field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau, Fach­gruppe Öffentliches Baurecht, Ihre Karriere! Aufgaben Sie sind für die Einhaltung des Bauordnungs- und Bauplanungs­rechts zuständig und nehmen für uns als Baudienst­stelle des Landes gem. § 77 LBO folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Beratung der an der Planung und am Bau beteiligten Kolleginnen und Kollegen zu bauordnungs- und bauplanungs­rechtlichen Angelegenheiten </li> <li>Übernahme der baurechtlichen Prüfung zur Durchführung von Zustimmungs­verfahren (§ 77 LBO SH), Prüfung von Abweichungs­anträgen und über­geordnete Koordination von Genehmigungs­verfahren im Bauneben­recht </li> <li>Begutachtung von Baustellen sowie Bestands­gebäuden mit allen Bau­beteiligten </li> <li>Abnahmen von Bauleistungen in bauordnungs­rechtlicher Hinsicht </li> <li>Verfassen von Stellungnahmen zu bauordnungs­rechtlichen und bauplanungs­rechtlichen Themen und Unterstützung bei der Maßnahmen­planung </li> <li>Durchführung von Brandverhütungsschauen </li> <li>Abstimmung zum vorbeugenden Brandschutz mit externen Ingenieur­büros, Feuer­wehren und Nutzenden der Landes­behörden </li> <li>Erstellung von Brandschutzkonzepten </li> <li>Bauüberwachung und Bescheinigung sowie Prüfung von Brandschutz­nachweisen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Architektur, Hochbau, Bauingenieur­wesen, Ingenieurin (m/w/d) für Brandschutz oder ein vergleich­bares baubezogenes Hochschul­studium </li> <li>Sie verfügen ggf. über die Qualifikation als Fach­planerin (m/w/d) oder Sach­verständige (m/w/d) für den vorbeugenden Brandschutz oder brandschutz­technische Bau- und Objekt­überwachung bzw. Sie haben Interesse und verfügen über die Voraus­setzung, die Qualifikation im Zuge Ihrer Tätig­keit bei uns zu erlangen </li> <li>Sie interessieren sich für Fragestellungen des energie­effizienten Bauens und Klima­schutzes </li> <li>Sie bringen bereits erste Berufserfahrung mit, um den viel­fältigen fachlichen Heraus­forderungen gerecht zu werden </li> <li>Sie sind in ihrer Kommunikation klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> <li>Sie haben Freude an baurechtlichen Frage­stellungen und besitzen eine gute und sichere Urteilsfähigkeit </li> <li>Bei der Anwendung der baurechtlichen Vor­schriften zeigen Sie Entscheidungs­freude </li> <li>Sie unterstützen den wertschätzenden Umgang im Team </li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, um Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins wahr­zunehmen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Architektin oder Ingenieurin (m/w/d) für das Öffentliche Baurecht im Landesbau

<h1> Sachbearbeiter*in Zulassungsstelle</h1><h2> Sachbearbeiter*in Zulassungsstelle (EG 6 TVöD-VKA)</h2> Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Verwaltung | Festanstellung + Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Verkehrsaufsicht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in Zulassungsstelle (EG 6 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.<h2> Wir über uns:</h2> Die Abteilung Verkehrsaufsicht besteht aus 25 Mitarbeiter*innen. Das Aufgabenspektrum beinhaltet u. a. das Fahrerlaubnisrecht, das Straßenverkehrsrecht und das Zulassungsrecht.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> die Bearbeitung von Zulassungsvorgängen im direkten Kundenkontakt (z. B. Erstzulassung, Umschreibung, Wiederzulassung, Abmeldung etc.) </li> <li> die nachgelagerte Sachbearbeitung (beispielsweise Halterauskünfte, Einleitung von Maßnahmen bei Fahrzeugmängeln, nicht aktueller Anschrift, nicht beglichener Kraftfahrzeugsteuer oder fehlendem Versicherungsschutz) </li> <li> die Erteilung von Auskünften sowie die Terminkoordinierung und -vereinbarung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2> Voraussetzung für die Stelle ist<ul> <li> idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) </li> <li> in Betracht kommen ebenfalls eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder </li> <li> eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Büroarbeit </li></ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul> <li> relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet </li> <li> Teamgeist </li> <li> Dienstleistungsorientierung im täglichen Kundenkontakt </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li> gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li> Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li></ul><h2> Ihre Bewerbung:</h2> Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul> <li> Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li> <li> Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li> <li> für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) </li></ul> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 14.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 1534 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 41. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig. Kontakt bei fachlichen Fragen Ordnungsamt Abteilungsleiterin Bianca Zunker Tel.: 04821 69 501, E-Mail: <a href="mailto:zunker@steinburg.de" target="_blank">zunker@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Björn Schober Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Sachbearbeiter*in Zulassungsstelle

