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Das Max-Planck-Institut für Evolutionsbiologie in Plön (Schleswig-Holstein) ist eines von 84 Instituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. und eine international führende Einrichtung für die Grundlagenforschung auf dem Gebiet der Evolutionsbiologie. Mit rund 200 Beschäftigten aus über 30 Nationen umfasst das Institut zurzeit zwei Abteilungen, zahlreiche selbständige Forschungsgruppen sowie zentrale Serviceeinheiten. Die Spannbreite der Forschungsarbeiten beinhaltet ökologische, organismische, molekulare und theoretische Ansätze. Für das kommende Ausbildungsjahr haben wir zum 01.08.2026 oder zum 01.09.2026 für folgenden Ausbildungsberuf einen Ausbildungsplatz zu vergeben: <h2>Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)</h2> Aufgaben Wir bieten eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung in den Gebieten Personalwesen, Einkauf, Buchhaltung &amp; Rechnungswesen, Reisemanagement und Büroorganisation. Sie arbeiten in einem interessanten Umfeld in einer international ausgerichteten Forschungseinrichtung, werden vom ersten Tag an Teil unseres Teams und ins Alltagsgeschäft eingebunden. Während der Ausbildung wählen Sie zwei Wahlqualifikationen aus folgenden Bereichen: kaufmännische Steuerung und Kontrolle; Einkauf und Logistik; Personalwirtschaft; Assistenz und Sekretariat; Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement. Die schulische Ausbildung erfolgt an der KBS Eutin oder RBZ Wirtschaft Kiel. Die 3-jährige Ausbildung (Verkürzung möglich) schließt mit einem anerkannten Berufsabschluss bei der IHK Schleswig-Holstein ab. Profil <ul> <li>ein mindestens guter Mittlerer Schulabschluss (MSA), Fachhochschulreife oder Abitur, gerne auch Studienabbrecher*innen</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>erste Kenntnisse in Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Teamgeist, Selbstständigkeit und Organisationstalent</li> <li>sehr gute Auffassungsgabe, Analyse- und Problemlösefähigkeiten</li> <li>Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Nationalitäten.</li> </ul> Zudem sind Sie wissbegierig, motiviert und meistens gut gelaunt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul> <li>eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung an einem wissenschaftlichen Institut in einem internationalen Umfeld</li> <li>ein spannendes, interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. Kooperation mit einem Familienservice, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>eine Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVAöD Bund) (aktuell 1. Jahr: 1.368,26 €, 2. Jahr: 1.418,20 €, 3. Jahr: 1.464,02 €)</li> <li>Sozialleistungen in Anlehnung an die Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, mit einem anderen Institut einen Ausbildungsaustausch zu machen.</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus strebt die Max-Planck-Gesellschaft nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

Das Max-Planck-Institut für Evolutionsbiologie in Plön (Schleswig-Holstein) ist eines von 84 Instituten der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. und eine international führende Einrichtung für die Grundlagenforschung auf dem Gebiet der Evolutionsbiologie. Mit rund 200 Beschäftigten aus über 30 Nationen umfasst das Institut zurzeit zwei Abteilungen, zahlreiche selbständige Forschungsgruppen sowie zentrale Serviceeinheiten. Die Spannbreite der Forschungsarbeiten beinhaltet ökologische, organismische, molekulare und theoretische Ansätze. Für das kommende Ausbildungsjahr haben wir zum 01.08.2026 oder zum 01.09.2026 für folgenden Ausbildungsberuf einen Ausbildungsplatz zu vergeben: <h2>Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d)</h2> Aufgaben Wir bieten eine umfassende und sorgfältige IT-Ausbildung in einem kleinen Team. Dabei vermitteln wir Kenntnisse über den gesamten Hardware Lifecycle: Dazu gehören die Planung, die Beschaffung, die Installation, die Wartung sowie die Störungsbeseitigung von IT-Systemen. Die Ausbildung erfolgt praxisnah in allen gängigen Bereichen, wie Netzwerk, Desktops, Peripherie, Server, Storage oder auch Medientechnik. Sie werden aktiv in die tägliche Arbeit der IT-Abteilung eingebunden und übernehmen bereits nach kurzer Zeit eigenständig Aufgaben, etwa beim Erkennen und Lösen von IT‑Problemen. Die schulische