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Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Strategischer Organisationsentwickler (m/w/d) Innovative und zukunftsfähige Verbandsentwicklung im DRK SH in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste. Aufgaben Sie unterstützen den Vorstand aktiv bei der strategischen Weiterentwicklung des Gesamtverbandes mit besonderem Blick auf die Mitgliedsverbände in Schleswig-Holstein, insbesondere die Kreisverbände und deren Tochtergesellschaften. <ul> <li>Für den Landesverband und die Mitgliedsverbände planen Sie Projekte zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder und setzen diese eigenverantwortlich um</li> <li>Unsere verbandsinternen Kooperationen sollen im Rahmen von Projekten erweitert werden</li> <li>Die Planung und Umsetzung liegen in Ihrer Verantwortung</li> <li>Sie beraten individuell Vorstände und Präsidien unserer Mitgliedsverbände zur strategischen Ausrichtung und tragen so aktiv zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit des Gesamtverbandes bei</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifizierung erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Ihre berufliche Erfahrung umfasst die Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder. Das beinhaltet auch das Projekt- und Prozessmanagement sowie die Organisationsentwicklung</li> <li>Sie überzeugen mit analytischem Vorgehen und sehr guten konzeptionellen und strategischen Kompetenzen</li> <li>Mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise setzen Sie eigenverantwortlich Projekte und Maßnahmen um und erzielen sehr gute Ergebnisse</li> <li>Durch Ihre exzellente Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, kooperativ mit den verschiedenen Gremien und Mitgliedsverbänden zusammenzuarbeiten</li> <li>Ihre Innovationskraft und Kreativität bringen Sie gerne beim DRK in Schleswig-Holstein ein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlung</li> <li>Dazu flexible Arbeitszeitregelung mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Neben mind. 29 Tagen Urlaub sind auch Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li> <li>Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Strategischer Organisationsentwickler (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Zentrale Bewirtschaftungs­aufgaben! Als Sachbearbeiter (m/w/d) im infrastrukturellen Gebäude­management übernehmen Sie eine zentrale Schnitt­stellen­funktion zwischen internen Fachbereichen und externen Dienst­leistern. Sie bringen Ihre Dienstleistungs­orientierung, Ihr Organisations­talent und Ihr Verantwortungs­bewusstsein in ein engagiertes Team ein und tragen so aktiv zur Qualitäts­sicherung in unseren Liegenschaften bei. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen fachliche Vergabevorschläge für die Unterhalts­reinigung in den Liegenschaften der GMSH sowie für unsere Drittkunden </li> <li>Im CAFM-System sind Sie für das Modul „Qualitäts­sicherung Reinigung“ und dessen Weiterentwicklung zuständig </li> <li>Sie erarbeiten Leistungs­verzeichnisse und definieren Bewirtschaftungs­kriterien als Grundlage für die Ausschreibung </li> <li>Gemeinsam mit der Vergabestelle legen Sie den Ausschreibungs­plan fest </li> <li>Während des Ausschreibungs­verfahrens fungieren Sie als fachliche Ansprech­person </li> <li>Sie prüfen die eingehenden Angebote sowie die Eignung der Bieter in fachlicher und formaler Hinsicht </li> <li> Bei Fragen zur Leistungs­erbringung stehen Sie den Beteiligten als kompetente Ansprechperson zur Verfügung </li> <li>Sie entwickeln die Standards der Unterhalts­reinigung kontinuierlich weiter und setzen sich dabei auch mit innovativen Zukunftsthemen wie Robotik, nachhaltigen Reinigungs­konzepten und digitalen Qualitäts­sicherungs­systemen auseinander </li> <li>Sie übernehmen die Urlaubs- und Krankheits­vertretung für den Koordinator der Reinigungs­fachkräfte, der für die Durch­führung der Kontrollen zuständig ist </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung mit Schwerpunkt Immobilien oder Verwaltung mit angemessener Erfahrung im Bereich der Unterhalts­reinigung </li> <li>Wünschenswert: Hochschulstudium der Betriebs­wirtschafts­lehre, Facility-Management oder