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Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Associate in der Wirtschaftsprüfung für Prüfungsassistenz (m/w/d) für unseren Prüfungsaußendienst. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfer der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie wirken in Prüfungsteams bei der Durchführung von Jahresabschlussprüfungen sowie bei Prüfungen des Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäfts mit</li> <li>Sie lernen die verschiedenen Geschäftsbereiche sowie die Unternehmens- und Risikosteuerung der Sparkassen kennen</li> <li>Sie besuchen die Verbandsprüferlehrgänge</li> <li>der SVBW hat seinen Standort in Stuttgart, Sie sind im Außendienst überwiegend in der Region Südwest (Freiburg oder Südschwarzwald oder Singen/Bodensee) tätig</li> </ul> Während der zwei- bis dreijährigen Assistententätigkeit werden Sie zum Verbandsprüfer ausgebildet. Nach Ablegen des Verbandsprüferexamens übernehmen Sie eigenverantwortlich Prüfungsaufgaben. Im Anschluss daran ist bei entsprechenden persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen die Förderung zur Weiterqualifizierung als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) möglich. Alternativ kann auch die Förderung eines berufsbegleitenden Masterabschlusses angestrebt werden. Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium oder die Sparkassenfachprüfung mit Prädikat</li> <li>praktische Erfahrungen in einer Sparkasse oder Bank, idealerweise im Kreditgeschäft, Rechnungswesen oder in der Innenrevision</li> <li>strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Associate/Prüfungsassistenz (m/w/d) für die Region Südwest

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Immobilienmanagement Freiburg als Sachbearbeiter*in Vertragswesen Das Immobilienmanagement Freiburg betreut den gesamten städtischen Immobilienbestand, darunter Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude, Wohn- und Gewerbeobjekte bis hin zu Museen, Bürgerhäusern, historischen Bauten, unbebauten Grundstücken und Erbbaurechten. In der Funktion als Eigentümerin und Mieterin übernehmen wir alle gebäude- und grundstücksspezifischen Aufgaben, wie z. B. Bauunterhalt, Instandhaltung, Energiemanagement, Reinigung, Betrieb und Vermietung. Im Rahmen einer aktiven Liegenschaftspolitik wirken wir bei der Entwicklung und Grundstücksneuordnung von Baugebieten mit und sind federführend für deren Vermarktung verantwortlich. Wir sorgen dafür, dass diese vielfältige und bedeutende Infrastruktur zukunftsfähig bleibt und gestalten die Stadt von morgen aktiv mit. Zur Verstärkung suchen wir neue Kolleg*innen, die mit uns Verantwortung übernehmen für diese unschlagbar große Aufgabenvielfalt! Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest die Verträge mit freiberuflich Tätigen, z.B. Architektur- und Ingenieurbüros, Projektsteuer*innen oder Gutachter*innen für Neubau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen aus.</li> <li>Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei der Einigung mit externen Auftragnehmer*innen mit dem Ziel der Einigung auf wirtschaftliche Vertragsparameter, auch im Rahmen von europaweiten Vergabeverfahren oder Wettbewerben.</li> <li>Du wertest Informationen aus Gerichtsurteilen, Kommentaren sowie GPA-Mitteilungen aus, bereitest diese auf und gibst diese weiter an die Projektleitungen und Leitungsebenen.</li> <li>Du berätst die Projektleitungen bei sämtlichen Fragen betreffend VOB, UVgO, VgV und HOAI.</li> </ul> Profil Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in.</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften.</li> <li>Idealerweise hast Du Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse in VOB, UVgO, VgV und HOAI sowie in BGB, GemO und GemHVO.</li> <li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und nimmst Dein Aufgabenbereich selbstständig wahr.</li> <li>Du punktest insbesondere in Vertragsverhandlungen mit Deinem sicheren Auftreten, Deiner Kommunikationsfähigkeit und Deinem Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD.</li> <li>Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem hilfsbereiten und engagierten Team mit der Möglichkeit sich jederzeit mit Kolleg*innen und der Teamleitung abzusprechen.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Vertragswesen

