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Wir sind eine liebevolle und familiäre Kinderkrippe in Elterninitiative, in der sich kleine Entdecker sicher und geborgen fühlen. Unser engangiertes und eingespieltes Team betreut unsere elf Kinder im Alter von ein bis drei Jahren nach den Grundsätzen der Pikler-Pädagogik von 7:30 bis 15:00 Uhr. Aufgaben Pädagogische Begleitung von Kindern im Alter von ein bis drei Jahre. Näheres zu den Aufgabenfeldern erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch. Profil <ul><li>eine pädagogische Fachkraft mit Herz und Freude an der Arbeit mit unseren Kindern</li><li>Teamfähigkeit und Kompetenz</li><li>im besten Fall mit Berufserfahrung und mit Interesse an der Pädagogik Emmi Piklers</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach TVöD für Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Supervision</li><li>attraktive Arbeitszeiten</li><li>wertschätzende Atmosphäre im Team und mit den Eltern</li><li>einen attraktiven Personalschlüssel</li><li>Mitspracherecht</li><li>Mittagessen (Bio)</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachgebietsleitung (w/m/d) für die Untere Wasserbehörde / Untere Bodenschutzbehörde beim Umweltamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit 3 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung A 12 HBesG bzw. bis zur EG 11 TVöD Monatsgehälter 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 19. Januar 2026, Kennziffer 1/309 (bitte angeben) Aufgaben <ul> <li>Sachgebietsleitung der Unteren Wasserbehörde / Unteren Bodenschutzbehörde o Personalführung o Zuarbeit bezüglich der vorhandenen Haushaltsmittel an die Amtsleitung</li> <li>Erlaubnisse nach Wasser-/Bodenschutzrecht z. B. o Geothermie (Erdwärmenutzung) o Maßnahmen zum Schutz von Oberflächengewässern und Grundwasser vor unzulässigen Beeinträchtigungen o Durchführung von Wasserschauen o Vollzug des Hessischen Altlasten- und Bodenschutzgesetzes o Maßnahmen (Beratung/Bescheide/Erlaubnisse) im Abfallrecht</li> <li>Prüfung von Rechtsfragen im Wasser- und Bodenschutz sowie fachliche Stellungnahmen </li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts - Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in [FH]) oder</li> <li>abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor/Diplom [FH]) im Bereich Wasserbau, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder </li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)</li> <li>Kenntnisse der für die Aufgaben relevanten Rechtsvorschriften im Umweltrecht (z. B. WHG, HWG, BBoSchG, HAltBodSchG, BlmSchG, HVwKG mit den jeweils dazugehörenden Verordnungen und Erlassen) sowie Kenntnisse der Anforderungen des Gewässerschutzes an Erdwärmepumpen</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der Dienstzeiten bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Konfliktfähigkeit im Umgang mit Bürger/innen sowie Gewerbetreibenden</li> <li>Leitungs- und Führungserfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Teamarbeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Hilpertstraße 31, 64295 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (w/m/d) für die Untere Wasserbehörde / Untere Bodenschutzbehörde beim Umweltamt

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Mehrere Verwaltungsmitarbeiter/innen (w/m/d) Wohngeld beim Amt für Wohnungswesen Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 9a TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.558,96 € bis 4.844,33 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 14. Januar 2026, Kennziffer 2/316w2 (bitte angeben)</li> </ul> Das Amt für Wohnungswesen ist primär für die Schaffung und Vermittlung von sozial geförderten Wohnungen zuständig. Auch die Wohnungsüberwachung der sozial geförderten Wohnungen, die Bearbeitung der Fehlbelegungsabgabe, die Wohnbauförderung, die Mietspiegelerstellung für den frei finanzierten Wohnungsmarkt und die Gewährung von Wohngeld/Lastenzuschuss sind weitere wichtige Aufgaben des Amtes. Die Abteilung Wohngeld besteht derzeit aus 18 Mitarbeitenden, insgesamt sind im Amt für Wohnungswesen 36 Mitarbeitende beschäftigt. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Entscheidung über Wohngeld und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz (WoGG)</li> <li>Einkommensermittlung der Nachfragenden nach dem WoGG</li> <li>Beratung und Erteilung von Auskünften aller Art an Nachfragende über Wohngeld und Lastenzuschuss</li> <li>Kooperation und ggf. Klärung offener Fragen mit anderen Verwaltungsstellen, Behörden und Institutionen</li> <li>Prüfung und Erlass von Bewilligungs-, Ablehnungs-, Änderungs-, Rücknahme und Rückforderungsbescheiden nach dem WoGG</li> <li>Prüfung und Einleitung von Bußgeld- und Strafverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>umfassende Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften</li> <li>gutes Zahlenverständnis</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit</li> </ul> Weitere wünschenswerte Qualifikationen: <ul> <li>hohe soziale und interkulturelle Kompetenz in Bezug auf den zu betreuenden Personenkreis mit einer entsprechenden kommunikativen Kompetenz in Bezug auf Menschen in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>organisatorisches Geschick zur Bewältigung der Arbeitsabläufe</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignung zu erwerben</li> <li>weitere Fremdsprachenkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flache Hierarchie</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Mehrere Verwaltungsmitarbeiter/innen (w/m/d) Wohngeld beim Amt für Wohnungswesen

