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Aufgaben Profil Wir bieten <h2> Basteln, begleiten, begeistern – du machst das alles mit links? Dann komm zu uns. </h2> <ul> <li> Du begleitest die kleinen Entdecker beim Großwerden! </li> <li> Du lässt Kinderaugen leuchten! </li> <li> Du bringst Toleranz und Offenheit mit, und möchtest ein Lächeln in die Gesichter der Kleinen zaubern! </li> <li> Du bist mit Leib und Seele Erzieher(m/w/d) und suchst jetzt einen neuen Wirkungskreis?! </li> </ul> <h2> Mit Herz und Engagement – dein Beitrag als Erzieher (m/w/d) : </h2> <ul> <li> wenn du Spaß an einer abwechslungsreichen, neuen Herausforderung hast und offen für verschiedene Träger und Einrichtungen bist. </li> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mitbringst. </li> <li> Spaß an pädagogischer Arbeit mit Kindern, sowie ein großes Herz hast. </li> </ul> <ul> <li> Übertarifliche Bezahlung bis zu 25,00 € brutto pro Stunde </li> <li> Fahrgeld (0,30 €/km, steuerfrei) oder Deutschlandticket </li> <li> 30 Tage Urlaub auf Wunsch sogar bis zu 32 Tage jährlich </li> <li> Mehr Freizeit oder mehr Geld? Du entscheidest! Im persönlichen Gespräch finden wir das Modell, das zu deinem Leben passt. </li> <li> Tarifliches Extra: Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibts obendrauf </li> <li> Für deine mentale Gesundheit: Zugang zu einem spezialisierten Institut für vertrauliche Gespräche, hilfreiche Tipps und einer Mediathek zu verschiedenen Lebensbereichen. </li> <li> Exklusive Corporate Benefits, die regelmäßig wechseln und dir Mehrwert bieten </li> </ul> <h2> Wir heißen Vielfalt willkommen! </h2> Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

<h2> Kinderbetreuung ist mehr als nur ein Beruf, es ist eine Berufung. </h2> Du bist ein kreativer Kopf, der Kindern nicht nur die Welt erklären, sondern sie mit ihnen entdecken möchte? Werde Teil unseres Teams als Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) in der Zeitarbeit und gestalte mit uns eine bunte Zukunft für die Kleinsten. Wenn es deine Leidenschaft ist, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten und ihr volles Potenzial zu entfalten, dann bist du bei uns genau richtig. Aufgaben <ul> <li> Betreuung, Förderung und Pflege der Kinder </li> <li> Entwickeln und Fördern der Selbständigkeit </li> <li> Förderung der emotionalen, körperlichen und geistigen Entwicklung </li> <li> Förderung der Konzentration und Ausdauer </li> </ul> Profil <ul> Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger(m/w/d), staatlich anerkannten Heilpädagogen(m/w/d) oder Diplom Heilpädagogen (m/w/d). </ul> Wir bieten <ul> <li> Übertarifliche Bezahlung bis zu 26,50 € brutto pro Stunde </li> <li> Fahrgeld (0,30 €/km, steuerfrei) oder Deutschlandticket </li> <li> 30 Tage Urlaub auf Wunsch sogar bis zu 32 Tage jährlich </li> <li> Mehr Freizeit oder mehr Geld? Du entscheidest! Im persönlichen Gespräch finden wir das Modell, das zu deinem Leben passt. </li> <li> Tarifliches Extra: Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibts obendrauf </li> <li> Für deine mentale Gesundheit: Zugang zu einem spezialisierten Institut für vertrauliche Gespräche, hilfreiche Tipps und einer Mediathek zu verschiedenen Lebensbereichen. </li> <li> Exklusive Corporate Benefits, die regelmäßig wechseln und dir Mehrwert bieten </li> </ul> <h2> Wir heißen Vielfalt willkommen! </h2> Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Wer wir sind Die Handwerkskammer Hannover ist eine moderne, leistungsstarke Körperschaft des öffentlichen Rechts und Interessenvertretung für mehr als 19.000 Unternehmen mit mehr als 100.000 Beschäftigten und über 7.000 Auszubildenden, die 2022 einen Umsatz von 12,06 Milliarden Euro netto erwirtschafteten. Mit nahezu 200 Beschäftigten erfüllt die Handwerkskammer Hannover nachhaltig ihren gesetzlichen Auftrag un d bietet allen Mitgliedsbetrieben und deren Beschäftigten zahlreiche Services. Von Ausbildungs- über Betriebs- und Digitalisierungsberatung bis hin zu Unternehmensnachfolge werden die Mitglieder von Mitarbeitenden der Handwerkskammer beraten und begleitet. Mit dem Campus Handwerk betreibt die Handwerkskammer Hannover seit über 50 Jahren eines der großen Bildungszentren