field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.Für den Einsatz am Dienstsitz in Saarlouis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Mitarbeiter/innen (w/m/d)</h1><h1>für unsere Steuerabteilung</h1>Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt im Bereich „Umsatzsteuer“.Die zu besetzenden Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 8 bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgeltgruppe E 8 TVöD (Bund) bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.<h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul><li>Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bzw. sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des mittleren Dienstes befinden, eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 8 auf diesen Dienstposten</li><li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 8 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 3.281,44 Euro und 3.628,68 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst (eine Verbeamtung im mittleren Dienst auf einem nach Besoldungsgruppe A 8 bewerteten Dienstposten ist bei Vorliegen von Planstellen und entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung nicht ausgeschlossen)</li><li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z.B. im „Homeoffice“)</li><li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten) und Telearbeit</li><li>aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li><li>hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobtickets).</li></ul><h1>Was sind Ihre Aufgaben?</h1><ul><li>Vergabe von Umsatzsteuer-Identifikationsnummern nach §27a UStG und alle dazugehörigen Tätigkeiten, wie z.B. Stammdatenpflege</li><li>verschiedene Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Zusammenfassenden Meldung nach § 18a UStG, wie z.B. Bearbeitung von Unternehmerreaktionen auf die Erinnerung an die Abgabe der Meldung, die Verhängung von Zwangsgeldern, die Beanstandung fehlerhafter Zusammenfassender Meldungen, Vollstreckung von Zwangsgeldern etc. </li><li>Prüfung und Bearbeitung von Registrierungen in den „One-Stop-Shop“ Verfahren EU-, Nicht EU-, Import-Regelung </li><li>Bearbeitung von Erklärungen sowie Zahlungen in den „One-Stop-Shop“ Verfahren</li><li>Zwischenstaatlicher Auskunftsverkehr im Rahmen der Amtshilfe (USt inkl. Betrugsbekämpfung und OSS) durch Austausch von Informationen und Unterlagen zwecks gleichmäßiger und wettbewerbsneutraler Besteuerung </li><li>Erteilung von Auskünften (telefonisch und schriftlich) in den vorstehend genannten Aufgabenbereichen</li><li>Registrierungs- und Archivierungsarbeiten in den vorstehend genannten Aufgabenbereichen.</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Sie sind Beamtin bzw. Beamter (w/m/d) und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den mittleren Steuerdienst bzw. erlangen diese im Jahr 2024 oder Sie verfügen alternativ über die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie berufliche Erfahrungen von mindestens einem Jahr in einem steuerfachlichen Bereich</li></ul>oder<ul><li>Sie verfügen über:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten</li></ul></li></ul>oder <ul><li>eine <a>abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich bzw. im Verwaltungsbereich oder im Rechtswesen in Verbindung mit mindestens einjähriger beruflicher Tätigkeit in einem steuerfachlichen Bereich </a></li></ul>oder<ul><li>einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I) in Verbindung mit mindestens einjähriger beruflicher Tätigkeit in einem steuerfachlichen Bereich </li></ul><ul><li>Von Vorteil sind:<ul><li>Kenntnisse von IT-Verfahrensabläufen</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Umsatzsteuer und Verfahrensrecht nach Abgabenordnung</li></ul></li></ul>  <h1>Sie passen zu uns, wenn Sie </h1><ul><li>über eine analytische Denkweise verfügen,</li><li>strukturiert und planvoll handeln können,</li><li>Ihre Aufgaben gewissenhaft und selbständig erledigen,</li><li>auf Neuerungen flexibel reagieren,</li><li>kommunikativ, belastbar und teamfähig sind.</li></ul><h1>Was Sie noch wissen sollten: </h1>Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/jeder – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 5. Mai 2024. Für eine Bewerbung steht Ihnen ausschließlich der Online-Bewerbungsbogen des Stellenportals <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter: <a href="http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1106550" target="_blank">www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1106550</a>zur Verfügung.Es ist beabsichtigt, die Vorstellungsgespräche voraussichtlich Ende Mai bzw. Anfang Juni 2024 online durchzuführen.Noch Fragen?Bei Fragen rund um die Bewerbungsmodalitäten und das Einstellungsverfahren hilft Ihnen Frau Bolde (Tel: 0228 406-3317) gerne weiter.<a href="mailto:personalgewinnung@bzst.bund.de" target="_blank">personalgewinnung@bzst.bund.de</a> / <a href="http://www.bzst.bund.de/" target="_blank">www.bzst.bund.de</a>Sie haben noch Fragen zu den Tätigkeiten? Wir bieten Ihnen einen Informationsnachmittag am 30. April 2024zwischen 15 Uhr und 18 Uhr an unserem Dienstsitz in Saarlouis, Ludwig-Karl-Balzer-Allee 2, an. Dort können Sie sich selbst ein Bild vor Ort machen und Ihre Fragen direkt stellen. Zudem stehen Ihnen Frau Horst (Tel: 0228 406-3036), Frau Schug (Tel: 0228 406-3887) und Herr Heckmann (Tel: 0228 406-3956) gerne telefonisch für Rückfragen zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass das BZSt Daten zu Ihrer Person i.S. der Artikel 5 und 6 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) speichert. Ihre Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.Folgen Sie uns<a href="http://www.karriere.bzst.de/" target="_blank">www.karriere.bzst.de</a><a href="https://www.instagram.com/bzst.karriere/" target="_blank">instagram/bzst.karriere</a><a href="https://www.linkedin.com/company/bzst/mycompany/" target="_blank">linkedin/bzst</a>

