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Mit Ihrem Team sind Sie Teil des Dezernats Liegenschaftsmanagement, dass für die wirtschaftliche, nachhaltige und bedarfsgerechte Bereitstellung der für den Geschäftsbetrieb der DRV Nord notwendigen Flächen verantwortlich ist. Neben den drei großen Verwaltungsstandorten in Lübeck, Hamburg und Neubrandenburg und unseren dezentralen Dienststellen gehören auch unsere vier Reha-Kliniken in Schleswig-Holstein dazu. Mit Ihrem Team “Technisches Gebäudemanagement“ kümmern Sie sich um werterhaltende Maßnahmen und passen den Bestand durch Um-, An- und Neubau an die sich ständig ändernden Bedarfen an. Aufgaben <ul> <li>Sie planen, überwachen und betreuen die technische Ausrüstung im Rahmen von Baumaßnahmen bis zu deren Abschluss (alle Leistungsphasen der HOAI) </li> <li>Zudem übernehmen Sie die Projektleitung und Bauherrenaufgaben inkl. Baukostencontrolling und Überwachung der an externe Ingenieurbüros vergebenen Planungsleistungen </li> <li>Sie führen das Energiecontrolling in der DRV Nord durch </li> <li>Sie optimieren bestehende technische Anlagen im Sinne des Energiemanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (z.B. Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik) </li> <li>Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation im Energiemanagement </li> <li>Berufserfahrung und ein umfassendes technisches Wissen im Bereich Gebäudeausrüstung oder der Elektrotechnik </li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht und zu Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie idealerweise im Haushaltsrecht</li> </ul> Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikations- und Teamfähigkeit und besitzen eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Flexibilität. Aufgrund des über den Dienstsitz hinausreichenden Einsatzgebietes ist die Bereitschaft zu Dienstreisen, der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW dienstlich zu nutzen, erforderlich. Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich</li> <li>30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul> Vergütung: <a href="https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/8201f_tabellenentgelt_par_15_ab_01-03-24.pdf" target="_blank">EG 12 TV-TgDRV</a> Beschäftigung: Vollzeit (39 Stunden / Woche) - Teilzeit möglich STBL1_DE

Ingenieur*in Technische Gebäudeausstattung

Über 50 Jahre pure Leiden­schaft – seit 1969. Kabs ist der führende Fach­markt­betreiber für Polster­möbel und Box­spring­betten mit Produkten im Konsum­bereich bis hin zu hoch­wertigen Designer­möbeln. Unsere Kunden (m/w/d) finden uns in Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, Niedersachsen, Bremen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen und 24/7 auf kabs.de. Kabs ist ein SPITZENTEAM, in dem wir jeden Tag Höchst­leistungen bringen. Das Grund­gerüst für unsere täg­liche Weiter­entwicklung sind Vertrauen, Respekt und wert­schätzende Zusammen­arbeit. Wir arbeiten mit­einander, nicht gegen­einander. Wir suchen zur Verstärkung an unserem Standort in Hamburg einen Assistant Store Manager Sales (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du bist Teil des Verkaufs­teams, berätst mit Leiden­schaft, verkaufst aktiv und gestaltest jeden Besuch zum Einkaufs­erlebnis.</li> <li>Als Teil des Store-Managements unter­stützt Du den Store-Manager bei Führung, Organi­sation und Aufgaben­verteilung im Team.</li> <li>Gemeinsam sorgt ihr für einen reibungs­losen Ablauf im Tages­geschäft und fördert die Weiter­entwicklung der Mitarbeitenden.</li> <li>Verkaufsgespräche, Rekla­mationen oder adminis­trative Aufgaben? Du packst mit an – lösungs­orientiert und zuver­lässig.</li> <li>Bei Abwesenheit des Store-Managers oder des Assistant-Store-Managers im Bereich Service and Commercial über­nimmst Du verantwortungs­voll deren Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du kennst den Einzel­handel aus der Praxis, idealer­weise aus einem beratungs­intensiven Umfeld.</li> <li>Erste Führungs­erfahrung bringst Du bereits mit – und weißt, wie man Menschen für gemeinsame Ziele begeistert.</li> <li>Verkaufen liegt Dir im Blut, der Vertrieb ist Deine Leiden­schaft.</li> <li>Eigeninitiative? Hast Du. Verant­wortung? Über­nimmst Du. Kommuni­kation und Durch­setzungs­vermögen? Gehören zu Deinen Stärken.</li> <li>Auch wenn's mal hektisch wird, bleibst Du souverän – und gibst Deinen Kollegen (m/w/d) genau die Moti­vation, die sie brauchen.</li> <li>Du bist kein Einzel­kämpfer (m/w/d), sondern ein echter Team­player (m/w/d), der gemeinsam Erfolge möglich macht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Knowledge Base: Praxisnahe Trainings, indivi­duelle Förderung und echte Perspek­tiven – vom Store-Manager (m/w/d) bis zum Store-Management-Supporter (m/w/d).</li> <li>Spitzenteam: Dich erwartet ein moti­viertes Um­feld mit flachen Hierar­chien – in einer Unter­nehmens­kultur, die von Vertrauen, Wert­schätzung und Klar­heit geprägt ist. Persönliche und fach­liche Entfaltung? Absolut erwünscht.</li> <li>Modernste Technik: Hochwertige Hardware für effi­zientes, krea­tives und professio­nelles Arbeiten.</li> <li>Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiter­rabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobili­tät, Mode und Reisen.</li> <li>Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubs­tage – für echte Aus­zeiten, die Dir guttun.</li> <li>Feelgood-Faktor: Kosten­lose Getränke gestalten den All­tag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischen­durch.</li> </ul> STBL1_DE

