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Du willst etwas bewegen – für junge Menschen und für die Gemeinschaft? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Dich! Die Malteser Jugend ist eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die sich bundesweit in rund 600 Gruppen engagieren. Gemeinsam leben wir unseren Leitsatz: „Bezeugung des Glaubens und Hilfe den Bedürftigen“– mit Herz, Tatkraft und Teamgeist. Für unsere Diözesangeschäftsstelle Berlin suchen wir ab sofort einen engagierten Referenten (m/w/d) für den Gemeindesanitätsdienst in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) – Du unterstützt in dieser Position sowohl die Malteser Jugend als auch den Gemeindesanitätsdienst in Berlin. Der Gemeindesanitätsdienst Berlin unterstützt unter anderem bei Wallfahrten und besonderen Anlässen in den Gemeinden. Dieses Projekt wächst stetig – und genau deshalb suchen wir Dich. Hilf uns, den Dienst weiter auszubauen, das Netzwerk zu stärken und noch mehr Menschen für dieses wertvolle Engagement zu begeistern! Aufgaben Weiterentwicklung und Aufbau: <ul> <li>Du gestaltest den Gemeindesanitätsdienst aktiv mit – organisatorisch wie inhaltlich – und gründest neue Sanitätsjugendgruppen in den Gemeinden. </li> </ul> Freizeit mit Sinn: <ul> <li>Spannende Aktionen wie Freizeiten, Sozialprojekte und Netzwerktreffen werden von dir geplant und umgesetzt. </li> </ul> Stärkung der Leitungskräfte: <ul> <li>Schulungen für Gruppenleitende konzipierst und leitest du – damit sie ihre Rolle sicher, motiviert und mit Freude ausfüllen können. </li> </ul> Vernetzung und Kooperation: <ul> <li>In Zusammenarbeit mit dem Erzbistum Berlin, Kirchengemeinden und anderen Trägern der Jugendarbeit bringst du neue Impulse ein. </li> </ul> Organisation im Hintergrund: <ul> <li>Damit alles rund läuft, übernimmst du administrative und koordinierende Aufgaben. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Erste Erfahrungen in der (kirchlichen) Kinder- und Jugendarbeit oder Jugendverbandsarbeit ist von Vorteil </li> <li>Flexibilität für Einsätze auch abends oder am Wochenende </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser und die Bereitschaft, diese Werte im Arbeitsalltag aktiv mitzutragen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld </li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag </li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Deine Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, das Dir mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Gemeindesanitätsdienst

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den IT-Bereich Containertechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e <h3>Teamleiter*in IT - Containerbetrieb (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 31.12.2025 Ausschreibungsnummer: 11-202-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst), E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams im Containerbetrieb</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitarbeiten bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches</li> <li>Betreiben der Containerplattform von der Entwicklung bis zur Produktion sowie Beraten von Entwicklern</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Containervirtualisierung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie (OpenShift, Rancher)</li> <li>Praktische Erfahrungen im Umgang mit einem Terminal und der Orchestrierung von komplexen Containerumgebungen (Kubernetes, Docker oder Podman)</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen mit Rufbereitschaft</li> <li>Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein</li> <li>Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu verschiedenen Netzwerken: <ul> <li>WoW – Women's empowerment – Frauennetzwerk</li> <li>Väter@DRV Bund</li> <li>Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> </ul> </li> <li>Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Corporate Benefits und Vergünstigungen für Fitnessstudios</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. <h3>Ergänzende Hinweise</h3> Hinsichtlich Ihrer Bewerbung möchten wir Sie auf die aktuellen Hinweise im Intranet aufmerksam machen: <a