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Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Damit das funktioniert, braucht es leistungsfähige IT-Systeme, insbesondere im Bereich der Abrechnung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Neu- und Weiterentwicklung unserer IT aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich IT in Vollzeit – eine/n Senior Produktmanager / Product Owner – (w/m/d) IT408 Aufgaben In unserer IT verantworten Sie die Neu- und Weiterentwicklung zentraler Abrechnungssysteme. Als Schnittstelle zwischen der Fachabteilung Abrechnung, den Softwareentwicklungsteams und externen Dienstleistern übersetzen Sie fachliche Anforderungen in umsetzbare Lösungen. Sie priorisieren Themen, begleiten die Umsetzung und stellen die fachliche Qualität sowie den stabilen Betrieb der Anwendungen sicher. Mit Ihrer Erfahrung tragen Sie wesentlich zur Neuausrichtung unserer IT-Landschaft im Abrechnungsumfeld bei. Konkret heißt das <ul> <li>Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der IT-Produkte im Bereich Abrechnung</li> <li>Erarbeitung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Entwicklungsteam</li> <li>Erstellung von User Stories, Definition von Akzeptanzkriterien und Sicherstellung der fachlichen Qualität</li> <li>Planung und Steuerung der Sprints gemeinsam mit dem Scrum-Team</li> <li>Übersetzen der fachlichen Anforderungen in technische Spezifikationen und Lösungen</li> <li>Neu- und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abrechnungsanwendungen im Hinblick auf Stabilität, Nutzerfreundlichkeit und Compliance</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Fachbereichen, dem IT-Anwendungsbetrieb, der IT-Infrastruktur und externen Partnern</li> <li>Entwicklung und Controlling / Reporting von produktspezifischen Kennzahlen zur Messung der Servicequalität</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Medizininformatik oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li> <li>Fundierte Erfahrung im IT-Produktmanagement oder als Product Owner in agilen Entwicklungsprojekten</li> <li>Mehrjährige, vertiefte Praxiserfahrung im IT-Produktmanagement oder als Product Owner in fachlich komplexen, anspruchsvollen IT-Projektlandschaften</li> <li>Praktische Erfahrung in der Erstellung und Pflege von User Stories und Backlogs</li> <li>Gutes Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse (idealerweise Scrum)</li> <li>Fundiertes Fachwissen im Gesundheitswesen, Kenntnisse der GKV-Abrechnung von Vorteil</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen Fachabteilungen und IT zu vermitteln</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und Sinn: Krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexibel arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Faire Konditionen: 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen und Karriereförderung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage</li> <li>Extras: Deutschlandticket-Zuschuss und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Senior Produktmanager / Product Owner – (w/m/d)

Du willst mehr als nur einen Job? Du willst mitgestalten, Verantwortung übernehmen und dabei Menschen aus aller Welt begegnen? Dann komm zu uns nach Menzenschwand – in eine Jugendherberge, die mitten im Grünen liegt und voller Leben steckt! Ob Schulklassen, Familien, Wandergruppen oder internationale Gäste – bei uns treffen sich Menschen, die Gemeinschaft erleben wollen. Und genau dafür brauchen wir dich: als Management Trainee – hier machen wir Dich fit um selbständig Deine Herberge zu führen und zu gestalten. Aufgaben Unser 18-monatiges Trainee-Programm ist dein Sprungbrett in die Welt des Herbergsmanagements – vielleicht sogar direkt in der Jugendherberge Menzenschwand!? Du wirst direkt ins Tagesgeschäft eingebunden und lernst alle Bereiche kennen – von Rezeption über Housekeeping und Küche bis hin zu Personalplanung und Gästebetreuung sowie die kaufmännische Leitung und Einweisung in die administrativen Aufgaben und Strukturen des DJH. Dabei bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Du übernimmst Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und trägst dazu bei, dass unsere Gäste sich rundum wohlfühlen. Was Du lernst: • Organisation, Führung und strategischer Planung • Einsicht in alle operativen Bereiche – du wirst zum Allrounder mit Überblick • Kommunikation mit Gästen und Teams, Umgang mit Feedback und Beschwerden • Mitwirken bei Personaleinsatzplanung, Bewerbungsprozessen und Weiterbildungsmaßnahmen • Teilnahme an Meetings, Einkaufsplanung und internen Projekten Profil • Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Hotellerie/Tourismus • Lust auf Verantwortung, Organisationstalent und ein echtes Gastgeberherz • Offenheit, Teamgeist und Freude am Umgang mit jungen Gästen und Schulklassen • Gute EDV-Kenntnisse und Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch und gerne auch eine andere Sprache) • Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten Wir bieten Nach dem erfolgreich abgeschlossenen Trainee-Programm könntest du als Assistenz der Herbergsleitung im selbigen Haus durchstarten, oder in einer anderen Jugendherberge des DJH eine Führungsposition übernehmen. Deine Karriere als Herbergsleitung? Absolut möglich! Was wir dir bieten: • Übertarifliches Gehalt: 2.400 € monatlich • Arbeitskleidung &amp; interner Ausbildungsberater • Einführungstage, Azubiausflüge &amp; Austausch mit anderen Häusern • 4 freie Übernachtungen in anderen Jugendherbergen • Übernahmegarantie innerhalb des DJH Landesverbands STBL1_DE

