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<h2> Arbeiten für Potsdam</h2> vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG als Krankheitsvertretung für 6 Monate mit Option der Verlängerung in Vollzeit eine/-n<h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten und fachliche Standardsetzung</h1> Kennziffer: 388.300.07<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Themaspezifische fachliche Recherche zu aktuellen Gesetzten und Verordnungen </li> <li> Erarbeiten fachlicher Arbeitsanweisungen/-verfügungen für den Fachbereich 38 und dem Jobcenter LHP </li> <li> Fachliche Analyse und Bewertung von Einzelfall-Sachverhalten unter Einbeziehung rechtlicher Aktualität </li> <li> Prüfen von Bescheidentwürfen hinsichtlich fachlicher Umsetzbarkeit und rechtskonformer Anwendbarkeit </li> <li> Entwerfen rechtlicher Stellungnahmen </li> <li> Erstellen von Prüfschemata </li> <li> Bewerten von neuen oder geänderten Rechtsquellen/-normen hinsichtlich finanzieller Auswirkungen auf die Landeshauptstadt Potsdam </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Bachelor/Diplom-FH oder vergleichbarer Abschluss der Fachrichtung Laws, Public Management, Rechtswissenschaften, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrungen in die für das Themengebiet dienlichen Aufgaben </li> <li> Sicherer Umgang in der Verwaltungsarbeit </li> <li> Umfassende Rechtskenntnisse, u.a. SGB, AsylbLG, BAföG, AFBG, AufenthalthG, VwVfG </li> <li> Belastbarkeit hinsichtlich der Lösungsfindung bei unterschiedlichen Auffassungen </li> <li> Dienstleistungsorientiert </li> <li> Hohes Maß an Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Verantwortungsbereitschaft </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.012,19 € - 5.040,24 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li> Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li> Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li> Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li> Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 07.01.2026 über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten und fachliche Standardsetzung

Sie sind leidenschaftlich im pädagogischen Bereich tätig und suchen nach neuen Herausforderungen? Wir bieten spannende Möglichkeiten für engagierte Pädagoginnen und Pädagogen in Voll- und Teilzeit! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Erzieher/innen für unsere Kindertagesstätten: <ul> <li>Kita Wuhlesterne (An der Wuhlheide 114, 12459 Berlin Treptow-Köpenick</li> <li>Kita Müggelstern (Müggellandstraße 8-10, 12559 Berlin Treptow-Köpenick)</li> </ul> An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von frühkindlicher Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Die Kitavis Kindertagesstätten in Berlin wachsen stetig weiter. Aufgaben <ul> <li> Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit </li> <li>Betreuung von Projekten und Unterstützung bei Bildungsprozessen in Anlehnung an das Berliner Bildungsprogramm</li> <li>eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Trägern, dem Team und den Eltern</li> <li>Dokumentation der Bildungs- und Lernarbeit sowie die Führung des Sprachlerntagebuches</li> </ul> Profil Abschluss als staatlich anerkannter Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Integrationserzieher oder Erzieher (m/w/d) ! (Wir prüfen gerne auch weitere Abschlüsse und Qualifikationen!) Wir bieten <ul> <li> ein neues und attraktives Gehaltssystem mit Berücksichtigung von Berufserfahrung (Gehaltstabelle mit Anerkennung von Berufserfahrung)</li> <li>umfangreiche und einmalige Unterstützung beim Erwerb des eigenen Führerscheins (Inhausfahrschule), Studium an der Fachhochschule des Mittelstands (FHM), diverse Weiterbildungen und vieles mehr!</li> <li>eine attraktive zusätzliche monatliche Springerzulage (als Springende Fachkraft)</li> <li>es erfolgen Zuschläge bei der Arbeit mit Integrationskindern</li> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes</li> <li>betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Integrationserzieher*in (m/w/d) für Kitas in BerlinTreptow-Köpenick gesucht

