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Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Das ZI unterstützt Open Science. Zur Verstärkung unseres Teams der Core Facility Biostatistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter/PhD-Studenten (m/w/d) Stellenanteil: 100 % Die Stelle bietet die Möglichkeit einer Promotion und ist zunächst auf einen Zeitraum von drei Jahren befristet, mit Option auf Weiterbeschäftigung. Aufgaben <ul> <li>Methodische Forschung auf dem Gebiet der regressionsanalytischen statistischen Modellierung</li> <li>Entwicklung und Implementierung von computerintensiven statistischen Methoden</li> <li>Veröffentlichung von wissenschaftlichen Ergebnissen in renommierten internationalen Zeitschriften</li> <li>Unterstützung in klinischen Forschungsprojekten (bzgl. Studiendesign, Fallzahlplanung, Analysemethoden) am Zentralinstitut für Seelische Gesundheit</li> <li>Statistische Beratung von Promovierenden am Zentralinstitut für Seelische Gesundheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Statistik, Mathematik, Informatik oder einem verwandten Gebiet</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet statistischer Modellierung oder maschineller Lernverfahren</li> <li>Interesse an medizinischen Fragestellungen, insbesondere im Bereich Psychotherapie und Pharmakologie</li> <li>Sehr gute Programmierkenntnisse und Erfahrung mit der statistischen Programmierumgebung R</li> <li>Soziale Kompetenz im Umgang mit KollegInnen, Studierenden, Gästen und KooperationspartnerInnen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen</li> <li>Jobticket als Deutschlandticket</li> <li>Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten</li> <li>Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen</li> <li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung offener und reproduzierbarer Forschung</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftlich Mitarbeitender / PhD-Studierender (m/w/d) - Biostatistik

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit. Aufgaben <ul> <li>Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Management / Internal Recruiting unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten (m/w/d) für die zeitnahe Besetzung offener Positionen innerhalb unseres Unternehmens</li> <li>Dabei agierst du als aktive Schnittstelle zwischen den Bewerbenden und unserem Internal Recruiting-Team und prägst damit entscheidend den ersten Eindruck, den unsere Kandidaten (m/w/d) von Hays gewinnen</li> <li>Zusätzlich bearbeitest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, pflegst eingehende Bewerbungen ein und versendest Eingangsbestätigungen sowie Absagen</li> <li>Außerdem besetzt du eigenständig offene Praktikums- und Werkstudierendenstellen deutschlandweit und koordinierst den kompletten Recruiting-Prozess</li> <li>Um passende Bewerbende auszuwählen, übernimmst du das Screening von Profilen und führst telefonische Interviews durch</li> <li>Die selbstständige Bearbeitung von Anfragen über unsere Karriere-Homepage und unsere Hotline runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften und bringst eine Affinität für das Recruiting mit</li> <li>Du möchtest während deines Studiums oder zwischen Bachelor und Master erste Berufserfahrung sammeln und bist daher auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Praktikum, für das du sechs Monate vorgesehen hast</li> <li>Als Organisationstalent bringst du eine gute Selbstorganisation und organisatorische Fähigkeiten mit</li> <li>Mit deiner offenen Art fällt es dir leicht, selbstsicher am Telefon zu kommunizieren und auf Menschen zuzugehen</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und verfügst über exzellente Deutschkenntnisse</li> <li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Serviceorientierung aus und gleichzeitig legst du ein besonderes Augenmerk auf Genauigkeit, Detailtreue und hohe Qualität</li> </ul> Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.</li> <li>Onboarding: Von Anfang an begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg.</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert. Bei guten Leistungen steht einer Folgebeschäftigung nichts im Weg.</li> <li>Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.</li> </ul> Das Praktikum wird mit dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet. STBL1_DE

Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit in der Abteilung Einnahmenabrechnung &amp; Ausgleichsleistungen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Vertragsabrechnung Aufgaben Werden Sie Teil unseres Abrechnungsteams für Verkehrsverträge im Bereich unseres Verbundgebietes. Dabei übernehmen Sie primär die eigenständige Bearbeitung von Schlussabrechnungen im Rahmen der Verträge mit unseren Verbundunternehmen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. <ul> <li> Koordination der Datensammlung und Abrechnung der Verkehrsverträge zwischen den Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern</li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Abschlagszahlungsplänen</li> <li> Zuarbeit für die Erstellung und Anpassung von Finanzierungs- und Verkehrsverträgen für die Vergabestelle</li> <li> Bearbeitung und Überwachung des Zahlungsverkehrs in Abstimmung mit der Buchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Industriekauffrau/mann (m/w/d)</li> <li> ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office), insbesondere in Excel</li> <li> Fähigkeiten, komplexe Abrechnungen transparent aufzuarbeiten und Dritten vermitteln zu können</li> <li> Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten</li> <li> eigenverantwortliche, sorgfältige sowie termingerechte Arbeitsweise verbunden mit einer proaktiven Entwicklung von Lösungsvorschlägen zur Vermeidung von Zielkonflikten</li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des ÖPNV oder in der Abrechnung von Verkehrsverträgen sind vorteilhaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und anderen Fachabteilungen</li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen in Teilzeit bei einer 20-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 9 b, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li> regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Vertragsabrechnung