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2025/26 mehrere Schulbegleitungen in Bargteheide und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 13-24 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 12 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Bargteheide und Umgebung

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2025/26 mehrere Schulbegleitungen in Bad Oldesloe und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15-25 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 12 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Bad Oldesloe und Umgebung

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: <a href="https://www.rheinmetall.com" target="_blank">www.rheinmetall.com</a> Aufgaben WAS DU LERNST<ul><li>Wie Du komplexe Systeme entwickelst, integrierst und testest</li><li>Projekte zu planen und zu steuern, sowie Einblicke in die Erstellung von Zeitplänen und das Risikomanagement zu erhalten</li><li>Wie Du auf Basis von Anforderungen technische Systeme entwickelst</li><li>Elektronische Schaltungen mit Hilfe moderner CAE Tools wie Altium Designer zu entwerfen, diese aufzubauen und zu verifizieren</li><li>Wie Du wichtige ingenieurstechnische Kenntnisse erwirbst und nach gängigen Normen sowie Standards anwendest</li><li>Aktiv in der Elektroentwicklung mitzuarbeiten sowie in verschiedenen Projekten mit spannenden Einblicken in die Software, Elektrik und Elektromechanik</li></ul>Studienvergütung: <ul><li>1. und 2. Semester: 1.373,00 €</li><li>3. und 4. Semester: 1.408,00 €</li><li>5. und 6. Semester: 1.443,00 €</li><li>7. Semester: 1.478,00 €</li></ul>Studienabschluss: <ul><li>Bachelor of Engineering</li></ul>Studienbeginn:<ul><li>Zum Wintersemester 2026</li></ul>Studiendauer:<ul><li>7 Semester an der Fachhochschule Kiel</li></ul>Extras:<ul><li>Praxisbegleitendes Studium in Kooperation mit der Fachhochschule Kiel</li><li>Genauere Informationen über den Ablauf findest du <a href="https://www.fh-kiel.de/fileadmin/data/maschinenwesen/studium/allgemein/ibs/flyer_pbs_aktuell_kl.pdf" target="_blank">hier</a></li></ul> Profil WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST <ul><li>Einen guten Schulabschluss (Fachhochschulreife oder Abitur)</li><li>Die MINT Fächer fallen Dir leicht, denn Du interessierst Dich dafür wie elektrische Systeme funktionieren und denkst gerne analytisch</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil</li><li>Gelegentliche Dienstreisen sind für Dich kein Problem</li><li>Du besitzt einen sicheren Umgang mit den MS-Office Programmen</li><li>Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und man kann sich auf Dich verlassen</li><li>Der Blick fürs Detail sowie analytisches Denken und die Übernahme von Verantwortung sind für Dich kein Problem</li><li>Du hast Spaß daran neue Dinge zu lernen</li></ul>Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h. Lebenslauf, Deine letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise. Wir bieten WAS WIR DIR BIETEN <ul><li>Ausbildungsvergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Schleswig-Holstein</li><li>Gleitzeitmodell mit 35h/Woche</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Praxisnahe Ausbildung mit einem persönlichen Lernbegleiter</li><li>Fundierte Prüfungsvorbereitung für die Abschlussprüfungen</li><li>Eigenverantwortliches Handlungsumfeld</li><li>Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk am Standort</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen</li><li>Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops</li></ul>Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit mit Deinem Können und Deinen Ideen etwas zu bewirken! Fang einfach gleich an und bewirb Dich jetzt! STBL1_DE