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Beschaffungs- und Vergabeverfahren Landesverbandsdienststelle Mainz EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW‑2025‑314 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung des Beschaffungswesens im Landesverband Mainz sowie zentrale/​‑r Ansprechpartner/​‑in für haushalts- und vergaberechtliche Fragestellungen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung nationaler und europaweiter Vergabeverfahren nach UVgO und VgV</li> <li>Bedarfsermittlung und ‑analyse sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von Beschaffungsprozessen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Auswertungen und Vergabevorschlägen</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und Preisrecherchen</li> <li>Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten einschließlich Vertragsüberwachung und ‑verlängerung</li> <li>Dokumentieren, Analysieren und Kommunizieren von Qualitätsmängeln und Gewährleistungsansprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Verwaltungsmanagement</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung erhalten haben</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht und im öffentlichen Vergaberecht (insbesondere GWB, VgV, UVgO) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen im Einsatz von eVergabe-Plattformen</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu seltenen und gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­garantie</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Deutschland-Ticket Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Beschaffungs- und Vergabeverfahren (m/w/d) Landesvertretung Mainz

Wir sind eine integrative Betriebskindertagesstätte bestehend aus zwei Gruppen. Wir haben eine Krippengruppe für zehn Kinder im Alter von 1 – 3 Jahren, darunter sind 4 Plätze für Kinder mit besonderem Förderbedarf. Außerdem gibt es eine altersgemischte Gruppe. Hier werden 15 Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt aufgenommen, darunter 5 Kinder mit besonderem Förderbedarf. Über das Unternehmen: BUNTerLEBEN mit und bei der Leben­shilfe Wies­loch e.V. Wir sind Ansprech­part­ner für Men­schen mit Behin­derung aller Alter­sklassen. In unseren Ein­rich­tun­gen vom Kinder­garten bis zum Wohn­heim bieten wir ein breit gefächertes Angebot. Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Betreuung und kompetenzorientierte Förderung der Kinder</li> <li>Gestaltung des Alltags und der pädagogischen Angebote</li> <li>Austausch und Zusammenarbeit mit Sonderpädagog:innen, Logopäd:innen, Ergotherapeut:innen und anderen externen Fachkräften</li> <li>gruppenübergreifende Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen</li> <li>Arbeit mit den Eltern in vertrauensvollen Erziehungspartnerschaften</li> <li>Erstellen von Förderplänen und Berichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse an der alltägliche Begleitung „kleiner“ Entdecker</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern mit und ohne erhöhtem Förderbedarf</li> <li>Motivation, sich den herausfordernden Aufgaben des Kita-Alltags zu stellen</li> <li>Engagement und Begeisterungsfähigkeit für ein außergewöhnliches Arbeitsfeld</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>angemessene Vergütung nach TVöD SuE und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>JobRad Leasing über Entgeltumwandlung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in/Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d) für inklusiven Kindergarten

Die HA Hessen Agentur GmbH ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes. Für die Zukunft Hessens entwickeln und verwirklichen wir mit Leidenschaft und Überzeugung eine Vielfalt von Projek­ten, Kampagnen und Förderaktivitäten. Darüber hinaus informieren, beraten und vernetzen wir Menschen, Kommunen und Unternehmen – regional, national und international. Die Teams unserer Fachabteilungen koordinieren Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte, erheben vielfältige Daten für Berichte und Prognosen, vermarkten Hessen als Tourismusdestination und fördern die Kultur- und Kreativbranche. Arbeiten Sie mit uns an der Schnittstelle von Wirt­schaft, Gesellschaft und Politik! Für unsere Abteilung Finanzwesen suchen wir Sie als: Mitarbeiter (m/w/d) Finanzwesen Aufgaben <ul> <li>Aufbereitung, Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle für unterschiedliche Gesellschaften innerhalb der jeweiligen SAP Buchungskreise</li> <li>Offene-Posten-Buchhaltung der Debitoren und Kreditoren inkl. Mahnwesen</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs über Multi-Cash</li> <li>Bearbeitung und Verbuchung der Bankbuchhaltung</li> <li>Abstimmen der Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungen und sonstiger Verrechnungskonten</li> <li>Mitwirkung bei den Quartalsberichten und Jahresabschlüssen für die zu betreuenden Gesellschaften</li> <li>Unterstützung bei Betriebsprüfungen und sonstigen Prüfungen</li> <li>Stammdatenpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung wäre wünschenswert</li> <li>Gute SAP HANA Anwenderkenntnisse wären von Vorteil</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)</li> <li>Aufgeschlossenheit, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Präzise und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Sinn &amp; Verantwortung <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Team</li> <li>Vielfältige Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglich­keiten</li> <li>Individuelle und strukturierte Einarbeitung</li> </ul> Umfeld &amp; Arbeitsplatz <ul> <li>Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), Parkplätze und Fahrradgarage vorhanden</li> <li>Und natürlich gibt es auch Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten</li> </ul> Vergütung &amp; Leistungen <ul> <li>Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) – je nach Qualifikation und Erfahrung gilt für Sie die Entgeltgruppe 9</li> <li>JobTicket Premium (einschließlich Mitnahmeregelung) für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Tage on top (24.12. und 31.12.)</li> </ul> Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet. Unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie persönlichen Belange kann der Einsatzort auch an einem anderen Ort festgelegt werden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft Hessens – in einem Unternehmen, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Finanzwesen

