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Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmer:in) ist alles vertreten.
Volljurist:in im Rechtsreferat (m/w/d)

<ul><li>Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten, insbesondere im Ordnungsrecht</li>
<li>Beratung der Verwaltung in Rechtsangelegenheiten</li>
<li>Erstellung von Vorlagen für die kommunalen Entscheidungsgremien</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt und haben das Erste und Zweite Staatsexamen mindestens mit der Note befriedigend bestanden</li>
<li>Schwerpunkt der Ausbildung auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts</li>
<li>besonderes Interesse an der Kommunalverwaltung sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit und Belastbarkeit</li>
</ul>
<ul><li>Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 14 oder der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung</li>
<li>Beitrag zur Zusatzrente</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li>
<li>Firmenfitness mit Hansefit</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen zur Verbesserung der Karrierechancen, auch für Führungspositionen</li>
<li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Bohlweg 30</li>
</ul>Wir stehen für
<ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li>
<li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt</li>
<li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li>
<li>Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li>
</ul>

Volljurist:in im Rechtsreferat (m/w/d)

Der ZIB ist der zentrale IT-Dienstleister der niedersächsischen Justiz und verantwortet eine moderne IT-Infrastruktur mit ca. 19.000 PC-Arbeitsplätzen. Daneben betreiben wir mit unseren 350 Kolleginnen und Kollegen zahlreiche Digitalisierungsprojekte für eine moderne Justiz. Zur Verstärkung unseres Teams im Sachgebiet 2104 – Kundenmanagement Justizvollzug suchen wir für den Standort Celle dauerhaft und in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung IT-Verfahren des medizinischen Dienstes im Justizvollzug (w/m/d)
Mit den IT-Verfahren des medizinischen Dienstes im Justizvollzug werden die täglichen Aufgabenstellungen und Arbeitsabläufe im medizinischen Dienst der niedersächsischen Justizvollzugseinrichtungen unterstützt. Diese umfassen beispielhaft Zugangs- und Entlassungsuntersuchungen, Medikation und Labordaten, Überweisungen an externe Fachärzte, Einweisungen in Krankenhäuser und den erforderlichen Schriftverkehr.

<ul><li>Sie stellen den ordnungsgemäßen Betrieb der Fachverfahren für den medizinischen Dienst im niedersächsischen Justizvollzug sicher. Dies umfasst die Störungsbeseitigung im 2nd-Level-Support, die Aufnahme und Bewertung von Anforderungen der vollzuglichen Praxis und die Bereitstellung von Softwareaktualisierungen.</li>
<li>Sie unterstützen und vertreten gleicherweise auch in anderen Fachverfahrensmodulen, in die Sie eingewiesen wurden.</li>
<li>Ihnen obliegt darüber hinaus die Erstellung begleitender Informationen und Schulungsunterlagen und die Konzeption und Durchführung von Schulungen für das medizinische Personal in den Vollzugseinrichtungen.</li>
<li>Außerdem vertreten Sie die Landesinteressen in länderübergreifenden Arbeitsgruppen des Fachverfahrensverbunds und wirken in entsprechenden Projekten mit.</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem medizinischen Pflegeberuf, z.B. als examinierte Krankenschwester bzw. Krankenpfleger, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder als Arzthelfer/in</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Ausbildung, Schulung bzw. Dozententätigkeit</li>
<li>ein PKW-Führerschein und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit einem Windows-PC und den gängigen Office-Programmen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Erledigung von Verwaltungsaufgaben sowie kaufmännische Kenntnisse</li>
<li>Verständnis und Engagement für die Servicefunktion des Sachgebietes, Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>die Befähigung zum selbständigen und ergebnisorientierten Arbeiten, auch unter Zeitdruck</li>
<li>eine rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit</li>
<li>souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.</li>
</ul>
<ul><li>ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in der niedersächsischen Justiz mit einer tariflichen Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. Für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber steht eine Stelle der Besoldungsgruppe A 7 zur Verfügung.</li>
<li>ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz, den Sie nach ihrer Einarbeitung überwiegend eigenverantwortlich ausgestalten können</li>
<li>zeitliche und örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit</li>
<li>eine solide Einarbeitung, sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>die Möglichkeit der Verbeamtung (bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen)</li>
<li>ein kollegiales und sympathisches Team von aktuell 19 Kolleginnen und Kollegen im Sachgebiet 2104</li>
</ul>

