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Wer wir sind – Sicherheit für Reisende, Stabilität für die Reisebranche Der Deutsche Reisesicherungsfonds (DRSF) wurde 2021 gegründet, um Pauschalreisende vor den finanziellen Folgen einer Insolvenz ihres Reiseveranstalters zu schützen und gleichzeitig die Stabilität und das Vertrauen in die Reisebranche zu sichern, indem wir Marktteilnehmer entlasten, gesetzliche Vorgaben erfüllen und ein effizientes Krisenmanagement im Insolvenzfall gewährleisten. Unsere Mission: Sicherstellen, dass im Falle einer Insolvenz eines Reiseanbieters Urlauber ihr Geld zurückerhalten und sicher nach Hause kommen. Aufgaben Beim Deutschen Reisesicherungsfonds sorgst du als Datenschutzkoordinator (m/w/d) dafür, dass datenschutzrechtliche Vorgaben im Unternehmen koordiniert, umgesetzt und überwacht werden. Die Rolle des Datenschutzbeauftragten (m/w/d) ist bereits extern besetzt - deine Aufgabe ist es, die Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und dem externen Datenschutzbeauftragten (m/w/d) zu sein. <h4>Deine Mission:</h4> <ul> <li>Du erstellst und prüfst datenschutzrechtliche Dokumente wie Verträge, Verarbeitungsverzeichnisse und Datenschutzerklärungen.</li> <li>Du analysierst relevante Gesetze, Verordnungen und Richtlinien im Hinblick auf Datenschutzanforderungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Unternehmen ab.</li> <li>Du steuerst die Umsetzung der Vorgaben im Unternehmen – in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie dem externen Datenschutzbeauftragten (m/w/d).</li> <li>Du behältst Gesetzesänderungen im Blick, bewertest deren Auswirkungen und sorgst für die rechtzeitige Anpassung von Prozessen.</li> <li>Du entwickelst Compliance-Strategien und sorgst für deren Umsetzung.</li> <li>Du führst interne Schulungen und Workshops durch und stärkst so das Datenschutzbewusstsein im Unternehmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, IT oder einem verwandten Fachgebiet; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Datenschutz- oder Compliance-Umfeld.</li> <li>Idealerweise eine juristische Weiterbildung oder Spezialisierung im Datenschutzrecht.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und relevanter Datenschutzgesetze.</li> <li>Erfahrung in der Koordination von datenschutzrechtlichen Fragestellungen und Compliance-Anforderungen.</li> <li>Vorteilhaft: Praxis in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden oder regulatorischen Institutionen.</li> </ul> <h4>Persönlich überzeugst du mit:</h4> <ul> <li>Deiner Fähigkeit, komplexe Datenschutzthemen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.</li> <li>Deiner Kommunikationsstärke und deinem Verhandlungsgeschick.</li> <li>Deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise.</li> <li>Deiner strukturierten und selbstständigen Herangehensweise.</li> <li>Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.</li> <li>Gerne auch mit Präsentations- und Moderationserfahrung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns findest du mehr als nur einen Job – du übernimmst Verantwortung in einem engagierten Team.</li> <li>Ein stabiler Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven</li> <li>Ob Mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten oder individuelle Lösungen - wir wissen, dass Beruf und Privatleben vereinbar sein muss. </li> <li>Deine Ideen zählen – wir fördern Eigeninitiative, Weiterentwicklung und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.</li> </ul> <h4>Klingt nach dir?</h4> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! STBL1_DE

Datenschutzkoordinator (m/w/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team ZBS freut sich auf Ihre Bewerbung!Das Zentrum für Biologische Gefahren und Spezielle Pathogene (ZBS) hat die Aufgabe, Gefahren­lagen bzw. Ausbrüche durch hochpathogene und bioterroristisch relevante Agenzien zu erkennen, gesundheitliche Folgen zu bewerten und Konzepte zu ihrer Verhütung bzw. Bekämpfung zu entwickeln. Weitere Informationen finden Sie hier unter „ZBS“. <h1>Abteilungsleitung</h1>Zentrum für Biologische Gefahren und Spezielle Pathogene (d/m/w)<ul><li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li><li>Befristung unbefristet</li><li>Standort Berlin</li><li>Bewerbungsfrist 12.10.2025</li><li>Vergütung bis B3 BBesO</li><li>Referenznummer 1322348 | 075/25</li></ul> Aufgaben <ul><li>Leitung und Budget­verantwortung der Abteilung ZBS in personellen und organisatorischen Angelegenheiten</li><li>konzeptionelle und methodische Weiterentwicklung der Abteilung ZBS, einschließlich der Weiterentwicklung