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Finanzen am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Leitung des Fachgebiets Anlagenbuchhaltung (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: ZEFI1600, Stellen‑ID 1387999) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Umgang mit den uns anvertrauten öffentlichen Geldern ist der Geschäftsbereich Finanzen das Herzstück und stellt sicher, dass wir unsere unternehmerischen Ziele erreichen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leiten Sie das Fachgebiet Anlagenbuchhaltung in der Abteilung Rechnungswesen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Ihnen obliegt die fachliche, organisatorische und personelle Leitung einer Anlagenbuchhaltung mit 25 Beschäftigten, die sich auf zwei Teams mit jeweils einer Teamleitung aufteilen. Ihre Hauptaufgaben im Überblick: <ul> <li>Führung &amp; Organisation: Sie tragen die Verantwortung für alle sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben im Fachgebiet Anlagenbuchhaltung.</li> <li>Abschlussmanagement: Sie steuern und überwachen die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich des Anlagespiegels sowie weiterer Berichte für interne und externe Zwecke.</li> <li>Wirtschaftsprüfung: Sie sind Ansprechperson für externe Wirtschaftsprüfer und koordinieren die Zusammenarbeit.</li> <li>Kontrollsysteme &amp; Datenqualität: Sie entwickeln und wenden interne Kontrollsysteme an, um die Datenqualität von Stamm- und Bewegungsdaten nachhaltig sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern.</li> <li>Abstimmprozesse: Sie entwickeln und überwachen Abstimmroutinen zwischen der Haupt- und der Anlagenbuchhaltung, um eine konsistente und fehlerfreie Datenbasis sicherzustellen.</li> <li>Geschäftsprozessoptimierung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung spartenübergreifender Geschäftsprozesse im Bereich der Anlagenbuchhaltung mit, um Effizienz und Transparenz zu steigern.</li> <li>Bewertungsfragen &amp; Inventur: Sie übernehmen die Bewertung von Liegenschaften unter Anwendung anerkannter Verfahren (Vergleichs-, Ertragswert- und Sachwertverfahren) und organisieren sowie begleiten die jährliche Immobilieninventur.</li> <li>Richtlinien &amp; Standards: Sie erarbeiten, evaluieren und pflegen Leitfäden, Richtlinien und Buchungsanweisungen zur Sicherstellung einheitlicher und regelkonformer Buchungsprozesse. </li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung oder Immobilienmanagement, ist Teil Ihres Profils.</li> <li>Sie konnten bereits praktische Erfahrungen und weitreichende Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen und der Anlagenbuchhaltung erlangen.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Immobilienmanagement.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen bei der Bewertung von Liegenschaften und technischen Anlagen gemäß Wertermittlungsverordnung (ImmoWertV) sowie in der Planung, Durchführung und Dokumentation von Liegenschaftsinventuren bringen Sie mit.</li> <li>Außerdem verfügen Sie über ausgeprägte Excel-Kenntnisse sowie Kenntnisse in den weiteren Microsoft-Office-Standardanwendungen.</li> <li>SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.</li> <li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.</li> <li>Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.</li> <li>Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Fachgebiets Anlagenbuchhaltung (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Kommunikationstechnologie suchen wir Sie als <h3>Junior IT Projektmanager*in (m/w/div)</h3> Ort: Deutsche Rentenversicherung Bund, Siemensdamm 62, 13629 Berlin (TechnoCampus in Berlin-Spandau) Bewerbungsfrist: 11.01.2026 Beschäftigung: Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit möglich, jeweils unbefristet Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-194-2025 Vergütung: E10 TV EntgO-DRV (Jahresbrutto zwischen 49.860,22 bis 69.550,46 Euro) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für die DRV Bund und für rund 30.000 Anwender*innen sicher. Die strategische Planung, Realisierung und Betrieb der modernen Telefonie (Softphone, Multikanäle, Sprachdialogsystem, KI) sind Aufgaben des Bereichs Kommunikationstechnologie. Aufgaben Kommen Sie in unser Team als motivierte Persönlichkeit, um die erfolgreiche Planung, Entwicklung und Implementierung unserer IT-Maßnahmen und innovativen Lösungen sicherzustellen. