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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung für das Hauptamt (m/w/d) Möglingen ist eine lebendige, moderne und lebenswerte Kommune in der Region Stuttgart mit rund 12.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Unsere Verwaltung arbeitet eng zusammen, setzt auf klare Abläufe und pflegt ein verlässliches, wertschätzendes Miteinander. Für das Hauptamt suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Mitarbeitende motiviert. Ergreifen Sie die Chance zentrale Prozesse zu steuern, Strukturen aktiv zu gestalten und Veränderungen zielgerichtet voranzubringen. In dieser Schlüsselrolle setzen Sie Impulse für eine moderne, serviceorientierte und zugewandte Verwaltung. Dabei behalten Sie sowohl die Menschen als auch die Organisation fest im Blick. Wenn Sie gern Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, ein engagiertes Team zu führen und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Hauptamtes mit den Bereichen Innere Verwaltung, Personal, Organisation, Gremien, Bildung und Betreuung, Kultur und Bibliothek</li> <li>Leitung und Organisation des inneren Dienstbetriebs für die Gesamtverwaltung, Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen</li> <li>Leitung des Sachgebietes Personal und der Geschäftsstelle des Gemeinderats mit Sitzungsdienst</li> <li>Allgemeine Rechtsangelegenheiten</li> <li>Innerdienstliche Stellvertretung der Bürgermeisterin</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (B.A. Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH)) oder einen Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Verwaltung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Verwaltung sowie vertiefte Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen, insbesondere in den Bereichen Personal und Gremiendienste</li> <li>Sie sind eine Führungspersönlichkeit, können Mitarbeitende motivieren und möchten Verantwortung in einem engagierten Team übernehmen</li> <li>Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Engagement sowie Flexibilität aus</li> <li>Sie sind kooperativ und kommunikativ, treten sicher auf und verfügen über Problemlösungs - und Entscheidungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer attraktiven Besoldung bis zu A 14 (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) bzw. eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD im Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Ein breites Aufgabenspektrum mit Leitungsfunktion und hoher Verantwortung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Dienstradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für das Hauptamt (m/w/d)

Krebsregister dienen der Qualitätssicherung in der onkologischen Versorgung, der Evaluation von Krebsfrüherkennungsmaßnahmen und der Verbesserung der Datenlage für die Krebsepidemiologie. Zur Erfüllung seiner unterschiedlichen Aufgaben und zur Einhaltung der Datenschutzvorgaben ist das Krebsregister Baden-Württemberg (KRBW) in eine Vertrauensstelle, eine Klinische Landesregisterstelle und ein Epidemiologisches Krebsregister aufgeteilt. Zu den Hauptaufgaben der Vertrauensstelle gehören u.a. die Prüfung der Personendaten in den elektronisch übermittelten Datensätzen, um eine korrekte Zusammenführung zu einzelnen Patientinnen und Patienten zu gewährleisten. Die Vertrauensstelle ist für die Bearbeitung von Patientenauskünften und -widersprüchen zuständig, führt verschiedene Maßnahmen zur Vervollständigung des Datenbestandes durch und ist für die Abrechnung des Klinischen Krebsregisters mit den Kostenträgern verantwortlich. Mehr über die Vertrauensstelle des KRBW erfahren Sie unter <a href="http://www.krebsregister-bw.de" target="_blank">www.krebsregister-bw.de</a>. Für die Vertrauensstelle des Krebsregisters Baden-Württemberg, die derzeit noch bei der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg in Karlsruhe angegliedert ist, suchen wir baldmöglichst einen Medizinischen Dokumentationsassistenten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Prüfen der elektronisch eingehenden Meldungen, begründetes Ablehnen von unplausiblen oder unvollständigen Meldungen</li> <li>Bearbeiten von Doppelverdachtsfällen, dies beinhaltet das Klären der Zuordnung von Meldungen zu einzelnen Patienten bei nicht eindeutiger Datenlage</li> <li>Erfassen/Pflegen von Melder-Stammdaten</li> <li>Maßnahmen zur Vervollständigung des Datenbestands, z.B. Rückverfolgung bei Fällen, die dem Krebsregister nur über Todesbescheinigungen oder Pathologiemeldungen bekannt sind</li> <li>Hotline/First-Level-Support für Melder (Krankenhäuser, Pathologie-Institute und niedergelassene Ärzte)</li> <li>Mitarbeit im Rahmen von Studien</li> <li>Erledigung von Sonderaufgaben nach Weisung, z.B. Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur medizinischen Dokumentationsassistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Flexibilität, selbständiges und ergebnisorientiertes Handeln sowie Zuverlässigkeit setzen wir voraus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Ein an die Trägerschaft der DRV Baden-Württemberg zweckgebunden befristetes und perspektivisch unbefristetes Arbeitsverhältnis vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst mit einer entsprechenden Bezahlung nach E8 TVöD</li> </ul> Aufgrund des an die Novellierung des Landeskrebsregistergesetzes gebundenen Trägerwechsels der Vertrauensstelle ist die Stelle zunächst an die bestehende Trägerschaft bei der DRV Baden-Württemberg zweckgebunden befristet. Es besteht die Option einer unbefristeten Beschäftigung beim neuen Träger. Nähere Informationen dazu gerne im persönlichen Gespräch. STBL1_DE