ihres wissenschaftlichen Profils</li><li>Vertretung der Abteilung ZBS innerhalb des RKI und gegenüber externen Stellen; u. a. Ministerien, der Politik, Stellen des Gesundheits-, Katastrophen- und Zivilschutzes sowie wissenschaftlichen Institutionen</li><li>Initiierung, Koordination und Durchführung abteilungs­übergreifender, nationaler und internationaler Projekte, einschließlich der Einwerbung von Drittmitteln</li><li>Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien</li><li>wissenschaftliches Arbeiten und Publizieren</li></ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium der Medizin, der Tiermedizin oder einer Naturwissenschaft</li><li>Promotion auf einem der o. g. Gebiete</li><li>Folgende Zusatzqualifikationen sind erwünscht:<ul><li>Habilitation oder gleichwertige Leistung</li><li>fachärztliche bzw. fachtierärztliche Qualifikation oder</li><li>Zusatzausbildung in Public Health, Infection Biology oder Epidemiologie (z. B. Master of Public Health, Master of Science) oder</li><li>Zertifikat als medizinische/‑r Fachmikrobiologin/‑e (DGHM) bzw. Fachvirologin/‑e (GfV) oder Public Health Microbiology (EUPHEM, ECDC)</li></ul></li></ul>Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.<h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3><ul><li>in der Leitung größerer Organisations­einheiten (Arbeitsgruppen, Abteilungen oder Institutionen)</li><li>in der Gesundheitsverwaltung oder in der sektorübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Gesundheits- und Sicherheits­behörden oder in der zivilmilitärischen Zusammenarbeit</li><li>im mikrobiologischen, virologischen oder toxinologischen Labor bzw. mit dem Nachweis von Krankheits­erregern oder Toxinen</li><li>im wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren</li><li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. C1</li></ul><h3>Wünschenswerte Erfahrungen</h3><ul><li>in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln</li><li>im Umgang mit hochpathogenen Krankheits­erregern</li><li>im Ausbruchs- oder Krisen­management</li><li>in der Gremienarbeit</li></ul><h3>Persönliche Kompetenzen</h3><ul><li>Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben</li><li>konzeptionelles Denken durch die Fähigkeit, komplexe Situationen zu erfassen und Lösungskonzepte zu entwickeln</li><li>Organisationsfähigkeit mit Prioritäten­setzung nach Wichtigkeit und Dringlichkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit für eine vertrauenswürdige und verlässliche Zusammenarbeit</li><li>Durchsetzungsfähigkeit durch das freundliche Vertreten von Standpunkten und Zielen</li><li>kooperative Leitung mit Gestaltung von Arbeitsprozessen, die die Zusammenarbeit im Team fördern</li><li>Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeitenden durch regelmäßiges und zeitnahes Feedback in Form von Anerkennung und konstruktiver Kritik</li><li>Informationsfähigkeit durch aufmerksames Zuhören und Einstellen auf Gesprächs­teilnehmende</li><li>Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen</li><li>Diversitykompetenz in Form eines wertschätzenden und respektvollen Umgangs mit Personen aller Dimensionen von Diversität</li></ul><h2>Weitere Voraussetzungen</h2><ul><li>Erreichbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten, insbesondere zur Sicherstellung der Einsatzfähigkeit bei unvorhergesehenen oder kritischen Ereignissen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen, auch kurzfristig und mit flexibler Verfügbarkeit, je nach Lage und Erfordernis</li><li>Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung gemäß § 9 SÜG, einschließlich der Bereitschaft zur Mitwirkung und Voraussetzung eines positiven Abschlusses</li></ul> Wir bieten <ul><li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten</li><li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li><li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung</li><li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li><li>besondere Absicherung bei Dienstreisen ins Ausland in Bezug auf Sicherheit und medizinische Versorgung</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamten­verhältnis bis zur Besoldungs­gruppe B 3 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgelt­gruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 3 BBesO in Betracht. STBL1_DE

Abteilungsleitung Zentrum für Biologische Gefahren und Spezielle Pathogene (d/m/w)

