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Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003WIP Aufgaben Als global agierender Konzern legen wir größten Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass eine gesunde Belegschaft der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und Innovation ist. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Ihre Aufgaben umfassen: Ihre Mission: Die Gesundheit unserer Zukunft erforschen <ul> <li>Wir suchen eine*n motivierte*n Doktorand*in, der/die sich der spannenden und hochrelevanten Aufgabe widmet, die komplexen Einflussfaktoren auf den Krankenstand in unserem Unternehmen wissenschaftlich zu ergründen. Ziel Ihrer Promotion ist es, ein tiefgreifendes Verständnis für die Ursachen von Fehlzeiten zu entwickeln und evidenzbasierte Strategien zur Förderung der Mitarbeitergesundheit und zur Stärkung der Resilienz unserer Belegschaft zu erarbeiten</li> <li>Ihre Forschung wird sich unter anderem mit folgenden Fragestellungen beschäftigen: <ul> <li>Welche demografischen, arbeitsplatzbezogenen und psychosozialen Faktoren beeinflussen den Krankenstand in unserem Konzern?</li> <li>Welchen Einfluss haben Unternehmenskultur, Führung und Arbeitsbedingungen auf die Fehlzeiten?</li> <li>Wie können präventive und begleitende Maßnahmen gezielt eingesetzt werden, um den Krankenstand nachhaltig zu senken und die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen zu verbessern?</li> <li>Welche Rolle spielen gesellschaftliche Trends, innere Haltung und Persönlichkeitsstrukturen im Hinblick auf den Krankenstand?</li> </ul></li> <li>Sie werden eigenverantwortlich eine umfassende wissenschaftliche Arbeit durchführen, die sowohl quantitative als auch qualitative Forschungsmethoden umfassen kann. Ihre Forschungsergebnisse werden nicht nur einen wichtigen Beitrag zur wissenschaftlichen Literatur leisten, sondern auch direkt in die Gestaltung unserer Personalstrategien einfließen und einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung ist die Betreuung des Promotionsvorhabens durch einen Hochschullehrenden. Die Auswahl einer entsprechenden Betreuungsperson obliegt dem Promovierenden. Die Tätigkeit kann ab März 2026 beginnen. Profil Ihr Profil: Analytischer Geist trifft auf Leidenschaft für Gesundheit <ul> <li>Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) in Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Organisation, Public Health oder einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an betrieblichem Gesundheitsmanagement und Arbeitsforschung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden sowie Statistik (z.B. SPSS, R, Python, KNIME Analytics, Power BI)</li> <li>Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und prägnant zu präsentieren</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Zielorientierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrungen mit der Analyse großer Datensätze</li> </ul> Was wir Ihnen bieten: Eine Promotion mit realem Impact <ul> <li>Eine spannende und hochrelevante Forschungsthematik mit direktem Praxisbezug in einem innovativen Großkonzern</li> <li>Zugang zu umfassenden Unternehmensdaten und die Möglichkeit, Ihre Forschungsergebnisse direkt zu implementieren und deren Wirkung zu erleben</li> <li>Professionelle Betreuung durch interne Fachexpert*innen aus der Personalabteilung sowie bei Bedarf Unterstützung bei der Anbindung an eine externe wissenschaftliche Betreuung (Universität/Hochschule)</li> <li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen eines Großkonzerns</li> <li>Hervorragende Karriereperspektiven nach Abschluss der Promotion, sowohl in der Wissenschaft als auch in der WirtschaftBereit für den nächsten Schritt?</li> <li>Haben wir Ihr Interesse geweckt, mit Ihrer Forschung einen echten Unterschied zu machen? </li> </ul> Zusätzliche Informationen: Promovieren Sie im Mercedes-Benz Konzern! Profitieren Sie von unserem Know-how, einem internationalen Expertise-Netzwerk, Forschungsmaterialien, Arbeitseinblicken und einer persönlicher Betreuung durch Mentorinnen und Mentoren – zusätzlich zu Ihrer Hochschule. Weiterführende Informationen finden Sie <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/absolventen/promotion/" target="_blank">hier</a>. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht, im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:SBV-Bremen@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Bremen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li> Essens­zulagen </li><li> Mit­arbeiter­handy möglich </li><li> Mit­arbeiter­rabatte möglich </li><li> Mit­arbeiter­beteili­gung möglich </li><li> Mit­arbeiter Events </li><li> Coaching </li><li> Flexible Arbeits­zeit möglich </li><li> Hybrides Arbeiten möglich </li><li> Gesund­heits­maß­nahmen </li><li> Betrieb­liche Alters­ver­sorgung </li><li> Mobilitäts­angebote </li><li> Kantine, Café </li><li> Betriebs­arzt </li><li> Barriere­frei­heit </li><li> Gute An­bindung </li><li> Park­platz </li></ul> STBL1_DE

