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Diakonie ist die soziale Arbeit der evangelischen Kirche und stellt sich damit in den Dienst von Menschen. In Hamburg bildet das Diakonische Werk das Dach für über 1.500 soziale Einrichtungen. Darunter Kitas, Pflegeheime, Krankenhäuser, Beratungsstellen und vieles mehr. Das Diakonische Werk ist außerdem eine wichtige sozialpolitische Stimme in der Stadt. Mehr als 300 Mitarbeitende setzen sich auf politischer Ebene für die Rechte benachteiligter Menschen ein und unterstützen diese mit konkreten Hilfsangeboten. Die Wurzeln der Diakonie liegen in der Evangelischen Kirche. Bei uns arbeiten aber nicht nur Menschen christlichen Glaubens – wir wünschen uns Vielfalt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Sie haben ein Herz für die Eingliederungshilfe und möchten deren Interessen auf Verbandsebene vertreten? Sie möchten sich aktiv für mehr Teilhabe und Inklusion in Hamburg sowie für die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention einsetzen? Wenn Sie einen Job in einem sinnstiftenden Umfeld suchen, dann kommen Sie zur Diakonie! Das Diakonische Werk sucht ab sofort eine Referentin / einen Referenten Soziale Teilhabe (w/m/d), vergütet nach KTD E11. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die diakonischen Träger im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe in fachlichen Fragen, bündeln deren Interessen und vertreten diese gegenüber Kostenträgern und Behörden</li> <li>Sie vertreten das Arbeitsgebiet gegenüber den Verbänden der freien Wohlfahrtspflege und anderen Interessenvertretungen in Hamburg und auf Bundesebene</li> <li>Sie verhandeln sozialrechtliche Rahmenbedingungen insbesondere in SGB IX</li> <li>Sie entwickeln Arbeitshilfen für die Praxis und erarbeiten Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen und Verordnungen und arbeiten in Gremien der entsprechenden Vertragskommission mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - Bachelor/Dipl. FH Soziale Arbeit, Schwerpunkt Inklusion und Teilhabe oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen und gute Kenntnisse im SGB IX sowie idealerweise in Vergütungsstrukturen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit</li> <li>Sie haben konzeptionelle Kompetenzen, verfolgen proaktiv die Themen ihres Arbeitsfeldes, arbeiten teamorientiert und denken bereichsübergreifend</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li> <li>30 Tage Urlau</li> <li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sonderzahlungen</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>JobRad</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Kostenloses externes Beratungsangebot für Mitarbeitende</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Internetnutzung</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Firmenhandy</li> <li>Mobiles Arbeiten / Homeoffice</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent Soziale Teilhabe (w/m/d)

SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kita-Leitung (m/w/d) 39 h in Hamburg - Eidelstedt Wir suchen eine leidenschaftliche Kita-Leitung für unsere Kita Hörgi, in Hamburg-Eidelstedt. Die SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH ist als Träger der Ganztägigen Bildung und Betreuung eine 100%ige Tochtergesellschaft des SVE Hamburg von 1880 e. V. In unserer modernen, multikulturellen Kita, die im Sommer 2021 eröffnet wurde, fördern wir Kinder in 2 Krippen-, einer Familien- sowie 2 Elementargruppen. Als Leitung übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams von rund 21 Mitarbeiter/innen. In unserer Kita stehen Vielfalt, individuelle Förderung und eine herzliche Atmosphäre im Mittelpunkt. Gestalten Sie mit uns eine Umgebung, in der sich Kinder bestmöglich entfalten können! Aufgaben Sie sind für die organisatorische, betriebswirtschaftliche und pädagogische Leitung des Standorts verantwortlich. Das beinhaltet: <ul> <li>Die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams: Sie fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und sorgen für eine wertschätzende Teamkultur.</li> <li>Qualitätsmanagement: Sie stellen sicher, dass unsere hohen pädagogischen Standards jederzeit eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.</li> <li>Elternarbeit: Sie pflegen eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern und stehen ihnen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.