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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Werbeanlagen und komplexe Sonderverträge für die Abteilung Verkehrsregelung im Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 12 oder EG 11 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und unter anderem verantwortlich für die Verkehrsregelung. Bei vielen Aufgaben, die das Amt für Verkehrsmanagement im Hinblick auf „Mobilität neu denken“, Klimaneutralität bis 2035 oder „Vision Zero“ zu bewältigen hat, unterstützt die Abteilung 66/5 das Amt in juristischer Hinsicht. Hier werden beispielsweise Verträge über die Nutzung von Flächen des Amtes für verschiedene Zwecke erstellt, juristische Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt geklärt oder Fachabteilungen des Amtes im Zusammenhang mit abzuschließenden Verträgen beraten. In besonders komplexen Fällen übernimmt diese Stelle diese Aufgabe. Zudem werden die verkehrlichen Belange bei der Genehmigung von Werbeanlagen hier gebündelt. Aufgaben <ul> <li>Vertragsverhandlung und -erstellung sowie Pflege der bestehenden Verträge über die Nutzung städtischer Flächen in besonders komplexen Fällen, für Werbeanlagen oder bei großer Bedeutung für die Landeshauptstadt Düsseldorf (zum Beispiel Carlsplatz, Untere Rheinwerft, Stadtstrand) sowie kassenmäßige Anordnung und Abwicklung und Erfassung in der Datenbank Contract</li> <li>bei Bedarf Begehung der betroffenen, städtischen Grundstücke</li> <li>Beratung der Vertragspartner*innen in allen die Vertragserfüllung betreffenden Angelegenheiten</li> <li>Koordinierungsstelle innerhalb des Amtes beim Antragsverfahren für neue Werbeanlagen in Form von Beteiligungs- und Umlaufverfahren einschließlich abschließender Stellungnahmen und bei erforderlichem Abbau oder Versetzung von Werbeträgern aus verkehrlichen Gründen (Baustelleneinrichtung, Verkehrssicherheit)</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen zu Anfragen aus Politik, der Bürgerschaft und verwaltungsinterner Art sowie Vorlagenerstellung für städtische Gremien in komplexen Vertragsangelegenheiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte unter rechtlichen Gesichtspunkten und unter Beachtung gesamtstädtischer Interessen zu prüfen und Ergebnisse überzeugend und prägnant darstellen zu können</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten sowie fundierte Kenntnisse der Verwaltungsarbeit und Sicherheit in verwaltungstechnischen Abläufen</li> <li>hohe Arbeitsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktmanagement, hohes persönliches Engagement.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Werbeanlagen und komplexe Sonderverträge

Die S.i.r.a.c.h. gGmbH ist eine soziale Non-Profit-Organisation und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe, in der Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einbringen und erweitern können. Sie bekommen die Chance, in einem renommierten Unternehmen, das langjährig erfolgreich in der stationären Kinder- und Jugendhilfe tätig ist, zu arbeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagoge*in, Sonderpädagogik*in, Erziehungswissenschaften, Heilerziehungspfleger*in, Psychologen*in, Erzieher*in (m/w/d) Aufgaben Sie arbeiten im stationären Gruppendienst als Teil eines Teams mit den Kindern und Jugendlichen, die in unseren Wohngruppen mit unterschiedlichen konzeptionellen Ausrichtungen im Alter von 6 bis 21 Jahren leben, gestalten den Alltag mit diesen und beraten und begleiten die Bewohner*innen in Bezug auf ihre Themen und Anliegen. Schichtdienste, Nachtbereitschaften, Wochenend- und Feiertagsdienste stellen für Sie dabei kein Problem dar. Sie dokumentieren Ihre pädagogische Arbeit und erfüllen administrative Aufgaben der Jugendlichen, vor allem im Rahmen unseres Bezugspädagogensystems. Sie orientieren sich an den Zielen der Jugendlichen, vertreten deren Interessen in Hilfeplangesprächen und gegenüber Dritten und tragen dazu bei, dass die Kinder und Jugendlichen im Rahmen des Hilfeplanverfahrens vereinbarte Ziele erreichen können. Sie gestalten die Freizeit der Mädchen und Jungen im Rahmen der Partizipation gemeinsam mit diesen. Sie machen kontinuierliche Beziehungsangebote, die Konflikte und Krisen aushalten und haben dabei eine gute Balance zwischen Nähe und Distanz. Sie haben eine wertschätzende, ressourcen- und lösungsorientierte Haltung, die es Ihnen ermöglicht, die jungen Menschen mit all ihren Anteilen wahrzunehmen, sie ernst zu nehmen und sie auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen und selbstbestimmten Leben zu unterstützen. Profil <ul> <li>Sie benötigen ein Studium zur Sozialpädagog*in, zur Sozialarbeiter*in, zur Heilpädagog*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in.</li> <li>Erfahrung in der stationären Jugendhilfe ist wünschenswert.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich</li> <li>Außerdem die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anstellung in Voll- und Teilzeit möglich</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Supervision</li> <li>Kollegiale Beratung</li> <li>Fallbesprechungen</li> <li>Fachlicher Austausch</li> <li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Autonomes Arbeiten</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Heilpädagoge / Sonderpädagoge / Erziehungswissenschaften / Heilerziehungspflege / Psychologe /Erzieher (m/w/d)