in Norddeutschland. Bei der Handwerkskammer Hannover ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle neu zu besetzen: Aufgaben Neben der fachlichen Führung des standortübergreifenden IT-Teams sind insbesondere die folgenden Aufgaben wahrzunehmen: <ul> <li>Steuerung der Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft, teils durch Projekte</li> <li>Gewährleistung der IT-Sicherheit und eines störungsfreien Betriebes der gesamten IT-Infrastruktur unter Beachtung des IT-Sicherheitskonzepts</li> <li>Förderung, Umsetzung und Fortschreibung der IT-Strategie und zukunftsfähiger E-Government-Lösungen</li> <li>Koordinierung relevanter Schnittstellen zu externen Datenschutzbeauftragten, den Beschäftigten sowie zu externen Kooperationspartnern und Dienstleistern (m/w/d/u)</li> <li>kontinuierliche Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden zum Themenfeld IT-Informationssicherheit und Digitalisierun</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von IT-, Informationssicherheits- und Datenschutzrichtlinien</li> <li>Wirtschafts- und Projektplanungen für den Verantwortungsbereich, Kennziffern-Reporting, Budgetüberwachung</li> <li>Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben bleibt stets vorbehalten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Als überzeugende, durchsetzungsstarke, entscheidungsstarke, gleichzeitig teamfähige Persönlichkeit verfügen Sie über ein abgeschlossenes, einschlägiges technisches Bachelor- oder Fachhochschulstudium, wie in den Bereichen Wirtschafts- und Verwaltungsinformatik, Informationstechnik, Verwaltungsmanagement, E-Government, Digital Business oder eine vergleichbare Fachrichtung oder qualitativ nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten. </li> <li>Führungserfahrung mit einem Team von bis zu 6 Mitarbeitenden im IT-Bereich</li> <li>Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten</li> <li>Profunde Kenntnisse in Netzwerkstrukturen von Einrichtungen/Unternehmen mittlerer Größe</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der IT-Landschaft von Bildungseinrichtungen</li> <li>Grundlegende Fachkenntnisse einschlägiger Normenvorgaben zu Richtlinien der IT-Sicherheit und des IT-Grundschutzstandards (BSI)</li> <li> Projektmanagementerfahrung sowie analytische Fähigkeiten zur Problemlösung</li> <li>Präsentations- und Moderationsfähigkeiten</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein. Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie zielorientierte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft bei gleichzeitiger Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li>Das Entgelt bemisst sich nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.</li> <li>Jahressonderzahlung gem. § 20 TV-L</li> <li>betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuier liche Personalentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d/u) IT

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Wir begreifen unsere großzügigen Landschaftsbereiche als wertvollen und wichtigen Bestandteil der Stadt. Mit großen Wald-, aber auch vielen offenen Grünlandflächen und den Niederungen in den Gewässersystemen der Aller und Schunter besitzt die Stadt Wolfsburg abwechslungsreiche Landschaften, die wir mit Ihrer Hilfe weiterhin im Sinne des Naturschutzes entwickeln wollen. Auch die Aufgaben des Klimaschutzes und der Klimafolgeanpassungen sind für uns wesentliche Inhalte der kommunalen Verantwortungsbereiche. Diese weiter zu schärfen und voranzubringen, wird ein Schwerpunkt der künftigen Abteilungsleitung Umwelt- und Klimaschutz im Geschäftsbereich Grün sein. Aufgaben <ul> <li>allgemeine Leitungstätigkeit der Abteilung Umwelt- und Klimaschutz in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten mit der Unterer Naturschutz-, Untere Wald-, Unterer Wasser-, Unterer Immissionsschutz-, Unterer Bodenschutz- und Abfallbehörde sowie dem Team Klimaschutz und Klimafolgeanpassungen</li> <li>strategische Ausrichtung und fachliche Weiterentwicklung der Teilbereiche</li> <li>Vertretung der fachlichen und insbesondere behördlichen Belange innerhalb der Stadtverwaltung und nach außen unter anderem in politisch relevanten Kontexten</li> <li>permanentes