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Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Zudem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Weiterhin arbeiten Sie konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten oder Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Außerdem fördern Sie die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vor­schriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie können kostenbewusst, ganz­heitlich und konzeptionell denken</li> <li>Des Weiteren besitzen Sie eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Team­fähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d)

Sie sind eine profilierte und strategieerfahrene HR-Führungskraft, die Personalarbeit nicht nur gestaltet, sondern auch andere dafür begeistert? Dann könnten Sie ideal zu uns passen! Für die Malteser im Norden und Osten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) mit Dienstsitz in Lohne (Oldenburg). Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste sowie ambulante Pflege und Betreuung. Unsere Regionalgeschäftsstelle betreut die Regionen Nordost und Nordwest mit rund 10.000 Mitarbeitenden und 9.000 Ehrenamtlichen in zehn Bundesländern. Im Rahmen einer neuen Aufstellung unserer knapp 60-köpfigen Personalabteilung suchen wir eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Personalarbeit in beiden Regionen zukunftssicher, rechtskonform und werteorientiert gestaltet. Sie leiten als Bereichsleitung mit Schwerpunkt Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht und führen die Bereichsleitung mit Schwerpunkt Administration, Prozesse und Abrechnung in einem kooperativen Führungsmodell. Zusammen mit Ihrem Team sind Sie in ein gut funktionierendes Netzwerk aus anderen Unternehmensteilen eingebunden und haben in unserer Zentrale in Köln zu allen Fachthemen Ansprechpersonen. Gestalten Sie gemeinsam mit der Regionalgeschäftsführung die Personalarbeit der Malteser für die Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Personalarbeit und berichten an die Regionalgeschäftsführung</li> <li>Als Teil der erweiterten Regionalgeschäftsführung bringen Sie sich in strategische Überlegungen der beiden Regionen ein und beraten die Geschäftsführung</li> <li>Sie übernehmen als Bereichsleitung für Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht operative Verantwortung </li> <li>Sie führen die Mitarbeitenden der Personalabteilung mit hoher Wertschätzung in einem kooperativen Führungsstil. In gegenseitiger Vertretung arbeiten Sie vertrauensvoll mit der Bereichsleitung Administration, Prozesse und Abrechnung zusammen</li> <li>Sie beraten die Regionalgeschäftsführung und alle Geschäftsführenden der beiden Regionen in personalstrategischen und -rechtlichen Fragen</li> <li>Sie steuern und verantworten die Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten in Abstimmung mit der zentralen Personalentwicklung (bspw. Mitarbeitendenbefragung, Potentialanalysen, Demografiemanagement etc.)</li> <li>Sie stellen eine nachhaltige Personalgewinnung und -bindung sicher – insbesondere in den vom Fachkräftemangel betroffenen Diensten</li> <li>Sie unterstützen die Führungskräfte bei der (Weiter-)Entwicklung einer menschenzugewandten Führungskultur auf Basis des im christlichen Glauben gründenden Selbstverständnisses der Malteser</li> <li>Sie setzen zentrale personalstrategische Maßnahmen und Prozesse mit Blick auf die lokalen Besonderheiten konsequent und nachhaltig um</li> <li>Sie beraten zentrale Stellen bei Projekten Ihrer Themenschwerpunkte und in Fragen der Strategie, um eine praxisnahe Personalarbeit im gesamten Malteserverbund sicherzustellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Klare Identifikation mit den Werten, Aufgaben und Zielen unserer katholischen Hilfsorganisation und die Bereitschaft, diese als praktizierende Christin oder praktizierender Christ in der Personalarbeit zur Geltung zu bringen </li> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, Recht oder Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare, langjährige Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Fach- und Führungserfahrung (idealerweise auch in der Führung auf Distanz)</li> <li>Stärke im prozessorientierten Denken und in der Etablierung von qualitativen und effizienten Prozessen </li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an der Weiterentwicklung von Formen digitaler Zusammenarbeit</li> <li>Resilienz und die Fähigkeit zur Selbststeuerung</li> <li>Beratungsstärke, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke</li> <li>Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht sind wünschenswert</li> <li>Reisebereitschaft für punktuelle und planbare Dienstreisen </li> </ul> Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Behinderung bevorzugt eingestellt. Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle </li> <li>Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe in einer großen Gemeinschaft und einem starken Netzwerk </li> <li>Eine vertrauensbasierte und mitarbeiterorientierte Führungskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Fach- und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen, auch über die interne Akademie in Ehreshoven</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens mit Privatnutzung</li> <li>Weitere Benefits wie Dienstrad-Leasing, Firmenfitness-Kooperationen und Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Personalleitung (m/w/d) – Entwicklung & Arbeitsrecht

Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 60 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein‑Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro. Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz. Werden Sie Teil einer erfolgreichen Krankenhausreform und verstärken unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt beim Caritasverband für die Diözese Münster e. V. <a href="http://www.caritas-muenster.de" target="_blank">www.caritas-muenster.de</a> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Budget- und Entgeltverhandlungen unserer Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Abstimmung der Unterlagen / Daten mit den Krankenhäusern</li> <li>Erstellung der Arbeits- und Verhandlungsdateien</li> <li>Erstellung und Pflege von komplexen Datenbanken und Statistiken</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium, von Vorteil sind Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung</li> <li>fachlich qualifiziertes, selbstständiges Arbeiten</li> <li>ganzheitliches, Komplexität überblickendes Denken</li> <li>Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel</li> <li>eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige Tätigkeit in einem professionellen und erfolgreichen Team</li> <li>eine Finanzierungsaufgabe mit sofortiger Praxisrelevanz</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing</li> <li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten </li> </ul> STBL1_DE

Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d)

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in im Sekretariat des Ersten Stadtrates. Bewerbungsfrist: 20. Juli 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>allgemeine Sekretariatsarbeiten, u.a. <ul> <li>Postbearbeitung einschließlich E-Mails und Telefonate</li> <li>Besucherempfang, Publikumsverkehr</li> <li>Aktenführung einschließlich der Pflege und Überwachung der Wiedervorlage sowie der Ablage</li> <li>Vor- und Aufbereitung von Sitzungsunterlagen</li> </ul> </li> <li>Terminkoordination und Organisation für den Ersten Stadtrat, u.a. Besprechungen, Tagungen sowie weitere offizielle Termine</li> <li>Organisation und Abrechnung von Dienstreisen</li> <li>Erledigung der Ratspost und Rahmenarbeiten für Ausschüsse, einschließlich der Protokolle und Ausschnittdienst</li> <li>Wahrnehmung sonstiger anfallender Einzelaufgaben im Büro des Ersten Stadtrates</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)</li> <li>fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Führung und Organisation eines Sekretariats sind wünschenswert</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere Sicherheit hinsichtlich Rechtschreibung und Grammatik</li> <li>vertiefte EDV-Kenntnisse</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Sekretariat des Ersten Stadtrates

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Volljurist*in in Teilzeit Bewerbungsfrist: 20. Juli 2025 Es handelt sich um eine aufgrund von Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Rechtsberatung der Organisationseinheiten der Stadt Lingen (Ems), u.a. <ul> <li>Mündliche Erörterung von Rechtsproblematiken</li> <li>Erstellen von Rechtsgutachten</li> <li>Erteilung von Handlungsempfehlungen oder Bearbeitungshinweisen</li> <li>Kontrolle einzelner Verfahren mit rechtlichen Problemstellungen</li> </ul> </li> <li>Gerichtliche Vertretung der Stadt Lingen (Ems)</li> <li>Ausarbeitung oder Prüfung von Verträgen, ggf. Führung von Vertragsverhandlungen</li> <li>Mitarbeit, Prüfung und Fertigung von Entwürfen für den Erlass örtlicher Rechtsvorschriften</li> <li>Aufgaben als Antikorruptionsbeauftragte*r der Stadt Lingen (Ems)</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss der Zweiten juristischen Staatsprüfung</li> <li>Umfangreiche Verwaltungs- und Rechtskenntnisse, insbesondere im Prozessrecht</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist*in in Teilzeit