Der Verwaltungsverband Rhein-Ruhr ist Dienstleister für 19 Kirchengemeinden in Dinslaken und Duisburg und für die dazugehörigen Kirchenkreise, Einrichtungen, Werke, Vereine und Stiftungen. Für den Bereich Immobilien für die vorgenannten Körperschaften, Einrichtungen und Werke suchen wir Sie in Vollzeit, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Mitarbeiter für den Bereich Immobilien (m/w/d) am Standort in Duisburg Aufgaben <ul> <li>Sie erledigen die Projektsteuerung von Sanierungen von Gebäuden bzw. Neubauten.</li> <li>Sie führen Baubegehungen durch, nehmen Grundstücks- und Erbbaurechtsangelegenheiten wahr.</li> <li>Sie beraten die Kirchenkreise, Kirchengemeinden, Einrichtungen und Werke und erstellen Beschlussvorlagen für Mandanten.</li> <li>Sie führen fachliche und administrative Tätigkeiten aus.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und erledigen den anfallenden Schriftverkehr.</li> <li>Sie haben Freude an der Umsetzung des landeskirchlichen Beschlusses „Klima gerecht.2035“ inklusive Gebäudebedarfsplanung und Treibhausgasneutralität.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine geeignete, abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein entsprechendes Hochschulstudium bzw. über eine vergleichbare Qualifikation (Architekt, Bauingenieur, abgeschlossenes Studium Baumanagement/ Immobilienmanagement/ Immobilienwirtschaft, Immobilienfachwirt/betriebswirt, Bautechniker, Immobilienkaufmann, Immobilienassistent etc.).</li> <li>Sie bringen entsprechende Berufserfahrung, idealer Weise im Verwaltungsbereich mit.</li> <li>Sie arbeiten selbständig, strukturiert sowie ziel- und teamorientiert.</li> <li>Sie bringen hohe Serviceorientierung und Freude an Beratung mit.</li> <li>Sie haben Freude uns bei der Fortführung der digitalen Arbeitswelt zu unterstützen.</li> <li>Sie sind Mitglied einer Kirche, die der ACK angehört. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst.</li> <li>Ein bezuschusstes Jobticket.</li> <li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in unterschiedlichen Arbeitsbereichen.</li> <li>Entgelt nach BAT - KF.</li> <li>Eine zusätzliche (arbeitgeberfinanzierte) betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung im Team.</li> <li>Gleitende flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice.</li> <li>Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung. </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für den Bereich Immobilien (m/w/d) am Standort in Duisburg