Die ame GmbH bietet seit dem Jahr 2000 Personaldienstleistungen für Betriebe in den Bereichen Industrie, Verwaltung, Handwerk und Logistik an. Durch die persönliche Betreuung erreichen wir eine hohen Servicequalität von denen unsere Kunden und Mitarbeiter profitieren. Ziel ist unseres Unternehmens ist es, das Personalmanagement der Kundenbetriebe zu unterstützen, einerseits durch die passgenaue Bereitstellung von Personal für deren Stellen andererseits um mit der Abwicklung unserer Dienstleistung Entlastung bei HR-Prozessen zu gewährleisten sowie in der Unterstützung bei Transformationen. Eine hervorragende Betreuung unseres Personals legt dabei den Grundstein guter Dienstleistungsqualität. Wachse in unserem Team durch dein Duales Studium BWL-Personalmanagement an der DHBW in Lörrach. Beginn des Dualen Studiums: 1. Oktober 2026 Beginn der Werkstudententätigkeit: ab sofort Aufgaben <ul><li>eine jährlich steigende Vergütung</li><li>24 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr im Dualen Studium, 30 Tage nach der Übernahme</li><li>Übernahme der Studiengebühren der DHBW</li><li>Urlaubs und Weihnachtsgeld,</li><li>eine langfristige Perspektive,</li><li>selbstverständlich kostenlose Verpflegung durch Getränke am Arbeitsplatz und</li><li>weitere Benefits können persönlich vereinbart werden.</li></ul> Profil <ul><li>ein gutes (Fach-)Abitur hast oder bis zum Studienbeginn erlangst (Die Zulassungsbedingung zum Studium an der DHBW müssen erfüllt werden),</li><li>über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) verfügst,</li><li>Spaß am dienstleistungsorientierten Umgang mit Menschen hast,</li><li>im Besitz einer Fahrerlaubnis der der Klasse B bist,</li><li>dich zur einer gewissenhaften Führungskraft zu entwickeln willst und</li><li>erfolgreiche Vertriebsarbeit ein innerer Antrieb für dich ist.</li></ul> Wir bieten Während deiner Ausbildung durchläufst du die verschiedenen Abteilungen eines Personaldienstleister und kümmerst dich dabei um die Durchführung der Arbeitnehmerüberlassung. Dich erwartet bei uns:<ul><li>Einführung und aktive Übernahme der Personalarbeit</li><li>Aktive Unterstützung im Vertrieb und der Kundengewinnung im Innen wie im Außendienst</li><li>Gewinnung und Betreuung deiner Key-Accounts</li><li>Recruiting, Personalbeschaffungsprozesse und Mitarbeiterbetreuung</li><li>Kundengewinnung, -betreuung und Key Account Management</li><li>Übernahme bei strategischen HR-Projekten bei Kundenbetrieben</li><li>Mitgestalten von Digitalisierungsprojekten innerhalb der ame</li></ul>Das Duale Studium baut, nach der Vermittlung von Inhalten aus Allgemeiner Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre, auf spezifischen Personalmanagementthemen auf. Darüber hinaus werden Studierenden Persönlichkeits- und Managementtechniken an die Hand gegeben. Mehr Informationen zum Dualen Studium findest du auf der Webseite der DHBW Lörrach. STBL1_DE

Duales Studium BWL-Personalmanagement 2026

Die Gemeinde Gundelfingen im Breisgau hat es sich zur Aufgabe gemacht, den über 12.000 Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität zu bieten und die Region nachhaltig weiterzuentwickeln. Als größte Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, gelegen im Grünen vor den Toren Freiburgs, zeichnet sich Gundelfingen durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur, eine Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten sowie eine starke Gemeinschaft mit einem aktiven Vereinsleben aus. Dafür setzen sich unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich ein. Werden auch Sie ein Teil unserer Gemeinde! Aufgaben <ul> <li>Sie leiten den Fachbereich Ordnungswesen, Standesamt und Bürgerbüro mit rund 10 Mitarbeitenden und übernehmen die Haushalts- und Ressourcensteuerung.</li> <li>Sie bearbeiten komplexe Sachverhalte und Fragestellungen im Bereich Ordnungswesen sowie öffentliche Sicherheit.</li> <li>Sie übernehmen die Prüfung, Anpassung und Widerspruchsbearbeitung von Satzungen, Allgemeinverfügungen und rechtlichen Verfahren.</li> <li>Sie sind als Standesbeamter tätig, übernehmen komplexe Sachverhalte in diesem Bereich und führen Eheschließungen durch.</li> <li>Bei Bedarf nehmen Sie an den Sitzungen unserer politischen Gremien teil und vertreten dort Ihren Fachbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, sind Verwaltungsfachwirt/in oder können eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung vorweisen.</li> <li>Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Ordnungs- und Personenstandsrecht.</li> <li>Sie haben bereits die Qualifikation zum Standesbeamten bzw. die Bereitschaft zur Qualifikation.</li> <li>Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln oder sind bereit, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie haben eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sind durchsetzungsstark und übernehmen gerne Verantwortung.