COMES e.V. – Wir begleiten Menschen. Unser Schwerpunkt ist die psychosoziale Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf. Im therapeutischen Wohnverbund (TWV) begleitest du Menschen mit seelischer Behinderung sowohl in einer Wohngemeinschaft (BWG) als auch im Betreuten Einzelwohnen (BEW) im Alltag, förderst ihre sozialen Kompetenzen und unterstützt sie bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Unser gemeinsames Ziel ist, dass die Menschen ihr Leben so selbständig wie möglich gestalten. Im TWV arbeiten multiprofessionelle und vielfältige Teams aus pädagogischen Fachkräften. Wir suchen ab dem 01.11.2025 Verstärkung! Aufgaben <ul> <li>Deine Aufgaben sind die Planung, Durchführung und Koordination des Betreuungsprozesses – zusammen mit den begleiteten Menschen als gleichberechtigte Partner*innen.</li> <li>Du arbeitest sowohl selbstverantwortlich als auch im Team und dokumentierst deine Arbeit.</li> <li>Du sorgst für eine enge Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld und mit allen beteiligten Institutionen.</li> <li>Du arbeitest ambulant aufsuchend in Lichtenberg und hast Termine regelmäßig auch am Nachmittag.</li> </ul> Profil Wir wünschen uns von dir eine abgeschlossene Qualifikation und staatliche Anerkennung als <ul> <li>Heilerziehungspfleger oder Heilerziehungspflegerin, </li> <li>Erzieher oder Erzieherin, </li> <li>Heilpädagoge oder Heilpädagogin, </li> <li>Sozialpädagoge oder Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialarbeiterin.</li> </ul> Bei COMES legen wir großen Wert auf Diversität und Inklusion. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven. Vielfalt bereichert unsere Teams und fördert Innovation. Wir bieten <ul> <li> Wir bieten eine unbefristete Stelle in Teilzeit (30 Stunden), perspektivisch Vollzeit (40 Stunden).</li> <li>Unser persönliches und online-gestütztes Mentoring unterstützt deine Einarbeitung im ersten halben Jahr. Supervision, Fortbildungen, der kollegiale Austausch und regelmäßiges Feedback der Leitung sind bei COMES selbstverständlich.</li> <li>Du bekommst eine gute technische und räumliche Ausstattung zur Verfügung gestellt und kannst anteilig flexibel und mobil arbeiten (z.B. von zu Hause).</li> <li>Wir bezahlen nach hauseigenem Vergütungssystem, gemäß Betriebsvereinbarungen und unter Anrechnung deiner Berufserfahrung.</li> <li>Du bekommst Zulagen für Fahrtkosten analog BVG-Jobticket und Telekommunikation, regelmäßige Jahreszuwendungen und Zuschläge, z.B. für Wochenenden und Feiertage.</li> <li>Es gibt keine Schichtdienste und alle vier bis sechs Wochen einen Wochenenddienst.</li> <li>Du kannst ein Fahrrad mit oder ohne E-Antrieb über JobRad leasen.</li> <li>Du kannst am Urban Sports Club Firmenfitness-Programm teilnehmen.</li> <li>Jede Überstunde wird bei uns mit Freizeit ausgeglichen. Du bekommst 30 Tage Urlaub, der 24. Und 31.12. sind bei COMES freie Tage.</li> <li>Wir kooperieren mit einer Kindertagesstätte des Fröbel e.V. und bieten Belegplätze für Kinder von Mitarbeiter*innen an.</li> </ul> Die aktuellen Einstiegsgehälter sind abhängig von der mitgebrachten Berufserfahrung. Für Berufsanfänger*innen liegt das Jahresgehalt 2025 bei rund 41.800 € inklusive Prämien pro Vollzeitstelle. Bewerber*innen mit 10 Jahren oder mehr Berufserfahrung erhalten rund 51.900 € inklusive Prämien. Die Gehälter steigen dann mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit an, sodass langjährige Mitarbeitende wesentlich höhere Jahresgehälter erhalten. COMES ist ein familien- und lebensphasenfreundlicher Träger mit wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen. Es gibt eine langjährige Kultur der betrieblichen Mitbestimmung. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, daher ist COMES ein nach Gemeinwohl-Ökonomie zertifiziertes Unternehmen. Wir arbeiten mit einem ausgereiften Qualitätssystem und laden dich ein, dich an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung zu beteiligen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für therapeutischen Wohnverbund

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team der Stabsbereichs Politik und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Sachbearbeitung im Referat Internationale Politik und Europarecht Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist: 19.10.2025 Standort: Berlin Stellenumfang:19,5 Stunden (50%) Gehalt bis EG 11 BG-AT Befristung: Befristet 30.11.2026 Ihr zukünftiges Team: Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung gegenüber Regierung und Parlament sowie weiteren politischen Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Unfallversicherung und ein gutes Gespür dafür, welche Argumente für die Politik zählen. Weitere Eckpfeiler einer erfolgreichen politischen Interessensvertretung sind die Fähigkeit, als ehrlicher und verlässlicher