Duales Studium Elektrotechnik ab 2026

Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen, direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen in 21 Wohnhäusern junge Menschen mit Entwicklungsstörungen und Behinderungen. Sie sind qualifiziert und motiviert? Dann suchen wir Sie als Staatlich anerkannte:n Erzieher:in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft für den Intensiv- und Regelgruppenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII). Wir bieten Ihnen eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten. Sie möchten sich mit uns weiterentwickeln und bei uns mitgestalten? Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Die Aufgabe Die Aufgabe richtet sich an sozialpädagogische Fachkräfte, die sich aufgrund ihrer Befähigung und der Motivation, jungen Menschen eine neue Perspektive für ihr Leben zu eröffnen, gerne einer reizvollen Herausforderung stellen möchten. In unseren Intensiv- und Regelwohngruppen geben wir Kindern und Jugendlichen ab dem sechsten Lebensjahr Orientierungshilfe und klare Strukturen. Der Respekt, Zuwendung und die Vermittlung von Normen und Werten hilft den Kindern und Jugendlichen eine langfristige und tragfähige Perspektive zu entwickeln. Die Aufgabe umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen/Behinderung und im Intensivbereich mit intensivem Betreuungsbedarf</li> <li>In individuellen Settings eigene Ressourcen – z. B. im handwerklichen Bereich – einbringen</li> <li>Zeitliche und inhaltliche Mitgestaltung und Planung von Tagesabläufen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Erziehungsauftrages</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen interdisziplinären Partnern</li> </ul> Profil Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> <li>Für den Intensivbereich gerne mit handwerklichen Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage, Intensivzulage für den Intensivbereich)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine von Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>).</li> <li>Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung.</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Intensiv- und Regelgruppenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII)

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort. Sie haben Freude an der päda­gogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und möchten deren Persönlich­keits­bildung fördern? Sie haben Lust, sozial­pädagogische Angebote und Konzepte zu gestalten und auch Leitungs­verant­wortung zu über­nehmen? Die Stadt Ahrensburg sucht Sie! Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) im Jugendhaus <ul> <li>Jugendtreff Hagen im Umfang von 39 Wochen­stunden (Leitung: Sozial­pädagogin oder Sozial­pädagoge im Umfang von 19,5–39 Wochen­stunden). Die Stelle ist unter der Voraus­setzung der voll­ständigen Besetzung teilbar.</li> <li>Familienzentrum Blockhaus im Umfang von 24 Wochen­stunden</li> </ul> Für diese unbefristeten Stellen in der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit freuen wir uns auf pädagogisch-fachlich kompetente, kooperative, organisations-, kommunikations- und durchsetzungs­starke Persönlich­keiten. Die Besetzungen erfolgen zum nächstmöglichen Zeit­punkt. Aufgaben <ul> <li>pädagogische Arbeit mit jungen Menschen im Rahmen der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit sowie Beratung und Einzel­fall­hilfe für die Besucher:innen der Ein­richtung</li> <li>Initiierung und (Weiter-) Entwicklung von bedarfs­gerechten Angeboten, insbe­sondere kreativen Gruppen­angeboten in den Bereichen Bauspiel­platz / Holz­arbeiten und Erlebnis­pädagogik</li> <li>Qualitätsentwicklung, z. B. durch die regel­mäßige Erstellung und Fort­schreibung von Konzepten</li> <li>Gremien-, Netzwerk-, Stadt­teil- und Öffent­lichkeits­arbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Institutionen im Jugend­hilfe­bereich und Schulen</li> <li>Kooperation mit den Teams der städtischen Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit und der städtischen Schul­sozial­arbeit</li> <li>Bewirtschaftung der Einrichtung und Personal­führung von ehren­amtlichen Mitarbeitenden und Bundes­freiwilligen (Leitung)</li> <li>administrative Aufgaben wie die Erstellung von Abrechnungen, Statistiken und Berichten (Leitung)</li> </ul> Änderungen und Ergänzungen des Aufgaben­gebiets sowie in der Aufgaben­zuweisung bleiben vorbehalten. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr favorisiertes Jugend­haus sowie Ihren Beschäftigungs­umfang an. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) des Studien­gangs Soziale Arbeit, Sozial­pädagogik oder Kindheits­pädagogik</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (nicht für die Leitung des Jugend­treffs Hagen)</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1</li> <li>Empathie für die Problem­lagen und Lebens­welten junger Menschen sowie Lust an der Gestaltung und (Weiter-) Entwicklung von inno­vativen, jugend­gerechten Inhalten, Angeboten und Konzepten werden voraus­gesetzt</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugend­lichen und Beratungs­kompetenz sind wünschens­wert</li> <li>Leitungserfahrung, betriebs­wirtschaftliche und digitale Kompetenzen sind von Vorteil</li> <li>fachliche Auseinandersetzung mit neuen Anforderungen, Bedarfen, Themen, Methoden in der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit sowie Beteiligungskompetenzen, inter­kulturelle und inklusive Kompe­tenzen sind erwünscht</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC und ziel­gruppen­orientierte Ausdrucks­fähig­keit in Wort und Schrift sowie Bereit­schaft zur Arbeit in den Abend­stunden und an Wochenenden werden voraus­gesetzt</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle variablen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und systematisch in die Materie einarbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einar­beitung ist selbst­verständlich und sicher­gestellt. Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance und Vereinbarkeit – flexible und familienfreundliche Arbeitszeit­gestaltung, 30 Urlaubs­tage / Jahr (5-Tage-Woche) und Regenerations­tage, arbeits­freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Kinder-Notfall­betreuung</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket i. H. v. 30,– €, Kooperation mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergütung – je nach persönlicher Qualifi­kation und den konkreten Aufgaben von EG S 8b bis 12 TVöD-SuE sowie Teil­nahme an der leistungs­orientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD</li> <li>Gestaltungsspielraum – abwechslungs­reiche Tätig­keit mit viel Eigen­verant­wortung</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und Fitness – verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sportgruppen)</li> <li>Persönliche Entwicklung – Fort- und Weiter­bildung</li> </ul> Der Jugendtreff Hagen bietet Offene Kinder- und Jugendarbeit für Kinder und Jugendliche ab dem Grundschul­alter an. Zum Jugend­treff gehören u. a. eine Holz­werkstatt und ein großes, schön gestaltetes Außen­gelände mit vielen Möglich­keiten, kreative und erlebnispädagogische Angebote zu gestalten. Das Familienzentrum Blockhaus bietet Offene Kinder- und Jugend­arbeit für Kinder und Jugendliche ab dem Grundschul­alter an. Es gibt u. a. kreative Angebote auf dem Bauspiel­platz, in der Holz- und Töpfer­werk­statt sowie in den Tier­pflege­gruppen mit den hauseigenen Eseln. Die Öffnungszeiten beider Einrichtungen liegen in den Nachmittags- und Abend­stunden sowie teil­weise an den Wochenenden. Darüber hinaus finden mehrtägige Ferien­freizeiten statt. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1213136/2290422/cl/b00394b47ce21bd7e7f8dcdf43331baeb4e12883/L4605451/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYWhyZW5zYnVyZy5kZS9CJUMzJUJDcmdlci1TdGFkdC9LaW5kZXItSnVnZW5kL0p1Z2VuZGVpbnJpY2h0dW5nZW4vIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#9c9eee5a97a9a1dd0ee0ddd7f41167d1hxn11GR0nh" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) im Jugendhaus

