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Aufgaben Profil Wir bieten A career at Pfizer offers opportunity, ownership and impact. All over the world, Pfizer colleagues work together to positively impact health for everyone, everywhere. Our colleagues have the opportunity to grow and develop a career that offers both individual and company success; be part of an ownership culture that values diversity and where all colleagues are energized and engaged; and the ability to impact the health and lives of millions of people. Pfizer, a global leader in the biopharmaceutical industry, is continuously seeking top talent who are inspired by our purpose to innovate to bring therapies to patients that significantly improve their lives. Right now, we are seeking highly qualified candidates to fill the position: <h1> Postdoctoral Fellow (m/f/d), Machine Learning Research </h1> Join Pfizer's Machine Learning Research group as a Postdoctoral Researcher on LIGAND-AI, a €60M, five-year IHI consortium of 18 partners across nine countries. You will develop and deploy ML methods on unprecedented protein–ligand datasets comprising trillion-scale experimental readouts from billion-scale DNA‑encoded library (DEL) screens across thousands of proteins. Your models will predict drug-like binders for diverse disease-relevant targets to generate testable hypotheses throughout the discovery continuum. Ideal candidates have a strong track record in ligand-based drug design, QSAR modeling, representation learning, interaction modeling, with creativity and rigor applied to drug discovery. Primary application domains include binder prediction, hit identification &amp; expansion, structure-activity insight, partnering with experimental and computational teams across the LIGAND-AI consortium to advance the state-of-the-art. <ul> <li> Develop advanced ML methods for next‑generation binding prediction using open protein–ligand datasets comprising trillion‑scale readouts from billion‑scale DEL screens across thousands of proteins. </li> <li> Build and validate learning methods to integrate multimodal data (protein structures, ligand libraries, DEL and ASMS assays) for binder prediction and target selection. </li> <li> Research, design, and implement algorithms for large-scale protein-ligand interaction modeling, active learning, and benchmarking on consortium datasets. </li> <li> Contribute to a seamless experiment-to-prediction pipeline by collaborating closely with high-throughput screening labs, data engineering, and medicinal chemistry. </li> <li> Be an active member of a highly interdisciplinary team </li> <li> Conceive, execute and evaluate studies and experiments, interpret the results and present them to scientist in academia and industry </li> <li> Strengthen external visibility and scientific excellence through publishing / presenting work in reputed journals and conference/workshop venues and engaging with the scientific community by open-sourcing models, benchmarks, and tools aligned with consortium goals. </li> </ul> „Breakthroughsthatchangepatients'lives“- Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben vonPatienInnenverändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen. <ul> <li> Formal training in Physics, Chemistry, Computational Chemistry, Statistics, related technical discipline. </li> <li> PhD and relevant research experience in developing machine/deep learning-based solutions and a sincere interest for computational chemistry. </li> <li> Hands-on experience in handling, processing, integrating, and analyzing large heterogenous data sets related to industrial drug discovery research with of one or more scientific data modalities </li> <li> Proven expertise in developing machine learning for chemistry, molecular representation learning </li> <li> Highly creative person with outstanding problem-solving skills to tackle complex analysis tasks in a timely fashion. </li> <li> Strong publication record and demonstrated contributions to the field </li> <li> Solid expertise with libraries such as PyTorch, Lightning, RDKit is mandatory! Programming skills in Python must be top-notch. Experience with relevant libraries of the Python scientific stack is a big plus. </li> <li> Familiarity with GPU computing both on-premises and on cloud platforms </li> <li> Passion and curiosity for data and proven ability to take ideas from prototype to production. </li> <li> Strong interpersonal skills, distinct collaborative