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Unser großartiges Kundenerlebnis bei Amazon verdanken wir nicht zuletzt unserer Personalabteilung, die sicherstellt, dass wir von einem fantastischen Team unterstützt werden. Wir brauchen agile Mitarbeitende und Talente, um die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen. Als HR Assistant motivierst und bindest Du unsere Mitarbeitenden, indem Du für ein großartiges Mitarbeitererlebnis sorgst. Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen umzusetzen, von Deinem Team zu lernen und Deine Karriere voranzubringen. Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle. Oberste Priorität des sogenannten People Experience und Technology Solutions Team (PXT-Team) ist es, unseren Kolleg:innen ein großartiges Amazon-Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen, eines der innovativsten, kundenorientiertesten und agilsten Unternehmen der Welt zu bleiben. Wir arbeiten proaktiv und wenden einen holistischen Ansatz für das People Management an. „Customer Obsession“ – Die oberste Priorität haben immer unsere Kund:innen. Unser Team konzentriert sich darauf, Fragen in Bezug auf das Engagement der Mitarbeitenden zu lösen und dafür zu sorgen, dass nichts unser makelloses Mitarbeiter- und Kundenerlebnis beeinträchtigt. Unsere Aufgabe besteht darin, auf den allerhöchsten Standards zu bestehen und den Fortschritt in allen Strategie- und Zielbereichen von Amazon zu fördern. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Erfurt, TH, DEU Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Zusammenarbeit mit den HR-Führungskräften und dem Management an Personalprojekten, um ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen Erledigung alltäglicher Fragen und Verwaltungsaufgaben im Personalbereich, z. B. Einweisung neuer Mitarbeitender, Self-Service-Tools sowie Prüfungen von Arbeitszeit und Anwesenheit Nutzung interner Dashboards zur Erstellung von Berichten für die Führungskräfte an Deinem Standort Planung von Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden und ihres Erlebnisses am Standort Überprüfung von Unternehmensprozessen auf Einhaltung des Datenschutzes, örtlichen Arbeitsrechts und der Best Practices für HR-Systeme. A day in the life Dies ist keine klassische Büroarbeit, da Du vor Ort an einem unserer Standorte im direkten Kontakt mit unseren Logistikteams arbeitest. Je nach Standort arbeitest Du im Wechsel mit Deinen HR-Assistant-Kolleg:innen zusammen. Ein Mitglied unseres HR-Teams ist jederzeit als Ansprechpartner:in vor Ort, um alle Fragen der Mitarbeitenden zu beantworten. Als HR Assistant hast Du vielfältige Aufgaben. Du behältst den Überblick über die wichtigsten HR-Prozesse und unterstützt die Leiter:innen Deines Teams bei Projekten, um die Mitarbeitenden zu motivieren. Unter anderem holst Du Feedback von Mitarbeitenden ein und gewinnst sie für neue Pläne und Projekte. Außerdem hilfst Du beim Erschaffen einer inklusiven Umgebung, in der Mitarbeitende ihre HR-Fragen unbesorgt zur Sprache bringen können. <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung - Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld - Bereitschaft zur Schichtarbeit <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung mit der Einweisung neuer Mitarbeitender und den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben - Grunderfahrung mit Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie der kompetente Ansprechpartner für alle HR-Themen eines definierten Teams in einem unserer Logistikzentren. Für die Betriebsleitung und alle Kolleginnen und Kollegen am Standort sind Sie der fachliche Experte für alle HR-Themen und stehen mit Empathie und Flexibilität für alle anfallenden Fragen bereit. - Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben. - Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse. - Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen. - Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat. - Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen. - Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung. - Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen. - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Erste Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Führung. - Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen. - Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung. About the team Sie erwartet: - Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen. - Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen. - Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten. - Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld. - Leistungsgerechte Vergütung durch Unternehmensanteilen. - Eine umfassende Einarbeitungsphase und gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Schulungsangeboten. - Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises. - Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Erfurt, TH, DEU

HR Business Partner (m/w/d)