</li> </ul> Warum Sie diese Chance nicht verpassen sollten! Sie fragen sich vielleicht, ob Ihre bisherigen Erfahrungen ausreichen oder ob Sie den Anforderungen einer kommunalen Verwaltung gerecht werden? Bei uns zählt nicht nur Ihr bisheriger Werdegang – wir unterstützen Sie mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einer umfassenden Einarbeitung, damit Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle fühlen. Trauen Sie sich, gemeinsam mit uns die Zukunft von Gundelfingen aktiv zu gestalten! Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80%).</li> <li>Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Einstellung im Beamtenverhältnis mit Besoldung in A 11 LBesGBW an. Alternativ ist die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis in EG 11 TVöD möglich.</li> <li>Attraktive Angebote, wie beispielsweise Hansefit, bewegte Pausen, individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten zur Unterstützung von Gesundheit und Work-Life-Balance sowie JobRad und Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit ergonomischer Möblierung und klimatisierten Räumen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Ordnungswesen, Standesamt und Bürgerbüro (m/w/d)

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Schule und Bildung als Sachgebietsleitung Trägermanagement Als Sachgebietsleitung im Trägermanagement setzt Du mit Deinem Team die Förderung von Bildungs- und Betreuungsangeboten sowohl an den Grundschulen als auch an den weiterführenden Schulen in Freiburg und prägst so das gesellschaftliche Miteinander in unserer Stadt. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit Deinem Team gestaltest Du effiziente Arbeitsabläufe, sorgst für reibungslose Schnittstellen und stärkst die Eigenverantwortung der einzelnen Mitarbeitenden.</li> <li>Steuerungs- und Koordinationsaufgaben übernimmst Du gemeinsam mit Deinem Team souverän- von der Haushalts- und Finanzplanung bis zur Unterstützung der Abteilungsleitung.</li> <li>Du vertrittst die Abteilungsleitung und bringst Deine Expertise gezielt in strategische Entscheidungen ein.</li> <li>Die Klärung von Grundsatzangelegenheiten für die Schulkindbetreuung sowie die Weiterentwicklung aller Betreuungsangebote an Freiburger Schulen gehören zu Deinem Verantwortungsbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich der Verwaltungs- und Sozialwissenschaften.</li> <li>Du bringst idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit.</li> <li>Mit (rechtlichen) Kenntnissen in den Bereichen Schulkindbetreuung, Verwaltungsrecht und dem Kommunalen Finanzwesen kannst Du Punkten.</li> <li>Deine gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie Deine Fähigkeit zu strukturiertem und vernetztem Denken setzt Du gewinnbringend ein.</li> <li>Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und eine gute Kooperations-, Team- und Integrationsfähigkeit zeichnen Dich aus.</li> <li>Da Du mit Geld zu tun hast, verfügst Du über geordnete wirtschaftliche Verhältnisse.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit min. 80% und Bezahlung nach Besoldungsgruppe A12 LBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Eine Stelle mit Sinn, die einen wichtigen Beitrag zur Förderung und Unterstützung von Schulkindern und ihren Familien in Freiburg leistet.</li> <li>Eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen pädagogischer Arbeit und Verwaltung / Finanzen, deren Entscheidungen im Schwerpunkt Finanz- und Verwaltung sich unmittelbar auf die Lebenswelt von Kindern und ihren Familien auswirken.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Telekom-Gebäude. </li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil.</li> <li>Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket und Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Trägermanagement

Die Gemeinde Gundelfingen im Breisgau hat es sich zur Aufgabe gemacht, den über 12.000 Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität zu bieten und die Region nachhaltig weiterzuentwickeln. Als größte Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, gelegen im Grünen vor den Toren Freiburgs, zeichnet sich Gundelfingen durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur, eine Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten sowie eine starke Gemeinschaft mit einem aktiven Vereinsleben aus. Dafür setzen sich unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich ein. Werden auch Sie ein Teil unserer Gemeinde! Aufgaben <ul> <li>Sie leiten den Fachbereich Personal, Organisation, Digitalisierung und Archiv mit rund 7 Mitarbeitenden.</li> <li>Sie übernehmen die Projektsteuerung, z. B. bei der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems.</li> <li>Sie erarbeiten die fachlichen Vorgaben für den Bereich Personal und Organisation, definieren Prozesse, verfassen Dienstanweisungen und -vereinbarung und setzen arbeits- und tarifrechtliche Änderungen um.