field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen (d/m/w) für den Ordnungs- und Streifendienst (Teilzeit/Vollzeit) Die*Der Stelleninhaber*in wirkt aktiv an der Entwicklung einer neuen Organisationseinheit im Sachgebiet "Allgemeine Ordnung" des Ordnungsamtes der Stadt Melle mit und schafft folglich auf Dauer einen neuen Tätigkeitsbereich der Kommune. Das Team des Ordnungs- und Streifdienstes wird aus einer Leitung und mehreren Mitgliedern, die in Summe einen Stundenanteil von drei Vollzeitkräften haben, aufgebaut. Zur bestmöglichen Vorbereitung sind für das Team Schulungen im Bereich des Vollzugsdienstes, Deeskalationstrainings, Erste-Hilfe-Kurse sowie Unterweisungen in der Nutzung von Hilfsmitteln vorgesehen. Aufgaben <ul> <li>Uniformierte Streifen-/Kontrolltätigkeit an öffentlichen Orten im gesamten Stadtgebiet</li> <li>Einhaltung und Durchsetzung der kommunalen Verordnungen</li> <li>Durchführung von Präsenz- und Kontrollmaßnahmen</li> <li>Unterstützung des Sicherheitsdienstes bei öffentlichen Veranstaltungen</li> <li>Nachbereitung im Innendienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungswirt*in (Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen und hohe kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Freundliches, sicheres und dienstleitungsorientiertes Auftreten</li> <li>Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und körperliche Eignung für den Streifendienst (u. a. Fuß- und Radstreife)</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im kleinen Team</li> <li>Flexibilität in der Einsatzplanung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung (die Stelle kann mit einer Wochenarbeitszeit zwischen 20 und 39 Std./Woche besetzt werden)</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 9a TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in (d/m/w) für den Ordnungs- und Streifendienst (Teilzeit/Vollzeit)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Gelände­management für die Wald- und Offenland­flächen des Bundes. Als ressort­übergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Bundesforstbetrieb Rhein‑Weser am Arbeitsort Münster zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Feuerwerkerin / Feuerwerker (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DORW0105, Stellen‑ID: 1259608) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben Organisation, Durchführung &amp; Dokumentation der Arbeiten für den Forstbetrieb (Zivilbetrieb) zum Ausschluss von Gefährdungen durch Kampfmittel <ul> <li>Anmeldung der jeweiligen Arbeitsbereiche als Räumstelle sowie Abstimmungen mit den für die Kampfmittel­räumung (KMR) zuständigen Behörden</li> <li>Fachtechnische Unterstützung bei der Erstellung von forstlichen Betriebsanweisungen</li> <li>Fachtechnische Begleitung von forstbetrieblichen Maßnahmen sowie Ortsbegehungen auf Kampfmittel­verdachts­flächen (KMVF)</li> <li>Durchführung von geophysikalischen Messungen</li> <li>Durchführung arbeitssicherheits­bezogener Unterweisungen bezüglich der Gefährdung durch Kampfmittel</li> <li>Pflege, Wartung und Instandhaltung benötigter Ausstattungs­gegenstände (z. B. Sonden)</li> </ul> Fachtechnische Beurteilung von kampfmittel­verdächtigen Flächen <ul> <li>Überprüfung von Bodeneingriffs­flächen auf das Vorhandensein von metallischen Störkörpern</li> <li>Baubegleitende Kampfmittel­räumung</li> <li>Vorlaufende und baubegleitende Sondierungen für A+E-Maßnahmen oder andere Vorhaben, z. B. für Entsiegelungs- und Renaturierungs­maßnahmen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Verwertung von Metallschrott u. Ä.</li> <li>Bewirtschaftung von Bereitstellungs­lagern zur sicheren Aufbewahrung von Fundmunition bis zur Abholung durch den Kampfmittel­beseitigungsdienst (KMBD)</li> <li>Erstellung von Erkundungs- und Räumkonzepten</li> <li>Überwachung, Qualitätskontrolle und Abnahme von Kampfmittel­räumleistungen Dritter</li> </ul> Auf diesem Dienstposten fallen häufig Dienstreisen an. Profil <h3>Qualifikation​:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (FH‑Diplom/​Bachelor) z. B. im Bereich Geo- oder Ingenieurwissenschaften, als Kampfmittel­beseitigerin/​​Kampfmittel­beseitiger (w/m/d), Feuerwerkerin/​​Feuerwerker (w/m/d) oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kampfmittel/​Munition</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gültiger Befähigungsschein nach § 20 SprenG oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erlangen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als fachtechnische Aufsichtsperson im Bereich der Kampfmittel­räumung ist wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse forstbetrieblicher Maßnahmen und Abläufe sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Vermessungs­technik</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung geographischer Informations­systeme sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu tlw. mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Feuerwerkerin / Feuerwerker (w/m/d)