Das Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e.V. (FLI) in Jena ist eine vom Bund und dem Bundesland Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungseinrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft. Die inter­national beachteten, hoch­kompetitiven Forschungsaktivitäten des FLI sind auf die biomedizinischen Ursachen des Alterns ausgerichtet. Wissenschaftler/innen aus über 40 Ländern erforschen die molekularen Grundlagen des Alterns und der Entstehung von alternsassoziierten Erkrankungen. Ziel ist es, die Basis für neue Therapieansätze zu schaffen, um die Gesundheit im Alter zu verbessern (<a href="http://www.leibniz-fli.de" target="_blank">www.leibniz-fli.de</a>). Das Team Kommunikation sucht als Unter­stützung für kommende Projekte und Heraus­forderungen, insbesondere für den Schwerpunkt Digitale Medien, einen Mitarbeiter (m/w/d) Kommunikation Digitale Medien JOB-ID: 24/06 Bewerbung bis 05.05.2024 Der aufgeschlossene und inno­vative Teamkollege (m/w/d) soll das Team Kommuni­kation mit neuen Perspek­tiven und frischen Ideen bereichern. Diese Position bietet eine einzig­artige Gelegen­heit für talen­tierte Einsteiger (m/w/d) im Bereich Digitale Medien – Kommuni­kations­plattformen, um eigen­verantwortlich zu agieren und maßgeblich zum Erfolg unseres Instituts beizutragen. <ul><li>Kreative Konzeption und Umsetzung von ansprechenden Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle einschließ­lich Texten, Bildern und Videos</li> <li>Kontinuierliche Analyse der Social-Media-Performance sowie Ableitung von Handlungs­empfehlungen zur Optimierung der Ergeb­nisse</li> <li>Unterstützung bei der Pflege und Optimierung der Website</li> <li>Unterstützung bei der Neugestaltung des Intranets als moderne Infor­mations- und Kommuni­kations­plattform</li> <li>Proaktive Beobachtung und Recherche von Trends und Entwicklungen</li> <li>Unterstützung bei der Organi­sation und Durch­führung von Veranstaltungen und Projekten </li> </ul> <ul><li>Studium oder eine vergleich­bare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommuni­kation, Medien­design oder ähnlich</li> <li>Sehr gute Kennt­nisse über die gängigen Social-Media-Plattformen sowie ein tiefes Verständnis für deren Funktionsweise / das Nutzer­verhalten</li> <li>Erfahrung in der Bild- und Video­produktion, gern auch im Grafikdesign</li> <li>Teamorientierte, selbst­ständige und proaktive Arbeits­weise mit ausgeprägten Kommuni­kations- und Organisations­fähigkeiten</li> <li>Fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul><li> Eine abwechslungs­reiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team, welches Sie bei der Einarbeitung optimal begleitet und unter­stützt, sowie ein inter­nationales Arbeits­umfeld und einen sicheren Arbeitsplatz – ausgestattet mit Laptop und modernster Technik – eingebettet in den Beutenberg Campus in Jena (siehe auch: leibniz-fli.de/de/institut/life-at-the-institute)</li> <li>Arbeitsvertrag entsprechend dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L), Vollzeit oder Teilzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre</li> <li>Vergütung entsprechend dem TV-L, je nach Quali­fikation und Erfahrung, eine zusätz­liche Jahres­sonder­zahlung (Weihnachtsgeld), 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, zwei arbeitsfreie Tage am 24. / 31.12., Leistungs­prämien­system und eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge bei der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle: Gleitzeit, mobile Arbeit, ein familien­freundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen: Wir unterstützen bei verschiedenen Quali­fizierungs- und Weiter­bildungs­möglich­keiten, Nutzung der Haufe-Wissens­datenbanken und der Haufe-Lernplattform mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Kommunikation - Digitale Medien

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komm zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen motivierten HR Assistant (m/w/d). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Als HR Assistant (m/w/d) bist du Teil des HR Teams und agierst „on the floor“ in den Arbeitsbereichen der Abteilungen als eine Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungsleitern &amp; Teamleitern, dem gesamten HR Team sowie unseren Mitarbeitern. Key job responsibilities Dein Aufgabengebiet umfasst: - Selbstständige Durchführung von Mitarbeitersprechstunden (z.B. Beratung und Information der Mitarbeiter, Entgegennahme von Unterlagen) - Organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Schicht- und Einsatzplanung in den operativen Bereichen - Vorbereitung und termingerechte Bereitstellung von Daten zur Weiterbearbeitung durch die zentrale Lohnabrechnung - Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen - Vielzahl von administrativen Aufgaben (z.B. Pflege der Arbeitszeitkonten, Koordination von Mitarbeiterterminen, Ticketerstellung &amp; -bearbeitung) - Mitwirkung an und Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen - Bereitschaft zur Schichtarbeit <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung - Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung mit der Einweisung neuer Mitarbeitender und den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben - Grunderfahrung mit Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Achim, NI, DEU | Erfurt, TH, DEU | Gattendorf, DEU | Horn-bad Meinberg, NW, DEU

