field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. ist ein gemeinnütziger und mildtätiger Selbsthilfe-Verein, der konfessionell und politisch ungebunden ist. Wir unterstützen primär Menschen mit sogenannter geistiger Behinderung. Inklusive Angebote und gleichberechtigte Teilhabechancen sind uns ein großes Anliegen. Wir sind regional tätig und haben ein breit gefächertes Wohnangebot, einen Offene Hilfen Dienst, vielfältige Beratungsangebote und inklusive Kindertagesstätten. Für unsere inklusiven Kindertagesstätten Sonnenblume in Schwetzingen, Hockenheim und Oftersheim sowie für unseren Schulkindergarten in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte: Erzieher:in (m/w/d) / Heilpädagog:in (m/w/d) / Fachlehrer:in Sonderpädagogik (m/w/d)/ Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) / Kindheitspädagog:in Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit und zunächst befristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Betreuung und kompetenzorientierte Förderung der uns anvertrauten Kinder</li> <li>Dokumentation pädagogischer Maßnahmen und systematische Beobachtung der Kinder</li> <li>Erstellen von Berichten und Förderplänen</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit im Team und Anleitung von FSJ/BFD Teilnehmenden</li> <li>Zusammenarbeit mit Sonderpädagog:innen, Logopädie, Ergotherapie und anderen externen Stellen</li> <li>Kooperative und ausgeprägte Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine der oben genannten Ausbildungen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>eine offene und empathische Haltung in der Arbeit mit Kindern mit sogenannter Behinderung und ihrer Eltern und Angehörigen</li> <li>kommunikative Kompetenz (Beratungs- und Dialogfähigkeit)</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>einen kreativen, engagierten, flexiblen und mit hoher Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit ausgestatteten Menschen</li> <li>eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE 8b</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>derzeit ca. 10 Stunden Vor- und Nachbereitungszeit die teils flexibel gestaltet werden kann (bei Vollzeit)</li> <li>eine wertschätzende und auf gegenseitigem Respekt basierende Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine ausgeprägte Willkommensstruktur, welche Vielfalt in jeglicher Hinsicht begrüßt</li> <li>Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team</li> <li>eine Arbeitsatmosphäre, in welcher im Angesicht der täglichen Herausforderungen viel gearbeitet aber auch gelacht wird</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in (m/w/d) / Heilpädagog:in (m/w/d) / Fachlehrer:in Sonderpädagogik (m/w/d)/ Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) / Kindheitspädagog:in

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>umfassende Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII</li> <li>Entscheidung über die Aufhebung von Bescheiden und Rückforderung von Leistungen</li> <li>Geltendmachung und Realisierung von Erstattungsansprüchen gegenüber Dritten</li> <li>Vorprüfung von Widersprüchen und ggf. Entscheidung über eine Abhilfe</li> <li>Zusammenarbeit mit den Gemeinden und Städten im Landkreis Karlsruhe, der Agentur für Arbeit und Jobcenter</li></ul> Profil <ul><li>Diplom-Verwaltungs- oder Sozialwirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management oder Sozialwirtschaft, Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>hohe Sozialkompetenz, insbesondere Sensibilität für Menschen in schwierigen Lebenslagen</li> <li>sicheres Auftreten und versierter Umgang mit Antragsstellern und Leistungsberechtigten</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit</li> <li>selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten Es werden mehrere Stellen ausgeschrieben, die je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO bieten. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar und können im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 3410 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung (SGB XII)

