuelle Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium zur/zum Energietechniker/in, Umweltingenieur/in, oder vergleichbare technische Qualifikation oder mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Energietechnik</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Energie und Datencontrolling ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit einer Kommunalverwaltung, im Projektmanagement sowie in der Akquise von Fördermitteln sind wünschenswert</li> <li>Teamgeist und Freude an der abteilungsübergreifenden Arbeit im Themengebiet</li> <li>Organisationstalent und eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Ein souveränes, freundliches Auftreten und Kontaktfreude</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Affinität zu digitalen Prozessen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsplatznutzung und zur mobilen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Eingruppierungen je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)</li> <li>Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> </ul> <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Hansefit-Kooperation</li> </ul> <ul> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)</li> <li>Großzügigen Gleitzeitrahmen</li> <li>Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Energietechniker*in (m/w/d)

Freuen Sie sich auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Arbeit geschätzt wird und Sie die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln! Die Schön Klinik Rendsburg ist ein zentraler Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein und seit 2023 Teil der bundesweit tätigen Schön Klinik Gruppe. Mit über 1.800 Mitarbeitenden werden jährlich rund 80.000 Patientinnen und Patienten in 22 Fachzentren und drei Tageskliniken versorgt. Schwerpunkte sind u.a. Neurologie, Neurochirurgie, Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäß- und Thoraxchirurgie sowie Psychiatrie. Die Klinik ist Lehrkrankenhaus der Uni Kiel und betreibt ein eigenes Bildungszentrum mit rund 200 Auszubildenden. Wir suchen für den Bereich Innere Medizin (Kardiologie und Pneumologie) motivierte Praxisanleitende, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz unser Team bereichern und den nächsten Generationen von Fachkräften wertvolle Kenntnisse vermitteln möchten. Bewerben Sie sich jetzt und verändern Sie nachhaltig Leben! Aufgaben <h2> Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen </h2> <ul> <li> Entwicklung der Schulungsstation: Sie entwickeln die Schulungsstation kontinuierlich weiter, um eine praxisnahe und fundierte Ausbildung für internationale Pflegekräfte in Anerkennung (APiA) zu gewährleisten. </li> <li> Praktische Ausbildung: Sie setzen die praktische Ausbildung bis zur Anerkennung als Pflegefachkraft gemäß gesetzlichen und internen Vorgaben im 3-Schicht-System um und leiten die internationalen Pflegekräfte sowohl im Schichtdienst als auch in speziellen Lernsituationen an. </li> <li> Lernaufgaben &amp; Dokumentation: Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Lernaufgaben, führen Schulungsunterlagen und begleiten die internationalen Pflegekräfte bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. </li> <li> Schulungen &amp; Lernkontrollen: Sie planen und gestalten stationsinterne Schulungen, führen regelmäßige Lernstandskontrollen durch und bereiten die internationalen Pflegenden gezielt auf die Anerkennungsprüfung vor. </li> <li> Kooperationsmanagement: Sie tauschen sich regelmäßig mit Kooperationspartnern aus, nehmen aktiv an Sitzungen der Praxisanleitenden teil und übernehmen die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen, insbesondere im Bereich APiA. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren. </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Organisationsverständnis, Verantwortungsbewusstsein und eine starke Kommunikationsfähigkeit aus, die Sie sowohl im Umgang mit Patient:innen und Angehörigen als auch mit internationalen Kolleg:innen unter Beweis stellen. </li> <li> Sie sind eine engagierte, teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt und es versteht, diese Werte in die tägliche Arbeit zu integrieren. </li> <li> Sie haben Freude daran, Nachwuchstalente zu fördern und deren berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen, um die Zukunft der Pflege mitzugestalten. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung nach TVÖD mit bis zu 36 Tagen Urlaub. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von unserem Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Mitarbeiterrabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie eine exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in herausfordernden Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen – wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) internationale Schulungsstation in Rendsburg

