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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Techniker*in Betriebliche Überwachung für das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz EG 9b TVöD Das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz nimmt weitgehend alle städtischen Aufgaben des ordnungsbehördlichen, betrieblichen und vorsorgenden Umweltschutzes wahr. Die Abteilung ,,Betrieblicher Umweltschutz und Verkehrslärmschutz‘‘ mit ihren 3 Sachgebieten tritt als Untere Umweltschutzbehörde unter anderem mit dem Immissionsschutzrechtlichen, wasser- und abfallrechtlichen Aufgaben gegenüber Düsseldorfer Gewerbe- und Industriebetrieben auf. Es ist sowohl eine Stelle in Vollzeit wie auch eine Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 jeweils unbefristet zu besetzen. Darüber hinaus sind grundsätzlich auch weitere Teilzeitmodelle möglich. Aufgaben <ul> <li>Überwachung der Einhaltung chemikalienrechtlicher Vorschriften (Kennzeichnungs- und Abgabevorschriften) im Einzelhandel (Handel unter anderem mit Gefahrstoffen, Bioziden, Wasch- und Reinigungsmittel)</li> <li>Entwicklung und Fortschreibung eines Inspektionsplanes sowie eines internen Qualitätsmanagements für Überwachungen nach Chemikalienrecht</li> <li>Überwachung abfallrechtlicher Vorschriften zur Kennzeichnung und Stoffbeschränkung im Einzelhandel bei Elektro- und Elektronikartikeln</li> <li>Austausch mit anderen Überwachungsbehörden,</li> <li>Bearbeitung von Bürgerbeschwerden über gewerbliche Anlagen - in den Rechtsbereichen Immissionsschutz (unter anderem Lärm, Licht, Gerüche und Erschütterungen), Abfallrecht und Wasserrecht</li> <li>Teilnahme an der Umweltalarmbereitschaft.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in Fachrichtung Umweltschutz, Chemie, Biologie, Pharmazie oder vergleichbare Fachrichtungen</li> <li>Sachkundenachweis nach § 11 Chemikalienverbotsverordnung oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben (Fortbildungskosten werden übernommen)</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen Fach- und Rechtsgebiete beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie geübt im Umgang mit Konfliktsituationen</li> <li>ein gutes Verständnis für technische und fachübergreifende Zusammenhänge</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in die verwendeten Fachprogramme einzuarbeiten</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B sowie die Bereitschaft der Nutzung eines Dienstwagens.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Techniker*in Betriebliche Überwachung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitung (m/w/d) des Bezirkskitadienstes im Stadtbezirk 08 für das Amt für Soziales und Jugend EG S 18 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als Mitarbeitende im Sachgebiet Bezirkskitadienst haben Sie die Dienst- und Fachaufsicht über die städtischen Kindertageseinrichtungen in dem Stadtbezirk 08 (Eller, Lierenfeld, Vennhausen und Unterbach). Gleichzeitig sind Sie sozialräumlich für alle Angebote der Kinderbetreuung nach dem Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) verantwortlich. Das heißt, Sie initiieren Netzwerkveranstaltungen und entwickeln zur Sicherstellung des Rechtsanspruches auf einen Betreuungsplatz konzeptionelle Standards, gemeinsam mit den freien Kitaträgern. Dazu gehören auch die qualitative und quantitative Sicherstellung der Übergänge zwischen Kindertagespflege, Kindertagesbetreuung und Grundschule. Darüber hinaus arbeiten Sie gemeinsam mit dem Sachgebiet Grundsatz kontinuierlich an der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung der Abteilung. Für diese verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben suchen wir eine Leitung Bezirkskitadienst im Stadtbezirk 08, die selbständig und eigenverantwortlich dazu beiträgt, dass die Erfüllung des Rechtsanspruches der frühkindlichen Bildung, in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung Bezirkskitadienst, sichergestellt ist. Aufgaben <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht für 10 städtische Tageseinrichtungen für Kinder</li> <li>Wahrnehmung der pädagogischen und administrativen Verantwortung sowie Förderung und Vernetzung von Bildungsangeboten im Elementarbereich im Stadtbezirk (Kindertagespflege, Schulen, Familienbildung et cetera)</li> <li>Vernetzung mit den im Kinderschutz tätigen Akteur*innen im Stadtbezirk und Entwicklung gemeinsamer Qualitätsstandards</li> <li>sozialpädagogische Fachberatung zu den Themen Betreuung, Erziehung und Bildung für alle am Erziehungsgeschehen Beteiligten</li> <li>qualitätsorientierte Weiterentwicklung des Systems Tageseinrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung für den Bereich der Förderung in Tageseinrichtungen und der Tagespflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation oder Bachelor Frühe Kindheit mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren</li> <li>mehrjährige Leitungserfahrung vorzugsweise im Elementarbereich</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit</li> <li>Erfahrungen und fachliche sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Erfahrungen in der Koordination, fachlichen Beratung und Kooperation mit Institutionen, kommunalen Dienststellen und überregionalen Einrichtungen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen, Flexibilität, persönliches Engagement.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Bezirkskitadienstes im Stadtbezirk 08