Pädagogische Kräfte (m/w/d) <ul> <li>IB Südwest gGmbH</li> <li>01.04.2025, unbefristet</li> <li>64747 Breuberg</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft. Sie möchten für echte Teilhabe sorgen? Ein individuelles Leben ermöglichen? Menschsein stärken? Dann kommen Sie in unser Team und füllen Sie mit uns gemeinsam das Wort "Inklusion" mit Leben. Die Wohnanlage Breuberg ist eine moderne und naturnahe besondere Wohnform für Menschen mit geistiger Behinderung. Im ländlichen Raum findet sich der Platz und die perfekte Umgebung für therapeutische Projekte, die in der Großstadt kaum umsetzbar wären. In positiver Arbeitsatmosphäre finden Sie - gestärkt durch unsere motivierten, wertschätzenden Teams - beste Voraussetzungen, um Ihre Fähigkeiten im Arbeitsalltag umsetzen zu können. Wir sind offen für Ihre Ideen und Impulse und bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung. Lernen Sie uns kennen: <a href="https://www.internationaler-bund.de/standort/211848" target="_blank">IB Breuberg</a> Aufgaben <ul> <li>Betreuung und eine dem individuellen Bedarf entsprechende Pflege von erwachsenen Menschen mit Behinderung</li> <li>Pädagogische Intervention, Begleitung und Unterstützung in alltäglichen Situationen</li> <li>Medikamentenvergabe und pflegerische Assistenz</li> <li>Begleitung von medizinischen Terminen</li> <li>Intervention bei Krisen</li> <li>Einbringen von neuen Ideen und Ansichten zur Weiterentwicklung der Wohnanlage</li> <li>Objektive Beobachtung, Evaluation und Dokumentation </li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> <li>Führerschein ist wünschenswert</li> <li>Grundlegende Anwenderkenntnis in der gängigen EDV</li> <li>Wertschätzender und empathischer Umgang mit den Klient*innen</li> <li>Einen konstruktiven und ruhigen Umgang in Krisensituationen</li> <li>Organisationsgeschick und Freude am selbstständigen Arbeiten</li> <li>Flexibilität und Teamgeist</li> <li>Die Fähigkeit den Alltag im Wohnbereich mit Blick auf ein möglichst selbstbestimmtes Wohnen und ganzheitlicher Sichtweise zu gestalten</li> </ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>------------------------------------------------------</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen</li> <li>Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten</li> <li>Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Förder- und Entwicklungsinstrumente</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> <li>Willkommenstag</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Kräfte (m/w/d)

Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet. Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors &amp; Sorters“ (Förderer &amp; Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food &amp; Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter &amp; Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern. Mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt Interroll über ein globales Netzwerk von 35 Unternehmen mit einem Umsatz von CHF 664.4 Millionen und 2'500 Mitarbeitern (durchschnittlicher Personalbestand in 2023). Aufgaben <ul> <li>Erstellung von technischen Zeichnungen, um unsere Fördertechnik stets weiterzuentwickeln sowie Mitarbeit bei dem Entwurf von neuen Produkten</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung intralogistischer Abläufe</li> <li>Übernahme eigener Aufgaben innerhalb der Organisation</li> <li>Durchlaufen aller für den Studiengang relevanten Schnittstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene allgemeine Hochschulreife oder auch Fachhochschulreife (mit Absolvierung des Eignungstests („Deltaprüfung“) seitens der Hochschule</li> <li>Gute Schulnoten in technischen und naturwissenschaftlichen Fächern sowie Interesse innerhalb dieser Themengebiete</li> <li>Lust, etwas zu bewirken, Neues auszuprobieren und von Erfahrungen anderer zu lernen</li> <li>Freude an Kommunikation sowie selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub – 37 Std./Woche</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, tarifliche Sonderzahlungen (zusätzliches Urlaubs- und ,,Weihnachtsgeld‘‘) gemäß Haustarifvertrag (IG Metall Feinwerktechnik)</li> <li>Hohe Übernahmechancen in einem wachsenden, internationalen Unternehmen</li> <li>Eine offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Betreuung im Studium durch erfahrene Ingenieure (m/w/d)</li> <li>Ein agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Benefits: vergünstigte Preise bei Kantine und Kaffee sowie kostenlosen Parkplatz und Wasser</li> </ul> STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) Maschinenbau - Fachrichtung Konstruktion und Entwicklung ab 01.10.2025