Fortentwickeln der Mitarbeitenden sowie Optimierung der Verfahren und Abläufe in der Abteilung sowie in der Zusammenarbeit mit den Schnittstellen innerhalb der Stadtverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Master- / Hochschulstudium mit umweltrelevanten Schwerpunkten</li> <li>umfangreiche Kenntnisse im Umwelt- und Planungsrecht</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Sinne des Aufgabenprofils</li> <li>Führungserfahrung und -kompetenz</li> <li>Motivations- und Überzeugungsfähigkeit, Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zeit- und Selbstmanagement, ergebnisorientiertes und wirtschaftliches Handeln</li> <li>Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>hohes Geschick im Umgang mit politischen Akteuren</li> <li>Kenntnisse und Engagement im Hinblick auf die Gleichstellung aller Geschlechter sowie die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li>die Möglichkeit für anteiliges Mobiles Arbeiten </li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter Umwelt- und Klimaschutz (m/w/d)

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Der SVN ist an allen bedeutenden Unternehmen der bundesweiten Sparkassen-Finanzgruppe beteiligt. Der Geschäftsbereich Beteiligungen managt das rd. 40 Beteiligungen umfassende Portfolio im Sinne der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt die Entscheidungsträger bei strategischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich Beteiligungen einenReferenten Beteiligungen (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Beurteilung der ökonomischen und unternehmensstrategischen Entwicklung der dem eigenen Referat zugeordneten Beteiligungsunternehmen sowie fachlicher Ansprechpartner</li><li>Analyse und Bewertung von Unternehmen anhand von Jahresabschlüssen, Prüfungsberichten und Gremienunterlagen </li><li>Vorbereitung von Managemententscheidungen der Entscheidungsträger </li><li>Beschaffung, Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Informationen der Beteiligungsunternehmen für die Entscheidungsträger</li><li>Erstellung von Präsentations‑ und Kommunikationsunterlagen für die Entscheidungsorgane des Verbandes</li><li>Mitwirkung beim Beteiligungscontrolling und Mitarbeit in Projekten</li><li>Übernahme von Sonderaufgaben </li></ul> Profil <ul><li>Abschluss eines wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftlichen Studiums, gerne mit einem finanzwirtschaftlichen Studienschwerpunkt, oder eines vergleichbaren Bildungsweges im Sparkassen-/Bankbereich (z. B. Sparkassen-/Bankbetriebswirt)</li><li>idealerweise Berufserfahrungen in der Kreditwirtschaft und der Beurteilung von Firmenkundenengagements oder der Wirtschaftsprüfung </li><li>ausgeprägtes konzeptionelles und unternehmerisches Denkvermögen</li><li>prägnantes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen</li><li>hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Integrität</li><li>hohe Eigenverantwortung und ein ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung</li><li>eigenständige teamorientierte Arbeitsweise</li><li>anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>interessante Einblicke in die leistungsstarke S-Finanzgruppe</li><li>Mitwirkung bei regionalen und überregionalen Beteiligungsentscheidungen, insbesondere mit Blick auf die wirtschaftlich und aufsichtsrechtlich zu erwartenden Herausforderungen der nächsten Jahre</li><li>angemessene Einarbeitung in ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li><li>persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team mit kompetenten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)</li></ul> STBL1_DE

Referent Beteiligungen (m/w/d)

