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Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet. Verstärken Sie unser Team in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38h/Wo.) als Apotheker (w/m/div.) (in einem befristeten Arbeitsverhältnis als Schwangerschaftsvertretung für 2 Jahre ab 1. Januar 2026) Aufgaben <ul><li>Erstellung von Analysen und Mitwirkung an Stellungnahmen des PKV-Verbandes zu Gesetzentwürfen zum Arzneimittel- und Apothekenrecht</li><li>Beratung des PKV-Verbandes sowie unserer Mitgliedsunternehmen zu allgemeinen pharmazeutischen, aber auch strategischen Fragen im Arzneimittelbereich</li><li>Teilnahme an ausgewählten Verhandlungen im Zusammenhang mit § 130 b Abs. 1 SGB V (AMNOG) sowie Sicherstellung der Beteiligungsrechte bzw. Ansprüche der PKV in diesem Kontext, verbunden mit gelegentlichen Präsenz-Sitzungen in Berlin</li><li>Teilnahme an Gremien des PKV-Verbandes</li><li>Bewertung und Begutachtung von Arzneimitteltherapien</li></ul> Profil <ul><li>Als Apotheker verfügen Sie neben pharmazeutischem Fachwissen idealerweise über Erfahrungen im Arzneimittelrecht</li><li>Ein verbindliches, freundliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus</li><li>Eine professionelle sowie wertschätzende, kompetente und verbindliche Kommunikation sind Ihnen wichtig</li><li>Sie verfügen über eine hohe Eigenverantwortung und ebensolche Dienstleistungsorientierung</li><li>Sie sind teamfähig und arbeiten gerne lösungsorientiert in einem multiprofessionellen Team aus Juristen, Ärzten und Ökonomen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Fachlich herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Gesundheits- und Versicherungswesen</li><li>Klar strukturiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Hoher Spielraum für eigene Ideen und die (Mit-) Gestaltung von Prozessen</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Hohe Arbeitszeitflexibilität (flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit)</li><li>Kostenloses Jobticket für den kompletten VRS</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul> STBL1_DE

Apotheker (w/m/div.)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Die Stelle „Strategische/r Asset Manager/in“ wird neu besetzt, da der Ruhrverband die Weiterentwicklung des strategischen Asset-Management-Systems für die Planung und Steuerung der zukünftigen Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen weiter optimieren wird. Die Stelle Strategisches Assetmanagement für Infrastruktur (IAM) ist ein systematischer Ansatz des Ruhrverbandes zur Portfolioverwaltung unserer Infrastrukturvermögenswerte, der darauf abzielt, deren Wert über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg zu optimieren. Es umfasst strategische, finanzielle, technische und organisatorische Aspekte, um den maximalen Nutzen aus der Infrastruktur zu ziehen und gleichzeitig Risiken zu minimieren. Die Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien zur Optimierung der Asset-Performance, Risikobewertung und -minimierung sowie die Ausrichtung auf strategische Unternehmensziele sind die Hauptschwerpunkte. Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Technische Administration am Standort Essen als Strategische/r Assetmanager/in (m/w/d) und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung eines integrierten Asset-Management-Systems für technische und finanzielle Vermögenswerte</li> <li>Entwicklung von KI-basierten Anwendungen zur Prognose, Entscheidungsunterstützung und Optimierung von Infrastrukturprozessen</li> <li>Marktanalyse zu innovativen Methoden der Materialzustandsbewertung</li> <li>Vernetzung national und international im Bereich Asset Management</li> <li>Strategische Steuerung von Investitionsplanung, Lebenszyklusmanagement und Nachhaltigkeitszielen</li> <li>Analyse regulatorischer Anforderungen (z. B. KARL, ESG) und deren Integration in die Asset-Strategie</li> <li>Digitalisierung und Vernetzung von Asset-Daten mit internen und externen Systemen</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen und direkter Austausch mit dem Vorstandsvorsitzenden</li> <li>Gestaltung neuer Formen der Zusammenarbeit über klassische Bereichsgrenzen hinweg</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Finanzwirtschaft, Data Science oder vergleichbares Studium</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Asset Management, idealerweise in der öffentlichen Infrastruktur oder Versorgungswirtschaft</li> <li>Know-how in der Entwicklung von KI-Anwendungen (z. B. mit Python, TensorFlow, Power BI, GIS-Systemen)</li> <li>Know-how in bereits bestehenden Business-Intelligence-Tools (z.B. Tableau oder KNIME als Analytics-Plattform u.a. mit Machine-Learning und Generative-AI-Funktionalitäten) wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Strategisches Denken und Innovationsfreude</li> <li>Bereitschaft, neue Wege zu gehen und interdisziplinäre Zusammenarbeit aktiv zu gestalten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.)</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch C1-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem</li> <li>Ticketzuschuss von 15 Euro</li> <li>39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten</li> <li>Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)</li> <li>Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen</li> <li>Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen</li> </ul> Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. STBL1_DE

