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Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unsere Kfz-Zulassungsstelle bearbeitet das komplette Spektrum der Kraftfahrzeugzulassungen – von klassischen Zulassungen über Änderungen und Abmeldungen bis hin zu roten Kennzeichen für Händler und Oldtimer. Im direkten Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern sorgen wir täglich für Zufriedenheit, wenn individuelle Wunschkennzeichen realisiert werden können. Für die Zulassungsstelle in Singen suchen wir zum 1. März 2026 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Zulassung, Abmeldung, Umschreibung von Fahrzeugen.</li> <li>Ausstellung von Ersatzpapieren sowie internationalen Zulassungspapieren.</li> <li>Änderung von Fahrzeug- und Halterdaten.</li> <li>Umschreibung ausländischer Fahrzeuge. </li> <li>Bearbeitung von Versicherungs-, Steuer-, Adress- und Mängelanzeigen und deren Überwachung. </li> <li>Bearbeitung von Herstellerrückrufen. </li> <li> Postbearbeitung, Telefonie sowie Erteilung von Auskünften und Informationen zum Zulassungsrecht im Schalterdienst. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit.</li> <li>Sich zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Abeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (3.205,23 – 3.935,06 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesO BW.</li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Rundum genießen: Bike-Benefits, Jobticket-Zuschuss, Sonderkonditionen für Marken und Produkte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5988-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-w-m-d-fuer-die-kfz-zulassungsstelle-singen/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 14. Januar 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für die Kfz-Zulassungsstelle Singen

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Medientechnik an der Hohentwiel Gewerbeschule Singen Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Fach Medientechnik und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 11. September 2026 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent mit universitärem Diplom- oder Masterabschluss oder gleichwertigem Hochschulabschluss im Bereich Medientechnik sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Sie können ab 7. September 2026 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Medientechnik

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) für Gestaltung, Grafik und Design an der Gewerblichen und Hauswirtschaftlichen Schule Horb Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Fach Gestaltung, Grafik und Design und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 11. September 2026 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent mit universitärem Diplom- oder Masterabschluss oder gleichwertigem Hochschulabschluss im Bereich Gestaltung, Grafik und Design sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Sie können ab 7. September 2026 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) für Gestaltung, Grafik und Design

Der Regionalverband Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts zuständig für die Regionalplanung und Regionalentwicklung in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag für eine zukunftsfähige Region Neckar-Alb. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.03.2026 einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Gremien / Personal und Organisation Es handelt sich um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis (als Elternzeitvertretung zunächst befristet für 1 Jahr) in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li> Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen, inklusive Protokollführung und Betreuung des Sitzungsmanagements „Session“ </li> <li>Ansprechperson für organisatorische Fragen für die Mitglieder der Verbandsversammlung</li> <li> Personalverwaltung, u. a. <ul> <li> Durchführung von Recruiting-Aktivitäten, z. B. Stellenanzeigen gestalten und Bewerbungsgespräche führen </li> <li> allgemeine Administrationsaufgaben, z. B. Verträge ausarbeiten, Personalakten führen, Zeiterfassungssystem betreuen </li> <li> Ansprechperson für die Belegschaft bei Fragen im Personalbereich und Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> </li> <li> Organisation von Veranstaltungen und Empfängen sowie Mitwirkung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben </li> <li> in Vertretung Übernahme von Buchhaltungsaufgaben mit KM-Finanzen Smart, z. B. Zahlungsverkehr abwickeln, kassenmäßige Abschlüsse erstellen, Reisekostenabrechnung </li> </ul> Eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li> abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts (Public Management) oder abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. auch im kaufmännischen Bereich) – möglichst mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>sicherer Umgang mit dem PC und der Microsoft Office-Software</li> <li> Erfahrungen mit dem Buchführungsprogramm SAP-Finanzen sowie Sitzungsdienst „Session“ sind von Vorteil </li> <li>Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Engagement</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 10) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>bedarfsgerechte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Gremien / Personal und Organisation

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) Industrie und Innovation mit dem Fokus: Technologie Transfer Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in Industrie-, Innovations- und Technologietransferanfragen.</li> <li>Sie entwickeln Konzepte zur Kundenansprache, informieren über Fördermöglichkeiten und ermitteln den Innovationsbedarf unserer Mitglieder, auch im Rahmen von Firmenbesuchen.</li> <li>Sie initiieren und koordinieren Kooperationswünsche und -projekte mit regionalen Forschungseinrichtungen und Hochschulen.</li> <li>Sie organisieren Fachveranstaltungen und arbeiten in Gremien und Netzwerken mit.</li> <li>Sie erstellen im landesweiten Technologietransfermanager-Projekt (TTM) Berichte sowie Verwendungsnachweise und monitoren die Projektergebnisse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, möglichst mit einschlägiger Berufs- bzw. Projekterfahrung.</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrung in der regionalen Innovationslandschaft mit.</li> <li>Sie beraten Menschen mit Empathie und Expertise und verfügen über eine ausgeprägte Ziel- und Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Sie begeistern sich für Innovation, Digitalisierung und technologische Trends, sind kreativ und denken gerne voraus.</li> <li>Sie zeichnet ein analytisches Vorgehen, eine team- und netzwerkorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Organisationsfähigkeit und Überzeugungskraft aus.</li> <li>Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>BusinessBike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Networking</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Industrie und Innovation, Fokus: Technologie Transfer