attitude, excellent written and verbal communication </li> </ul> Location: Berlin fixed term contract of 3 years with the option to extension <h2> About the role: </h2> <h2> We offer: </h2> Together we stand for: Breakthroughs that change patients' lives –In order to fulfill our corporate purpose, a value-oriented corporate culture guides our actions. Pfizer's values are:Courage, Excellence, Equity &amp; Joy. Courage: One bold way we are achieving our goals is our company-wide digital transformation strategy. Our flat hierarchies enable short decision-making paths. Excellence: We focus on what is really important, take responsibility, measure progress and work together in a spirit of trust. Together we rely on an agile way of working that encourages our employees to balance their private and work lives and to promote personal development. Equity: We believe that different experiences are valuable, which is why every opinion is heard and valued. These experiences and opinions enrich the entire company. In this way, we promote a diverse and inclusive working environment in which colleagues in various Diversity, Equity &amp; Inclusion (DE&amp;I) working groups such as, e.g. Engage Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen. Joy: If we experience our work as meaningful, we get a lot in return. We achieve this by being proud of the contribution we make, appreciating each other and sharing this with joy and recognition. Our BRAVO Award program gives us an appreciative opportunity to do so. Our employees benefit from a comprehensive company health management "Pfizer in Balance" also during working hours. Process Information: The selection process will start Mid/end of January 2026 Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. Inklusion von Menschen mit Behinderungen Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier! Information &amp; Business Tech STBL1_DE

Postdoctoral Fellow (m/f/d), Machine Learning Research

Das Humboldt Forum ist ein neuer Stadtraum in der historischen Mitte Berlins – ein Ort für Kultur und Wissenschaft, Austausch und Debatten. Ein Ort mit einer besonderen Geschichte. Namensgeber sind die beiden Forscher, Reformer und Visionäre Alexander und Wilhelm von Humboldt. Hinter den rekonstruierten barocken Fassaden des Berliner Schlosses und in einer modernen Architektur finden sich herausragende ethnologische Sammlungen, temporäre Ausstellungen, Veranstaltungen, Vermittlungsformate sowie digitale Projekte zu aktuellen, globalen Themen. Die Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss ist eine Stiftung bürgerlichen Rechts. Im Auftrag des Bundesbeauftragten für Kultur und Medien verantwortet sie federführend mit drei weiteren Akteuren den kulturellen Betrieb und das programmatische Profil des Humboldt Forums. Die IT-Abteilung im Humboldt Forum ist ein zentraler Bestandteil unserer Organisation und sorgt für den reibungslosen Betrieb. Wir bieten Unterstützung und Dienstleistungen für die Stiftung Humboldt Forum, ihre Tochterorganisation sowie Partner*innen und Gäste. Unser Ziel ist es, einen nahtlosen IT-Betrieb zu gewährleisten, der den vielfältigen Anforderungen eines modernen, internationalen Kulturzentrums gerecht wird. Dabei legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung, um unseren Beitrag zu Umweltschutz und Sicherheit zu leisten. Mit den neuesten Technologien und Anwendungen schaffen wir ein modernes und zeitgemäßes Arbeitsumfeld für alle. Bei uns ist IT nicht nur ein Werkzeug, sondern ein integraler Bestandteil unserer Arbeit, der uns hilft, unsere Ziele zu erreichen und unsere Vision zu verwirklichen. Die Stiftung Humboldt Forum sucht befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Business Relationship Manager*in (d/m/w) Aufgaben <ul> <li>Sie bauen enge Beziehungen zwischen der IT-Abteilung, den Geschäftsbereichen der Stiftung Humboldt Forum und externen Stakeholdern auf und pflegen diese.</li> <li>Sie verwalten und organisieren Anfragen und leiten relevante Themen an die Verantwortlichen im IT-Service weiter.</li> <li>Sie übersetzen fachliche Anforderungen in technische Lösungen und umgekehrt.</li> <li>Sie stellen den IT-Portfoliomanagementprozess sicher, terminieren Abstimmungen und begleiten die Anforder*innen durch den Prozess.</li> <li>Sie identifizieren und dokumentieren IT-Anforderungen und –chancen. </li> <li>Sie erstellen aus den Anforderungen Konzepte, Pflichtenhefte und machen Marktrecherchen für passende Produkte. Sie verantworten ein lösungsorientiertes und strategisches Vorgehen im Umgang mit allen Stakeholdern. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung im IT-Management oder in einer vergleichbaren Position.</li> <li>Zertifizierungen im Projektmanagement in der Informationstechnik sind von Vorteil.</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, zeigen Eigeninitiative und Organisationsgeschick.</li> <li>Sie treten sicher und überzeugend auf und haben Freude an der Netzwerkpflege. </li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein inspirierendes, kreatives und offenes Arbeits- und Kommunikationsumfeld mitten im Herzen Berlins mit direkter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Moderne Ausstattung (Laptop, Diensthandy, ggf. Tablet, Office365, Atlassian Produkte, u.v.m.)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team sowie Unterstützung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sichere Bezahlung und Vorzüge tarifvertraglicher Konditionen des TVöD Bund, wie z.B. 39 Std. Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaubsanspruch, Jahressonderzahlung, LOB etc. </li> <li>Beratungsangebote und lebendige betriebliche Mitbestimmung durch einen Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket </li> <li>Mitarbeiter*innen-Rabatt in Cafés und Restaurants im Humboldt Forum</li> <li>Kostenloser Zugang zu Ausstellungen und ausgewählten Veranstaltungen im Humboldt Forum sowie Zugang zu den staatlichen Museen Berlins</li> <li>Regelmäßige Unternehmen- und Teamevents </li> <li>und ein Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> Die Vergütung erfolgt unter Anwendung des TVöD- Bund für die Entgeltgruppe 11. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis zum 30.09.2027. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten erfolgen. STBL1_DE

Business Relationship Manager*in (d/m/w)

Bist du auf der Suche nach einem spannenden Job in Deutschlands größter Fortbildungsinitiative für Kita, Hort und Grundschule? Wir setzen uns dafür ein, Kinder ab der Kita mit guter MINT-Bildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung für die Zukunft zu stärken.Die gemeinnützige Stiftung Kinder forschen engagiert sich für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) – mit dem Ziel, Mädchen und Jungen stark für die Zukunft zu machen und zu nachhaltigem Handeln zu befähigen.Gemeinsam mit ihren Netzwerkpartnern vor Ort bietet die Stiftung bundesweit ein Bildungsprogramm für pädagogische Fach- und Lehrkräfte. Sie werden dabei unterstützt, Kinder im Kita- und Grundschulalter qualifiziert beim Entdecken, Forschen und Lernen zu begleiten. Die Stiftung Kinder forschen verbessert Bildungschancen, fördert Interesse am MINT-Bereich und professionalisiert dafür pädagogisches Personal.Wir suchen für die Unterstützung unseres Teams Digitale Entwicklung &amp; Infrastruktur im Bereich Administration &amp; Infrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h1>Systemadministrator:in IT‑Sicherheit &amp; Datenschutz (w/m/d) </h1>Vollzeit 39 Std./Woche, befristet auf 2 Jahre.Kennziffer 2025-048 Aufgaben Systemadministration: Die Basis für sichere IT‑Prozesse<ul><li>Du betreibst und optimierst unsere hybride Serverlandschaft sowohl On-Premise als auch in der Cloud</li><li>Du verwaltest und entwickelst unsere Virtualisierungs-, Storage-Systeme und Infrastruktur weiter</li><li>Du pflegst und wartest zentrale Netzwerkdienste wie Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien, um eine stabile und performante IT‑Umgebung zu gewährleisten</li></ul>IT‑Sicherheit: Proaktiv und handlungsorientiert<ul><li>Du übernimmst Verantwortung für Firewall- und Backup-Lösungen und stellst interne Ressourcen sicher im Internet bereit</li><li>Du identifizierst Sicherheitsrisiken, leitest Schutzmaßnahmen ein und hältst unsere IT‑Infrastruktur auf dem neuesten Stand der Technik</li></ul>Technischer Datenschutz: Compliance mit Weitblick<ul><li>Du berätst und unterstützt unsere:n Datenschutzreferent:in sowie die Teamleitung Digitale Entwicklung &amp; Infrastruktur und gestaltest unser Datenschutz-Managementsystem mit</li><li>Du sorgst für die Aktualität unserer technischen Datenschutzdokumente (TOMs, VVT, DSFA etc.) und stellst sicher, dass unsere Prozesse stets den gesetzlichen Anforderungen entsprechen</li></ul>Digitale Präsenz &amp; Support: Serviceorientiert und lösungsfokussiert<ul><li>Du bietest fachliche Expertise im 2nd-Level-Support und springst bei Bedarf auch im 