Gesprächspartner aufzutreten und jederzeit auch sachlichen Argumenten gegen das eigene Anliegen seriös zu begegnen. Aufgaben <ul> <li>Informationsbeschaffung und Aufbereitung, insbesondere Internetrecherchen zu aktuellen rechtlichen und politischen Themen des Referates, sowie Pflege der Internet-, Intranet- und UV-Net-Auftritte und inhaltliche Aktualisierung von Publikationen</li> <li>Begleitung der Gremienarbeit und Vorbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen einschließlich Vorbereitung der Sitzungsunterlagen und Protokollerstellung und damit verbundene Sachbearbeitung</li> <li>Identifikation fachpolitischer Schwerpunkte der Unfallversicherungsträger und Berücksichtigung dieser bei der Referatsarbeit, insbesondere Aufbereitung der Themen</li> <li>Ansprechperson für den Stabsbereich Kommunikation hinsichtlich der Aufbereitung und Veröffentlichung europäischer und internationaler Themen</li> <li>Mitarbeit bei der Pflege und Koordination bilateraler Beziehungen, einschließlich in- und ausländischer Korrespondenz, inhaltlicher Unterstützung bei sowie medialer Aufbereitung von Besuchen ausländischer Delegationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) der Politik- und Kommunikationswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Alternativ: Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst/Verwaltungsfachwirt</li> <li>Sehr gutes Verständnis politischer und rechtlicher Entwicklungen auf europäischer und internationaler Ebene</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Anwendungen und hohe Affinität zu digitalen Medien</li> <li>Lösungsorientiertes, sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Vertraulichkeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat Internationale Politik und Europarecht

Der Zentralverband der Deutschen Geflügelwirtschaft e.V. vertritt als Dach- und Spitzenorganisation die Interessen der deutschen Geflügelwirtschaft national und international. Zur Verstärkung der Arbeit in der Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Veterinärmediziner/-in oder Agrarwissenschaftler/-in als Bereichsleitung Tiergesundheit und Lebensmittel (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereiches Tiergesundheit, Lebensmittelsicherheit und -hygiene im Bereich der Eier- und Geflügelfleischerzeugung entlang der gesamten Erzeugungskette.</li> <li>Koordination verbandsinterner Belange mit der Betreuung von Gremien und Ausschüssen und der Informationsaufbereitung und -vermittlung.</li> <li> Vertretung gegenüber amtlichen Stellen und anderen Berufsorganisationen der Agrar- und Ernährungswirtschaft sowie der Veterinärmedizin auf nationaler und internationaler Ebene.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin oder Agrarwissenschaft mit Schwerpunkt Tierhaltung bzw. ein vergleichbarer Abschluss z.B. der Tierwissenschaft, Agrartechnik oder Biologie mit Schwerpunkt Zoologie u.Ä.</li> <li>Berufspraktische Erfahrungen im Legehennen-/Mastgeflügelsektor sind von Vorteil</li> <li>Sicheres und überzeugendes Auftreten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe</li> <li> Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine anspruchsvolle und vielseitige Position in einem motivierten Team</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung Tiergesundheit und Lebensmittel (m/w/d)

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Kennzahl: 118/2025 Die Berliner Feuerwehr sucht zum Einstellungstermin 01.04.2026 motivierte und engagierte Nachwuchskräfte als Brandoberinspektor-Anwärter/innen (m/w/d) im Zugangsweg 112 Bachelor - Führungsnachwuchskräfte (m/w/d) Beamtenlaufbahn Feuerwehr nach Bachelorstudium (April 2026) Details über die ausgeschriebene Stelle: <ul> <li>Dienststelle: Berliner Feuerwehr / Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie (BFRA)</li> <li>Zugangsweg: 112 Bachelor</li> <li>Stellenbezeichnung: Brandoberinspektor-Anwärter/innen (m/w/d)</li> <li>Bes.-Gr.: Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.527,45 €, zzgl. eines Anwärtersonderzuschlags gemäß § 63 BBesG BE in Höhe von derzeit 916,47 € (Stand 05/2025)</li> <li>Laufbahn: gehobener feuerwehrtechnischer Dienst</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.09.2025</li> <li>Besetzbar ab: 01.04.2026</li> <li>Hinweis: Für eine Bewerbung bei der Berliner Feuerwehr müssen Sie einen Sporttest (Fitnesslevel 2) absolvieren. Dazu laden wir Sie nach Eingang Ihrer Bewerbung ein. Die Sporttests finden an zwei Tagen in der Mitte jeden Monats statt. Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.berliner-feuerwehr.de/karriere/sportpruefung/" target="_blank">Sportprüfung</a> Die letzte Möglichkeit zum Absolvieren des Sporttests ist im Oktober (voraussichtlich 15.10./16.10.2025).</li> </ul> Aufgaben Ausbildung: Die Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (Erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2) dauert insgesamt zwei Jahre. In dieser Zeit absolvieren Sie verschiedene Lehrgänge an der Berliner-Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie und durchlaufen mehrere Praktika, u.a. bei einer auswärtigen Berufsfeuerwehr. Die 23-wöchige feuerwehrtechnische Grundausbildung wird bei anderen Berufsfeuerwehren im Bundesgebiet stattfinden. Die Unterbringungs- und Reisekosten trägt die Berliner Feuerwehr. Berufsbild: Nach erfolgreich bestandener Laufbahnprüfung absolvieren Sie eine dreijährige Probezeit, während dieser soll der Einsatz auf verschiedenen Dienstposten erfolgen. Zunächst ist eine mehrmonatige Tätigkeit in einem Stabs- oder Servicebereich geplant. Parallel dazu leisten Sie regelmäßige Schichten in der Staffelführung im Einsatzdienst. Anschließend übernehmen Sie voraussichtlich die Leitung einer Wachabteilung auf einer Feuerwache. Nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit erfolgt die Entscheidung über Ihren zukünftigen Einsatzbereich, gemäß den zur Verfügung stehenden Stellen. Profil In das Beamtenverhältnis darf nur berufen werden, wer: <ul> <li>Deutsche/ Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder Staatsangehörige/ Staatsangehöriger eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union ist,</li> <li>die Gewähr dafür bietet, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung von Berlin einzutreten,</li> <li>die nach Landesrecht vorgeschriebene Befähigung besitzt.</li> </ul> Außerdem darf unmittelbar zum Vorbereitungsdienst für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst nur zugelassen werden, wer: <ul> <li>ein mindestens dreijähriges Studium an einer Universität oder Fachhochschule abgeschlossen hat,</li> <li>das 36. Lebensjahr zum Einstellungstermin noch nicht vollendet hat,</li> <li>mindestens im Besitz eines Schwimmabzeichens in Silber (nicht älter als zwei Jahre) ist,</li> <li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzt,</li> <li>nach dem Ergebnis eines Eignungsverfahrens für den Dienst in der Feuerwehr und die Verwendung in der Laufbahn körperlich, geistig und nach ihrer/ seiner Persönlichkeit geeignet ist.</li> </ul> Körperliche und gesundheitliche Voraussetzungen: <ul> <li>Sie sind mindestens 165 cm und höchstens 195 cm groß</li> <li>die unkorrigierte Sehschärfe Ihrer Augen muss jeweils mindestens 30 % betragen</li> <li>nach dem Ergebnis der Untersuchung beim Ärztlichen Dienst sind Sie uneingeschränkt feuerwehrdiensttauglich</li> <li>der Umgang mit Körperflüssigkeiten, wie z.B. Blut, stellt kein Problem für Sie dar</li> <li>um der Möglichkeit der Ansteckung mit Krankheiten im Einsatzdienst vorzubeugen, wird die Bereitschaft, sich regelmäßig impfen zu lassen, vorausgesetzt</li> <li>ein bestehender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern muss im Rahmen der Einstellungsuntersuchung gem. § 20 Abs. 9 S.1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) nachgewiesen werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine hochwertige Ausbildung mit ständigem Praxisbezug</li> <li>den Beamtenstatus ab Beginn der Ausbildung</li> <li>bei Eignung anschließende Ernennung zum Beamten/ zur Beamtin auf Probe</li> <li>langfristige Karriere- und Weiterentwicklungschancen</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbreite</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> </ul> Besoldung: <ul> <li>Anwärterbezüge von ca. 2.443 € brutto, ggf. zuzüglich eines Familienzuschlags</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 50 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket</li> <li>eine monatliche Feuerwehrzulage in Höhe von derzeit 85,05 € ab dem zweiten Jahr der Laufbahnausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst</li> </ul> STBL1_DE

Führungsnachwuchskräfte (m/w/d) Beamtenlaufbahn Feuerwehr nach Bachelorstudium - 112 Bachelor