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Unsere Intensivwohngruppe ist ein spezielles Angebot der Jugendhilfe und bietet sieben Plätze für Jungen und Mädchen zwischen 10 und 16 Jahren (Aufnahmealter). Wir nehmen Kinder und Jugendliche auf, die aus unterschiedlichen Gründen mittel- bis langfristig nicht in ihrem Elternhaus leben können und für die aufgrund herausfordernder Verhaltensweisen eine Unterbringung in einer Regelwohngruppe der Jugendhilfe nicht in Frage kommt. Für unsere Intensivgruppe in Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in/Sozialarbeiter*in als stellv. Gruppenleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Stellvertretende Steuerung der Ablauforganisation (u. a. Dienstplanung, Leitung von Teambesprechungen, Einarbeitung neuer Kolleg*innen)</li> <li>Förderung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Schichtdienst <ul> <li>im Freizeitbereich</li> <li>im schulischen Kontext</li> <li>bei der Bewältigung und Strukturierung des Alltags</li> <li>im Bereich Sozialverhalten und Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>uvm.</li> </ul> </li> <li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Kindern, ihren Familien und Jugendämtern sowie Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Helfer*innenkonferenzen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner_innen (z. B. Kita, Sportvereine, Therapeut_innen, etc.)</li> <li>Ehrliche und offene Zusammenarbeit in einem Team</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Tätigkeiten, Zuständigkeitsbereichen</li> <li>Übernahme von Fallverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium als Sozialarbeiter*in (oder vergleichbar)</li> <li>Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe gewünscht</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und eigenen Ideen</li> <li>Bereitschaft zu verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und dem engen Austausch mit den Herkunftsfamilien</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und pädagogischen Stellungnahmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen, u.a. Jugendämtern, Ärzt*innen, Beratungseinrichtungen</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> <li>gerne mit gültiger Fahrerlaubnis (Kl. B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vorab Befristung auf 1 Jahr mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>ein intensivpädagogisches Arbeitsfeld</li> <li>wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision</li> <li>ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für: <ul> <li>Fitnessstudio</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing und vieles mehr!</li> </ul> </li> <li>ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in/Sozialarbeiter*in als stellv. Gruppenleitung (m/w/d)

Die VDStra.-Fachgewerkschaft der Straßen- und Verkehrsbeschäftigten e. V. ist die berufsständische Interessenvertretung für Beschäftigte im Straßen- und Verkehrswesen - ob aus Verwaltung, Technik oder Betriebsdienst. Als moderne Fachgewerkschaft setzen wir uns für faire Arbeitsbedingungen und rechtssichere Strukturen ein und begleiten unsere Mitglieder mit juristischer und organisatorischer Expertise. Zur Verstärkung unseres Teams in der Bundesgeschäftsstelle suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Verwaltungskompetenz und Grundverständnis für Personalprozesse, die mitdenkt, strukturiert arbeitet und uns im täglichen Betrieb zuverlässig unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Sachbearbeitung und Verwaltungstätigkeiten in der Geschäftsstelle</li> <li>Unterstützung der Verbandsleitung im Tagesgeschäft</li> <li>Korrespondenz mit Mitgliedern, Dienststellen und Personal/Betriebsräten</li> <li>Beraten und Betreuen der Mitglieder und Mandatsträger/innen</li> <li>Bearbeiten von Rechtsschutzangelegenheiten und Aktenführung</li> <li>Unterstützung bei Themen wie Tarifrecht, Arbeits- und Sozialrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung, Bürokommunikation, Recht, Sozial oder Personal (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Personalsachbearbeiter/in, Bürokauffrau/mann mit Zusatzqualifikation, Sozialversicherungsfachangestellte/r)</li> <li>Fundierte Erfahrung in Verwaltung, Büro oder Sachbearbeitung</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in Personal/Betriebsratsarbeit, Tarifrecht oder Verwaltungsrecht</li> <li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit, Loyalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation</li> <li>Eigenständiges Arbeiten in enger Abstimmung mit dem Vorstand</li> <li>Flache Hierarchien und direkte Kommunikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung (Zusatzversicherung)</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsprogramme</li> <li>Langfristige Perspektive und echtes Mitwirken an gesellschaftlich relevanten Themen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht (m/w/d)