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Der Bereich Sozialpsychiatrie in der Region Zollernalb bietet vielfältige Assistenzleistungen im ambulant betreuten Wohnen, der besonderen Wohnform, der geschützten besonderen Wohnform sowie der Tagesstruktur. Wir suchen Sie für das Unterstützungszentrum in Hechingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als PFLEGERISCHE ODER PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IN DER SOZIALPSYCHIATRIE IN TEIL- ODER VOLLZEIT (70-100 %) – UNBEFRISTET Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen psychisch erkrankte Menschen im ambulant betreuten Wohnen (AWS)</li> <li>Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Team und bieten personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfen an</li> <li>Sie unterstützen die bei uns lebenden Menschen in einer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung</li> <li>Sie assistieren und unterstützen die Menschen in ihrem Alltag und helfen bei der Gestaltung und Strukturierung des Alltags</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnlich</li> <li>Sie haben Interesse daran, sich als Fachkraft weiterzuentwickeln</li> <li>Sie haben das Herz am rechten Fleck, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Teamgeist</li> <li>Sie handeln mit Eigeninitiative und haben das nötige Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie</li> <li>Sie sind zuverlässig, sorgfältig, flexibel und belastbar</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, fachlich fundierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte sowie Benefits</li> <li>eine fachlich fundierte Einarbeitung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage</li> <li>Kinderbetreuungszuschläge</li> <li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegerische oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Sozialpsychiatrie

<h3> Hier dreht sich alles um Sie!</h3> Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de</a><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</h2><h1> Sachgebietsleiter/in (w/m/d) für das Sachgebiet Kommunalwald Süd im Forstamt</h1><h2> unbefristet, Vollzeit, Besoldung bis A12 LBesGBW</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li> forsttechnische Betriebsleitung im Kommunal- und Privatwald Süd </li> <li> Flächenzuständigkeit Süd </li> <li> Stammdaten Betriebe Süd </li> <li> Planung, Vollzug und Controlling für den Finanz- und Naturalbereich betreuter Körperschaftswälder </li> <li> Hauptverantwortung für die forstliche Förderung im Gesamtkreis </li> <li> Waldarbeit: Werkverträge, Arbeitsaufträge, Rücketarife, Lohn, Kostenleistungsrechnung </li> <li> Übernahme von Sonderaufgaben </li></ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten<h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft </li> <li> selbständiges Arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> gute Kenntnisse im Fachprogramm FOKUS </li> <li> gültige Jagdschein und Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW für den Dienstreiseverkehr zu nutzen </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Fortbildungsmöglichkeiten und ?exiblen Arbeitszeiten </li> <li> weitere Vorteile ?nden Sie auf unserer Homepage </li></ul><h3> Jetzt direkt online bewerben bis 07.12.2025 <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de/jobs</a></h3> Amtsleiter des Kreisforstamts Herr Maxeiner Tel.: 07461-926 1201 Personalsachbearbeiterin Frau Speh Tel.: 07461-926 2024

Sachgebietsleiter/in (w/m/d) für das Sachgebiet Kommunalwald Süd im Forstamt

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschafts­starkes Weltzentrum der Medizin­technik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Staatlich anerkannte Erzieher* bzw. pädagogische Fachkräfte* für unsere frühkindlichen Bildungseinrichtungen Wir betreiben 12 städtische Bildungs­einrichtungen (1-gruppig bis 7-gruppig) mit unter­schiedlichen pädagogischen Konzeptionen (z. B. infans, Montessori, Klax usw.). Bei uns werden Kinder im Alter von 1–6 Jahren gebildet und gefördert. Wichtige Schwer­punkte der Arbeit sind die Bewegungs­erziehung, die Bildungs­arbeit, die Natur- und Wald­pädagogik sowie in einzelnen Einrichtungen das Bundes­programm „Sprach-Kitas“. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Erziehung und Förderung der Kinder gemäß des Orientierungs­plans</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungs­schritte</li> <li>Vorbereitung und Durch­führung von Eltern­gesprächen, Angeboten und gezielten Impulsen</li> <li>Teamarbeit und Erziehungs­partnerschaft mit den Eltern </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufs­ausbildung zur pädagogischen Fachkraft*, welche die Voraus­setzungen gemäß § 7 Absatz 2 Kinder­tages­betreuungs­gesetz erfüllt</li> <li>Freude an der kind­orientierten Arbeit sowie eine selbstständige Arbeits­weise</li> <li>Engagement, Aufge­schlossenheit und Team­fähigkeit</li> <li>ein partnerschaftlicher Umgang mit den Eltern </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG S 8a TVöD (bzw. S 4 als sozial­pädagogische Assistenz*) inklusive Zusatzrente, Jahressonder­zahlung und Leistungs­prämie</li> <li>Übernahme der Stufe sowie der Stufen­laufzeit</li> <li>Zusatzleistungen gemäß den Änderungen im SuE-Tarif</li> <li>Unterstützung durch interne Fach­beratung</li> <li>gutes Onboarding</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven</li> <li>Angebote in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings</li> <li>Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten </li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte Erzieher* bzw. pädagogische Fachkräfte* für unsere frühkindlichen Bildungseinrichtungen

