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Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Elektrikerin / Elektriker (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (Bund) – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM279902, Stellen‑ID 1397189)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Durchführung von Installationsarbeiten, Kleinreparaturen, Austausch der Leuchtmittel sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung an ortsfesten, elektrischen Anlagen</li><li>Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von technischen Anlagen</li><li>Übernahme der Anlagenverantwortung nach DIN VDE 0105‑100 für die ortsfesten elektrischen Anlagen mit Eintragung als anlagenverantwortliche Person beim Energieversorgungsunternehmen (EVU) nach Erlangen der Schaltberechtigung bzw. nach erfolgreichem Abschluss einer einschlägigen Fortbildungsmaßnahme (zunächst für eine 10 kV-Anlage)</li><li>Prüfung zur Feststellung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Betriebsmitteln in Büros und Werkstätten sowie der Dokumentation der Prüfergebnisse</li><li>Durchführung von Probeläufen der Netzersatz­anlage(n)/Funktions­kontrolle an vorhandenen Notlichtanlagen</li><li>Führen der Anlagenbücher (Dokumentation von Funktionstests)</li><li>Bedienung und Störfallmanagement an der Gebäudeautomation (GA)/Gebäudeleittechnik (GLT)</li><li>Einsatz/Bestellung als anlagenverantwortliche Person für Starkstromanlagen sowie als befähigte Person für Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA)</li><li>Sichtprüfung an vorhandenen Brandmeldeanlagen (BMA)</li><li>Einsatz/Bestellung als Fachkraft für Feststellanlagen sowie als beauftragte Person für Aufzugsanlagen</li><li>Durchführung/Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des Gewerkes Elektrotechnik (z. B. im Bereich der allgemeinen Haustechnik [HLS], Büroumzüge, Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Winterdienstleistungen [Räum- und Streudienst] und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten/Firmen</li><li>Regelmäßige Liegenschaftskontrolle hinsichtlich des Gesamtzustandes, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li><li>Einsatz als befähigte Person (z. B. zur Überprüfung von Brandschutztüren; für Betrieb, Eigenkontrolle und Wartung von Fettabscheideranlagen; für die Prüfung von Leitern und Tritten)</li><li>Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Schadens- und Störungsmeldungen</li><li>Unterstützung bei der Aufnahme von technischen Anlagen</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik</li></ul>oder<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin/​Elektroniker, Elektroanlagenmonteurin/​Elektroanlagenmonteur, Elektroinstallateurin/​Elektroinstallateur oder Elektrikerin/​Elektriker (w/m/d) mit anlagenspezifischem Sachkundennachweis. Der Sachkundenachweis auf einem der o. g. Gebiete ist Voraussetzung für die Übertragung der ausgeschriebenen Tätigkeiten/des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes.</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet von Installationsarbeiten sowie der Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen</li><li>Gute Kenntnisse der DIN-VDE-Normen sowie Kenntnisse der allgemein anerkannten technischen Regeln</li><li>Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten</li><li>Kenntnisse bei der Bedienung im Bereich der Gebäudeautomation (GA)/Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert</li><li>Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) wünschenswert</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/BE sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li><li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li><li>Bereitschaft zur Bestellung als verantwortliche Person, u. a. zur Elektrofachkraft sowie zur Übernahme von Verantwortlichkeiten, z. B. der Anlagenverantwortung</li><li>Bereitschaft, Rufbereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden (24/7)</li><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul> STBL1_DE

Elektrikerin / Elektriker (w/m/d)