Du bist kommunikationsstark und hast Freude im Umgang mit unterschiedlichen Menschen? Konzeptionelles Denken liegt Dir? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Unser Team der Malteser Regionalgeschäftsstelle Nordost und Nordwest in Lohne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personalabteilung Verstärkung in Vollzeit (39 Std./Wo.) oder Teilzeit. Wir Malteser helfen mit unseren rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern an über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Bezirke Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt) Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle in Lohne. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest im Bereich Personalentwicklung und bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende der Regionen Nordost und Nordwest</li> <li>Du konzipierst und implementierst Entwicklungsprogramme wie Schulungen und Workshops und führst die Weiterbildungsmaßnahmen kontinuierlich fort</li> <li>Du übernimmst die Erfolgskontrolle und Wirksamkeitsanalyse der PE-Maßnahmen</li> <li>Du verbesserst und überprüfst die Wirksamkeit von PE-Instrumenten wie Feedbacksysteme und Kompetenzmodelle</li> <li>Du begleitest die jährliche Entwicklungsplanung und erarbeitest Maßnahmen zur Qualifizierung, Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden</li> <li>Du unterstützt bei der Betreuung der Trainees in den Regionen Nordost und Nordwest</li> <li>Du beteiligtst Dich am Einstellungsprozess von der Funktionsbeschreibung bis zum Onboarding</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung von Unterlagen für Personalauswahlprozesse wie Auswahlgespräche und ACs</li> <li>Du unterstützt bei der Umsetzung zentraler Projekte, die die Personalentwicklung betreffen</li> <li>Du betreibst Netzwerkarbeit und beobachtest Trends in der Personalentwicklung </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer verwandten Disziplin</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von PE-Maßnahmen</li> <li>Eine hohe digitale Affinität und ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Strategisches und analytisches Denken für konzeptionelles Arbeiten</li> <li>Organisationsgeschick und Beratungskompetenz</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Hohe Auffassungsgabe sowie ein zuverlässiger und genauer Arbeitsstil</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Freude am Netzwerken </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in Voll- (39 Std./Wo.) oder Teilzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>On Top: Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Die Möglichkeit an regionalen und verbundweiten Projekten mitzuarbeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der du dein Wissen im Bereich der Personalabrechnung, Arbeitszeitmanagement und Arbeitszeitrecht einbringen kannst? Du hast Spaß an der Beratung und Betreuung eines eigenen Verantwortungsbereiches? Dann ist das hier deine Chance! Das Arbeitszeitmanagement ist ein Bestandteil der regionalen Personalabteilung am Standort Lohne (Oldb.). Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich betreut und begleitet werden. Unsere Personalabteilung befindet sich im stetigen Wachstum und in aktiver Weiterentwicklung – mit dem Ziel, unsere Organisation zukunftsfähig aufzustellen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter HR (m/w/d) Schwerpunkt Zeitwirtschaft/Arbeitszeitmanagement in Voll- oder Teilzeit. Als attraktiver Arbeitgeber und moderne Hilfsorganisation mit rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden helfen die Malteser an über 150 Standorten in den Diözesen Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle. Aufgaben <ul> <li>Du bearbeitest eigenständig alle administrativen Aufgaben rund um das Thema Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft</li> <li>Du betreust die monatliche Dienstplanabrechnung mittels Schnittstelle zum Entgeltabrechnungssystem SAP HR in deinem Verantwortungsbereich</li> <li>Du bist Ansprechpartner (m/w/d) bei fachlichen und technischen Fragen zur Zeiterfassung, Dienstplanung und Arbeitszeitkonten</li> <li>Du erstellst Auswertungen und Analysen, auch im Rahmen des Jahresabschlusses</li> <li>Du überprüfst und unterstützt die ordnungsgemäße Anwendung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen zur Arbeitszeit</li> <li>Du unterstützt bei Schulungen neuer Anwender (m/w/d) zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeiterfassung in der Dienstplansoftware </li> <li>Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu fördern</li> <li>Du bist Teil eines überregionalen Netzwerks Arbeitszeitmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Du bringst erste Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft, Personaladministration oder Arbeitszeitmanagement – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen mit</li> <li>Du hast grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes </li> <li>Du bist idealerweise mit den AVR Caritas oder anderen tariflichen Regelungen vertraut</li> <li>Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit der Dienstplansoftware Vivendi PEP </li> <li>Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Du bist hochmotiviert und respektvoll im Umgang mit anderen Menschen</li> <li>Du identifizierst dich mit den christlichen Werten und Zielen der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeit- (39 Std./Wo.) oder Teilzeitstelle</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>On Top: Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft und Arbeitszeitmanagement