Doktorand*in für Promotion im HR-Bereich

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Der LVR ist unter anderem für Leistungen der Eingliederungshilfe für Erwachsene mit (drohenden) wesentlichen Behinderungen zuständig. In den Fachbereichen 72 (Eingliederungshilfe I) und 73 (Eingliederungshilfe II) werden Anträge auf Leistungen der sozialen Teilhabe und der Teilhabe am Arbeitsleben im Rahmen des SGB IX bearbeitet. Nach erfolgreichem Bewerbungsverfahren werden Sie Teil eines Teams aus mehreren Fallmanager*innen sein, welches für leistungsberechtigte Menschen mit Wohnsitz in einer bestimmten Region verantwortlich ist. Sie unterstützen damit die Selbstbestimmung und volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Als Fallmanager*innen übernehmen Sie insbesondere diese Aufgaben: <ul> <li>Zugangseröffnung der leistungsberechtigten Personen zur Eingliederungshilfe nach Feststellung der (drohenden) wesentlichen Behinderung</li> <li>Ermittlung und Analyse der Teilhabebedarfe mithilfe des Bedarfsermittlungsinstrumentes</li> <li>Beratung und Unterstützung von Erwachsenen mit (drohenden) wesentlichen Behinderungen und deren Angehörigen im Antragsverfahren für die Leistungen der Eingliederungshilfe</li> <li>Regelmäßige Präsenz in den LVR-Beratungsbüros der jeweiligen Region im Rheinland</li> <li>Erhebung der individuellen Lebenssituation und Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Personen, ggf. mit der Unterstützung von Kooperationspartner*innen</li> <li>Organisation und Steuerung des Teilhabeprozesses in einer Gesamtplankonferenz sowie dessen Wirkungskontrolle und Dokumentation</li> <li>Sozialraumorientierte Vernetzung, z.B. durch Mitwirken in den örtlichen Gremien</li> <li>Bei Bedarf sind die leistungsberechtigten Personen an ihrem Wohnort aufzusuchen</li> </ul> Den überwiegenden Teil Ihrer Aufgaben erledigen Sie am Dienstort Köln in unseren Verwaltungsgebäuden (Dr.-Simons-Straße 2, 50679 Köln). Im Rahmen von Dienstreisen sind Sie aber auch regelmäßig in der Ihnen zugewiesenen Region unterwegs. Dafür stehen neben dem ÖPNV auch Dienstfahrzeuge zur Verfügung. Wenden Sie sich bei inhaltlichen Fragen gerne an Frau Klaperski (Teamleitung im Fachbereich 72; Tel. 0221 809 6827) oder an Herrn Faust (Teamleitung im Fachbereich 73; Tel. 0221 809 6031). Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie dazu beitragen, inklusive Rahmenbedingungen für Menschen mit Behinderungen im Rheinland zu schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Heilpädagogik</li> <li>Rehabilitationswissenschaften</li> <li>Pädagogik mit dem Studienschwerpunkt Sonder-, Behinderten- bzw. Heilpädagogik</li> <li>Sozialwesen, vorzugsweise im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik </li> <li>Rechtswissenschaften</li> <li>Verwaltungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Im Bereich der Eingliederungshilfe für Erwachsene konnten Sie bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sammeln.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (insbesondere SGB VIII, IX, XII, AG-BTHG).</li> <li>Sie sind mit verschiedenen Leistungsträgern und- arten vertraut.</li> <li>Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.</li> <li>Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken und lässt Sie klar und überzeugend auftreten.</li> <li>Dank Ihrer Entscheidungsbereitschaft gelingt es Ihnen, Ihre Aufgabe effektiv zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.</li> <li>Sie sind belastbar und meistern anspruchsvolle Situationen souverän und fokussiert.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region mit.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. </li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> </ul> STBL1_DE