Die Stadt Norderney sucht zur Vertretung einer Mitarbeiterin in Elternzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als<h1> Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Organisation.</h1> Die Position ist zunächst für die Dauer der Elternzeit befristet, mit der Option auf eine anschließende unbefristete Anstellung.<h2> Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:</h2><ul> <li> die Koordination der Arbeitssicherheit, </li> <li> die Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung der Verwaltung, </li> <li> der weitere Aufbau und die Ausführung der Personalentwicklung, </li> <li> die Mitwirkung und Gestaltung des betrieblichen Gesundheitswesens, </li> <li> das Ausbildungsmanagement mit Planung und Vernetzung </li></ul><h2> Das sollten Sie mitbringen:</h2><ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare verwaltungs- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, </li> <li> idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, </li> <li> eine zuverlässige, engagierte Persönlichkeit, </li> <li> ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den Aufgaben, </li> <li> einen sicheren Umgang mit MS Office, </li> <li> die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software (MPS, C-Ware) </li></ul><h2> Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul> <li> eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 39 Wochenstunden, </li> <li> eine geregelte und flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, </li> <li> betriebliche Altersvorsorge sowie die Zahlung einer Jahressonderzuwendung, </li> <li> bei Bedarf die Vermittlung einer geeigneten Wohnung., </li> <li> selbstständige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team, </li> <li> diverse Vorteile wie Fahrradleasing, Leihe Mitarbeiterfahrzeug, Corporate Benefits, uvm.. (<a href="http://www.mitarbeiter.norderney.it" target="_blank">www.mitarbeiter.norderney.it</a>). </li></ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) zzgl. einer „Inselzulage“. Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne die Fachbereichsleitung Herrn Goldberg, Tel.: 920-230. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.12.2025 schriftlich, per E-Mail an <a href="mailto:karriere@norderney.de" target="_blank">karriere@norderney.de</a> oder über unser Onlineformular unter: <a href="http://www.stadt-norderney.de/rathaus-politik/stellenangebote" target="_blank">www.stadt-norderney.de/rathaus-politik/stellenangebote</a>. Norderney, den 19.11.2025 Der Bürgermeister Ulrichs

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Organisation

Wir sind 265.000 Bundeswehrangehörige - in Uniform und Zivil. Wir sind bunt und vielfältig und leben Gleichstellung, Inklusion und Integration gleichermaßen. Wir garantieren die Sicherheit Deutschlands. Werden auch Sie Teil der Bundeswehr. Ausbildungsorte Die Lehrgänge finden u.a. an der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben in Stetten am kalten Markt statt. Die Praktika absolvieren Sie in Bundeswehr-Feuerwehren. Mögliche Einstellungsorte nach der Ausbildung sind unter anderem in Schleswig-Holstein in Eckernförde und Hohn sowie in Niedersachsen in Wittmund, Wunstorf, Munster, Bergen und Faßberg. Aufgaben <ul> <li> Im Vorbereitungsdienst werden Sie als Beamtin oder Beamter auf Widerruf für Ihr späteres Amt ausgebildet. Die Ausbildung dauert in der Regel 18 Monate. Als Beamtin oder Beamter im mittleren technischen Verwaltungsdienst des Verwendungsbereichs Brandschutz nehmen Sie alle Aufgaben und Tätigkeiten in der Verwendung des hauptamtlichen zivilen Brandschutzpersonals im Grundbetrieb wahr. Im Anschluss an die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung erwarten Sie spannende und vielfältige Tätigkeiten: </li> <li> Sie werden überwiegend auf Truppenübungsplätzen, Marineanlagen, Flugplätzen, Untertageanlagen sowie in sonstigen zu schützenden Bundeswehrliegenschaften eingesetzt. </li> <li> Sie werden entsprechend Ihrer Ausbildung und Einsatzerfahrung in den jeweiligen Funktionen der Einsatzkräfte der Bundeswehrfeuerwehr verwendet. </li> <li> Zu den vielfältigen Aufgabenfeldern gehören u.a. die Rettung von Menschen aus lebensbedrohlichen Lagen, die Gebäudebrandbekämpfung, die Wald-, Moor- und Heidebrandbekämpfung sowie die Munitions-, Flugzeug- und Schiffsbrandbekämpfung, die technische Rettung sowie allgemeine Hilfeleistung. </li> </ul> Des Weiteren bestehen mögliche Verwendungen als: <ul> <li> Brandschutzbearbeiterin oder Brandschutzbearbeiter im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes, </li> <li> Brandschutzbearbeiterin oder Brandschutzbearbeiter in Kommandobehörden der Teilstreitkräfte und oberen Bundesbehörden der Bundeswehr oder </li> <li> Ausbildungspersonal in Ausbildungseinrichtungen für den Brandschutz in der Bundeswehr. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie weisen bis zum Einstellungstermin einen Hauptschulabschluss und eine förderliche abgeschlossene Berufsausbildung* (Gesellenprüfung, Meisterprüfung, Abschlussprüfung als staatlich geprüfte Technikerin/ geprüfter Techniker) oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nach. </li> <li> Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. </li> <li> Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. </li> <li> Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. </li> <li> Voraussetzung für eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst ist, dass Sie das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet haben. </li> <li> Darüber hinaus werden die uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutzgeräteträgertauglichkeit sowie die Kraftfahrverwendungsfähigkeit erwartet. </li> <li> Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> </ul> * Eine Vielzahl von Berufsausbildungen, insbesondere in gewerblich-technischen Berufen, können als förderlich berücksichtigt werden. Die Förderlichkeit einer Berufsausbildung wird entsprechend im Einzelfall geprüft. Wir bieten Sie erwartet: <ul> <li> eine Einstellung als Beamtin oder Beamter, </li> <li> ein gesicherter Arbeitsplatz und ein familienfreundlicher Arbeitgeber, </li> <li> eine gesicherte Altersvorsorge, </li> <li> ein Jahresurlaub von 30 Tagen, </li> <li> ein attraktives Gehalt bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz, </li> <li> die Gewährung von Beihilfe, </li> <li> die Gewährung von Familien- und Kinderzuschlag, </li> <li> die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen. </li> </ul> Wir bieten Ihnen außerdem: <ul> <li> vielfältige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, </li> <li> interne Weiterbildungsprogramme, </li> <li> Sportkurse während der Dienstzeit, </li> <li> überwiegend kostenlose Parkplätze. </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann / Brandmeisterin / Brandmeister – Beamten - (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) ist zentrale Dienstleisterin in der Behördenfamilie des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Wir übernehmen vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen die Behörden unter anderem bei Reform- und Modernisierungsvorhaben, treiben die Digitalisierung der Verwaltung voran und wirken bei Innovationsprojekten aktiv mit. Zudem tragen wir mit der Umsetzung von Förderprogrammen des Bundes dazu bei, wichtige verkehrs- und klimapolitische Ziele zu erreichen. Unsere Aufgaben erledigen wir professionell, wirtschaftlich und serviceorientiert, was uns zu einer zuverlässigen Partnerin macht. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 25.000 Beschäftigten. Mehr unter: <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen sucht, befristet ab dem Zeitpunkt der Einstellung für die Dauer von 2 Jahren, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</h1> Der Dienstort ist Aurich oder Magdeburg. Ein entsprechender Standortwunsch ist in der Bewerbung anzugeben. Referenzcode der Ausschreibung 20253699_9339 Bewerben Sie sich schneller über unser Komfort-Bewerbungsverfahren „Hot Job“ (1) Aufgaben Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für Stellenbewertung erstellen Sie Bewertungen von Arbeitsplätzen für Tarifbeschäftigte nach TV-Entgeltordnung Bund und Bewertungen von Beamtendienstposten nach dem modifizieren KGSt-Modell 2009 für den Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr. Ihre Aufgaben im Einzelnen:<ul><li>Beraten der Dienststellen bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen/Beamte, Durchführung von Workshops</li><li>Durchführen von "Vor-Ort-Erhebungen" / Stelleninterviews</li><li>Erstellen von Stellenbewertungen für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen/Beamte</li></ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst für Beamtinnen und Beamte sowie vergleichbare Qualifikation für Tarifbeschäftigte (FH Dipl./Bachelor -Studienabschluss als Verwaltungswirtin/Verwaltungsfachwirt) oder abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen (Prioritäten setzen können)</li> <li>Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Digitalkompetenz: gute Kenntnisse der IT-Standards (z.B. MS-Office-Produkte)</li> <li>Gute Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Organisation und Personal</li> <li>Kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach der Besoldungsgruppe A11 und für Tarifbeschäftigte nach E11 TVÖD/TVEntgO-Bund bewertet. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Informationen zum TVÖD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a> bzw. unter dem Link (<a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a>). Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie individuelle Teilzeitvereinbarungen. <h2>Besondere Hinweise</h2> Das Beschäftigungsverhältnis ist sachgrundlos befristet i. S. d. § 14 Abs. 2 TzBfG. Bewerbungsberechtigt sind daher nur Personen, die bisher nicht in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland gestanden haben. Die Probezeit beträgt sechs Wochen. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Teilzeitkräfte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche sind für die 4. Kalenderwoche 2026 geplant. STBL1_DE

Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Das sind anspruchsvolle Aufgaben, die wir mit unseren motivierten Teams an unserem Standort Aurich in Niedersachsen jeden Tag aufs Neue meistern. Als zukunftsweisender Arbeitgeber bietet die Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen zum 01.08.2026 einen Platz für eine <h2>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</h2> Sie arbeiten an zentraler Stelle im Gesundheitswesen und erhalten einen praxisnahen Einblick in die Abläufe unserer modernen Verwaltung. Bei uns können Sie flexibel und selbstständig lernen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Unsere Ausbildungsstandorte finden Sie auf unserer Website – unter anderem: Hannover, Lüneburg, Osnabrück, Wilhelmshaven, Stade, Verden und Aurich. Aufgaben <ul> <li>Mitgliederbetreuung: Wir machen Sie fit in schriftlicher und mündlicher Kommunikation mit unseren Ärzten und Psychotherapeuten.</li> <li>Antragsbearbeitung: Sie lernen, Anträge unter Anwendung von Rechtsvorschriften zu prüfen und darüber zu entscheiden.</li> <li>Digitalisierung: Sie pflegen unsere Stammdaten in unsere digitale Dokumentenverwaltung ein und halten sie immer aktuell. Mit der Zeit erstellen Sie auch Statistiken, Auswertungen und Tabellen.</li> <li>Fristenmanagement: Eigenverantwortlich überwachen Sie Rechtsbehelfsfristen und Wiedervorlagen.</li> <li>Teamarbeit: Mit zunehmender Erfahrung werden Sie im Team immer mehr dazu beitragen, sinnvolle Verwaltungsentscheidungen im Gesundheitswesen vorzubereiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen guten erweiterten Sekundarabschluss I oder (Fach-)Abitur.</li> <li>Bewerben Sie sich gerne auch, wenn Sie gerade ein Studium begonnen haben und sich neu orientieren möchten.</li> <li>Sie drücken sich in Deutsch mündlich sowie schriftlich einwandfrei aus und haben ein gutes Zahlenverständnis.</li> <li>Der Umgang mit verschiedenen Software-Programmen macht Ihnen Spaß.</li> <li>Sie sind neugierig auf die Arbeit mit juristischen Vorgaben und besonders interessiert an der Gesetzgebung im Gesundheitswesen.</li> <li>Dank Ihrer guten Auffassungsgabe und Ihrem flexiblen Mindset fällt es Ihnen leicht, lösungsorientiert zu denken.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung: Wir zahlen Ihnen 1.500 € monatlich ab dem ersten Tag.</li> <li>Sicherer Ausbildungsplatz: Wir bieten Ihnen einen modernen Ausbildungsplatz im öffentlichen Dienst mit einer garantierten Übernahmemöglichkeit.</li> <li>Abschlussprämie: Wir belohnen Sie mit einer Prämie in Höhe von 400 € bei gutem Abschluss Ihrer Ausbildung.</li> <li>Flexibles Arbeiten: Bei uns arbeiten Sie in Gleitzeit, ohne Kernarbeitszeit und je nach Praxisphase auch im Homeoffice.</li> <li>Freizeit und Gesundheit: Sie haben 30 Tage Urlaub und profitieren von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.</li> <li>Mobilität: Sie erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> <li>Weiterentwicklung: Im Anschluss an Ihre Ausbildung erwartet Sie eine individuelle Karriereplanung.</li> </ul> Details zur Ausbildung bei der KVN: <ul> <li>Ihre monatliche Ausbildungsvergütung bei uns beträgt: <ul> <li>1. Ausbildungsjahr 1.500 € brutto monatlich</li> <li>2. Ausbildungsjahr 1.550 € brutto monatlich</li> <li>3. Ausbildungsjahr 1.600 € brutto monatlich</li> </ul> </li> <li>Die praktische Ausbildung findet in der Hauptgeschäftsstelle in Hannover sowie in der ansässigen Bezirksstelle statt.</li> <li>Die Berufsschule BBS1 vermittelt Ihnen die erforderlichen theoretischen Kenntnisse im Blockunterricht.