Wir stehen jeden Tag auf, um alles zu geben. Wir erfüllen Wünsche, indem wir die Lager- und Retourenlogistik für viele verschiedene Onlinehändler abwickeln. Dafür haben wir an unseren Standorten in Europa und Nordamerika Millionen verschiedener Artikel auf Lager. Und sind stolz, ein schneller und flexibler Partner zwischen Händlern und Versandunternehmen zu sein. An sie übergeben wir jedes Jahr 500 Millionen Sendungen. So kümmern wir uns darum, dass alle Bestellungen vom Smartphone über Schuhe und Abendkleid bis zur Waschmaschine schnell auf ihren Weg kommen.Unser Ziel: bis 2028 zu den drei größten B2C-Fulfilment-Dienstleistern Europas gehören. Dafür tun wir unser Bestes – mit Teamgeist, Vielfalt, Gestaltungswillen und Achtsamkeit. Außerdem holen wir mit Robotics und KI alles aus unseren Prozessen. Für unsere Kund*innen und für Dich. Aufgaben • Du verbindest ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistikmanagement an der FHDW Bielefeld mit spannenden Praxisphasen in verschiedenen Fachbereichen bei Hermes Fulfilment • Während des Dualen Studiums lernst Du unsere logistischen Fachbereiche kennen, arbeitest dort selbst mit und erhältst so ein fundiertes Wissen über alle Abläufe, Prozesse und Planungstools • Du wirkst in verschiedenen Projekten mit und erhältst Projektaufgaben zur selbständigen Bearbeitung Profil • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene (Fach) Hochschulreife • Du bringst Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, Begeisterung für logistische Prozesse und Spaß an Projekten mit • Deine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine große Portion Teamgeist zeichnen Dich aus • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und sichere MS Office- Kenntnisse • Eigeninitiative und Interesse an Deiner persönlichen &amp; fachlichen Weiterentwicklung runden Dein Profil ab Wir bieten Bei Hermes Fufilment wird Ausbildung großgeschrieben. Unsere qualifizierten und motivierten Ausbilder*innen begleiten Dich während Deiner gesamten Ausbildung, fördern Dich individuell und stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite. Neben Deiner fachlichen Ausbildung liegt uns auch Deine persönliche Weiterentwicklung am Herzen. Unser eigens für Azubis entwickeltes Seminarprogramm ergänzt Deine Ausbildung perfekt. Deine Arbeit bei uns soll Dir Spaß machen. Dich erwarten großartige Kolleg*innen, eine attraktive Vergütung, besondere Vergünstigungen für Azubis sowie umfangreiche Personalrabatte bei vielen Unternehmen der Otto Group. Bei guten Leistungen im Betrieb und an der Berufsschule garantieren wir Dir eine anschließende Übernahme bei der Hermes Fulfilment GmbH. STBL1_DE

Dualer Student (all genders) BWL, Vertiefung Logistikmanagement (Bachelor of Arts)

Kaum eine Branche erfährt aktuell einen so tiefgreifenden Wandel wie die der Finanzdienstleister. zeb ist die führende, auf Financial Services spezialisierte Unternehmensberatung in Europa. Wir helfen unseren Kunden dabei, all diese Herausforderungen zu meistern, Chancen zu identifizieren und zu nutzen. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren. Werde ein Teil von zeb und hilf uns dabei! Aufgaben Revolutioniere die Finanzwelt mit innovativer Softwareentwicklung und gestalte die Zukunft von Banken, Versicherungen und FinTechs! Du trägst dazu bei, indem du: <ul> <li>Als dualer Student (w|m|d) bei zeb bist du von Anfang an voll dabei! Tauche ein in die Welt unserer innovativen Software <a href="https://zeb-control.com/de-DE" target="_blank">zeb.control</a> und entdecke die Financial Services in Europa. Während deiner „zeb-Grundausbildung“ lernst du die Herausforderungen unserer Kunden kennen - und wie man diese mit Software löst. On Top: Im Rahmen des Duali-Projekts entwickelst du d eine eigene Software von Grund auf.</li> <li>Im ersten Jahr in unserem dynamischen Softwareentwicklungsteam arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Software <a href="https://zeb-control.com/de-DE" target="_blank">zeb.control</a>. <ul> <li>Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team deckst du Schwachstellen auf, setzt Best Practices um und unterstützt bei der Entwicklung komplett neuer Features.</li> <li>Deine Kreativität ist gefragt! Du hast die Möglichkeit, deine Ideen in die Entwicklung digitaler Lösungen einzubringen – von kleinen Tools bis hin zu umfangreichen Anwendungen. Dabei bist du ein wichtiger Teil eines engagierten und kommunikativen Teams, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und eine offene Feedbackkultur groß geschrieben werden.</li> </ul> </li> <li>Im zweiten Jahr geht es genauso spannend weiter! Du wirst zum:zur Expert:in in der IT-Beratung und begleitest Kunden bei der Einführung unserer Software. <ul> <li>Du bist dabei, wenn es darum geht, Datenquellen mit unserer Software zu verbinden, und erstellst regelmäßige Auswertungen.</li> <li>Du unterstützt den Kunden bei der Umsetzung von Wünschen im Bereich der Datenanalyse. Und ja, du hast auch die Möglichkeit, zu unseren Kunden zu reisen – total cool, oder?</li> </ul> </li> <li>Im dritten Jahr kannst du dich spezialisieren – auf die Softwareentwicklung oder auf die IT-Beratung mit Fokus auf Softwareimplementierung. Die Krönung deines dualen Studiums ist die Bachelorarbeit im 7. Semester, in der du dein erworbenes Wissen in einem spannenden Projekt präsentierst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast dein (Fach-)Abitur und Spaß an Mathematik, Informatik, Physik oder ähnlichen Fächern.</li> <li>Vielleicht hast du schon erste Erfahrungen im Programmieren gesammelt, sei es in der Schule oder in deiner Freizeit – toll, aber auch kein Problem, wenn nicht!</li> <li>Du findest Anwendungsentwicklung spannend und möchtest deine Fähigkeiten in diesem Bereich weiterentwickeln? Grundkenntnisse im Umgang mit dem Computer, zum Beispiel mit Excel, reichen für deine Bewerbung völlig aus. Wichtig ist uns, dass dich der Zusammenhang von BWL, Software und IT im Bankwesen interessiert.</li> <li>Du hast Lust auf herausfordernde Aufgaben, Verantwortung und eine akademische Perspektive.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. </li> </ul> Wir bieten Kultur Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events, wie Team-Meetings, die zeb.Uni, Bürofeiern, die zeb Weihnachtsfeier oder digitale Formate geben ausreichend Gelegenheiten. New Work Im „New Normal" hast Du häufig die Wahl ob Du im Homeoffice, einem unserer attraktiven Büros oder vom Kunden aus arbeitest. Dank moderner Technik bist Du überall immer bestens mit Deinem Team vernetzt und kannst effektiv arbeiten. Training Gemeinsam mit deinem persönlichen Career Development Councelor planst Du deinen individuellen Karrierepfad. Passgenaue Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen machen Dich neben einer Ausbildung auf den Projekten zu einem wertvollen Experten der Finanzbranche. STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik - Start 2025

