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… ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.
Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zur zunächst befristeten Mitarbeit - für unsere Stelle der Kommunalen Sozialen Arbeit in Büttelborn eine/n
Sozialarbeiter (m/w/d) 
bzw. eine Fachkraft mit vergleichbarer Ausbildung, mit einem wöchentlichen Stellenumfang von 19,5 Stunden.

<ul>
<li>Sozialberatung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Integrationsbedarfen in der Gemeinde Büttelborn</li>
<li>Unterstützung von Geflüchteten bei der Ankunft und Integration im Kreis Groß-Gerau bzw. in der Kommune</li>
<li>Begleitung von obdachlosen und von Wohnungsnot betroffenen Menschen</li>
<li>Professionelle psychosoziale Beratung und Begleitung von Bewohnerinnen und Bewohnern der Kommune</li>
<li>Bedarfsgerechte Unterstützung bei Behördengängen, Arztbesuchen, Anmeldungen in Kita, Schule</li>
<li>Förderung bei der Hilfe zur Selbsthilfe</li>
<li>Gewinnung, Begleitung und Schulung von Ehrenamtlichen und Zusammenarbeit mit den entsprechenden Dienststellen der Kreisverwaltung, den Kommunen und Kirchen</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von sozialraumorientierten Angeboten für die Bewohnerinnen und Bewohner der Kommune Büttelborn</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse - wünschenswert ist Erfahrung in der Sozialberatung</li>
<li>Soziale Kompetenz, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen und qualifizierten Team</li>
<li>Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR)</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li>
<li>Ein spannendes Arbeitsfeld, in dem Sie viel Neues erfahren und Ihre Kompetenzen weiterentwickeln können</li>
<li>Moderne IT-Systeme in den für Sie relevanten Bereichen</li>
</ul>

Sozialarbeiter (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist mit etwa 1.400 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Neben einer größtmöglichen Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeitgestaltung liegt ein weiterer Schwerpunkt auf der Vereinbarkeit von familiären Lebenssituationen und dem Beruf. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, zielgerichtete Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und viele weitere Vorzüge sprechen für sich.   Der Kreis Bergstraße sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft eine/n 
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Schul-IT-Support (User-Helpdesk)
Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet mit einer Arbeitszeit von 100% (Vollzeit). Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich. Die Vergütung erfolgt nach Entgelt­gruppe 6 TVöD, eine Überprüfung der Eingruppierung ist vorgesehen. 

Der User-Helpdesk (UHD) hat sich als Anlaufstelle bei IT-technischen Störungen und Anfragen im Schulumfeld etabliert und seit vielen Jahren bewährt. Das Aufgabengebiet umfasst den First- und Second-Level-Support. Zu den Aufgaben gehören:
<ul>
<li>Qualifiziertes Erstellen von Tickets bei Störungen bzw. Anfragen sowie Ticketbearbeitung und Pflege</li>
<li>Störungsbehebung durch den User-Helpdesk</li>
<li>Aufnahme von Problemen im eingesetzten Schul-IT-Umfeld und deren Weiterleitung</li>
<li>Analyse von gemeldeten Vorfällen und Problemen inklusive Behebung per Fernwartung und gegebenenfalls Technikereinsatz vor Ort</li>
<li>Wiederaufsetzen von Systemen nach Hardwaretausch</li>
<li>Analyse von Störungen bzw. Störungsursachen</li>
<li>Koordination Third-Level-Support: Anfragen und Störungsmeldungen, die nicht im First- oder Second-Level-Support beantwortet oder gelöst werden können, werden an den Hersteller-Support weitergeleitet</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systeminformatiker/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Support</li>
<li>Kenntnisse in</li>
<ul>
<li> Anwenderberatung, Anwender-Support (IT)</li>
<li> Hardwareinstallation, Softwareinstallation</li>
<li> Informationstechnik, Computertechnik</li>
<li> Konfigurieren</li>
<li> Programmieren</li>
<li> Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit</li>
<li> Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung</li>
<li> Systemintegration</li>
<li> Kenntnisse der neuen Datenschutz-Grundverordnung sind wünschenswert</li>
</ul>
<li>Einschätzungsvermögen zu Prioritäten von IT-Störungen und lösungsorientiertes Vorgehen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse von IT-Netzwerken und ‑Anwendungen</li>
<li>Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft werden erwartet</li>
<li>Serviceorientierte Arbeitsweise und freundliches Auftreten</li>
</ul>

<ul>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten</li>
</ul>
Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte legen Sie uns hierüber gegebenenfalls einen Nachweis vor.
 Da der Frauenanteil in dieser Entgeltgruppe unterrepräsentiert ist, werden besonders Frauen aufgefordert, sich zu bewerben.