</li> <li>Darüber hinaus nehmen Sie an Lehrgängen am Studieninstitut des Landes Niedersachsen (SiN) in Bad Münder teil. Die Kosten für Ihre Unterkunft in einem Einzelzimmer während der Lehrgänge übernehmen wir für Sie.</li> <li>Zentrale praktische Ausbildungsinhalte bringen wir Ihnen in unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover bei.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Als regionaler Arbeitgeberverband sind wir in unserer Region die sozial- und wirtschaftspolitische Interessenvertretung von Industrie, Handwerk, Handel und Gewerbe mit rund 420 Mitglieds­unternehmen. Darüber hinaus sind wir Geschäftsstelle von NORDMETALL e.V., AGV Nord - Allgemeiner Verband der Wirtschaft Norddeutschlands e.V. und dem Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH. Wir sind mehr als nur ein Verband. Bei uns gilt: Kompetent.Konstruktiv.Klar. Die Leistungen für unsere Mitglieder sind vielfältig, immer bedürfnisorientiert und schnell verfügbar. Wir sind Dienstleister, Netzwerker und Partner zugleich. Von unserer Kerndienstleistung der Rechtsberatung und Vertretung vor Gericht über die Interessenvertretung, Netzwerkveranstaltungen und Bildung decken wir ein breites Spektrum für unsere Mitgliedsunternehmen ab. Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie Lust haben klassische Verbandsarbeit immer wieder neu zu denken und daran mitzuwirken. Wir bieten Ihnen einen direkten Einblick in die regionale Politik und Wirtschaft und gestalten gemeinsam die Jade Wirtschaftsregion. Zur Verstärkung unserer juristischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Syndikusrechtsanwalt / Rechtsanwalt / Volljuristen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Arbeitsrechtliche Beratung unserer Mitgliedsunternehmen, direkte Zusammenarbeit mit den „Unternehmensentscheidern“</li> <li>Prozessvertretung unserer Mitgliedsunternehmen</li> <li>Praxisbezogenes und eigenverantwortliches Arbeiten mit unseren Mitgliedsunternehmen von Beginn an</li> <li>Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften</li> <li>Lobby- und Netzwerkarbeit sowie Vertretung des Verbandes auf gesellschaftlicher und politischer Ebene</li> <li>Organisation und Konzeption von Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte Kenntnisse und wünschenswerterweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht</li> <li>Idealerweise Führung des Titels „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ (m/w/d)</li> <li>Entscheidungsfreude, unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken, Verhandlungsstärke bei Gericht</li> <li>Gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, Flexibilität und Teamgeist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wirken Sie mit uns gemeinsam an der Jade Wirtschaftsregion mit!</li> <li>Flache Hierarchien und die Möglichkeit sich selbst einzubringen</li> <li>Hervorragende Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten mit der Perspektive weitere Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität und Innovation</li> <li>Flexible Arbeitszeitverteilung</li> </ul> <h3>Was wir darüber hinaus bieten</h3> <ul> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen engagierten Team</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester frei)</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sachbezugskarte</li> </ul> STBL1_DE

Syndikusrechtsanwalt / Rechtsanwalt / Volljuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Wir sind 265.000 Bundeswehrangehörige - in Uniform und Zivil. Wir sind bunt und vielfältig und leben Gleichstellung, Inklusion und Integration gleichermaßen. Wir garantieren die Sicherheit Deutschlands. Werden auch Sie Teil der Bundeswehr. Ausbildungsorte Die Lehrgänge finden u.a. an der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben in Stetten am kalten Markt statt. Die Praktika absolvieren Sie in Bundeswehr-Feuerwehren. Mögliche Einstellungsorte nach der Ausbildung sind unter anderem in Schleswig-Holstein in Eckernförde und Hohn sowie in Niedersachsen in Wittmund, Wunstorf, Munster, Bergen und Faßberg. Aufgaben Im Vorbereitungsdienst werden Sie als Beamtin oder Beamter auf Widerruf für Ihr späteres Amt ausgebildet. Die Ausbildung dauert in der Regel 18 Monate. Als Beamtin oder Beamter im mittleren technischen Verwaltungsdienst des Verwendungsbereichs Brandschutz nehmen Sie alle Aufgaben und Tätigkeiten in der Verwendung des hauptamtlichen