Fallmanager*innen (m/w/d) im Bereich der Eingliederungshilfe für Erwachsene

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter.Zur Unterstützung der Abteilung Technologie, Wissen und IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen Referenten (w/m/d) Innovationspolitik und strategische Projekte. Als Teil des Bereichs Innovation und neue Märkte unterstützen wir Unternehmen bei der Entwicklung zukunftsorientierter Geschäftsmodelle und der Erschließung neuer Marktpotenziale. In der Abteilung Technologie, Wissen und IT setzen wir Impulse für digitale Transformation und technologische Innovation. Aufgaben <ul> <li>Innovationspolitik &amp; Interessenvertretung <ul> <li>Beobachtung und Analyse innovationspolitischer Entwicklungen auf Hamburger, Bundes- und EU-Ebene</li> <li>Austausch mit DIHK/IHKs sowie Erstellung von Positionen, Stellungnahmen und Redebeiträgen</li> <li>Entwicklung von Forderungen und Standpunkten zu aktuellen innovationspolitischen Themen</li> </ul></li> <li>Strategische Projekte &amp; Projektmanagement <ul> <li>Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte (inkl. Termin-, Budget- und Prozessmanagement)</li> <li>Inhaltliche Zuarbeit und politische Begleitung aktueller Projekte – derzeit mit Schwerpunkt Bürokratieabbau</li> </ul></li> <li>Internationale Innovationspartnerschaften <ul> <li>Konzeption und Umsetzung gemeinsamer Aktivitäten mit internationalen Partnern</li> <li>Mitwirkung bei Delegationsreisen (aktuell: Dubai)</li> </ul></li> <li>Betreuung des Ausschusses „Technologie, Innovation &amp; Digitalisierung“</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im politischen oder Verbandsumfeld oder einer NGO</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Projekten und nachweisliche Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Von Vorteil: Erfahrung mit Gesetzgebungsprozessen und Verwaltungsstrukturen, gerne auch EU-weit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude am Netzwerken</li> <li>Analytisches Denken, ein Gespür für Trends und Affinität für technologische Innovationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) Innovationspolitik und strategische Projekte