vergleich­bares kaufmännisches Studium </li> <li>Sie verfügen über erste Erfahrung im öffentlichen Dienst und über ausgeprägte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in einem CAFM-System sind wünschenswert </li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienstfahrten </li> <li>Sie pflegen Kontakte zu internen und externen Ansprech­personen, koordinieren Abstimmungen und sorgen für einen reibungslosen Informations­fluss </li> <li>Zuverlässigkeit und Termintreue zeichnen Ihre Arbeits­weise aus, während Sie stets auf eine sorgfältige und korrekte Aufgaben­erledigung achten </li> <li>Sie überzeugen durch Ihre dienstleistungs­orientierte Arbeits­weise und verstehen es, die Bedürfnisse Ihrer Stakeholder schnell zu erkennen und lösungs­orientiert zu handeln </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Kenntnisse der Unterhaltsreinigung </li> <li>Erste Erfahrung mit dem öffentlichen Vergaberecht </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grund­sätzlich teil­zeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L bis E 10 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement

<h1> Verwaltungsdirektor (m/w/d)</h1> Die Kulturstiftung Hansestadt Lübeck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2> Verwaltungsdirektor:in (m/w/d) für den Museumsverbund »LÜBECKER MUSEEN«, EG 14 TVÖD, Vollzeit</h2> Die LÜBECKER MUSEEN sind ein von der Kulturstiftung Hansestadt Lübeck zentral geführter Museumsverbund mit überregionaler Strahlkraft, in dem insgesamt zehn Einrichtungen vereint sind: Zwei von der Kulturstiftung betriebene Häuser sowie acht städtische Einrichtungen, die von der Kulturstiftung gemanagt werden. Gemeinsam bieten die LÜBECKER MUSEEN ihren Besucher:innen aus dem In- und Ausland ein breites Spektrum an Themen von Kunst und Kultur über Geschichte und Naturwissenschaften bis hin zur nobelpreisgekrönten Literatur. Zurzeit befinden sich die LÜBECKER MUSEEN inmitten eines längerfristigen Transformationsprozesses: In fast allen Häusern werden aktuell oder in den kommenden Jahren bauliche und konzeptionelle Großprojekte umgesetzt; zudem bestehen erhebliche Digitalisierungsanforderungen - sowohl in den arbeitsorganisatorischen Abläufen als auch bei der Inventarisierung der Sammlungsbestände. Der Museumsverbund wird in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und dem Stiftungsrat der Kulturstiftung vom Leitenden Direktor geführt, dem Sie als Verwaltungsdirektor:in in der Funktion einer Abteilungsleitung unterstellt sind. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Verwaltung des Verbundes, insbesondere das Haushalts- und Rechnungswesen, das Personalmanagement sowie Immobilien- und Rechtsangelegenheiten.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Personalmanagement für mehr als 130 Mitarbeitende </li> <li> Strategische Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung nach den Vorgaben der Hansestadt Lübeck und in Abstimmung mit dem Leitenden Direktor </li> <li> Steuerung des Finanz- und Rechnungswesens, insbesondere Haushalts-/Budget- und Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit dem Leitenden Direktor sowie Controlling des Mitteleinsatzes </li> <li> Fundraising, Entwicklung und Pflege von Kontakten zu Mäzen:innen und Drittmittelgeber:innen </li> <li> Steuerung des Betriebs der museumseigenen Shops </li> <li> Konzeption des Ticketings/Gestaltung von Eintrittspreisen </li> <li> Compliance-Management, insbesondere in den Bereichen Personalrecht, Vertragsrecht und Datenschutz </li> <li> Federführung für organisatorische und technische Grundsatzangelegenheiten wie Versicherungs-, Dienstleistungs-, Miet-, Kooperations- und sonstige Verträge, Beschaffungs- und Vergabewesen, Digitalisierung </li> <li> Steuerung des Facility-Managements in den Häusern: Haustechnik, Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit, Energiemanagement </li> <li> Mitwirkung bei der Koordinierung von Bauvorhaben auf Seiten des Museumsverbunds für durch diesen genutzte Liegenschaften in enger Abstimmung mit dem Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck </li> <li> Vertretung der genannten Aufgabenbereiche im Stiftungsrat sowie in den politischen Gremien der Hansestadt Lübeck </li> <li> Abwesenheitsvertretung für den Leitenden Direktor </li></ul><h3> Voraussetzungen</h3><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäres Diplom, Master oder Magister) der Fachrichtungen Sozialökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Kulturmanagement, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position einer größeren Organisationseinheit </li> <li> Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften, insbesondere des Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Steuerrechts sowie des öffentlichen Dienstrechts </li> <li> Kenntnisse über Abläufe und Arbeitsweise der Kommunalverwaltung </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien </li> <li> Professionalität im Umgang mit Mäzen:innen und Drittmittelgeber:innen sowie Erfahrung in der Einwerbung und Verwaltung von Fördermitteln </li> <li> Integrativer und kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz </li> <li> Lösungsorientiertes Denken und Sicherheit in der Entscheidungsfindung </li> <li> Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement </li> <li> Interesse an Kulturgeschichte und Museen </li></ul> Die Kulturstiftung Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Kulturstiftung Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Fachliche Rückfragen beantworten Ihnen Tilmann von Stockhausen (Tel. 0451/122-4141, <a href="mailto:tilmann.vonstockhausen@luebeck.de" target="_blank">tilmann.vonstockhausen@luebeck.de</a> ) und Silke Schulenburg (Tel. 0451/122-7564, <a href="mailto:silke.schulenburg@luebeck.de" target="_blank">silke.schulenburg@luebeck.de</a> ). Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einem pdf-Dokument) bis zum 9.9.2025 per E-Mail an: <a href="mailto:silke.schulenburg@luebeck.de" target="_blank">silke.schulenburg@luebeck.de</a> Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Ende Oktober 2025 statt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Verwaltungsdirektor (m/w/d)

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften Klassik, am Arbeitsort Altenholz frühestens zum 1. November 2025 eine/einen: <h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: ROFM2216, Stellen‑ID 1334673) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung dienstlich genutzter Liegenschaften, u. a. <ul> <li>Abschluss und Durchführung von Dienstliegenschaften-Mietverträgen</li> <li>Mietanpassung im Rahmen des Vermieter-Mieter-Modells</li> <li>Abschluss und Überwachung von Bewirtschaftungs-, Versorgungs- und Dienstleistungs­verträgen</li> <li>Begleitung von Maßnahmen aus dem Bau- und Betriebsmanagement</li> <li>Eigentümerin­vertretung und Verkehrssicherung</li> <li>Wahrnehmung der öffentlich-rechtlichen Pflichten</li> <li>Ansprechperson für die Nutzenden von Dienstliegenschaften</li> </ul> </li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Dienstliegenschaften (Kosten- und Einnahmen­optimierung, Leerstands­management, Qualitätssicherung, Verantwortung von Kunden- und Adressaten­zufriedenheit)</li> <li>Finanzplanung und Budget­bewirtschaftung</li> <li>Nebenkosten­abrechnung</li> <li>Entgegennahme, Abwicklung und Bearbeitung von Schadens­meldungen/​​‑fällen</li> <li>Übernahme von Grundstücken</li> <li>Datenerfassung und ‑pflege in SAP/BALIMA</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Umfassende immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Immobilien­verwaltung (vorzugsweise im Dienstliegenschafts­management)</li> <li>Kenntnisse im Finanz- und Rechnungs­wesen sind vorteilhaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office); vorteilhaft sind SAP‑Kenntnisse bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Starte deine Karriere mit dem schönsten Produkt der Welt! Die perfekte Kombination für deine erfolgreiche Zukunft – das dreijährige duale Studium an der Hamburg School of Business Administration (HSBA) und studienbegleitende Praxisphasen bei Blume 2000. Damit stehen dir bei uns alle Türen offen – und das nicht erst nach dem Studium: Bei uns kannst du bereits während deines Studiums Verantwortung übernehmen und Unternehmensprozesse aktiv mitgestalten. Sei dabei und starte dein duales Studium bei uns im September 2026. Aufgaben <ul> <li>Du absolvierst bei uns das duale Studium Business Administration (Bachelor of Science) und verbindest somit die Praxiserfahrung mit einem akademischen Abschluss an der Hamburg School of Business Administration (HSBA).