</li> <li>Sie betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, übernehmen die Personalsachbearbeitung und führen Personalauswahlverfahren durch.</li> <li>Sie übernehmen die Funktion der Ausbildungsleitung.</li> <li>Bei Bedarf nehmen Sie an den Sitzungen unserer politischen Gremien teil und vertreten dort Ihren Fachbereich, z. B. im Rahmen des Stellenplanverfahrens.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, BWL Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsfähig und kommunikationsstark.</li> <li>Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln oder möchten sich in diesem Bereich weiterentwickeln.</li> </ul> Warum Sie diese Chance nicht verpassen sollten! Sie fragen sich vielleicht, ob Ihre bisherigen Erfahrungen ausreichen oder ob Sie den Anforderungen einer kommunalen Verwaltung gerecht werden? Bei uns zählt nicht nur Ihr bisheriger Werdegang – wir unterstützen Sie mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einer umfassenden Einarbeitung, damit Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle fühlen. Trauen Sie sich, gemeinsam mit uns die Zukunft von Gundelfingen aktiv zu gestalten! Wir bieten <ul> <li>Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet und ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Bitte geben Sie den gewünschten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an.</li> <li>Eine Bezahlung nach EG 12 TVöD zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie in einem stabilen Umfeld des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Attraktive Angebote, wie beispielsweise Hansefit, bewegte Pausen, individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten zur Unterstützung von Gesundheit und Work-Life-Balance sowie JobRad und Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit ergonomischer Möblierung und klimatisierten Räumen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Personal, Organisation, Digitalisierung und Archiv (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Emmendingen liegt im malerischen Breisgau und zählt über 29.600 Einwohnerinnen und Einwohner. Mit mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangeboten sowie einem vielfältigen Kunst- und Kulturangebot ist Emmendingen ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Rund 600 Mitarbeitende sowie durchschnittlich 30 Auszubildende und Studierende sind in der modernen Stadtverwaltung tätig. Aufgaben <ul> <li>Personalverantwortung für ein dreiköpfiges Team</li> <li>Entwickeln, Vermitteln und Vermarkten von touristischen Produkten, Dienstleistungen und Events</li> <li>Management verschiedener Maßnahmen der touristischen Infrastruktur und Themengebiete (z. B. Wohnmobilstellplatz, Stadtführungen, uvm.)</li> <li>Vermarktung der touristischen Destination und Konzeption von Werbematerialien, Print und Online, inkl. Agentursteuerung</li> <li>Enge Kooperation mit touristischen Partnern und Leistungsträgern aus den Bereichen Hotellerie, Anbietern von Ferienwohnungen und Gastronomie</li> <li>Teilnahme an Messen und Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes BA-Studium mit dem Schwerpunkt Tourismus und Freizeit bzw. eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Tourismus von Vorteil</li> <li>Eigeninitiative und Teamgeist, sowie gutes Organisationsvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft für Arbeitszeiten außerhalb der normalen Dienstzeiten, auch an Wochenenden</li> <li>Sicheres Arbeiten in den Office-Anwendungen und Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine auf Elternzeit befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) mit leistungsgerechter Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit</li> <li>Moderne Benefits wie Hansefit, JobRad und RegioKarte Job</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit</li> <li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung (a) Tourismus und Städtepartnerschaften