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Maßnahme, von der Konzeption bis zum Abschluss. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Projektmanagement: Sie planen, steuern und überwachen Projekte bzw. Programme, halten dabei Zeit-, Budget- und Qualitätsanforderungen ein</li> <li>Anforderungs- und Produktmanagement: Zusammen mit dem Anforderungsmanagement erstellen und verwalten Sie das Product Backlog und definieren den Projektumfang</li> <li>IT-Architektur: Sie definieren Standards für die Lösungsarchitektur und stellen die Koordination und Integration zukunftsweisender IT-Lösungen sicher</li> <li>Teamkoordination: Sie arbeiten eng mit anderen Teams zusammen, um eine effiziente und reibungslose Umsetzung der Arbeitspakete zu gewährleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH oder Bachelor) oder eine gleichwertige Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung jeweils im IT-Bereich oder langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Erste Projektmanagement-Expertise: Sie haben erste Erfahrung in der Begleitung von (IT-)Projekten, wünschenswert sind Zertifizierungen wie PMP oder Prince2</li> <li>Methodenkompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit Projektmanagement-Tools und -Methoden (u.a. Nutzung von Jira, Confluence), Pluspunkte sammeln Sie mit Kenntnissen agiler Frameworks wie Scrum oder Kanban</li> <li>Technisches Verständnis: hilfreich sind Grundkenntnisse in der IT-Architektur und dem Datenbankdesign sowie ein Verständnis für innovative IT-Lösungen</li> <li>Kommunikationsstärke: Sie sind als Kommunikator*in und Stakeholder-Manager*in fähig, Teams fachlich zu steuern und effektiv mit allen Beteiligten zusammenzuarbeiten</li> </ul> Wenn Sie eine Person mit ausgeprägtem Verständnis für Business-Ziele und pragmatische IT-Lösungen sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen und sinnstiftenden Job mit Mehrwert für unsere Gesellschaft</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit für individuelle Arbeitsgestaltung</li> <li>Einen modernen und technisch sowie ergonomisch gut ausgestatteten Büro-Arbeitsplatz (TechnoCampus Berlin Spandau) mit guter Anbindung an Bus und Bahn sowie dem Angebot für ein kostenreduziertes Jobticket (Deutschlandticket)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche ohne starre Vorgaben oder feste Sperrzeiten wie Betriebsferien; zudem 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken, über 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie Online-Vortragsangebote</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Junior IT Projektmanager*in (m/w/div)

Du träumst davon Soldat/in zu werden? Dann ermöglichen wir dir hier den schnellstmöglichen Einstieg in die Bundeswehr! Die Bundeswehr bietet dir eine einzigartige Karriere mit klarer Planungssicherheit und einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten. Bei uns weißt du frühzeitig, was dich erwartet, und kannst deinen beruflichen Weg gezielt planen. Egal, ob du dich Weiterentwickeln oder neue Fähigkeiten erlernen möchtest – wir unterstützen dich dabei! Darüber hinaus legen wir großen Wert auf eine heimatnahe Verwendung. Wir tun unser Bestes, um dir einen Dienstposten in der Nähe deines Wohnorts zu ermöglichen, damit du Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden kannst. Aufgaben <ul> <li>Du erhältst von uns ein umfassendes Beratungsgespräch über deine Karrieremöglichkeiten</li> <li>In einer medizinischen Untersuchung überprüfen wir deine Tauglichkeit</li> <li>Deine körperliche Fitness überprüfen wir im Sporttest (nur bei Soldat auf Zeit)</li> <li>In einem Gespräch mit unseren Psychologen möchten wir dich näher kennenlernen</li> <li>Im Anschluss erhältst du durch unsere Einplanenden eine direkte Einstellungszusage</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du hast für die Laufbahn der Mannschaften die Mindestschulzeitabgeschlossen.