Die Bundesbauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen baut in NRW für die Bundesrepublik Deutschland. Ob im militärischen oder im zivilen Bereich – Sie begegnen uns und unserer Arbeit buchstäblich auf Schritt und Tritt. Außerdem betreut die Bundesbauabteilung in der OFD NRW zahlreiche weitere Baumaßnahmen, die vom Bund über Zuwendungen finanziert werden. Für die Besetzung einer unbefristeten Vollzeit- / Teilzeitstelle als stellvertretender Referent / stellvertretende Referentin am Dienstort Düsseldorf suchen wir eine/n IngenieurIn (m/w/d) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Elektroingenieurwesen oder Versorgungsingenieurwesen Aufgaben Sie legen als stellvertretender Referent / stellvertretende Referentin die wesentlichen Grundlagen für unseren Erfolg bei herausragenden Themen: <ul> <li>Sie steuern komplexe Bauprojekte: Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Projekte mit dem Fokus auf Beschleunigung – insbesondere im Kontext der großen Herausforderungen für die äußere und innere Sicherheit. Sie meistern Multiprojektmanagement, koordinieren interdisziplinäre Teams und bringen Ihre technische sowie strategische Expertise ergebnisorientiert ein.</li> <li>Sie betreuen herausragende Projekte: Sie sind verantwortlich für prominente Liegenschaften und Leuchtturmprojekte, die im öffentlichen und politischen Fokus stehen.</li> <li>Sie führen Netzwerke: Sie arbeiten eng mit Bauherren, Institutionen und anderen Behörden zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und politische Anforderungen zu erfüllen.</li> </ul> Sie sind Teil des Führungsteams: <ul> <li>Sie modernisieren Strukturen: Sie analysieren, optimieren und passen bestehende Arbeitsprozesse steigenden Anforderungen an. Durch die Entwicklung und Umsetzung neuer Arbeitsweisen steigern Sie Effizienz und Sicherheit bei strategisch wichtigen Bauprojekten.</li> <li>Sie gestalten Veränderungen: Sie bringen innovative Ansätze ein, setzen Best Practices um und treiben Veränderungsprozesse aktiv voran, um die Organisation zukunftsfähig aufzustellen.</li> <li>Sie übernehmen Führung: Sie führen Teams kontinuierlich fachlich und übernehmen Führungsaufgaben bei Abwesenheit der ReferentInnen.</li> <li>Sie erkennen Risiken frühzeitig: Sie analysieren und bewerten Situationen, um rechtzeitig die erforderlichen Eskalationsebenen einzubeziehen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse.</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen.</li> <li>Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams.</li> <li>Erfahrung im Aufbau neuer Netzwerke.</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative.</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung Ü3</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Abschluss DiplomIngenieur/in TU / TH oder einen akkreditierten Master (m/w/d) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Elektroingenieurwesen oder Versorgungsingenieurwesen bevorzugt mit einem erfolgreich abgelegten großen Staatsexamen im höheren bautechnischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Alternativ können folgende Personen für die Position in Betracht kommen: <ul> <li>1. Beamtinnen und Beamte sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der entsprechenden Fachrichtung, die eine berufliche Entwicklung in die LG 2.2 erfolgreich durchlaufen haben, oder</li> <li>2. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit mindestens 11-jähriger einschlägiger beruflichen Tätigkeit nach einem der o.g. Fachrichtungen ausgerichteten Bachelor / FHDiplom und bereits mindestens zwei Jahren Erfahrung in Aufgaben mit einschlägiger akademischer Anforderung bzw. in einer leitenden Position eines entsprechend fachlich ausgerichteten Bereichs </li> <li>wünschenswert ist eine Führungserfahrung mit Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>fundierte baufachliche Kenntnisse bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen und möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI bzw. der Leistungsstufen 1 – 5 der AHO</li> <li>grundlegende Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht sowie im öffentlichen Vergaberecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt in einem Beschäftigungsverhältnis als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer nach E14 des Teils I der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Wir bitten, vor Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre Gehaltsvorstellungen mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten abzugleichen (Informationen hierzu finden Sie unter <a href="https://www.tdl-online.de" target="_blank">www.tdl-online.de</a>). Oder</li> <li>Besoldung als Beamter/Beamtin bis A14 LBesO bei Vorliegen der Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2.2</li> <li>die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>gleitende Arbeitszeit</li> <li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>systematische und individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen</li> <li>Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches</li> <li>großzügige Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