href="https://intranet.prod.bund.drv/apps/P67/app1378.nsf/webInhalt/YSZI-8H7BFE.html" target="_blank">https://intranet.prod.bund.drv/apps/P67/app1378.nsf/webInhalt/YSZI-8H7BFE.html</a> Füllen Sie uns dazu bitte das Template "Werdegang mit Informationen zu Ihrer Person" aus (hier können Sie gern auch auf Inhalte Ihrer Personalakte verweisen) und laden Sie folgende Unterlagen zu jeder Bewerbung hoch: Nachweise der geforderten Voraussetzungen (zum Beispiel Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Bestätigungen durch Ihren Beschäftigungsbereich, beziehungsweise Ihre*n Vorgesetzte*n, et cetera) Wichtig: Sofern Werdegang und Nachweise der Bewerbung nicht beigefügt werden, gehen wir davon aus, dass die geforderten Voraussetzungen gegebenenfalls nicht vollumfänglich erfüllt sind. Es handelt sich um eine Führungsposition. Es handelt sich um eine Stelle als Teamleiter*in im Bereich 1173 Team 31. Tarifbeschäftigte: Der Übertragung der neuen Tätigkeit auf Dauer geht grundsätzlich eine vorübergehende Übertragung gemäß § 14 TV DRV-Bund zum Zwecke der Erprobung in dieser Tätigkeit voraus. Die vorübergehende Übertragung dauert mindestens 6 Monate und soll einen Zeitraum von 12 Monaten nicht überschreiten. Während der vorübergehenden Übertragung wird gegebenenfalls eine persönliche Zulage gewährt. Gemäß § 14 Absatz 3 TV DRV Bund bemisst sich die persönliche Zulage aus dem jeweiligen Unterschiedsbetrag zu dem Tabellenentgelt, das sich bei dauerhafter Übertragung nach § 17 Absatz 4 Satz 1 TV DRV-Bund ergeben hätte. Bei nicht erfolgreicher Erprobung ist die Rückkehr in die frühere Funktionsebene (gegebenenfalls unter Wegfall der persönlichen Zulage) vorgesehen. Beamt*innen: Dem*Der ausgewählten Bewerber*in wird die neue Funktion auf Dauer übertragen. Die Beförderung in die Besoldungsgruppe A 13 BBesO ist erst nach erfolgreicher Erprobung im Sinne von § 34 BLV und Erfüllung aller sonstigen Voraussetzungen möglich. Bei nicht erfolgreicher Erprobung ist die Rückkehr in die frühere Funktionsebene vorgesehen. STBL1_DE

Teamleiter*in IT - Containerbetrieb (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Gemeinsames Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h3>Systemadministrator*in Datensicherung (m/w/div)</h3> Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 30.12.2025 Ausschreibungsnummer: 09-087-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E10 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Der Bereich Basisinfrastruktur ist verantwortlich für das SAN inkl. Storage, den Mainframe, das RZ-Housing und die Datensicherung. Die Hauptaufgabe unseres Teams Datensicherung besteht in der Sicherung der User- und Verfahrensdaten aller deutschen Rentenversicherungsträger. Aufgaben <ul> <li>Sie überwachen unsere Soft- und Hardware, die zur Datensicherung erforderlich sind, mit Hilfe unserer Monitoringsoftware: CheckMK und Grafana, sowie selbstentwickelter Tools</li> <li>Sie befassen sich mit der Verteilung von Datensicherungsagenten für die Betriebssysteme Linux und Windows</li> <li>Prüfung und Fehlerbehebung (einfachen bis mittleren Schwierigkeitsgrades) der Soft- und Hardware im Datensicherungsumfeld</li> <li>Dokumentation von IT-Betriebsabläufen in Confluence (Aktualisierung von Handbüchern, zum Beispiel für die Sicherung von Daten)</li> <li>Bearbeitung von Kund*innenanforderungen mittels Jira (zum Beispiel Sicherungs- und Wiederherstellungsanfragen)</li> <li>Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheitsmaßnahmen (BSI konformes Arbeiten)</li> <li>Zu Ihrem Aufgabenspektrum zählt ebenfalls die Mitarbeit in IT-Projekten (Mitarbeit bei der Einführung neuer IT-Technologien, Mitwirken bei der Ausarbeitung neuer Backupstrategien)</li> <li>Im Rahmen der oben beschriebenen Aufgaben nehmen Sie an der Rufbereitschaft teil (Alarmierung über Telefon, SMS, Messaging)</li> </ul> Aufgrund der standortübergreifenden Arbeit sind gelegentliche, planbare Dienstreisen (drei bis vier Mal im Jahr) innerhalb Deutschlands notwendig. Profil <ul> <li>Sie verfügen entweder über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) in der Fachrichtung IT oder einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung oder einen erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT- Bereich</li> <li>Sie verfügen über aktuelle und mehrjährige Berufserfahrungen im IT-Bereich</li> <li>Sie sehen in der Datensicherung ein spannendes Thema und möchten sich darin gezielt weiterentwickeln</li> <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Betriebssystem Linux mit</li> <li>Kenntnisse in den IT-Systemen Cohesity NetBackup sowie deren Speichersysteme Cohesity Flex Appliance sind von Vorteil</li> <li>idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse aus den folgenden Technologien mit: <ul> <li>VMware</li> <li>OpenShift (Kubernetes)</li> <li>S3 Storage</li> <li>Grafana</li> </ul> </li> <li>Erfahrungen in der Dokumentation, beispielsweise im Protokollieren, sind ebenfalls von Vorteil</li> <li>Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikation und Freude an der Arbeit im Team – verbunden mit einer ausgeprägten Serviceorientierung.</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, sowie zur Beteiligung an Rufbereitschaften, wie in den Aufgaben beschrieben, mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit allen Vorteilen einer öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Das Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu</li> <li>Dazu zählt eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Soft und Hardware zu einer zufriedenstellenden Zusammenarbeit dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment - Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen</li> <li>kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. STBL1_DE

Systemadministrator*in Datensicherung (m/w/div)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Freigestellte Praxisanleitung - Ausbildungsstation (m/w/d) für das Vivantes Ida-Wolff-Krankenhaus zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben wie Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards</li> <li>kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung der Auszubildenden</li> <li>Umsetzung des internen Konzeptes zur praktischen Ausbildung (Pflegen lernen)</li> <li>Sicherstellung der Durchführung der Einsatzbegleitenden Gespräche</li> <li>Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit den Praxisanleitungen und Lehrkräften des IbBG</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen und DNQP-Expertenstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>zweijährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege als Pflegefachkraft und in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in in der Pflege bzw. Studium der Pflege- und Gesundheitspädagogik oder vergleichbar</li> <li>Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei überragender Fach- und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Vollzeitbeschäftigung – Teilzeit ist möglich</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Freigestellte Praxisanleitung Ausbildungsstation (m/w/d)

Wollen Sie Ihre Fähigkeiten nutzen, um Veränderungen in unserer Gemeinschaft zu bewirken? Sind Sie bereit, einen Unterschied im Leben von Senioren und Seniorinnen zu machen? Dann sind Sie bei den Berliner Hausbesuchen genau richtig! Das Projekt befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase. Dafür suchen wir ab sofort engagierte Lotsen (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo), die mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent dazu beitragen, neue Strukturen auf- und auszubauen. In dieser vielseitigen Tätigkeit arbeiten Sie selbstständig und gestalten Ihre Aufgaben mit viel Freiraum – gleichzeitig sind Sie Teil eines motivierten und unterstützenden Teams. Ihr Ziel ist es, ältere Menschen zu erreichen, zu stärken und ihnen Wege zu gesellschaftlicher Teilhabe zu eröffnen – direkt vor Ort und mit offenem Blick für ihre individuelle Lebenssituation. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Unterschied im Leben von Seniorinnen und Senioren zu machen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Berliner Hausbesuche – herzlich, engagiert und wirkungsvoll! Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Hausbesuche bei Seniorinnen und Senioren</li> <li>Lotsen- und Brückenfunktion zu bezirklichen Aktivitäten und vorhandenen Beratungs-, Unterstützungs- und Teilhabeangeboten sowie Gesundheitsförderung</li> <li>Zusammenarbeit mit bezirklichen Altenhilfe- /Geriatriekoordinatoren</li> <li>Identifizierung von Bedarfen durch Hausbesuche</li> <li>Gezielte Netzwerkarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Dokumentation anhand von Evaluationskriterien</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung bspw. in der Pflege</li> <li>Kenntnisse in der Arbeit mit älteren Menschen sowie Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität für die aufsuchende Arbeit können erlernt werden </li> <li>Erfahrungen in der Projektumsetzung und Kenntnisse der Berliner Akteurs- und Angebotsstrukturen rund ums Alter sowie eine gute Vernetzung zu Trägern von Migrations- oder Begegnungsprojekten können erlernt sind von Vorteil</li> <li>Versierter Umgang mit Office 365</li> <li>Kooperationsbereitschaft und Vernetzungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Empathie, Einfühlungsvermögen sowie eine hohe Gesprächsführungskompetenz </li> <li>Interkulturelle Kompetenzen und Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld</li> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht</li> <li>100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)</li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag</li> <li>Möglichkeit zum flexiblen mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen</li> <li>Vorerst befristet auf ein Jahr, mit Option auf Verlängerung</li> </ul> STBL1_DE

Lotsen (m/w/d) für die Berliner Hausbesuche

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als Lehrkraft (m/w/d) für Notfallsanitäter/innen (m/w/d) und Praxisanleiter/innen (m/w/d) Details über die ausgeschriebene Stelle: Dienststelle: Top Tegel - Wittestraße 30, 13509 Berlin Stellenbezeichnung: Beamtin /Beamter Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter Bes.-/Ent.-Gr.: A12 LBesG / E11 TV-L Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 12.11 .2025 Aufgaben Die stelleninnehabende Person ist für die Organisation, Qualität und Durchführung der Aus- und Fortbildung von Notfallsanitätern/innen zuständig. Die Person leitet die Ausbildung von Beamtenanwärter/innen und Auszubildenden im Rettungsdienst über den gesamten Ausbildungszeitraum, der sich über drei Jahre erstreckt. <ul> <li>Erarbeitung von Ausbildungskonzepten und daraus ableitend die Festlegung von Lernzielen und Lehrinhalten</li> <li>Qualitätsüberwachung der Unterrichtsdurchführung und Ermittlung des Aus- und Fortbildungsbedarfs für andere Ausbilderinnen und Ausbilder</li> <li>Übernahme von Tätigkeiten der Klassenleitung wie Leitung der Ausbildung von bis zu 30 Auszubildenden über den gesamten Ausbildungszeitraum</li> <li>Gewährleistung der Praxisbegleitung der Auszubildenden in den praktischen Ausbildungsabschnitten</li> <li>Unterstützung bei der Planung, Organisation u. Durchführung von Einsatzübungen</li> </ul> Profil feuerwehrtechnische Beamtinnen/Beamte (m/w/d): <ul> <li>die Befähigung für das erste Einstiegsamt der zweiten Laufbahngruppe (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Medizinpädagoge/in (m/w/d) oder ein inhaltlich vergleichbares abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium</li> <li>Befähigung für die Anerkennung als Lehrkraft nach dem Gesundheitsschulanerkennungsgesetz</li> <li>die Erlaubnis, die Berufsbezeichnung Notfallsanitäterin/ Notfallsanitäter (m/w/d) zu führen</li> <li>uneingeschränkte Einsatztauglichkeit für den Einsatz im Rettungsdienst</li> </ul> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Medizinpädagoge/in (m/w/d) oder ein inhaltlich vergleichbares abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium</li> <li>Befähigung für die Anerkennung als Lehrkraft nach dem Gesundheitsschulanerkennungsgesetz</li> <li>die Erlaubnis, die Berufsbezeichnung Notfallsanitäterin/ Notfallsanitäter (m/w/d) zu führen</li> <li>uneingeschränkte Einsatztauglichkeit für den Einsatz im Rettungsdienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>finanzielle Anreize</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima </li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) für Notfallsanitäter/innen (m/w/d) und Praxisanleiter/innen (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der SOS-Kinderdorf e.V. unterstützt und begleitet in Berlin Familien, Kinder und Jugendliche seit mehr als 30 Jahren mit vielfältigen, differenzierten Angeboten. Aus dem Ansatz von Vernetzung und systemischer Sichtweise sind wir an mehreren Standorten in der Hauptstadt – von Hellersdorf über Reinickendorf und Mitte bis nach Spandau – mit unseren Angeboten vor Ort in den Sozialräumen etabliert. Dazu gehören Kinder- und Familienhilfen (SOS-Kinderdorffamilien und Wohngruppen, Erziehungs- und Familienberatung, Familien- und Stadtteilzentren, Familienbildung, Kindertagesstätte, Mehrgenerationenhaus), schulbezogene Hilfen und Projekte sowie vielfältige Angebote im Feld der Ausbildung und Qualifizierung (Jugendberatungshaus, Berufsorientierung und -vorbereitung, Berufsausbildung). Für unser SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir für die Mittelstufe der Theodor-Heuss-Gemeinschaftsschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die Schulbezogenen Hilfen in Teilzeit (30 Std./Wo.) Aufgaben In dieser spannenden Position liegt Ihre Aufgabe in der Unterstützung von Jugendlichen der Klassen 7-10 im Schulalltag. Außerdem agieren Sie für einen Jahrgang als Bezugspädagog*in. Sie werden Teil eines engagierten Teams, bestehend aus 4 Erzieher*innen sowie einer Sozialarbeiterin. Zudem erwartet Sie eine intensive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team, das aus der Schulleitung, den Lehrkräften, der Schulpsychologin und dem Jugendamt besteht. Diese vielseitige Kooperation ermöglicht eine ganzheitliche Betreuung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler, sodass Sie gemeinsam deren individuellen Bedürfnissen gerecht werden können. Ihre Arbeitszeit gestaltet sich dabei nach dem Schulsekretär*innen-Modell, was bedeutet, dass Ihnen alle Ferien zur freien Verfügung stehen. <ul> <li>aktive Bereicherung des Ganztagsangebots durch z.B. kreative, erlebnis- oder freizeitpädagogische Angebote</li> <li>Beteiligung der jungen Menschen bei der Gestaltung des Lebens- und Lernorts Schule</li> <li>Durchführung von Klassenrat und sozialen Kompetenztrainings mit den Klassen</li> <li>Kleingruppenarbeit und Einzelfallarbeit mit Schüler*innen entsprechend der Bedarfe</li> <li>Prävention und Intervention bei Schuldistanz und Kinderschutz</li> <li>Mediation und Unterstützung bei Konfliktlösungen im Schulalltag</li> <li>aktivierende Elternarbeit</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik.</li> <li>Sie sind empathisch und verantwortungsbewusst.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Herausforderungen und besitzen Methodenvielfalt und Kreativität.</li> <li>Die Jugendlichen unterstützen Sie engagiert und professionell.</li> <li>Eine inklusive, offene und vorurteilsfreie Haltung ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für die Schulbezogenen Hilfen

Wir suchen für den Dienstort Berlin mehrere <h2>Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) für die Verwaltung</h2> Bewerbungsschluss: 15.01.2026 <h2>Unsere Aufgabe ist:</h2> Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. Aufgaben <ul><li>im Bereich Haushalt:<ul><li>Entwicklung und Implementierung betriebswirtschaftlicher Steuerungs­instrumente (Controlling)</li><li>Anlagenbuchhaltung und Abrechnungs­bearbeitung</li><li>Bearbeiten von Haushalts­angelegenheiten (u. a. Zuarbeit zur Aufstellung des Wirtschafts- und Finanzplans)</li><li>Planung und Koordination von Inventuren und Bestands­prüfungen</li><li>Konzeption und Durchführung von Schulungen der Inventar­verwaltenden</li></ul></li><li>im Bereich Vergabe:<ul><li>Planung und Durchführung von Vergabe­verfahren</li><li>Marktbeobachtung</li><li>Ansprechpartner im eigenen Zuständigkeits­bereich</li></ul></li><li>im Bereich Organisation:<ul><li>Ansprechpartner in der Gesamtbetreuung zugeordneter Verwaltungs­einheiten</li><li>Führen, Mitwirken und Beraten von organisatorischen Projekten</li><li>Erarbeiten von Stellen­beschreibungen und Arbeitsplatz­bewertungen</li></ul></li><li>im Bereich Personal:<ul><li>Steuerung von Personal­entwicklungs­maßnahmen</li><li>Durchführen von Rekrutierungs­gesprächen</li><li>Betreuung von