</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.320 Euro bis 3.873 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Direkteinstieg als Soldatin / Soldat - Bewerbung im Schnellverfahren Berlin (m/w/d)

Dein ArbeitsumfeldMitten im Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang und möchtest dein theoretisches Wissen in praktische Erfahrungen umwandeln?Als Werkstudent:in im Bereich Human Resources unterstützt du unsere Fachbereiche bei der Umsetzung von HR-Prozessen, der Organisation von Personalmaßnahmen sowie bei administrativen und projektbezogenen Aufgaben.An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil dieses innovativen Umfelds arbeitest du eng mit unseren HR- und Business-Teams zusammen und hilfst dabei, Strukturen und Prozesse zu optimieren, die den Erfolg unserer Präzisionsfertigung ermöglichen. Aufgaben Als Werkstudent:in HR Business Partner wirst du:<ul><li>in das operative Tagesgeschäft eingebunden und bei der Umsetzung von Personalangelegenheiten mitwirken.</li><li>spannende Projekte unterstützen, z. B. Mitarbeiterbefragungen analysieren und passende Maßnahmen ableiten.</li><li>Ablagetätigkeiten strukturieren und organisieren.</li><li>Kommunikationsaushänge erstellen und die interne Kommunikation mitgestalten.</li><li>bei der Erstellung von Schulungsunterlagen unterstützen.</li><li>Texte und Dokumente sicher zwischen Deutsch und Englisch übersetzen.</li></ul> Profil <ul><li>Du bist Bachelor- oder Masterstudent:in im Bereich Personalmanagement, BWL (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) oder einem vergleichbaren Studiengang.</li><li>Du bringst Interesse an der Arbeit im Bereich Human Resources mit oder hast bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt.</li><li>Du arbeitest gerne und sicher am Computer und beherrschst gängige Office-Programme. Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und beherrschst Deutsch fließend sowie Englisch sicher.</li><li>Du bist flexibel, hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.</li><li>Du besitzt eine hohe Kundenorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Berlin-Neukölln</li><li>Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit</li><li>Wir honorieren Leistung durch eine attraktive Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie variable Vergütungs­bestandteile)</li><li>Ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einem starken Team</li><li>Gemeinsam verwirklichen wir deine beruflichen Zukunftspläne und bieten dafür individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverant­wortliches Arbeiten fördern</li><li>Die Möglichkeit, variable Vergütungs­bestandteile in zusätzliche Freizeittage umzuwandeln</li><li>Durch regelmäßige Firmenevents fördern wir unseren Teamgeist</li><li>Ein umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)</li><li>Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad</li><li>Eine Vielzahl an attraktiven Rabatten</li></ul>Diversität und InklusionChancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind.Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. STBL1_DE

Werkstudent:in Human Resources / HR Business Partner