IngenieurIn (m/w/d) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Elektroingenieurwesen oder Versorgungsingenieurwesen

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle als Schulträger von 14 Schulen sucht zum 01. oder 15.09.2025 eine*n Schulsekretär*in (d/m/w) für die Grundschule Gesmold Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten</li> <li>Pflege der Schüler*innendatei</li> <li>Koordination und Mitwirkung bei Ein-, Aus- und Umschulungen; bei Schüler*innenbeförderung und bei der Abwicklung des Ganztagbetriebes (inkl. des Zahlungsverkehrs)</li> <li>Unterstützung der Schulleitung bei Personalangelegenheiten, Überwachung des Schulbudgets und sonstigen Schulangelegenheiten</li> <li>Vorbereitung und Führen von Statistiken</li> <li>Ansprechperson für Schulleitung, Eltern, Schüler*innen, Kollegium, Behörden und Institutionen sowie dem Schulträger</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro und Sekretariat (z. B. Kaufleute für Büromanagement), Recht und Verwaltung (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte*r)</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li> <li>Selbständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Personen- und Zielgruppen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (16 Std./Woche bei einer 5-Tage-Woche) *</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 6 TVöD (16.400 € - 20.000 € p. a.)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> * Die während der Ferienzeit nicht geleisteten Arbeitsstunden sind durch entsprechende Mehrarbeit an den Schultagen auszugleichen, sodass die tatsächlich zu leistende wöchentliche Arbeitszeit zurzeit ca. 18 Std./Woche beträgt. STBL1_DE

Schulsekretär*in (d/m/w) für die Grundschule Gesmold

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Zudem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Weiterhin arbeiten Sie konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten oder Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Außerdem fördern Sie die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vor­schriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie können kostenbewusst, ganz­heitlich und konzeptionell denken</li> <li>Des Weiteren besitzen Sie eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Team­fähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik /Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d)