Medizinischer Dokumentationsassistent (m/w/d)

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Derzeit arbeiten rund 300 Beschäftigte für das Unternehmen, welches aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Teamleiter für den med. Telefonservice der 116 117 in Vollzeit (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu 20 Mitarbeitern inkl. verantwortlicher Führung von Mitarbeitergesprächen (Probezeitende, Jahresgespräch, Willkommensgespräch nach Arbeitsunfähigkeit etc.)</li> <li>Regelmäßiges Coaching und individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter</li> <li>Betreuung und Beurteilung von Hospitierenden sowie Mitwirkung im Recruiting Prozess</li> <li>Einleitung geeigneter disziplinarischer Maßnahmen bei Regelverletzungen und Pflichtverstößen</li> <li>fachliche Unterstützung der Schichtleiter und Calltaker bei eskalierenden Fällen</li> <li>Mit- und Weiterentwicklung von Prozessen zur Optimierung der Servicequalität und Mitarbeiterbindung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), ZFA, MTA, OTA, Physiotherapeut (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) o.ä..</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich</li> <li>Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Erfahrung im Umgang mit medizinischen Notfällen</li> <li>Weiterbildung als Pflegedienstleiter (m/w/d), Praxismanager (m/w/d), Praxisleiter (m/w/d), Fachwirt im Gesundheitswesen (m/w/d), Chefarztsekretär (m/w/d) o.ä. von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und zu regelmäßigem Wochenenddienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit sich einzubringen</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre mit modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen, hellen Räumen und großzügigen Sozialräumen</li> <li>Zusätzliche Sozialleistungen wie Fahrtkostenpauschale, attraktive Schichtzuschläge und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Hansefit Firmenfitness</li> <li>Kostenlose Getränke und Obst</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter (m/w/d) für den medizinischen Telefonservice der 116 117 (Praxismanager, Praxisleitung, Erstkraft, Stationsleitung, Praxisanleiter)

Der Regionalverband Nordschwarzwald ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Regionalplanung und -entwicklung im Stadtkreis Pforzheim und den Landkreisen Enzkreis, Calw und Freudenstadt zuständig.Zur Verstärkung des Teams der Geschäftsstelle in Pforzheim sucht der Verband zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nVerwaltungsleiter*in (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Haushaltswesen (Aufstellung des Haushaltsplans sowie des Jahresabschlusses, Haushaltsvollzug inkl. Vergabewesen)</li><li>Personalwesen (ohne Personalkostenabrechnung)</li><li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Verbandsgremien (Erstellen von Sitzungsvorlagen und Satzungen)</li><li>Klärung von rechtlichen Fragestellungen zu allen die Verwaltung betreffenden Themen</li><li>Erstellung von Dienstanweisungen</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss als Verwaltungswirt, Verwaltungsmanagement/Public Management, Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie bezüglich der Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Kenntnisse in der Buchhaltung sowie in SAP sind von Vorteil</li><li>Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur Arbeit im Team</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 12 TVöD</li><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li><li>Gleitende Arbeitszeiten</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Pforzheim mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket</li><li>Möglichkeit zur Homeoffice-Tätigkeit</li><li>Mitarbeit in einem Team mit angenehmem und kollegialem Arbeitsklima</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter*in (m/w/d)