Sie möchten unsere Auszubildenden im Bereich Pädiatrie professionell anleiten und somit entscheidend an der Entwicklung der Nachwuchskräfte mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Rendsburg ist ein zentraler Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein und seit 2023 Teil der bundesweit tätigen Schön Klinik Gruppe. Mit über 1.800 Mitarbeitenden werden jährlich rund 80.000 Patientinnen und Patienten in 22 Fachzentren und drei Tageskliniken versorgt. Schwerpunkte sind u.a. Neurologie, Neurochirurgie, Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäß- und Thoraxchirurgie sowie Psychiatrie. Die Klinik ist Lehrkrankenhaus der Uni Kiel und betreibt ein eigenes Bildungszentrum mit rund 200 Auszubildenden. Die Pflege ist Ihre Leidenschaft und Sie haben Lust Ihr Wissen als Praxisanleiter weiterzugeben um unser engagiertes Team zu bereichern? Dann freuen wir uns, Sie in unserer Pädiatrie in Rendsburg kennenzulernen! Aufgaben <h2> Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen </h2> <ul> <li> Pädiatrische Versorgung: Sie versorgen mit viel Engagement und Einfühlungsvermögen Kinder bis zum 18. Lebensjahr und übernehmen die prä- und postoperative Pflege sowie das individuelle Monitoring. </li> <li> Notaufnahme &amp; Monitoring: Sie sind für die Erstüberwachung in der pädiatrischen Notaufnahme und im Ambulanzbereich verantwortlich und unterstützen die Erweiterung des Leistungsspektrums in der Neuroorthopädie. </li> <li> Ausbildung &amp; Anleitung: Sie begleiten und beobachten unsere Auszubildenden, führen Beurteilungs- und Feedbackgespräche und übernehmen Praxisanleitungen in der generalistischen Ausbildung. </li> <li> Nachwuchsförderung: Sie erkennen und fördern gezielt Nachwuchskräfte für die Pädiatrie und tragen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs bei. </li> <li> Qualitätssicherung: Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung und Evaluation qualitätssichernder Maßnahmen, um eine bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, als Kinderkrankenschwester oder als Gesundheits-und Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege </li> <li> Sie besitzen eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder haben Interesse, diese zeitnah zu absolvieren </li> <li> Sie haben Freude an der Ausbildung und eine wertschätzende pädagogische Haltung </li> <li> Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt </li> <li> Sie besitzen ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für unsere kleinen Patient:innen </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung nach TVÖD mit bis zu 36 Tagen Urlaub. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von unserem Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Mitarbeiterrabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie eine exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in herausfordernden Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen – wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft und Praxisanleiter Pädiatrie (m/w/d) in Rendsburg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Bürgerservice, öffentliche Sicherheit und Ordnung eine*nSachbearbeiter*in / Verwaltungsfachangestellte*r als Marktmeister*inDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 9.Die Stelle Markmeister*in gehört der Arbeitsgruppe Ordnungsaufgaben, Wahlen und Gewerbe in der Abteilung Ordnungsangelegenheiten, die zum Fachdienst 32 – Bürgerservice, Öffentliche Sicherheit und Ordnung gehört, an. Sie sind für die Planung und Abwicklung der städtischen Veranstaltungen verantwortlich. Hierzu zählen die Wochenmärkte, die Jahrmärkte, die Holstenköste und der Weihnachtsmarkt. Sie sorgen für ein attraktives Angebot auf diesen Veranstaltungen und stellen die Einhaltung der Marktsatzung sicher. Außerdem ermöglichen Sie Zirkusgastspiele und ähnliche Veranstaltungen auf dem Jugendspielplatz. Hierdurch tragen Sie direkt für eine Belebung der Stadt Neumünster – auch der Innenstadt – bei. Die Tätigkeit erfordert gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Publikum. Aufgaben Konzeption, Koordinierung und Abrechnung von städtischen Wochenmärkten, Jahrmärkten und Volksfesten <ul> <li>Bearbeitung und Entscheidung über Bewerbungen</li> <li>Fertigung von Zulassungsbescheiden mit Gebührenfestsetzung sowie ablehnende Bescheide</li> <li>Erstellung von Marktplänen</li> <li>Abrechnung/Überwachung der Standgebühren</li> </ul> Operative Durchführung von städtischen Wochenmärkten, Jahrmärkten und Volksfesten <ul> <li>Umsetzung der Planungen (Ablaufplanung und Sicherheitskonzept) auf der Veranstaltungsfläche</li> <li>Standplatzvergabe vor Ort</li> <li>Marktaufsicht vor Ort</li> </ul> Sachbearbeitung für Zirkusveranstaltungen und sonstige Veranstaltungen auf dem Jugendspielplatz <ul> <li>Entscheidung über