Sachbearbeitung IT-Verfahren des medizinischen Dienstes im Justizvollzug (w/m/d)

Wir haben ihn tief im Herzen verankert: Unseren Kümmerinstinkt. Denn wir betreiben Mensen, Wohnheime, Kindertagesstätten und Beratungseinrichtungen. Und erleichtern damit rund 60.000 Studierenden an 10 Standorten täglich ihren Alltag. Dabei lassen wir uns inspirieren: Von der erfrischenden Lebendigkeit der Studienzeit. Von dieser ganz besonderen Campusneugier, mit der auch wir immer wieder mutig neue Wege gehen. Mit Lächeln im Herzen, Zusammenhalt und Raum fürs Leben. Um uns und unseren Studierenden genau das zu schenken, was uns verbindet, glücklich und besonders macht: Eine verdammt gute Zeit. Willkommen beim Studentenwerk OstNiedersachsen.
Für unseren Standort in Braunschweig in der Abteilung Immobilienmanagement suchen wir ab sofort eine*n
Bauprojektmanager*in (w/m/d) Vollzeit 39,8 Std. pro Woche (Teilzeit möglich)

<ul><li>Bauherrenvertretung als verantwortliche Projektkoordination von Baumaßnahmen: Konzeption/ Ziel­definition, Sicherstellung der Projektstrukturen, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten bis Endabnahme, Dokumentation und Analyse</li>
<li>Weiterentwicklung des abteilungsinternen Projektmanagements</li>
<li>Fachverantwortung für Grundsatzfragen Bauordnung/ Baugenehmigungen, Verkehrssicherungs-/ Betreiberpflichten, Koordination von Sicherheits- und Gesundheitsschutz</li>
</ul>
<ul><li>Ausgewiesene Erfahrung in Projektleitung und -steuerung</li>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor), möglichst im techn. Bereich, insb. Bauingenieurwesen, Technisches Management in der Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik, Architektur (FH)</li>
<li>Erfahrungen mit Bauleitung/ Baumaßnahmen erforderlich</li>
<li>Erfahrungen im Gebäudemanagement wünschenswert</li>
<li>PKW- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li>
<li>Spaß an der aktiven Mitarbeit in einem fitten, unternehmungslustigen, multi-kompetenten Team</li>
</ul>
Wir bieten eine Vergütung gemäß TV-L einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL), flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine wöchentliche Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns gelebter Alltag, eine strukturierte Einarbeitung selbstverständlich. Wir haben großes Interesse daran, dass Sie sich im Rahmen unserer systematischen Personalentwicklung weiterbilden und mit eigenen Ideen zur Verbesserung unserer Dienstleistungen beitragen.

Bauprojektmanager*in (w/m/d)

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 125.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeit­geberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten.
Wenn Eltern aus gesundheitlichen oder sozialen Gründen die Betreuung und Erziehung ihrer Kinder nicht sicherstellen können, sind Pflegefamilien eine große Chance für das betroffene Kind. Das Team des Wolfsburger Pflegekinderdienstes berät, unterstützt und begleitet Pflegekinder sowie ihre Herkunfts- und Pflegefamilien. Unter dem Slogan „Kleiner Wolf sucht Rudel“ sind die Mitarbeitenden intensiv mit der Akquise qualifizierter Pflegefamilien beschäftigt, um Kindern ein Auf­wachsen im familiären Rahmen zu ermöglichen.
Das Team des Pflegekinderdienstes freut sich auf Verstärkung und auf Ihre Bewerbung als:
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter*in für den Pflegekinderdienst
Wolfsburg | zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | S14 TVÖD
 