Die Feuerwehr der Stadt Pforzheim besteht aus einer Abteilung Berufsfeuerwehr mit zurzeit 110 Mitarbeitenden sowie 8 Abteilungen der freiwilligen Feuerwehr mit ca. 350 aktiven Einsatzkräften. Die in gemeinsamer Trägerschaft betriebene Integrierte Leitstelle nimmt ihre Aufgaben für die Stadt Pforzheim und den Enzkreis wahr. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Berufsfeuerwehr EINSATZBEAMTE IM MITTLEREN FEUERWEHRTECHNISCHEN DIENST (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, nicht alltägliche Herausforderung bei einer modernen und gut ausgestatteten Berufsfeuerwehr. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW. Der Dienst wird vorwiegend im Schichtdienst (24 Stunden) versehen. Aufgaben <ul> <li>Einsatzdienst im Brandschutz und der Hilfeleistung</li> <li>Instandhaltung und Prüfung der Einsatzmittel</li> <li>Notrufabfrage, Alarmierung und Einsatzunterstützung in der Integrierten Leitstelle für Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>die gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst bei der Feuerwehr</li> <li>die Bereitschaft zur Wohnsitznahme in Pforzheim oder der näheren Umgebung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u. a. Betriebssport und Vorsorgekuren</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>Betriebsfest und Betriebsausflug</li> <li>ein Zuschuss zur privaten Krankenversicherung</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> </ul> STBL1_DE

Einsatzbeamte im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (w/m/d)

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit. Aufgaben <ul> <li>Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Management / Internal Recruiting unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten (m/w/d) für die zeitnahe Besetzung offener Positionen innerhalb unseres Unternehmens</li> <li>Dabei agierst du als aktive Schnittstelle zwischen den Bewerbenden und unserem Internal Recruiting-Team und prägst damit entscheidend den ersten Eindruck, den unsere Kandidaten (m/w/d) von Hays gewinnen</li> <li>Zusätzlich bearbeitest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, pflegst eingehende Bewerbungen ein und versendest Eingangsbestätigungen sowie Absagen</li> <li>Außerdem besetzt du eigenständig offene Praktikums- und Werkstudierendenstellen deutschlandweit und koordinierst den kompletten Recruiting-Prozess</li> <li>Um passende Bewerbende auszuwählen, übernimmst du das Screening von Profilen und führst telefonische Interviews durch</li> <li>Die selbstständige Bearbeitung von Anfragen über unsere Karriere-Homepage und unsere Hotline runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften und bringst eine Affinität für das Recruiting mit</li> <li>Du möchtest während deines Studiums oder zwischen Bachelor und Master erste Berufserfahrung sammeln und bist daher auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Praktikum ab April 2026, für das du sechs Monate vorgesehen hast</li> <li>Als Organisationstalent bringst du eine gute Selbstorganisation und organisatorische Fähigkeiten mit</li> <li>Mit deiner offenen Art fällt es dir leicht, selbstsicher am Telefon zu kommunizieren und auf Menschen zuzugehen</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und verfügst über exzellente Deutschkenntnisse</li> <li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Serviceorientierung aus und gleichzeitig legst du ein besonderes Augenmerk auf Genauigkeit, Detailtreue und hohe Qualität</li> </ul> Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders, unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit</li> <li>Onboarding: Von Anfang an begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert - bei guten Leistungen steht einer Folgebeschäftigung nichts im Weg</li> <li>Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich</li> </ul> Das Praktikum wird mit dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet. STBL1_DE

Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)

Der Caritasverband Heidelberg-Rhein-Neckar e.V. ist als Verband der Freien Wohlfahrtspflege der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Heidelberg. Er vertritt die katholischen sozialen Dienste und Einrichtungen im Stadtgebiet Heidelberg. Ihm sind verschiedene soziale Einrichtungen in Heidelberg angeschlossen. Wir verstehen uns als Partner und Anwalt derer, die Beistand und Unterstützung brauchen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Verbandsverwaltung in Schwetzingen (zurzeit noch in Heidelberg) suchen wir ab sofort Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung oder eine/n Bilanzbuchhalter*in oder Steuerfachangestellte (m/w/d) in Teilzeit 50-75 % Referenznummer: 0000202520 Aufgaben <ul> <li>Erstellung der laufenden Debitoren-, Kreditoren und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Rechnungserfassung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle</li> <li>Laufende Kontenabstimmungsarbeiten</li> <li>Unterstützung bei Prozessentwicklungen</li> <li>Vorbereitung und Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellung von Zahlungen</li> <li>Mahnwesen</li> <li>Bearbeitung allgemeiner Anfragen und Korrespondenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und mit MS-Office</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verschwiegenheit und ein sehr gutes Zahlenverständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein toller Job mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Ein freundliches und kollegiales Team</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Abstimmungswegen</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Job-Rad</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung oder eine/n Bilanzbuchhalter*in oder Steuerfachangestellte (m/w/d)