Amazon ist seit über 20 Jahren in Deutschland aktiv. In mehr als 20 Logistikzentren sowie kleineren Verteil- und Sortierzentren kümmern wir uns um alles: ab dem Zeitpunkt, in dem Kund:innen auf „Jetzt kaufen“ klicken, bis zum Moment der Lieferung an die Haustür.Es braucht engagierte Mitarbeiter:innen, viel Koordination und hochmoderne Technologien, um jederzeit schnell und zuverlässig liefern zu können. Rund 20.000 Mitarbeiter:innen sind daher in verschiedensten Bereichen der Logistik tätig: Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement, IT, Personalwesen, Prozessoptimierung, Technik, Versand und vielen mehr. Mit der Einführung hochmoderner Transportroboter an vielen unserer Standorte entstehen neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für all unsere Mitarbeiter:innen.Wir glauben, dass alle, die für uns arbeiten, das Potenzial haben, zu wachsen – unabhängig von der Herkunft oder wo man bei Amazon angefangen hat. Wir wissen, dass Talent viele Formen hat. Wenn Menschen gut sind in dem, was sie tun, und Neues erlernen möchten, wollen wir ihnen dabei helfen. Wir schreiben Geschichte. Und die gute Nachricht ist: Wir haben gerade erst angefangen. Dies ist deine Chance, gemeinsam mit uns Geschichte zu schreiben.Beginn: 01.08.2026Dauer: 3,5 JahreStandort: PforzheimHochschule: IU Stuttgart Aufgaben A day in the lifeDeine Aufgaben:- Planung, Platzierung und Kontrolle von Gütern, Informationen &amp; Technik- Einsatzplanung &amp; Mitarbeiterführung- Eigenständige Durchführung von Projekten der Lager-, Beschaffungs-, Transport-, Entsorgungs-, Produktions- und Distributionslogistik Profil <h2>Basic Qualifications</h2>- Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife/ fachgebundene Hochschulreife- Affinität für das Fach Mathematik- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)- Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)- Umgang mit MS-Office (insbesondere Kenntnisse in Excel, Word und Power Point)<h2>Preferred Qualifications</h2>- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit- Eigeninitiative, Vorbildfunktion und „Hands-on-Mentalität“- Interesse Führungsverantwortung zu tragen- Bist du interessiert? Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören! Bitte bewirb Dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen auf Deutsch (Lebenslauf, Zeugniskopie – ein PDF mit 5 MB max.). Sollten die Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen! Bitte beachte, dass du im Rahmen des Einstellungsprozesses ein Videointerview über ein externes Tool durchführen musst. Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen in Deutsch. Mit der Übersendung Deines Lebenslaufs erklärst Du Dich mit der Speicherung Deiner Daten zum Zwecke der Feststellung der Eignung für dieses und zukünftige Stellenangebot/e in der weltweiten Amazon Konzernpersonaldatenbank, die derzeit in den USA geführt wird, einverstanden. Wir bieten Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. STBL1_DE

Duales Studium- BWL/ Logistik (m/w/d), CF

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gebäudemanagement. Aufgaben <ul> <li>Leitung der kaufmännischen Abteilung mit den Aufgabenbereichen Gebäudeservice, Miet­verwaltung, Rechnungsstelle, Raumbelegung, Kostencontrolling und Haushaltsplanung</li> <li>Budget- und Personalverantwortung für die kaufmännische Abteilung </li> <li>strategische Ausrichtung und Controlling sämtlicher Dienstleistungen</li> <li>Grundsatzentscheidungen gebäudewirtschaftlicher Ziele und Gebäudeoptimierung</li> <li>Vertretung der Abteilung bei Fachfragen in den jeweiligen Gremien</li> <li>Vertragsverhandlungen u. a. im Bereich des Grundstücksverkehrs</li> <li>Erstellung des Jahresberichts für das Gebäudemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Public Management bzw. zum Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein kaufmännisches Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre im Bereich der Immobilienökonomie </li> <li>einschlägige Berufserfahrung – möglichst im kommunalen Bereich</li> <li>Grundverständnis für technische Abläufe im Baubereich</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht</li> <li>Fähigkeit ergebnisorientiert und betriebswirtschaftlich zu denken</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Einsatz­bereitschaft und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit </li> <li>Flexibilität in der Übernahme neuer Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem engagierten, interdisziplinären Team</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau </li> <li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss </li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> <li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen, sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD </li> <li>die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d) im Gebäudemanagement

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 53.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen. Die Umsetzung des Orientierungsplans erfolgt durch die Anwendung der Handlungskonzepte EEC, Infans und Lerngeschichten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertagesstätten Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Bezugskindern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder in Portfolios</li> <li>Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes</li> <li>Durchführung von Elterngesprächen und Gestaltung der Erziehungspartnerschaft</li> <li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen</li> </ul> Der Einsatz erfolgt in der Kinderkrippe oder im Kindergarten. Teilen Sie uns Ihre Stärken gerne mit! Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in bzw. Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, umsichtigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Team sowie zum wertschätzenden, vertrauensvollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li> <li>Interesse und Offenheit im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Freude daran, sich kreativ, motiviert und verantwortungsbewusst in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>BBKitaPLUS - als pädagogische Fachkraft einer Böblinger Kindertageseinrichtung erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage! </li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der übertariflichen Bezahlung (bis Entgeltgruppe S 8a TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst gibt es zusätzlich zum Erholungsurlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme speziell für pädagogische Fachkräfte.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) (m/w/d)