Strategische/r Assetmanager/in (m/w/d)

Kinder entdecken ihre Welt auf spielerische Art und Weise. Und Sie? Möchten Sie auch einmal wieder etwas Neues in Ihrem Beruf entdecken? Eine neue Einrichtung, ein anderes pädagogisches Konzept? Eines, das geprägt ist von Gemeinschaft, Wertschätzung, Offenheit &amp; Phantasie? Für unsere zertifizierte Reggio-Kita „Heidewitzka“ im Stadtteil Köln-Gremberghoven suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit (15-39h/Woche) Aufgaben <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung für Fachkräfte in Anlehnung an den TVöD</li> <li>30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage, sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom S-Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)</li> <li>Jobrad</li> <li>interne und externe Fortbildungen</li> <li>Möglichkeit der Arbeitsstunden-Aufstockung und -Reduzierung</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>tarifliche Gleichstellung von QuereinsteigerInnen nach Erfüllung der fachlichen Auflagen</li> <li>Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System</li> <li>Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>eigenständiges Arbeiten im Team</li> <li>garantierte Vorbereitungszeit</li> </ul> Profil <ul> <li>individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag</li> <li>eigenständige Planung und verlässliche Umsetzung pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation</li> <li>Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch</li> <li>kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern</li> <li>arbeiten nach den Aspekten der Reggio-Päda­gogik</li> <li>individuelle und inklusive Bildung aller Kinder</li> <li>vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusam­menarbeit im Team und mit den Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessiert</li> <li>bereit ist, sich mit der Reggio-Philo­so­phie auseinanderzusetzen und diese zu leben</li> <li>sich mit Kindern auf den Weg des Forschens, Fragens und Lernens machen möchte</li> <li>die kindliche Lernfreude beflügeln hilft</li> <li>sich als Impulsgeber:in versteht und eigenes Wissen und Kompetenzen gern an Kinder verleiht</li> <li>den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnet</li> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (staatliche anerkannte Erzieher:in / Kindheitspädagog:in / Kinderpfleger:in) verfügt</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Rechnungswesen <ul> <li>Standort:Köln</li> <li>Einsatzstelle:LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung:E9a TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Teilzeit (50%)</li> <li>befristet bis zum 31.01.2029</li> <li>Besetzungsstart:nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:24.10.2025</li> </ul> Aufgaben Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds und unterstützen Sie mit Ihrer kaufmännischen Fachexpertise ein 13-köpfiges Team von Kaufleuten sowie Rechnungssachbearbeiter*innen im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. Tragen Sie zur erfolgreichen Umsetzung des digitalen Wandels für zufriedene Kunden im Rheinland bei. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Bearbeitung von Lieferantenrechnungen und Rechnungsprüfung insbesondere für den Baubereich auf Basis der vertraglichen Vereinbarungen</li> <li>Rechnungsklärungen</li> <li>Beratung der Bau-Projektleitungen im Rahmen der Rechnungsabwicklung</li> <li>Vorbereiten der Ein- und Auslieferung von Bürgschaften und Sicherheiten</li> </ul> Wenn auch Sie Ihr Engagement sinnstiftend einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Profil Das bringen Sie mit <ul> <li>Eine Ausbildung als <ul> <li>Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement</li> <li>Industriekauffrau/Industriekaufmann (m/w/d)</li> <li>Sozialversicherungsangestellte*r oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang I</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Rechnungswesen.</li> <li>In der Anwendung von MS-Office-Produkten und SAP sind Sie sicher.</li> <li>Die Beachtung von steuerrechtlichen Anforderungen ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Bestenfalls sind Ihnen die Bestimmungen der VOB zu Abrechnungsthemen bekannt.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus und sind dadurch in der Lage, zuverlässig und gewissenhaft zu arbeiten.</li> <li>Ihre Belastbarkeit ermöglicht es Ihnen, auch bei hohem Arbeitsaufkommen effizient und fokussiert zu bleiben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Rechnungswesen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT-Sachbearbeiter*in, BIM-Koordinator*in für die Abteilung IT-Koordination im Stadtentwässerungsbetrieb EG 11 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf (SEBD) ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden zuständig für die Ableitung und Reinigung des Abwassers der Landeshauptstadt Düsseldorf. Innerhalb des SEBD ist das Sachgebiet IT neben dem Support des Tagesgeschäfts auch für die Unterstützung von Digitalisierungsmaßnahmen wie BIM (Building Information Modeling) verantwortlich. Die BIM Initiative der Landeshauptstadt Düsseldorf setzt sich zum Ziel, eine vernetzte Planung, Bebauung und Wartung von Gebäuden und anderen Anlagegütern zu ermöglichen. Neben dem SEBD sind eine Vielzahl interner und externer Organisationseinheiten an dieser Initiative beteiligt. Aufgaben <ul> <li>Standardisierung von Hard- und Software auf gesamtstädtischer und SEBD-Ebene und Teilnahme am Arbeitskreis BIM</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung der BIM-Lösung, einschließlich Prototypenaufbau, Tests und Koordination</li> <li>Betreuung der BIM-Anwendenden, Fehlerbehebung (vor Ort und Remote) sowie technische Userunterstützung</li> <li>Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen zur Softwareanwendung</li> <li>kontinuierliche Aktualisierung und Weiterentwicklung der BIM-Software sowie Koordination von Updates und Datenaustausch</li> <li>Aufbau und Pflege eines Incident-Managements für BIM-Anwendungen</li> <li>Betrieb und Betreuung zentraler Datenplattformen (CDE, Bauwerksdatenbank) sowie Verwaltung von Zugriffsrechten</li> <li>Koordination von Arbeitsabläufen mit internen und externen Beteiligten</li> <li>Organisation der Softwareverwaltung, Datenhaltung und Datensicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Science im Bereich Informatik oder vergleichbarer Studienabschluss oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit guten IT-Kenntnissen oder Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse in der Thematik Building Information Modeling (BIM) oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen; gute Kenntnisse in der Datenbankadministration, Netzwerk-Basisdiensten sowie vereinfachte Programmiersprachen</li> <li>erste Erfahrungen mit BIM-relevanter Software (zum Beispiel Revit/ Autodesk)</li> <li>Begeisterung für neue Technologien</li> <li>persönlicher Einsatz und Initiative, konzeptionelles Denken sowie strukturiertes Arbeiten</li> <li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe..</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>ein BIM-fähiges Umfeld</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