Ausbildung erfolgt am RBZ Technik Kiel. Die Berufsausbildung dauert im Regelfall 3 Jahre, kann jedoch im Einzelfall verkürzt werden und schließt mit einem anerkannten Berufsabschluss bei der IHK Schleswig-Holstein ab. Profil <ul> <li>ein mindestens guter Mittlerer Schulabschluss (MSA), Fachhochschulreife oder Abitur, gerne auch Studienabbrecher*innen</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>erste Kenntnisse in Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Teamgeist, Selbstständigkeit und Organisationstalent</li> <li>sehr gute Auffassungsgabe, Analyse- und Problemlösefähigkeiten</li> <li>Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Nationalitäten.</li> </ul> Zudem sind Sie wissbegierig, motiviert und meistens gut gelaunt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul> <li>eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung an einem wissenschaftlichen Institut in einem internationalen Umfeld</li> <li>ein spannendes, interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. Kooperation mit einem Familienservice, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>eine Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVAöD Bund) (aktuell 1. Jahr: 1.368,26 €, 2. Jahr: 1.418,20 €, 3. Jahr: 1.464,02 €)</li> <li>Sozialleistungen in Anlehnung an die Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, mit einem anderen Institut einen Ausbildungsaustausch zu machen.</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus strebt die Max-Planck-Gesellschaft nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Ausbildung Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d)

Von der Ostsee bis an die Elbe vertritt die IHK zu Kiel die Interessen von 72.000 Unternehmer*innen gegenüber Parlamenten, Regierungen und Kommunen. Auf dem offenen Meer der Veränderung versteht sich die IHK zu Kiel als Impulsgeber und Netzwerk. Rund 150 Mitarbeiter*innen richten Ihr Handeln konsequent an den Bedürfnissen und Belangen der Mitgliedsunternehmen aus – sympathisch, partnerschaftlich und unbürokratisch.Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen IT-Systemadministrator (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>2nd-Level-Support und Administration hybrider IT-Infrastrukturen (On-Premise und Cloud)</li> <li>Verwaltung von Domänen, Netzwerken und virtualisierten Servern</li> <li>Betrieb und Administration von Microsoft 365 inkl. Azure AD, Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune und Automatisierung via PowerShell; d.velop DMS-Systeme </li> <li>Umsetzung von IT-Security-Maßnahmen (Defender, Purview, Security &amp; Compliance Center) inkl. Zero Trust und Identity &amp; Access Management</li> <li>Mitwirkung an Projekten zur Cloud-Transformation und Einführung moderner Technologien (z. B. KI-gestützte Tools, Automatisierungsprozesse)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Microsoft 365 Administrator, Azure Administrator, etc.)</li> <li>Berufserfahrung in Administration von Microsoft 365 und Azure sowie im Anwendersupport</li> <li>Kenntnisse in Cloud-Technologien, Security &amp; Compliance</li> <li>Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung sowie gutem technischem Verständnis und schneller Auffassungsgabe </li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen (80% vor Ort im Büro)</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Kinderbetreuungskostenzuschuss, employee assistance program, Jobticket/Deutschlandticket, BusinessBike, monatlicher Wertgutschein für verschiedene Shops), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihr Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Rinderhaltung mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Futterkamp. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Das Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp mit seinen derzeit ca. 