Wir sind die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen mit Schwerpunkt im ländlichen Raum. Unser nachhaltiges Handeln fördert den Klimaschutz, verringert den Flächenverbrauch, erhöht die Wirtschaftskraft sowie die Lebensqualität der Menschen und verbessert das Tierwohl in der Landwirtschaft. Wir arbeiten Seite an Seite sowohl mit Baubehörden, Umweltämtern oder privaten Unternehmen aus der Bau- und Agrarbranche als auch mit Architekt:innen, Bauherr:innen und Anwohner:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir diese Position in Vollzeit oderTeilzeit (mind. 32 Std./Wo.) in unserer Zentrale in Hannover im Zentralbereich Personalbesetzen. Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des Zentralbereiches Personal</li> <li>Beratung der Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Betreuung von personalrelevanten Transformationsprozessen</li> <li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalangelegenheiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und ggf. Arbeitnehmerverband</li> <li>Umsetzung von arbeitsrechtlichen Themen und Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht</li> <li>Ergebnisorientierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und persönliche Integrität</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität</li> <li>Gute Kenntnisse des MS Office Pakets, Kenntnisse in SAP und/oder LOGA wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>Attraktives tarifliches Vergütungspaket und Zusatzzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Intensive Einarbeitung mit Mentor:in</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsprogramm inkl. E-Learning</li> <li>(Digitale) Angebote für mentale Gesundheit</li> <li>Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze</li> <li>Fahrzeugpool mit E-Autos für Dienstfahrten</li> <li>Bikeleasing </li> </ul> STBL1_DE

Leitung Zentralbereich Personal (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*NWiderspruchssachbearbeiter*inals Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet „Ordnungs- und Widerspruchsverfahren“ (OE 61.35) im Bereich Bauordnung.Die Bauordnung der Landeshauptstadt Hannover nimmt die Aufgaben einer Unteren Bauaufsichtsbehörde wahr. Präventiv prüft sie Bauanträge, repressiv geht sie baupolizeilich gegen baurechtswidrige Zustände vor. Sie bearbeitet zudem Widersprüche sowohl gegen Entscheidungen in Bauantragsverfahren als auch gegen baupolizeiliche Ordnungsverfügungen. Aufgaben <ul><li>abschließende Bearbeitung von Widersprüchen, Stellungnahme zu Klagen und sonstigen nicht-förmlichen Rechtsbehelfen sowie die Anfertigung von Stellungnahmen</li><li>Beratung von Bürger*innen in nichttechnischen Angelegenheiten des öffentlichen Baurechts, insbesondere in Widerspruchsverfahren</li><li>Verhandlungen mit Rechtsanwält*innen</li><li>Beantwortung von Rats- und Bezirksratsanfragen</li><li>Bearbeitung von Bürger*innen-Eingaben</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in dem Studienbereich Verwaltungswissenschaften</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste</li><li>oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss (z.B. Verwaltungsfachwirt*in).</li><li>die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“) oder die nicht über einen der o.g. Abschlüsse und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E10 TVöD.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im öffentlichen Baurecht</li><li>Stressresistenz</li><li>Fähigkeit, mit Konfliktsituationen umzugehen</li><li>Präzises Rollenverständnis für die Tätigkeit in einer Gefahrenabwehrbehörde</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten</li></ul>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C2 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen. Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Widerspruchssachbearbeiter*in

WIR SUCHEN EINE*NOrganisationstalentals Sachbearbeiter*in für Büromanagement bzw. Verwaltungskraft im Bereich Stadtplanung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.Die Stadtplanung ordnet die Bodennutzung im Gemeindegebiet und entwickelt räumliche Konzepte auf verschiedenen Maßstabsebenen, vom einzelnen Grundstück bis zum Stadtbezirk. Dabei gilt es, die individuellen Ansprüche der Menschen an Wohnungen, Arbeitsplätze, Erholungsräume und Verkehrswege ebenso zu berücksichtigen wie ökologische, ökonomische, gestalterische und technische Anforderungen. Entwürfe für Stadtquartiere werden in einem breiten öffentlichen und fachlichen Abstimmungsprozess in Satzungen übersetzt und dem Stadtrat zum Beschluss empfohlen. Aufgaben <ul><li>Geschäftsführung des Büros der Bereichsleitung, u.a. Terminplanung und -koordination, Schriftverkehr, (Sichtung, Vorsortierung und ggf. Beantwortung eingehender