Bundeszentralamt für Steuern

Mitarbeiter/innen (w/m/d)  für unsere Steuerabteilung

At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. If you'd like to help us build the place to find and buy anything online across the globe, this is your chance to make history. We are looking for an experienced Program Manager in our seller services team in Germany to support business development and compliance efforts. These include finding new growth opportunities for Sellers, defining solutions to help sellers adopt our existing growth programs (such as FBA and PanEU), and support Sellers (in Germany and rest of EU) in complying with new regulations that might otherwise impact their growth. The candidate will closely with product, tax, finance and legal teams to drive these initiatives. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d (1) Defining and driving new growth opportunities for German Sellers. (2) Lead Seller engagement efforts to help DE and EU Sellers comply with regulations, coordinating efforts among tech, legal, tax, finance, business and ops teams. (3) Lead team of ~15 SMEs across EU to coordinate Seller engagement efforts for compliance. (4) Partner with product teams to build improvements in compliance roadmap based on voice of the seller (5) Provide updates to leadership on growth programs, and compliance progress. <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Experience in program or project management - Experience using data and metrics to determine and drive improvements - Experience owning program strategy, end to end delivery, and communicating results to senior leadership - Experience in complex problem solving, and working in a tight schedule environment - Bachelor's degree - Experience working cross functionally with non-tech teams <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Master's degree, or MBA in management, business administration, economics, engineering, marketing - Experience leading process improvements We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Berlin, BE, DEU | Munich, BY, DEU

Senior Program Manager

Our last-mile delivery partners are crucial to our service, and we work closely with them to make sure deliveries large and small get to where they need to be. As a Third Party Logistics Manager, you'll make sure we have the best relationship possible with our partners. You'll build connections, help them put processes in place for efficient delivery, and smooth out any issues they experience, all with the aim of creating a partnership that's successful for many years. You'll be based at one of our sites. Being on site allows you to stay close to every part of the delivery process and means you have visibility of everything to guide our logistics partners. You'll look after all elements of our partner relationships, from getting the contracts in place to keeping track of performance. This role is all about clear communication. You'll be in daily contact with the partners you manage to make sure they have everything they need to carry out deliveries on time. Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile' delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers' delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants. There are two sides to what we do. Our ‘under the roof' associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations. Meanwhile, our ‘on the road' people work with Amazon Flex - a network of delivery contractors. Every year, we continually raise the bar for customer experience with new, innovative delivery services. We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that. We are open to hiring candidates to work out of one of the following Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d - Safety: Partnering with Safety and Regional Managers to ensure business safety compliance. - Performance: Guiding owners as they scale their business and manage operational issues, ensuring they have resources in place to effectively ramp-up operations and prepare for peak period. - Performance: Supporting owners as they onboard to the program and prepare to launch (this will be on the basis of a net new launch only). - Performance: Coaching business owners to run compliant, safe and high performing companies (SLS metric deep dive). - Identifying workflow inefficiencies and working to formulate and implement operational improvements at the network level and to improve the individual DSP owner experience. - Developing the relationship between Amazon and our DSP partners (DSP sentiment improvements) - Communication alignment to DSP business owners following close collaboration with OTR partners. - Be the voice of the DSP within and represent them within the AMZL business. - Coach and ensure effective upskilling and utilization of tools. - Deep dive to identify customer metric improvement opportunities. - Champion the consistent application of Last Mile processes within Delivery Stations – challenge UTR processes that impact OTR. - Improve driver standards to protect brand image. A day in the life <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - A degree. - Relevant experience in Operations, Last Mile or account or relationship management, small business logistics, or retail/vendor/supplier management. - Relevant experience working with third party resources on a regional/national scale. - Relevant experience working with a contingent workforce in a business with peak seasons. - Relevant experience in using data analytics to solve problems such as customer, partner or business performance issues. - Advanced proficiency in written and verbal German. <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Relevant experience scoping, leading, and implementing process improvements through: Lean process, Kaizen, and/or Six Sigma. - Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership. locations: Freiburg, BW, DEU | Korntal-muenchingen, BW, DEU | Mannheim, BW, DEU | Neuenburg Am Rhein, BW, DEU | Sindelfingen, ST, DEU