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Einrichtung für Tierproduktion und landwirtschaftliches Bauen innerhalb der Landwirt­schafts­kammer Schleswig-Holstein. Durch die Ausstattung mit einer umfangreichen, zukunfts­orientierten Rinder- und Schweinehaltung sowie der Unterhaltung einer Bau- und Energie­aus­stellung, können die zahlreichen Aufgaben in der landwirtschaftlichen Bildung, im Versuchs­wesen, in der Beratung und in der Öffentlichkeitsarbeit erfüllt werden. Der Milchviehbetrieb am Standort Futterkamp hält 200 laktierende Milchkühe mit der weiblichen Nachzucht. Ausgestattet mit 4 automatischen Melksystemen wird die Haltung der melkenden Herde zunehmend tiergerechter gestaltet und stetig modernisiert. Die Milchkühe sind alle mit verschiedener Sensortechnik ausgestattet und sind regelmäßig Teil von Fütterungs­ver­suchen zur Erprobung neuer Futtermittel. Außerdem werden am Standort Futterkamp umfangreiche wissenschaftliche Projekte durchgeführt, die die Möglichkeit bieten an der Entwicklung von Manage­ment­strategien und der Weiterentwicklung von Technologie teilzuhaben. Aufgaben <ul> <li>die Betreuung der Rinderherde mit den üblichen Pflegearbeiten</li> <li>Arbeit mit und am automatischen Melksystem</li> <li>Unterrichtstätigkeit u. a. in der überbetrieblichen Ausbildung</li> <li>der Umgang mit digitalen Managementtools und verschiedenster digitaler Technik an den Tieren</li> <li>Unterstützung bei wissenschaftlichen Untersuchungen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung und eine berufliche Qualifikation, möglichst mit dem Abschluss der zweijährigen Fachschule (HöLa), Landwirtschaftsmeister oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Interesse an der Arbeit mit modernen Maschinen, z. B. Futtermischwagen</li> <li>persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere in der Aus- und Weiterbildung von Auszu­bil­denden, Schülern und anderen Interessierten an der Rinderhaltung</li> <li>die Fähigkeit, im Team zu arbeiten</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit, mit der Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B/L/T</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehalts­steigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>finanzieller Ausgleich geleisteter Überstunden</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Unterstützung bei einem evtl. notwendigen Wechsel des Wohnortes</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Rinderhaltung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der innerhalb des Fachbereiches III neu geschaffene Fachdienst "Öffentlicher Gesundheitsdienst (ÖGD)“ ist unabhängiger Partner für die Gesundheit aller Bürgerinnen und Bürger (public health) im Kreis Segeberg. Der ÖGD schützt, hilft, klärt auf. Als wichtige dritte Säule in der Gesundheitsversorgung in Deutschland gliedert sich der Fachdienst ÖGD in fünf Fachgebiete. Diese sind zuständig für alle gesundheitsrelevanten Themen vom Infektionsschutz, dem amtsärztlichen Dienst über den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, die Sozialpsychiatrie und die Prävention. Im Bereich dieses Fachgebietes werden die Themen des Infektionsschutzes, (u.a. meldepflichtiger Infektionskrankheiten, Hygiene in Einrichtungen), sowie der Grundlagen des gesunden Wohnens und Lebens in Bezug u.a. auf Wasser, Boden und Luft sowie der Sicherstellung der hygienischen Standards von Trink- und Badewasser ganzheitlich bearbeitet. Ebenso erfolgt hier die Bearbeitung sämtlicher Aufgaben des amtsärztlichen Dienstes. Der Schwerpunkt im amtsärztlichen Dienst ist die Begutachtung unter verschiedenen Fragestellungen im Beamtenrecht oder für Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probeübertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Aufgaben <ul> <li>führen und steuern Sie die Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet</li> <li>vertreten Sie die Organisationseinheit gegenüber der FDL</li> <li>nehmen Sie die Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis wahr, gestalten Dienstbesprechungen und führen Mitarbeiter*innengespräche (LOB, Beurteilung), planen die Abwesenheiten und nehmen an Personalauswahlverfahren teil</li> <li>entscheiden Sie in komplexen Einzelfällen</li> <li>geben Impulse zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt- und Hygienetechnik oder vergleichbar</li> <li>hohe Fach- und Rechtskenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (z.B. GDG, IfSG, TrinkwV, BäderhygVO, BImSchG)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Erfahrungen im Bereich des Infektionsschutzes</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Innovations- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu arbeiten (ggf. Nachts und am Wochenende)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 13 TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Fachgebiet Infektionsschutz und Amtsärztlicher Dienst (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst 63.00 ist in die Fachgebiete Bauverwaltung sowie Umweltverwaltung unterteilt. Im Fachgebiet Umweltverwaltung bearbeiten aktuell 10 Kolleg*innen Verfahren nach dem Wasser-, Bodenschutz-, Abfall- und Naturschutzrecht. Überwiegend handelt es sich um ordnungsrechtliche und Genehmigungsverfahren, außerdem werden die ehrenamtlichen Naturschutzorgane verwaltet. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung naturschutzrechtlicher Genehmigungsverfahren, Befreiungen und Ausnahmegenehmigungen sowie die verwaltungsseitige Begleitung von UVP-Verfahren bei Genehmigungen nach § 11a LNatSchG</li> <li>Prüfung der Verwendungsnachweise/ Abrechnungen von Fördermitteln und Ersatzgeldern</li> <li>Bearbeitung von ordnungsrechtlichen Verfahren, Widerspruchsverfahren und Klärung von Grundsatzfragen im Naturschutzrecht sowie Anzeigen von OWI-Verfahren</li> <li>Bearbeitung sonstiger naturschutzrechtlicher Verfahren (u. a. Überwachung von Ersatzgeldern im Baugenehmigungsverfahren, Verfahren nach dem IZG SH, verwaltungsseitige Begleitung von Vergabeverfahren)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>eine hohe Teamfähigkeit sowie eine hohe Motivation</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9c TVöD/A 10 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Umweltverwaltung (m/w/d)

Du möchtest mit Deiner Arbeit etwas bewegen? Du willst Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg begleiten, ihnen Halt geben und Entwicklung möglich machen? Dann bist Du bei uns genau richtig. In unseren stationären Jugendhilfeeinrichtungen arbeitest du mit jungen Menschen, die Deine Unterstützung benötigen – mit Herz, Fachlichkeit und Engagement. Wir bieten Mädchen und Jungen ein Zuhause, mit dem Ziel, ihnen den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. SterniPark sucht ab sofort für verschiedene Jugendhilfeeinrichtungen im Kreis Schleswig-Flensburg Heilpädagogen oder Heilerziehungspfleger (m/w/d). Aufgaben Du... <ul> <li>begleitest Kinder und Jugendliche im Alltag </li> <li>förderst ihre individuellen Stärken, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>gestaltest einen strukturierten, sicheren und verlässlichen Lebensraum</li> <li>unterstützt bei emotionalen, sozialen und entwicklungsbezogenen Herausforderungen</li> <li>dokumentierst pädagogische Prozesse und bringst dich in Hilfeplanungen ein</li> <li>bist eine zuverlässige und respektvolle Ansprechperson für Kinder, Bewohner und Eltern</li> <li>erarbeitest und führst pädagogische Angebote durch</li> </ul> Profil Du... <ul> <li>hast einen Abschluss als Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>bringst idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in der interkulturellen Pädagogik mit</li> <li>bist emphatisch, verantwortungsbewusst und hast eine klare, wertschätzende Haltung</li> <li>bist belastbar und bleibst auch in herausfordernden Situationen professionell</li> <li>hast Freude an Teamarbeit sowie selbstständigem Arbeiten</li> <li>begegnest organisatorischen Anforderungen offen und flexibel </li> <li>zeigst Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach TVöD und unbefristete Verträge</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00 € monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe und kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>Freiraum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßige Teamberatung</li> <li>Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen, innovativen Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogen/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Jugendhilfe

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager/in für Marketing (m/w/d) - Gastronomie für die Abteilungen Kommunikation &amp; Marketing und Hochschulgastronomie, Westring 385, 24118 Kiel, in Vollzeit (38,7 Std./Woche) &amp; unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Marketingprojekten in der Abteilung Hochschulgastronomie</li> <li>Weiterentwicklung, Umsetzung und nachhaltige Implementierung des gastronomischen Marketingkonzepts</li> <li>Entwicklung attraktiver Aktionen und neuer Produkte für unsere Mensen, Cafeterien und Café Lounges</li> <li>Konzeption, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketingmaßnahmen und Werbemitteln (Print &amp; Digital)</li> <li>Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalyse sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li> <li>Leitung von interdisziplinären Entwicklungsrunden zur Optimierung der Sortimentsgestaltung, Prozesse &amp; Workflows</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Social-Media-Content sowie Bereitstellung von Themen und Input für presse­relevante Mitteilungen</li> <li>zielorientierter Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke (u.a. Studenten-/Studierendenwerke, Hochschulen, ASten)</li> <li>Budgetplanung und -überwachung sowie Reporting</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder vergleichbarer Studiengang oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem für die Position relevanten Bereich (z.B. Marketing, Projektmanagement, Gastronomie)</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise erworben in der Foodbranche ist wünschenswert</li> <li>Fähigkeit, Marketing- und Kommunikationsstrategien zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>grundlegende Kenntnisse gastronomischer Prozesse und Entscheidungswege</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Realisierung von Werbemitteln (Print &amp; Digital)</li> <li>hohe Kreativität sowie Begeisterung für Ernährung, Foodtrends und Kochen</li> <li>gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie sehr gutes visuelles Gespür und hohe Textsicherheit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Marketing-Mix sowie im Social-Media- und Digitalbereich</li> <li>exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest &amp; Gesundheitstag)</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>kostenloses Mineralwasser, Kaffee &amp; Tee</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Jobticket</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank"> EG 10 TV-L</a> (je nach einschlägiger Berufserfahrung und bei Vollzeit von 3.928,42 bis 5490,47 Euro brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt wird durch das <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/tr/2025/" target="_blank"> Ergebnis der aktuellen Tarifrunde</a> ergänzt</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/in für Marketing (m/w/d) - Gastronomie

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Pflegemanagement (Eingruppierung nach EG 12 TVöD bzw. A 12 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Pflege und Unterhaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Bearbeitung von übergeordneten Aufgaben und Grundsatzthemen im Sachbereich Pflegemanagement. Dazu zählen beispielsweise: <ul> <li>Aufbau, Einführung und fortlaufende Koordination eines Pflegemanagements</li> <li>Koordinierung von Projekten und Maßnahmen zum Pflegemanagement (z. B. zur Förderung des bürgerlichen Engagements)</li> <li>Mitwirkung an betrieblichen Konzeptentwicklungen des Amtes (z. B. Kosten- und Leistungsrechnung)</li> <li>Bearbeitung von Sonderprojekten und Strategieentwicklung</li> </ul> Der zweite Teil der Hauptaufgaben liegt in der Leitung des Sachbereichs Pflegemanagement. Hierzu zählen beispielsweise: <ul> <li>Führung der Mitarbeiter*innen</li> <li>Treffen schwieriger Einzelfallentscheidungen</li> <li>Vertretung des Sachbereichs gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien</li> <li>Planung, Durchführung, Koordinierung und Kontrolle des Einsatzes der Mitarbeiter*innen, der Arbeitsverteilung, des Arbeitsablaufs und Einsatzes der Arbeitsmittel</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> <li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung</li> <li>Garten-, Landschaftsbau (Schwerpunkt Landschaftsbau)</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen</li> </ul></li> <li>Für Beamt*innen zusätzlich: Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung technische Dienste.</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in zwei verschiedenen Aufgabenbereichen sind erforderlich.</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Vergaberecht, Erfahrungen mit der Fachsoftware AVA sind erforderlich.