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Schul-IT-Support (User-Helpdesk)

Der Südwestdeutsche Augenoptiker- und Optometristen-Verband (SWAV) vertritt die Interessen der selbstständigen Augenoptiker in Rheinland-Pfalz, dem Saarland, Baden-Württemberg und Hessen. Die dem SWAV angeschlossene Servicegesellschaft für Augenoptiker mbH sucht in Speyer zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
in Teilzeit (ab 20 Stunden/Woche) oder Vollzeit.
Das Team der Geschäftsstelle besteht aus zehn Personen. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine anschließende Festanstellung ist geplant.

<ul>
<li>Erstellen von Pressemitteilungen, Rundschreiben, Newslettern, Reden</li>
<li>Durchführen von Marketingaktionen</li>
<li>interne/externe Kommunikation</li>
<li>Veranstaltungsmanagement</li>
<li>Kommunikation mit Werbeagenturen/Presse/Verbänden/Betrieben/externen Dienstleister</li>
<li>Pflege der Verbandswebseiten</li>
<li>Erarbeitung und Umsetzung der jährlichen Kommunikationsstrategie</li>
<li>Durchführen von Befragungen</li>
</ul>

<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Journalismus, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften o. ä.</li>
<li>ausgeprägte Textsicherheit und Routine in der Erstellung von redaktionellen Beiträgen und Pressetexten</li>
<li>Organisationstalent und schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>kommunikative Stärke, Empathie und Teamfähigkeit</li>
<li>hohe Eigenverantwortung und überdurchschnittliches Engagement</li>
<li>Affinität für digitale Themen/Social Media</li>
<li>idealerweise augenoptische Kenntnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>13. Monatsgehalt</li>
<li>Interessante und vielseitige Aufgaben mit Verantwortung</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung sowie diverse Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Firmeneigene Parkplätze</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li>
</ul>

Mitarbeiter Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

&amp;#xD;
Referenznummer: 4776416-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Hausmeister (m/w/d)

Der Verband Region Rhein-Neckar ist Träger der Regionalplanung und des Regional­manage­ments in der Europäischen Metropolregion Rhein-Neckar.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01. November 2022 als Elternzeitvertretung zunächst befristet auf 1 Jahr einen
Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Geo­infor­mation und Karto­grafie

<ul>
<li>Beschaffung, Erfassung und Aufbereitung von Geodaten</li>
<li>Datenmodellierung und -analyse in geografischen Informationssystemen (GIS)</li>
<li>Entwurf und Erstellung thematischer Karten und Abbildungen</li>
<li>Konzeption und Umsetzung interaktiver Webkarten</li>
<li>Layout und Satz von Veröffentlichungen</li>
<li>Datenaufbereitung für die Druckvorstufe, Koordinierung und Abwicklung vergebener Druckarbeiten</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Geo­matiker:in oder ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium (FH-Diplom / Bachelor) der Karto­grafie, des Geo­informations­­manage­ments, der Geoinformatik, der Geografie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Geo­infor­mations­systemen (ArcGIS, QGIS)</li>
<li>Idealerweise gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger DTP- und Grafik­­programme (z. B. Illustrator, Photoshop, InDesign) sowie aktueller Web-Technologien (z. B. HTML/HTML5, CSS3, PHP, JavaScript)</li>
<li>Hohes Engagement, Einsatzfreude, Eigeninitiative</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Aufgeschlossenheit neuen Aufgaben gegenüber</li>
<li>Sicheres Arbeiten in den gängigen Office-Programmen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Anstellung in Entgeltgruppe 9 a (TVöD-VKA) in Vollzeit und die dem entsprechenden üblichen Sozialleistungen</li>
<li>Eine Kern- und Gleitzeitregelung </li>
<li>Flexible und familien­freundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Arbeit in einem engagierten Team</li>
<li>Unseren Mitarbeitern ein Job-Ticket an</li>
<li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
</ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Geo­infor­mation und Karto­grafie

