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Die Landesagentur für Mobilitätsdaten – kurz MOBIDROM – unterstützt aktiv die Wende zu vernetzter, intermodaler und nachhaltiger Mobilität in Nordrhein-Westfalen durch das Aufbereiten, Bündeln und Bereitstellen von Mobilitätsdaten. Wir machen das Teilen und Nutzen von Daten so einfach wie möglich und schaffen die technische Basis für die Entstehung innovativer, KI-gestützter Mobilitätslösungen. Egal ob Kommune in NRW oder Forschungseinrichtung, etabliertes Verkehrsunternehmen oder Mobilitäts-Start-up: Mobilitätsdaten sind entscheidend für alle, die den Verkehr der Zukunft mitgestalten und eine neue Generation von Mobilitätslösungen entwickeln wollen. Gemeinsam leisten wir so einen entscheidenden Beitrag für mehr Lebensqualität und Klimaschutz. Wir bieten als Start-up im Umfeld der öffentlichen Verwaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage in Düsseldorf. Gemeinsam wollen wir die Mobilitätswende vorantreiben und suchen eine Teamleitung (m/w/d) / Senior Solution Architect. Aufgaben <ul> <li>fachliche Leitung des fünfköpfigen Software Development Teams und Unterstützung bei technischen und komplexen Herausforderungen</li> <li>Übernahme der strategischen und technischen Ausrichtung des Software Development Teams gemeinsam mit der Leitung Daten und IT</li> <li>Entwurf und Weiterentwicklung gesamtheitlicher IT-Architekturen und Systeme unter Beachtung moderner Cloud-Umgebungen</li> <li>Konzeption, Implementierung und Optimierung einer skalierbaren und modularen Softwarearchitektur</li> <li>Bestimmung von Entwicklungszielen, -standards und Best Practices sowie Auswahl und Implementierung des Tech Stacks und agiler Prozesse im Software Development</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Dienstleistern und Koordination von Eskalationen</li> <li>Einhaltung hoher Standards bei der Qualität, Dokumentation und Entwicklungsmethodik (z.B. Test- automatisierung, DevOps)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-, Universitäts-Diplom oder vergleichbarer Abschluss) in einem MINT-Fach oder vergleichbarer Fachrichtung mit einschlägigem IT-Bezug</li> <li>mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Projektmanagement-Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Führung und Förderung von Mitarbeitenden</li> <li>Fähigkeit komplexe Zusammenhänge in IT-Projekten zu strukturieren, zielorientiert weiterzuentwickeln und zielgruppengerecht zu kommunizieren</li> <li>fundierte Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen und cloudbasierten Lösungen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Software-Containervisualisierung und virtuellen Infrastrukturen (z.B. Docker, Kubernetes)</li> <li>weitreichende Kenntnisse in mindestens einer für die Datenverarbeitung typischen Programmier- sprache (z.B. Java, Scala, Python,…)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Frameworks für agile Strukturen wie SAFe Modellen und Lean Portfolio Management</li> <li>Erfahrung in den Themenfeldern neue und intermodale Mobilität sowie intelligente Verkehrssysteme von Vorteil</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift, gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein hochmotiviertes Team mit „Start-up-Mentalität“ und zeitgleich die Sicherheit einer Landesgesellschaft</li> <li>eine zukunftsorientierte Beschäftigung mit attraktiver Vergütung in Anlehnung an den TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub</li> <li>ein Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität</li> <li>verantwortungsvolle Aufgaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die einzigartige Möglichkeit mit der Tätigkeit die moderne, nachhaltige und bürgerzentrierte Mobilität der Zukunft in NRW mitzugestalten</li> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Position</li> <li>vielfältige Möglichkeiten, um eigene Akzente in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Mobidroms zu setzen</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung / Senior Solution Architect / (m/w/d)