HR Assistant (m/w/d)

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d). passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Du wirst ein Teil des Personal-Teams sein und „on the floor“ vor Ort in den Arbeitsbereichen der Abteilungen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungsleitern (Area Managern) und Teamleitern (Process Assistants), sowie all unseren Mitarbeitern einnehmen. Ein wichtiger Teil deiner Aufgaben wird die lösungs- und kundenorientierte Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen sein. - selbstständige Durchführung von Mitarbeitersprechstunden (z.B. Entgegennahme von Unterlagen, Beratung und Information der Mitarbeiter) - Organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Schicht- und Einsatzplanung in den operativen Bereichen - Vielzahl von administrativen Aufgaben (z.B. Pflege der Arbeitszeitkonten, Koordination von Mitarbeiterterminen, Ticketerstellung &amp; -bearbeitung) - Erstellung von Statistiken und Auswertungen (z.B. Pflege von Anwesenheitsdaten) - Mitwirkung an und Umsetzung von Personalprojekten und – prozessen - Mitarbeit in operativen Bereichen und Bereitschaft zur Schichtarbeit We are open to hiring candidates to work out of one of the following <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung - Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung mit der Einweisung neuer Mitarbeitender und den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben - Grunderfahrung mit Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis locations: Erfurt, DEU Amazon is an equal opportunities employer. We believe