</li> <li>Die konzeptionelle Ausgestaltung unserer Rahmenbedingungen: Sie entwickeln kreative Ideen und setzen unser Konzept auf innovative Weise um, um allen Kindern ein anregendes Umfeld zu bieten.</li> <li>Die Verwaltung und Organisation des Hauses: Sie organisieren den Kita-Alltag in Ihrem Haus selbstständig – von A wie Abwesenheitsplanung bis Z wie Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden.</li> <li>Vernetzung: Sie repräsentieren uns gegenüber anderen Institutionen und Einrichtungen und treiben die Netzwerkpflege Ihrer Kita in der Region leidenschaftlich und proaktiv voran</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher/in oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung als Kitaleitung</li> <li>Als Vorbild leben Sie jederzeit pädagogische Exzellenz vor, fördern Ihr Team durch eine motivierende und wertschätzende Führungskultur und setzen hohe Maßstäbe an die pädagogische Arbeitsleistung Ihres Teams</li> <li>Sie kommunizieren professionell, wertschätzend und klar und können darüber hinaus mit ihren ausgeprägten Fähigkeiten im Konfliktmanagement Konflikte innerhalb des Teams oder mit Eltern proaktiv, professionell und lösungsorientiert angehen</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent, können viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten und zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, die den reibungslosen Ablauf und die ständige Weiterentwicklung ihrer Einrichtung sicherstellt</li> <li>Starke Kompetenzen in wirtschaftlichen Denkmustern zeichnen Sie aus – Sie haben das Budget und die Ressourcen Deines Standortes jederzeit im Blick</li> <li>Sie sind an einer langfristigen Tätigkeit interessiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur aktiven und kreativen Mitgestaltung</li> <li>Wertschätzendes Miteinander im Team</li> <li>Regelmäßige Fallberatung</li> <li>Regelmäßige interne Fortbildungen</li> <li>2 externe Fortbildungen pro Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die AVBs des ParitätischenWohlfahrtsverbandes (13 Monatsgehälter)</li> <li>Bezuschussung der HVV-ProfiCard</li> <li>Sachbezugskarte / Regenerationszulage</li> <li>Bezuschussung der Altersvorsorge</li> <li>31 Urlaubstage pro Jahr (5 Tage / Woche)</li> <li>Bezuschussung der Weihnachtsfeier</li> <li>Fahrrad-Leasing via Jobfahrrad möglich</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d) 39 h in Hamburg - Eidelstedt

Du möchtest an Deutschlands bekanntester privater Fernhochschule Menschen dafür begeistern, ihren Traum der akademischen Weiterbildung zu verwirklichen?Dann werde Teil unseres Teams am Standort Hamburg!Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nDUAL STUDIERENDE/N (M/W/D) FÜR UNSER TEAM DIGITALE LEHREin Vollzeit. Aufgaben <ul><li>Gemeinsam mit dem Team Digitale Lehre und den Professorinnen und Professoren setzt du digitale Lern- und Lehrmedien im Bereich der Hochschullehre um, z. B. Web Based Trainings, Lehrfilme oder digitale Lernkarten. Dabei stehst du den Professorinnen und Professoren und unseren Lehrbeauftragten bei der Auswahl geeigneter digitaler Lernformen sowie der didaktischen Konzeptionierung als erste/r Ansprechpartner/in zur Seite.</li><li>Du arbeitest zudem mit den Produzentinnen und Produzenten digitaler Inhalte (z. B. dem hausinternen eMedienzentrum, internen und externen Autorinnen und Autoren) sowie den organisatorisch verantwortlichen Abteilungen zusammen.</li><li>Du wirkst als Multiplikator/in der Digitalisierungsbestrebungen der Euro-FH; als Impulsgeber/in bringst du neue Trends und Innovationen für digitale Lehr- und Lernformen ein.</li><li>Parallel zu deiner Tätigkeit hast du die Möglichkeit, berufsbegleitend einen Studiengang deiner Wahl (Bachelor oder Master) an unserer Fernhochschule zu studieren. In diesem Fall stellen wir dich für 8 Stunden/Woche bezahlt frei, um Zeit für das Studium zu haben.</li></ul> Profil <ul><li>Hohe Digital- und KI-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen und KI-Anwendungen</li><li>Du lässt dich für den Bereich der Weiterbildung begeistern und bringst idealerweise Praxiserfahrung aus den Bereichen Weiterbildung, Hochschule, Verlag oder Redaktion mit; ideal ist eine entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung, aber auch Bewerbungen von Berufsanfänger/ innen berücksichtigen wir gern.