Management Trainee - Herbergsbetrieb (m/w/d) in Menzenschwand/Schwarzwald

Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt kennen als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita Gederner Straße – in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 Wochenstunden) – Aufgaben Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer Sprach Kindertagesstätte mit Hort in Frankfurt übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren. <ul> <li>Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder</li> <li>Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein</li> <li>In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an</li> <li>Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke</li> <li>Offenheit für Neues und eine kreative Ader</li> <li>Deutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau</li> </ul> Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen Wir bieten <ul> <li>Tarifvertrag angelehnt an TVöD</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenteil)</li> <li>Gesundheits-Benefits (Kooperation mit FitSevenEleven und Jobbike)</li> <li>AG-Zuschuss von 40€ für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)</li> <li>Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“</li> <li>Fortbildung und Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement</li> <li>Events für Mitarbeitende</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt. Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich einfach hier. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita Gederner Straße in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 Wochenstunden)

Wir, das Bildungs- und Technologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e. V. (BZL) sind ein bundesweit führ­endes Bildungszentrum und bilden seit 1970 erfolgreich Fachkräfte aus. Unser Bildungsangebot beinhaltet: Überbe­triebliche Ausbildung, Meisterausbildung, Fachseminare, Inhouse-Seminare und Berufliche Orientierung für Schulen. Mit unserem Hauptsitz in Lauterbach (Hessen) liegen wir in zentraler, ländlicher Lage, was beste Voraussetzungen für ein effizientes und innovatives Umfeld zum Arbeiten und Lernen bietet. Fachwissen vermitteln und damit die Zukunft maßgeblich mitzugestalten, dabei mit dem Wandel der Technik Schritt zu halten, ist eine herausfordernde Aufgabe. Dies macht unser engagiertes und motiviertes Team möglich, welches wir verstärken möchten. Sie kennen sich bestens in der Elektro- und Informationstechnik aus? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als… Dozent / Meister Elektrotechnik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, gerne in Dauerbeschäftigung oder auf Honorarbasis in einem oder mehreren der folgenden Fachbereiche: <ul> <li>Schaltpläne mit CAD (DDS CAD)</li> <li>Gebäudeautomation (inkl. KNX Einführung)</li> <li>Kommunikationstechnik</li> <li>Grundlagen Installation</li> <li>Techniken im Bereich regenerative Energie (PV, Wärmepumpe etc.)</li> <li>Arbeitssicherheit, Unternehmermodell (BG Themen)</li> </ul> Aufgaben Sie begeistern unsere Teilnehmer mit Ihrem Fachwissen und bilden diese theoretisch und praktisch im Bereich unseres Bildungsangebotes aus. Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Schulungen, welche als Präsenzveranstaltung, Online oder auch vor Ort beim Kunden (Inhouse) angeboten werden, sowie dessen Vor- und Nachbereitung. Auch die kontinuierliche Aktualisierung und Optimierung der Schulungsunterlagen und -konzepte sind Ihnen wichtig. Sie haben Spaß daran neue Konzepte für Seminare mit aktuellen und zukunftsweisenden Themen zu entwickeln. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Meister/in, Techniker/in oder Studium zum Ingenieur/in im Bereich Elektro-/Informationstechnik.</li> <li>Bereits gesammelte Erfahrungen als Dozent/Ausbilder sind vorteilhaft, aber kein Muss.</li> <li>Sie haben ein hohes Interesse an moderner, digitaler und innovativer Bildung und Freude im Umgang mit Menschen, wie auch an der Vermittlung von Wissen.</li> <li>Für eine reibungslose Kommunikation sind fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift wichtig.</li> <li>Sie sind vertraut im Umgang mit den üblichen IT-Anwendungen (Office, Outlook).</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausführliche Einarbeitung</li> <li>ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>zentrale Lage</li> <li>kostenfreie Parkplätze</li> <li>Hauseigene Kantine</li> <li>Obstkorb</li> <li>Steuerfreie Sachbezugskarte</li> <li>Mitarbeiter Laptop</li> <li>Firmenevents</li> <li>kostenfreie Weiterbildung</li> <li>eigenständig organisierte Vor- und Nachbereitungszeiten</li> <li>Vertrauen in Ihre Fähigkeiten</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichem Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Dozent / Meister Elektrotechnik (m/w/d)

Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen und wird von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet. Wir sind die Rentenversicherung für hessische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 50.000 Mitgliedern und weisen eine Bilanzsumme von über 11 Mrd.€ aus. Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäftsbereichen. Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereichs Kapitalanlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) unbefristet einen Sachbearbeiter Administration Kapitalanlagen (m/w/d) für die Betreuung unserer Kapitalanlagen. Ort: Hanauer Landstraße 150, 60314 Frankfurt am Main Art der Anstellung: Teilzeit oder Vollzeit/unbefristet Inklusion: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten Transaktionen operativ in nahezu allen Anlageklassen (Renten, Fonds, Alternative Investments, Eigenverwahrung) und verbuchen Geschäftsvorfälle eigenständig innerhalb der Kapitalanlagensoftware Kavia.</li> <li>Sie stimmen Orderdaten und Settlementinstruktionen ab, veranlassen Zahlungen und überwachen Commitments sowie Zahlungsströme</li> <li>Sie übernehmen die Abstimmung von Anteilscheingeschäften, Ausschüttungen und Bankbewegungen im Bereich Alternative Investments und Fondsanlagen</li> <li>Sie korrespondieren mit verschiedenen Dienstleistern wie z.B. KVG, Verwahrstellen und Partnerbanken.</li> <li>Sie erstellen Meldungen für EZB, KWG und AWV und unterstützen die Weiterentwicklung unseres Kapitalanlagenreportings</li> </ul> Profil Ausbildung und Qualifikation Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann, einen geprüften Bilanzbuchhalter oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Berufserfahrung im Kapitalanlagenbereich Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich Kapitalanlagen mit, idealerweise aus Tätigkeiten bei Versorgungswerken, Versicherungen oder Pensionskassen. Alternativ haben Sie Erfahrung in der Buchhaltung, Wertpapierabwicklung oder Wirtschaftsprüfung gesammelt. Kenntnisse in Anlageklassen Sie besitzen Kenntnisse in verschiedenen Anlageklassen und verstehen deren besondere Merkmale und Herausforderungen. Arbeitsweise und Soft Skills Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit. Zudem überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit. Wir bieten Attraktive Vergütung Sie erhalten eine angemessene Vergütung gemäß unserem Haustarif, inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Anpassungen. Flexible Arbeitszeiten Profitieren Sie von einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Urlaubs- und Freistellungsregelungen Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaub an Ihrem Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen. Finanzielle Zusatzleistungen Freuen Sie sich auf vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, einschließlich der Möglichkeit, einen bestehenden Vertrag mitzunehmen. Zudem erhalten Sie einen monatlichen Kinderbetreuungszuschuss. Weiterbildung und Teamevents Nutzen Sie individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und nehmen Sie an jährlichen gemeinsamen Feiern, wie Betriebsausflügen und Weihnachtsfeiern, teil. Moderne Arbeitsplatzgestaltung Ihr Arbeitsplatz wird ergonomisch modern ausgestattet, und es gibt einen Zuschuss zur Bildschirmbrille, um Ihre Gesundheit zu fördern. STBL1_DE