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Sie möchten unsere Ausbildungsprozesse aktiv mitgestalten, arbeiten gerne organisiert, sind kommunikativ und haben bereits erste praktische Erfahrungen rund um Veranstaltungen, Projekte und moderne Personalarbeit gesammelt? Dann starten Sie zum 01.02. oder 01.03.2026 bei uns Ihr min. 6-monatiges <h1> Praktikum (m/w/d) im HR mit dem Schwerpunkt Ausbildung </h1> Aufgaben Sie unterstützen das Team HR Relations im Schwerpunktthema Ausbildung tatkräftig und bearbeiten folgende Aufgaben: <ul> <li> Organisation und Begleitung von Veranstaltungen beispielsweise im Rahmen des Pre- und Onboardings neuer Auszubildender </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Seminaren und Workshops inkl. Dokumentationen </li> <li> Kommunikation mit internen und externen Ausbildungsbeteiligten </li> <li> Koordination diverser Termine sowie Bearbeitung administrativer Aufgaben </li> <li> Unterstützung der Ausbilder, z. B. bei Routineaufgaben oder bei der Erstellung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Ausbildung am Standort Halle (Westf.) </li> <li> Mitwirkung in Projekten, z.B. bei der Digitalisierung von Ausbildungsprozessen </li> </ul> Profil <ul> <li> Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder -psychologie mit dem Schwerpunkt Personal </li> <li> Eine kaufmännische Ausbildung (bspw. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder Veranstaltungskaufmann (m/w/d), sowie erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise SAP-Kenntnisse </li> <li> Hohes Maß an Zuverlässigkeit, organisatorisches Geschick, Teamfähigkeit, Empathie und Begeisterungsfähigkeit </li> <li> Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Interesse an Ausbildungsentwicklungsthemen </li> </ul> Wir bieten Während eines Praktikums oder der Anfertigung einer Abschlussarbeit bei Storck bieten wir Ihnen Einblicke in spannende Arbeitsbereiche, facettenreiche und herausfordernde Tätigkeiten sowie wertvolle Erfahrungen für Ihre berufliche Zukunft. <ul> <li> 20 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten (Bis zu 50% während der Anfertigung Ihrer Abschlussarbeit) </li> <li> Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung ermöglichen Ihnen einen reibungslosen Start. Als Familienunternehmen ist ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld für uns selbstverständlich. </li> <li> Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte </li> <li> Mit einem Urlaubspräsents und Weihnachtspräsents versüßen wir die besonderen Zeiten im Jahr </li> <li> Zudem freuen wir uns Sie mit einem bezuschussten ÖPNV-Deutschlandticket zu unterstützen (wenn kein Semesterticket von der Hochschule bereitgestellt wird) </li> <li> Einmal wöchentlich gemeinsames Mittagessen der Praktikanten und Werksstudenten zum Austausch und Vernetzen </li> <li> Teilnahme am Praktikantenstammtisch inkl. Betriebsbesichtigungen mit verschiedenen Aktionen, wie z.B. die eigene Herstellung von Dickmanns </li> <li> 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft , die Zugang zu verschiedenen Anbietern im Bereich Sport, Fitness und Wellness bietet </li> </ul> STBL1_DE

Praktikum (m/w/d) im HR mit dem Schwerpunkt Ausbildung

Wir sind LyondellBasell - ein führendes Unternehmen der globalen Chemieindustrie, das Lösungen für ein nachhaltiges Leben im Alltag entwickelt. Durch fortschrittliche Technologien und gezielte Investitionen ermöglichen wir eine kreislauforientierte und kohlenstoffarme Wirtschaft. Bei allem, was wir tun, sind wir bestrebt, Werte für unsere Kunden, Investoren und die Gesellschaft zu schaffen. Als einer der weltweit größten Hersteller von Polymeren und führend in der Polyolefintechnologie entwickeln, produzieren und vermarkten wir hochwertige und innovative Produkte für Anwendungen, die von nachhaltigem Transport und Lebensmittelsicherheit bis hin zu sauberem Wasser und hochwertiger Gesundheitsversorgung reichen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.lyondellbasell.com" target="_blank">www.lyondellbasell.com</a> oder folgen Sie @LyondellBasell auf LinkedIn. Für unseren Produktionsstandort in Wesseling in der Nähe von Köln suchen wir unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann B1 (m/w/d) für unsere Werkfeuerwehr. Aufgaben <ul> <li>Sie werden als Einsatzkraft im 24-Stunden-Dienst eingesetzt und leisten Hilfe bei Feuerwehr- und Rettungseinsätzen</li> <li>Sie nehmen regelmäßig an Übungen sowie Aus- und Fortbildungsveranstaltungen teil und tragen so aktiv zu einem hohen Ausbildungsstand bei</li> <li>Sie nehmen an unseren Angeboten zum Dienstsport teil und bleiben so fit für den körperlich und geistig herausfordernden Beruf als Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann</li> <li>Ihre persönlichen Stärken und Interessen bringen Sie aktiv durch eigenverantwortliche (Mit-)Arbeit in einem feuerwehrtechnischen Sachgebiet ein</li> <li>Sie arbeiten in den feuerwehreigenen Werkstätten, führen betriebliche Ausbildungen sowie Brandsicherheitswachen durch und leisten so einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Beschäftigten in unserem Chemiewerk</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Sie haben eine Ausbildung als hauptberufliche/r Feuerwehrfrau/Feuerwehrmann erfolgreich abgeschlossen (B1-Ausbildung nach VAP1.2-Feu NRW, IHK-Abschluss „Werkfeuerwehrfrau/-mann“ oder gleichwertig)</li> <li>Sie sind uneingeschränkt Atemschutztauglich nach G 26.3</li> <li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE</li> </ul> Wir bieten Als hauptberufliche/r Werkfeuerwehrfrau / Werkfeuerwehrmann in unserem Team erwartet Sie ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb einer modernen Werkfeuerwehr. Sie können im Rahmen ihrer Aufgaben ihr gesamtes Fachwissen und Ihre persönlichen Stärken und Erfahrungen zum Einsatz bringen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Job mit einer attraktiven Vergütung und weiteren betrieblichen Sozialleistungen. Die LyondellBasell als Arbeitgeber fördert außerdem Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Die Werkfeuerwehr LyondellBasell am Standort Wesseling verfügt über ca. 40 hauptberufliche Einsatzkräfte. In einer engen Kooperation mit den Werkfeuerwehren Shell Godorf und Wesseling stellen wir die Gefahrenabwehr für zwei Raffinerien und ein petrochemisches Werk sicher. STBL1_DE

Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann B1 (m/w/d) Werkfeuerwehr

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003VUU Aufgaben Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence. Wir, die Konzernsicherheit Deutschland, verantworten die operative Sicherheit sowie die Sicherheitsberatung und -betreuung der deutschen Standorte der Mercedes-Benz AG – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Die Zuständigkeit der Konzernsicherheit Deutschland erstreckt sich sowohl über die Werke als auch die regionale Betreuung der Tochtergesellschaften innerhalb Deutschlands. Die Sicherheit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter steht dabei für uns an erster Stelle. In einem sich permanent verändernden Umfeld sind wir immer wieder herausgefordert, risikobasiert und lösungsorientiert zu arbeiten, um die Sicherheit an den Standorten der Mercedes-Benz AG zu gewährleisten. Unser Team besteht aus ca. 80 Mitarbeitenden und verantwortet die Werksicherheit im Werk Bremen. Hierzu gehören neben den Umfängen der Werkschutz- und Brandschutzplanung auch der operative Werkschutz, der abwehrende Brandschutz sowie weitere Sicherheitsdienstleistungen. Die Arbeit in unserem Team zeichnet aus: <ul> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team </li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li>Eine offene Feedback-Kultur </li> <li>Eine faire, ansprechende Vergütung und tarifliche Leistungen </li> <li>Eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> </ul> Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: <ul> <li>Maßnahmen zum Schutz und zur Sicherung für Betrieb, Beschäftigte und der eigenen Person bei Brand-, Gefahrstoff- und sonstigen Einsätzen unter Beachtung der Gefahrensituation durchführen</li> <li>Feuerwehreinsatzfahrzeuge fahren sowie feuerwehrtechnische Geräte bedienen</li> <li>Einsatzdokumentation durchführen</li> <li>Feuerwehrtechnische Geräte/Anlagen und Maschinen, Atemschutztechnik/ Sonderschutzanzüge prüfen, pflegen, warten und instand setzen</li> <li>Feuergefährliche Arbeiten z. B. Schweißarbeiten unter brandschutztechnischen Gesichtspunkten/Vorgaben bewerten</li> <li>Regelmäßige Überprüfung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes durchführen und dokumentieren </li> <li>Bei Unfällen und Verletzungen Erste Hilfe leisten sowie eine Erstversorgung am Unfallort durchführen</li> </ul> Profil Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit: <ul> <li>Ausbildung zur/zum Rettungssanitäter*in oder eine höherwertige rettungsdienstliche Ausbildung</li> <li>Feuerwehrqualifikation B2</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Fitness (Vorsorgeuntersuchungen wie z.B. G25, G26.3, G41) </li> <li>Sichere Anwendung von MS-Office</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Umgangssprachliche Englischkenntnisse </li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit </li> <li>Gute Auffassungsgabe </li> <li>Empathie</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> </ul> Zusätzlich erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg</li> <li>Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen</li> <li>Kantine vor Ort</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li>Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube</li> <li>Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen</li> <li>Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung</li> <li>Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)</li> </ul> Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen: Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Anfang Januar 2026. Anschließend findet das Auswahlverfahren statt. Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:sbv-bremen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-bremen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li> Essens­zulagen </li><li> Mit­arbeiter­handy möglich </li><li> Mit­arbeiter­rabatte möglich </li><li> Mit­arbeiter­beteili­gung möglich </li><li> Mit­arbeiter Events </li><li> Coaching </li><li> Flexible Arbeits­zeit möglich </li><li> Hybrides Arbeiten möglich </li><li> Gesund­heits­maß­nahmen </li><li> Betrieb­liche Alters­ver­sorgung </li><li> Mobilitäts­angebote </li><li> Kantine, Café </li><li> Betriebs­arzt </li><li> Barriere­frei­heit </li><li> Gute An­bindung </li><li> Park­platz </li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Feuerwehr