Schreiben per E-Mail oder in Papierform), Bearbeitung telefonischer Anfragen, Organisation von Dienstreisen</li><li>allgemeine Verwaltungsaufgaben, u.a. Recherche und Vorbereitung von Unterlagen für Sitzungen und Fachausschüsse, Betreuung von Drucksachen im Ratsinformationssystem, Führung von Vorgangsakten, interne Abrechnungen</li><li>Besprechungsmanagement</li><li>Sachbearbeitung zur Unterstützung im Bereich, u.a. Erstberatung von Anrufer*innen und entsprechende Weiterleitung</li><li>Vertretung der Verwaltungskraft im Büro der Fachbereichsleitung</li></ul>Eine Anpassung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul><li>eine entsprechend erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement / Bürokommunikation oder für Groß- und Außenhandel, Rechtsanwalts- und / oder Notarfachangestellte*r oder Industriekauffrau*mann</li><li>daneben können sich auch Personen bewerben, die über einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen</li><li>eine nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in einem Sekretariat</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li><li>sicheres und freundliches, aber auch verbindliches Auftreten</li><li>gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeit</li><li>fundierte Kenntnisse in den gängigen Anwendungen der MS-Office-Programme (insb. Word und Outlook)</li><li>Teamfähigkeit, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Humor</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für Büromanagement (m/w/d)

Die Hansestadt Uelzen liegt im Herzen der Lüneburger Heide in der Metropolregion Hamburg und zählt rund 34.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Bekannt durch den farbenfrohen Hundertwasser-Bahnhof, ein vielfältiges Kulturangebot steht Uelzen für Lebensqualität, Identifikation und Innovationsgeist. Der Eigenbetrieb Kultur, Tourismus, Stadtmarketing (KTS) der Hansestadt Uelzen bündelt städtische Aktivitäten im Bereich Kultur, Innenstadtentwicklung, Veranstaltungsmanagement und Tourismus. Außerdem ist der KTS für die Betreuung und Vermarktung von städtischen Immobilien wie dem Alten Rathaus und dem Theater an der Ilmenau als Gastspielhaus zuständig. Aufgaben <ul> <li>Leitung Stadtmarketing <ul> <li>Fachliche Organisation und Steuerung des Bereichs Stadtmarketing mit bis zu zwei Mitarbeitenden</li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Stärkung der Stadtmarkenbausteine und innenstadtrelevanter Maßnahmen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Masterplan Innenstadt</li> <li>Umsetzung von Kommunikations-, Werbe- und Marketingmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung</li> <li>Budgetverantwortung für den Bereich Stadtmarketing</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Innenstadtmanagement <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Belebung und Attraktivitätssteigerung der Innenstadt</li> <li>Initiierung und Mitorganisation von Veranstaltungsformaten (z. B. Hansefest, Weihnachtszauber) sowie Übernahme der Veranstaltungsleitung bei ausgewählten Events</li> <li>Projektverantwortung im Rahmen städtischer Förderprogramme</li> <li>Netzwerkpflege mit Handel, Gastronomie, Immobilienbesitzenden, Vereinen und weiteren Akteuren</li> <li>Leerstandmanagement mit Entwicklung neuer Nutzungsideen</li> <li>Weiterentwicklung und Fortführung des erfolgreichen Stadtgutscheins der Hansestadt Uelzen als wirkungsvolles Instrument zur lokalen Kaufkraftbindung.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Kommunikation (Stadtmarketing-spezifisch) <ul> <li>Erstellung und Redaktion von Texten für das Stadtmarketing (z. B. Werbematerialien, Print- und Onlineformate)</li> <li>Pflege von Social-Media-Kanälen im Bereich Stadtmarketing in enger Abstimmung mit dem Team</li> <li>Entwicklung von digitalen Bausteinen zur Bürgeransprache im Kontext des Stadtmarketings</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung in den Bereichen Kultur und Tourismus <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Kultur und Tourismus im Eigenbetrieb KTS</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung gemeinsamer Projekte, Veranstaltungen und Kampagnen</li> <li>Beitrag zur ganzheitlichen Weiterentwicklung der Stadtmarke in allen drei Aufgabenfeldern.