Senior Key Account Manager, DSP MEU

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Mitarbeiter*in Verwaltungsentwicklung/AgileCoaching Die Stabsstelle für Verwaltungs- und Managemententwicklung (VME) sucht Sie als Mitarbeiter*in für Verwaltungsentwicklung und agiles Projektmanagement zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung bei der Stadt Karlsruhe; der Einsatz auf der ausgeschriebenen Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zeitlich begrenzt. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. Die VME stellt die Transformation der Verwaltung und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Sie begleitet und initiiert strategische Veränderungs- und Umsetzungsprozesse. Dazu fördert und bringt sie innovative Ideen ein, berät professionell die Arbeitsbereiche der Stadtverwaltung und wirkt mit agilen Methoden, Moderationen, Workshops und Befragungen darauf hin, Zusammenarbeit, Führungskultur, Kommunikationen und Arbeitsweisen zu verbessern. Proaktiv begleitet sie Reflektions-, Lern- und Transformationsprozesse in den Arbeitsbereichen der Stadtverwaltung. Darüber hinaus bietet sie Lern- und Vernetzungsangebote an und agiert als Schnittstelle zu verschiedenen Akteur*innen in der Stadtverwaltung sowie zu städtischen Gesellschaften, Wirtschaft und Wissenschaft. <ul><li>Sie begleiten gemeinsam mit ihren Kolleg*innen den kulturellen Wandel der Stadtverwaltung</li> <li>Sie begleiten und beraten Dienststellen, Teams und Führungskräfte als "Agile Coach"</li> <li>Sie planen, konzipieren und führen selbstständig oder im Team Workshops mit Schwerpunkten in Strategie- und Verwaltungsentwicklung durch</li> <li>Sie haben die neuesten Trends und Best Practices innovativer Arbeitsmethoden im Blick und bringen diese aktiv in Ihre Arbeit ein</li> <li>Sie wirken bei stadtweiten Projekten in fachlicher und methodischer Hinsicht mit, leiten oder koordinieren diese</li> <li>Sie unterstützen mit Ihrer Expertise bei der Gesamtkoordination der "IQ-Arbeitsweise"</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts/of Science Public Management, Psychologie, Betriebspädagogik, BWL oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team mit hoher Eigenverantwortung. Kollaborative Zusammenarbeit bereitet Ihnen Freude</li> <li>Ihre ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Teamfähigkeit sowie Ihr hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen unterstützen Sie in Ihrer Arbeit</li> <li>Sie haben Freude und Erfahrung an der Beratung unterschiedlicher Verantwortungs- und Fachebenen, an Moderationen sowie an der Durchführung vielfältiger Workshop-Formate</li> <li>Sie bringen Projekterfahrung mit und bewegen sich gerne in einem komplexen, herausfordernden Aufgabenumfeld. Dabei setzen sie agile Methoden wie Scrum, Design Thinking und Ähnliches ein</li> <li>Sie zeichnen sich durch Mut zur Innovation und Umsetzungsstärke aus und denken gerne über den Tellerrand hinaus. Dabei ist Ihre Arbeitsweise geprägt von konzeptioneller Stärke, Selbstständigkeit, Struktur und Lösungsorientierung</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Mitarbeiter*in Verwaltungsentwicklung/Agile Coaching