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Familienzentrum beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 16 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet als Krankheitsvertretung</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG S 11b TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.848,78 € bis 2.569,12 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 12. Mai 2025, Kennziffer 2/115 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt hat insgesamt rund 750 Mitarbeitende und ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgaben sind u. a. die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Das Familienzentrum bietet in den Bereichen Familienbildung und Erziehungsberatung Bildungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen an. Aufgaben <ul> <li>laufende Kursplanung und Kurskontrolle mit dem Schwerpunkt Gesundheitsprävention</li> <li>Kursleitungsakquise und -auswahl, Einführung der Kursleitungen entsprechend der Konzeption des Sachgebietes Familienbildung</li> <li>fachliche und organisatorische Begleitung und Beratung der Kursleitungen</li> <li>Eingabe und Pflege der Kursdaten in das Kursverarbeitungsprogramm Kufer SQL</li> <li>Erledigung disponierender und administrativer Aufgaben</li> <li>Konzeptentwicklung, Qualitätssicherung und -entwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder Ökotrophologie oder Bildungswissenschaften (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte Kenntnisse über Gesundheit und Prävention (z. B. in den Themenfeldern Ernährung, Bewegung oder Entspannung) </li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität, sicheres Auftreten sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrungen als Leitung von Kinder-, Familien- und Erwachsenenkursen</li> <li>Erfahrungen in der individuellen Beratung von Eltern</li> <li>Erfahrungen mit interdisziplinären Kooperationsstrukturen</li> <li>Bereitschaft, gelegentlich in den Abendstunden und an Wochenenden zu arbeiten</li> <li>Wissen über Potenziale gesundheitsfördernder Strukturen (Verhältnisprävention) und Möglichkeiten der Verhaltensprävention</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit der Nutzung mobiler Arbeitsformen</li> <li>Arbeit in einem kleinen Team</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Familienzentrum beim Jugendamt

Die Stadt Obernburg a. Main (8.400 Einwohner), Landkreis Miltenberg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personal / HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Personalplanung und Personalbedarfsermittlung</li> <li>Personalbeschaffung / Recruiting inkl. Gestaltung des Onboarding-Prozesses</li> <li>Führen des Stellenplans gem. Haushaltsplan</li> <li>Anwendung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), Bezügeberechnung der Tarifbeschäftigten inkl. Zusatzversorgung</li> <li>Personalverwaltung der Beamten</li> <li>Administration des Zeiterfassungstools (Zeus)</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts- und/oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II verbunden mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Personaldienstleistungskaufmann, Personalfachwirt mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich (vorzugsweise im TVöD) bzw. einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen mit den AKDB-Programmen für die Personalverwaltung im öffentlichen Dienst, wie OK.PWS, sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem kreativen, aufgeschlossenen und dynamischen Team</li> <li>Einen modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Tarifgerechte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – VKA) EG10</li> <li>Gewährung aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Zusatzversorgung (Betriebsrente), leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Jobbike-Leasing, usw.</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung, sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse</li> <li>Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Personal / HR Administrator (m/w/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Wir bieten eine befristete Beschäftigung fürSchüler*innen, Studierende oder Aushilfspersonal als Aushilfe für Einlass- und Kassenbetreuung (m/w/d) im Waldschwimmbad Mörfelden Sie möchten die Sommerferien nutzen, um praktische Berufserfahrung zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen? Bei uns sind Sie mittendrin statt nur dabei – im direkten Kontakt mit unseren Besucherinnen und Besuchern. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, den reibungslosen Ablauf im Eingangsbereich unseres Schwimmbads sicherzustellen. Diese Beschäftigung erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 Wochen (während der Sommerferien – konkret vom 7. Juli bis 15. August 2025). Gearbeitet wird an vier Tagen pro Woche für jeweils sechs Stunden, insgesamt 24 Stunden pro Woche. Die Einsätze erfolgen im Wechsel zwischen Frühschicht (8:30 Uhr bis 14:30 Uhr) und Spätschicht (14:00 Uhr bis 20:00 Uhr). Auch Dienste am Wochenende können dazugehören. Wichtig: Für den Job ist ein Mindestalter von 18 Jahren erforderlich. Aufgaben <ul> <li>Sie starten oder beenden den Schwimmbadalltag durch das Öffnen und Schließen der Eingangstore.</li> <li>Sie begrüßen unsere Besucher*innen zum Start eines angenehmen Badeerlebnisses und beantworten deren Fragen.</li> <li>Sie geben Hilfestellung bei der Bedienung der Kassenautomaten und Drehkreuze für ratsuchende Besucher*innen.</li> <li>Sie sind mit offenen Augen unterwegs, packen aktiv mit an und bieten bei Bedarf Ihre Unterstützung an.</li> <li>Sie melden Störungen an Kassenautomaten und Drehkreuzen für einen reibungslosen Ablauf direkt an den Support.</li> <li>Sie koordinieren eigenständig die Nachfüllung von Ticketrohlingen und Wechselgeld an den Kassenautomaten.</li> <li>Sie leeren verantwortungsvoll die Automaten, zählen die Einnahmen und verstauen diese sicher im Tresor.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben das 18. Lebensjahr bereits vollendet.</li> <li>Sie weisen ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Finanzen und Bargeld auf.</li> <li>Sie verfügen über ein technisches Grundverständnis.</li> <li>Sie arbeiten zuverlässig und können auch in stressigen Situationen Ruhe bewahren.</li> <li>Sie sind bereit, im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Spontanität und Flexibilität aus.</li> <li>Sie bringen eine offene und freundliche Art mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 4 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 2.600 Euro und 3.200 Euro brutto für den Beschäftigungszeitraum von sechs Wochen).</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Tariflicher Anspruch auf 2 Tage Urlaub im Beschäftigungszeitraum.</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung).</li> <li>Selbstverständlich inkl. freien Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden.</li> </ul> STBL1_DE