Pflegekinderdienst:
<ul><li>Gewinnung, Überprüfung, Schulung von Pflegeeltern</li>
<li>Begleitung und Beratung von Pflegefamilien </li>
<li>Organisation/ggf. Begleitung der Kontakte zur Herkunftsfamilie </li>
<li>Hilfeplanung, ggf. Einleitung ambulanter bzw. stationärer Maßnahmen, Vollzeitpflege </li>
<li>bei Bedarf Vorbereitung, Einleitung, Begleitung von familiengerichtlichen Verfahren </li>
<li>Vorbereitung, Begleitung der Rückführung zur Herkunftsfamilie</li>
</ul> 
<ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung </li>
<li>fundierte Rechtskenntnisse, u. A. SGB VIII, BGB, SGB XII, FamFG und weitere für den Arbeitsbereich relevante Gesetze </li>
<li>hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>Agieren im Spannungsfeld zwischen Pflegeeltern, Herkunftseltern, Personensorgeberechtigten und öffentl. Jugendhilfe </li>
<li>EDV-Kenntnisse (Bereitschaft zur Einarbeitung in das abteilungsinterne EDV-Programm; Office) </li>
<li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeit und Arbeitszeiten (Krisensituationen, Gerichtstermine, Dienstreisen, Rufbereitschaft) </li>
<li>Bereitschaft zur Vernetzung mit verschiedenen internen und externen Institutionen </li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen </li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme der abteilungsinternen Rufbereitschaft zu dienstunüblichen Zeiten </li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
</ul> 
<ul><li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li>
<li>die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten </li>
<li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li>
<li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li>
<li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS </li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>Vergünstigung bei der ÖPNV-Nutzung (Job Ticket)</li>
</ul>Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter*in für den Pflegekinderdienst

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmer:in) ist alles vertreten.
Dipl.-Ingenieur (FH) / Bachelor of Engineering (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik

<ul><li>Wahrnehmen von Bauherrenaufgaben mit Projektleitung</li>
<li>Planen, Kosten ermitteln, ausschreiben und vergeben von elektrotechnischen Anlagen: bearbeiten aller Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Bauüberwachen sowie dokumentieren der elektrotechnischen Anlagen in DV-Systemen</li>
<li>Aufmessen, abrechnen sowie vorbereiten und übergeben der elektrotechnischen Anlagen mit allen erforderlichen Unterlagen</li>
<li>Betreuen und steuern von externen Fachplanungsbüros</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium - Dipl.-Ing. (FH) - bzw. Bachelorstudium - Bachelor of Engineering (B. Eng.) - in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Studienrichtung Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in der Planung und Bauüberwachung von versorgungstechnischen Einrichtungen in den Gebäuden</li>
<li>Kenntnisse in den einschlägigen technischen Vorschriften (DIN, VDI, VOB, VgV, HOAI, UVV, Brandschutz) und IT-Anwendungen</li>
<li>fundiertes Fachwissen in den Bereichen Klimaschutz, Klimawandel/Klimawandelfolgeanpassung, erneuerbare Energien und Energieeffizienz sowie im Bereich der Küchen- und Aufzugstechnik ist wünschenswert</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung, gerne in einer Kommunalverwaltung, ist wünschenswert</li>
</ul>
<ul><li>Vergütung nach der Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung</li>
<li>Beitrag zur Zusatzrente</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li>
<li>Firmenfitness mit Hansefit</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Qualifizieren Sie sich mit unserem internen Fortbildungsprogramm auch für Führungspositionen</li>
<li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV</li>
</ul>Wir stehen für
<ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li>
<li>Gleichberechtigung von Männern und Frauen</li>
<li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li>
<li>Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li>
</ul>

Dipl.-Ingenieur (FH) / Bachelor of Engineering (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmer:in) ist alles vertreten.
Techniker:in im Bereich Stadtentwässerung / Grundstücksentwässerung (m/w/d)

<ul><li>Bearbeiten von Untersuchungsberichten zu Zustandsprüfungen von Grundstücksentwässerungs- und Abwasservorbehandlungsanlagen</li>
<li>Ausstellen von Genehmigungen zum Bau und Betrieb von Grundstücksentwässerungsanlagen</li>
<li>Ausstellen von Erlaubnissen zur Versickerung von Niederschlagswasser nach Wasserrecht</li>
<li>Vertragscontrolling der privatisierten Grundstücksentwässerung</li>
<li>Zusammenarbeit mit Gewässerunterhaltungsverbänden</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in im Bereich Abwasser-, Umwelt-, Bau-, Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik; alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieur in den Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft, Umweltingenieurs- oder Bauingenieurswesen bzw. in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>kommunikatives Geschick in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Ebene</li>
<li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht</li>
</ul>
<ul><li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung</li>
<li>Beitrag zur Zusatzrente</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li>
<li>Firmenfitness mit Hansefit</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Qualifizieren Sie sich mit unserem internen Fortbildungsprogramm auch für Führungspositionen</li>
<li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV in der Fallersleber Straße</li>
</ul>Wir stehen für
<ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li>
<li>Gleichberechtigung von Männern und Frauen:</li>
<li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li>
<li>Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li>
</ul>