Do you want to join a fast paced Global Procurement Organization team focused on Amazon Operations? By joining the Site Procurement Operations Team, you have the opportunity to lead and deliver strategic Procurement projects for our internal Business Partners, at local, regional, national, and european level. As a Site Procurement Manager, you will work in a team environment with Internal Amazon stakeholders, diverse Procurement peers, and external vendors, to procure value-adding solutions to the Business. You will be joining a cross-functional team within one of our logistics sites, acting as a strategic Business Partner. You will drive continuous improvement, innovation, prevent legal and supply risk, and sustainability through your Procurement missions. where required and as agreed with Supplier Management Pillar and Categories. This also includes making sure the overall invoicing and payment process is running correctly for Amazon and the Vendors, taking corrective and preventive measures where needed; - Act as Subject Matter Expert (SME) for a local category to identify and seize savings opportunities, perform spend analysis and support a strategy definition for the country network. Deliver additional monetary value by using more complex cost/revenue management leverages (operational savings, revenue generation, warrants, long term contracts); - Work with internal stakeholders to understand the needs of the business and embed Amazon's sustainability goals and processes by reducing waste, re-using materials and ensuring CSR compliance. Proactively contribute to strategic EU-wide cross-functional teams and initiatives (with GPSS, Category, EU SPO Functional improvement Pillars); - Meet targeted Key Performance Indicators to deliver value for the business such as savings, financial metrics, sustainability and maintaining compliance against these categories; - Be an ambassador by ensuring full compliance with the company Spending &amp; Transaction policy, educating and driving the correct behaviors of business stakeholders towards internal procurement policy handbook. Customers are internal stakeholder departments such as Operations, Finance, Engineering, legal etc. Lead MBR and QBR with main internal and external stakeholders (GM, Change, RME, Vendors); - Act as Country SME for a large category and/or have the ability to extend SME responsibilities to EU scope level; - Provide trainings to the other Buyers on functional skills. About the team Operations sits at the heart of the Amazon customer experience. We look after everything from the moment a customer clicks buy, to the moment their item is delivered – from desktop to doorstep. Across Europe we have more than 50 fulfilment centres, hundreds of delivery stations, thousands of machines, and tens of thousands of employees, all working together in harmony to make sure the right item gets delivered to the right person, in the right place, at the right time. In our buildings, millions of items are picked and packed by our employees every year. And on the road, our teams and partners work hard to make sure we get our customers what they want, when they want, wherever they are. We put the safety of our people above everything else, working in a modern, engaging environment as part of a team that welcomes individuality and diversity. The culture in our Operation is built on the way our teams bond and a work ethic that helps our business run like clockwork. We take real pride in a job well done, looking out for each other as we play our part in delivering the quality service Amazon is known for around the world. Regarding the team, The Site Procurement Operations team (SPO) works collaboratively with internal stakeholders and external suppliers to provide procurement support and solutions. This pillar sits at the heart of site operations and works with local stakeholders to deliver procurement solutions to complex on-site projects. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Erfurt, TH, DEU Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d - Understand the business needs and ensure the requirements are justified, analyzing and making recommendations to the business. Manage complex projects with high spends, risks, confidentiality, and time constraints, in ambiguous environment, across multiples sites; - Build effective stakeholder relationships, ensuring a high service level in terms of analyzing the scope of work, negotiating with vendors on cost, lead times and other key elements for local, regional, country-wide, and Europe-wide projects; - Utilize various applications and systems to provide accurate metrics, reporting, and data incl. supplier performance metrics. Use and enhance the available tools to analyze opportunities and risks on spends, categories, vendors, legal aspects; - Lead the Site Procurement Operations Process, from needs detection and definition, to contracting and implementation follow-up, going through sourcing, suppliers due diligence, negotiation, risk assessment, etc, using Coupa (ERP) and other tools. Deliver complex RFI and RFQ across multiple sites, BUs, and possibly countries; - Create and execute contractual agreements such as Work Orders and Master Supply Agreements, driving contract compliance from vendors. Deliver contracts from A to Z mastering CLM (Contract Life Management); - Execute and support national and EU-wide procurement projects and initiatives (tenders, cost optimization, sustainability, process improvements etc.), proactively collaborating with other Global Procurement Teams such as Category and partnering with Finance; - Manage and ensure governance on Supplier Performance to ensure a high service level in terms of lead time, quality &amp; maintenance, following-up contracts. Lead and support MBR/QBR <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Bachelor's Degree with Procurement or Supply Chain or significant Procurement experience, - Relevant experience in a Procurement environment, - Proficient computer literacy in MS office suite, - Qualifications and/or experience in sourcing, contract management, or equivalent role, - Negotiation skills (internal and external) - Contract management skills - English &amp; German language skills (Common European Framework of Reference C1) <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Degree with Procurement or Supply Chain focus. - Experience working in a large, global, highly matrixed organization. - If no Procurement-related degree (or on top of it), CIPS/EIPM accreditation or equivalent functional knowledge or accreditation. - Experience of ERP (SAP/Coupa) - Ability to manage multiple complex and simultaneous projects requiring frequent communication, organization, time management, analysis methodology, and problem-solving skills. - Ability to work in a large, global, highly matrixed organization. - Highly self-motivated and customer-centric. - Supplier Relationship Management. - Able to demonstrate problem-solving and analytical competence, with the ability to identify complex issues, develop &amp; deliver solutions. - Ability to effctively manage stakeholders across multiple business functions, sites, regions, and business units.

Site Procurement Manager, Site Procurement Operations

Im Jugendamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachgebietsleiter/-in Finanzielle Hilfen/Unterhalt (Vollzeit) im Rahmen der Qualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Bewerber/-innen verpflichteten sich, die Tätigkeit als „Sachgebietsleiter/-in Finanzielle Hil-fen/Unterhalt“ zu übernehmen und nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme für die Dauer von zwei Jahren im Jugendamt zu verbleiben. - Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebietes - eigenverantwortliche Bearbeitung von Angelegenheiten mit besonderer Bedeutung - federführende Verantwortung bei Verhandlungen zu Entgeltvereinbarungen mit freien Trägern der Jugendhilfe - Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes der Bewirtschaftungsstellen des Jugendamtes in Abstimmung mit der Amtsleitung sowie mit dem Fachamt für Finanzen und Beteiligungsmanage-ment - enge Zusammenarbeit mit der Amtsleitung bei der Überwachung und Steuerung des Haushalts-vollzuges der Bewirtschaftungsstelle/n des Jugendamtes, - Mitwirkung bei der Betreuung des Jugendhilfeausschusses, z. B. Erstellung von Stellungnahmen Anforderungen an die Bewerber/-innen: Der/Die Bewerber/-in muss - über einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r o d e r als Fachangestellte/-r für Büro-kommunikation bzw. Kauffrau/-mann für Büromanagement o d e r als Verwaltungswirt/-in (Lauf-bahnprüfung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst) o d e r die Fortbildungsprüfung zum/zur geprüften Verwaltungsangestellten verfügen, - nach Abschluss einer der o. g. Ausbildungen mindestens vier Jahre in den Aufgaben eines/einer Verwaltungsfachangestellten bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber zum Zeitpunkt des Be-ginns der Fortbildungsprüfung tätig sein und - die Hälfte der Lehrgangsgebühren (es kann eine Förderung über das Aufstiegs-BAföG beantragt werden) tragen. Des Weiteren werden erwartet: - persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere motivierende und förderliche Mitarbeiterführung, Auf-geschlossenheit und Umstellungsfähigkeit gegenüber neuen Aufgaben, Verhandlungsgeschick, Verant-wortungsbewusstsein, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit, gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten ge-genüber anderen Behörden, Eltern, Ausschüssen, Unternehmen und Vereinen Informationen zum Fortbildungslehrgang II finden Sie auf der Internetseite der TVS Weimar. ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 10 des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bil-dungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen ­ Möglichkeit der mobilen Arbeit Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thü-ringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Qualifizierung Verwaltungsfachwirt/-in+Tätigkeit Sachgebietsleiter/-in Finanzielle Hilfen/Unterhalt (Fachangestellte/r für Bürokommunikation)