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unser Gemeinsames Rechenzentrum suchen wir Sie als <h3>Service Design Manager*in OpenShift Containerplattform (m/w/div)</h3> Ort: Deutsche Rentenversicherung, Eisenzahnstraße 32, 10709 Berlin (Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf; Nahe Hohenzollerndamm) Bewerbungsfrist: 08.01.2026 Beschäftigung: Vollzeit (39 Wochenstunden), Teilzeit möglich, jeweils unbefristet Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 09-090-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV (Jahresbrutto zwischen 53.380,10 bis 83.414,27 Euro) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Unser Team erhebt und plant bedarfsorientiert die Anforderungen unserer Träger der Deutschen Rentenversicherung für verschiedene georedundante Umgebungen auf standardisierten Plattformen und für vielfältige Aufgabengebiete. Als Service Design Manager*in (m/w/div) übernehmen Sie die konzeptionelle Gestaltung, Weiterentwicklung und Steuerung der Services rund um die OpenShift-Containerplatform. Ziel ist die Bereitstellung stabiler, Nutzerzentrierter und ITIL-konformer Plattformservices, die Projekte und Applikationsverantwortliche optimal bei Entwicklung, Integration und Betrieb moderner containerbasierter Anwendungen unterstützen. Aufgaben Sie übernehmen Aufgaben zur Planung, Steuerung und Dokumentation zur Nutzung der OpenShift-Platform: <ul> <li>Analysieren und Aufnehmen von Anforderungen aus Fachbereichen, Entwicklungsteams und Betrieb</li> <li>Gestalten und kontinuierliches Optimieren von Services gemäß ITIL, insbesondere in den Prozessen Design, Transition und Operation</li> <li>Mitwirken an der Definition und Pflegen des Servicekatalogs sowie der zugehörigen SLAs/SLOs</li> <li>Steuern von Arbeitsgruppen und Projekten rund um Plattformservices – inklusive Koordinieren technischer Experten, Produktverantwortlicher und externer Partner</li> <li>Gewährleisten von Sicherheits-, Compliance- und Governance-Vorgaben</li> <li>Vermitteln zwischen technischer Umsetzung (DevOps/Plattformbetrieb) und strategischem IT-Service-Management</li> <li>Begleiten von Changes im Rahmen strukturierter Service-Transition-Prozesse (beispielhaft Rollouts, Releases, Betriebskonzeptanpassungen)</li> </ul> Die Tätigkeit kann nach Einarbeitung überwiegend außerhalb des Büros (remote) ausgeführt werden. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Umfeld, insbesondere mit Schwerpunkt Containertechnologien</li> <li>Fundiertes Verständnis von OpenShift/Kubernetes-Plattformarchitekturen und IT-Services auf Infrastrukturebene (Platform as a Service)</li> <li>Erfahrung in agilen oder hybriden Arbeitsumgebungen (beispielsweise Scrum, SAFe, DevOps)</li> <li>Pluspunkte sammeln Sie mit Kenntnissen in: <ul> <li>RHACM / RHACS (Red Hat Advanced Cluster Management/Security)</li> <li>Automatisierung und GitOps (beispielsweise Ansible, ArgoCD, GitLab CI/CD)</li> <li>IT-Security-Komponenten (zum Beispiel Proxy, TLS-Zertifikate, Verschlüsselung, Firewall)</li> <li>Hochverfügbarkeit und Skalierung</li> <li>Monitoring / Logging / Alarming (EFK- oder Loki-Stack)</li> </ul> </li> <li>Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren – sowohl gegenüber technischen Teams als auch nicht-technischen Stakeholdern</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Moderation von Workshops</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Teamfähigkeit, Service- und Kundenorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicheres Anstellungsverhältnis mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie - für Eltern und für pflegende Angehörige</li> <li>Ein spannendes Aufgabenfeld mit großen Gestaltungsspielräumen und guten internen Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige fach- und kompetenzorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Service Design Manager*in OpenShift Containerplattform (m/w/div)