</li> <li>Du durchläufst unterschiedliche Abteilungen unserer Firmenzentrale in Norderstedt vom Recruiting über den Einkauf bis zur Abteilung Corporate Responsibility und viele mehr.</li> <li>Du unterstützt zum Beispiel das Recruiting-Team bei der Auswahl neuer Mitarbeiter, veröffentlichst Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Plattformen, nimmst an Bewerbungsgesprächen im kaufmännischen Bereich teil und wirkst aktiv in Projekten mit.</li> <li>Du begleitest die Einkaufsabteilungen bei der Auswahl, der Planung und dem Einkauf von Schnittblumen, Topfpflanzen sowie Non-Flower Artikeln und pflegst enge Beziehungen zu unseren nationalen und internationalen Händlern.</li> <li>Du unterstützt bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitskonzepten für Sortimentsentscheidungen und Geschäftsprozessen im Blumenhandel und hilfst aktiv in der eigenen BLUME2000 Imkerei mit.</li> <li>Du übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und setzt Schwerpunkte innerhalb deiner Ausbildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst einen guten Abschluss der (Fach-)Hochschulreife mit und kannst vor allem in Deutsch, Englisch und Mathematik gute Noten vorweisen. Falls du die Zulassungsvoraussetzungen der HSBA nicht erfüllst, kannst du an der Zulassungsprüfung teilnehmen: <a href="https://www.hsba.de/studium/bachelor/zulassungspruefungen/" target="_blank">Bachelor Zulassungsprüfung HSBA</a></li> <li>Du hast Lust darauf selbstständig zu arbeiten und bist bereit Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Du hast Spaß an der Analyse von Zahlen.</li> <li>Du bist aufgeschlossen, arbeitest gerne in einem Team und zählst Kommunikationsfähigkeit zu deinen Stärken.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Home Office und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Die Möglichkeit ein Semester im Ausland zu verbringen</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitungsphase in einer BLUME2000 Filiale</li> <li>Eine gute Arbeitsatmosphäre mit Teamspirit und ein freundschaftliches Miteinander</li> <li>Moderne Arbeitsplätze, Besprechungsräume und Co-Working-Spaces</li> <li>Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment (online und offline)</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in der „EssBar“</li> <li>Kostenfreies Frühstück</li> <li>Bezuschusstes Fahrrad-Abonnement mit unserem Kooperationspartner Swapfiets</li> <li>Rabatte über die Plattform Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Business Administration

An der HafenCity Universität Hamburg ist in der Präsidialabteilung schnellstmöglich folgende Stelle als Assistent:in des Präsidenten (Entgeltgruppe 8 TV-L) in Vollzeit, unbefristet, zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange teilzeitgeeignet. Eine Teilzeittätigkeit setzt eine zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit voraus. Die HafenCity Universität Hamburg - Universität für Baukunst und Metropolenentwicklung (HCU) - ist eine thematisch auf die gebaute Umwelt fokussierte Hochschule. Die HCU vereint unter einem Dach alle Aspekte des Bauens in Gestaltung und Entwurf, Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Geistes- und Sozialwissenschaften. Hier finden Sie weitere Informationen zur <a href="https://www.hcu-hamburg.de/" target="_blank">HCU</a> und zur <a href="https://www.hamburg.de/jobs-wohnungen/arbeitgeber-hamburg/" target="_blank">Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg</a>. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung beim Verfassen von Verträgen und Schriftstücken</li> <li>Organisation und Vorbereitung von Sitzungs- und Besprechungsunterlagen für den Präsidenten</li> <li>allgemeine Büroorganisation und Verwaltungstätigkeiten, wie Terminplanung und -überwachung, Rechnungsbearbeitung und Reiseorganisation</li> <li>Koordination und fristgerechte Beantwortung von Anfragen im Rahmen der gesetzlichen Auskunftspflicht (SKA/GA)</li> <li>Veröffentlichung von Satzungen, Richtlinien und Studienordnungen</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder</li> <li>der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office Standardprogramme</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität sowie Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft, hohes Engagement, Dienstleistungsorientierung sowie Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li>ein Arbeitsplatz im attraktiven Arbeitsumfeld in der HafenCity</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld in Kooperation mit internationalen Wissenschaftspartner:innen</li> <li>eine familienfreundliche Hochschule, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt</li> <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>weitere Benefits wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks</li> </ul> STBL1_DE

Assistent:in des Präsidenten

Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Erlebe den Einkauf im Bereich Nonfood für Markenprodukte mit dem Fokus auf Kochen und Backen hautnah bei der EDEKA ZENTRALE Stiftung &amp; Co. KG in Hamburg während eines aufregenden Praktikums für ca. 6 Monate und erhalte die Möglichkeit, hinter die Kulissen eines der größten Lebensmittelhändler Deutschlands zu blicken. Verstärke unser Team ab Oktober 2025 im Warenbereich Haushalt und lerne mehr über den Einkauf Nonfood. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt in der Sortimentsarbeit und nationalen Werbeplanung, indem du aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Sortimentsstrategien und Werbekonzepten mitwirkst</li> <li>Du führst Wettbewerbsanalysen und Werbeerfolgskontrollen durch, um wichtige Erkenntnisse für die Weiterentwicklung der Produktangebote und Marketingstrategien zu gewinnen</li> <li>Du kümmerst dich um das Lieferanten-, Artikel- und Konditionsmanagement, indem du eng mit Lieferanten zusammenarbeitest, Artikelstammdaten pflegst und Konditionsvereinbarungen überwachst</li> <li>Du nimmst an Verhandlungen mit nationalen Lieferanten teil, um die bestmöglichen Konditionen für die Beschaffung von Waren zu erzielen und die Partnerschaften zu stärken</li> <li>Du übernimmst weitere administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und die Terminüberwachung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student:in im fortgeschrittenen Bachelor- oder im Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Handelsmanagements oder vergleichbarer Studiengänge oder befindest dich in deinem Gap-Year</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte analytische Kompetenzen, eine selbstständige, pflichtbewusste Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke</li> <li>Du hast idealerweise erste Praxiserfahrungen im Handel oder der Konsumgüterindustrie sowie sehr gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Du hast Spaß daran, im Team zu arbeiten, Dingen auf den Grund zu gehen und kreative Lösungsansätze zu erarbeiten</li> </ul> Keine Sorge, es ist nicht erforderlich, alle Anforderungen zu erfüllen. Bewirb dich einfach, wenn du Lust hast, Neues zu lernen! Wir bieten <ul> <li>Erlebe ein dynamisches und motiviertes Team, das deine Ideen schätzt und fördert</li> <li>Entdecke eine Umgebung, die es dir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen</li> <li>Durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und gemeinsame Mittagessen knüpfst du Kontakte zu anderen Praktikant:innen und pflegst einen regelmäßigen Austausch</li> <li>Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!</li> <li>Unsere Vergütung richtet sich nach der Art des Praktikums und basiert auf einer 38,5-Stunden-Woche: Freiwilliges Praktikum: 2.150€ pro Monat, Pflichtpraktikum: 1.200€ pro Monat</li> </ul> STBL1_DE

Praktikum Einkauf – Kochen, Backen und Aufbewahrung (m/w/d)