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen.Wir wachsen weiter! Verstärke unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPayroll Specialist (w/m/div.) Aufgaben <ul><li>Mitwirken an der Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings und der jährlichen Personalkostenplanung – gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse.</li><li>Administration unseres Personalmanagementsystems (P&amp;I / Loga3) – du unterstützt beim Ausbau und lernst dabei spannende Digitalisierungsprojekte kennen.</li><li>Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte rund um Gehaltsabrechnung und steuerliche Fragen.</li><li>Durchführung bei Jahresabschlussarbeiten, gewinne tiefere Einblicke in wichtige betriebswirtschaftliche Abläufe.</li><li>Aktive Mitarbeit bei Prozessoptimierungen – deine Ideen sind willkommen!</li><li>Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (nach Einarbeitung).</li><li>Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern – praxisnahe Einblicke in rechtliche und administrative Themen.</li><li>Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung und Betreuung entsprechender Vorgänge.</li><li>Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenpaket.</li></ul> Profil <ul><li>Erste Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung – gerne auch durch Praktika oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte, Finanzwirt oder Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Gutes Verständnis für Lohnsteuer- und Payroll-Themen oder die Motivation, dich hier professionell weiterzuentwickeln.</li><li>Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen sind ein Plus, ein sicherer Umgang mit MS Office ist wünschenswert.</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, Spaß am Lösen komplexer Aufgaben und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.</li><li>Ein freundliches, verbindliches Auftreten sowie Freude an Zusammenarbeit und klarer Kommunikation.</li><li>Dienstleistungsorientierung und Teamgeist – du unterstützt gern und arbeitest ebenso gern mit anderen zusammen.</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich aktiv beim Aufbau deiner finanziellen Zukunft mit einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 22:00 Uhr – Gestalte deinen Arbeitstag so, wie er zu deinem Leben passt – mit einem großzügigen Zeitfenster für maximale Flexibilität. </li> <li>Weiterbildung wird bei uns gelebt - Fachliche und persönliche Entwicklung ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – durch Schulungen, Trainings und individuelle Fördermöglichkeiten. </li> <li>Mobiles Arbeiten – Arbeiten, wo du am produktivsten bist: Wir bieten dir flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice. </li> <li>13,5 Monatsgehälter – Freue dich auf eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen.</li> <li>BikeLeasing – Nachhaltig unterwegs – mit unserem BikeLeasing-Angebot profitierst du von attraktiven Konditionen für dein Wunschfahrrad oder E-Bike. </li> <li>Zuschüsse zu privaten Zusatzversicherungen - Wir unterstützen dich finanziell bei ausgewählten privaten Zusatzversicherungen. </li> <li>Corporate Benefits – Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken und Anbietern. </li> <li>Urban Sports Club – Bleibe aktiv und fit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. </li> <li>Kostenloses Deutschlandticket – Umweltfreundlich und stressfrei unterwegs – wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket.</li> </ul> STBL1_DE

Payroll Specialist (w/m/div.)