1st‑Level ein</li><li>Du arbeitest an Projekten mit und koordinierst externe Dienstleister:innen in den Bereichen IT‑Sicherheit, Datenschutz und Infrastruktur</li></ul>Strategie &amp; Innovation: Mitgestalten und Vorantreiben<ul><li>Du begleitest Ausschreibungen und Vergaben fachlich mit deiner Expertise</li><li>Du wirkst an Standardisierungen und IT‑Konzepten mit und setzt sie gemeinsam mit dem Team um</li></ul> Profil <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT‑Bereich oder du hast einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt IT‑Sicherheit oder Datenschutz</li><li>Du bringst praktische Erfahrung in der Administration von Serverumgebungen (Linux/Windows), Virtualisierung, Netzwerkdiensten sowie im Umgang mit Firewall- und Backup-Lösungen mit</li><li>Du besitzt fundiertes Wissen im technischen Datenschutz und begeisterst dich, unsere Datenschutzprozesse weiterzuentwickeln</li><li>Deine analytischen Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise erkennen Sicherheitsrisiken frühzeitig und hilft dir proaktiv zu handeln</li><li>Du bringst Teamgeist, Kommunikationsstärke mit und hast Freude daran, komplexe IT‑Themen verständlich zu vermitteln</li><li>Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Niveau C1 (schriftlich und mündlich)</li><li>Unsere Werte und Ziele sprechen dich an, du möchtest Teil eines Teams sein, das digitale Bildung und Innovation vorantreibt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein Job mit Sinn: Arbeiten in der frühkindlichen Bildung in Deutschlands größter Fortbildungsinitiative für Kita, Hort und Grundschule</li><li>Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto: remote, an dritten Orten oder im Büro in Berlin-Mitte</li><li>Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, beruflichen Weiterbildung und andere Benefits</li><li>Eine Vollzeitstelle mit einer Vergütung bis zur EG 11 (entsprechend der Qualifikation) in Anlehnung an den TVöD</li><li>Eine auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Eigenverantwortung ausgelegte Kultur</li></ul> STBL1_DE

Systemadministrator:in IT-Sicherheit & Datenschutz (w/m/d)

Der Allgemeine Deutsche Fahrrad-Club e. V. (ADFC) ist mit mehr als 240.000 Mitgliedern und über 500 regionalen Gliederungen die größte Interessensvertretung von Radfahrer:innen weltweit. Er versteht sich als treibender Faktor für eine gerechte und klimafreundliche Mobilitätspolitik, die Lebensqualität, Sicherheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt fördert. Außerdem berät er in Fragen rund ums Rad, gibt Tipps zu Recht, Technik und Tourismus und engagiert sich politisch auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene für die konsequente Förderung des Radverkehrs. Ein ehrenamtlicher Vorstand führt den Verband strategisch, unterstützt von der hauptamtlichen Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Mitte. Das Team Informationstechnologie ist für die Sicherstellung einer funktionierenden Infrastruktur, Planung sowie Entwicklung der IT-Systeme innerhalb der Bundesgeschäftsstelle verantwortlich. Darüber hinaus werden Systeme und Tools, die verbandsweit eingesetzt werden, administriert. Für die ADFC-Bundesgeschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n: Mitarbeiter:in Informationstechnologie (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der internen IT – Landschaft</li> <li>Unterstützung bei IT Projekten (zum Beispiel bei der Einführung einer neuen Datenbanksoftware)</li> <li>Software und Lizenzmanagement</li> <li>Dokumentation von IT-Prozessen (ISMS konform)</li> <li>Administration von Cloud Systemen (Linux Server, Nextcloud-Instanzen, Visualisierung)</li> <li>Schnittstellenkommunikation zu Landesverbänden und Dienstleistern</li> <li>Monitoring der IT-Infrastruktur</li> <li>Sicherstellung der IT Sicherheit</li> <li>Userschulungen und Support </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung oder relevante Berufsausbildung im Bereich IT und mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows Server und Windows Clients, AD, Fileserver, DNS, Updates, SQL, Batch Scripting, GPO etc.</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich IT – Netzwerk (TCP/IP, WLAN, VLAN, DHCP, Firewall, VPN etc.)