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Die Handwerkskammer Wiesbaden hat mehr als 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitglieder an, mit einer breiten Palette qualifizierter Dienstleistungen rund um alle Fragen, z.B. der Betriebsführung oder Aus- und Weiterbildung im Handwerk. Wir suchen Sie ab sofort für unseren Standort Wiesbaden als Assistenz der Hauptabteilungsleitung (m/w/d) (in Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Hauptabteilungsleitung der Berufsbildungs- und Technologiezentren (BTZ) in operativen, fachlichen, konzeptionellen und or-ganisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordi-nation administrativer Abläufe</li> <li>Erstellung und Reporting interner Haushalts- und Auslastungsstatistiken</li> <li>Prüfung und Kontierung von Eingangs- und Honorarrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – z. B. in, Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Verwaltungswissenschaften, oder einem verwandten Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Bearbeitung von Verwendungsnachweisen und Fördermittelanträgen</li> <li>Sie arbeiten präzise, strukturiert und selbstständig und zeigen ein hohes Organisationstalent sowie Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen neben einem gesicherten Arbeitsplatz eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen: <ul> <li>Unterstützung der Hauptabteilungsleitung der Berufsbildungs- und Technologiezentren (BTZ) in operativen, fachlichen, konzeptionellen und organisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordination administrativer Abläufe</li> <li>Erstellung und Reporting interner Haushalts- und Auslastungsstatistiken</li> <li>Prüfung und Kontierung von Eingangs- und Honorarrechnungen</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Hauptabteilungsleitung (m/w/d) (in Vollzeit)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in unserer Kita IV, Kita VI, Kita VIII, Kita IX oder Kita X eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit als Pädagogische Sprachfachkraft / Erzieher / Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d) Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet mit bis zu 39 Wochenstunden (Vollzeit). Bis zum Ende des Landesprogramms „Sprach-Kitas“ (vorerst befristet bis Ende 2026) arbeiten Sie mit 19,5 Stunden wöchentlich als pädagogische Sprachfachkraft, auf Wunsch mit flexibler Aufstockung Ihrer Arbeitszeit als pädagogische Fachkraft in der Kita IV Otto-Hahn-Straße, Kita VI Parkstraße, Kita VIII Jean-Calvin-Straße, Kita IX Okrifteler Straße oder Kita X Grünewaldweg. Das Hessische Landesprogramm „Sprach-Kitas“ fördert die sprachliche Bildung als Teil der Qualitätsentwicklung in den Kitas. Es umfasst die Handlungsfelder alltagsintegrierte sprachliche Bildung, Zusammenarbeit mit den Familien, inklusive Pädagogik sowie digitale und medienpädagogische Arbeit. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach § 25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. In Absprache mit der Kita-Leitung werden Aufgaben und Ziele der Einrichtung als Sprach-Kita vereinbart. Aufgaben <ul> <li>Exemplarisches Arbeiten (Modell guter Praxis)</li> <li>Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des Kita-Teams in den Handlungsfeldern</li> <li>Initiierung und Organisation von fachlichem Austausch im Team</li> <li>Teilnahme an Qualifizierungen des Landesprogramms und an den Verbundtreffen</li> <li>Implementierung der Handlungsfelder in die Kita-Alltagspraxis, um für die Nachhaltigkeit des Landesprogramms und seines Nachfolgers zu sorgen</li> <li>Begleitung der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption im Hinblick auf alltagsintegrierte sprachliche Bildung, Zusammenarbeit mit Familien und inklusive Pädagogik</li> </ul> Die direkte sprachpädagogische Arbeit von Seiten der zusätzlichen Fachkraft erfolgt exemplarisch bzw. modellhaft. Ziel ist es, dass alle Teammitglieder (Routine-)Situationen und Gelegenheiten des Kita-Alltags bewusst und systematisch für die Unterstützung und Förderung der sprachlichen Entwicklung der Kinder nutzen. Profil <ul> <li>Pädagogische Ausbildung nach § 25b HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengängen</li> <li>Großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Kreativität und Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts, insbesondere im Bereich des medienpädagogischen Arbeitens</li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlicher und fachlicher Weiterentwicklungswille</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übertarifliche Bezahlung nach S 8b TVöD-SuE zzgl. tariflicher SuE-Zulage; regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. zwei zusätzlicher Regenerationstage;Anspruch auf Bildungsurlaub; Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten und Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot sowie Supervision und kollegialer Beratung</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> Auf Sie wartet eine in hohem Maße sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kindern, die unsere Zukunft sind. Darüber hinaus legen wir Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen – deshalb kommt der Spaß bei der Arbeit hier auch nicht zu kurz. STBL1_DE