IT-Sachbearbeiter*in, BIM-Koordinator*in

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*in IT-Systemintegration für die Zentralabteilung im Amt für Gebäudemanagement EG 10 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Das Sachgebiet IT-Koordination, ist Dienstleister für sämtliche Hard- und Softwareprodukte, die im Amt für Gebäudemanagement eingesetzt werden. Darüber hinaus betreut das Sachgebiet als zentrale Dienstleistung die Gebäudemanagement Software für alle Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf mit Bauherrenfunktion. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Dokumentation der technischen Einführung beziehungsweise Weiterentwicklung von Modulen der CAFM-Software waveware in den hochbauenden Fachämtern</li> <li>Erstellung (Programmierung) von Fachamtsdatenbanken, Geschäftslogiken, Auswertungen und Formularen für die Software waveware</li> <li>Beratung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Fachkonzepten sowie Lastenheften für die CAFM-Software</li> <li>inhaltliche Betreuung Software waveware</li> <li>eigenständige Betreuung der Fachamtsverfahren (2nd und 3rd-Level-Support) sowie Unterweisung der Anwender*innen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Science (B. Sc.) Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Fachinformatiker mit entsprechender Berufserfahrung und/oder Weiterbildungen</li> <li>Erfahrungen bei der Umsetzung von IT-Projekten, Routine bei der Umsetzung von Prozessen in systemtechnische Lösungen, Know-how beim Support von IT- und Datenbanksystemen</li> <li>strukturiertes, lösungsorientiertes und vernetztes Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick, gute Auffassungsgabe, Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD STBL1_DE

Mitarbeiter*in IT-Systemintegration

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleiter*in Bauingenieurwesen Schwerpunkt Betontechnologie für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau im Stadtentwässerungsbetrieb EG 12 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung bei der Planung und baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen und der Instandsetzung vorhandener Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung</li> <li>Ausschreibung von Ingenieurleistungen und Bauleistungen</li> <li>Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle</li> <li>Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Bürger*inneninformationsveranstaltungen und Vorstellung der Projekte in politischen Gremien</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt</li> <li>Wahrnehmung des BIM-Managements für das jeweilige Projekt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Planung und dem Bau abwassertechnischer Anlagen und/ oder deren Instandsetzung</li> <li>Qualifizierung als sachkundige*r Planer*in Betoninstandhaltung ist wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert</li> <li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in EG 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>interessante Projekte der Abwassertechnik</li> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>ein BIM-fähiges Umfeld</li> <li> gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) STBL1_DE