Aushilfe für Einlass- und Kassenbetreuung (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre eine*n Koordinator*in Sachbearbeitung Stellenbewertung mit einem Stellenumfang von 75 % (29,25 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 10 KDO. Eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses ist nicht ausgeschlossen. Aufgaben Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Querschnittsaufgabe im Bereich Arbeitsrecht. Im Mittelpunkt steht dabei die Durchführung von Stellenbewertungen und die Eingruppierung der Mitarbeitenden in verschiedenen kirchlichen Arbeitsbereichen. Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister im Rahmen der Stellenbewertungsverfahren.Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Eigenständige Durchführung von Stellenbewertungen und Eingruppierungen gemäß Eingruppierungsordnung der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) für gesamtkirchliche Mitarbeitende und Mitarbeitende in Kirchengemeinden, Dekanaten und Regionalverwaltungen (z. B. Kita-Personal, Küsterdienste, Verwaltung, Pflege, Kirchenmusik etc.)</li><li>Eingruppierungsrechtliche Beratung, Bearbeitung allgemeiner Anfragen in Bezug auf Eingruppierung bzw. Beratung zum Ablauf individueller Stellenbewertungsanträge</li><li>Beratung der Fachvorgesetzten zur Erstellung von Stellenbeschreibungen bzw. Durchführung von Stelleninterviews, Erstellung von Stellenbeschreibungen</li><li>Prüfung der Zuständigkeit sowie der Vollständigkeit und Verwertbarkeit der eingereichten Unterlagen, Durchführung von Recherchearbeit, Kommunikation mit anderen Referaten der Kirchenverwaltung</li><li>Prüfung, Aufbereitung und Koordination von Stellenbewertungsanträgen</li><li>Weiterleitung der Unterlagen zur Stellenbewertung an den externen Dienstleister über das EKHN-Portal, Prüfung der Bewertungsergebnisse und des Gutachtens des Dienstleisters</li><li>Erstellung arbeitsrechtlicher Kurzgutachten sowie der Bescheide über Bewertungsergebnisse</li><li>Pflege der Stellenakten und der Datenbank</li><li>Bearbeitung eingehender Widersprüche (inkl. unterschriftsreifer Entwürfe für anwaltlichen Schriftverkehr)</li><li>Unterstützung der Referatsleitung bei Projekten und Sonderaufgaben</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Personalrecht nachgewiesen werden.</li><li>Umfassende Kenntnisse der fachlichen und rechtlichen Vorschriften im Bereich des Sachgebiets (KDO, MAVG, KGO, KitaVO, GemPädG, GemPädVO) oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten.</li><li>Umfassende Fachkenntnisse der Arbeitsabläufe und Strukturen der EKHN (Geschäftsanweisungen, Ausführungsbestimmungen etc.)</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen, systematischen und ergebnisorientierten Arbeiten sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li><li>Zuverlässigkeit, Loyalität, Verschwiegenheit und verantwortungsbewusstes Handeln</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum vernetzten Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (44.995,20 EUR bis 59.401,92 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung bei einem Beschäftigungsumfang von 75 %)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

Koordinator*in Sachbearbeitung Stellenbewertung

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