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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unseren IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 10.12.2025 Ausschreibungsnummer: 05-086-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst) E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unser Team ist für die Planung, Realisierung und Programmierung diverser Datenaustauschverfahren innerhalb der Rentenversicherung und mit externen Kommunikationspartnern im nationalen Umfeld verantwortlich. Neben der Versionsverwaltung in Repositories, gehört auch die statische Codeanalyse zur regelmäßigen Qualitätssicherung durch aktuelle Tools zu unserem Repertoire. Aufgaben <ul> <li>Leiten eines Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung, sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen des Fachbereiches</li> <li>Mitwirken bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen sowie Begleitung des Teams bei der Transformation zur agilen Arbeitsweise</li> <li>Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützen des Teams beim Entwickeln, Implementieren und Anpassen von Datenaustauschverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation z.B. aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Kenntnisse der im Aufgabengebiet erforderlichen Programmiersprachen, Entwicklungswerkzeuge und relationalen Datenbanken (Java oder COBOL)</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen sowie im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse</li> <li>Erste Erfahrungen in der agilen Arbeitsweise</li> <li>Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in einer objektorientierten Programmiersprache</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits methodische Kenntnisse in der Personalentwicklung und der Personalführung mit</li> <li>Eine analytische Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie für Eltern oder pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3> Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg. Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)

Wir, der Fachverband Energie- und Gebäudetechnik Deutschland e.V., vertreten die Interessen unserer Elektroinnungen (Körperschaften des öffentlichen Rechts) und unserer Mitgliedsunternehmen aus den elektro- und informationstechnischen Handwerken und des Handwerksbereiches Elektromaschinenbau als Arbeitgeber und Wirtschaftsverband. Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander zählen. In unserer Gemeinschaft sind wir auf ihre Arbeit stolz – auch, weil Leistung gesehen und anerkannt wird. Wer fachliche Stärken einbringen oder sich weiterentwickeln möchte, findet hier den passenden Rahmen – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Schweinfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n Referent/-in Recht und Wirtschaft (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Beraten der Verbandsführung zu rechtlichen Sachverhalten,</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeits-, Ausbildungs-, Tarif- und Sozialrechts.</li> <li>Direkte Beratung der Mitgliedsunternehmen im Bau- und Vertragsrecht, z.B. VOB, u.w.</li> <li>Erarbeiten und Darstellen von rechtlichen Lösungen sowie deren Bewertung,</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Tarifverträgen</li> <li>Mitarbeit der politischen Verbandsarbeit in unseren Verbandsgremien, sowie</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen und Positionspapieren,</li> <li>Steuern von gerichtlichen Verfahren sowie Kommunizieren mit externen Rechtsanwält:innen,</li> <li>Erstellung von allgemeinen Rundschreiben, Fachartikeln, Merkblättern und Präsentationen,</li> <li>Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeitskreise.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihr rechtswissenschaftliches Studium mit dem ersten und zweiten juristischen Staatsexamen überdurchschnittlich gut abgeschlossen, oder <ul> <li>haben einen erfolgreichen Abschluss eines Studiums als Bachelor of Laws, Wirtschafts- oder Diplomjurist oder besitzen einen erfolgreichen Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens oder höher</li> </ul> </li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Wirtschaftliches und politisches Interesse und Verständnis</li> <li>Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Organisations-, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Beratungskompetenz</li> <li>Verhandlungssicher in Wort und Schrift</li> <li>Interesse an energiepolitischen sowie innovativen Rechtsthemen</li> <li>Positive Ausstrahlung und Freude an der Arbeit im und mit unserem Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Sie erhalten ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit direktem Beratungskontakt zu den Mitgliedsunternehmen.</li> <li>Sie arbeiten teamorientiert mit engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Sie erhalten Raum für Eigeninitiative und individuelles Arbeiten</li> <li>Sie erhalten gute technische Büroinfrastruktur</li> <li>Sie erhalten einen flexiblen Arbeitgeber</li> <li>Direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreier Parkplatz</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei 30 Tagen Urlaub</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>Firmen-Abo / Deutschland-Ticket</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Internetnutzung</li> <li>Firmenhandy</li> <li>Firmenlaptop</li> </ul> STBL1_DE

122 Vollzeit Jobs in Schweinfurt, Deutschland