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie bringen die Fähigkeit mit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Sowohl in der mündlichen als auch in der schriftlichen Kommunikation liegen Ihre Stärken. Außerdem verfügen Sie über ein tiefergehendes technisches Verständnis und haben Spaß daran, neue Ideen in die Arbeit einzubringen. Als Führungskraft gelingt es Ihnen Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Wo Sie wirken Werden Sie Teil des Teams vom Grünflächenamt und unterstützen Sie uns dabei, die Landeshauptstadt Kiel grüner und nachhaltiger zu gestalten. Das Grünflächenamt kümmert sich um ca. 60.000 Stadtbäume, die einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Lebensqualität und für die Anpassung an den Klimawandel leisten. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes. Bitte beachten Sie, dass es im Rahmen der Tätigkeit zu häufigen Ortswechseln (Außen- und Innendienst, Termine in und um Kiel) kommen kann, deren Zugang nicht immer barrierefrei ist. Außerdem kann es auch zu Terminen außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit kommen. Wir bieten <ul> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungs­angebot intern sowie extern für eine viel­fältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabs­stellen und Eigenbetrieben</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Pflegemanagement

Im Rahmen der Europäischen Innovationspartnerschaft (EIP) sucht die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – für ihr Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektreferenten (m/w/d) für das EIP-Projekt „DeTail“ im Bereich Schweinehaltung mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls möglich. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Projektes, längstens bis zum 31. Dezember 2026. Es besteht die Möglichkeit im Rahmen des Projektes eine Abschlussarbeit (Master) anzufertigen. Der Dienstort ist Futterkamp. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienst­leisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Das Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp (LVZ) mit seinen derzeit ca. 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Einrichtung für Tierproduktion und landwirtschaftliches Bauen innerhalb der Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein. Durch die Ausstattung mit einer umfangreichen, zukunftsorientierten Rinder- und Schweine­haltung sowie der Unterhaltung einer Bau- und Energieausstellung, können die zahlreichen Aufgaben in der landwirtschaftlichen Bildung, im Versuchswesen, in der Beratung und in der Öffentlichkeitsarbeit erfüllt werden. Das LVZ ist der größte sauenhaltende Versuchsstandort in Deutschland. Neben der Ferkelerzeugung werden auch die Ferkelaufzucht und die Mast in Futterkamp abgebildet. Im Rahmen der Europäischen Innovationspartnerschaft (EIP) soll bis Dezember 2026 ein Früh­er­kennungs­system gegen das Schwanzbeißen bei Schweinen (Detection of Tail Biting, kurz DeTail) entwickelt werden. Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein ist Lead-Partner des Projektes und arbeitet bereits seit 2024 mit weiteren Partnern aus Wissenschaft und Praxis an der Umsetzung des Projektes. Zur Zeit wird der KI-gestützte Prototyp zur Erkennung von Schwanzbeißen in den Stallungen des LVZ erprobt. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner für alle Projektmitglieder </li> <li>Betreuung der Projekt-Erprobungen in den Stallungen des Lehr- und Versuchszentrums </li> <li>Betreuung der Projektumsetzung auf den landwirtschaftlichen Partnerbetrieben in Schleswig-Holstein und Niedersachsen </li> <li>Organisation von Projekttreffen </li> <li>Erstellung von Fachveröffentlichungen und Projektberichten, Beiträge auf Symposien und Fach­ver­an­stal­tungen </li> <li>Verantwortung für die Fördermittel im Projekt</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Agrarbereich </li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belast­barkeit </li> <li>sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit </li> <li>persönliche und soziale Kompetenz </li> <li>sichere Anwendung einschlägiger EDV-Programme (Datenerfassung, Dokumentation) </li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Dienstreisen </li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B; die Nutzung eines eigenen PKW's kann erforderlich sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienst­leistungs­unternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehalts­stei­ge­rungen im Rahmen der Tarifverhandlungen) </li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten </li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. STBL1_DE

180 Vollzeit Jobs in Schwentinental, Deutschland