</li> <li>Idealerweise Erfahrungen mit gängigen KI Tools</li> <li>Freude an proaktiver Kommunikation in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektteilnehmer:innen</li> <li>Sie sind motiviert neue Technologien und Tools mit klassischen Anwendungen zu kombinieren</li> <li>Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Wochenendeinsätzen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Mitwirkung am gesellschaftsrelevanten Boom-Thema Fahrrad in einem motivierten und kreativen Team</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kontakt zu engagierten Aktiven, Fachleuten und politischen Akteuren in ganz Deutschland</li> <li>Förderung einer innovationsfreundlichen und feedbackorientierten Unternehmenskultur</li> <li>ein familienfreundliches Klima: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache sind für uns selbstverständlich</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und voller Ausgleich etwaiger Überstunden. Der 24. und 31. Dezember sind freie Tage</li> <li>Zusätzliche Benefits wie Bezuschussung Jobticket und Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in Informationstechnologie (w/m/d)

Der Allgemeine Deutsche Fahrrad-Club e. V. (ADFC) ist mit mehr als 240.000 Mitgliedern und über 500 regionalen Gliederungen die größte Interessensvertretung von Radfahrer:innen weltweit. Er versteht sich als treibender Faktor für eine gerechte und klimafreundliche Mobilitätspolitik, die Lebensqualität, Sicherheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt fördert. Außerdem berät er in Fragen rund ums Rad, gibt Tipps zu Recht, Technik und Tourismus und engagiert sich politisch auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene für die konsequente Förderung des Radverkehrs. Ein ehrenamtlicher Vorstand führt den Verband strategisch, unterstützt von der hauptamtlichen Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Mitte. Für die ADFC-Bundesgeschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n: Mitarbeiter:in Personal und Verwaltung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Koordination von administrativen und organisatorischen Prozessen</li> <li>Erste:r Ansprechpartner:in für die Anliegen der Mitarbeitenden in der Bundesgeschäftsstelle</li> <li>Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten in den Bereichen Personal und Verwaltung</li> <li>Unterstützung bei der Aufbereitung von Informationen für die Gehaltsabrechnungen,</li> <li>Bearbeitung Reisekosten und Kreditkartenabrechnungen</li> <li>Vertrags und Dokumentenverwaltung</li> <li>Betreuung und Koordination von Dienstleistern</li> <li>Organisation von Events (zum Beispiel Teamevents, Weiterbildungsmaßnahmen)</li> <li>Protokollführung bei internen Meetings </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben schon einige Jahre in diesem oder einem ähnlichen Bereich Erfahrungen sammeln können – wir begrüßen Quereinsteiger:innen ebenso wie durch Ausbildung oder Studium geschulte Bewerber:innen.</li> <li>ein ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>eine empathische und offene Art</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den klassischen MS Officeanwendungen</li> <li>Sie haben Freude daran, neue Systeme einzusetzen und klassische Prozesse zu optimieren und können auch ihre Kolleg:innen davon begeistern</li> <li>Idealerweise Erfahrungen mit Einführungen von neuen Systemen in Ihrem Unternehmen</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Mitwirkung am gesellschaftsrelevanten Boom-Thema Fahrrad in einem motivierten und kreativen Team</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kontakt zu engagierten Aktiven, Fachleuten und politischen Akteuren in ganz Deutschland</li> <li>Förderung einer innovationsfreundlichen und feedbackorientierten Unternehmenskultur</li> <li>ein familienfreundliches Klima: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache sind für uns selbstverständlich</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und voller Ausgleich etwaiger Überstunden. Der 24. und 31. Dezember sind freie Tage</li> <li>zusätzliche Benefits wie Bezuschussung Jobrad und Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in Personal und Verwaltung (w/m/d)