Die KBF betreut Kinder und Jugendliche mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen in kleinen, familienähnlichen Wohngruppen mit sechs Bewohner*innen. Zur Ergänzung unseres Teams für unser Internat in Mössingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Heilerziehungspfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>pädagogische Betreuung und pflegerische Versorgung der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Assistenz und Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei Aktivität und Teilhabe</li> <li>Förderung der Persönlichkeits- und Selbstständigkeitsentwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen</li> <li>Kooperation mit der einrichtungsinternen Schule sowie Ärzt*innen und Therapeut*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung mit anerkanntem Abschluss</li> <li>kommunikativ, zuverlässig und verantwortungsvoll</li> <li>ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> <li>Interesse an der Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung und verlässliche Dienstplangestaltung</li> <li>kreative, interessante und abwechslungsreiche Arbeit im Team</li> <li>tarifliche Vergütung in Entgeltgruppe S 8b TVöD SuE</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Leistungsentgelt sowie Gesundheitsprävention und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Heilerziehungspfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Nutzen Sie Ihre Erfahrung in Landwirtschaft oder Tiermedizin für eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Veterinärhygienekontrolle: Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine duale Ausbildung zur Veterinärhygienekontrolleurin oder zum Veterinärhygienekontrolleur (w/m/d) mit Einsatz als Amtliche Fachassistenz im Veterinäramt Radolfzell. Sie erwartet eine praxisnahe Ausbildung mit exzellenter Verknüpfung von Theorie und Berufspraxis sowie attraktive Perspektiven in einem zukunftssicheren, gesellschaftlich relevanten Berufsfeld. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige und verantwortungsvolle Überwachung der Tierschutzvorschriften. </li> <li>Durchführung systematischer Cross Compliance-Kontrollen. </li> <li>Tiergesundheitsüberwachung und Mitwirkung bei der Tierseuchenbekämpfung. </li> <li>Erfassung von Kontrolltätigkeiten und Sachverhaltsbewertung gemäß Rechtsvorgaben.</li> <li>Einleitung von Verwaltungs-, Ordnungswidrigkeits- und Strafverfahren. </li> <li>Überwachung des Tierarzneimittelverkehrs, des Verkehrs mit tierischen Nebenprodukten sowie des Tierverkehrs im europäischen/internationalen Handel. </li> <li>Lebensmittel- und Tierschutzkontrollen auf dem örtlichen Schlachthof (im vierwöchentlichen Wechsel an zwei Tagen für wenige Stunden). </li> <li>Durchführung der Trichinenuntersuchung im Zentrallabor des Veterinäramtes. </li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung und Qualifikation: Realschulabschluss sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt/in, Tiermedizinische/r Fachangestellte/r (TFA), Veterinärmedizinisch-technische/r Assistent/in (VMTA), Tierwirt/in oder vergleichbar. </li> <li> Erfahrung und Kenntnisse: <ul> <li>Zwei Jahre relevante Berufserfahrung. </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul> </li> <li>Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. </li> <li> Flexibilität und Mobilität: Sie sind bei Bedarf bereit zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende) sowie zur dienstlichen Nutzung Ihres PKWs gegen Erstattung. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Qualifizierte duale Berufsausbildung: <ul> <li>12-monatige Ausbildung, bestehend aus einem praktischen Teil im Veterinäramt sowie zwei theoretischen Seminarblöcken an der <a href="https://www.akadvet-bw.de/,Lde/Startseite/Ausbildung/Veterinaerhygienekontrolleur_in" target="_blank">Landesakademie für Veterinär- und Lebensmittelwesen</a> in Stuttgart.</li> <li>Im Anschluss 12 Monate Praxiseinsatz im Veterinäramt Radolfzell als Amtliche Fachassistenz. </li> </ul> </li> <li> Faire Vergütung: <ul> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (xxxx – xxx Euro).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto und Homeoffice-Option. </li> <li> Zusätzliche Benefits: HANSEFIT, Jobticket-Zuschuss, Rabattprogramm und umfassende Gesundheitsangebote. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28. Dezember 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5965-ausbildung-veterinaerhygienekontrolleur-in-und-amtliche-fachassistenz-w-m-d-im-veterinaeramt-landkreis-konstanz/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 12. Januar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

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