Pädagogische Sprachfachkraft / Erzieher / Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personal einen Mitarbeiter Personalbetreuung (m/w/d) E 6 TVöD | befristet auf ein Jahr mit Option auf Verlängerung | Vollzeit 39 Wochenstunden In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Bei uns bekommst du echten Gestaltungsspielraum, um Prozesse mitzugestalten, Ideen einzubringen und die Personalarbeit noch smarter und digitaler aufzustellen. Du bist organisiert, strukturiert, zuverlässig und hast Freude daran, anderen den Rücken freizuhalten? Dann bist du bei uns genau richtig! In der Personalbetreuung sorgst du dafür, dass unsere Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft den Kopf frei haben – indem du Unterlagen bereitstellst, Daten pflegst und Abläufe reibungslos koordinierst. Deine Arbeit im Hintergrund ist die Basis dafür, dass die Personalbetreuer in ihren Betreuungsbereichen Personalarbeit auf höchstem Niveau leisten können. Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Gestalte mit uns die Zukunft der Personalbetreuung! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Personalbetreuung bei administrativen Aufgaben</li> <li>Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in Personalsystemen</li> <li>Erstellung von Standard-Schriftstücken (z. B. Bescheinigungen, Schreiben, Zeugnisse)</li> <li>Ablage und Verwaltung von Personalakten (digital und in Papierform)</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Vertragsunterlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Terminorganisation und -koordination</li> <li>Unterstützung bei Auswertungen, Statistiken und Meldungen</li> <li>Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben im Personalbereich</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen</li> <li>Unterstützung bei Projekten aus dem Personalbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare, dreijährige Berufsausbildung</li> <li>Leidenschaft für Personalthemen, Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li>Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung</li> <li>Verschwiegenheit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten</li> <li>Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA</li> <li>Flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitgeber mit zentraler Lage</li> <li>Gemeinsame Ausflüge</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Personalbetreuung (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 1 – Innere Verwaltung in der Abteilung 1.07 – Interner Service, eine Stelle in der<ul><li>Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A12 LBesG </li><li>unbefristet</li><li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.</li></ul> Die Stadtverwaltung Worms baut ihre Organisationsstrukturen weiter aus und gründet die neue Abteilung 1.07 Zentrale Dienste. Für den Aufbau und die Leitung dieser vielseitigen Einheit suchen wir eine engagierte und führungserfahrene Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu gestalten und gemeinsam mit uns die Verwaltung der Zukunft zu entwickeln. Aufgaben Als Leiterin bzw. Leiter der neu gegründeten Abteilung 1.07 Zentrale Dienste tragen Sie die Verantwortung für rund 20 Mitarbeitende, darunter auch eine Teamleitung für die Poststelle. Sie übernehmen die allgemeinen Führungs- und Leitungsaufgaben in den Bereichen Personal, Organisation und Finanzen und gestalten die Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit – insbesondere unter den Gesichtspunkten Bürger- und Serviceorientierung sowie Verwaltungsmodernisierung.Ihre Zuständigkeit umfasst die Bereiche Pforte/Empfang, Telefonzentrale, Poststelle, Flächen- und Raummanagement, Zentrale Beschaffung, Rechnungswesen sowie Druckerei. Dabei geht es nicht nur um die Steuerung des laufenden Betriebs, sondern auch um die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.Darüber hinaus bearbeiten Sie Grundsatzthemen von strategischer Bedeutung, zum Beispiel:<ul><li>Konzeption und Einführung eines zentralen Fuhrparkmanagements</li><li>Digitalisierung des Postein- und -ausgangs</li><li>Entwicklung eines strategischen Konzepts für das zentrale Beschaffungswesen</li></ul>Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Projektkoordination für den neuen Verwaltungsstandort „Lutherring“ (Sparkasse). In enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Innere Verwaltung koordinieren Sie die Projektaktivitäten und wirken federführend bei der Entwicklung und Abstimmung von Standards für das Raumprogramm. Dabei bringen Sie moderne Ansätze wie „New Work“ aktiv ein. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. die Erstellung und Abstimmung der Anforderungen an die neuen Räumlichkeiten, die Vorbereitung von Entscheidungen, das Projektcontrolling sowie die Koordination des späteren Umzugs. Auch die Konzeption und Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen gehört in diesen Verantwortungsbereich.Darüber hinaus sind Sie Mitglied im Verwaltungsstab und wirken damit an übergreifenden Fragestellungen der Stadtverwaltung mit. Profil <ul><li>wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz, Organisationstalent und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in der Fachrichtung Verwaltung, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>alternativ die Befähigung für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes (Fachrichtung Verwaltung und Finanzen) oder eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II</li><li>mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend und wertschätzend zu leiten</li><li>ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere in interdisziplinären Projekten</li><li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationskraft und Gestaltungswillen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer neu gegründeten Abteilung</li><li>Mitarbeit an einem der spannendsten Zukunftsprojekte der Wormser Verwaltung – der Planung und Entwicklung des neuen Verwaltungsstandortes „Lutherring“</li><li>ein motiviertes Team von rund 20 Mitarbeitenden, mit denen Sie die Zentrale Dienste aufbauen und weiterentwickeln können</li><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>betriebliche Sozialberatung</li><li>attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte</li><li>flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul>Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/d) Zentrale Dienste & Verwaltungsorganisation