Du möchtest im Bereich Immobilienwirtschaft durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Die Dr. Kleeberg Immobilien GmbH ist ein etabliertes und renommiertes Immobilienunternehmen, das sich auf den Verkauf und die Vermietung von Wohnimmobilien in und um Münster spezialisiert hat. Mit Sitz im Herzen von Münster bieten wir unseren Kund:innen seit vielen Jahren umfassende und maßgeschneiderte Dienstleistungen rund um Immobilien an. Unsere Expertise, kombiniert mit einem tiefen Verständnis des lokalen Marktes, macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Investoren, Eigentümer und Mieter. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Dr. Kleeberg Immobilien GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Dr. Kleeberg Immobilien GmbH für Dich!</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Für Getränke und Snacks sorgen wir</li></ul>Bei der IU - Campus Münster:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du wirkst im Rahmen des Vermittlungsprozesses aktiv bei der Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten mit </li><li>Du lernst in enger Zusammenarbeit mit der Assistenz der Geschäftsführung die vielseitigen Aufgaben des Office Managements kennen</li><li>Du unterstützt unsere Immobilienberater:innen und die Assistenz der Geschäftsführung bei der Abwicklung von Immobilienvermittlungen – von der Prüfung von Bauakten über die Erstellung von Immobilienexposés bis hin zur Anzeigenschaltung in lokalen Print- und digitalen Medien </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist ein Organisationstalent, besitzt ein hohes Maß an Serviceorientierung sowie Zuverlässigkeit und begeisterst Dich für Immobilien</li><li>Du gehst offen auf andere Menschen zu und scheust Dich nicht vor Kundenkontakt</li><li>Du bringst eine ausgeprägte Kommunikations-und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten mit </li><li>Du bringst viel Motivation und Ehrgeiz für das kompakte 3-jährige Studium mit</li><li>Du hast einen Führerschein Klasse B</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und Aussichten auf eine attraktive Vergütung. STBL1_DE

Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) - Dr. Kleeberg Immobilien GmbH

Für die Malteser Dienststelle in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob). Die Arbeitszeiten sind Montags und Freitag, jeweils von ca. 07:00 Uhr bis 11:00 Uhr. Aufgaben <ul> <li>Reinigung der Inneneinrichtung, Böden, Fenster</li> <li>Reinigung der Sanitäranlagen</li> <li>Fachgerechte Abfallentsorgung</li> <li>Auffüllen der Hygieneprodukte (Handtuchpapier, Seife, etc.)</li> <li>Dokumentation der Reinigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob Basis in Osnabrück

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt. coffee perfect - beyond standard. Du bist Student und möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln? Du bringst ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent und eine zuverlässige Arbeitsweise mit? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Bewirb dich jetzt als Werkstudent / Praktikant im Human Resources (m/w/d) in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung, z. B. Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, Onboarding-Prozessen oder Feedbacksystemen</li> <li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der HR-Abteilung (z. B. Erstellung von Präsentationen, Pflege von Mitarbeiterdaten, Vorbereitung von Schulungen)</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Unterlagen und Kommunikationsmittel, die HR-Themen wirkungsvoll aufbereiten</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Workshops und Events</li> <li>Einblick in strategische HR-Themen, wie Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur und Talentmanagement </li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Du hast Interesse an moderner Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Weiterbildung, Kultur und Entwicklung</li> <li>Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert</li> <li>Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit und hast Freude an Teamarbeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel </li> </ul> Wir bieten Highlight für Praktikanten &amp; Werkstudenten Mitarbeit in Projekten, Sonderaufgaben und Unternehmensworkshops Offene Unternehmenskultur Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents Persönliche Benefits für Praktikanten &amp; Werkstudenten Mobiles Arbeiten möglich, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung Moderne Ausstattung Moderne &amp; klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub &amp; Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze Personalentwicklung Regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen Betriebliche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen STBL1_DE

71 Jobs in 49492 Westerkappeln, Deutschland