die Durchführung von Gastspielen</li> <li>Übergabe der Veranstaltungsfläche</li> <li>Abrechnung der Gastspiele</li> </ul> Weitere Verwaltungstätigkeiten im Zusammenhang mit der Stelle und Zusammenarbeit mit den Berufsverbänden <ul> <li>Beantwortung von allgemeinen Anfragen im Bezug zur Stelle</li> <li>Vertretung der Interessen der Marktverwaltung in Gesprächsrunden mit Berufsverbänden oder anderen Fachdiensten der Stadt Neumünster</li> </ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar</li><li>oder Sie verfügen über eine Ausbildung zur*zum Verwaltungsangestellten oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung I</li><li>alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung zur*zum Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleitungen oder Steuerfachangestellten</li><li>alternativ verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsnahem Bereich mit mehrjähriger förderlicher Berufserfahrung</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, im Rahmen der Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten.</li><li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen, eine gute Organisationsfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, Anwenderkenntnisse für die genutzten Softwareprogramme kurzfristig zu erwerben</li><li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse der gängigen Office-Produkte</li><li>Sie besitzen einen Führerschein mindestens der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Beamtinnen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in / Verwaltungsfachangestellte*r als Marktmeister*in

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Brandschutzbeauftragte (m/w/d) bei der GMSH tragen Sie mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Kommunikationsstärke maßgeblich zur Sicherheit unserer Gebäude und Beschäftigten bei – von der Schulung bis zur präventiven Gefahrenabwehr. Aufgaben <ul> <li>Fachbereiche beraten und unterstützen Sie kompetent bei allen Fragen des vorbeugenden Brandschutzes in den von der GMSH selbst genutzten Gebäuden und wirken darauf hin, dass gesetzliche und interne Vorgaben eingehalten werden. </li> <li>Sie führen eigenständig Unterweisungen und Schulungen für Mitarbeitende durch, doku­mentieren die Ergebnisse und stellen sicher, dass alle relevanten Personen regelmäßig unterrichtet werden. </li> <li>Zudem schulen und betreuen Sie die Brandschutzhelfer*innen und Mitarbeitende der GMSH, die feuergefährliche Arbeiten ausführen. </li> <li>In enger Abstimmung mit der örtlichen Feuerwehr und den zuständigen Behörden prüfen und bewerten Sie Brandschutzpläne und -konzepte. </li> <li>Sie überwachen die Einhaltung brandschutzrechtlicher Anforderungen und leiten bei Mängeln oder Verstößen geeignete Maßnahmen zur Gefahrenabwehr ein. </li> <li>Sie arbeiten mit Sicherheitsbeauftragten und Objektverantwortlichen zusammen, um ein ganzheitliches Sicherheitsmanagement sicherzustellen. </li> <li>Im Ereignisfall, etwa bei einer Brandmeldung oder Evakuierung, koordinieren Sie die Abläufe, stehen internen Stellen und externen Einsatzkräften als zentrale Ansprechperson zur Verfügung und unterstützen bei der Nachbereitung des Vorfalls. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Techniker/in (m/w/d) im Bereich Hochbau, Versorgungstechnik oder vergleichbarer technischer Schwerpunkt mit einschlägiger Praxiserfahrung von mind. 3 Jahren, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik oder vergleichbarer technischer Studiengang </li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Brandschutzbeauftragten nach DGUV-Information 205-003*, mindestens fundierte Kenntnisse im vorbeugenden baulichen, organisatorischen und anlagentechnischen Brandschutz sowie die Fähigkeit, Brandschutzkonzepte zu beurteilen *Diese Qualifikation muss nicht zwingend bereits bei Einstellung vorliegen und kann innerhalb der Probezeit erworben werden. Vorzugsweise liegt sie bereits vor. </li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein in einer fachlich eigenständigen Rolle </li> <li>Kompetenzen in der Durchführung und Organisation von Brandschutzschulungen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, um Fachwissen verständlich und überzeugend zu vermitteln </li> <li>Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick beim Ansprechen von Verstößen oder Fehlverhalten </li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstfahrten zwischen den Liegenschaften der GMSH im Rahmen von Schulungen und Objektbegehungen (in der Regel mindestens einmal pro Woche) </li> <li>Ausgeprägte Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative zur regelmäßigen fachlichen Weiterbildung im Bereich Brandschutz, einschließlich der eigenständigen Koordination und Teilnahme an den verpflichtenden Auffrischungsschulungen </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Gebäude­managementsoftware PitFM</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 10 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Brandschutzbeauftragte (m/w/d)

Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen, direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen in 21 Wohnhäusern junge Menschen mit Entwicklungsstörungen und Behinderungen. Sie sind qualifiziert und motiviert? Dann suchen wir Sie als Staatlich anerkannte:n Erzieher:in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft für den Intensiv- und Regelgruppenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII). Wir bieten Ihnen eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten. Sie möchten sich mit uns weiterentwickeln und bei uns mitgestalten? Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Die Aufgabe Die Aufgabe richtet sich an sozialpädagogische Fachkräfte, die sich aufgrund ihrer Befähigung und der Motivation, jungen Menschen eine neue Perspektive für ihr Leben zu eröffnen, gerne einer reizvollen Herausforderung stellen möchten. In unseren Intensiv- und Regelwohngruppen geben wir Kindern und Jugendlichen ab dem sechsten Lebensjahr Orientierungshilfe und klare Strukturen. Der Respekt, Zuwendung und die Vermittlung von Normen und Werten hilft den Kindern und Jugendlichen eine langfristige und tragfähige Perspektive zu entwickeln. Die Aufgabe umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen/Behinderung und im Intensivbereich mit intensivem Betreuungsbedarf</li> <li>In individuellen Settings eigene Ressourcen – z. B. im handwerklichen Bereich – einbringen</li> <li>Zeitliche und inhaltliche Mitgestaltung und Planung von Tagesabläufen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Erziehungsauftrages</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen interdisziplinären Partnern</li> </ul> Profil Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> <li>Für den Intensivbereich gerne mit handwerklichen Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage, Intensivzulage für den Intensivbereich)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine von Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>).</li> <li>Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung.</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Intensiv- und Regelgruppenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII)

AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für das AMEOS Institut Nord in Neustadt in Holstein suchen wir einen Pädagogen (m/w/d) an der Berufsschule für Pflege für die Standorte Neustadt und Eutin Aufgaben <ul> <li>Begleitung von Auszubildenden in ihrem Lernprozess</li> <li>Lehrtätigkeit in unserer Berufsfachschule für Pflege</li> <li>Kursleitungsaufgaben übernehmen</li> <li>Praxisbegleitung und intensive Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Kooperationspartnern</li> <li>Mitwirkung bei der Steigerung der Ausbildungsqualität</li> </ul> Profil <ul> <li>Pflege- oder Medizinpädagogen, Lehrer für Pflege an berufsbildenden Schulen mit einer pflegerischen Grundqualifikation gem. § 1 in Verbindung mit § 64 Pflegeberufegesetz oder eine sozialwissenschaftliche, pädagogische, medizinische oder gesundheitswissenschaftliche Grundqualifikation </li> <li>Praktische Erfahrungen in einem Pflegeberuf</li> <li>Erste Erfahrungen in der Lehre wären vorteilhaft</li> <li>Freude an konstruktiver Vernetzung von theoretischen und praktischen Lehrinhalten</li> <li>Sehr gute pädagogische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante Aufgabe mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie eine individuelle Karriereplanung im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzepts</li> <li>Möglichkeiten, sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtungen aktiv zu beteiligen</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Mitarbeitendenrabatten (Corporate Benefits)</li> <li>Kostenfreies Mitarbeitendenunterstützungsprogramm (pme Familienservice) sowie eine kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> <li>Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen (z.B. E-Bike), inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit</li> <li>Ein Arbeitsplatz an der Ostsee in einer der beliebtesten Ferienregionen Deutschlands mit guter Anbindung an die Städte Lübeck und Kiel</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogen (m/w/d) an der Berufsschule für Pflege