Als Oberzentrum stellt die Stadt Pforzheim das politische, wirtschaftliche und kulturelle Zentrum der Region Nordschwarzwald dar und übernimmt eine Fülle an zentralörtlichen Funktionen und Aufgaben, die weit über die Stadtgrenzen hinaus in die Region hineinwirken. Die Untere Denkmalschutzbehörde ist als Pflichtaufgabe dem Kulturamt zugeordnet. Sie führt die Verfahren und nimmt im Zusammenwirken mit den beteiligten Eigentümern bzw. deren Vertretern sowie anderen öffentlichen Stellen die Aufgaben der praktischen Baudenkmalpflege wahr. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Kulturamt – Untere Denkmalschutzbehörde – einen STÄDTISCHEN DENKMALPFLEGER UND LEITUNG DER UNTEREN DENKMALSCHUTZBEHÖRDE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Unteren Denkmalschutzbehörde im Kulturamt mit insgesamt drei Mitarbeitern</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung in denkmalrechtlichen Verfahren, vor allem bei besonders schwierigen und komplexen Maßnahmen, samt fachlicher Beratung der Denkmaleigentümer</li> <li>Vertretung denkmalfachlicher Interessen in bau- und planungsrechtlichen Verfahren</li> <li>Mitwirkung an wissenschaftlicher Erfassung und Erforschung von Kulturdenkmalen</li> <li>Aufbereitung von Informationen für die Öffentlichkeit, sowie allgemeine Vermittlung von Denkmalkenntnis für Kulturdenkmale</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Denkmalpflege, Architektur oder Kunstgeschichte mit Fachkenntnissen der Denkmalpflege sowie Architektur- und Baugeschichte</li> <li>mehrjährige umfangreiche Erfahrung in der praktischen Denkmalpflege sowie gute Kenntnisse im baden-württembergischen Denkmalrecht und im Bau- und Planungsrecht</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz und -fähigkeit, verbunden mit einem aktiven und kooperativen Führungsstil</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationskompetenz, Entscheidungsfreude sowie lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Städtischen Denkmalpfleger und Leitung der Unteren Denkmalschutzbehörde (w/m/d)