.... ab 1. Juli 2025 Erzieher*in in der Funktion als Springer*in für alle stationären Gruppen des Kinderhilfezentrums für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 08b TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 3500 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Die Wohn- und Inobhutnahmegruppen des Kinderhilfezentrums bieten ein Hilfe-zur-Erziehung-Angebot für Kinder und Jugendliche, die aufgrund verschiedener Problemlagen vorübergehend nicht in ihrer Familie leben können. Das städtische Kinderhilfezentrum ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung im Düsseldorfer Stadtgebiet. Die Tätigkeit umfasst Wechseldienste – auch an Sonn- und Feiertagen – sowie Nachtbereitschaften. Gesucht werden engagierte Mitarbeiter*innen, die Freude an der Arbeit mit verschiedenen Kindern, Jugendlichen und Teams sowie in unterschiedlichen Kontexten haben. Wir orientieren uns bei der unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Gruppenalltages</li> <li>Förderung der Kinder und Jugendlichen in allen Lebensbereichen</li> <li>Mitgestaltung und Mitwirkung bei der Hilfeplanung und bei der Zielerreichung</li> <li>Unterstützung des jeweiligen Teams mit der Möglichkeit, perspektivisch an ein Team angebunden zu werden</li> <li>Zusammenarbeit mit beteiligten Stellen u. a. der Jugendhilfe und Schule</li> <li>allgemeine Bürotätigkeiten</li> <li>Schichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtbereitschaften.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Erfahrungen in der Heimerziehung sind wünschenswert</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Begleitung und Erziehung von Kindern in Problemlagen sind erwünscht</li> <li>Fähigkeit zum kooperativen Arbeiten in verschiedenen Teams und die Bereitschaft sich auf unterschiedliche Teamstrukturen einlassen zu können</li> <li>Kooperationsfähigkeit mit anderen sozialen Diensten und Institutionen</li> <li>Belastbarkeit, Engagement und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zur Team- und selbstständigen Arbeit.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt STBL1_DE

Erzieher*in in der Funktion als Springer*in für alle stationären Gruppen des Kinderhilfezentrums

Seit 20 Jahren engagieren wir uns im Bereich der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe gem. §§27, 30, 31 ff. SGB VIII. Im Auftrag des Jugendamtes Duisburg arbeiten 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gesamten Duisburger Stadtgebiet. Als sozialpädagogische Fachkraft für Kinder- und Jugendhilfe / Sozialpädagoge / Diplompädagoge / Psychologe / Erziehungswissenschaften (m/w/d)haben Sie bei uns die Möglichkeit, Teil eines motivierten und engagierten Teams zu werden und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum sowie eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen und professionellen Umfeld weiterentwickeln möchten, bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Sie kennen sich gut im SGB VIII aus oder Sie wollen sich dieses Wissen aneignen</li> <li>Eigenverantwortlich führen Sie die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. §§ 27, 30, 31 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch</li> <li>Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten</li> <li>Sie können gezielte, bedarfsorientierte Beratung von Familien in Erziehungsfragen anbieten</li> <li>Sie unterstützen bei familiären Krisen- und Konfliktsituationen</li> <li>Sie begleiten Familien bei der Kooperation mit Schulen und bei der Vernetzung im Sozialraum</li> <li>Sie leiten Kindeseltern bei der Gesundheitsfürsorge an</li> <li>Sie beraten Familien im Umgang mit Ämtern, Behörden und Institutionen</li> <li>Sie vermitteln Alltagsstrukturen</li> <li>Sie fördern und leiten Kindeseltern hinsichtlich einer altersgerechten Entwicklung Ihrer Kinder an</li> <li>Ein regelmäßiger fachlicher Austausch mit dem Jugendamt stellt keine Herausforderung für Sie dar</li> </ul> Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den unten genannten Bereichen: <ul> <li>Diplom-Sozialarbeiter:in</li> <li>Psycholog:in (Dipl./B.A.)</li> <li>Diplom-Pädagog:in</li> <li>Soziale Arbeit (B.A.)</li> <li>Erzieher:in</li> <li>Erziehungswissenschaftler:in (B.A.)</li> <li>Sozialwissenschaftler:in (Dipl./B.A.)</li> <li>Heilpädagog:in (Fachschule, Dipl./B.A.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Offene Unternehmenskultur und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eigenes Diensthandy</li> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Kollegialer Teamspirit</li> <li>Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter</li> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Gesundheitsförderungsangebote</li> <li>Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li> <li>Frisches Obst</li> <li>Gratis Getränke</li> <li>Coaching-Angebote</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kinderkrankentage</li> <li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li> <li>Ehrenamtliches Engagement wird mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt</li> <li>Optional die Möglichkeit eines Dienstfahrzeuges</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkraft für Kinder- und Jugendhilfe / Sozialpädagoge / Diplompädagoge / Psychologe / Erziehungswissenschaften (m/w/d)