Unser großartiges Kundenerlebnis bei Amazon verdanken wir nicht zuletzt unserer Personalabteilung, die sicherstellt, dass wir von einem fantastischen Team unterstützt werden. Wir brauchen agile Mitarbeitende und Talente, um die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen. Als HR Assistant motivierst und bindest Du unsere Mitarbeitenden, indem Du für ein großartiges Mitarbeitererlebnis sorgst. Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen umzusetzen, von Deinem Team zu lernen und Deine Karriere voranzubringen. Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle. Oberste Priorität des sogenannten People Experience und Technology Solutions Team (PXT-Team) ist es, unseren Kolleg:innen ein großartiges Amazon-Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen, eines der innovativsten, kundenorientiertesten und agilsten Unternehmen der Welt zu bleiben. Wir arbeiten proaktiv und wenden einen holistischen Ansatz für das People Management an. „Customer Obsession“ – Die oberste Priorität haben immer unsere Kund:innen. Unser Team konzentriert sich darauf, Fragen in Bezug auf das Engagement der Mitarbeitenden zu lösen und dafür zu sorgen, dass nichts unser makelloses Mitarbeiter- und Kundenerlebnis beeinträchtigt. Unsere Aufgabe besteht darin, auf den allerhöchsten Standards zu bestehen und den Fortschritt in allen Strategie- und Zielbereichen von Amazon zu fördern. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Erfurt, TH, DEU Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Zusammenarbeit mit den HR-Führungskräften und dem Management an Personalprojekten, um ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen Erledigung alltäglicher Fragen und Verwaltungsaufgaben im Personalbereich, z. B. Einweisung neuer Mitarbeitender, Self-Service-Tools sowie Prüfungen von Arbeitszeit und Anwesenheit Nutzung interner Dashboards zur Erstellung von Berichten für die Führungskräfte an Deinem Standort Planung von Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden und ihres Erlebnisses am Standort Überprüfung von Unternehmensprozessen auf Einhaltung des Datenschutzes, örtlichen Arbeitsrechts und der Best Practices für HR-Systeme. A day in the life Dies ist keine klassische Büroarbeit, da Du vor Ort an einem unserer Standorte im direkten Kontakt mit unseren Logistikteams arbeitest. Je nach Standort arbeitest Du im Wechsel mit Deinen HR-Assistant-Kolleg:innen zusammen. Ein Mitglied unseres HR-Teams ist jederzeit als Ansprechpartner:in vor Ort, um alle Fragen der Mitarbeitenden zu beantworten. Als HR Assistant hast Du vielfältige Aufgaben. Du behältst den Überblick über die wichtigsten HR-Prozesse und unterstützt die Leiter:innen Deines Teams bei Projekten, um die Mitarbeitenden zu motivieren. Unter anderem holst Du Feedback von Mitarbeitenden ein und gewinnst sie für neue Pläne und Projekte. Außerdem hilfst Du beim Erschaffen einer inklusiven Umgebung, in der Mitarbeitende ihre HR-Fragen unbesorgt zur Sprache bringen können. <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung - Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld - Bereitschaft zur Schichtarbeit <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung mit der Einweisung neuer Mitarbeitender und den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben - Grunderfahrung mit Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul><li>Eigenverantwortliche Mitarbeit bei Bilanzierungs- und Abschlussarbeiten nach HGB/RechVersV</li> <li>Abstimmen der Sach- und Bilanzkonten</li> <li>Unterstützen bei der Wirtschaftsplanung der Anstalten des Bereichs</li> <li>Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und andere Fachbereiche</li> <li>Erstellen von Umsatzsteuererklärungen</li> <li>Aufbereiten von Reports und Abweichungsanalysen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium als Betriebswirt (m/w/d) oder Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene (gehobener Dienst) oder eine vergleichbare Qualifikation - z. B. Bilanzbuchhalter IHK (m/w/d) - und einschlägige Berufserfahrung </li> <li>Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und Bilanzierung</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse in SAP (Module FI und CO) wären von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln</li> <li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eine selbständige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München</li> <li>Eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet</li> <li>Bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Homeoffice mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit</li> <li>Ein Jobticket oder einen Parkplatz – je nach (Ihrem) Bedarf</li> <li>Ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Speisen</li> <li>Sport- und Freizeitangebote sowie ein Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li> <li>Eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Spezialist Rechnungswesen (m/w/d)

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komm zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen motivierten HR Assistant (m/w/d). passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Als HR Assistant (m/w/d) bist du Teil des HR Teams und agierst „on the floor“ in den Arbeitsbereichen der Abteilungen als eine Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungsleitern &amp; Teamleitern, dem gesamten HR Team sowie unseren Mitarbeitern. Key job responsibilities Dein Aufgabengebiet umfasst: - Selbstständige Durchführung von Mitarbeitersprechstunden (z.B. Beratung und Information der Mitarbeiter, Entgegennahme von Unterlagen) - Organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Schicht- und Einsatzplanung in den operativen Bereichen - Vorbereitung und termingerechte Bereitstellung von Daten zur Weiterbearbeitung durch die zentrale Lohnabrechnung - Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen - Vielzahl von administrativen Aufgaben (z.B. Pflege der Arbeitszeitkonten, Koordination von Mitarbeiterterminen, Ticketerstellung &amp; -bearbeitung) - Mitwirkung an und Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen We are open to hiring candidates to work out of one of the following <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung - Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung mit der Einweisung neuer Mitarbeitender und den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben - Grunderfahrung mit Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis locations: Weiterstadt, HE, DEU Amazon is an equal opportunities employer. We believe