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Versuchswesen mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Rendsburg. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungs­prozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Grundlage einer erfolgreichen Beratung in den Bereichen Pflanzenbau und Pflanzenschutz ist ein modernes und innovatives Versuchswesen. Landesweit werden Exaktversuche im Pflanzenbau und Pflanzenschutz durch­geführt. In Zusammenarbeit mit weiteren Standorten in Schleswig-Holstein sind die Ergebnisse Voraussetzung für regionale und landesweite Empfehlungen im Pflanzenbau und Pflanzenschutz. Aufgaben <ul> <li>die verantwortungsbewusste Vorbereitung, Betreuung und Durchführung von Exakt-Freilandversuchen, einschließlich der Anlage, digitaler Datenerfassung, Probennahme und Beerntung</li> <li>die Verarbeitung von Versuchsergebnissen in geeigneten Datenbanksystemen</li> <li>die Mitwirkung bei der Probenaufbereitung und dem Probenmanagement</li> <li>Mitwirkung und Durchführung bei Bewertungen und Auswertungen von Versuchen inkl. computergestützter Datenerfassung und -verarbeitung</li> <li>die Mitwirkung bei der Schaderregerüberwachung</li> </ul> Bestandteil des Aufgabengebietes sind anspruchsvolle körperliche Tätigkeiten Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Landwirtschaft oder Pflanzentechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachkenntnisse auf den Gebieten <ul> <li>des praktischen Pflanzenbaus, einschließlich Pflanzenschutz und Sortenprüfung</li> <li>der einschlägigen Krankheiten, Schädlinge, Unkräuter und Ungräser im Ackerbau</li> </ul></li> <li>Interesse und Engagement sowie Freude an Feldarbeiten und Umgang mit Pflanzenbeständen</li> <li>die sichere Anwendung der gängigen Office- und EDV-Anwendungsprogramme</li> <li>den Besitz des Sachkundenachweises Pflanzenschutz</li> <li>den Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> Der Besitz der Fahrerlaubnisklassen BE und/oder T ist wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehalts­steige­rungen im Rahmen der Tarifverhand­lungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Versuchswesen

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflanzenschutzberater (m/w/d) am Standort Rendsburg mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Rendsburg. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungs­prozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Die Beratung, Aufklärung und Schulung auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes, insbesondere der guten fachlichen Praxis, gehören zu den zentralen Aufgaben des Pflanzenschutzdienstes. Für die Landwirtschafts­kammer Schleswig-Holstein ist die kompetente Beratung sowie die Vermittlung von Ergebnissen und Ent­wicklungen des Versuchswesens im Bereich des Pflanzenschutzes Ziel und Herausforderung gleicher­maßen. Daher wird für die Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zur Vervollständigung des Teams ein Pflanzenschutzberater gesucht. Aufgaben <ul> <li>die selbstständige Pflanzenschutzberatung, Planung und Durchführung von Feldführungen und Informationsveranstaltungen</li> <li>die selbstständige und verantwortungsbewusste Planung, Durchführung und Auswertung von Pflanzenschutzversuchen und Präsentation der Ergebnisse auf Veranstaltungen oder in Beratungen</li> <li>die Durchführung der Schaderregerüberwachung</li> <li>die Mitwirkung bei der Erstellung des Pflanzenschutzwarndienstes und des Versuchsberichtes zum Pflanzenschutz im Ackerbau</li> <li>die Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Beratungskonzepte im integrierten Pflanzenschutz</li> <li>die Mitwirkung bei Sachkundefortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Agrar, möglichst mit dem Schwerpunkt Pflanzenproduktion oder Pflanzenschutz oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>umfassende Kenntnisse im Ackerbau, insbesondere im praktischen Pflanzenbau, Pflanzenschutz und Sortenwesen</li> <li>umfassende Kenntnisse über Krankheiten, Schädlinge und Unkräuter/Ungräser im Ackerbau</li> <li>eine gute Kenntnisse im praktischen Versuchswesen, vor allem im Bereich der Versuchs- und Applikationstechnik</li> <li>die Fähigkeit zum Erstellen von Beratungsunterlagen und der Präsentation von Vorträgen</li> <li>den Besitz des Sachkundenachweises Pflanzenschutz</li> <li>den Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B sowie einen eigenen PKW (Führerscheinklasse BE ist wünschenswert)</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungsprogrammen (MS Office)</li> </ul> Neben einer guten organisatorischen Befähigung und Teamfähigkeit, werden die Bereitschaft zur Über­nahme von Verantwortung sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit erwartet. Weiterhin ist die Bereitschaft zu körperlicher Arbeit im Rahmen der Versuchsdurchführung und die Bereitschaft zur Leistung flexibler Arbeitszeiten Bestandteil des Anforderungsprofils. Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienst­leistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehalts­steige­rungen im Rahmen der Tarifverhand­lungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,7 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

230 Vollzeit Jobs in 24217 Schönberg, Deutschland