zivilen Brandschutzpersonals im Grundbetrieb wahr. Im Anschluss an die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung erwarten Sie spannende und vielfältige Tätigkeiten: <ul> <li> Sie werden überwiegend auf Truppenübungsplätzen, Marineanlagen, Flugplätzen, Untertageanlagen sowie in sonstigen zu schützenden Bundeswehrliegenschaften eingesetzt. </li> <li> Sie werden entsprechend Ihrer Ausbildung und Einsatzerfahrung in den jeweiligen Funktionen der Einsatzkräfte der Bundeswehrfeuerwehr verwendet. </li> <li> Zu den vielfältigen Aufgabenfeldern gehören u.a. die Rettung von Menschen aus lebensbedrohlichen Lagen, die Gebäudebrandbekämpfung, die Wald-, Moor- und Heidebrandbekämpfung sowie die Munitions-, Flugzeug- und Schiffsbrandbekämpfung, die technische Rettung sowie allgemeine Hilfeleistung. </li> </ul> Des Weiteren bestehen mögliche Verwendungen als: <ul> <li> Brandschutzbearbeiterin oder Brandschutzbearbeiter im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes, </li> <li> Brandschutzbearbeiterin oder Brandschutzbearbeiter in Kommandobehörden der Teilstreitkräfte und oberen Bundesbehörden der Bundeswehr oder </li> <li> Ausbildungspersonal in Ausbildungseinrichtungen für den Brandschutz in der Bundeswehr. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie weisen bis zum Einstellungstermin einen Hauptschulabschluss und eine förderliche abgeschlossene Berufsausbildung* (Gesellenprüfung, Meisterprüfung, Abschlussprüfung als staatlich geprüfte Technikerin/ geprüfter Techniker) oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nach. </li> <li> Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. </li> <li> Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. </li> <li> Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. </li> <li> Voraussetzung für eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst ist, dass Sie das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet haben. </li> <li> Darüber hinaus werden die uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutzgeräteträgertauglichkeit sowie die Kraftfahrverwendungsfähigkeit erwartet. </li> <li> Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> </ul> * Eine Vielzahl von Berufsausbildungen, insbesondere in gewerblich-technischen Berufen, können als förderlich berücksichtigt werden. Die Förderlichkeit einer Berufsausbildung wird entsprechend im Einzelfall geprüft. Wir bieten Sie erwartet: <ul> <li> eine Einstellung als Beamtin oder Beamter, </li> <li> ein gesicherter Arbeitsplatz und ein familienfreundlicher Arbeitgeber, </li> <li> eine gesicherte Altersvorsorge, </li> <li> ein Jahresurlaub von 30 Tagen, </li> <li> ein attraktives Gehalt bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz, </li> <li> die Gewährung von Beihilfe, </li> <li> die Gewährung von Familien- und Kinderzuschlag, </li> <li> die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen. </li> </ul> Wir bieten Ihnen außerdem: <ul> <li> vielfältige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, </li> <li> interne Weiterbildungsprogramme, </li> <li> Sportkurse während der Dienstzeit, </li> <li> überwiegend kostenlose Parkplätze. </li> </ul> STBL1_DE

Die Gemeinde Helgoland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Stadtplaner*in (m/w/d) I EG 11 Die Insel Helgoland hat als Deutschlands einzige Hochseeinsel einen hohen Bekanntheitsgrad und ist mit ihrem Reichtum an Natur und Kultur eine beliebte Urlaubsdestination. Neben den touristischen Gästen leben etwa 1.500 Bürger*innen auf der gut 1 km² großen Hauptinsel. Dabei sind gut 45 verschiedene Nationalitäten vertreten. Der Weg ins und im Rathaus ist dabei ganz kurz und direkt. Für unsere Bürger*innen sind wir bei allen kleinen und großen Anliegen da. Durch unsere besondere Lage mitten in der Nordsee der deutschen Bucht beschäftigten wir uns im Rathaus mit komplexen und einzigartigen Aufgaben, die vergleichbar mit einer Stadt mit 25.000 Einwohner*innen sind. Aufgaben Stadtplanung und Bauordnung: <ul> <li>Änderung von Bebauungsplänen insb. im Hinblick auf die Ziele der Erhaltungssatzung</li> <li>Umsetzung der Ziele u. a. aus der Erhaltungssatzung, insb. (bau-)rechtliche Beratung</li> <li>Umsetzung der Ziele u. a. aus der Werbesatzung, insb. (bau-)rechtliche Beratung</li> <li>Anfertigung von Stellungnahmen zu besonderen Einzelmaßnahmen</li> <li>Erarbeitung städtebaulicher Konzepte</li> <li>Anfertigung von Stellungnahmen zur Aufrechterhaltung