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld, in dem mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit­modelle möglich sind? Dann kommen Sie ins Team „Ministerien, Finanzämter, Landesämter, PV- und Mobilitäts­strategie“ und gestalten Sie Ihre Karriere. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Durchführung und Betreuung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Tiefbau (z. B. Kanal­sanierungen, Oberflächen- oder Zaunanlagen, Verkehrs­anlagen, Ver- und Entsorgung)</li> <li>Teilnahme an Baubegehungen, inklusive Ortsbegehungen und Abstimmung mit den Nutzern</li> <li>Erstellung von Leistungs­verzeichnissen, Massen­ermittlungen und Genehmigungs­unterlagen</li> <li>Vergabe und Steuerung von Bau­leistungen sowie Überwachung von Fremd­firmen und Ingenieur­büros</li> <li>Einholung erforderlicher Genehmigungen (z. B. Entwässerungs­genehmigungen)</li> <li>Prüfung von Aufmaßen und Rechnungen sowie Abnahme, Abrechnung und digitale Dokumentation</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Projektteams, Nutzern und Behörden</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Allgemeiner Tiefbau, Straßen­bau oder ein ver­gleichbarer Studien­abschluss</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Sichere Kommunikation (in deutscher Sprache)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten, idealer­weise im öffentlichen Bauwesen</li> <li>Kenntnisse in der HOAI, VOB und im Vergabewesen sowie den Fachanwendungen CAD / AVA</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in interne Fachanwendungen, z. B. Datenbanken, Haushaltsprogramme, Kostenleistungsrechnung von SAP und GIS</li> <li>Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie eine lösungs­orientierte Denkweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket / Deutschland­ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieurin (m/w/d) Tiefbau