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Stellen als Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen Die Kinder in unserer Stadt liegen uns besonders am Herzen. Deshalb fördern und begleiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen kompetent, qualifiziert, offen und engagiert die 1- bis 6-jährigen Kinder in der U3- und Ü3-Betreuung. Die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte mit Herz und Verstand basiert auf einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungskonzeption des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen schätzen unsere derzeit 14 modernen Kindertagesstätten als inspirierenden Lern- und Lebensraum – zwei Waldkitas gehören auch dazu. Handlungsbegleitend sind für uns die Prinzipien der offenen Arbeit sowie die Themen Inklusion, Altersmischung, gesunde Ernährung und Sprachförderung besonders wichtig. Das gelebte trägerinterne Schutzkonzept der Stadt Mörfelden-Walldorf ist Bestandteil unseres Bildungs- und Erziehungsauftrages. Diese räumliche Infrastruktur für unsere Kinderbetreuung wird regelmäßig erneuert – und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach §25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und sozialer Entwicklung im offenen Konzept</li> <li>Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor oder Masterstudiengängen</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts </li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien gestalten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvoller Tätigkeit in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten </li> <li>Großzügige Fortbildungsangebote sowie Supervision und kollegiale Beratung</li> <li>Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort, Dauerkarte für das städtische Waldschwimmbad</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen o. ä.)

Die Karl Kübel Stiftung ist eine gemeinnützige, international tätige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Bensheim (Hessen). Sie wurde 1972 durch den Unternehmer Karl Kübel gegründet. Kinder zu fördern und Familien zu unterstützen ist seit über 50 Jahren das Kernanliegen der Stiftung. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf Gleichberechtigung und kulturelle Vielfalt basierend auf den christlichen Werten. Mit vielfältigen Projekten im Bereich der frühkindlichen Bildung und den Frühen Hilfen leisten wir einen Betrag zur Förderung kindlicher Entwicklung, Familienunterstützung und zur Stärkung sozialer Strukturen. Für unsere Abteilung Inlandsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Junior-Referent (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Junior-Referent (m/w/d) Inlandsarbeit Standort: Bensheim Arbeitszeit: Vollzeit Bewerbungszeitraum: 21.10.2025 - 19.11.2025 Abteilung: Inlandsarbeit Vertragsart: Befristet Aufgaben <ul> <li>Planung, Steuerung, Weiterentwicklung sowie fachliche Begleitung von Projekten im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Frühen Hilfen</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Projekt- und Kooperationspartner, sowie Mitwirkung in Steuerungsgruppen, Gremien und Netzwerken</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung von Fortbildungen, Fachtagungen und Workshops in unterschiedlichen zielgruppenorientierten, auch digitalen Formaten</li> <li>Erarbeitung praxisorientierter Materialien und Handreichungen</li> <li>Qualitätssicherung und wirkorientierte Evaluation der Projekte</li> <li>Erstellen von Newslettern, Fachpublikationen, Projektberichten und Förderanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im frühkindlichen Bereich</li> <li>Sie verfügen über ein fundiertes pädagogisches Fachwissen</li> <li>Sie bringen erste Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in der frühkindlichen Bildung oder in familienpädagogischen Vorhaben mit</li> <li>Sie haben Interesse an der Konzeption und Durchführung von Bildungsangeboten</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im gemeinnützigen Bereich und in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern und Fördermittelgebern</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Fachkräften, Trägern und Behörden</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig, sind teamfähig und flexibel und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, bringen eine ausgeprägte Serviceorientierung mit und sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Online-Tools</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem interdisziplinären Team</li> <li>Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Anstellung mit der Option auf Verlängerung, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Junior Referent (m/w/d) Inland