Die Stadt Hörstel liegt landschaftlich reizvoll im nördlichen Kreis Steinfurt an den Ausläufern des Teutoburger Waldes. Um die Anliegen der etwa 21.000 Einwohner kümmern sich ca. 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der dem Bürgermeister unterstehenden Stabsstelle „Wirtschaftsförderung und Nachhaltigkeit“ die Stelle als Koordinator/in (m/w/d) Nachhaltigkeit und Klimaschutz (Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 20 Wochenstunden) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Koordinierung und Steuerung der in der Nachhaltigkeitsstrategie beschlossenen Maßnahmen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Moderation von internen und externen Informations-veranstaltungen und Schulungen zu Aspekten der Nachhaltigkeit und des Klimaschutzes</li> <li>Aktive Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen Nachhaltigkeit, Klima und Mobilität</li> <li>Darstellung von Arbeitsergebnissen und Problemfeldern im Bereich Nachhaltigkeit/Klimaschutz in politischen und anderen Gremien</li> <li>Identifizierung, Analyse und Bewertung von geeigneten EU-, Bundes- oder Landesförderprogrammen.</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und relevanten Organisationen zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit mindestens einem der Schwerpunkte Umwelt, Energie oder Klima oder Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und entsprechender Erfahrungen in dem beschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>Sichere Anwendung der Standardsoftware (Office-Produkte)</li> <li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Aufgrund Ihrer möglichst nachgewiesenen Erfahrungen im Projektmanagement sind Sie befähigt, strukturiert, selbständig und ergebnisorientiert zu arbeiten</li> <li>Sie zeigen Initiative, Engagement und Selbständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie treten freundlich, serviceorientiert, sicher und überzeugend in der Öffentlichkeit und in politischen Gremien au</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit, an zentraler Stelle die Bedeutung der Zukunftsthemen Nachhaltigkeit und Klimaschutz mit Engagement und Kreativität weiter in das Bewusstsein der Bevölkerung zu verankern</li> <li>In Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Teilhabe an einem Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>Ein Plus bei der Rente durch eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierten Zusatzversorgung.</li> <li>Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Unterstützung, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.</li> <li>Homeoffice in Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator/in (m/w/d) Nachhaltigkeit und Klimaschutz