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit. Aufgaben <ul> <li>Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Management / Internal Recruiting unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten (m/w/d) für die zeitnahe Besetzung offener Positionen innerhalb unseres Unternehmens</li> <li>Dabei agierst du als aktive Schnittstelle zwischen den Bewerbenden und unserem Internal Recruiting-Team und prägst damit entscheidend den ersten Eindruck, den unsere Kandidaten (m/w/d) von Hays gewinnen</li> <li>Zusätzlich bearbeitest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, pflegst eingehende Bewerbungen ein und versendest Eingangsbestätigungen sowie Absagen</li> <li>Außerdem besetzt du eigenständig offene Praktikums- und Werkstudierendenstellen deutschlandweit und koordinierst den kompletten Recruiting-Prozess</li> <li>Um passende Bewerbende auszuwählen, übernimmst du das Screening von Profilen und führst telefonische Interviews durch</li> <li>Die selbstständige Bearbeitung von Anfragen über unsere Karriere-Homepage und unsere Hotline runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften und bringst eine Affinität für das Recruiting mit</li> <li>Du möchtest während deines Studiums oder zwischen Bachelor und Master erste Berufserfahrung sammeln und bist daher auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Praktikum ab Januar 2026, für das du sechs Monate vorgesehen hast</li> <li>Als Organisationstalent bringst du eine gute Selbstorganisation und organisatorische Fähigkeiten mit</li> <li>Mit deiner offenen Art fällt es dir leicht, selbstsicher am Telefon zu kommunizieren und auf Menschen zuzugehen</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und verfügst über exzellente Deutschkenntnisse</li> <li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Serviceorientierung aus und gleichzeitig legst du ein besonderes Augenmerk auf Genauigkeit, Detailtreue und hohe Qualität</li> </ul> Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders, unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit</li> <li>Onboarding: Von Anfang an begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert - bei guten Leistungen steht einer Folgebeschäftigung nichts im Weg</li> <li>Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich</li> </ul> Das Praktikum wird mit dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet. STBL1_DE

Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöfliches Domkapitel, Dombauhütte, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:Gärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Kennziffer 122 / 2025Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, Dienstsitz ist Mainz.Wir verstärken unser Team und bieten einen interessanten Arbeitsplatz mittendrin in Mainz:Die Dombauhütte gehört zum immateriellen Kulturerbe der UNESCO. Sechzehn Handwerker und Handwerkerinnen unterschiedlicher Gewerke sorgen mit dem zugehörigen Dombauamt für den Erhalt des Mainzer Doms St. Martin und die Instandhaltung der Liegenschaften des Domkapitels. Aufgaben <ul><li>Gärtnerische Betreuung und Pflege des Domfriedhofs und der Außenanlagen der Liegenschaften in der Innenstadt sowie von Einzelgräbern im Raum Mainz</li><li>Auf- und Abbauarbeiten, z. B. bei Osterfeierlichkeiten, Fronleichnam, Weihnachtsschmuck mit Krippe und Nadelgehölzen</li><li>floristische Aufgaben: Blumenschmuck im Kircheninneren, Adventskranzbinden, Erntedank-Deko</li><li>mit den Mitarbeitern der Dombauhütte gemeinsamer Winterdienst mit Schnee- und Eisbeseitigung um Dom und Liegenschaften.</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Gärtnerausbildung (Gesell:in, Meister:in) im Garten-, und Landschaftsbau oder einem vergleichbaren gärtnerischen Schwerpunkt</li><li>nachgewiesene Berufserfahrung</li><li>selbständig planende und handelnde, gut strukturierte Arbeitsweise mit Überblick</li><li>Sie sind kommunikativ, teamorientiert und verantwortungsbewusst.</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 5)</li><li>individuelle Weiterbildung und gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Gärtner (m/w/d)