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis Aufgaben <ul> <li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden pro Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> <li>Einsatzort ist in Mannheim oder Bruchsal, kein Homeoffice möglich</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

Der Lehrstuhl für Informations- und Kommunikationsmanagement, Univ.-Prof. Dr. Bernd W. Wirtz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsmöglichkeit in Wirtschaftswissenschaften zum Dr. rer. pol. Aufgaben Der international ausgerichtete Lehrstuhl arbeitet an aktuellen Themen in den Bereichen Business Models, Informations- und Kommunikationsmanagement, Medienmanagement, Digital Business, E-Government und Marketing. Die starke Forschungsorientierung ermöglicht Ihnen in einem engagierten Team an Forschungsprojekten mitzuwirken und in internationalen wissenschaftlichen Journalen Beiträge zu publizieren. Doktoranden unseres Lehrstuhls sind regelmäßig zu Gastaufenthalten an internationalen Spitzenuniversitäten wie etwa Cambridge, Berkeley, etc. Profil Wir erwarten von Ihnen ein gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Volkswirtschaftslehre, Medien- bzw. Kommunikationswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Soziologie oder Psychologie (andere Studienrichtungen sind auch möglich). Wir bieten Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur zügigen Erstellung Ihrer Dissertation. Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit nach TV-L E 13, zunächst befristet auf 3 Jahre. Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne bei Prof. Dr. Bernd W. Wirtz (<a href="mailto:ls-wirtz@uni-speyer.de" target="_blank">ls-wirtz@uni-speyer.de</a>). Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer ist bestrebt, den Anteil an Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher besonders gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Doktorand (m/w/d) in Wirtschaftswissenschaften

Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer lebendigen Großen Kreisstadt – Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohnende) bietet Ihnen vielseitige Aufgaben, engagierte Teams und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für Abteilung Schulen, Sport und Vereine Mitarbeiter für die Essensausgabe an der Grundschule Horrheim(w/m/d) Bis zur Fertigstellung der Mensa (Grundschule Horrheim) werden Sie als Vertretung in der Mensa der Ottmar-Mergenthaler-Realschule in Kleinglattbach eingesetzt. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bieten Wir Ihnen eine Anstellung (mit 24% bzw. 9,36 Wochenstunden) mit Vergütung bis nach Entgeltgruppe E 02 TVÖD (8.120 € - 10.150 € Jahresbrutto). Aufgaben <ul> <li>Ausgabe des Mittagessens an die Schülerinnen und Schüler außerhalb der Schulferien an 5 Tagen pro Woche</li> <li>Ausführung von Reinigungsarbeiten in der Küche</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Eine offene und positive Persönlichkeit</li> <li>Freude im Umgang mit Kindern</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse</li> <li>Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger</li> <li>Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig)</li> <li>Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse zu JobRad und Deutschlandticket (40 €)</li> <li>Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre BürgerInnen</li> <li>Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.)</li> <li>Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag</li> <li>Keine Arbeitszeit während der Schulferien</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Essensausgabe an der Grundschule Horrheim (w/m/d)