Der Allgemeine Deutsche Fahrrad-Club e. V. (ADFC) ist mit mehr als 240.000 Mitgliedern und über 500 regionalen Gliederungen die größte Interessensvertretung von Radfahrer:innen weltweit. Er versteht sich als treibender Faktor für eine gerechte und klimafreundliche Mobilitätspolitik, die Lebensqualität, Sicherheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt fördert. Außerdem berät er in Fragen rund ums Rad, gibt Tipps zu Recht, Technik und Tourismus und engagiert sich politisch auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene für die konsequente Förderung des Radverkehrs. Ein ehrenamtlicher Vorstand führt den Verband strategisch, unterstützt von der hauptamtlichen Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Mitte. Das Fahrrad ist das ideale Mobilitätsangebot für die aktuelle Freizeit- und Urlaubsgestaltung, Radtourismus ist derzeit so beliebt wie nie zuvor. Vor dem Hintergrund eines zunehmenden Umweltbewusstseins und sich verändernden Reiseverhaltens bietet der Urlaub mit dem Rad großes Potential für Destinationen. Der ADFC ist Fachinstanz und Treiber im Radtourismus. Er fördert, kommuniziert und vermarktet diese Reiseform seit 30 Jahren, u.a. mit: der Marketingplattform „Deutschland per Rad entdecken“, den Qualitätslabeln „ADFC-Qualitätsradrouten“ und „ADFC-RadReiseRegionen“ und repräsentativen Marktforschungszahlen aus der ADFC-Radreiseanalyse. Für die Bundesgeschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Abteilungsleitung Tourismus und Dienstleistungen (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit den drei Arbeitsbereichen fachliche Arbeit, Interessenvertretung, Produkte/ Serviceangebote inklusive Leitung und Koordinierung von fahrradtouristischen Projekten und Fachveranstaltungen.</li> <li>Begleitung und Gestaltung der aktuellen (fahrrad-)touristischen Entwicklungen (marktorientiert, fachlich, politisch).</li> <li>Weiterentwicklung der touristischen und weiteren Dienstleistungsangebote; Koordination der verbandsweiten Aktivitäten</li> <li>Interessenvertretung des ADFC gegenüber Tourismusbranche und Politik in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Bundesgeschäftsstelle, Teilnahme an und Leitung von Gremiensitzungen.</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege des Netzwerkes</li> <li>Budgetplanung und –Controlling.</li> <li>Führung des vierköpfigen Teams. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit entsprechenden Schwerpunkten und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten in leitender Funktion.</li> <li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus – Ihre analytischen Fähigkeiten zum vernetzten Denken und Handeln bestimmen Ihre Arbeitsweise.</li> <li>Durch Ihr sicheres Auftreten überzeugen Sie und sind durchsetzungsstark</li> <li>Fundierte Kenntnisse des radtouristischen Marktes sowie Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen sind von Vorteil</li> <li>Sie sollten Bereitschaft zu Dienstreisen und zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende mitbringen.</li> <li>Gute Englischkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Mitwirkung am gesellschaftsrelevanten Boom-Thema Fahrrad in einem motivierten und kreativen Team</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kontakt zu engagierten Aktiven, Fachleuten und politischen Akteuren in ganz Deutschland</li> <li>Förderung einer innovationsfreundlichen und feedbackorientierten Unternehmenskultur</li> <li>ein familienfreundliches Klima: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache sind für uns selbstverständlich</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und voller Ausgleich etwaiger Überstunden. Der 24. und 31. Dezember sind freie Tage</li> <li> zusätzliche Benefits wie Bezuschussung Jobrad und Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Tourismus und Dienstleistungen (w/m/d)

Die Deutsche Gesellschaft für Urologie e.V. (DGU) sucht schnellstmöglich eine/einen Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/innen (Senior Researcher) (Voll- oder Teilzeit, zunächst befristet) Die Deutsche Gesellschaft für Urologie e.V. (DGU) sucht zum 1. Quartal 2026 eine/n erfahrene/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Senior Researcher) zur Unterstützung und Weiterentwicklung der urologischen Leitlinienarbeit im Team UroEvidence. Die Deutsche Gesellschaft für Urologie e.V. (DGU) ist die wissenschaftliche medizinische Fachgesellschaft für Urologie. UroEvidence ist das Wissenstransferzentrum der DGU. Das Team hat zum Ziel, die verfügbare wissenschaftliche Evidenz in der Urologie zu erfassen, systematisch zu analysieren, zu interpretieren und allen zur Verfügung zu stellen. Weitere Information gibt es hier: <a href="https://www.urologenportal.de/fachbesucher/studienforschung/uroevidence.html" target="_blank">https://www.urologenportal.de/fachbesucher/studienforschung/uroevidence.html</a> Arbeitsort ist die Berliner Geschäftsstelle in Zehlendorf. In Absprache kann ggf. ein Teil der Arbeit aus dem Home Office erledigt werden. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Ggfs. ist eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung möglich. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Projekten im Bereich evidenzbasierte Leitlinienentwicklung</li> <li>Methodische und inhaltliche Betreuung von S3-Leitliniengruppen der DGU</li> <li>Planung, Durchführung und Supervision von systematischen Literaturrecherchen und Evidenzbewertungen</li> <li>Erstellung und kritische Bewertung von Evidenzberichten</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Prozesse und Qualitätsstandards in der Leitlinienarbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit klinischen Expertengruppen, Fachgesellschaften und methodischen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Gesundheitswissenschaften, Public Health, Epidemiologie, Biostatistik, Informationswissenschaften oder vergleichbar)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich evidenzbasierte Medizin, Leitlinienarbeit oder klinische Forschung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Methoden der evidenzbasierten Medizin (systematische Reviews, Studienbewertung, GRADE, Evidenzsynthese)</li> <li>Erfahrung in der Projektleitung und Koordination interdisziplinärer Teams</li> <li>Sicheres wissenschaftliches Schreiben und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung der urologischen Leitlinienarbeit</li> <li>Leitung eigener Projekte mit hoher wissenschaftlicher und praktischer Relevanz</li> <li>Arbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterqualifikation und methodischen Spezialisierung im Bereich evidenzbasierte Medizin</li> <li>Angemessene Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Senior Researcher) Evidenzbasierte Medizin & Leitlinienentwicklung

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Die Abteilung 2 „Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring“ befasst sich mit zentralen Public-Health-Herausforderungen wie dem demografischen Wandel, chronischen und psychischen Erkrankungen, gesundheitlicher Ungleichheit und dem Klimawandel. Ziel ist die Verbesserung der Bevölkerungsgesundheit durch ein bundesweites Gesundheitsmonitoring, das Daten für Forschung, Politikberatung und Prävention liefert. Aufbauend auf einem strategischen Konzept werden zentrale Forschungsinfrastrukturen wie ein Indikatorensystem, ein Panel, ein Studienregister und eine Biobank entwickelt. Zudem verantwortet die Abteilung bedeutende Studien und koordiniert die Geschäftsstelle „Klimawandel und Gesundheit“. Das Team der Abteilung 2 freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Abteilungs­leitung</h1>Epidemiologie und Gesundheits­monitoring (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 12.12.2025 </li> <li> Vergütung bis B 3 BBesO </li> <li> Referenznummer 1375727 | 114/25 </li> </ul> Aufgaben Leitung und Budgetverantwortung der Abteilung 2 in personellen, organisatorischen und strategischen Angelegenheiten, u. a. <ul> <li>Koordinierung, Vernetzung und Festlegung einer gemeinsamen strategischen Ausrichtung der Fachgebiete innerhalb der Abteilung</li> <li>strategische Positionierung der Public-Health-Surveillance im RKI, Mitwirkung an ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des RKI</li> <li>Vertretung der Abteilung gegenüber Bundes- und Landes­ministerien, der Politik, der Wissenschaft und der Öffentlichkeit</li> <li>Koordinierung und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien und Projekten</li> <li>Initiierung abteilungs­übergreifender Vorhaben sowie Einwerbung von Drittmitteln</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Öffentlichen Gesundheitsdienst</li> <li>Mitwirkung an der wissenschaftlichen Arbeit und an Publikationen der Abteilung</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium der Medizin, Psychologie, Public Health, Mathematik, Statistik, Gesundheits- oder Sozial­wissenschaften (Master, Staatsexamen oder Universitäts­diplom) mit Promotion</li> <li>Habilitation (oder vergleichbare Leistungen) erwünscht</li> <li>Zusatzausbildung in Public Health, Gesundheits­wissenschaften oder Epidemiologie (z. B. Master of Public Health oder Master of Science in Epidemiology) erwünscht</li> <li>ausgewiesene Erfahrung in universitärer Lehre und Forschung im Bereich Public Health von Vorteil</li> </ul> Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>im (Multi‑)Projekt­management und der internen Qualitäts­kontrolle während