</li><li>Projektmanagementkompetenz und gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li><li>Erfahrung mit elektronischen Lehrmedien sowie mit Content- und Lernmanagementsystemen</li><li>Idealerweise Kenntnisse der Gepflogenheiten des wissenschaftlichen Arbeitens</li><li>Du bist teamfähig und belastbar und verfügst über überzeugende kommunikative Fähigkeiten.</li><li>Gutes Sprach- und Textgefühl, sichere Rechtschreibung und sicherer Umgang mit MS Office sowie</li><li>sehr genaues Arbeiten, eigenverantwortlicher Arbeitsstil und ein gutes Zeitmanagement</li></ul> Wir bieten Work-Life-Balance:<ul><li>6 Wochen Urlaub, Sonderurlaubstage zu speziellen Anlässen</li><li>Gleitende Arbeitszeit und anteiliges mobiles Arbeiten</li><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Benefits:<ul><li>Die Stelle ist verbunden mit einem berufsbegleitenden Studium an der Euro-FH (eine Berufsausbildung ist nicht Bestandteil des Studiums)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>Deutschland-Jobticket, JobRad-Leasing, Betriebsparkplatz</li><li>Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Unternehmensgruppe</li><li>Corporate Benefits – attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen Marken</li><li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer Cafeteria und Getränkeversorgung</li><li>Kita-Zuschuss und vieles mehr</li></ul>Wir als Team:<ul><li>repräsentieren Deutschlands bekannteste private Fernhochschule und befähigen Menschen, ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung erfolgreich zu gestalten.</li><li>gehören zum Klett-Verbund, einem der größten europäischen Bildungsunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung.</li><li>bieten ein motiviertes, stets hilfsbereites und kompetentes Team mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung.</li><li>haben eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung sowie Wissenstransfer aufbaut.</li></ul>Die Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Dual Studierende/r (m/w/d) für das Team Digitale Lehre

Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Job-ID: J000034137 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 15 TV-L BesGr. A15 HmbBesG Bewerbungsfrist: 29.06.2025 Wir über uns Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. Im Fachbereich Wasserwirtschaftliche Anlagen betreiben und erhalten wir rund 40 wasserwirtschaftliche Anlagen sowie Fahrtreppen, Aufzüge und bewegliche Brücken im gesamten Stadtgebiet. Damit leisten wir einen zentralen Beitrag zum Hochwasserschutz, sichern die Schiffbarkeit der Hamburger Gewässer und fördern ihre ökologische Funktion. Ob Stahlbau, Instandhaltung und Reparatur von Maschinentechnik und Hydraulik, elektrotechnische Modernisierungen, der jährliche Alsterleerlauf zur Uferkontrolle oder die Baumpflege entlang von Kanälen: Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie Hamburg selbst. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und aktiv zur Resilienz und Lebensqualität unserer Stadt beitragen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Sorgen Sie gemeinsam mit einem engagierten Team dafür, dass Schleusen, Sperrwerke und wasserwirtschaftliche Anlagen zuverlässig funktionieren – Tag für Tag, bei jedem Wetter. Aufgaben Sie <ul> <li>übernehmen die fachliche und strategische Leitung eines engagierten Teams mit rund 60 Mitarbeitenden und erschließen gemeinsam neue Geschäftsfelder – für eine moderne, leistungsfähige und nachhaltige wasserwirtschaftliche Infrastruktur in Hamburg</li> <li>entwickeln innovative und nachhaltige Maßnahmen und Projekte, die den gesamten Lebenszyklus unserer wasserwirtschaftlichen Anlagen abdecken – mit einem ganzheitlichen Blick auf Wirtschaftlichkeit, Technik und Zukunftsfähigkeit</li> <li>gestalten technische Grundsatzfragen mit - ob Elektrotechnik, Maschinenbau oder Steuerungssysteme. So tragen sie zur technischen Weiterentwicklung unserer Anlagen bei und setzen dabei Standards für ganz Hamburg</li> <li>bringen Ihre Perspektive als Realisierungsträger ein, um gemeinsam mit internen und externen Partnern das anlagenklassenübergreifende Erhaltungsmanagement weiterzuentwickeln – so gestalten Sie Lösungen im Spannungsfeld von Strategie und Praxis</li> <li>treiben die digitale Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse voran und sorgen für mehr Transparenz, Effizienz und Zukunftsfähigkeit im