Theorie oder Praxis? Warum nicht beides! Mit unserem dualen Studium in Elektrotechnik an der Hochschule Kaiserslautern verbindest du akademisches Lernen mit wertvoller Berufserfahrung in unserem Unternehmen. Du arbeitest an abwechslungsreichen Projekten und erhältst spannende Einblicke in die Praxis. Los geht's am 1. September 2026 – sei dabei und gestalte deine Zukunft aktiv mit! Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Anlagen und Systeme für große Bauprojekte in der Industrie</li> <li>Du erhältst Einblicke in die wichtigsten Aspekte der Erstellung von Energiekonzepten</li> <li>Dabei lernst du, wie man Projekte strukturiert plant und erfolgreich durchführt </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>Ein Studium ist auch nach erfolgreich bestandenem Techniker / Meister oder eine Ausbildung mit Berufserfahrung möglich</li> <li>Du hast Interesse an Themen der Elektrotechnik, neuen Technologien und Innovationen im Bereich intelligenter Gebäude, erneuerbaren Energien und nachhaltige Energieversorgungskonzepte</li> <li>Du bist selbstständig, lernbereit und ein Teamplayer</li> <li>Dich in neue Themen einzuarbeiten und eigene Ideen zu entwickeln, macht dir Spaß </li> </ul> Wir bieten Als mittelständisches Beratungs- und Planungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland bringen wir seit Jahrzehnten Unternehmen mit unserem Ansatz „Generalplanung // plus“ entlang der Value- und Supply Chain auf das nächste Level. Im Bereich Technische Gebäudeausrüstung erwartet dich ein starkes Team und echte Vielfalt: Alle Gewerke der Kostengruppe 400 unter einem Dach, spannende Industrieprojekte und viel Raum für deine Weiterentwicklung. Ob Lüftung, Heizung, Klima, Sanitär, Elektrotechnik oder Gebäudeautomation – dein Know-how ist bei uns gefragt! Freu dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, viel Gestaltungsspielraum, echten Teamspirit und regelmäßige Events, die verbinden. Klingt gut? Dann komm ins Team io und gestalte die Zukunft mit uns. STBL1_DE

Duales Studium Elektrotechnik (w/m/d) - ab September 2026

Eine ausgewogene und preiswerte Verpflegung, günstiges Wohnen und umfassende Beratung, rund um das Studium, ist nur ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen Leistungsspektrum des Studierendenwerks Vorderpfalz. Du unterstützt mit deiner Leistung den akademischen Nachwuchs in unserem Land. Lass dich von der Dynamik unseres Arbeitsumfeldes anstecken – frei nach unserem Motto: „DAMIT STUDIEREN GELINGT!“ Aufgaben <ul> <li>Du bereitest warme und kalte Speisen im Rahmen der Gemeinschaftsverpflegung zusammen mit Kolleg*innen vor</li> <li>Du kontrollierst die Qualität der Waren, sowie deren ordnungsgemäße Lagerhaltung </li> <li>Du hältst die vorgegebenen Hygienestandards ein </li> <li>Du reinigst und pflegst die eingesetzten Küchenmaschinen </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin in einem Gastronomiebetrieb und praktische Erfahrungen in einer Großküche </li> <li>Du hast Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und Kundenorientierung </li> <li>Du hast Erfahrung mit einem Warenwirtschaftssystem </li> <li>Du bist flexibel, belastbar und hast Teamgeist </li> <li>Du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: keine Arbeit an Feiertagen, Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Betriebsurlaub von Weihnachten bis Neujahr</li> <li>Weiterentwicklung: persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten</li> <li>Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität</li> <li>Arbeitsumgebung: interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem akademischen Umfeld</li> <li>Weitere Benefits: Firmenevents (u.a. Betriebsausflug, Sommerfest), betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad</li> </ul> STBL1_DE