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Unsere neue KiTa Hiltroper Landwehr bietet Platz für 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Die Einrichtung wurde im August 2025 in Betrieb genommen. Aufgrund des hohen Platzbedarfs in Bochum gibt es sowohl Ü3- als auch U3- sowie altersgemischte Gruppen mit einem Betreuungsangebot von 35 und 45 Stunden. Für unsere neue Kindertagesstätte Hiltroper Landwehr in Bochum Hiltrop suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in / Fachkraft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erziehung und Förderung der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Kreativität und Freude an verschiedenen Aufgaben mit den Kindern</li> <li>eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (Fachkraft)</li> <li>Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vorab Befristung auf 1 Jahr mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>ein intensivpädagogisches Arbeitsfeld</li> <li>wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision</li> <li>ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für: <ul> <li>Fitnessstudio</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing und vieles mehr!</li> </ul> </li> <li>ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Fachkraft (m/w/d)

... ab 1. Januar 2026 eine*n Gärtnermeister*in Friedhofsleitung Unterrath für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 9b TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Kollegen*innen 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar. Die Friedhofsleitung Unterrath betreut auch die Friedhöfe Angermund und Kalkum mit einer Gesamtfläche von rund 12 Hektar. Jährlich werden hier rund 350 Menschen beigesetzt. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Friedhofes Unterrath mit derzeit 7 Mitarbeiter*innen</li> <li>Leitung, Steuerung und Kontrolle der Anlagengestaltung und –pflege</li> <li>Planung und Organisation von jährlich rund 700 Beisetzungen, mehrheitlich Urnenbeisetzungen sowie Umbettungen und Ausgrabungen</li> <li>Koordinierung und Überwachung des Einsatzes von Fremdfirmen und anderen Dienstleister*innen</li> <li>kompetenter und sensibler Umgang mit Hinterbliebenen, Kund*innen sowie Partner*innen des Friedhofgewerbes.</li> </ul> Profil <ul> <li>Gärtnermeister*in der Fachrichtung Friedhof mit mehrjähriger Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Friedhofsbereich</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit, Arbeitsabläufe und -prozesse zu organisieren</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>psychische Belastbarkeit und Stressstabilität sowie die Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit Angehörigen</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Wochenende/Feiertage) und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kommunikatives und hilfsbereites Team</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Gärtnermeister*in Friedhofsleitung Unterrath

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zentrale Ausschreibungsstelle Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung, Koordination &amp; Begleitung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren nach VOB/A, VOL, VgV und UVgO</li> <li>Fachkundige Ansprechpartner*in für ausschreibungsrelevante Fragestellungen</li> <li>Übertragung der Ausschreibungsunterlagen auf eine E-Vergabe-Plattform</li> <li>Überwachung, Bearbeitung sowie Vorbereitung der Unterlagen für die elektronische Auftragsvergabe</li> <li>Unterstützung der Fachabteilungen bei der Auftragsvergabe</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene bautechnische, verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet, möglichst in Verbänden, Behörden oder Unternehmen wird vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von gängigen Ausschreibungs- und Vergabesoftware, vorteilhaft RiB iTWO</li> <li>Sichere MS Office Kenntnisse und Grundkenntnisse im SAP</li> <li>Kenntnisse in der VOB, VgV, UVgO und HOAI</li> <li>Grundkenntnisse technischer Bauabläufe, bautechnisches Verständnis</li> <li>Sehr gute Deutsch Sprachkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Sie sind belastbar, flexibel, zuverlässig, teamfähig und bereit Neues zu erlernen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zentrale Ausschreibungsstelle