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Amtsleitung (m/w/d) für das Tiefbauamt in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die aktuelle Amtsleitung führt das Amt seit nahezu drei Jahrzehnten erfolg­reich. In dieser verant­wortungs­vollen Position erwartet Sie ein ver­lässliches und engagiertes Team, das Sie in Ihrer Arbeit unter­stützt. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung des Tiefbauamtes mit den drei Fachabteilungen Tiefbau, Straßenbau, Sonderbauwerke und öffentliche Grünflachen; Stadtentwässerung inklusive Kläranlage sowie Baubetriebshof inklusive Friedhöfe mit Budget- und Personalverantwortung (ca. 100 Mit­arbeitende)</li> <li>fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche unter Anwendung neuer oder verbesserter Technologien</li> <li>Koordinierung und Kontrolle der Aufgaben der drei Fachabteilungen</li> <li>Entscheidungsbefugnis in grundsätzlich fachlichen, personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten im Rahmen der Zuständigkeitsordnung</li> <li>Steuerung komplexer Projekte im Straßenbau</li> <li>Auswahl von Ingenieurbüros zur Erstellung der Ausführungsplanung</li> <li>Bauherrenvertretung und Bauoberleitung</li> <li>Aufstellung und Überwachung der Finanzplanung</li> <li>Präsentation von Sitzungsvorlagen in städtischen Gremien als Entscheidungsgrundlage</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Tief- und Straßenbau, mit Ausschreibungen von Bauleistungen sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und DIN-Normen </li> <li>Erfahrung in der Abwasserbeseitigung und in den Unterhaltsgewerken des Tiefbauamtes ist von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>ausgeprägte Organisationsfähigkeiten</li> <li>Führungskompetenzen und -erfahrung</li> <li>Verhandlungsgeschick und sehr gute soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Offenheit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team</li> <li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein topmodernes Arbeitsumfeld</li> <li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss</li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> <li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD </li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> </ul> STBL1_DE

Amtsleitung (m/w/d) Tiefbauamt in Vollzeit

Der Gemeindeverwaltungsverband Oberes Schlichemtal mit seinen acht Gemeinden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit als Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Vorbereitung der Jahresabschlüsse für den Verband und die Gemeinden.</li><li>Anlagenbuchhaltung: Fortschreibung des Anlagenbestandes inkl. Investitionsförderung, Erfassung und Bewertung des Anlagevermögens, Ermittlung und Buchung der Abschreibungen, Abstimmung und Buchung von Geschäftsvorfällen der Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung.</li><li>Bearbeitung der Veranlagung der Steuern und Gebühren für einige Verbandsgemeinden.</li><li>Erstellung von Berichten, Analysen und Auswertungen für die Kämmerei sowie für die Gremien.</li><li>Abstimmung mit Fachabteilungen, externen Prüfern und Behörden.</li><li>Eine Anpassung des Aufgabengebietes ist somit möglich.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung, wenn möglich mit Berufserfahrung und Fachkenntnissen als z.B. Verwaltungsfachangestellte:r, Bankkauffrau:mann, Steuerfachangestellte:r.</li><li>Fundierte Kenntnisse der kommunalen Rechnungslegung – NKHR.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.</li><li>Analytisches Denken, Eigeninitiative, Teamfähigkeit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD.</li><li>Ein engagiertes Team, das mit Freude und Einsatz an der Sache ist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.</li><li>Die Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Jahresabschluss und Anlagenbuchhaltung

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt eine PROJEKTLEITUNG KITA AUS- UND NEUBAUTEN (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung voraussichtlich auf ein Jahr befristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Platzangebots im Kita-Bereich (§ 24 SGB VIII) in enger Abstimmung mit der Bedarfs- und Jugendhilfeplanung</li> <li>Umsetzung des Ausbauprogramms von Neu- und Erweiterungsprojekten</li> <li>Erstellung von Gemeinderatsvorlagen zu Neu- und Ausbauvorhaben in ämterübergreifender Abstimmung</li> <li>Kommunikation mit Investoren und Trägern zur Sicherstellung eines ungehinderten Projektverlaufs</li> <li>ämterübergreifende Kommunikation und Absprachen zur verantwortlichen Prozessgestaltung innerhalb der Projektphase</li> <li>Umsetzung von Interessenbekundungsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauwesen, Hochbau, Public Management oder BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Aufgabenstellung und mehrjähriger Erfahrung im Projektmanagement bzw. bei der baulichen Planung von Kindertageseinrichtungen</li> <li>sicheren Umgang mit Office-Anwendungen, idealerweise auch Projektsoftware</li> <li>Kommunikationsstärke sowie Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick</li> <li>analytisches und konzeptionelles Denken, hervorragende Selbstorganisation und die Fähigkeit zu prozessorientiertem Arbeiten; Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aneignung von Spezialwissen (z. B. Vorgaben KVJS/UKBW zu Kita)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

603 Vollzeit Jobs in 76337 Waldbronn, Deutschland