HR Assistant (m/w/d), Region Hessen

Lehrer * Lehrerin (m/w/d) für das Fach Englisch <ul><li>IB Süd</li> <li>01.09.2024, unbefristet </li> <li>72762 Reutlingen</li> <li>Vollzeit, 15 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Wir bieten Ihnen: Vermittlung von Unterricht in dem Fach Englisch Eine Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Umfassende Betreuung während der Einarbeitungszeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Nachqualifizierung) Vergütung nach IB-eigenen Tarifverträgen Fort- und Weiterbildungsangebote; Möglichkeit zur Weiterqualifizierung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vermittlung von Unterricht an unseren Berufskollegs Konzeption und Erstellung des Unterrichtmaterials Vorbereitung von Unterrichtseinheiten Tätigkeit als Klassenlehrer*in Durchführung von Prüfungen und Beurteilung von Schülerleistungen Aktive Teilnahme am Schulleben sowie Durchführung von Schul- und Klassenprojekten Abschluss als Lehrer/in mit dem 2. Staatsexamen (das 2. Fach ist beliebig) oder einen vergleichbaren Abschluss (Diplom / Master / Magister) Gute pädagogische Kenntnisse Fach- und Sozialkompetenz Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten Kooperationsbereitschaft Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Finanzielle Vorteile Work-Life Balance Talentmanagement Unternehmenskultur

Lehrer * Lehrerin (m/w/d) für das Fach Englisch

Are you interested in shaping the future of Amazon Transportation Services (ATS) for our Surface Transportation operations? Do you want to work in a large scale organization, but with a start-up feeling? Do you want to create processes, operating models, and drive Amazon network improvements? Do you have a strong passion for continuous improvement and implementing methodologies such as Six Sigma and Lean? EU Amazon Transportation Services' ACES (Amazon Customer Excellence System) team is seeking a highly skilled and motivated person as a Senior Process Expert to help develop a world class middle mile process that delivers goods on time at the best cost. This position will support Amazon Transportation Services and drive operational excellence and project management across the entire EU Fulfillment Center, Sort Center, Air Node, and Delivery Station network. A successful candidate will have experience managing large and complex projects with bias for action needed in a startup environment. A successful candidate will demonstrate: · Passion for continuous improvement and developing mechanisms to reduce defects · Strong change management and implementation experience, including a demonstrated ability to engage effectively with high levels of management · Ability to think strategically and execute methodically · Ability to drive projects from initially ambiguous states · Demonstrated analytical and quantitative skills and ability to use hard data and metrics to back up assumptions and develop business cases · Demonstrated ability to write detailed project and business plans. · High attention to detail and proven ability to manage competing priorities simultaneously Amazon couldn't deliver at pace without the Amazon Transportation Service (ATS) team. As part of ATS, you'll be welcomed into a diverse team that plays a central role in our success. Using air, sea and road transport, as well as sortation centres equipped with the latest technology, you'll help Amazon's transport run at maximum efficiency. Our team captures data and uses it to drive decisions. They are key to making Amazon more innovative and efficient. We put safety first as our people are our priority. And we use the expertise of our people to get packages to their destination – quickly, conveniently and sustainably. We are open to hiring candidates to work out of one of the following Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d · Drive network level excellence by designing and implementing systems, metrics and programs that maximize compliance, productivity and continuous improvement. · Build strong partnership with operations field leaders to identify impact of new business initiatives and successfully integrate and deploy them onsite. · Engage other Amazon business units globally to share best practices and improve end to end outcomes for Amazon customers. · Work with technology teams and product managers to develop new tools and systems to support the growth of the business. · Support to improve the vision, content, and delivery of standard work and ACES Training program. · Create benchmark standards and audit process · Analyze and solving operational barriers with a focus on understanding root causes. - A degree in business, supply chain, transportation, economics or a technical field - Lean Six Sigma Green Belt Certification - Relevant experience working in a supply chain, transportation, project management or management consulting role - Relevant experience in project management or management consulting including handling multiple ongoing projects - Relevant experience using Microsoft Excel for data analysis - Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders - Approximately 30-40% travel required <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we'd love to hear from you. - Experience in process improvement - Experience in analytical tool building - Understanding of SQL - Experience with data visualisation tools such as Tableau, Power BI or QuickSight locations: Eggolsheim, BY, DEU | Erding, BY, DEU | Kabelsketal, ST, DEU | Schonefeld, BB, DEU | Witten, NW, DEU

7.045 Vollzeit Jobs