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Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. Die betriebsnahe Kita Volkswagen Löwenkinder in Braunschweig eröffnete im Februar 2024. Das Team betreut dort aktuell 88 Kinder in fünf Gruppen, davon drei Krippen- und zwei Kindergartengruppen (davon eine integrativ) mit überdurchschnittlich hohem Fachkraft-Kind-Schlüssel (1:3,5 in der Krippe, 1:7,5 im Kindergarten). In den modernen, hellen Räumlichkeiten, die sich auf fünf Gebäude aufteilen, steht den Kindern viel Platz zum Entdecken, Toben und Spielen zur Verfügung. Bewegung und gesunde Ernährung mit einer qualitativ hochwertigen zielgruppengerechte Verpflegung versteht die Kindertagesstätte als Bildungszeit. Ebenso liegt ein Fokus der pädagogischen Arbeit auf der Entwicklung gesundheitsrelevanter Verhaltensweisen wie Hygiene und Zahnvorsorge. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Hochwertige Betreuungsstandards </li> <li> Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft / bilingual (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Du bist Erzieher (m/w/d)? Bei uns bist Du in Voll - und Teilzeit herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Unsere pluss - Punkte für Dich: <ul> <li>Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz, der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum</li> <li>Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage auf Basis einer Vollzeitstelle</li> <li>Zugang zur OpenUp-App: Live-Coaching und Online-Kurse für Deine mentale Gesundheit</li> </ul> Deine Aufgabengebiete: <ul> <li>Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich</li> <li>Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik</li> <li>Regelmäßiger Austausch und Reflexion mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung</li> </ul> Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): <ul> <li>Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen</li> <li>Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern</li> <li>Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder</li> </ul> Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 05321 / 31 13 417 oder per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-golslarbs@pluss.de" target="_blank">bewerbung-golslarbs@pluss.de</a> Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Du bist Erzieher (m/w/d)? In Voll- und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Unsere pluss Punkte: <ul> <li>Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz, der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum</li> <li>Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage auf Basis einer Vollzeitstelle</li> <li>Zugang zur OpenUp-App: Live-Coaching und Online-Kurse für Deine mentale Gesundheit</li> </ul> Deine Aufgabengebiete: <ul> <li>Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich</li> <li>Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik</li> <li>Regelmäßiger Austausch und Reflexion mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung</li> </ul> Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): <ul> <li>Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)</li> <li>Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen</li> <li>Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern</li> <li>Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder</li> </ul> Noch offene Fragen? Gerne steht auch der WhatsApp-Service zur Verfügung. Dieser ist erreichbar unter: 0174 / 45 45 500 Neugierig geworden? Dann jetzt über den Bewerbungs-Button bewerben. Alternativ ist eine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung-braunschweigbs@pluss.de" target="_blank">bewerbung-braunschweigbs@pluss.de</a> oder ein Anruf unter 05321 / 31 13 417 möglich. Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. STBL1_DE