Fachbereich</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) des Bau- oder Umweltingenieurwesen oder im Maschinenbau oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste und befinden sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A14</li> <li>3-jährige praxiserprobte Führungskompetenz</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung einen Veränderungsprozess sensibel und erfolgreich zu gestalten</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich Entwurf, Bauausführung und Betrieb von wasserwirtschaftlichen Anlagen und konstruktiven Ingenieurbauwerken</li> <li>sichere Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des Verwaltungs-, Bau-, Vertrags- und Fachplanungsrechts</li> <li>umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Prozessmanagementerfahrungen</li> <li>hohe Ergebnisorientierung sowie eigenverantwortliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 15 HmbBesG</li> <li>Teamspirit – bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten – durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum</li> <li>Aktiv bleiben – Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz</li> <li>Mehr Flexibilität – 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Erhaltungsmanagement wasserwirtschaftliche Anlagen und bewegliche Brücken

Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Du bist Praxisanleiter:in (w/m/d) oder Pflegefachkraft mit Bereitschaft die Zusatzqualifikation bei uns zu absolvieren? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:rPraxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. <ul> <li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort </li> <li> Anleitung der Auszubildenden - hierzu wirst Du aus der Pflege freigestellt </li> <li> Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung </li> <li> Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte </li> <li> Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung </li> <li> Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft </li> <li> Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen </li> <li> Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen </li> <li> Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden </li> <li> Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt </li> </ul> STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) - Freistellung aus der Pflege

Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Aufgaben Im dualen Studium zum Bachelor of Arts mit Start zum 1. September 2025 erhältst du im dreimonatigen Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphase spannende Einblicke. Du studierst an der iba - Internationale Berufsakademie. In deinen Praxisphasen übernimmst du bei EY am Praxisstandort Hamburg attraktive Aufgaben, im Fachbereich Enterprise Risk:<ul> <li>Enterprise Risk: Beratung unsere Kund:innen in den Bereichen „Risk Management", „Internal Audit &amp; Controls" und „Enterprise Resilience", sowie Begleitung von Projekten in den oben genannten Bereichen hinsichtlich Aufbau, Transformation und Optimierung von Risikomanagementfunktionen</li> </ul>Außerdem profitierst du von zahlreichen Benefits:<ul> <li>Attraktives Bruttogehalt mit monatlich 1.500€ im 1. Jahr, 1.600€ im 2. Jahr und 1.700€ im 3. Jahr</li> <li>Kostenübernahme aller Studien- und Verwaltungsgebühren</li> <li>Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung</li> <li>Unterstützung durch eine:n persönliche:n Mentor:in</li> <li>Arbeiten von zu Hause je nach Projekteinsatz möglich</li> <li>Hohe Übernahmequote nach deinem dualen Studium</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-) Hochschulreife mit guten bis sehr guten Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie IT</li> <li>Interesse an Finanzprozessen, Digitalisierung sowie neueren Themen im Finance Umfeld (z.B. Sustainable Finance, RPA)</li> <li>Technologieaffinität, Begeisterung am Arbeiten in einem agilen Projektumfeld und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> </ul> Wir bieten Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.<a href="https://www.ey.com/de_de/careers/corporate-benefits" target="_blank">Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.</a> STBL1_DE

Duales Studium in der Unternehmensberatung - Digital Business Management (Bachelor of Arts) (w/m/d)