der Schutzbereiche für die Verteidigungsanlagen Helgoland</li> <li>Beratung von am Bau beteiligten Personen auf der Grundlage des kommunalen Satzungsrechts</li> <li>Erstellung von Verwaltungsvorlagen aus o.g. Bereichen, Mitwirkung und Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und dem Rechnungswesen</li> <li>Mitwirken bei der Ausschreibung, Vergabe, Prüfung und Abrechnung von Planungsleistungen im Aufgabengebiet</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen im Rahmen der Beteiligungsverfahren u.a. zu Raumordnungsplänen auf Bundes- und Landesebene mit Bezug auf das eigene Aufgabengebiet</li> <li>Beurteilung von Bauanträgen gem. BauGB (gemeindliches Einvernehmen)</li> <li>Unterstützung bei Bauabnahmen</li> <li>Verstöße gegen Baurecht verfolgen, Bauaufsicht (teildelegiert)</li> <li>Beurteilung von Genehmigungsfreistellungen gem. LBO</li> <li>Beurteilung von Abweichungen, Ausnahmen und Befreiungen gem. LBO</li> <li>Führung des Hausarchivs, Überführung in die E-Akte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung, Städtebau oder der Fachrichtung Architektur mit dem Studienschwerpunkt Stadtplanung oder Städtebau</li> <li>Die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der politischen Gemeindegremien</li> <li>Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, mindestens Sprachniveau C1</li> </ul> WÜNSCHENSWERT WÄRE ZUDEM: <ul> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, hier vor allem auf dem Gebiet der Bauleitplanung</li> <li>Gute Kenntnisse im Planungsrecht und im Bauordnungsrecht</li> <li>Fachwissen bezüglich Architektur-, Umwelt – und Landschaftsaspekten</li> <li>Gute Orientierung, planerische Fähigkeiten, Kreativität</li> <li>Ortskenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Die Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten</li> <li>Souveränes und freundliches Auftreten im Umgang mit Bürger*innen, politischen Gremien, Behörden, Baufirmen und Planungsbüros</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (u.a. MS Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39,0 Std.), je nach Eignung eingruppiert bis E11 TVöD</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und eine flexible Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeitregelung)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr in einer 5-Tage-Arbeitswoche</li> <li>Hilfestellung bei der Wohnungssuche im Rahmen der Möglichkeiten</li> </ul> DIE INSEL BIETET IHNEN: <ul> <li>Einen Arbeitsplatz unweit vom Meer</li> <li>1.500 Einwohner mit 45 Nationalitäten</li> <li>Ruhe in der Natur und einen Strand vor der Haustür</li> <li>Besondere Traditionen auf Deutschlands einziger Hochseeinsel</li> <li>Ein Eldorado für Naturbegeisterte</li> <li>Eine traumhafte und sichere Umgebung für Familien &amp; Kinder</li> <li>Vielfältige Freizeitmöglichkeiten</li> <li>... einfach eine ganz besondere Atmosphäre!</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in (m/w/d)

„Besser Studieren“ ist das gelebte Motto der Jade Hochschule. In über 60 innovativen Studiengängen an den Studienorten Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth bilden wir über 6.000 Studierende wissenschaftlich und praxisnah aus. Über 170 Professorinnen und Professoren sowie rund 400 Mitarbeitende engagieren sich im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule: innovativ, kompetent, kooperativ, vielfältig und zugewandt. Die Gewinnung qualifizierter Beschäftigter ist dabei eine zentrale Voraussetzung für die Fortsetzung ihrer positiven Entwicklung. Aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz entwickelt die Jade Hochschule bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeitsbereichen um. <h1>Verwaltungs­angestellte_r (m/w/d) zur Besetzung des Service-Points im Studierenden-Service-Center am Studienort Wilhelmshaven</h1> Entgeltgruppe 6 TV-L | Kennziffer STA 08/25 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​Oldenburg/​Elsfleth im Referat 3.1, Studentische Angelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 100 % unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Dokumentation von Telefon- und E‑Mail-Anfragen, ggf. Erstellung von Tickets für die Sachbearbeiter des Immatrikulations- und Prüfungsamts sowie das Hochschul­rechenzentrum</li> <li>Terminvergabe für Studierende aller Bereiche am Studien­standort Wilhelmshaven</li> <li>Beantwortung allgemeiner Anfragen zu Fristen, Anmelde­zeiträumen etc.