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Systemintegrator*in "IT4IT" (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 17.10.2025 Beschäftigung: Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet) Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-173-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Die IT4IT schafft einen transparenten Überblick über sämtliche IT-Entwicklungs- und Betriebswerkzeuge und die damit bereitgestellten Services. Dadurch wird die Verbindung zwischen der Strategie und dem spezifischen IT-Service-Portfolio für die IT Mitarbeitenden sichergestellt. Als zentrale Einheit ermöglicht die Fachdomäne „IT4IT“ qualitativ hochwertige, planbare und kostengünstige IT-Services zur Unterstützung der fachlichen Arbeit der IT Mitarbeitenden der DRV Bund. Aufgaben <ul> <li>Mitwirken bei der Erstellung von Standards und Richtlinien für die DRV Bund-IT</li> <li>Übernahme von technischer und teils fachlicher Produktverantwortung für Softwareprodukte aus dem Entwicklungsbereich</li> <li>Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwicklung und Implementierung von Konzepten bzw. IT-Systemen sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen</li> <li>Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung</li> <li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen sowie Bearbeiten von Kundenanforderungen</li> <li>Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Unterweisungsmaßnahmen sowie Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT- Bereich mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld von Windows Client Systemen, ServiceDesk oder Product Owner</li> <li>Kenntnisse und breites Erfahrungsspektrum mit Entwicklungstools und deren Bereitstellung</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil</li> <li>Sie lösen gerne Probleme und bringen auch proaktiv Verbesserungen ein</li> <li>Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber anderen Fachteams</li> <li>Organisationsstärke, Belastbarkeit, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie eine starke Eigenmotivation runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)</li> <li>Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen agilen Team</li> <li>Flexibles Arbeiten und die technische Ausstattung dafür gehören für uns zum modernen IT-Bereich dazu</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Für die Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt. STBL1_DE

Systemintegrator*in "IT4IT" (m/w/div)

Vielfalt leben – Perspektiven schaffen Unsere <a href="https://www.dasi-berlin.de/jugendhilfe/schichtdienstgruppen/" target="_blank">Wohngruppen </a>am Baumschulenweg und in der Mindener Str. bieten bis zu sieben bzw. bis zu neun Jugendlichen im Alter von 12 bis 18 Jahren einen sicheren Ort zur persönlichen Entwicklung. Ein engagiertes, offenes Team aus pädagogischen Fachkräften begleitet sie auf ihrem Weg – unterstützt von einer Hauswirtschaftskraft. Sei auch du Teil dieser Aufgabe und bewirb dich bei uns in Teil- oder Vollzeit! Aufgaben Unterstützung: Du begleitest Jugendliche im Alltag – sei es beim Aufstehen, in der Freizeit oder bei alltäglichen Herausforderungen. Du unterstützt sie bei persönlichen und schulischen Fragen, führst Gespräche, gibst Orientierung für die Zukunft und förderst gleichzeitig ihre persönliche Entwicklung. Stabilität: Durch deine Fachlichkeit und Beziehungsarbeit bietest du Jugendlichen mit und ohne Fluchtgeschichte einen geschützten Ort, an dem sie sich sicher fühlen und Vertrauen entwickeln können. Netzwerkarbeit &amp; Entwicklung: In der Arbeit im Team und mit anderen Institutionen zeigst du deine wertschätzende und professionelle Haltung. Du bringst dich in Hilfeverläufe ein und gestaltest die sozialräumliche Arbeit und Weiterentwicklung unseres Angebotes aktiv mit. Profil Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss im sozialpädagogischen Bereich (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit o. Ä.) und konntest idealerweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sammeln. Engagement: Du traust dir zu, anspruchsvolle Situationen sicher und lösungsorientiert zu meistern und gehst Aufgaben mit Engagement und fachlicher Kompetenz an. Teamgeist: Du bist Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig stärkt und auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Mit Offenheit und Reflexionsbereitschaft bringst du dich in Fallbesprechungen, Supervisionen und konzeptionelle Prozesse ein. Einsatzbereitschaft: Ob früh, spät oder dazwischen – du behältst im Schichtdienst den Überblick, bleibst flexibel und bist eine verlässliche Unterstützung im Alltag der Jugendlichen. Wir bieten Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Haustarif (angelehnt an KTD Abt. 1) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage geben dir die persönliche Sicherheit, die du verdienst. Sinn &amp; Verantwortung: Gestalte mit uns einen Ort, an dem Menschen Unterstützung und Orientierung finden – und du einen Arbeitsplatz, der dich erfüllt. Unser Team steht für Offenheit, Zusammenhalt und Entwicklung – fachlich wie menschlich. Wertschätzung &amp; Anerkennung: Wir nehmen uns Zeit für deine sorgfältige Einarbeitung und setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit – inklusive finanzieller Zeitzulagen bei Schichtdienstarbeit. Perspektive &amp; Entwicklung: Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig, weshalb wir ein strukturiertes Fortbildungsangebot, regelmäßige Supervisionen sowie Feedbackgespräche anbieten und uns kontinuierlich durch QM-Gremien weiterentwickeln. Extras: Bei uns erhältst du einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie Vermögenswirksame Leistungen. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach deinem Bedarf. Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer sozialen, nationalen oder ethnischen Herkunft, ihres Alters, einer Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Wir achten besonders auf unsere menschlichen und diakonischen Werte. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft. Schutzkonzept: Bereits seit 2013 arbeiten wir im Träger kontinuierlich zu den Themen Beschwerde und institutioneller Adressat*innenschutz. Basierend auf regelmäßig stattfindenden Risikoanalysen in der Organisation arbeiten pädagogische Fachkräfte und Adressat*innen beständig daran, alle unsere Einrichtungen zu möglichst sicheren Orten zu machen. Unser für alle Mitarbeiter*innen verpflichtendes Schutzkonzept bietet präventive Maßnahmen und trägerinterne Standards zum Umgang mit Verdachtsfällen auf unangemessenes Verhalten gegenüber Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Wohngruppe

Der Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow zählt zu den großen Anbietern diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Schwerpunkte der Arbeit sind das Gesundheitswesen, die Altenhilfe sowie die Bereiche Teilhabe und Bildung.Mehr als 3.000 Mitarbeitende gehen in den Bereichen Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung Wege mit Menschen, die sich ihnen anvertrauen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Infrastruktur- und Fuhrparkmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)für den Vorstandsbereich am Standort Teltow Aufgaben <ul><li>Bereitstellung der Infrastruktur für den Vorstandsbereich</li><li>Verantwortung für die erforderlichen Unterstützungsprozesse</li><li>Gebäudemanagement und Einkauf</li><li>Verwaltung und Organisation des zugeordneten Fuhrparks</li><li>Veranstaltungsmanagement</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich abgeschlossene geeignete Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>technisches Verständnis und Affinität für digitale Lösungen</li><li>Eigeninitiative, analytische Denkweise, hohes Organisationsvermögen, Belastbarkeit sowie soziale Kompetenz</li><li>anwendungssichere Kenntnisse in MS-Office</li></ul> Wir bieten <ul><li>sehr interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-Schlesische Oberlausitz (DWBO)</li><li>weitere attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge</li><li>externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Flexibilität und Eigenverantwortung</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Infrastruktur- und Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Der VDE, eine der größten Techno­logie-Organi­sationen Europas, steht seit mehr als 130 Jahren für Inno­vation und techno­lo­gischen Fort­schritt. Als einzige Organi­sation welt­weit vereint der VDE dabei Wissen­schaft, Stan­dardi­sierung, Prü­fung, Zerti­fi­zierung und Anwendungs­beratung unter einem Dach. Das VDE-Zeichen gilt seit mehr als 100 Jahren als Syno­nym für höchste Sicher­heits­stan­dards und Ver­braucher­schutz. Wir setzen uns ein für die For­schungs- und Nach­wuchs­förderung und für das lebens­lange Lernen mit Weiter­bildungs­angeboten „on the job“. Im VDE-Netz­werk enga­gieren sich über 2.000 Mitarbei­ter*innen an über 60 Stand­orten welt­weit, mehr als 100.000 ehren­amt­liche Expert*innen und rund 1.500 Unter­nehmen gestal­ten im Netz­werk VDE eine lebens­werte Zukunft: ver­netzt, digi­tal, elek­trisch. Wir gestalten die e-diale Zukunft. Wir suchen Dich am Standort Berlin als: Projektmanager (m/w/d) Intelligente Messsysteme Aufgaben Zwi­schen In­no­va­ti­on und Re­gu­lie­rung – Dei­ne Büh­ne im Ener­gie­sek­tor in un­se­ren Ge­schäfts­be­reich Fo­rum Netz­tech­nik / Netz­be­trieb (VDE FNN). Wir be­rei­ten das Ener­gie­sys­tem und die Strom­net­ze auf die kom­men­den Her­aus­for­de­run­gen vor. Da­bei en­ga­gie­ren wir uns für fach­kreis­über­grei­fen­de und fak­ten­ba­sier­te Ar­beit und sind of­fen für neue An­wen­dun­gen