Bid Management Specialist (m/w/d) <ul> <li>Augsburg</li> <li>Bayreuth</li> <li>Landshut</li> <li>München</li> <li>Nürnberg</li> <li>Regensburg</li> <li>Würzburg</li> </ul> Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Software­lösungen für eine digitale und moderne Ver­waltung, die das Mit­einander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern- und bundesweit. Was erwartet Dich bei der AKDB? Du hast Lust, Märkte zu bewegen und Marken sichtbar zu machen? Im Vertrieb und Marketing der AKDB ent­wickelst Du Strategien, die wirken – von kreativen Kampagnen bis hin zum smarten Vertrags- und Preis­management. Mit Dir wird aus Analyse, Kommunikation und Team­spirit echte Markt­durch­dringung. Klingt nach Deinem Spiel­feld? Dann steig ein! Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die vollständige Koordination und operative Um­setzung von Aus­schreibungen und sorgst für einen reibungs­losen Ablauf über alle beteiligten Schnitt­stellen hinweg.</li> <li>Du sorgst dafür, dass Informationen, Dokumente und Abstimmungen im Aus­schreibungs­prozess strukturiert und trans­parent laufen.</li> <li>Du behältst den Überblick über relevante Kennzahlen, unter­stützt bei der Analyse vertriebs­bezogener Daten und hilfst beim Auf­bau moderner Steuerungs­modelle.</li> <li>Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement, Partnern und weiteren Fach­bereichen zu­sammen, damit wir optimal auf Kunden­bedürfnisse reagieren können.</li> <li>Du bringst Dich in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein – ins­besondere, wenn es um Digitalisierung, bessere Ab­läufe und effiziente Tools geht.</li> <li>Du unterstützt dabei, unser internes Informations­management und Reporting kontinuierlich auszu­bauen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Aus­bildung oder ein Studium und idealer­weise erste Erfahrung im Vertriebs- oder Aus­schreibungs­umfeld.</li> <li>Analysen, Zahlen und Strukturen schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: Du nutzt sie, um Klar­heit zu schaffen.</li> <li>Du arbeitest gerne organisiert, denkst voraus und bringst Themen mit Ziel­orientierung zum Abschluss.</li> <li>Digitale Tools, CRM-Systeme und Onlinepräsentationen sind für Dich keine Fremd­wörter.</li> <li>Du hast ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden aus der öffent­lichen Ver­waltung – oder die Motivation, Dir dieses Know-how schnell aufzu­bauen.</li> <li>Du bringst eine strukturierte, selbstständige Arbeits­weise mit – und gleich­zeitig Freude an Team­arbeit.</li> <li>Kommunikation liegt Dir: klar, verbindlich und lösungs­orientiert.</li> </ul> Wir bieten Kultur und Zusammenarbeit <ul> <li>Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die inno­vatives und eigen­verantwort­liches Arbeiten unter­stützt</li> <li>Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben</li> </ul> Sicherheit und Vergütung <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbe­fristeten Verträgen</li> </ul> Flexibilität und Work-Life-Balance <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage plus drei bezahlte freie Tage pro Jahr</li> <li>Workation: bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inklusive Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Team­abstimmung</li> </ul> Entwicklung und Perspektiven <ul> <li>Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persön­lichen Förderung</li> </ul> Arbeitsumfeld und Infra­struktur <ul> <li>Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tief­garage und angenehmer Arbeits­umgebung</li> </ul> Zusatzleistungen und Goodies <ul> <li>Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezu­schusste Kinder­betreuung und wechselnde Mitarbeiter­events</li> </ul> STBL1_DE

Bid Management Specialist (m/w/d)

Die Förderung von Kindern liegt Dir am Herzen? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Kindheitspädagogik und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit. Starte Dein Duales Studium je nach Standort im Januar, April oder im Oktober – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der drei Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Bildungsarbeit mit Kindern</li><li>Arbeit mit Familien</li><li>Führen und Leiten von sozialen Einrichtungen</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 305 € - 340 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du arbeitest in einer sozialen Einrichtung mit Kindern und wirst angeleitet</li><li>Du wirst in die täglichen Aufgaben der Kindererziehung eingebunden</li><li>Du gehst auf jedes Kind individuell ein und achtest darauf, dass es sich in die Gruppe integriert und seinen täglichen Aufgaben nachkommt</li><li>Du dokumentierst und reflektierst Deine Arbeit</li><li>Du entwickelst spielerische Angebote zur Förderung der kindlichen Fähigkeiten</li><li>Du bist Ansprechpartner:in für Eltern und/oder Lehrer:innen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast viel Freude im Umgang mit Kindern </li><li>Du bist geduldig, stressresistent und hast keine Angst vor Konflikten</li><li>Du bist empathisch, kannst Dich aber auch durchsetzen</li><li>Du bist verantwortungsbewusst und interessierst Dich für soziale Themen</li><li>Dich interessiert nicht nur die praktische Arbeit mit Kindern, sondern Dich begeistern auch wissenschaftliche Hintergründe und theoretische Fachkenntnisse</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Kindheitspädagoge/in</li><li>Einrichtungsleiter:in</li><li>Familienberater:in</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe, DRK-Service GmbH und die ErSte Trägergesellschaft für sozialpädagogische Einrichtungen zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

19.407 Vollzeit Jobs