Tutech Innovation GmbH ist die Tochtergesellschaft der Technischen Universität Hamburg für Wissens- und Technologietransfer. Tutech verbindet seit über 30 Jahren erfolgreich Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft und bietet professionelle Unterstützung in den Bereichen Forschungsmanagement, IP-Management, Gründungsunterstützung sowie Beratung und Kompetenzentwicklung. Zu unseren Kunden gehören – neben der Technischen Universität Hamburg – auch andere Hochschulen und Forschungseinrichtungen, insbesondere aus Hamburg und Schleswig-Holstein sowie Unternehmen und Auftraggeber aus Deutschland, Europa und aller Welt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Voll- und Teilzeit (50 % und mehr) geeignet Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Personaladministration eines festgelegten Beschäftigtenkreises von wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Tarifbeschäftigten sowie weiteren Beschäftigten</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Themen</li> <li>Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter:innen</li> <li>Selbständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Datenpflege in unserem Personalmanagementsystem P&amp;I LOGA sowie Erstellung von Personalauswertungen, -statistiken und -kostenkalkulationen</li> <li>Pflege der Personalakten und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben (u.a. Befristungsrecht)</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in Personalprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich und einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Befristungsrecht nach TzBfG sind wünschenswert</li> <li>Gute Englisch- sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in P&amp;I LOGA sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis (Tarifvertrag für die Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH)): Tarifgehalt, Einmalzahlungen (Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt), eine attraktiv bezuschusste Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (Gleitzeit und Mobiles Arbeiten)</li> <li>Ein kollegiales Team, das Sie unterstützt</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Verstärke unser Team als Expert*in für Verifizierungsmanagement für die Baumwollstandards der Aid by Trade Foundation in Hamburg - zunächst befristet für 2 Jahre mit Aussicht auf Entfristung Die Aid by Trade Foundation bringt in den Initiativen Cotton made in Africa (CmiA), Regenerative Cotton Standard (RCS) und The Good Cashmere Standard (GCS) unterschiedliche Partner aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und NGOs zusammen und baut im Sinne eines „social business“ Nachfrageallianzen zur Abnahme der nachhaltig produzierten Rohstoffe auf. Mit „Entwicklungszusammenarbeit durch Handel“ tragen die Initiativen zur Verbesserung der Lebensbedingungen in den Erzeugerländern der Baumwolle, zum Tierwohl der Kaschmirziegen und zum Umweltschutz in den jeweiligen Regionen bei. Der Bereich „Standards &amp; Outreach“ (S&amp;O) ist zuständig für die Weiterentwicklung und Überprüfung der Nachhaltigkeits-Standards, für die Unterstützung der verifizierten Partner in 10 Ländern Afrikas, Indien, sowie der Inneren Mongolei in China, sowie für Monitoring, Evaluierung und Lernen über alle Standards hinweg. Aufgaben <ul> <li>Du bist zuständig für die Auswahl und Qualifizierung der beauftragten Verifizierungsunternehmen und verantwortest die Aus- und Weiterbildung der Auditor*innen.</li> <li>Du verantwortest außerdem das Partner Management der „Managing Entities“ (Implementierungspartner derzeit in verschiedenen Ländern südlich der Sahara, sowie Indien) bei der Planung und Umsetzung der Verifizierungszyklen.</li> <li>Das Management und Qualitätsmonitoring der Verifizierungseinsätze liegen in Deinen Händen.</li> <li>Du koordinierst den Auf- und Ausbau der Cloud-Lösung für das Verifizierungsmanagement (von Selbstauskünften der Partner, über Verifizierungsberichte, zur Erstellung von Verbesserungs-Plänen im Anschluss der Verifizierungszyklen).</li> <li>Du verfasst jährlich Berichte zu den aggregierten Verifizierungsergebnissen der Partner.</li> <li>Du arbeitest bei der Auswertung von Daten und Ergebnissen aus den Verifizierungsrunden eng mit der MEL-Expertin der AbTF zusammen, um gemeinsam mit dem S&amp;O Team Ableitungen für Projektschwerpunkte und andere Unterstützungsmaßnahmen zu treffen.