</li> </ul> </li> </ul> Profil Sie <ul> <li>verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in Stadtmarketing, Tourismus, Freizeit- oder Kulturmanagement, Stadtentwicklung, Kommunikation oder vergleichbar</li> <li>sind bereit, an Veranstaltungen in den Abendstunden sowie an Wochenenden teilzunehmen</li> <li>haben EDV-Kenntnisse mit MS Office-Anwendung</li> <li>können Fachwissen und Kenntnisse schnell, sicher und korrekt anwenden</li> <li>besitzen Geschick im sozialen Umgang</li> <li>sind physisch (gelegentlich schwere Gegenstände tragen oder hochheben) und psychisch (Flexibilität bei der Arbeitszeit belastbar</li> </ul> Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Lösungen. Das Familien-Servicebüro der Hansestadt Uelzen hilft dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung (intern &amp; extern)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung</li> <li>kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>betriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit)</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage und gut erreichbar, vielfältige Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe</li> </ul> STBL1_DE

Stadtmanager/in (m/w/d) / Leiter/in Stadtmarketing (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Ausbildung Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen 2025 (m/w/d) Du bist Schüler und dein Abschluss rückt näher? Starte bei uns in der DHL Group, einem der größten Arbeitgeber der Welt! Unsere über 40 Logistikzentren sind nicht nur in ganz Deutschland verteilt, sondern bieten auch spannende Einblicke in unterschiedliche Branchen wie Automobil, Pharma und Fashion – und das alles in deiner Nähe. Während den 3 Jahren Ausbildung machen wir dich fit für die Welt der Logistik und des Transports und geben dir alles an die Hand, was du brauchst, um deine Zukunft bei uns zu gestalten. Und was ist nach der Ausbildung? Bei uns hast du unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. als Disponent oder im Kundenservice oder als zukünftige Führungskraft. Egal, wofür du dich entscheidest, wir unterstützen dich dabei! Bewirb dich jetzt! Ausbildungsstart: 01.08.2025 oder 01.09.2025 Wo: Mannheim Wie lange: 3 Jahre Das bieten wir: <ul> <li>Jährlich steigendes Ausbildungsgehalt: </li> <ul> <li>1. Ausbildungsjahr: ab 980€ </li> <li>2. Ausbildungsjahr: ab 1105€ </li> <li>3. Ausbildungsjahr: ab 1230€ </li> </ul> <li>Bis zu 26 Tage bezahlten Urlaub </li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket </li> <li>Eine praxisorientierte Ausbildung, bei der du schnell Verantwortung übernehmen kannst </li> <li>Sehr gute Übernahmechancen bei guten Leistungen </li> <li>Top Azubiprogramm </li> <li>Mitarbeit an spannenden Ausbildungsprojekten </li> <li>Arbeiten mit modernster Technik</li> </ul> Das sind deine Aufgaben: <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in vielen Abteilungen, wie zB:</li> <li>Koordination und Planung von Transporten</li> <li>Unterstützung bei Verhandlungen mit Kunden</li> <li>Erstellung von Kalkulationen für Fracht- und Zollgebühren</li> <li>Kalkulation von Preisen</li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li>Einen guten Schulabschluss</li> <li>Spaß mit Leuten zu kommunizieren</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen und logistischen Prozessen</li> <li>Teamplayer, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>Erste Erfahrungen mit MS Word, PowerPoint und Excel</li> </ul> Kontakt:Du hast Fragen zur Ausbildung? Dann melde dich gerne bei Marie Tel: +49 228 29974131 oder per E-Mail: <a href="mailto:marie.schoenberg@dhl.com" target="_blank">marie.schoenberg@dhl.com</a> STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG 2025! Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, aktuelles bzw. letztes Zeugnis und ggf. Praktikumsbescheinigung) online! Klicke dazu bitte auf den Button 'Jetzt Bewerben'. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #AusbildungDSC #dscgermany #dscmannheim Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany &amp; Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. STBL1_DE

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