Assistant Store Manager Sales (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Wirtschaft und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in Erbbaurechtsmanagement Aufgaben <ul> <li> die Führung von Verhandlungen mit Erbbauberechtigten</li> <li> die Führung von Verhandlungen und Beratungen mit anderen Institutionen</li> <li> der Verkauf von Erbbaurechtsgrundstücken</li> <li> die Verwaltung, Bewirtschaftung, Verlängerung, Neubestellung von Erbbaurechten sowie Änderungsverträge</li> </ul> Bei Bedarf können Aufgabeninhalte geringfügig angepasst werden. Profil <ul> <li> ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) bzw. der Erhalt einer dieser Befähigungen im Herbst 2025 oder die Befreiung von der Prüfungspflicht</li> </ul> alternativ <ul> <li> ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / B.A.) der Fachrichtung Immobilienmanagement/ Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Rechtswissenschaft (1. Staatsexamen) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie erwerben den Abschluss dieser Qualifikation im Herbst 2025</li> </ul> alternativ <ul> <li> gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie mehrjährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.</li> </ul> weiterhin erwartet wird: <ul> <li> möglichst Verwaltungserfahrung oder Erfahrungen im Immobilienmanagement / in der Immobilienwirtschaft mit Tätigkeiten, die den vorgenannten Qualifikationen entsprechen</li> <li> möglichst Erfahrungen in Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltungen</li> <li> ein gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li> Flexibilität und Belastbarkeit, Kooperations-, Kontakt- und Kritikfähigkeit</li> <li> sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Erbbaurechtsmanagement

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Markt­führern im Brand­schutz und steht in der Branche welt­weit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hoch­moti­viertes Arbeits­umfeld. Eine Arbeits­umgebung, in der respekt­voller Umgang mitein­ander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbst­verständlich­keit sind. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort Reinfeld durchstarten! Aufgaben <ul> <li>In Ihrer Rolle unter­stützen Sie die reibungslose Auftrags­abwicklung unserer Löschanlagen auf Schiffen von Anfang bis Ende.</li> <li>Dabei sind Sie zuständig für die präzise Aus­legung und Konstruktion dieser.</li> <li>Sie koordinieren die Beschaffung des not­wendigen Materials und sorgen für eine durch­dachte sowie strukturierte Auftrags­vorbe­reitung.</li> <li>Durch Ihren technischen sowie zeichnerischen Support und Ihren engen Aus­tausch mit unseren Projekt­leitern tragen Sie schließlich maßgeblich zum Erfolg der Projekt­abwicklung bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische Aus­bildung, z. B. als Technischer Zeichner / Produkt­designer / System­planer, oder vergleich­bare Qualifi­kation in den Bereichen Anlagen­bau, Maschinen­bau bzw. Elektro­technik</li> <li>Weiterbildung zum Techniker wünschens­wert (aber kein Muss!)</li> <li>Idealerweise Kennt­nisse im mari­timen Bereich</li> <li>Bereitschaft zu vereinzelten regionalen sowie welt­weiten Baustellen­besuchen</li> <li>Mobilität und Führer­schein der Klasse B</li> <li>Gute AutoCAD- und MS-Office-Kennt­nisse</li> <li>Anwenderkennt­nisse in SAP wünschens­wert</li> <li>Englischkennt­nisse (Wort / Schrift)</li> </ul> Wenn Sie außer­dem gern ergebnis­orientiert und struktu­riert arbeiten, reichlich Kommuni­ka­tions­stärke im Gepäck haben und ein Team­player sind, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat! Wir bieten <ul> <li>Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.</li> <li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.</li> <li>Sie profitieren von einem international tätigen Unternehmen und lernen Menschen, Kulturen und Orte on the Job kennen.</li> <li>Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.</li> <li>Unser Standort ist gut über die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen.</li> <li>Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.</li> <li>Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.</li> <li>Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm.</li> <li>Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.</li> </ul> Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. STBL1_DE