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Die Stabsstelle Arbeitssicherheit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
SICHERHEITSINGENIEUR*IN (M/W/D) Entgeltgruppe E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet

<ul>
<li>Die Stabsstelle Arbeitssicherheit ist direkt dem Oberbürgermeister zugeordnet.</li>
<li>Ihre Aufgaben ergeben sich in erster Linie aus den gesetzlichen Vorschriften des § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und den sie ergänzenden Rechtsvorschriften.</li>
<li>Als Mitarbeiter*in der Stabsstelle beraten und unterstützen Sie die Dienststellen der Stadt Mannheim beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung.</li>
<li>Die Stabsstelle Arbeitssicherheit ist zudem Bindeglied zu den Trägern der Unfallversicherung.</li>
<li>Neben den gesetzlichen Aufgaben bietet die Stabsstelle noch weitere interne Leistungen an.</li>
<li>Sicherheitstechnische Begehungen nach ASiG</li>
<li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten der Stadt Mannheim</li>
<li>Unterstützung beim Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen sowie bei Unterweisungen und Einweisungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sicherheitsingenieur (Diplom, Master oder Bachelor), Fachkraft für Arbeitssicherheit</li>
<li>Sicherheitstechnische Fachkunde gem. § 7 ASiG</li>
<li>idealerweise besitzen Sie bereits Berufserfahrung, wünschenswert aus dem kommunalen Bereich</li>
<li>Bewerbungen von Berufsanfängern sind ebenfalls willkommen</li>
<li>Zusatzqualifikationen zu den Themen Brandschutz, Ausbilder*in Flurförderzeuge, Kranführer*in etc. wären von Vorteil</li>
<li>Zusatzqualifikationen zu dem Thema orientierende Messungen (Lärm, Klima etc.) wären von Vorteil</li>
<li>gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und Bestimmungen</li>
<li>Organisations- und Koordinationsgeschick</li>
<li>Kontakt- und Teamfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung</li>
</ul>

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sicherheitsingenieur (m/w/d)

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
MODULBETREUUNG IM KOMPETENZZENTRUM SAP (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet

<ul>
<li>Wahrnehmung von Key-User-Aufgaben (First-Level-Support) im SAP Kompetenzzentrum</li>
<li>Betreuung des haushaltsspezifischen Berichtswesens</li>
<li>Mitarbeit in verschiedenen Projekten, z.B. im anstehenden Projekt S/4 HANA, zur Weiterentwicklung des SAP basierten Finanz- und Rechnungswesens der Stadt Mannheim</li>
<li>Bearbeitung von SAP-relevanten Grundsatzangelegenheiten maßgeblich aus den Bereichen Haushalt und Kostenrechnung</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li>
<li>Sie besitzen kommunikative Kompetenz und arbeiten gerne im Team</li>
<li>Sie bringen SAP Erfahrungen in einem der Module FI, FI-AA, CO, PSM, PS oder PSCD mit</li>
<li>Sie haben eine gute Auffassungsgabe, können digitale Zusammenhänge erfassen und bringen möglichst bereits Erfahrung in der Projektarbeit mit</li>
</ul>

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Außerdem ermöglichen wir den Besuch von SAP Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung sowie umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen aus der Fachabteilung und dem Second-Level-Support.
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Modulbetreuung im Kompetenzzentrum SAP (m/w/d)

Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig.
HEIMLEITUNG / EINRICHTUNGSLEITUNG (w/m/d)  für unsere Seniorenpflegeeinrichtung in Wiesloch Vollzeit - unbefristet - ab sofort