Die Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg (FVA) ist die Ressortforschungseinrichtung des Landes für den Wald. Die FVA ist dem Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg (MLR) nachgeordnet. Gesetzlicher Auftrag der FVA ist es, durch anwendungsorientierte Forschung in allen waldbezogenen Belangen zur Sicherung einer nachhaltigen Waldbewirtschaftung auf wissenschaftlicher Basis beizutragen. Mit einem interdisziplinären Team aus über dreihundert Beschäftigten greift die FVA praktische Fragen von Forstbetrieben ebenso auf wie Themen des Artenschutzes, der Walderhaltung oder des Konfliktmanagements in Erholungswäldern. Bei der Direktion ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg der Dienstposten als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Freiburg. Bei Vorliegen der persönlichen, stellentechnischen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auf dem Dienstposten eine Beförderung bis maximal A 13 gD möglich. Mit der Vergabe des Dienstpostens kann jedoch noch nicht abschließend über künftige Beförderungsmöglichkeiten entschieden werden, da die Zahl der nach A 13 gD bewerteten Dienstposten die hierfür zur Verfügung stehenden haushaltsrechtlichen Planstellen übersteigt. Für die Besetzung steht aktuell eine Planstelle der Wertigkeit A 11 zur Verfügung. Alternativ erfolgt eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (w/m/d) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen unter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TV-L. Bei Vorliegen der persönlichen, stellentechnischen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist bei entsprechender Bewährung eine Verbeamtung beabsichtigt. Interne Bewerbungen im Sinne von § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg werden im Auswahlverfahren bevorzugt. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von beamten-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Personalverwaltung, Pflege der Personalstammdaten, Personalaktenführung</li> <li>Stellenausschreibungen und Einstellungsverfahren</li> <li>Stellenbewertungen, Stufenzuordnungen</li> <li>Beratung der Beschäftigten und Abteilungsleitungen bei Personalfragen</li> <li>Rechtliche Prüfung und Umsetzung von Personalmaßnahmen u. a. in den Themengebieten Urlaub, Sonderurlaub, Mutterschutz, Elternzeit oder Bildungszeit</li> <li>Management des Zeiterfassungssystems und der Krankmeldungen einschließlich der Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li> <li>Personalcontrolling, Personalstatistik</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> Änderungen der Organisation und Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder abgeschlossenes Studium im verwaltungswissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereich (Diplom (FH) oder Bachelorabschluss).</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst ist von Vorteil</li> <li>Selbständiges service- und teamorientiertes Arbeiten.</li> <li>Gute IT-Kenntnisse.</li> <li>Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht und Berufserfahrung in der Personalverwaltung.</li> Neben der fachlichen Eignung wird ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur permanenten Fortbildung erwartet. Die Kompetenz zum selbständigen, zielgerichteten und termingerechten Arbeiten sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind weitere wichtige Voraussetzungen für die Stelleinhaberin / den Stelleninhaber. </ul> Wir bieten Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der FVA ein besonderes Anliegen. Neben der Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten sowie Homeoffice verfügt die FVA über eine waldpädagogisch ausgerichtete Kindertagesstätte. Ihre Mobilität wird mit dem JobTicket BW unterstützt. Wir möchten den Anteil der Frauen im Ressortbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die zu besetzenden Stellen sind grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (w/m/d) an der Direktion der FVA

Gestalten Sie Zukunft mit Herz und Verstand – werden Sie Praxisanleiter/in in unserem Pflegeheim in Ehrenkirchen Sie möchten Ihr fachliches Wissen und Ihre pädagogische Kompetenz weitergeben? Sie haben Freude daran, Auszubildende und neue Mitarbeitende auf ihrem Weg in die Pflege zu begleiten und zu fördern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine qualifizierte und motivierte Praxisanleiterin (m/w/d) in Vollzeit (50% PA), die mit Herz, Verstand und Leidenschaft dazu beiträgt, die Qualität unserer Ausbildung und Pflege nachhaltig zu sichern. Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein. Aufgaben <ul> <li> Sie führen die Grund- und Behandlungspflege bei unseren Bewohnern eigenverantwortlich im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes durch bzw. führen aktivierende Aktionen mit unseren Bewohnern (z.B. Vorlesen, Spielen, Singen etc..) durch </li> <li> Sie dokumentieren die Pflegeleistungen gemäß den Qualitätsstandards und sind verantwortlich für eine ordnungsmäßige und kontinuierlich geführte Bewohnerdokumentation </li> <li> Begleitung, pädagogische Führung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche </li> <li> Kooperation mit sonstigen Trägern der praktischen Ausbildung </li> <li> Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen und Organisation von Bildungsveranstaltungen </li> <li> Die Arbeitszeit orientiert sich an