Technischer Zeichner / Systemplaner / Produktdesigner als Mitarbeiter in der Projektabwicklung (m/w/d) Marine

TT-Line is one of the leading ferry companies in the Baltic Sea, using modern ferries between Germany, Poland, Lithuania and Sweden. TT-Line carries over 1,000,000 passengers and more than 500,000 freight units annually on its 4 routes, making it the market leader in southern Sweden traffic. TT-Line currently employs around 900 people on board and in the land offices in Travemünde, Rostock, Trelleborg, Karlshamn, Świnoujście / Szczecin and Klaipėda. For the support of our Technical / Nautical Inspection department, we are looking for a: <h3>Naval Architect / Technical Project Manager (m/f/d)</h3> Aufgaben <ul> <li>Researching, comparing and assessing new technologies and technical improvements</li> <li>Project lead of dedicated technical projects, internal and external communication e.g. with suppliers, class and flag</li> <li>Cost to benefit analysis and life cycle cost analysis</li> <li>Creating and updating technical documentations (drawings, datasheets, instructions)</li> <li>Close communication with the fleet operation, technical superintendence and the S&amp;Q management to take up current issues and develop solutions</li> </ul> Profil <ul> <li>Degree in Naval Architecture, Mechanical or Electrical Engineering or Marine Engineering</li> <li>Good technical understanding and passion for marine business</li> <li>Very good written and spoken English language skills (business fluent)</li> <li>Structured and independent working style</li> <li>Consideration of both technical and economical aspects in the daily work</li> <li>IT skills in Computer Aided Design (CAD), preferably Auto CAD is an advantage</li> <li>Willingness to travel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>An interesting and challenging job in an international organization with a established reputation and market position, and a solid financial basis</li> <li>Work in an ambitious team</li> <li>Product and customer service training</li> <li>Attractive working conditions</li> </ul> You can look forward to an interesting, varied and challenging job as well as an international environment with the opportunity to develop yourself further. A compensation package is provided for this permanent position that is commensurate with the responsibility of this position. STBL1_DE

Naval Architect / Technical Project Manager (m/f/d)

Die Körber-Stiftung ist eine private, gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Hamburg. Unser Bereich Geschichte &amp; Politik ist im Feld innovativer digitaler Geschichtserzählung aktiv: Wir setzen auf Medienkunst, digitale Medien, VR und XR, Video Games und Soziale Medien, im Rahmen des Programms eCommemoration. Werde Teil des Teams und unterstütze uns in der Hamburger HafenCity ab dem 01. Oktober 2025 für drei Monate als Praktikant (w/m/d) im Projekt eCommemoration Studierende der Geistes- oder Kommunikationswissenschaften, Geschichtswissenschaften, Angewandter und Bildender Künste o.ä. Ein Praktikum, das spannende Einblicke in neue Wege der Geschichtsvermittlung gibt, die Chance, theoretisches Wissen in der Praxis zu nutzen, konkrete berufliche Perspektiven austesten ... und dabei etwas verdienen – so in etwa sollte ein Praktikum für dich laufen? Sehen wir auch so: Komm ins Körber-Team und mach die Erfahrung. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Netzwerktreffen (digital und analog)</li> <li>Recherche und Textarbeit zu Themen der digitalen Geschichtsvermittlung (Deutsch/Englisch)</li> <li>Unterstützung bei Netzwerkarbeit und externer Kommunikation</li> <li>Mitwirkung bei Projekten, wie dem Immersive History Lab</li> <li>Datenpflege und allgemeine organisatorische Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Immatrikulierte Studierende der Geistes- oder Kommunikationswissenschaften, Angewandter und Bildender Künste, Geschichtswissenschaften oder aus Studiengängen im Umfeld der Produktion digitalen Contents</li> <li>Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Grundkenntnisse in Social Media und MS Office; Erfahrung mit Asana ist ein Plus</li> <li>Erste Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen oder im Kunst- und Kulturbereich</li> <li>Interesse an geschichtspolitischen / digitalen Gegenwartsthemen sowie an aktuellen politischen Entwicklungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Operative und selbstständige Mitarbeit in einem dynamischen, hilfsbereiten und engagierten Team</li> <li>Einblicke in die Stiftungsarbeitung und Einbindung in die Vorbereitung und Durchführung unserer Aktivitäten</li> <li>Einblicke in die Arbeitsweise des Bereichs Geschichte und Politik</li> <li>Arbeit in der attraktiven Hamburger HafenCity</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket</li> </ul> Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität. Zeitraum: 01. Oktober bis 31. Dezember 2025 Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche) Entgelt: Euro 900,00 pro Monat (brutto) Beschäftigungsart: Freiwilliges Praktikum (sozialversicherungspflichtig) STBL1_DE