<ul>
<li>Sie stellen die qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner:innen sicher und koordinieren das Management sowie die Struktur- und Ablauforganisation</li>
<li>Sie haben den Überblick über alle Fachgebiete und koordinieren die Pflege, den sozialen Dienst, die Hauswirtschaft und die Verwaltung</li>
<li>Sie repräsentieren unser Haus nach innen und außen und sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen, Angehörige etc.</li>
<li>Mit Ihrer offenen und sympathischen Art motivieren Sie Ihre Mitarbeiter:innen und sorgen für ein angenehmes Betriebsklima</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- bzw. Gesundheits- oder Krankenpfleger (w/m/d)</li>
<li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Heimleitung/Einrichtungsleitung</li>
<li>Idealerweise eine mindestens zweĳährige Berufserfahrung als Leitungskraft (vorzugsweise in der Altenpflege)</li>
<li>Kooperativer und motivierender Führungsstil</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit, Empathie und Entscheidungsfreude</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach KR 13 TV-L, zzgl. einer Zielvereinbarungsregelung</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Ein tolles Betriebsklima, flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Eine geregelte Einarbeitung sowie Begleitung und Unterstützung vor Ort durch unser zentrales Pflege-QM</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Udo Sicker.

Deine Aufgaben: 

<ul>
<li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li>
<li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li>
<li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li>
<li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li>
</ul>



Qualifikationen:

◾Staatlich anerkannte Erzieher, staatlich anerkannte Heilpädagogen, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger, staatlich geprüfte Sozialassistenten sowie Absolventen (m/w/d) von Diplom-, Bachelor- und Masterstudiengängen oder vergleichbare Abschlüsse nach § 25b HKJGB
◾Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
◾Teamgeist und Kreativität
◾Das Interesse, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
◾Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil

Wir bieten dir die Möglichkeit am Aufbau unserer neuen Kindertageseinrichtung mitzuwirken und Deine Ideen einzubringen. Gerne nehmen wir auch Team-Bewerbungen an - komm´ und bring deine:n Teampartner:in einfach mit. Auf dich warten ein unbefristeter Arbeitsvertrag und umfangreiche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, sowie tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG. Neben vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedenen Karrierewegen hast du in regelmäßigen Teamsitzungen und Konzeptionstagen die Möglichkeit zur Reflexion und Weiterentwicklung. Zudem gehören eine Fahrtkostenerstattung und freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten bei uns dazu.

Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) für den Neuaufbau unserer KiTa Langen

Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.
Zur Vergrößerung unseres Teams der Humanitäre Hilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent* mit Schwerpunkt für Katastrophen und humanitäre Krisen. 
Die Stelle ist unbefristet mit 39 h/Woche in Vollzeit.

<ul>
<li>Im Fall von Katastrophen und humanitären Krisen koordinieren Sie die zügige Entwicklung von Unterstützungsmaßnahmen gemeinsam mit unseren Landesbüros und Partnern</li>
<li>Sie prüfen die Kapazitäten lokaler Partner und erarbeiten Anträge für Projekte für private, institutionelle und öffentliche Geldgeber (Projekte der Katastrophenvorsorge, der humanitären Hilfe sowie der Übergangshilfe)</li>
<li>Kontaktpflege mit den jeweiligen Gebern</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung von fachlicher Expertise in den Schwerpunktbereichen der CBM Arbeit und globaler Positionierung der CBM als kompetente Organisation in der inklusiven Humanitären Hilfe.</li>
<li>Schulung von Mitarbeitenden der lokalen Partnerorganisationen &amp; CBM-Regional- bzw. Landesbüros zu Geberrichtlinien und Kapazitätsaufbau zu fachspezifischen Themen</li>
<li>Enge Kooperation mit dem Team Projektsteuerung zu der Umsetzung und Berichterstattung in den geförderten Projekten</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung</li>
<li>Erfahrung in der Projektentwicklung für öffentliche und private institutionelle Geber</li>
<li>praktische Umsetzungserfahrung in der humanitären Hilfe vor Ort wünschenswert</li>
<li>Vertiefte Fachkenntnisse in einem oder mehreren prioritären Bereichen der CBM von Vorteil (inklusive Ernährungs- und Existenzsicherung im Katastrophenfall, inklusive Gesundheitsdienstleistungen, Schutz / Disability / Inklusion, Mentale Gesundheit)</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Kurzzeiteinsätzen in Partnerländern der humanitären Hilfe und Übergangshilfe</li>
<li>Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development</li>
<li>Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit</li>
<li>Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit</li>
<li>ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc.</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion</li>
</ul>

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