Projektleiter*in Bauingenieurwesen Schwerpunkt Betontechnologie

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen IT-Spezialistin / IT-Spezialisten (w/m/d) im Bereich zentrale Sicherheitsinfrastruktur in Duisburg Aufgaben Das Sachgebiet 24.5 „Cyberabwehr“ ist im Dezernat 24 „IT-Betrieb“ für die operative IT-Sicherheit mit den drei Schwerpunkten Sicherheitsgateway, Schutz vor Schadprogrammen und PolCERT zuständig. Die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stelle sind: <ul> <li>Installation, Administration, Wartung und Weiterentwicklung der sicherheitsrelevanten Systemkomponenten mit dem Schwerpunkt Proxy-, Firewall- und DNS-Infrastruktur </li> <li>Konzeptionierung und Planung der Infrastrukturen hinsichtlich zukünftiger Anforderungen und sicherheitsrelevanter Entwicklungen</li> <li>Qualifizierte technische Problemanalyse zur Systemerhaltung und Optimierung</li> <li>Sicherstellung von Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit </li> <li>Teilhabe an organisationsübergreifenden Projekten und Übernahme von Teilprojekten im Rahmen der Sicherheitsinfrastruktur </li> <li>Unterstützung und Beratung von Polizeibehörden in NRW hinsichtlich der operativen IT-Sicherheit </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung IT-Security, Informatik oder Kommunikations- / Nachrichtentechnik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs und idealerweise dreijährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d), zum Operative Professional oder eine vergleichbare relevante Aufstiegsfortbildung und idealerweise dreijährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik, Kommunikations-/ Nachrichtentechnik oder in einem vergleichbaren Bereich und idealerweise sechsjährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> sowie <ul> <li>Einverständnis zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft </li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) </li> </ul> Wünschenswert sind: Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in folgenden Bereichen: <ul> <li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Proxy-, Firewall- und DNS-Infrastrukturen</li> <li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Netzwerken (Routing, Bridge, Subnetting etc.) </li> <li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Protokollen und Diensten (TCP/IP, HTTP, FTP, TLS, DNS, ICAP etc.)</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Netzwerkanalyse mit Wireshark</li> <li>Praktische Erfahrung in der Fehleranalyse von web- und browserbasierten Applikationen</li> <li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Linux- und Windows-Betriebssystemen (Client / Server)</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse über AV-Systeme (Client / Server) </li> <li>Kenntnisse über grundlegende Sicherheitsprinzipien sowie im BSI-Grundschutz auf Basis der ISO 27001</li> </ul> Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Vollzeit und Teilzeit</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen </li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen im Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. STBL1_DE

IT-Spezialistin / IT-Spezialist (w/m/d) im Bereich zentrale Sicherheitsinfrastruktur