Praktikant (w/m/d) im Projekt eCommemoration

Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 170.000 Mitgliedern im Landesverband Schleswig-Holstein. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 16 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 160 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden – vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit der Leitung des Personalreferates einen Schulungskatalog für die Weiterbildung der Mitarbeitenden des Landesverbandes</li> <li>Dabei ermitteln Sie Schulungsbedarfe in allen Fachbereichen und stimmen sich eng mit den zuständigen Führungskräften ab</li> <li>Sie bauen Kontakte zu Weiterbildungseinrichtungen und Dozenten auf und recherchieren passende Schulungen und Kooperationen</li> <li>Sie planen und terminieren Schulungen und kümmern sich um die abschließende Evaluation der Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Des Weiteren haben Sie die Chance, unterschiedliche HR-Projekte mitzugestalten, wie z.B. der Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, die Digitalisierung und die Optimierung der Prozesse innerhalb des Referats Personal und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Schulungsplanung und Evaluation und bringen in diesem Bereich mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit</li> <li>Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Mit den MS-Office Programmen gehen Sie sicher um</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Integrität</li> <li>Sie treten sicher und verbindlich auf und besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Kenntnisse der SAP-HCM Software sind vorteilhaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anstellung mit langfristiger Zukunftsperspektive in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi in einer Gehaltsspanne von 3.190,13 € bis 3.924,- € brutto (je nach Vorerfahrung und Qualifikation)</li> <li>Jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), ansteigend mit zunehmender Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li> <li>Freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsformen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Mobiles Arbeiten ist anteilig möglich</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Schulungsplanung für das Referat Personal und Weiterbildung in Kiel