Techniker:in im Bereich Stadtentwässerung / Grundstücksentwässerung (m/w/d)

Die Niedersächsischen Landesforsten sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit über 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 320.000 ha Landeswald und erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen. Der Jahresumsatz liegt bei 160 Mio. €
Der bisherige Erfolg unseres Unternehmens ist das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein auf einer breiten Basis geführter kontinuierlicher Verbesserungsprozess sichert unsere Erfolge auch künftig unter sich wandelnden Rahmenbedingungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserem Fachbereich IT in Wolfenbüttel als Verstärkung des Fachgebiets Datenbank- und Anwendungsservices eine Stelle als
(Senior) Datenbankentwickler (m/w/d) (E 12 TV-L, Vollzeitstelle)
zu besetzen.
Der Fachbereich IT des Forstplanungsamtes ist der zentrale IT-Dienstleister für die Niedersächsischen Landesforsten, wir entwickeln und betreuen für rund 1000 Anwender fachliche Hard- und Software-Lösungen. Für unser Team „Datenbank- und Anwendungsservices“ suchen wir Sie für Entwicklung und Betrieb von eigenentwickelten Fachanwendungen und Datenaufbereitungs-Services im ORACLE-Umfeld (Apex, BI, PL/SQL).

<ul><li>Beratung der Auftraggeber, Gestaltung und technische Umsetzung kleinerer Fachanwendungen als Eigenentwicklungen im ORACLE-Umfeld. Betreuung des gesamten Entwicklungsgangs von der Datenmodellierung, Datenbankprogrammierung (Oracle PL/SQL), Oberflächenentwicklung (Oracle Apex) bis zur Datenauswertung (Oracle BI).</li>
<li>Verantwortungsübernahme für den technischen Betrieb von Anwendungen, Automatisierung von Datenaufbereitungen, ETL-Strecken, Datensynchronisation, Datenbereitstellung für ORACLE-BI-Dashboards. Anwender-Support, Behebung von Störungen, Betreuung von Supportanfragen an ORACLE.</li>
<li>Integration von fachlichen Anwendungen in das IT-Sicherheitsmanagement der NLF. Umsetzung von Sicherheitsanforderungen und Mitarbeit im internen Informationssicherheitsmanagement.</li>
<li>Zusammenarbeit mit den fachlichen Produktverantwortlichen.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker/in, vorzugsweise der Fachrichtung Anwendungsentwicklung, mit gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrungen.</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich der ORACLE Datenbanken und Anwendungsentwicklung, bevorzugt mit Oracle Produkten und PL/SQL.</li>
</ul>Wünschenswert sind:
<ul><li>Belastbarkeit, Engagement und Hilfsbereitschaft sowie gute kommunikative Fähigkeiten.</li>
<li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise.</li>
<li>Praktische Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Datenmodellierung, Datenhaltung und Datenaustausch auf Oracle-Datenbanken. Entwicklung von Datenerfassungsanwendungen. Konsistenzprüfung, Plausibilisierung und Datenaufbereitung mit PL/SQL. Visualisierung von Daten mit BI-Software.</li>
</ul>
<ul><li>Abwechslungsreiche fachliche Tätigkeiten mit der Übernahme von Verantwortung und Integration in ein kooperatives Team.</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten. Keine Bereitschaften, Schicht- oder Wochenendarbeiten.</li>
<li>Einen dauerhaften Einsatzort in Wolfenbüttel sowie nach Absprache auf Wunsch eine individuelle HomeOffice-Vereinbarung bis zu 80% der Arbeitszeit.</li>
<li>Gründliche Einarbeitung in Ihre Aufgabenbereiche und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
</ul>