Aufgaben Die Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein ist die größte Naturschutzorganisation des Landes. Mit unseren Artenschutzprojekten und unserem Biotopnetzwerk Stiftungsland bauen wir an einer grünen Infrastruktur für den Erhalt der Biodiversität und die Umsetzung biologischer Klimaschutzziele in Schleswig-Holstein. Wir öffnen unser Stiftungsland für Besucher*innen und bieten vielfältige Naturerlebnisse an. Deshalb heißt unser Motto: Natürlich hier. Wir suchen zum 01.01.2026 zwei Trainees (w/m/d) und geben Dir die Möglichkeit, an der erfolgreichen Arbeit der Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein mitzuwirken und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Der Arbeitsplatz befindet sich in Molfsee bei Kiel. Es handelt sich um zwei auf ein Jahr befristete Vollzeitstellen (38,7 Wochenstunden), die nach TV-L, Entgeltgruppe 8, vergütet werden. Während des Trainee-Programms möchten wir Dir einen möglichst umfassenden Einblick in alle Arbeitsbereiche unserer Stiftung geben und Dich persönlich und fachlich umfassend qualifizieren. <h4>Das kannst Du bei uns lernen:</h4> <ul> <li>Einblicke und selbständiges Arbeiten in alle unsere Aufgabenbereiche: - Flächensicherung - Flächenverwaltung und -management - Projekte zur naturschutzfachlichen Aufwertung unserer Flächen - Kommunikation der Stiftungsarbeit und Fundraising - Finanzierung der Stiftungsarbeit</li> <li>Praktika bei externen Organisationen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Landschaftsökologie, Landschaftsplanung, Biologie und Agrarwissenschaften oder</li> <li>fundierte Berufserfahrungen in der praktischen Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse in naturschutzfachlichen, landwirtschaftlichen und landschaftsökologischen Fragen</li> <li>gute floristische und faunistische Artenkenntnis</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>sichere Beherrschung der MS-Office-Programme</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>PKW Führerschein </li> <li>eine grüne Seele und Herzblut für die Themen Natur- und Klimaschutz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein hoch motiviertes Team, das sich für den Natur- und Klimaschutz begeistert</li> <li>flache Hierarchien und die Möglichkeit mitzugestalten</li> <li>einen von Wertschätzung geprägten Umgang</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>vielfältige, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Schulung in gewaltfreier Kommunikation nach Rosenberg</li> <li>ein gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Sportangeboten</li> <li>Jobticket &amp; Fahrradleasing</li> <li>eine attraktive Vergütung nach TV-L</li> <li>einen strukturierten Onboarding-Prozess für Deinen optimalen Start bei uns</li> </ul> <h4>Bewerbungsprozess</h4> Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt. Über Bewerber*innen aller Nationen und mit guten Deutschkenntnissen freuen wir uns besonders. Du findest Naturschutz wichtig und richtig und möchtest in der größten Naturschutzorganisation in Schleswig-Holstein mitwirken? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben) ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 05.10.2025. Ansprechperson: Frau Lina Dubau, Tel. 0431 210 90 135. Link Entgelttabelle TV-L: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2023?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2023?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a> STBL1_DE

Trainee (w/m/d)

Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! Verstärken Sie unser Team! In der Abteilung Plausibilitätsprüfung und Honorarkorrekturen(PPH) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt §106d Kassenbeanstandungen möglichst in Vollzeit neu zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten selbständig umfassende Kassenbeanstandungen, inklusive der Beratung unserer Mitglieder zu diesem Themenfeld.</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Erteilung von Bescheiden.</li> <li>Sie nehmen nachträgliche Richtigstellungen von Arztabrechnungen vor.</li> <li>Sie führen Abhilfeprüfungen bei Widersprüchen zum festgestellten Honoraranspruch durch.</li> <li>Sie beraten und erteilen Auskünfte zu §106d Abs. 3 und Abs.4 Beanstandungen der Kassen, die im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen korrekt umgesetzt werden müssen.</li> <li>Sie führen eigenständig die Korrespondenz mit Ärzten, Krankenkassen und Sozialämtern im Zusammenhang mit den Kassenbeanstandungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im Gesundheitswesen) kombiniert mit Berufserfahrung und Kenntnissen im Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht; alternativ über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Gesundheitswesen</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, Verträge, Vereinbarungen, Gesetzestexte und Beschlüsse für den eigenen Verantwortungsbereich zu verstehen und diesbezügliche Veränderungen in Ihrem Aufgabengebiet umzusetzen.