</li> <li>Annahme und Herausgabe von Anträgen</li> <li>Ausgabe von Bescheinigungen aus HISinOne (Immatrikulations­bescheinigungen, Leistungs­übersichten o. Ä.)</li> <li>Kurzzeitige Telefon­übernahme einzelner Kolleginnen und Kollegen bei Abwesenheiten z. B. durch Schulungen</li> <li>Ggf. Unterstützung der Sachbearbeitung bei der Einschreibung in zulassungsfreie Studiengänge, Bearbeitung von Anträgen auf Beurlaubung vom Studium sowie Bearbeitung von Anträgen auf Befreiung von den Studien­gebühren</li> </ul> Profil ist eine einschlägige Berufsausbildung im Büro- oder Verwaltungs­bereich (nach dem BBiG) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung im Büro- und Verwaltungs­bereich. <h3>Wünschenswert sind:</h3> <ul> <li>Grundkenntnisse des Verwaltungs­verfahrens­gesetzes, der Verwaltungs­gerichts­ordnung und des Verwaltungs­zustellungs­gesetzes</li> <li>Sehr gute Kenntnis der Office-Programme</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer innovativen, modernen und familien­freundlichen Hochschule</li> <li>Flexible Arbeitszeit­regelung sowie mobiles Arbeiten oder Telearbeit</li> <li>Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L)</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub gemäß TV‑L</li> <li>Jahres­sonderzahlung gemäß TV‑L</li> <li>Weiterbildungs- und Sportangebot</li> </ul> Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und berücksichtigen vorrangig schwerbehinderte Menschen mit gleicher Eignung und Qualifikation. STBL1_DE

Verwaltungs­angestellte_r (m/w/d) zur Besetzung des Service-Points im Studierenden-Service-Center

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen. Für unser SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für die Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Als Teamkoordinator*in sind Sie sowohl für die fachliche Begleitung der Kinder als auch für die organisatorische Weiterentwicklung der Wohngruppe verantwortlich. Unsere Wohngruppe bietet einen sicheren und liebevollen Ort für sechs Kinder ab einem Aufnahmealter von 4 Jahren, die mittel- bis langfristig nicht in ihrem Herkunftssystem aufwachsen können. Dabei steht der "Doing Family"- Ansatz im Mittelpunkt unseres Alltags, um ein familiäres und stärkenorientiertes Umfeld zu schaffen. <ul> <li>Für das Team: Sie organisieren und leiten die Teamsitzungen, koordinieren die Aufgabenverteilung und sichern den Informationsfluss zwischen Team und Bereichsleitung. Mit Ihrer Haltung tragen Sie zu einem wertschätzenden, klar strukturierten und kooperativen Miteinander bei.</li> <li>Für die Kinder: Sie begleiten die Kinder liebevoll und konsequent in ihrem Alltag, fördern ihre individuellen Stärken und Ressourcen, geben Halt und Orientierung und wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit. Dabei setzen Sie auf Beziehungsgestaltung, die von Vertrauen, Verlässlichkeit und Respekt geprägt ist.</li> <li>Für die Qualität: Sie tragen die Budgetverantwortung der Gruppe, dokumentieren Prozesse sorgfältig, erstellen Berichte und unterstützen die Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit. Ihre Mitarbeit in internen Gremien bringt wichtige Impulse für die Weiterentwicklung unserer Arbeit.</li> <li>Für das Umfeld: Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Ärzten, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen und stellen so eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder sicher.</li> <li>Für den Schutz: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz mit hoher Achtsamkeit und Verantwortungsbewusstsein um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik.</li> <li>Sie bringen wertvolle Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe mit – idealerweise auch im Aufbau von Wohngruppen – oder möchten sich in diesem Bereich engagiert einarbeiten.</li> <li>Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team gemeinsam mit anderen zu gestalten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Verlässlichkeit, Teamgeist und zugleich eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind bereit, Kinder und Jugendliche auch in Nacht- und Wochenenddiensten zuverlässig zu begleiten.</li> <li>Sie pflegen einen achtsamen und professionellen Umgang mit Nähe und Distanz.</li> <li>Sie begegnen Kindern, Familien und Kolleg*innen mit Empathie, Offenheit und einer wertschätzenden Haltung.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

39 Vollzeit Jobs in Spiekeroog, Deutschland