und Ideen. Mit Lei­den­schaft kämp­fen wir um den Kon­sens. Trotz un­ter­schied­li­cher In­ter­es­sen ge­mein­sa­me Lö­sun­gen zu schaf­fen, kenn­zeich­nen un­se­ren Er­folg. Un­ser täg­li­ches Brot ist der Smart-Me­ter-Roll­out und die In­te­gra­ti­on er­neu­er­ba­rer Ener­gi­en und neu­er Ver­brau­cher wie Wall­box und Wär­me­pum­pe in un­ser Strom­netz. Als Schnitt­stel­le zwi­schen Po­li­tik, Be­hör­den und der Ener­gie­wirt­schaft ar­bei­ten wir da­bei Tag für Tag für den Roll­out in­tel­li­gen­ter Mess­sys­te­me. Un­se­re Lö­sun­gen ent­ste­hen in in­di­vi­du­el­len Pro­jekt­grup­pen. In de­nen triffst Du mit vie­len Men­schen zu­sam­men, die ge­nau­so en­ga­giert sind wie wir. Ge­stal­te mit Dei­nem En­ga­ge­ment die Di­gi­ta­li­sie­rung der Strom­net­ze mit und ma­che die neue Tech­no­lo­gie zu ei­nem Er­folgs­mo­dell. <ul> <li>Du be­treust die Pro­jekt­grup­pen zu Dei­nen The­men und ent­wi­ckelst die­se Schritt für Schritt wei­ter.</li> <li>Du ar­bei­test an der Er­stel­lung un­se­rer tech­ni­schen Re­geln mit. Du be­ar­bei­test Do­ku­men­te so gut, dass wir die­se da­nach mit Freu­de ver­öf­fent­li­chen.</li> <li>Du machst den Deep Dive in un­se­ren Ord­nungs­rah­men. Ein­schlä­gi­ge Ge­set­ze, Re­gu­lie­run­gen und tech­ni­sche Richt­li­ni­en wer­den zu Dei­nen Freun­den.</li> <li>Du ar­bei­test ger­ne Men­schen mit zu­sam­men. Du mo­ti­vierst sie, ge­mein­sam mit Dir zu ar­bei­ten und er­wei­terst Schritt für Schritt Dein ei­ge­nes Netz­werk.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein ab­ge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­di­um (z.B. Mas­ter mit wirt­schaft­lich / tech­nischem Hin­ter­grund).</li> <li>Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich Me­te­ring und Di­gi­ta­li­sie­rung sind ein deut­li­cher Vor­teil.</li> <li>Du bringst Be­geis­te­rung für die The­men Di­gi­ta­li­sie­rung und Ener­gie­wen­de mit.</li> <li>Du hast Freu­de an tech­ni­schen De­tails ge­nau­so wie an der wirt­schaft­li­chen, po­li­ti­schen und ju­ris­ti­schen Ein­ord­nung Dei­ner The­men.</li> <li>Du be­sitzt die Fä­hig­keit, kom­ple­xe Sach­ver­hal­te auf den Punkt zu brin­gen.</li> <li>Du ar­bei­test ger­ne so­wohl selbst­stän­dig als auch im Team.</li> <li>Du ver­fügst über sehr gu­te Deutsch­kennt­nis­se, dar­über hin­aus ger­ne auch Eng­lisch­kennt­nis­se.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Ar­beits­ver­trag ist un­be­fris­tet.</li> <li>Ne­ben ei­nem at­trak­ti­ven Ge­halt er­hältst Du Ur­laubs- und Weih­nachts­geld. Ein Zu­schuss zur ver­mö­gens­wirk­sa­men Leis­tung und zur be­trieb­li­chen Al­ters­vor­sor­ge ge­hört bei uns selbst­ver­ständ­lich da­zu.</li> <li>Work-Life-Ba­lance: Dank un­se­rer Gleit­zeit­re­ge­lung und der fle­xi­blen Ar­beits­zeit kannst Du Dei­nen Ar­beits­all­tag in­di­vi­du­ell ge­stal­ten – auch mo­bi­les Ar­bei­ten ist bei uns mög­lich.</li> <li>Wir för­dern Dei­ne Ent­wick­lung durch ge­ziel­te Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men und bie­ten Dir at­trak­ti­ve Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten in­ner­halb der VDE-Grup­pe.</li> <li>Zu­sam­men sind wir die VDE-Grup­pe – wir freu­en uns da­rauf, mit Dir Team-Events zu fei­ern oder Dich beim ge­mein­sa­men Mit­tag­es­sen in un­se­rer Kan­ti­ne zu tref­fen.</li> <li>Par­ken kannst Du bei uns auf zahl­rei­chen Park­plät­zen auf dem Be­triebs­ge­län­de – La­de­säu­len für Dein E-Au­to ste­hen eben­falls be­reit.</li> <li>Dein pri­va­tes Plus: Du er­hältst ei­nen Zu­schuss zum Deutsch­land­ti­cket, eine kos­ten­freie VDE-Kre­dit­kar­te, eine Mit­glied­schaft bei EGYM Well­pass, kannst Dein Fahr­rad über uns lea­sen, pro­fi­tierst vom Be­am­ten-Ta­rif bei der Ver­si­che­rung, be­kommst ei­nen Kin­der­gar­ten­zu­schuss und hast Zu­gang zu ei­ner be­kann­ten Mit­ar­bei­ter-Ra­batt-Platt­form.</li> <li>Men­to­ren-Pro­gramm: Ge­mein­sam zei­gen wir Dir die VDE-Welt und stel­len Dir ei­ne/n Men­tor/in zur Sei­te.</li> <li>Dei­ne Ge­sund­heit ist uns wich­tig – des­halb be­kommst Du ei­nen Zu­schuss zur Bild­schirm­bril­le und ar­bei­test in mo­der­nen Bü­ros mit u.a. hö­hen­ver­stell­ba­ren Schreib­ti­schen.</li> </ul> Hin­weis für Per­so­nal­be­ra­ter: Wir neh­men den Schutz der Da­ten un­se­rer Be­wer­be­rin­nen und Be­wer­ber und die Ein­hal­tung der DSGVO sehr ernst. Des­halb bit­ten wir Sie, auf die Zu­sen­dung von Pro­fi­len, ob­gleich pri­va­te oder ge­werb­li­che Be­weg­grün­de da­hin­ter ste­hen, ab­zu­se­hen. Die un­auf­ge­for­der­te Zu­sen­dung von Pro­fi­len leh­nen wir als An­ge­bot ab. STBL1_DE

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