klassischen Frühdienstzeiten inkl. Wochenenddiensten </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen die 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau mit </li> <li> Berufspädagogische Qualifizierung als Praxisanleitung sowie aktuell absolvierte Fortbildungsstunden </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst </li> <li> Praktische Berufserfahrung in dem Gebiet der Praxisanleitung wünschenswert </li> <li> Sie haben Freude daran Wissen zu teilen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Vollzeit </li> <li> Ehrenkirchen </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung </li> <li> Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung </li> <li> Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P8 bzw. P9 je nach Qualifikation) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm. </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C') </li> <li> Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung </li> <li> Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung </li> <li> Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P8 bzw. P9 je nach Qualifikation) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm. </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C') </li> <li> Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiterin (m/w/d) - Prälat-Stiefvater-Haus Ehrenkirchen

<ul> <li> Kirchzarten </li> </ul> Sie arbeiten gerne mit Kindern, haben Freude daran Kinder auf ihren ersten Schritten in die Welt zu begleiten – mit Herz, Neugier und Geduld? Dann sind sie bei uns genau richtig! Werde Teil unseres neuen Teams und gestalte mit uns eine Kita, in der kleine Menschen groß werden! Unsere Kita in Kirchzarten vergrößert sich und öffnet im April 2026 für eine weitere Krippengruppe ihre Türen. Sie erwartet also nicht nur ein herzliches Team, sondern auch neu ausgestattete Räumlichkeiten sowie ein Team in dem du von Anfang an mitgestalten kannst! Für unsere Kita 'Spatzennest' eine U3-Kita, in der Kinder im Alter zwischen 0 und 3 Jahren betreut werden, suchen wir zum 01.04.2026 pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <h2> Über uns: </h2> Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von ambulanten, teilstationären und stationären- Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein. Aufgaben <ul> <li> Kinder von 1-3 Jahren auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen begleiten und fördern </li> <li> Planen und umsetzen von pädagogischen Angeboten </li> <li> Dokumentation der individuellen Lernentwicklungen der Kinder </li> <li> Aktive Teilnahme bei der Elternarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Pädagog/in oder anerkannte Fachkraft nach §7 KitaG </li> <li> Leidenschaft und echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien </li> <li> Teamgeist, Kreativität und Zuverlässigkeit – du bringst dich ein und gestaltest gerne Neues </li> </ul> Wir bieten <h1> KiTa Kirchzarten </h1> <ul> <li> 01.04.2026 </li> <li> Teilzeit, Vollzeit </li> <li> Ein komplett neu gestaltetes Umfeld mit modernen Räumen, frischen Materialien und viel Platz für kreative Ideen </li> <li> Ein motiviertes Team, das mit dir gemeinsam den Neubeginn gestaltet </li> <li> Gemeinschaft &amp; Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander </li> <li> Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas (Eingruppierung in S8a) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen </li> <li> Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 2 Urlaubstagen bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung, regelmäßigen Tarifsteigerungen </li> <li> Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern </li> <li> Entwicklung, die zu Ihnen passt - Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen und professionellen Supervisionen </li> <li> Ein komplett neu gestaltetes Umfeld mit modernen Räumen, frischen Materialien und viel Platz für kreative Ideen </li> <li> Ein motiviertes Team, das mit dir gemeinsam den Neubeginn gestaltet </li> <li> Gemeinschaft &amp; Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander </li> <li> Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas (Eingruppierung in S8a) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen </li> <li> Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 2 Urlaubstagen bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung, regelmäßigen Tarifsteigerungen </li> <li> Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern </li> <li> Entwicklung, die zu Ihnen passt - Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen und professionellen Supervisionen </li> </ul> STBL1_DE

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