Die Stadt Hörstel liegt landschaftlich reizvoll im nördlichen Kreis Steinfurt an den Ausläufern des Teutoburger Waldes. Um die Anliegen der etwa 21.000 Einwohner kümmern sich ca. 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser fünfköpfiges Team der Kläranlage für eine Stelle als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) als Technische Fachkraft (Vollzeit, unbefristet). Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Betriebsunterhaltung der elektrotechnischen Anlagen des Abwasserbetriebs verantwortlich.</li> <li>Sie sorgen für die Einsatzbereitschaft der Maschinen, Apparate und Anlagen (Mess-, Steuer- und Regeltechnik).</li> <li>Sie führen Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen durch.</li> <li>Sie ermitteln Störungsursachen und übernehmen die Fehleranalysen.</li> <li>Sie beschaffen die benötigten Ersatz- und Verschleißteile.</li> </ul> Vorbehalten bleibt eine Änderung des Aufgabengebietes. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d).</li> <li>Sie haben eine Schaltberechtigung für Arbeiten an Maschinen und Anlagen.</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.</li> <li>Die Teilnahme an der Rufbereitschaft ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Sollten Sie Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutzbestimmungen besitzen ist dies von Vorteil.</li> <li>Sie sind bereit, sich in ein Prozessleitsystem einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>In Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD.</li> <li>Teilhabe an einem Vergütungssystem mit Stufenautomatik.</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie Zahlung eines Leistungsentgeltes nach dem TVöD.</li> <li>Ein Plus bei der Rente durch eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung.</li> <li>Aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements.</li> <li>Ein gutes, kollegiales Betriebsklima.</li> </ul> STBL1_DE

Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) als Technische Fachkraft

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich Kirche in Gesellschaft in der Abteilung Weltkirche, eingebettet in das Team der Freiwilligendienste im Ausland, ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent (w/m/d) für globales Lernen und weltkirchliche Auslandsdienste mit einem Beschäftigungsumfang von 50%, das sind zurzeit 19,5 Std./W., unbefristet zu besetzen. Das Bistum Münster pflegt seit vielen Jahren intensive Kontakte nach Afrika, Lateinamerika, Osteuropa und Asien. Diese überdiözesanen Partnerschaften werden durch die Realisierung gemeinsamer pastoraler, sozialer und entwicklungspolitischer Projekte und durch einen regelmäßigen gegenseitigen Austausch lebendig gehalten. Zentraler Bestandteil dessen ist der Freiwilligendienst im Ausland, den das Bistum Münster, als anerkannte Trägerorganisation des Weltwärts-Programmes des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit (BMZ), für jährlich 30 Freiwillige in Projektstellen in Ländern des globalen Südens anbietet. Aufgaben <ul> <li>Beratung, Auswahl, Vermittlung, Schulung, Begleitung und Rückbindung der Freiwilligen eines 12monatigen Auslandsdienstes im Rahmen des Weltwärts-Förderprogrammes des BMZ</li> <li>Geschäftsführende Abwicklung des weltwärts-Dienstes inkl. Beantragung, Verausgabung und Verwendungsprüfung der weltwärts-Fördergelder</li> <li>Konzipierung und strategische Weiterentwicklung interkultureller Lernerfahrungen in den diözesanen und überdiözesanen Handlungsfeldern des Bistums Münster</li> <li>Vernetzung mit katholischen Akteuren der Freiwilligendienstarbeit auf Bundesebene</li> <li>Implementierung und Evaluierung von Projekten und Maßnahmen im Bereich des globalen und interkulturellen Lernens in den zivilgesellschaftlichen, diözesanen und pastoralen Handlungsfeldern des Bistums Münster</li> <li>Projektbesuche und Pflege der überdiözesanen Partnerschaften</li> <li>Fachliche Beratung, Begleitung und Qualifikation von haupt-, neben- und ehrenamtlichen Akteuren und Multiplikatorinnen und Multiplikatoren im Bereich interkultureller Trainings und Sensibilisierung für global relevante Themen in Anlehnung an die SDGs 2030</li> <li>Koordinierende Zusammenarbeit mit den im Bereich Auslandsdienste tätigen Orden, Institutionen, Verbänden, Gemeinden, Gruppen, Gremien und Initiativen.</li> <li>Mitarbeit im Team des Sachgebietes globale Zusammenarbeit sowie Zusammenarbeit und projektbezogene Mitarbeit an aktuellen und zukünftigen Querschnittsthemen innerhalb der Abteilung und des Fachbereiches</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialer Arbeit und/oder Religionspädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Erfahrungen im Bereich Auslandsdienste/Freiwilligendienste oder berufliche Zusatzausbildung im Bereich interkultureller Pädagogik, Beratung und Begleitung o.ä.</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Englisch und Spanisch</li> <li>ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>hohe Identifikation mit den Zielen der weltkirchlichen Arbeit des Bistums Münster</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung.</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kirchlichen Umfeld.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein Job-Ticket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport. Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

116 Jobs in 49492 Westerkappeln, Deutschland