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht. Aufgaben Als Justizfachangestellter (m/w/d) unterstützt Du die Gerichte sowie Staatsanwaltschaften schwerpunktmäßig in der Organisation und Verwaltung. Dadurch bist Du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams für Gerechtigkeit. Während Deiner Ausbildung zeigen wir Dir alles, um anschließend als Allround-Kraft die Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Büroorganisation: Annahme von Anträgen, Erteilen von Auskünften und Akteneinsicht</li> <li>Verwaltung: Terminkoordination, Fristeinhaltung und Veranlassung von Veröffentlichungen</li> <li>Beglaubigung von Schriftstücken sowie Beantwortung von Anliegen und Fragen jeder Art</li> </ul> Deine breit gefächerten Aufgabenbereiche erledigst Du mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Außerdem bist Du eine wichtige Ansprechperson für Menschen, die Orientierung in rechtlichen Abläufen und Verfahren benötigen und unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigst Du ihre persönlichen Belange und hilfst mit Antworten auf ihre Fragen. Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. Profil <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li> <li>Gute Noten in dem Fach Deutsch</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Gefühl für Ordnung und Recht </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsdauer: 2,5-jährige staatlich anerkannte Ausbildung</li> <li>Schwerpunkte: Organisation und Verwaltung</li> <li>Ausbildungsbeginn: 1. September 2026</li> <li>Dein Arbeitsplatz ist krisensicher und wir fördern kontinuierlich Deine Weiterentwicklung</li> <li>Bei uns sind Familien- bzw. Privat- und Berufsleben miteinander vereinbar</li> </ul> Du lernst im Wechsel an Deinem Ausbildungsgericht und am Berufskolleg in Köln. Zusätzlich finden Teile der Ausbildung bei einer Staatsanwaltschaft und den zentralen Insolvenz- und Registergerichten statt. Die Ausbildung im Detail: <ul> <li>An höchstens zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an.</li> <li>In verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.</li> <li>Nach 12-18 Monaten erwartet Dich der erste Teil der Abschlussprüfung, in dem die bis dahin erworbenen Kenntnisse schriftlich abgefragt werden. Zum Ende der Ausbildung absolvierst Du schriftlich und praktisch den zweiten Teil der Abschlussprüfung und bist dann Justizfachangestellter (m/w/d).</li> </ul> Unsere Ausbildungsgerichte sind: Amtsgericht Aachen - Amtsgericht Bergheim - Amtsgericht Bergisch Gladbach - Amtsgericht Bonn - Amtsgericht Düren - Amtsgericht Gummersbach - Amtsgericht Leverkusen - Amtsgericht Köln - Amtsgericht Schleiden - Amtsgericht Siegburg Ausbildungsvergütung: Im ersten Jahr monatlich 1.237,00 Euro brutto, im zweiten Jahr monatlich 1.291,00 Euro brutto und im dritten Jahr monatlich 1.341,00 Euro brutto. STBL1_DE

Ausbildung zum Justizfachangestellten (m/w/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Fahrerin / Fahrer oder Chauffeurin / Chauffeur (w/m/d) der Geschäftsführung </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen den Fahrdienst für die Geschäftsführung des BLB NRW sowie interne Boten- und Kurieraufträge</li> <li>Sie pflegen die Dienstfahrzeuge und wirken bei weiteren Aufgaben des Flottenmanagements mit</li> <li>Sie stellen die Einhaltung der notwendigen Werkstatttermine sicher (z. B. Prüfungen, Wartungen)</li> </ul> <ul> <li>Sie dokumentieren Fahrten und Werkstatttermine</li> <li>Sie unterstützen bedarfsweise bei Aufgaben des Hausservice</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische IHK‑Berufsausbildung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B sowie einen aktuellen Personenbeförderungsschein gem. § 48 der Fahrerlaubnis-Verordnung oder bringen die Bereitschaft mit, diesen zu erwerben</li> <li>Sie haben mindestens drei Jahre praktische, aktuelle Berufserfahrung in der Position als persönliche/r Fahrer/‑in/​Chauffeur/‑in (w/m/d) der Geschäfts­führung, des Vorstands oder einer vergleichbaren Führungsperson</li> <li>Sie nehmen regelmäßig an Fahrerlehr­gängen und Fachsicherheitstrainings teil und verfügen idealerweise über eine einwandfreie Punkteauskunft im Fahreignungsregister in Flensburg</li> <li>Sie zeichnen sich durch gute PC- und Internetkenntnisse aus</li> <li>Sie bringen eine mobile Erreichbarkeit und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung mit</li> <li>Sie besitzen ein sehr gepflegtes, stets freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li> <li>Sie sind kommunikationssicher in der deutschen Sprache (C1 Level)</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist ein Entgelt des Fahrertarifs des Landes NRW mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

626 Jobs in Wuppertal, 42277 Wuppertal, Deutschland