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Mannheim berät und unterstützt die sieben Kirchengemeinden der katholischen Stadtkirche von Mannheim mit deren 38 Kindergärten in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. Unsere Tätigkeitsfelder teilen sich in folgende Sachgebiete auf: Sekretariat/Verwaltung , Finanzen &amp; Liegenschaften, Personal, Kindergartenwesen, Gebäudemanagement, Verwaltungsbeauftragung, Kirchenbuchamt und Projektarbeit. Werte teilen. Werde Teil.…als zukünftige/r Mitarbeiter/in im Verwaltungsbereich. Wir sind gespannt auf Ihre Wirkungskraft ab dem nächst möglichen Zeitpunkt alsMitarbeiter/in im Bereich Miet- und Hausverwaltung (w⁠/⁠m⁠/⁠d)Art der Stelle: Teilzeit - frühester Eintrittstermin: 1.2.2026 Aufgaben <ul><li>Aktives Mietvertragsmanagement und Sicherstellung einer professionellen Betreuung der Korrespondenz mit MieterInnen, Behörden und Versorgern</li><li>Erstellung, Überwachung und Optimierung von Mietverträgen</li><li>Objektbezogenes Datenmanagement und Datenpflege in einem Immobilien-managementsystem</li><li>Ansprechperson für externe Hausverwaltungen</li><li>Abwicklung von Versicherungsthemen</li></ul> Profil <ul><li>eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Immobilien mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>selbständiges Arbeiten</li><li>Strukturiertes Arbeiten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielfältige Tätigkeit mit Eigenverantwortung</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 8 AVO (in Anlehnung an TV-L) bei entsprechender Qualifikation ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b AVO möglich</li><li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li><li>kostenfreie Getränke und Obst</li><li>Kostenlose Parkplätze sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung in der Mannheimer Innenstadt</li><li>Jobrad</li><li>Fortbildungsangebote</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in im Bereich Miet- und Hausverwaltung (w/m/d)

Die Max-Planck-Stiftung engagiert sich für friedvollen Wandel, nachhaltige Entwicklung und die Stärkung von Rechtsstaatlichkeit. Durch Mediation, juristische Beratung sowie Aus- und Weiterbildungen unterstützt sie Staaten, die ihre Rechtssysteme grundlegend reformieren und ihre Institutionen stärken wollen. Sie stellt den verantwortlichen Institutionen, zivilgesellschaftlichen Akteuren und Fachkräften ihre juristische Expertise mit dem Ziel zur Verfügung, dass diese die notwendigen Veränderungen eigenständig umsetzen (<a href="https://www.mpfpr.de" target="_blank">https://www.mpfpr.de</a>). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>Finanzsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit </h1> Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul><li>Rechnungsprüfung und ‑bearbeitung</li><li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs (Verwaltung von Verbindlichkeiten und Forderungen)</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Unterstützung bei der Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung und Kostenkontrolle</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Mittelanforderungen, Mittelnachweisen und Finanzberichten</li><li>Unterstützung bei Projektabrechnungen und Fördermittelprüfungen</li><li>Pflege und Verwaltung von Finanz- und Projektdaten in den entsprechenden Systemen</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung und Dokumentation von Finanzprozessen sowie ihrer Digitalisierung</li><li>Allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten im Finanzbereich</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene dreijährige kauf­männische Ausbildung mit betriebs­wirtschaftlicher Ausrichtung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung (BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Finanzen)</li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel)</li><li>DATEV-Kenntnisse wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Finanzmanagement von NGOs von Vorteil</li><li>Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li><li>Selbstständiger, kreativer, lösungs- und dienstleistungsorientierter sowie zuverlässiger Arbeitsstil</li><li>Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnstiftende Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld</li><li>Bezahlung nach TVöD Bund inkl. Steigerung durch Tariferhöhung und Anwendung eines Stufenmodells nach Betriebszugehörigkeit und, im späteren Verlauf, Leistungsaspekten sowie einer jährlichen Sonderzahlung</li><li>Umfassende Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung (5 Gehminuten vom Heidelberger Hauptbahnhof) sowie kostenfreien Firmenparkplätzen vor dem Bürogebäude</li><li>Home-Office/hybrides Arbeiten möglich</li><li>30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2027) bei einer 5-Tage-Woche und 24.12. + 31.12. zusätzlich frei; Sonderurlaub für private Weiterbildungen oder soziales Engagement</li><li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Möglichkeit des späteren Wechsels in Voll- oder Teilzeit</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterförderung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche</li><li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li></ul> STBL1_DE

1.135 Jobs in Worms, Deutschland