Wir bauen und betreiben die Ladeinfrastruktur für die Mobilität von morgen. SI Energy ist spezialisiert auf die Erzeugung von grünem Strom und dem Bau und Betrieb von Ladestationen und PV-Anlagen. Durch unser stetig wachsendes Portfolio an Projekten und Technologien gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Entdecke jetzt die Möglichkeiten, die Dir SI Energy als Arbeitgeber bietet. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung beim Monitoring der Ladepunkte (Status, Verfügbarkeiten, Störungsmeldungen)</li> <li>Erfassung und Dokumentation von Störungen und Tickets</li> <li>Vorbereitung von Auswertungen zu Ladepunkt-Performance, Auslastung oder Fehlerhäufigkeiten</li> <li>Erstellung und Pflege von Reports &amp; Dashboards (z. B. Auslastung, Energieverbrauch, Ladevolumen, Abrechnungsdaten)</li> <li>Unterstützung bei Datenanalysen zur Optimierung von Ladeprozessen und Standortplanung</li> <li>Mitarbeit bei der Einführung neuer Standorte (z. B. Dokumentation, technische Stammdatenpflege im Backend)</li> <li>Unterstützung im Kundensupport (z. B. bei wiederkehrenden Anfragen, FAQs, Standardantworten vorbereiten)</li> <li>Durchführung von funktionalen Tests bei Software-Updates oder Backend-Anpassungen</li> <li>Mitarbeit in Pilotprojekten (z. B. neue Zahlungsmethoden, Lastmanagement, Vehicle-to-Grid)</li> <li>Recherche zu Marktentwicklungen, Förderprogrammen oder Wettbewerbern</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne Stakeholdera</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Interesse an nachhaltiger Mobilität und Innovation</li> <li>Du bist Bachelor- oder Masterstudent:in in einem relevanten Studiengang, wie beispielsweise Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Mobilitätsmanagement oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Du hast ein Grundverständnis von erneuerbaren Energien, Elektromobilität oder Ladeinfrastruktur</li> <li>Du hast erste Erfahrung mit Datenanalyse, MS Excel, ggf. Datenbank- oder BI-Tools (z. B. SQL, Power BI, Tableau)</li> <li>Du verfügst über ein technisches Grundverständnis für IT-Systeme &amp; Netzwerke</li> <li>Du verfügst über analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Du weist eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise auf</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind für dich selbstverständlich!</li> <li>Office-Mentalität: Wir arbeiten vor Ort!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein rasant wachsendes Unternehmen, das ständig neue Möglichkeiten eröffnet</li> <li>Ein motiviertes Team, dass die Energiewende mitgestaltet</li> <li>Eine New-Work-Office-Umgebung mit allen Annehmlichkeiten</li> <li>Ein top ausgestattetes Office</li> <li>Dynamische Geschäftsentwicklung</li> <li>Rasante Aufstiegschancen</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Ladeinfrastruktur & erneuerbare Energien (m/w/d)

Die SI Holding GmbH ist die strategische Dachgesellschaft der SI Group und vereint Unternehmen aus den Bereichen Elektronik, Logistik, Energie und Industriedienstleistungen. Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen bieten wir Dir spannende Karrierechancen. Werde Teil unseres Erfolges! Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt unsere HR-Managerin bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen</li> <li>Du unterstützt bei der Optimierung und Dokumentation unserer HR - Prozesse</li> <li>Du erstellst Prozessabläufe und Arbeitsanweisungen zu wichtigen Themen des Personalwesens</li> <li>Du bist zuständig für die Pflege und Optimierung unserer Mitarbeiterverwaltung</li> <li>Du unterstützt Projekte aus der Sicht des HR-Managements</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Bachelor- oder Masterstudent im Studiengang Human Resource Management, Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studienfächern</li> <li>Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse in Word, PowerPoint und Excel</li> <li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und erkennst Optimierungspotenzial proaktiv</li> <li>Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit und hast ein Auge für Details</li> <li>Du kannst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Office-Mentalität: Wir arbeiten vor Ort!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein rasant wachsendes Unternehmen, das ständig neue Möglichkeiten eröffnet</li> <li>Ein internationales, motiviertes Team</li> <li>Eine New-Work-Office-Umgebung mit allen Annehmlichkeiten</li> <li>Dynamische Geschäftsentwicklung mit rasanten Aufstiegschancen</li> <li>Eigenverantwortliche Aufgabengebiete</li> <li>Die Chance, mit uns die Welt des Sourcings zu verändern!</li> </ul> STBL1_DE

1.166 Jobs in Wiesloch, Deutschland