Einstellungs­vorgängen</li><li>Durchführung von Personal­marketing­maßnahmen</li></ul></li><li>im Bereich Recht und Archivwesen:<ul><li>Allgemeine Rechts- und Grundsatz­angelegenheiten (Haftungs­prüfung, Widerspruchs­bearbeitung, Weisungs­management)</li><li>Bearbeitung von Auskunfts­ersuchen</li><li>eigenständige Bearbeitung und Bewertung von Unterlagen, insbesondere hinsichtlich der Geheimhaltungs­bedürftigkeit</li></ul></li><li>im Bereich Liegenschafts­management:<ul><li>Projektorientierte Arbeit und Querschnitts­aufgaben</li><li>Qualitätssicherung von Bauaufgaben und zu sicherheitlichen Vorgaben</li></ul></li></ul>Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgaben­stellungen einzuarbeiten. Profil <ul><li>Zwingende Voraussetzungen:<ul><li>ein abgeschlossenes oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/​Dipl. FH) aus den Studienbereichen:<ul><li>Rechts- und Verwaltungs­wissenschaften</li><li>Wirtschafts­wissenschaften</li></ul>oder:</li><li>eine abgeschlossene Laufbahn­ausbildung im gehobenen nichttechnischen Dienst der allgemeinen und inneren Verwaltung des Bundes/​der Länder oder:</li><li>eine bestandene Fortbildung zur/zum Verwaltungs­fachwirtin/​​Verwaltungs­fachwirt (w/m/d) (Angestellten­lehrgang II)</li><li>die deutsche Staatsangehörigkeit</li><li>die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheits­überprüfungs­gesetzes (SÜG) zu unterziehen.</li></ul></li><li>Wünschenswerte Voraussetzungen:<ul><li>Fachkenntnisse, insbesondere<ul><li>Verwaltungs­organisation</li><li>Projekt- und Prozess­management</li><li>öffentliches Dienstrecht</li><li>Anlagebuchhaltung/​​Inventarisierung</li><li>Controlling</li><li>Durchführung von Vergabe­verfahren</li><li>Erfahrung in der Führung von Rekrutierungs- oder Entwicklungs­gesprächen</li><li>Personendokumentation und Auskunfts­erteilung</li></ul></li><li>mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend (B1)</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten</li><li>ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit</li><li>Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung</li></ul></li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeits­feldern</li><li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 9c</li><li>Übernahme von nichttechnischen Beamtinnen/​Beamten (w/m/d) bis zur Besoldungs­gruppe A 11 (gehobener Dienst) bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfall­prüfung möglich</li><li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfall­prüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behörden­spezifischen Kriterien</li><li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li><li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichten­dienste des Bundes</li><li>jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li><li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­gestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen</li><li>umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungs­möglichkeiten</li><li>anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) für die Verwaltung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unser Baumanagement besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als: <h3>Architekt*in mit Teilprojektverantwortung (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 23.11.2025 Ausschreibungsnummer: 12-011-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, dem Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung sind Sie in der Rolle der fachkundigen Bauherrenvertretung für unsere großen Modernisierungs- und Neubauprojekte mitverantwortlich. Sie unterstützen die zuständige Projektleitung in vielfältigen Themenbereichen und übernehmen insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Koordinieren und Steuern der extern erbrachten Planungs- und Beratungsleistungen (inklusive Prüfung und Überwachung) sowie der Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen aus den Bereichen Elektro- und Versorgungstechnik in allen Leistungsphasen der HOAI (1-9)</li> <li>Aufstellen von Terminplanungen und Leistungsverzeichnissen sowie Erstellen von Kostenkalkulationen (Schätzungen, Berechnungen und Voranschlägen)</li> <li>Entwerfen von