Du liebst es, zu führen, zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen? Dann bist Du bei uns und in unserer Kita genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für eine große Kita mit Herz und Vielfalt. Unser Haus am Berner Heerweg ist eine der größten Kitas im Unternehmen. Kinder aus unterschiedlichsten Herkunftsländern spielen, lernen und entdecken hier gemeinsam die Welt – begleitet von einem vielfältigen und engagierten Team. Das pädagogische Konzept von SterniPark ist geprägt von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit – Werte, die wir nicht nur den uns anvertrauten Kindern vermitteln, sondern auch in unserer täglichen Arbeit realisieren. In unserem Haus wird Inklusion gelebt, Vielfalt geschätzt, Herzlichkeit großgeschrieben – zwischen Kindern, Eltern und Mitarbeitenden. Unser Haus am Berner Heerweg besteht aus einem denkmalgeschützten Altbau und einem modernen Neubau mit einem Lehrschwimmbecken und einer hauseigenen Küche, in der das Essen der Kinder frisch zubereitet wird. Die Kita zeichnet sich dadurch aus, dass sie trotz der urbanen und zentralen Lage über ein weitläufiges Außengelände mit einem schönen Spielplatz verfügt. Die Kita wird über das Landesprogramm „Kita-Plus“ gefördert. Sprache und sprachliche Bildung nehmen an diesem Standort viel Raum ein. Hinzu kommen weitere pädagogische Schwerpunkte in den Bereichen MINT („Kita21“), Musik (musikalische Früherziehung) und Literacy. Der Kita ist ein Eltern-Kind-Zentrum angegliedert, für das die Kita-Leitung ebenfalls die Leitung übernimmt, unterstützt von einer Fachkraft, die die Organisation und Koordination übernimmt. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionelles Arbeiten, insbesondere Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeptes in Einklang mit dem pädagogischen Selbstverständnis des Trägers</li> <li>Mitarbeiterführung und Teamentwicklung</li> <li>Gestaltung der pädagogischen Arbeit und des Gruppendienstes</li> <li>Organisation und Verwaltung der Kita, dazu zählen auch die Planung und Kontrolle der Finanzen</li> <li>Elternarbeit und Vernetzung der Kita im Sozialraum</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sicherung der qualitativen Standards, die durch SterniPark vorgegeben werden und auf der Basis landesspezifischer Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundiertes pädagogisches Fachwissen, das durch folgende Abschlüsse nachgewiesen wird: Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss (Studium)</li> <li>Idealerweise Leitungs-/Führungserfahrung im Kitabetrieb, bspw. in Form einer Stellvertretung oder einer Funktionsstelle</li> <li>Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften für den Betrieb einer Kita oder den Willen, sich diese anzueignen</li> <li>gute bis sehr gute Kenntnisse der Office-Programme</li> <li>Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und bist motiviert, ein Team zu führen und es weiterzuentwickeln.</li> <li>Du bringst das nötige Feingefühl im Umgang mit Menschen mit und die Überzeugung, dass in der interkulturellen Vielfalt eine Bereicherung liegt.</li> <li>Du kommunizierst ganz selbstverständlich auf eine wertschätzende Art und Weise mit Kindern, Eltern und dem pädagogischen Team.</li> <li>Du teilst unsere Überzeugung, dass alle Kinder gleiche Bildungschancen haben sollen und setzt Dich für das Erreichen dieses Zieles ein.</li> <li>Du vernetzt Dich gerne mit anderen Leitungen und Kolleginnen bzw. Kollegen.</li> <li>Du bringst Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen mit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Besonderer Stellenwert der Kinderrechte: SterniPark hat sich seit jeher für die Rechte von Kindern eingesetzt und ist dafür teils innovative teils steinige Wege gegangen.</li> <li>Wertschätzung und Zusammenhalt: Eine zentrale Welcome-Veranstaltung zu Beginn Deiner Tätigkeit, gemeinsame Hausseminare mit dem Kita-Team.</li> <li>Professionelle Beratung: Eine trägereigene Kinderschutz- und Qualitätsbeauftragte, regelmäßige kollegiale Beratung und Team-Supervision nach Bedarf, um Krisen gemeinsam managen zu können.</li> <li>Tarifbindung: Vergütung nach dem TVöD.</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub; Schließzeit am 24.12. und 31.12.</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Vergünstigtes Deutschlandticket in Höhe von 13,50 € oder ein vergünstigtes Bike-Leasing.</li> <li>Investition in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Finanzieller Bonus: Jährliche Sonderzuwendungen.</li> <li>Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Fort- und Weiterbildung: Weiterqualifizierungsmöglichkeiten über den trägereigenen SterniPark-Campus.</li> <li>Rabatte: Zugang zum Rabattportal unseres Dachverbandes (DPWV).</li> <li>Mitarbeiterkonditionen: Krippen und Kitaplätze zu besonderen Konditionen.</li> <li>Planungssicherheit: unbefristete Arbeitsverträge.</li> <li>Ausstattung: digitale Dienstgeräte, um sofort loslegen zu können.</li> <li>Karrierechancen: Entwicklungs- und Aufstiegschancen bei entsprechendem Engagement und Bereitschaft zur Weiterbildung.</li> </ul> STBL1_DE