der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte</li> <li>in der Erstellung internationaler wissenschaftlicher Publikationen zu epidemiologischen oder Public-Health-relevanten Themen</li> <li>nachweislich erfolgreiche Einwerbung großer Drittmittel­projekte</li> <li>Ausübung disziplinarischer und budgetärer Verantwortung von Arbeitseinheiten in der Konzeption, Durchführung und Auswertung umfangreicher gesundheits­bezogener Erhebungen mit Bevölkerungs­bezug (wünschenswert)</li> <li>in der nationalen und internationalen Kooperations- und Gremien­arbeit sowie einer guten Vernetzung mit externen Forschungs­einrichtungen sowie Public-Health-Beteiligten (wünschenswert)</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mindestens C1</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Flexibilität sowie eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen und Neuerungen</li> <li>Entscheidungsfähigkeit unter Berücksichtigung von Chancen, Risiken, künftigen Entwicklungen und Konsequenzen sowie Übernahme von Verantwortung für eigene Entscheidungen</li> <li>Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben</li> <li>konzeptionelles Denken unter Einbezug künftiger Entwicklungen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit mit einem respektvollen Umgang unabhängig von der Hierarchie­ebene</li> <li>Durchsetzungs­fähigkeit durch überzeugendes Auftreten und strategisch geschicktes Argumentieren</li> <li>Networking und Nutzung von Gelegenheiten für Kooperationen mit internen und externen Mitwirkenden</li> <li>Konfliktfähigkeit und offener Umgang mit Konflikten</li> <li>strategisches Denken und die Fähigkeit, Visionen in umsetzbare Ziele zu überführen</li> <li>zielorientierte Leitung durch Maßnahmen­ableitung aus Zielen sowie Planung von Konzepten zur Umsetzung</li> <li>kooperative Leitung durch Vertrauen und offene Handlungs­spielräume für Mitarbeitende</li> <li>Diversitykompetenz in Form eines wertschätzenden und respektvollen Umgangs mit Personen aller Dimensionen von Diversität</li> <li>Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögens­wirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamten­verhältnis bis zur Besoldungs­gruppe B 3 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 3 BBesO in Betracht. STBL1_DE

Abteilungsleitung Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring (d/m/w)

Zum Kreativitätsschulzentrum Berlin gGmbH zählen mehr als 20 verschiedene Bildungs- und Betreuungseinrichtungen: Kindertagesstätten, Schulen und Horte (EFöB) sowie Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in den Bezirken Lichtenberg, Friedrichshain-Kreuzberg, Marzahn-Hellersdorf und Treptow-Köpenick. Für das Pilotprojekt „Lernen in Werkstätten“ zur Weiterentwicklung unseres Schulstandorts in Berlin-Treptow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Lehrkräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Erteilung des Unterrichts entsprechend den Rahmenlehrplänen des Landes Berlin in Verbindung mit der Einbettung der Lerninhalte in verschiedene Werkstätten (z. B. Holzwerkstatt, Medien u. Design)</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern (z. B. individuelle Entwicklungsgespräche, Elternversammlungen)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme einer Klassenlehrertätigkeit gewünscht</li> <li>Teilnahme an schulischen Veranstaltungen und Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Zweites Staatsexamen als Grund- oder Berufsschullehrer (m/w/d), Master of Education oder vergleichbaren Abschluss, Werklehrer (m/w/d)</li> <li>Interesse ein neues Projekt und die pädagogische Arbeit aktiv und kreativ mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Begeisterung und Freude für selbstgesteuerte Lernprozesse</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li> <li>hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten in einem engagierten Team mit wertschätzender Atmosphäre und angenehmer Lernumgebung</li> <li>Offene Ganztagsgrundschule mit kleinen Lerngruppen von max. 24 Kindern</li> <li>Sehr gute und moderne Lehr- und Lernmittelausstattung</li> <li>Eine attraktive und qualifikationsgerechte Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Bei Bedarf Unterstützung bei Umzugskosten</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkräfte (m/w/d) für unser Pilotprojekt "Lernen in Werkstätten" an unserer KreativitätsGrundschule Berlin-Treptow

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1.270 Vollzeit Jobs in 16356 Werneuchen, Deutschland