</li> <li>Du bringst Dich ein in die Weiterentwicklung der Baumwollstandards CmiA, CmiA Organic und RCS sowie von standard-relevanten Hintergrunddokumenten, Positionspapieren, Schulungsmaterialien etc.</li> <li>Du verantwortest die regelmäßig durchzuführenden Standard-Revisionen.</li> <li>Weitere Einsatzfelder liegen in der Unterstützung der Organisation von Workshops und Konferenzen zu den Baumwoll-Standards der Aid by Trade Foundation.</li> </ul> Profil Must-have: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Agrar-, Natur-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation &amp; fundierte Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung mit Audits und/oder mit nachhaltig produzierten (Agrar-) Rohstoffen</li> <li>Affinität zu Zahlen und zu digitalen Lösungen</li> <li>Eine hohe interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fließendes Deutsch sowie verhandlungssicheres Englisch und mindestens gute Französisch-Kenntnisse (mind. B2) werden vorausgesetzt</li> <li>Die Bereitschaft zu Reisen (Tropentauglichkeit) runden Dein Profil ab</li> <li>Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland ist erforderlich</li> </ul> Nice-to-have: <ul> <li>Salesforce-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Entwicklungszusammenarbeit und Social Business</li> <li>Ein motiviertes, erfolgreiches Team und flache Hierarchien mit Platz für eigene Ideen und großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Weiterbildungsmaßnahmen und 30 Urlaubstage</li> <li>Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, BusinessBike Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung</li> </ul> Die Stelle hat einen Umfang von 39 Stunden/Woche, Arbeiten im Home-Office ist für einen Teil der Arbeitszeit (2 Officetage pro Woche) möglich. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt. Wir können Bewerber*innen nicht bei der Beschaffung von Arbeitsvisa unterstützen. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) unter Angabe mindestens einer Referenz, Deine Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin. STBL1_DE

Experte für Verifizierungsmanagement (Cotton) bei der Aid by Trade Foundation in Hamburg (w/m/d)

Verstärke unser Team als Expert*in für Verifizierungsmanagement für den „The Good Cashmere Standard®“ der Aid by Trade Foundation in Hamburg - zunächst befristet für 2 Jahre mit Aussicht auf Entfristung Die Aid by Trade Foundation (AbTF) bringt in den Initiativen Cotton made in Africa® (CmiA), Regenerative Cotton Standard® (RCS) und The Good Cashmere Standard® (GCS) unterschiedliche Partner aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und NGOs zusammen und baut im Sinne eines „social business“ Nachfrageallianzen zur Abnahme der nachhaltig produzierten Rohstoffe auf. The Good Cashmere Standard ist ein unabhängiger Standard für nachhaltigen Kaschmir, der von der Aid by Trade Foundation entwickelt und im Jahr 2020 erstmals umgesetzt wurde. Er wurde ins Leben gerufen, um die Tierhaltung der Kaschmirziegen, das Leben der Farmer und der Farmergemeinschaften in der Inneren Mongolei (China) sowie die Umwelt, in der sie leben, zu verbessern. Aufgaben <ul> <li>Du planst und koordinierst die Durchführung der GCS Verifizierung.</li> <li>Du überwachst den gesamten Verifizierungsprozess und stellst sicher, dass die festgelegten Prozesse eingehalten werden.</li> <li>Du verantwortest das Partner Management der sogenannten GCS Units („Managing Entities“, Primärverarbeitern des Kaschmirs und Hirten) bei der Planung und Umsetzung der Verifizierungszyklen.</li> <li>Du bist zuständig für die Auswahl und Qualifizierung des beauftragten Verifizierungsunternehmens und verantwortest die Aus- und Weiterbildung der Auditor*innen.</li> <li>Das Management sowie das Qualitätsmonitoring der Verifizierungseinsätze liegen in Deinen Händen.</li> <li>Du koordinierst den Aufbau einer geeigneten Softwarelösung für das Verifizierungsmanagement - von Selbstauskünften der Partner über Verifizierungsberichte bis zur Erstellung von Verbesserungsplänen im Anschluss der Verifizierungszyklen.</li> <li>Du beaufsichtigst die Ergebnisauswertung zu den Verifizierungsergebnissen der GCS Units und verantwortest die Zertifikatsvergabe.</li> <li>Du arbeitest bei der Auswertung von Daten und Ergebnissen aus den Verifizierungsrunden eng mit der MEL-Expertin der AbTF sowie mit dem chinesischen GCS Repräsentanten zusammen, um gemeinsam im Standards &amp; Outreach Team Ableitungen für Projektschwerpunkte und andere Unterstützungsmaßnahmen zu treffen.