Kitaleitung (m/w/d) für unsere SterniPark-Kita am Berner Heerweg in Hamburg

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. Aufgaben Ihnen obliegt die organisatorische und fachliche Leitung eines gärtnerischen Bereiches von ca. 170 ha auf dem Ohlsdorfer Friedhof. Unterstützt werden Sie dabei von einer stellvertretenden Gärtnermeisterin und insgesamt fünf VorarbeiterInnen für die Grab- und Anlagenpflege. WOFÜR WIR IHRE UNTERSTÜTZUNG BRAUCHEN <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung von rd. 40 MitarbeiterIinnen</li> <li>Organisation, Abwicklung und Kontrolle der Grabpflege sowie fachliche Kundenberatung und Erstellen von Kostenvoranschlägen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten</li> <li>Wirtschaftliche Bedarfsermittlung und Abruf von Pflanzen, Geräten und Verbrauchsmaterial</li> <li>Kontrolle und Überwachung von Grabräumungen und -herrichtungen </li> <li>Überwachung und Wiederherstellung der Verkehrssicherheit auf Straßen, Wegen und Plätzen </li> <li>Grabsteinkontrollen </li> <li>Ermittlung von Daten für Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li> <li>Abwicklung des Schriftverkehrs und der Verwaltungsaufgaben für die Friedhofsgärtnerei </li> </ul> Profil UNSERE ERWARTUNGEN <ul> <li>gärtnerische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Gärtnermeister möglichst im Fachgebiet Friedhofsgärtnerei oder Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Mehrere Jahre Berufserfahrung im gärtnerischen Bereich, vorzugsweise im Friedhofswesen</li> <li>wünschenswert aber nicht Voraussetzung ist eine mehrjährige Berufserfahrung als GärtnermeisterIn in einer Leitungsfunktion mit mehreren MitarbeiterInnen, vorzugsweise im Friedhofswesen</li> <li>kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung in der Büroorganisation wünschenswert</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber externen Dienstleistern und Auftragnehmern</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und selbständiges strukturiertes Arbeiten, hohe Eigenmotivation</li> <li>Freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>sicheren Umgang mit Kunden sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>solide EDV-Kenntnisse (v.a. MS-Office), Kenntnisse von GIS-Anwendungen erwünscht</li> <li>zwingend ein Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelle Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Ein vielseitiger Aufgabenbereich </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Anlehnung an die Öffnungszeiten für unsere Kunden</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen</li> <li>ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten und ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und einiges mehr. </li> </ul> STBL1_DE

Gärtnermeister (m(w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätig­keit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Landesbau, Fach­gruppe Controlling! Als Business Analyst (m/w/d) entwickeln Sie Controlling­instrumente für den Baubereich weiter, unterstützen Entscheidungs­trägerinnen und -träger durch fundierte adressaten- und ebengerechte Berichte und helfen, die Steuerung der GMSH im Geschäfts­bereich Landes­bau zukunftsorientiert auszurichten. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln ein standardisiertes und automatisiertes Berichts­wesen mit Schwerpunkt Haushalt und Finanzen, pflegen es fort­laufend und passen es an aktuelle Anfor­derungen an</li> <li>Sie wirken mit an der Weiterentwicklung des über­geordneten Controlling-Konzepts</li> <li>Steuerungsbedarfe werden von Ihnen aufgenommen, fachlich bewertet und in pass­genaue Lösungen für unterschied­liche Adressaten überführt</li> <li>Ad-hoc-Analysen und Abweichungs­analysen führen Sie souverän durch, entwickeln Kennzahlen und Ziel­korridore und beraten bei deren Inter­pretation</li> <li>neue Impulse bringen Sie in die Weiterent­wicklung von Controlling-Instrumenten ein und gestalten ein adressaten­gerechtes und eben­gerechtes Controlling aktiv mit </li> <li>Sie arbeiten intern wie extern beratend zu Controlling-Frage­stellungen, z. B. im Umgang mit Kennzahlen oder bei der Bewer­tung von Konzepten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissen­schaften oder Bauwesen, vorzugsweise mit dem Schwer­punkt Controlling oder Finanzen </li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung im o. g. Aufgaben­bereich </li> <li>Angemessene Erfahrung im Controlling bevorzugt in der öffentlichen Haushalts­steuerung </li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie fundierte Kompe­tenzen im Umgang mit SAP Analytics Clouds, Power BI oder vergleich­baren Werkzeugen </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datawarehouse-Systemen</li> <li>Sie sind in ihrer Kommunikation empathisch, klar, präzise und verständ­lich in Wort und Schrift der deutschen Sprache (C2)</li> <li>Sie erfassen komplexe Zusammen­hänge schnell und leiten daraus fundierte, adressaten­gerechte Handlungs­empfehlungen ab</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Qualität Ihrer Arbeits­ergebnisse und handeln verbind­lich und zuverlässig</li> <li>Sie besitzen Innovationsfreude und Interesse an der Weiterent­wicklung digitaler Steuerungs­instrumente </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E11 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht. STBL1_DE

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