Koch/Köchin (m/w/d)  in Vollzeit  (39 Std./Woche), unbefristet, EG 5 TV-L

Unser Tierschutzverein wurde 1956 gegründet und ist Mitglied im Dachverband Deutscher Tierschutzbund e.V. und dessen Landesverband in Rheinland-Pfalz. Wir leisten Aufklärungsarbeit zum Thema Tierschutz und betreiben unser Tierheim in Speyer. Das Tierheim wurde 1959 eröffnet und wird seither in Eigenverantwortung und enger Zusammenarbeit mit der Stadt Speyer betrieben. Hauptaufgabe im Tierheimbetrieb ist die Versorgung von herrenlosen Haustieren. Wir bieten unseren Schützlingen ein möglichst gutes Heim auf Zeit bis ein neues Zuhause mit artgerechter Haltung gefunden ist. Aufgaben <ul> <li>Du führst Erstuntersuchungen bei der Aufnahme durch</li> <li>Du führst Folgeuntersuchungen durch</li> <li>Du übernimmst Impfungen</li> <li>Du führst Kastrationen durch</li> <li>Du sorgst für Zahnsanierungen</li> <li>Du übernimmst weitere tierärztliche Tätigkeiten</li></ul> Profil <ul> <li>Du zeigst Engagement und bist teamfähig</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Tiermedizinstudium</li> <li>Du bist bereit für Einsätze außerhalb der normalen Arbeitszeit, z.B. bei Notaufnahmen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Ein dynamisches und motiviertes Team</li> <li>Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Zusätzliche Urlaubstage zu den gesetzlich vorgeschriebenen</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung</li></ul> STBL1_DE

Tierarzt - Erstuntersuchung / Impfungen / Kastrationen (m/w/d)

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.Wir suchen für unsere Gemeindeverwaltung einenAuszubildenden zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)<ul><li>Umfang Vollzeit</li><li>Befristung 31.07.2029</li><li>Vergütung TVAöD</li><li>Beginn 01.08.2026</li><li>Bewerbungsfrist 23.11.2025</li></ul> Aufgaben Als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für Bürgerinnen und Bürger für alle Dienstleistung der Roßdörfer Gemeindeverwaltung. Ausbildungsinhalte sind unter anderem: <ul> <li>Arbeitsorganisation und bürowirtschaftliche Abläufe</li> <li>Verwaltungsbetriebswirtschaft</li> <li>Haushaltswesen und Rechnungswesen</li> <li>Personalwesen</li> <li>Allgemeines Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahren</li> <li>Fallbezogene Rechtsanwendung</li> </ul> Die praktische Ausbildung erfolgt in den Abteilungen der Gemeindeverwaltung Roßdorf, wie zum Beispiel im Ordnungsamt, Sozialamt, Personalamt und der Gemeindekasse. Die theoretische Ausbildung wird an der Friedrich-List-Schule in Darmstadt absolviert. Zusätzlich dazu gibt es ausbildungsspezifische Lehrunterweisungen im Verwaltungsschulverband Darmstadt. Die Zwischenprüfung wird an der Friedrich-List-Schule und Abschlussprüfung beim Verwaltungsschulverband abgelegt. Profil <ul> <li>mindestens einen guten Realschulabschluss oder einen entsprechenden Bildungsstand</li> <li>Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2), gute anwendungsbereite Kenntnisse in Mathematik und gute Kenntnisse in Sozialkunde/ Gemeinschaftskunde</li> <li>Motivation und Fähigkeit, sich eigeninitiativ mit rechtlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Wissensgebieten auseinanderzusetzen und sich neue Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse anzueignen</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit moderner Informationstechnologie</li> <li>Bereitschaft, in der Gemeindeverwaltung service- und dienstleistungsorientiert für das Gemeinwohl der Gemeindegesellschaft mitzuwirken</li> <li>Aufgeschlossenheit, die Vielfalt von Menschen wahrzunehmen und Fähigkeit, einen diskriminierungsfreien und wertschätzenden Umgang zu pflegen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen nach Tarifvertrag gut vergüteten Ausbildungsplatz</li> <li>abwechslungsreiche Aufgaben und Einsatzgebiete verschiedener Abteilungsinhalte</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktivem Gleitzeitmodell schon während der Ausbildung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet</li> <li>jährliche Lernmittelpauschaule von 50,00 Euro</li> <li>Abschlussprämie in Höhe von 400,00 Euro</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

272 Jobs in Worms, Deutschland