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. Die betriebsnahe Kita Volkswagen Löwenkinder in Braunschweig eröffnete im Februar 2024. Das Team betreut dort aktuell 88 Kinder in fünf Gruppen, davon drei Krippen- und zwei Kindergartengruppen (davon eine integrativ) mit überdurchschnittlich hohem Fachkraft-Kind-Schlüssel (1:3,5 in der Krippe, 1:7,5 im Kindergarten). In den modernen, hellen Räumlichkeiten, die sich auf fünf Gebäude aufteilen, steht den Kindern viel Platz zum Entdecken, Toben und Spielen zur Verfügung. Bewegung und gesunde Ernährung mit einer qualitativ hochwertigen zielgruppengerechte Verpflegung versteht die Kindertagesstätte als Bildungszeit. Ebenso liegt ein Fokus der pädagogischen Arbeit auf der Entwicklung gesundheitsrelevanter Verhaltensweisen wie Hygiene und Zahnvorsorge. Aufgaben <ul> <li> Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> <li> Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag. </li> <li> Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: Ihre Impuls-Rahmenbedingungen <ul> <li> Bezahlung angelehnt an TVöD </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt </li> <li> Nutzung der Famly-Kita-App </li> <li> Option auf Kinderbetreuung von Mitarbeiterkindern </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon! Egal, ob Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen die Chance in unserer Gemeinde eine interessante Tätigkeit auszuüben.Sie suchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld?Perfekt! Denn wir benötigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nBauhofmitarbeiter*in (d⁠/⁠m⁠/⁠w)(Entgeltgruppe EG 5)im Fachbereich IV der Gemeinde Uetze. Die durchschnittliche wöchentliche regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, saisonal aber bis zu 42 Stunden. Aufgaben <ul><li>Aufgaben im Zusammenhang mit der Pflege, Unterhaltung sowie Reparatur und Umgestaltung von gemeindlichen Liegenschaften, Straßen, Wegen und Plätzen</li><li>Sicherung von Gefahrenstellen und Aufbau von Verkehrszeichen</li><li>Pflege und Entwicklung der Grünanlagen, insbesondere der Bäume</li><li>Einsatz in der Winterdienst- und Jahresrufbereitschaft</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Forstwirt*in</li><li>Zusätzlich verfügen Sie über die Motorsägenausbildung AS-Baum I; sofern keine Qualifikation im AS-Baum II vorliegt, wird die Bereitschaft zum Erwerb dieser vorausgesetzt</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse BE, wünschenswert ist zudem die Klasse CE</li><li>Mehrjährige Erfahrungen in der Baum- und Grünflächenpflege sind von Vorteil</li><li>Sie sind höhentauglich, wetterfest und bringen Kreativität, Flexibilität sowie Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein mit</li><li>Eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li><li>Der Einsatz digitaler Medien ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie sind bereit, bei Bedarf auch an Wochenenden und Feiertagen Mehrarbeitsstunden zu leisten</li><li>Ihr Interesse gilt dem Spannungsfeld zwischen naturnaher Gestaltung und gepflegter Ordnung</li><li>Im Umgang mit Bürger*innen, Kund*innen und Kolleg*innen treten Sie freundlich und aufgeschlossen auf</li></ul> Wir bieten <ul><li>Keinen Job von der Stange, sondern eine verantwortungsvolle und hochinteressante Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie betriebliche Altersversorgung</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Jobticket</li><li>Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</li></ul> STBL1_DE

Bauhofmitarbeiter*in (d/m/w)