Wir sind eine Heilpädagogische Praxis für ganzheitliche Entwicklungsförderung &amp; Autismustherapie in der Krefelder Stadtmitte. Wir suchen ab sofort Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Reha-Pädagogen, Pädagogen, Kindheitspädagogen (m/w/d) mit Diplom, Bachelor oder Master und vergleichbarem Abschluss in Teil- oder Vollzeit, die eine verantwortungsvolle, sinnvolle und interessante Tätigkeit bei eigener Zeiteinteilung in Krefeld suchen. Aufgaben <ul><li>Ambulante und mobile individuelle (Einzel-)Förderung von Kindern und Jugendlichen mit verschiedenen (drohenden) Behinderungen /Bedarfen, sowie einer ganzheitlichen Umfeldarbeit</li><li>Tätigkeitsschwerpunkte sind u.a.</li></ul> -heilpädagogische Förderung -Elternberatung -Berichtsführung -Gespräche mit Institutionen Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (BA./Ma./ Diplom) / Examen, Fachschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Lust auf Fort- und Weiterbildungen, an Teamarbeit</li><li>Praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Arbeitsstelle</li><li>Gehalt nach Tarif TVÖD SUE (inklusive Weihnachtsgeld)</li><li>ein vielseitiges und spannendes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsfreiraum in einem engagierten, interdisziplinären Team</li><li>eine intensive Einarbeitungsphase mit Mentorin</li><li>umfangreiches Therapiematerial</li><li>große und vielseitig ausgestattete Therapieräume (inkl. Bewegungsraum, Werkraum, Musikraum etc.)</li><li>flexible Arbeitszeiten, die Sie selbst planen</li><li>gute Erreichbarkeit mit öffendlichen Verkehsmitteln, sowie praxisinterner Parkplatz</li></ul> STBL1_DE

Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Reha-Pädagogen, Kindheitspädagogen (m/w/d)

Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische koedukative Pfadfinder*innenverband ist sie auch durch die Weltpfadfinder*innenbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesbüro in Mönchengladbach. Hier werden die inhaltlichen Themen des Verbandes weiterentwickelt und die unterschiedlichen Gremien des Verbandes begleitet. Rechtsträger aller Bundeseinrichtungen der DPSG ist der Bundesamt Sankt Georg e. V. (BSG e. V.). Wir suchen zum 01.07.2025 eine*n Referent*in Kinder- und Jugendschutz (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 60 % (das sind z. Zt. 23,4 Stunden/Woche). Die Stelle ist sachgrund-befristet bis zum 30.06.2030. Kennziffer: 2025-06 Aufgaben <ul> <li>Du entwickelst bestehende Konzepte und Strukturen zum Thema Intervention in der DPSG weiter.</li> <li>Du begleitest und führst kompetent Ausschluss- und Interventionsverfahren im Verband gemeinsam mit dem Bundesvorstand durch.</li> <li>Du entwickelst das Awareness-Konzept „Schutzhütte“ auf Bundesebene weiter und setzt es aktiv um, in dem du u. a. Schulungen ausrichtest, vorbereitest und durchführst.</li> <li>Du berätst und vertrittst fachlich den Bundesvorstand und die Verbandsgremien im Bereich Kinder- und Jugendschutz u. a. auch in fachspezifischen externen Gremien.</li> <li>Du konzeptionierst, erstellst und bearbeitest regelmäßig Fachpapiere und Konzepte in und für den Verband.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Berufspädagog*in, Sexualpädagog*in oder hast einen B.A. (Sonder-)Pädagogik, Soziale Arbeit o. ä.</li> <li>Hast eine Qualifikation als Kinderschutzfachkraft oder bist als Multiplikator*in Prävention/Intervention ausgebildet</li> <li>Du kannst wissenschaftlich, systematisch und logisch arbeiten und hast keine Probleme, die Ergebnisse in den unterschiedlichen Schnittstellen vorzustellen.</li> <li>Du verfügst über psychische und emotionale Belastbarkeit (auch bei Arbeiten mit "sensiblen Themen") und zeigst im Umgang und der Begleitung von Menschen und Gruppenprozessen Empathie und Aufmerksamkeit für z. B. Supervision, Mediation oder Intervention.</li> <li>Du identifizierst dich mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband. Vielleicht engagierst du dich bereits sozial in diesem Bereich?</li> <li>Auch der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu unterschiedlichen Schnittstellen, Gremien und Fachverbänden sowie die Netzwerkpflege stellen kein Problem dar.</li> <li>Einen kompetenten Umgang mit digitalen Tools sowie MS Office-Anwendungskenntnisse setzen wir als selbstverständlich voraus. Kenntnisse in Diamant wären ideal.</li> <li>Du bist flexibel; die gelegentliche Arbeit an Wochenenden und in den Abendstunden ist mit deiner Lebenssituation zu vereinbaren.</li> <li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen</li> <li>Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine Vergütung mit Weihnachtszuwendung, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzlicher Altersvorsorge gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der ent­spre­chen­den Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11. Eine Bewerbung von geeigneten Menschen mit einer Behinderung ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Referent*in Kinder- und Jugendschutz (m/w/d)

Das Malteserstift St. Stephanus im schönen Meerbusch, idyllisch zwischen Düsseldorf und Köln am Niederrhein gelegen, ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit sechs Wohnbereichen und 146 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht Plätzen in der Kurzzeitpflege, elf Plätzen in der Komfortpflege sowie 15 Plätzen in der Versorgung von Menschen im Wachkoma und Beatmungspatienten. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 62 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachassistenz / Altenpflegehelfer / Krankenpflegehelfer (m/w/d) mit Ausbildung für unser Team in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben Sicherheit <ul> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas (EG P6 : 3.120€ - 4.090€ inkl. Schicht- und Pflegezulagen) + jährliche Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate + attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal</li> </ul> Zeit für Sie und Ihre Familie <ul> <li>bis zu 36 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung </li> </ul> Außerdem <ul> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben</li> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Heilpraktikerbesuch im Haus, Kopf- u. Nackenmassage, Entspannungsangebote</li> <li>warme Mahlzeiten, täglich vor Ort frisch zubereitet, zu Mitarbeiterpreisen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zur/zum Pflegefachassistenz (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)</li> <li>Freude an der Arbeit mit älteren Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachassistenz / Altenpflegehelfer / Krankenpflegehelfer (m/w/d)