Im Jugendamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/-in Beistandschaften (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. - Beratung und Unterstützung bei Vaterschaftsfeststellung und der Geltendmachung von Unterhalts-ansprüchen - Führen von Beistandschaften zur Vaterschaftsanerkennung und Unterhaltsverpflichtung - Beurkundungen von Beglaubigungen - vollstreckbare Teilausfertigungen (Titelumschreibungen) - Mitwirkung in Verfahren vor Amts- und Familiengerichten - Bearbeitung von Amtshilfeersuchen Anforderungen an die Bewerber/-innen: - abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften o d e r eine abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) oder zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) - einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office Des Weiteren werden erwartet: - Sozialkompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Beratungskompetenz, Teamfähigkeit, Verhand-lungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit - sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsfüh-rung sowie Moderationsfähigkeit - freundliches, höfliches und korrektes Auftreten - gute sprachliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 b des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, ei-ner tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bil-dungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen ­ Möglichkeit der mobilen Arbeit Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thü-ringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber/-innen des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Sachbearbeiter/-in Beistandschaften (Verwaltungswissenschaftler/in)

Seit 1990 sind wir zuverlässiger Dienstleister im sozialen Bereich. Als Träger von Kindertagesstätten, Horten und Jugendeinrichtungen kümmern wir uns um das Wohl von 1.800 Heranwachsenden im Süden Sachsen-Anhalts und in Nordthüringen . Zudem bieten wir zahlreiche Leistungen rund um Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Servicewohnen und Menüservice an. Unser Leitbild ist das "Miteinander-Füreinander" Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächtmöglichen Zeitpunkt eine Küchehilfe (m/w/d) für unseren Standort in Querfurt für den Bereich Menüservice: - Abwasch von Geschirr und Thermoporten - Bedienen einer Bandspülmaschine - Zuarbeit beim Portionieren der Mahlzeiten - Reinigung des Arbeitsbereiches - Gesundheitszeugnis gem. § 18 Abs. 1 - Flexibilität und Zuverlässigkeit - selbstständiges Arbeiten - Sorgfältige Arbeitsweise - sorgfältige Einarbeitung - einen sicheren Arbeitsplatz - ein gutes Betriebsklima

Küchenhilfe (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Koch/Köchin (m/w/d): - Planung, Vorbereitung und Zubereitung der Gerichte nach festgelegten Rezepturen - Bedienung einfacher Kochkessel und komplexer Prozessanlagen - Durchführung der Qualitätskontrolle der gekochten Produkte - idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch - erste Erfahrungen in einer industriellen Lebensmittelproduktion oder Großküche - vertrauter Umgang mit dem Thema Hygiene/Sauberkeit und Allergenen - Gesundheitszeugnis gem. § 18 Abs. 1 - zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten - Teamfähigkeit - Bereitschaft zum Schichtsystem (zwischen 5:00 Uhr und 13:30 Uhr) und Wochenendarbeit - betriebliche Altersvorsorge mit 15% Zuschlag - betriebliches Gesundheitsmanagement - professionelle Einarbeitung - ansprechendes Arbeitsumfeld - sozialer Arbeitgeber - langfristige Perspektiven

66 Jobs in Weimar, Deutschland