fitbox ist Spezialist für EMS-gestütztes Personal Training und betreibt über 100 Studios in Deutschland und Österreich. Unser Konzept kombiniert EMS-Training für Cardio &amp; Kraft mit individueller Betreuung und einer modernen Ernährungsanalyse alles in einem Mikrostudio mit klarer Qualitätsorientierung. Unser Studio in Königs Wusterhausen ist seit dem 01.09.2025 am Start und du kannst das weitere Wachstum von Anfang an mitgestalten. Aufgaben <ul><li>Nach erfolgreichem Onboardingprogramm startest du bei uns als Personal Trainer durch</li><li>Du wirkst aktiv im Studioalltag mit und kannst diesen entsprechend mitgestalten</li><li>Du betreust Mitglieder mit Herz &amp; Know-how</li><li>Du übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung</li><li>Du entwickelst Dich stetig weiter passend zu Deinem Studium und Deiner Erfahrung</li></ul> Profil <ul><li>Du bist mindestens 18 Jahre alt</li><li>Du hast (Fach-)Abitur oder einen gleichwertigen Schulabschluss</li><li>Sport &amp; Gesundheit sind voll Dein Ding</li><li>Du bist ein Teamplayer mit Humor und hast Lust auf Höchstleistung</li><li>Erste Erfahrungen im Bereich Fitness, Social Media oder Verkauf? Super, aber kein Muss!</li></ul> Wir bieten <ul><li>100 % Übernahme der Studiengebühren</li><li>Attraktive Vergütung mit jährlicher Anpassung</li><li>Geregelte Arbeitszeiten &amp; Sonn-/Feiertage frei</li><li>Kostenfreies EMS-Training im Wert von ca. 150 €/Monat</li><li>Mitarbeiterrabatte auf das komplette fitbox-Sortiment</li><li>Regelmäßige Teamevents &amp; eine familiäre, lockere Arbeitsatmosphäre</li><li>Umfangreiches Onboarding &amp; coole Lernplattform</li><li>Raum zur Weiterentwicklung z.B. im Bereich Studioorganisation, bei Social-Media-Aktionen oder kleinen Events im Studio</li><li>Übernahmemöglichkeiten nach erfolgreichem Studienabschluss</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Fitnessökonomie/ Fitnesstraining/ Sportökonomie (m/w/d)

Das Haus der Jugendarbeit und Jugendhilfe e.V. (HdJ) ist ein Zusammenschluss von vier bundesweit agierenden Verbänden der Kinder- und Jugendhilfe. Der Verein unterstützt seine Mitglieder durch die Übernahme infrastruktureller und organisatorischer Aufgaben, um deren enge Zusammenarbeit auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland zu gewährleisten bzw. zu sichern.Wir suchen idealerweise ab dem 1. Februar 2026 eineAssistenz der Geschäftsführungmit einem Beschäftigungsumfang von 100% der betrieblichen Arbeitszeit. Aufgaben <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von verschiedenen hausinternen Gremien/Veranstaltungen (z.B. Geschäftsführender Ausschuss, fachpolitische Veranstaltung HdJ) und der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.</li><li>Sie managen die infrastrukturellen Abläufe im Haus eigenständig und begreifen sich als „Seele des Hauses“: Koordination der gemeinsamen technischen Infrastruktur (EDV, Cloudtelefonie, Kopiergeräte, Postein- und ausgang), Umsetzung datenschutzrechtlicher Bestimmungen, Materialbeschaffungen und Anschaffungen unter Maßgabe haushaltsrechtlicher Bestimmungen.</li><li>Sie kommunizieren selbstständig mit Kooperationspartnern und Dienstleistern und vergeben Aufträge hinsichtlich Instandsetzungsarbeiten und Dienstleistungen im Haus (Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, Fremdfirmen).</li><li>Ihnen obliegt das Finanz- und Rechnungswesen, die Vorbereitung von Antrag und Verwendungsnachweis, Mittelabrufen, Rechnungslegung, Buchhaltung, Vergabe- und haushaltstechnische Verfahren, Korrespondenz mit Bundesbehörden.</li><li>Sie übernehmen selbstständig und eigenverantwortlich Sekretariats- und Bürotätigkeiten sowie Aktenführung und die Terminplanung.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Sie bringen einschlägige Berufserfahrungen im genannten Tätigkeitsbereich mit, idealerweise im Öffentlichen Dienst oder in einer öffentlich geförderten Einrichtung.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und Zuverlässigkeit.</li><li>Sie besitzen eine gute Selbstorganisation und sind in der Lage, auch über mehrere Arbeitsvorgänge gleichzeitig, den Überblick zu behalten.</li><li>Sie begreifen sich als Schnittstelle im Haus zwischen vier Organisationen und verstehen sich als unterstützende Hand der Geschäftsführung.</li><li>Sie sind aufgeschlossen, kunden- und dienstleistungsorientiert und treten verbindlich auf.</li><li>Sie sind erfahren in der Anwendung von MS Office, Agenda. Sie besitzen allgemeine EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse des Zuwendungs- und Haushaltsrechtes des Bundes. Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil.</li><li>Sie formulieren sicher in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sie werden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis angestellt.</li><li>Sie übernehmen abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten für die Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland in einem freundlichen und aufgeschlossenen Arbeitsumfeld.</li><li>Sie bekommen eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen gemäß TVöD Bund in der Entgeltgruppe 9a.</li><li>Sie erhalten leistungsorientierte Entgeltbestandteile gemäß Leistungstarifvertrag Bund.</li><li>Sie können Ihre Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und in gewissem Umfang flexibel gestalten.</li><li>Sie haben Urlaubsanspruch gemäß TVÖD Bund und bekommen Ausgleich für geleistete Mehrarbeit.</li><li>Sie haben die Möglichkeit in überschaubarem Rahmen mobil zu arbeiten.</li></ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung

Gestalten Sie effiziente und zukunftsorientierte Finanzstrukturen im öffentlichen Bereich! Sie sind Bilanzbuchhalter (m/w/d) und möchten Ihre Expertise in einem Umfeld einbringen, das Stabilität, Sinnhaftigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben, modernen Arbeitsmodellen und einem starken Team, das gemeinsam für Transparenz und Verlässlichkeit sorgt. Aufgaben <li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive Berichtsunterlagen und Vorbereitung für externe Prüfungen</li><li>Durchführung von Kontenabstimmungen und Dokumentation für Abschlussprüfungen</li><li>Unterstützung bei steuerlichen Meldungen und Erklärungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Rechnungswesen</li><li>Analyse und Steuerung der Liquidität sowie Mitwirkung bei Budget- und Forecast-Prozessen</li><li>Erstellung von Auswertungen für das Management</li><li>Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung effizienter Abläufe</li><li>Mitarbeit in Projekten wie Systemmigrationen oder organisatorischen Veränderungen</li><li>Ansprechpartner*in für interne Fachbereiche und externe Prüfer</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Stakeholdern</li> Profil <li>Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Bilanzbuchhalter:in oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen</li><li>Umfassende Kenntnisse in handels- und steuerrechtlichen Vorschriften sowie praktische Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen</li><li>Mehrjährige Tätigkeit im Finanz- und Rechnungswesen (mindestens drei Jahre) wünschenswert </li><li>Grundkenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht sind wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen und MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> Wir bieten <ul><li>Faire Vergütung auf Basis eines klar strukturierten Tarifmodells</li><li>Flexible Arbeitszeitlösungen, die sich an unterschiedliche Lebenssituationen anpassen lassen</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an besonderen Anlässen</li><li>Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Partnerprogramme</li><li>Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Entwicklungsgespräche zur Förderung der Karriere</li><li>Umfassende Gesundheitsangebote, inklusive Präventionsmaßnahmen und betriebsärztlicher Betreuung</li><li>Unterstützung durch interne Interessenvertretungen für Mitgestaltung und Sicherheit</li><li>Mobilitätsvorteile wie ein vergünstigtes Firmenticket und die Möglichkeit eines Leasing-Fahrrads zu Sonderkonditionen</li><li>Sport- und Fitnessangebote durch bezuschusste Mitgliedschaften bei Partnern</li><li>Gestaltungsspielraum und wertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von kurzen Entscheidungswegen und direktem Dialog</li><li>Regelmäßige Firmen-Events zur Stärkung des Teamgeists und des Miteinanders</li></ul> STBL1_DE

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