(Senior) Datenbankentwickler (m/w/d)

Die Niedersächsischen Landesforsten sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit über 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 320.000 ha Landeswald und erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen. Der Jahresumsatz liegt bei 160 Mio. €.
Der bisherige Erfolg unseres Unternehmens ist das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein auf einer breiten Basis geführter kontinuierlicher Verbesserungsprozess sichert unsere Erfolge auch künftig unter sich wandelnden Rahmenbedingungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserem Fachbereich IT im Forstplanungsamt in Wolfenbüttel als Verstärkung des MDM-Teams eine Stelle als
Systemadministration mit Schwerpunkt Mobile Device Management (m/w/d) (E 11 TV-L, Vollzeitstelle)
zu besetzen.
Der Fachbereich IT des Forstplanungsamtes ist der zentrale IT-Dienstleister für die Niedersächsischen Landesforsten, wir entwickeln und betreuen für rund 1000 Anwender fachliche Hard- und Software-Lösungen. Für unser Team „Mobile Device Management und Festnetztelefonie“ suchen wir Sie für den Anwendersupport, die Systemadministration der selbst betriebenen Smartphones (Android) und die Weiterentwicklung von mobilen IT-Services.

<ul><li>Anwenderunterstützung im First- und Second Level-Support in den Bereichen MDM und Telekommunikation (DSL), vor allem per Telefon- oder Remote-Unterstützung.</li>
<li>Verantwortungsübernahme für technischen Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der vorhandenen dienstlichen Smartphones (Samsung). Installation von Betriebssystemen (Android / MDM). Selbstständige Analyse und Beseitigung von Störungen.</li>
<li>Betrieb und Weiterentwicklung eines dienstlichen Appstores, eines dienstlichen Messengers (Threema Work) und einer dienstlichen Navigationslösung (Hardware, App).</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker - Schwerpunkt Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein einschlägiges Studium im IT-Bereich.</li>
<li>Gute Systemkenntnisse im Bereich Smartphones und DSL-Router</li>
</ul>Wünschenswert sind:
<ul><li>Belastbarkeit, Engagement und Hilfsbereitschaft sowie gute kommunikative Fähigkeiten im Anwendersupport.</li>
<li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise.</li>
<li>Praktische Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Anwenderunterstützung im MDM-Umfeld, Deployment und Management von mobilen Geräten (Android-Smartphones), Telefonie / Internet (Verträge, SIM-Karten, DSL- und LTE-Router, Endgeräte), IT-Servicemanagement (Anwendermanagement, Assetmanagement)</li>
</ul>
<ul><li>Abwechslungsreiche fachliche Tätigkeiten mit der Übernahme von Verantwortung und Integration in ein kooperatives Team.</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten. Keine Bereitschaften, Schicht- oder Wochenendarbeiten.</li>
<li>Einen dauerhaften Einsatzort in Wolfenbüttel mit geringem Anteil an Dienstreisen sowie eine individuelle HomeOffice-Vereinbarung bis zu 80% der Arbeitszeit.</li>
<li>Gründliche Einarbeitung in Ihre Aufgabenbereiche und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Systemadministration mit Schwerpunkt Mobile Device Management (m/w/d)

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 125.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeit­geberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten.
Das Team der Grünflächenbewirtschaftung schafft grüne Lebensqualität in Wolfsburg. Hierfür kümmert es sich mit rund 150 Mit­arbei­tenden um 10.050.000 Quadratmeter Pflegeflächen, die neben den städtischen Park – und Grünflächen auch bei­spiels­weise Spiel­plätze, Schulhöfe oder großflächige Blühwiesen umfassen. 
Gestalten und bewirtschaften Sie Wolfs­burgs grüne Seite als:
Maler*in in der Tischlerei und Malerei des Geschäftsbereichs Grün
Wolfsburg | ab 01.07.2023 | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E 5 TVöD
 