Sachbearbeiter Administration Kapitalanlagen (m/w/d)

Das ErholungsWerk Post Postbank Telekom e.V., ist ein gemeinnütziger Verein mit touristischer Aufgabenstellung. In erster Linie ist es unsere Aufgabe, Familien mit geringerem Einkommen einen erschwinglichen Urlaub zu ermöglichen. Die Postnachfolgeunternehmen unterstützen uns finanziell und gewähren ihren Beschäftigten unter bestimmten Voraussetzungen Zuschüsse. Fachbereichsleiter (m/w/d) Vertrieb Das ErholungsWerk Post Postbank Telekom e.V. (EW) verbindet soziale Verantwortung mit einem modernen Arbeitsumfeld – werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Stuttgart. Wir suchen in unserer Zentrale in Stuttgart einen Fachbereichsleiter (m/w/d) Vertrieb in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereichs Vertrieb</li> <li>Vertrauensvolle und umfangreiche Zusammenarbeit mit den Postnachfolgeunternehmen (PNU) - hierunter fallen DHL Group / Deutsche Post, Deutsche Telekom und Deutsche Bank - im Sinne eines Kundenbeziehungsmanagements (Key-Account-Management)</li> <li>Aktivitäten zum Vertrieb von Produkten</li> <li>Akquise von Produkten, etwa Familienzeiten, Auszeit-Woche, etc.</li> <li>Entwicklung, Implementierung und Realisierung eines Vertriebsplanes sowie konkreter Account-Pläne</li> <li>Controlling der Vertriebs- und Buchungsaktivitäten</li> <li>Überwachung des Visual-Merchandisings</li> <li>CRM-Datenbank pflegen</li> <li>Erstellen eines strukturierten Betreuungskonzeptes bezogen auf alle PNU-Bereiche mit dem Ziel, als Schnittstelle zwischen PNU und EW eine tragfähige und vertrauensvolle Partnerschaft zwischen allen Beteiligten zu erreichen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene fachorientierte Berufsausbildung und mehrjährige berufliche Erfahrung oder Studium im kaufmännischen oder touristischen Bereich</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität für regelmäßige Geschäftsreisen</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen PC- und Internetanwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Bezahlung auf Grundlage unseres Tarifvertrages</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit sozialem Engagement</li> <li>Zentrale Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket für eine nachhaltige und kostengünstige Mobilität</li> <li>Möglichkeit zum Bikeleasing – gesund und umweltfreundlich zur Arbeit</li> <li>Kantine am Standort</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleiter (m/w/d) Vertrieb

Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz sind in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT- Dienste“, Referat 4.06 „eSchule24-Portale“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Koblenz zwei unbefristete Stellen als Softwareentwickler/in und Technische/r Projektleiter/in (m/w/d) (Kennziffer PL 26-02) zu besetzen. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich. Das Pädagogische Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist eine Serviceeinrichtung des Landes Rheinland-Pfalz zur Beratung und Fortbildung und richtet sich an rheinland-pfälzische Schulen und Lehrkräfte sowie alle an Schule Beteiligten. Das PL bietet verschiedene IT-Dienstleistungen im schulischen Kontext an, darunter onlinegestützte Anwendungen, aber auch Plattformen und Netzwerklösungen. Die eSchule24-Portale sind onlinegestützte Anwendungen, über die verschiedene Projekte, Programme bzw. Abläufe abgewickelt werden. Inhaltlich befasst sich die ausgeschriebene Stelle mit der Integration digitaler Lehr- und Lernmittel in die Schulbuchausleihe sowie des Bildungsportal RLP. Weitere Informationen zur Schulbuchausleihe und dem Pädagogischen Landesinstitut finden Sie auf dem Bildungsserver Rheinland-Pfalz. Aufgaben <ul> <li>Projekte steuern &amp; gestalten – du übernimmst Verantwortung für spannende Softwareprojekte und bringst deine Ideen ein.</li> <li>Code schreiben &amp; weiterentwickeln – ob Frontend oder Backend: du arbeitest mit modernen Technologien an praxisnahen Lösungen.</li> <li>Datenpflege – du entwickelst und betreust relationale Datenbanken, damit alles stabil läuft.</li> <li>Testen – du prüfst die entwickelten Lösungen in Frontend und Backend z.B. durch Unit-Tests und automatisierte Testverfahren.</li> <li>Von der Idee bis zum Go-Live – du bist im ganzen Prozess dabei: Anforderungen aufnehmen, planen, entwickeln, testen, einführen und pflegen.</li> <li>Im Team wirken – du arbeitest eng Kollegen/innen zusammen und gestaltest gemeinsam Lösungen u.a. für Schulen in Rheinland-Pfalz.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in mit Erfahrung in der Praxis.</li> <li>Erfahrung in der Webentwicklung (Frontend &amp; Backend) und keine Scheu, dich in neue Themen einzuarbeiten (bspw. ASP.NET).</li> <li>Gute Grundlagen in HTML, CSS, JavaScript – wenn du schon mit Frameworks wie React, Angular oder Vue.js gearbeitet hast, umso besser.</li> <li>Interesse an UX/UI und ein Gespür für nutzerfreundliche Lösungen.</li> <li>Basiswissen im Projektmanagement (klassisch oder agil) und Lust, diese Kenntnisse weiter auszubauen.</li> <li>Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit.</li> <li>Du bringst gute Deutschkenntnisse mit, um dich im Team und mit unseren Partnern sicher und professionell auszutauschen – etwa auf C1-Niveau. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Arbeitsbereich</li> <li>Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem konstruktiven und agilen Team</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiter- und Fortbildung in spezifischen Arbeitsbereichen</li> <li>Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung</li> <li>Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden </li> </ul> STBL1_DE

Softwareentwickler/in und Technische/r Projektleiter/in (m/w/d)