Mehr als 200.000 Mitglieder, Tausende freiwillig Engagierte, rund 550 Mitarbeitende deutschlandweit – das ist die Stiftungsfamilie BSW &amp; EWH. Sie begleitet Bahnbeschäftigte sowie deren Familien in herausfordernden Arbeits- und Lebensumständen: Wir helfen sozial benachteiligten Menschen. Wir managen Not- und Krisensituationen. Wir fördern und erhalten die Gesundheit. Als starker Sozialpartner der Deutschen Bahn ist uns daran gelegen, die Bahnbeschäftigten in jeder Lebenslage nachhaltig zu unterstützen – in ihren beruflichen und privaten Aufgaben als Einsteigende, Professionals, Best Ager, Alleinstehende, Eltern oder Pflegende. Für die Abteilung Soziales suchen wir ab sofort auf unbestimmte Zeit einen Sozialarbeiter/Psychologen (w/m/d)auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) in Duisburg. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung in allen Aufgabenfeldern der betrieblichen Sozialarbeit. Dazu gehören u. a.: <ul> <li>Fachberatung und Begleitung zu persönlichen Notsituationen und psychischen Belastungen</li> <li>Suchtberatung und Gesundheitsprävention</li> <li>Erstberatung und Vermittlung zum Portfolio Pflege</li> <li>Unterstützung und Begleitung zu Konflikten am Arbeitsplatz</li> <li>Beratung und Unterstützung in finanziellen Notsituationen</li> <li>Paar- und Familienkonflikte, Erziehungsprobleme</li> </ul> </li> <li>Weitervermittlung, Zusammenarbeit und sichere Korrespondenz mit externen Fachdiensten und Institutionen</li> <li>Anleitung von und Zusammenarbeit mit betrieblichen Selbsthilfegruppen und Ehrenamt</li> <li>Organisation und Durchführung von Seminaren, Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen – in Präsenz und online.</li> <li>Beteiligung bei Außenpräsentationen u. a. durch Vorträge zu Fachleistungen und Zielen der Stiftungen</li> <li>Konzeptionelle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Portfolios der Stiftungsfamilie BSW &amp; EWH</li> <li>Enge fachliche Zusammenarbeit mit dem Psychologisch-Therapeutischen Fachdienst</li> <li>Zusammenarbeit und fachliche Verzahnung mit den Leistungen der Stiftung EWH</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Psychologie bzw. gleichwertige Qualifizierung</li> <li>Abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Weiterbildung als (systemischer) Berater/ Therapeut</li> <li>Erfahrungen in Gruppensettings, z.B. mit systemischen Aufstellungen</li> <li>Bereitschaft zur Veränderung im Sinne von beruflicher Fortbildung und Anforderungen des Beratungsportfolios, Teilnahme an Supervisionen</li> <li>Erfahrung in Schuldenberatung und Finanzsanierung</li> <li>Erfahrung in klientenorientierter Gesprächsführung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit sozialen Systemen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit suchtpräventiven Hilfen</li> <li>Konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft ca. 3 Tage/Monat</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Umfassende Einarbeitung</li> <li>Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sichere Tätigkeit</li> <li>Aufgeschlossenes und sympathisches kollegiales Umfeld</li> <li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>Bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>39-Stunden-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche</li> <li>Führung eines Langzeitkontos, z.B. für ein Sabbatical oder den früheren Eintritt in den Ruhestand</li> <li>Regelmäßige Entgelterhöhung</li> <li>Urlaubsgeld und bis zu 100 Prozent Weihnachtsgeld</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>JobRad</li> <li>Dienst-Smartphone</li> <li>25 Prozent Mitarbeiterrabatt in allen BSW-Hotels und Ferienwohnungen</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/Psychologe (w/m/d) in der Abteilung Soziales, Standort Duisburg

ein Seniorendorf mit sechs Altenpflegehäusern, Appartements und Bungalows zur Miete, in welchem rund 500 hilfe- und pflegebedürftige Menschen leben. Durch unsere Größe haben wir viele Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir sehen die Zukunft der Pflege in einer guten Ausbildung und in einer individuellen und professionellen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam sind wir hier ein einzigartiges, großes und vielfältiges Team. Unser Hauptanliegen ist die menschliche und professionelle Pflege &amp; Betreuung von Senioren. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere Altenpflegeeinrichtung DIAKONIEWERK WELTERSBACH, Leichlingen Aufgaben <ul> <li>fachliche Anleitung von Fachkräften und Auszubildenden</li> <li>Planung, Überwachung und Weiterentwicklung der Qualität der Einrichtung</li> <li>Einführung und Pflege von Dokumentationen und fachkundigen Maßnahmen</li> <li>Beratung, Anleitung und Schulung der Mitarbeitenden im Umgang mit Standards in der Pflege</li> <li>Onboarding von Pflegefachkräften</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung unseres Ausbildungskonzeptes</li> <li>Planung und Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Pflegefachkraftausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d)</li> <li>eine Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Umfangreiche Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der Software des Anbieters Vivendi</li> <li>Freude und Wertschätzung im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeitenden</li> <li>Kreativität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Bereitschaft, entsprechend unseres Unternehmens- und Pflegeleitbildes sowie den vorhandenen Konzepten, Standards und sonstigen Arbeitsanweisungen zu handeln</li> <li>Loyalität, Integrität und Zuverlässigkeit gegenüber den Vorgesetzten und ihren Entscheidungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>ein attraktives Begrüßungsgeld</li> <li>eine 5-Tage Woche</li> <li>intensives Onboarding</li> <li>eine Bezahlung nach Tarif (BAT-KF), inkl. Jahressonderzahlung &amp; Kinderzulage</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>31 Urlaubstage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen Umfeld</li> <li>ein breit gefächertes Schulungs- &amp; Fortbildungsangebot mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>bis zu 2 Jobfahrräder</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

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