Entscheidungsvorlagen für Gremien sowie Erarbeiten von Empfehlungen zur Vergabe von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Fachliche und rechnerische Bewertung von Nachaufträgen externer Dienstleister</li> <li>Überwachen und Sicherstellen von Budget- und Terminvorgaben durch Vorschlagen geeigneter (Gegen-) Steuerungsmaßnahmen</li> <li>Organisation von Inbetriebnahmen sowie Übergaben und Abnahmen von Bauleistungen</li> </ul> Profil Mit Ihren umfassenden fachlichen Kenntnissen und Ihrer Kommunikationsstärke bringen Sie unsere Bauprojekte voran. Auf der Bauherrenseite übernehmen Sie gerne Verantwortung und es gelingt Ihnen unterschiedliche Interessenslagen zusammenzubringen. Zusätzlich bringen Sie Folgendes mit: <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)) im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und/oder Steuerung komplexer Bauprojekte unter Berücksichtigung der europäischen Normenlage</li> <li>grundlegende Kenntnisse der DIN 276</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>verantwortungsvolle Aufgaben mit umfassenden Gestaltungsräumen in deren Umsetzung</li> <li>eine praxisnahe Einarbeitung in die Projektarbeit – ab dem ersten Tag sind Sie Teil unserer Projektteams!</li> <li>verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten</li> <li>eine unbefristete und sichere Anstellung bei einer sinnstiftenden, solidarischen und familienfreundlichen Arbeitgeberin</li> <li>flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, nach der Probezeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden Auswahlgespräche geführt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Architekt*in mit Teilprojektverantwortung (m/w/div)

Gesellschaft. Politik. Wirtschaft.  Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche. Wir suchen für unsere Abteilung Kraftfahrtversicherung, Kfz-Technik, Statistik und Kriminalitätsbekämpfung einen weiteren engagierten Teamplayer in Vollzeit. Aufgaben <ul><li>Bearbeitung aktueller Kraftfahrtthemen (insbesondere Schadenthemen) von grundsätzlicher Bedeutung für den deutschen Markt</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von geeigneten Lösungskonzepten zu relevanten Fragestellungen für die Mitgliedsunternehmen  </li><li>Rechtliche Bewertung von fachlichen Themen rund um den Personenschaden bzw. die Regressabwicklung mit Sozialversicherungsträgern</li><li>Kontaktpflege, Verhandlung und Pflege von Rahmenteilungsabkommen mit Verbänden der Sozialversicherungsträger, Bewertung von streitigen Schadenfällen der Abkommenspartner, Bewertung von fachlichen Themen rund um den Personenschaden bzw. die Regressabwicklung mit Sozialversicherungsträgern</li><li>Organisation, Planung und Betreuung von Gremiensitzungen des Verbandes </li><li>Kommunikation und Kontaktpflege mit Mitgliedsunternehmen, Fachverbänden und Behörden auf nationaler und europäischer Ebene, hier insbesondere gegenüber Insurance Europe </li><li>Analyse von komplexen Problemen sowie Entwicklung von Lösungsstrategien  </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li>Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Kraftfahrt-Schaden, entsprechende Berufserfahrung wären vorteilhaft </li><li>Kenntnisse im Versicherungsrecht  </li><li>Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick </li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise  </li><li>Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich </li><li>Englischkenntnisse auf B2 Niveau oder höher  </li></ul> Wir bieten Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (flexible Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass Sie in Ihrem Job lernen, wachsen und sich mit Begeisterung bei uns einbringen können. Wir bieten ein kollegiales, interdisziplinarisches Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen können, unabhängig davon, ob als Berufseinstieg oder mit Praxiserfahrung. Darüber hinaus:<ul><li>Attraktive Bezahlung und 30 Tage Urlaub</li><li>Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li><li>Sehr gute technische, mobile Ausstattung</li><li>Firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobilitätszulage</li></ul> STBL1_DE

472 Jobs in 14542 Werder (Havel), Deutschland