</li> <li>Du entwickelst die Prozesse des GCS-Verifizierungssystems sowie standardrelevanten Hintergrunddokumente, Positionspapiere, Schulungsmaterialien etc. weiter.</li> <li>Du verantwortest die regelmäßig durchzuführenden Standard-Revisionen.</li> <li>Du erstellst Datenauswertungen und Berichte für die Gremien der AbTF und externe Stakeholder.</li> <li>Du bist Ansprechpartner*in bei internen und externen Anfragen zur GCS Verifizierung.</li> <li>Weitere Einsatzfelder liegen in der Unterstützung der Organisation von Workshops und Konferenzen zum GCS.</li> </ul> Profil Must-have: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Agrar-, Tierwissenschaften, Tier- und Viehhaltung, Biologie oder Veterinärmedizin bzw. eine vergleichbare Qualifikation &amp; fundierte Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse zu Audits und/oder zu nachhaltig produzierten (Agrar-) Rohstoffen</li> <li>Fähigkeit komplexe Aufgaben zu managen und Prioritäten zu setzen</li> <li>Teamplayer mit einer selbständigen und sorgfältigen Arbeitsweise, Zielorientierung und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Affinität zu Zahlen und zu digitalen Lösungen</li> <li>Fließendes Deutsch sowie verhandlungssicheres Englisch</li> <li>Eine hohe interkulturelle Kompetenz</li> <li>Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland ist erforderlich</li> </ul> Nice-to-have: <ul> <li>Salesforce-Kenntnisse</li> <li>Chinesisch-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Nutztierhaltung, idealerweise Schaf- oder Ziegenhaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Entwicklungszusammenarbeit und Social Business</li> <li>Ein motiviertes, erfolgreiches Team und flache Hierarchien mit Platz für eigene Ideen und großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Weiterbildungsmaßnahmen und 30 Urlaubstage</li> <li>Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, BusinessBike Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung</li> </ul> Die Stelle hat einen Umfang von 39 Stunden pro Woche, Arbeiten im Home-Office ist für einen Teil der Arbeitszeit (2 Officetage pro Woche) möglich. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt. Wir können Bewerber*innen nicht bei der Beschaffung von Arbeitsvisa unterstützen. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) unter Angabe von mindestens einer Referenz, Deine Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin. STBL1_DE

Experte für Verifizierungsmanagement (Kaschmir) bei der Aid by Trade Foundation in Hamburg (w/m/d)

Verstärke unser Team am Standort DRK Akademie SH Rellingen zum 01.08.2025 als Lehrkraft (m/w/d) in der Pflege in Vollzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Monat. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die DRK Akademie SH in Trägerschaft des DRK-Landesverbandes Schleswig-Holstein e. V. ist mit ihren zzt. ca. 680 Ausbildungsplätzen einer der größten Anbieter in der Pflegeausbildung in Schleswig-Holstein. Zusätzlich engagiert sich die DRK Akademie SH mit einem großen Angebot in der Fort- und Weiterbildung und Anpassungsqualifizierungen für Pflegekräfte mit ausländischem Abschluss. Aufgaben <ul> <li>Du unterrichtest ausgewählte Fachthemen in der Pflegeausbildung mit einem wöchentlichen Stundendeputat von 22 UE bei Vollzeit</li> <li>Die Unterrichtsinhalte orientieren sich an deinen Wünschen und werden im Team abgestimmt </li> <li>Du tauschst dich eng mit den Ausbildungsbetrieben aus, unterstützt die Praxisanleiter (m/w/d) und förderst die persönliche und kulturelle Integration der Auszubildenden</li> <li>Unterrichtsmethoden und Angebote für Qualifizierungen inkl. unseres SkillsLabs entwickeln wir gemeinsam weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und erste praktische Erfahrung</li> <li>Mind. einen B.A. in Pflege-/ Medizinpädagogik oder Berufspädagogik</li> <li>Idealerweise erste Lehrerfahrung</li> <li>Interdisziplinäre Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag (50.680,00 € - 60.260,00 €) mit betrieblicher Altersvorsorge und erfolgsabhängiger Sonderzahlung</li> <li>Unterstützung durch bezahlte Freistellung für Studienleistungen oder durch die Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office </li> <li>29 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

210 Vollzeit Jobs in 21423 Winsen (Luhe), Deutschland