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Zahlenverständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.</li> <li>Sie haben Spaß daran, in einem innovativen Team mit einem positiven Klima zu arbeiten.</li> <li>Sie schätzen eine offene und wertschätzende Kommunikation.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Beratungs- und Entscheidungskompetenzen sowie Durchsetzungsstärke und Konfliktlösungskompetenz aus.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, eigeninitiativ die Notwendigkeit neuer Ziele, Strukturen und Prozesse zu erkennen (Innovationskompetenz) sowie Ideen aktiv einzubringen.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office, insbesondere Excel, gerne auch mit dem Excel Add-in Power-Pivot.</li> <li>Sie möchten sich persönlich und fachlich weiterentwickeln und neue Herausforderungen annehmen.</li> <li>Zuverlässigkeit und Engagement auch bei starkem Arbeitsaufkommen zählen zu Ihren Stärken.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum HVV Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Kassenbeanstandungen

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften Klassik, am Arbeitsort Lübeck ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)</h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: ROFM2452, Stellen‑ID 1334616) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Als Ingenieurin/​Ingenieur obliegen Ihnen in der Funktion einer Betriebsmanagerin/​​eines Betriebsmanagers im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Unterstützung der/des technischen Objektingenieurin/​​Objektingenieurs in allen Belangen des Technischen Gebäude­managements (TGM)</li> <li>Unterstützung des operativen TGM</li> <li>Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäude­betriebes</li> <li>Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäude­managements in Zusammenarbeit mit dem Objekt- und Baumanagement, insbesondere: <ul> <li>Bewirtschaftung der Technischen Gebäude­ausstattung (TGA), Betriebsführung und ‑überwachung von Anlagen der TGA</li> <li>Gewährleisten der Betreiber­verantwortung für den technischen Betrieb und der Betriebssicherheit der Anlagen</li> <li>Durchführen der Betriebsüberwachung</li> <li>Strategisches Gebäudemanagement nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und der Nachhaltigkeit</li> <li>Erstellung von Leistungs­beschreibungen/​​‑verzeichnissen für den technischen Bereich für die Auftragsvergabe sowie verantwortliche Leitung, Betreuung und Abnahme von beauftragten Leistungen</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung bei der Begleitung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen sowie Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien im Rahmen des TGM</li> <li>Planung und Abwicklung sowie Koordinierung/​​Durchführung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit der Objektmanagement­teamleitung und dem kaufmännischen und baufachlichen Objektmanagement</li> <li>Fachliche Mitwirkung bei tiefgreifenden baulichen Vorhaben in den Liegenschaften, hierbei u. a. Abstimmung der Arbeitsabläufe und Bewertung von Eingriffen in die technische Gebäude­ausstattung</li> <li>Erarbeitung von Betreiber­konzepten</li> <li>Einleitung von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen sowie Einrichtung der Anlagen ggf. durch TGM‑Dienstleister</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Möglichst Fachkenntnisse sowie Berufserfahrung in der Technischen Gebäude­ausrüstung oder einem ähnlichen Aufgabenumfeld</li> <li>Möglichst Kenntnisse des Technischen Gebäude­managements und Erfahrung im Betreiben von technischen Anlagen</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheits­verordnung, Produktsicherheits­gesetz, GEFMA, VDE-, VDI- und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office); vorteilhaft sind SAP‑Kenntnisse bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

333 Vollzeit Jobs in 23812 Wahlstedt, Deutschland