Die Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft e. V. (DLRG) ist die größte freiwillige Wasserrettungsorganisation der Welt. Der DLRG Landesverband Schleswig-Holstein e. V. hat über 35.000 ehrenamtliche Mitglieder, die sich auf 100 Gliederungen verteilen. Zu den Kernaufgaben zählen die Aus- und Fortbildung im Schwimmen und Rettungsschwimmen, die aktive Mitwirkung im Wasserrettungsdienst und Katastrophenschutz sowie die Nachwuchsförderung und Jugendarbeit. Dabei arbeiten wir Hand in Hand mit den anderen Hilfsorganisationen. Die DLRG im Landesverband Schleswig-Holstein e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Bildungsreferent*in für unsere Landesjugend. Du möchtest Bildungsarbeit aktiv gestalten und einen der größten Jugendverbände in Schleswig-Holstein mit voranbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! <h2>Bildungsreferent*in DLRG-Jugend (m/w/d) Elternzeitvertretung</h2> Eckernförde | Vollzeit (38,5 Std./Woche) | Befristet auf zunächst 1 Jahr (Elternzeitvertretung, endet mit der Rückkehr der Stelleninhaberin) Aufgaben <ul> <li>Beratung der DLRG-Jugend und ihrer Gremien zu Bildungsmanagement, -controlling und seminaristischer Bildungsarbeit</li> <li>Weiterentwicklung und Organisation von Jugendbildungsangeboten</li> <li>Durchführung von Seminaren sowie Teilnahme an Tagungen und Veranstaltungen</li> <li>Vernetzung mit anderen Jugendverbänden</li> <li>Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Ministerien und politischen Entscheidungsträgern</li> <li>Bearbeitung von Förderanträgen und Projektmitteln</li> <li>Schnittstellenarbeit zwischen Jugendverband und DLRG-Stammverband</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom oder B. A.) in Pädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik (mit staatlicher Anerkennung) oder Erziehungswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung (beruflich oder ehrenamtlich) in der Jugend- oder Verbandsarbeit</li> <li>Know-how im Kinderschutz von Vorteil</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in Schleswig-Holstein (gelegentlich auch bundesweit) sowie zu Einsätzen am Wochenende</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsplatz direkt an der Ostsee – nur 200 Meter vom Strand entfernt</li> <li>30 Urlaubstage plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexibles, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit in einer bundesweit bekannten, krisensicheren Hilfsorganisation mit einer starken Jugend</li> <li>1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche</li> <li>Austausch und Zusammenarbeit mit rund 23.000 jungen Ehrenamtlichen im ganzen Land</li> <li>JobRad-Leasing und weitere Corporate Benefits nach individueller Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Bildungsreferent*in DLRG-Jugend (m/w/d) Elternzeitvertretung

Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Verwaltung | Festanstellung + Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden (EG 9a TVöD-VKA) zu besetzen. Bei Teilzeitwunsch ist eine Besetzung der Stelle durch eine Person mit mindestens einem Umfang von 27,30 Wochenstunden möglich. Wir über uns: In der Abteilung „Wasser und Boden“ im Amt für Umweltschutz sind derzeit 23 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen in den Sachgebieten Oberflächen­gewässer, Wasser- und Bodenverbände, Grund- und Abwasser, Bodenschutz und Altlasten tätig. Du kannst hier sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten, als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Das Team legt Wert auf eine zielgerichtete Einarbeitung auf Basis deiner individuellen Kompetenzen. Aufgaben Gewässerüberwachung und Gewässerschutz <ul> <li>Gewässerüberwachung (u. a. Abnahmen, Auflagenerfüllung) für bereits erteilte oder sich in Bearbeitung befindliche Genehmigungen und Erlaubnisse für <ul> <li>die Regenwassereinleitungen in Oberflächengewässer oder das Grundwasser, die Entnahme von Oberflächenwasser, die Anlagen zur Regenwasserbehandlung, die Anlagen an Gewässern, die bodenschutzrechtlichen Verfahren und den Gewässer-ausbau</li> </ul></li> <li>Erfassung von Auflagen im Facharbeitsprogramm K3 oder im Dokumentenmanagementsystem enaio sowie Festlegung von Überwachungsintervallen</li> <li>Bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen <ul> <li>Mitarbeit bei der Bearbeitung, beispielsweise Nachkontrolle und Überwachung der Entsorgung</li> <li>Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeit</li> <li>Führung von Statistiken sowie organisatorische Aufgaben (Einsatzplan und Erfahrungsaustausch)</li> </ul></li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Bautechnik, Wasserwirtschaft oder Bodenschutz</li> <li>eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis sowie Schwimmfähigkeit</li> <li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung oder Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse in der Wasserwirtschaft</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem respektvollen Umgang mit verschiedenen Institutionen und Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheits­förderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmen­fitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/­E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

137 Jobs in 24647 Wasbek, Deutschland