<ul><li>Planung der Malerarbeiten (Auswahl der Farben/Arbeitsmittel) </li>
<li>Vorbereitung der zu streichenden Flächen (spachteln, schleifen, anrauen) </li>
<li>Entfernung von alten Beschichtungen und Anstrichen </li>
<li>Ausführung von Innen- und Außenanstrichen </li>
<li>Lackierarbeiten </li>
<li>Schlussbeschichtung und Nachbereitung der gestrichenen Oberflächen </li>
<li>Arbeiten im gesamten Stadtgebiet</li>
</ul> 
<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Maler*in </li>
<li>Kenntnisse zu den Eigenschaften von Farben, Lacken und anderen Produkten für den Innen- und Außenanstrich </li>
<li>Geschicklichkeit im Umgang mit den Maler- und Lackierwerkzeugen </li>
<li>körperliche Belastbarkeit </li>
<li>Teamfähigkeit </li>
<li>Führerschein mind. Klasse B/BE </li>
<li>Lernbereitschaft </li>
<li>Zuverlässigkeit/Sorgfalt</li>
</ul> 
<ul><li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li>
<li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li>
<li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li>
<li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS </li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>Vergünstigung bei der ÖPNV-Nutzung (Job Ticket)</li>
</ul>Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Maler*in in der Tischlerei und Malerei des Geschäftsbereichs Grün

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 125.000 Einwohnnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten.
Das Team der Grünflächenbewirtschaftung schafft grüne Lebensqualität in Wolfsburg. Hierfür kümmert es sich mit rund 150 Mitarbeitenden um 10.050.000 Quadratmeter Pflegeflächen, die neben den städtischen Park – und Grünflächen auch beispielsweise Spielplätze, Schulhöfe oder großflächige Blühwiesen umfassen. Gestalten und bewirtschaften Sie Wolfsburgs grüne Seite als:
Ingenieur*in/ Bachelor Garten- und Landschaftsbau oder Landschaftsarchitektur als Abteilungsleiter*in Grünflächenbewirtschaftung
Wolfsburg I zum nächstmöglichen Termin I unbefristet I Voll- oder Teilzeit | bis zur E13 TVöD bei pers. Voraussetzung
 
<ul><li>allgemeine Leitungstätigkeit in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten der Abteilung „Grünflächenbewirtschaftung“</li>
<li> Wahrnehmung der Leitungs- und Personalverantwortung für ca. 150 Mitarbeitenden mit Unterstützung von vier Fachgebietsleitungen</li>
<li> fachliche Betreuung und Koordinierung von Arbeitsaufträgen der Grünflächenbewirtschaftung / Grün­flächen­unterhaltung</li>
<li>Betreuung von Baumaßnahmen und fachlichen Stellungnahmen</li>
<li> Ausschreibung und Begleitung von externen Vergaben</li>
<li> Koordination und Betreuung der Beschaffung von Geräten und Maschinen</li>
<li> fachliche Weiterentwicklung der Grünflächenpflege im Zusammenhang mit nachhaltiger und klimaangepasster Bewirtschaftung</li>
</ul> 
<ul><li> abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau, Landschaftsplanung und -architektur, Grünflächenmanagement, Agrarwissenschaften oder mit vergleichbaren aufgabenorientierten Schwerpunkten</li>
<li> Einschlägige Erfahrung in der Personalführung</li>
<li> 3-jährige Berufserfahrung in der Grünflächenbewirtschaftung (bei geringerer Berufserfahrung ist eine Eingruppierung in einer niedrigeren Entgeltgruppe möglich)</li>
<li> anwendungsbereite Kenntnisse von GIS-Software und über den Einsatz und die Weiterentwicklung von Techniken und Geräten in der Grünflächenbewirtschaftung</li>
<li> betriebswirtschaftliche Kenntnisse, hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit für die Übernahme von Leitungstätigkeiten im Rahmen der Vertretung von fachlichen Belangen und Führung von Mitarbeitenden</li>
<li> hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft, die städtischen Belange intern und nach außen zu vertreten sowie in gegebenen Situationen auch kurzfristige Entscheidungen zu treffen</li>
<li>Deutschkenntnisse auf dem Level C2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)</li>
</ul> 
<ul><li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie</li>
<li>die Möglichkeit zum anteiligen Home Office</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei</li>
<li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme</li>
<li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Vergünstigung bei der ÖPNV-Nutzung (Job Ticket)</li>
</ul>Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personal­politik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung.Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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