31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Personal und Organisation in Vollzeitbeschäftigung eine Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit (bis zu EntgGr. 11 TVöD/VKA) Die Eingruppierung erfolgt abhängig vom Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung aller Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz sowie der Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 2, u.a. bei <ul> <li>der Durchführung, Dokumentation und Wirkungskontrolle von Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>grundlegenden Maßnahmen zur Arbeitsgestaltung und Gesundheitsprävention sowie der Weiterentwicklung des BGM</li> <li>der Schaffung einer geeigneten Arbeitsschutzorganisation und Integration in die Führungstätigkeit</li> </ul> </li> <li>Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung nach allen einschlägigen Rechtsnormen, insbesondere durch <ul> <li>Begehen der Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen sowie der Kontrolle der umzusetzenden Maßnahmen</li> <li>Erstellen von übergreifenden Gefährdungsanalysen z.B. im Rahmen von Gewaltprävention, Krisenlagen o.Ä.</li> <li>Bearbeitung und Analyse der Unfallanzeigen einschließlich Maßnahmenvorschlägen zur Verhütung</li> <li>Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Informationsveranstaltungen</li> <li>Erstellung von Betriebsanweisungen und Vorlagen zu allgemeinen Unterweisungsthemen</li> </ul> </li> <li>Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz u.a. der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, der ergonomischen Gestaltung der Arbeitsplätze und der Beschaffung von Arbeits- und Körperschutzmitteln</li> <li>Zusammenarbeit mit inner- und außerbetrieblichen Akteurinnen und Akteuren des Arbeits- und Gesundheitsschutzes wie dem arbeitsmedizinischen Dienst, den Brandschutzbeauftragten, der BEM-Stelle und anderen internen Arbeitsschutzverantwortlichen sowie Trägern der Unfallversicherung, insbesondere bei der <ul> <li>Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorge und von Eignungsuntersuchungen</li> <li>Durchführung gemeinsamer Betriebsbegehungen mit Betriebsärzten/-innen</li> <li>Beratung zur beruflichen Integration von langzeiterkrankten und leistungseingeschränkten Bediensteten</li> <li>Erarbeitung von Notfall- und Evakuierungsplänen i.R. des betrieblichen Brandschutzes</li> <li>Beratung bei der Planung und Ausführung von Neu- und Umbaumaßnahmen, Umzügen sowie der Unterhaltung von Betriebsanlagen</li> <li>Mitwirkung im Rahmen von Anliegen der Softwareergonomie</li> </ul> </li> <li>Organisation und Koordination der Betriebshelfer/-innen (Erst- und Brandschutzhelfende, Sicherheitsbeauftragte)</li> <li>Mitwirkung in Gremien und Arbeitskreisen mit Bezug zum Arbeits- und Gesundheitsschutz z.B. Steuerkreis Gesundheit, Arbeitsschutzausschuss.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder nachrangig eine abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte(r) Techniker/in oder Meister/in mit der Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Erfahrungen mit Moderations- und Präsentationstechniken in Schulungen sind wünschenswert</li> <li>Versierter Umgang mit gängigen IT-Systemen</li> <li>Gendermainstreaming-Kompetenz</li> <li>Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Umsetzungsstärke</li> <li>Loyalität</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, einen privaten Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis zu E 11 TVöD/VKA (4.032 € bis 5.975 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten. Wir kümmern uns um Menschen, die Hilfe benötigen, wir sind da, weil Nähe zählt. Sie brennen für soziale Arbeit und möchten die Dienste unserer Hilfsorganisation aktiv mitgestalten ohne betriebswirtschaftliche Aspekte außer Acht zu lassen? Als Teil des Teams zum nachhaltigen Wachstum unserer Dienste können Sie einen wertvollen Beitrag leisten und z. B. Standorte als Interimsmanager (m/w/d) unterstützen oder Prozesse so gestalten, dass die Qualität unserer Dienste sichergestellt und verbessert werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialmanager (m/w/d) in der Organisationsentwicklung in Vollzeit mit Dienstsitz in Burgdorf (Hannover). Ziel des Teams ist es, die Prozesssicherheit, das Wissensmanagement sowie das Qualitätsmanagement voranzutreiben, den Aufbau neuer Dienste, Projekte und Standorte in den zugehörigen Diözesen zu begleiten und im Rahmen eines Interimsmanagements vertretungsweise Standorte zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortlicher Aufbau neuer Dienste und Standorte</li> <li>Bearbeitung von Projekten, vor allem im Bereich neuer Dienste</li> <li>Interimsmanagement von bestehenden Standorten in Übergangsphasen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung</li> <li>Mitarbeit bei Prozess- und Funktionsbeschreibungen und Checklisten sowie deren Weiterentwicklung </li> <li>Coaching und Begleitung zur Verbesserung des Managements an Standorten, Diözesen und Bezirken</li> <li>Vernetzte Arbeit mit Produktmanagern verschiedener Führungsebenen</li> <li>Vertiefung spezieller Themen wie z.B. Dienstplangestaltung/Personalmanagement</li> <li>Konzeptionelle Arbeit und Innovationsmanagement </li> <li>Reporting an die Bezirksgeschäftsführung </li> <li>Administrative Tätigkeiten insbesondere im Rahmen des Neuaufbaus von Standorten sowie des Interimsmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägiges Studium im kaufmännischen oder sozialwirtschaftlichen Bereich und relevante Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im sozialen Dienstleistungssektor (Hilfsorganisationen, Ehrenamt)</li> <li>Betriebswirtschaftliche Erfahrungen</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz, Moderations- und Beratungskompetenz</li> <li>Die Fähigkeit, Konzepte zu erstellen</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, Leitungsfunktion bzw. in der fachlichen und administrativen Begleitung von Mitarbeitenden</li> <li>Ökonomisches und Analytisches Denken und Handeln</li> <li>Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Vergaberecht wünschenswert</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß der AVR-Caritas</li> <li>Eine Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage)</li> <li>30 Urlaubstage und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Abstimmung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits wie: <ul> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Jobticket</li> <li>Gesundheitsprävention</li> <li>Firmenfitness-Kooperationen und</li> <li>Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Sozialmanager (m/w/d) in der Organisationsentwicklung

Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben – immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden. Aufgaben <ul> <li>Dein dreijähriges Studium ist die ideale Kombination aus Theorie und Praxis</li> <li>Du studierst an der renommierten DHBW in Heilbronn; deine Praxisphasen absolvierst du im Retail Management bei NEW YORKER</li> <li>Dein Ziel: Nach drei Jahren erste Managementverantwortung übernehmen</li> <li>Zunächst lernst du sämtliche Prozesse eines Stores kennen: das Kunden- und Warenmanagement, Umsatzanalysen, das Visual Merchandising und die Führung unserer Mitarbeiter*</li> <li>Im Headquarter schaust du hinter die Kulissen des Unternehmens, z. B. im Marketing, in der Expansion oder im Human Resource Management</li> <li>Stück für Stück übernimmst du bereits während deines Studiums mehr Verantwortung und darfst eine Praxisphase lang deinen eigenen Store leiten</li> <li>Im Area Management wirst du auf deine zukünftige Position z. B. als Junior HR-Manager*, Junior Controller* oder Bereichsleitung vorbereitet</li> <li>Dabei bist du nie allein dein Ausbilder* coacht und begleitet dich auf dem Weg zur Führungskraft</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast dein Abitur bis zum Studienstart erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer*</li> <li>Dein Modebewusstsein steckt auch andere an; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt</li> <li>Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken</li> <li>Du bist engagiert, verantwortungsbewusst und hast Spaß an neuen Herausforderungen</li> <li>Du liebst es Menschen für Neues zu begeistern und zu motivieren</li> <li>Du bist nach erfolgreichem Abschluss bereit für deinen Start als Führungskraft umzuziehen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr erfolgreiches Familienunternehmen</li> <li>Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie verschiedene Bonusprogramme</li> <li>30% Personalrabatt auf unsere neuste Fashion</li> <li>Lust auf andere Länder und Kulturen? Auslandseinsätze sind in über 47 Nationen möglich</li> <li>Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 30 Tage Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Förderung durch Praxistrainings und Management Seminare</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor* of Arts BWL - Handel Retail Management | Start 01.10.2025

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher-/in / Heilpädagoge/in (m/w/d). Unsere Gehälter sind angelehnt an den TVöD, bitte auch eine Gehaltsvorstellung mit einbringen. Öffnungszeiten der Einrichtung sind von 07:15 Uhr - 15:45 Uhr. Aufgaben <ul> <li>die Durchführung pflegerischer Maßnahmen der Kinder</li> <li>die Durchführung, Anleitung und Beaufsichtigung der Mahlzeiten</li> <li>die Durchführung von Angeboten</li> <li>die Teilnahme an Dienstbesprechungen und sonstigen Festen der Einrichtung.</li> <li>Teamfähig</li> <li>Schreiben von Entwicklungsberichten</li> </ul> Profil <ul> <li>flexibel</li> <li>spontan</li> <li>freundlich</li> <li>verlässlich</li> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / Heilpädadogik oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zum / zur Erzieher/in</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Heilpädagoge/in</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>32 Tage Urlaub</li> <li>Sonderzahlungen</li> <li>Leistungszulagen </li> <li>lustiges, offenes und ehrliches Team</li> <li>Spaß und viel Handlungsfreiraum während der Arbeit</li> <li>Nervennahrung für Groß und Klein</li> <li>Bezahlung angelehnt an den TVöD</li> <li>Teamausflüge</li> <li>Ausflüge für die Kleinen</li> <li>modern ausgestattete Gruppenräume (arbeiten mit IPad und App zur Kommunikation mit den Eltern)</li> <li>Humor</li> <li>Zusammenhalt</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher-/in / Heilpädagoge/in (m/w/d)

DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch? Aufgaben Du packst gerne an – wir auch! Unsere Teams der unterschiedlichen Logistikbereiche arbeiten Hand in Hand, dadurch realisieren wir gemeinsam Logistik-Strategien, steuern unsere Supply Chain und bewegen mehrere hunderttausend Teile pro Tag und sorgen damit für eine optimale Warenverfügbarkeit in unseren Stores. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: <ul> <li>Übernahme der Abwicklung von Importsendungen Sicherstellung der Einhaltung zollrechtlicher Vorschriften</li> <li>Kontrolle zollrelevanter Dokumente, Stammdatenpflege im ERP-System sowie Bearbeitung von Zollvorgängen in der Zollsoftware</li> <li>Überwachung der ordnungsgemäßen Erledigung der Vorgänge</li> <li>Kommunikation mit internen (z. B. Einkauf, Lagerlogistik) und externen Ansprechpartnern (z. B. Lieferanten, Zollämter, Behörden und Dienstleister)</li> </ul> Profil <ul> <li>Du punktest mit einer kaufmännischen Ausbildung z. B. als Kaufmann* für Spedition und Logistikdienstleistung oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise im Logistikbereich</li> <li>Du bringst bestenfalls erste Berufserfahrung im Bereich Zoll / Verzollung mit</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>Du überzeugst mit Deinen fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift</li> <li>Du bringst eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit, wobei es kein Problem für dich darstellt, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten.</li> </ul> Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team! Wir bieten <ul> <li>Benefits. <ul> <li>30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen</li> <li>Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions</li> <li>Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig</li> </ul> </li> <li>Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.</li> <li>Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.</li> <li>Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.</li> </ul> STBL1_DE

70 Jobs in Wolfenbüttel, Deutschland