„Aus Liebe zur Region“ ist der zentrale Leitgedanke für unsere Arbeit mit und für die Menschen in Elmshorn und der Region. Seit mehr als 100 Jahren versorgen wir die Menschen hier mit Energie und Wasser und bauen jetzt die Sparte Telekommunikation erfolgreich aus. Darüber hinaus engagieren wir uns an vielen weiteren Stellen für die Lebensqualität in unserer Heimat und betreiben mit dem Badepark eine der größten Sport- und Freizeiteinrichtungen in Elmshorn. <h3>Duales Studium Green Technology (B. Eng.) 2026</h3> Aufgaben Als Ingenieur*/Bachelor of Engineering* Green Technology (GT) kannst du technische Herausforderungen analysieren und zum Erfolg führen. Du bist in der Lage, technische Gebäudeausrüstungen zu planen und kennst dich mit Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik aus. Die Vielseitigkeit und Interdisziplinarität, die du dir während des Studiums der Green Technology aneignest, öffnet dir beruflich viele Türen: Du hast die Möglichkeit, in verschiedenen technischen Branchen tätig zu werden, bei uns z. B. im technischen Vertrieb der Energiedienstleistungen oder in der Planung der Versorgungsnetze. Mit einem dualen Studium rein ins Berufsleben Nur zu studieren ist Dir zu theoretisch? Du möchtest eine qualifizierte akademische Ausbildung und gleichzeitig Gelerntes praktisch anwenden? Mit dem dualen Studium mit den Stadtwerken Elmshorn verbindest Du beides optimal. Du verbringst die eine Hälfte bei uns im Unternehmen und die andere Zeit an der Fachhochschule Westküste in Heide. In deinen Praxisphasen warten spannende und vielfältige Tätigkeiten rund um die Energie und Mobilität der Zukunft. Zum Beispiel <ul> <li>Konzeptionierung von nachhaltigen und zukunftsfähigen Wärmenetzen</li> <li>Entwicklung von innovativen Infrastrukturlösungen für die Elektromobilität</li> <li>Planung und Umsetzung von Projekten zum Ausbau der Versorgungsnetze</li> <li>Abstimmung der technischen Rahmenbedingungen mit dem Netzbetrieb</li> <li>Analyse des Energieeinsatzes in Gebäuden und Produktionsstätten</li> <li>Beratung und Projektierung von Netzanschlüssen</li> <li>Begleitung von Kunden bei der Projektumsetzung</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachhochschulreife oder Abitur mit guten Leistungen in den technischen und naturwissenschaftlichen Fächern wie Mathe, Physik und Chemie, ggf. Technik sowie in Deutsch</li> <li>Gern mit gutem Erfolg abgeschlossene Erstausbildung zum Elektriker* für Betriebstechnik, Mechatroniker* oder Anlagenmechaniker* für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li> <li>selbständiges Arbeiten sowie Umsicht für genaues und akkurates Arbeiten</li> <li>Beratermentalität mit Freunde an technischen Vertriebsaufgaben</li> <li>Räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Spaß an komplexen technischen Zusammenhängen und gute analytische Fähigkeiten</li> <li>Interesse an Planungsvorgängen</li> <li>Routinierter Umgang mit dem PC</li> </ul> Wir bieten Als dualer Student* bei uns kannst du dich schon während des Studiums über eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub freuen. Darüber hinaus bieten wir dir viele zusätzliche Leistungen und Vergünstigungen. Bei uns lernst du von qualifizierten Experten, weshalb auch unsere Auszubildenden schon mehrfach als Beste ihres Ausbildungsjahrgangs ausgezeichnet wurden. STBL1_DE

Duales Studium Green Technology (B. Eng.) 2026

Die Niederlassung Bundesbau – Standort Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung für den Bundesbau </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen oder die Projekte leiten</li><li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl, Vertragsabwicklung und Steuerung freiberuflich Tätiger (insbesondere bei großen und kleinen Baumaßnahmen) mit</li></ul> <ul><li>Im Einzelfall obliegt Ihnen die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI (insbesondere bei der Bauunterhaltung)</li><li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li></ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäudetechnik/TGA, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Versorgungstechnik/Gebäude­technik/​TGA</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zur Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 83.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung für den Bundesbau

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Wir suchen ab dem 01.04.2026 mit mindestens 35h pro Woche eine: Stellvertrende Leitung (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag. Aufgaben <ul> <li>Erstes Reinschnuppern in Führungsverantwortung</li> <li>Einarbeitung und Anleitung neuer Fachkräfte in unserer Einrichtung</li> <li>Organisatorische Aufgaben im Erstkontakt mit neuen Eltern</li> <li>Unterstützung in buchhalterischen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist pädagogische Fachkraft nach § 25b HKJGB, d. h. du hast eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) und/oder einen Abschluss eines pädagogischen Studiums. Kindheitspädagog*innen sind auch bei uns willkommen!</li> <li>Du bringst mind. zwei Jahre Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft mit oder hast bereits andere organisatorische Aufgaben innerhalb einer Kindertagestätte übernommen</li> <li>Du bist erfahren im Kinderdienst sowie in der Umsetzung des hessischen BEP</li> <li>Du zeigst einen hohen Grad an Eigeninitiative, Empathie und kannst gemeinsame Absprachen mit der Leitung im Team vertreten</li> <li>Du bringst die Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Teamkollegen, Eltern und Institutionen mit</li> <li>Du verfügst über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur geprägt ist</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Benefits</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach dem KiföG</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

4.179 Vollzeit Jobs