View job here <h1> Referent*in Genehmigungsmanagement </h1> <ul> <li> Vollzeit </li> <li> 45 Essen, Deutschland </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 04.06.25 </li> </ul> „Wir sorgen für sichere Energie. Jetzt und in Zukunft.“ Das ist unser Anspruch, den wir jeden Tag aufs Neue für unsere Kunden und Partner erfüllen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energie mit. Arbeiten Sie mit uns an Lösungen, die die Energiewelt spürbar verbessern. Für die STEAG Power GmbH am Standort Essen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n qualifizierte/n Referent*in Genehmigungsmanagement. <h2> Aufgaben </h2> <ul> <li> Prüfung und Bewertung von Anlagenänderungen im Hinblick auf genehmigungsrelevante Belange </li> <li> Erstellung von Antragsunterlagen </li> <li> Kommunikation mit Behörden, Koordination und fachliche Steuerung von externen Fachgutachtern und weiteren Dienstleistern </li> <li> Führen von Genehmigungs-, Erlaubnis- und Planfeststellungsverfahren, mit den Schwerpunkten: - Immissionsschutzrechtliche Verfahren nach BImSchG - Baugenehmigungsverfahren nach BauGB inkl. ggf. erforderlicher B-Planverfahren - Erlaubnisverfahren nach WHG und BetrSichV - Planfeststellungsverfahren nach EnWG / UVPG </li> <li> Vertretung des Unternehmens im Rahmen von Öffentlichkeitsbeteiligungen </li> <li> Prüfung von Genehmigungsbescheiden und Beratung zur Umsetzung sowie Nachverfolgung von Nebenbestimmungen; ggf. Begleitung von Widerspruchsverfahren </li> </ul> <h2> Voraussetzungen </h2> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Darüber hinaus freuen wir uns über folgende Fähigkeiten und Eigenschaften: <ul> <li> Kenntnisse im Umwelt-, Wasser-, und Immissionsschutzrecht sowie Bauplanungsrecht </li> <li> Technisches Verständnis </li> <li> Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gutes Ausdrucksvermögen </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul> <h2> Was wir bieten </h2> <ul> <li> Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen </li> <li> Parkplätze (E- Ladesäulen vorhanden) </li> <li> zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung </li> <li> tarifgebundene Gehaltsstrukturen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> </ul> Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, genauso wie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Schauen Sie auf unsere Website und erfahren Sie, wie wir Sie fördern, was wir bieten und lernen Sie einige Kollegen und Kolleginnen des STEAG-Teams kennen. <h2> Über uns </h2> Steag Power sorgt dafür, dass Strom zuverlässig bei den Menschen und in der Industrie ankommt – heute und in Zukunft. Das Unternehmen betreibt Steinkohlekraftwerke an sechs Standorten in Deutschland und deckt damit rechnerisch rund fünf Prozent des bundesweiten Strombedarfs. Sechs der sieben Kraftwerksblöcke gelten als systemrelevant und helfen, unser Stromnetz stabil zu halten – besonders in Spitzenzeiten. Rund 2.900 Mitarbeitende engagieren sich dafür, die sichere und bezahlbare Energieversorgung auch langfristig zu sichern. Dafür wandelt Steag Power seine Kraftwerksstandorte Schritt für Schritt in moderne Energy Hubs um – mit neuen Technologien, die eine nachhaltige und klimafreundliche Energiezukunft möglich machen. Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Referent*in Genehmigungsmanagement

Die Stiftung Mary Ward – Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung bietet ein differenziertes Leistungsangebot in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. So betreuen wir ca. 200 Menschen in stationären, teilstationären, ambulanten Maßnahmen, Kindertagesstätte und Förder-OGS mit 140 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden. Wir suchen ab sofort für unsere Intensivwohngruppe Nordstern für Jungen (Aufnahmealter ab 12 Jahre) eine Pädagogische Fachkraft als Teamleitung Beschäftigungsumfang 100 % Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des pädagogischen Gruppenalltags sowie der organisatorischen und inhaltlichen Struktur</li> <li>Sicherstellung und Umsetzung der erziehungsplanerischen Arbeit mit den Hilfeberechtigten (Kinder, Jugendlichen und Eltern) gemäß der Stellenbeschreibung</li> <li>Leitung und Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit im Team</li> <li>Planung und Durchführung (heil-)pädagogischer Einzel- und Gruppenförderung</li> <li>Planung und Durchführung der Eltern- und Familienarbeit</li> <li>Verantwortung für administrative Aufgaben wie Dokumentation, Berichte, Dienstplanung</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Konzeptes und der Vertretung des Angebots nach innen und außen</li> <li>Enge Kooperation mit einrichtungsinternen und externen Helfersystemen</li> <li>Umsetzung der internen Rufbereitschaft für die Gesamteinrichtung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind selbstbewusst, humorvoll, flexibel, kraftvoll, belastbar, lösungs- und ressourcenorientiert</li> <li>Sie haben Praxiserfahrungen in der Jugendhilfe oder vergleichbaren Arbeitsfeldern</li> <li>Sie verfügen möglichst über eine Zusatzqualifikation in Traumapädagogik</li> <li>Sie haben Freude an der Verantwortungsübernahme für die Gestaltung der (heil-)pädagogischen Arbeit mit Kindern mit herausforderndem Verhalten</li> <li>Sie haben ein hohes Engagement, Kreativität und Innovationsfreude ein Team zu leiten und Prozesse zu gestalten</li> <li>Sie besitzen PC-Kenntnisse und einen Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachlich fundierte Einarbeitung, Fortbildung, Supervision und Fallberatung</li> <li>Mitgestaltung eines modernen Kinder- und Jugendhilfezentrums</li> <li>Einen innovationsfreudigen Träger</li> <li>Ein engagiertes Gesamtleitungsteam</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li> </ul> STBL1_DE

299 Vollzeit Jobs in Viersen, Deutschland