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis? Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit! Der LWL freut sich auf Sie! Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist in der Interdisziplinären Praxis für Physiotherapie und Ergotherapie an der LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung, in Gelsenkirchen (Löchterschule) eine Teilzeitstelle als Physiotherapeutin / Physiotherapeut (m/w/d) (EG 9a TVöD) zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen. Aufgaben Physiotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugend­lichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten auf der Basis ärztlicher Verordnungen, hierzu gehören ggf. folgende Aufgaben: <ul> <li>Therapiedokumentation und weitere administrative Aufgaben</li> <li>Beratungsgespräche zur Lösung behindertenspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Beratung bei Fragen der Therapie- und Hilfsmittelversorgung</li> <li>regelmäßige Beratungsgespräche mit den Erziehungsberechtigten</li> <li>Vorbereitung der Abrechnungen mit den Krankenkassen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin oder Physiotherapeut</li> <li>Zusatzqualifikation im Bereich der Bobath-Therapie/Vojta-Therapie für Kinder (wünschenswert)</li> <li>Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Physiotherapeutin oder Physiotherapeut im Bereich Pädiatrie (wünschenswert)</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Hilfsmittelversorgung (wünschenswert)</li> <li>Bereitschaft zur engen Kooperation in einem interdisziplinären Team</li> <li>Kenntnisse bei der Anwendung von MS-Office Programmen, insbesondere Word, Excel</li> </ul> Wir bieten Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf: <ul> <li>eine Vergütung nach aktuell Entgeltgruppe EG 9a TVöD</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber</li> <li>umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang</li> </ul> Die Beschäftigung in der Physiotherapie erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 25,31 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei ca. 29,25 Stunden. STBL1_DE

Physiotherapeutin / Physiotherapeut (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft mit zahlreichen Wäldern und viel extensiver Landwirtschaft. Sie möchten täglich eine Aufgabe übernehmen, auf die nicht verzichtet werden kann? Dann sind Sie hier richtig! Im Ennepe-Ruhr-Kreis ist für den Einsatz im Jobcenter EN in der Regionalstelle Südkreis im Team 73/5 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf ein Jahr befristete Stelle im Aufgabengebiet Eingangsbereich (m/w/d) als Krankheitsvertretung zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>allgemeine und bedarfsbezogene Auskunftserteilung</li> <li>Ausgabe von Vorabinformationen bzw. Aushändigung von Unterlagen</li> <li>allgemeine Antragsverwaltung inklusive der Vorabprüfung</li> <li>Entgegennahme und Weiterleitung von Unterlagen</li> <li>die Bearbeitung von einfachen Rechtsangelegenheiten</li> <li>Überwachung und Prüfung von Angaben im Rahmen des Außendienstes</li> <li>allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>die erste Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst,</li> <li>Verwaltungsfachangestellte*r,</li> <li>eine nach der Entgeltordnung (VKA) vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Steuerfachangestellte*r, Justizfachangestellte*r) oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf</li> </ul> Zusätzlich ist für die Ausübung der Aufgabe das Interesse am Umgang mit Publikum von großer Bedeutung. Wir bieten Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. <ul> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket)</li> </ul> STBL1_DE

Empfangsmitarbeiter für den Eingangsbereich (m/w/d)

Wir sind das Versorgungswerk der Architektenkammer NRW – eine krisensichere Institution mit langfristiger Verantwortung für die Altersversorgung unserer Mitglieder. Mit einem professionellen Kapitalanlagen-Team verwalten wir ein bedeutendes Anlagevolumen und setzen dabei auf Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Innovation.Zur Verstärkung suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die mit uns die Zukunft der Kapitalanlagen aktiv mitgestaltet als Sachbearbeiter Buchhaltung &amp; Reporting (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Schwerpunkt Kapitalanlagen. Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Führung des Nebenbuchs und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in SAP</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Front Office, Risikomanagement und Finanzbuchhaltung</li><li>Überwachung von Zahlungsströmen sowie Mitwirkung bei der täglichen Liquiditätssteuerung</li><li>Erstellung und Aufbereitung von aufsichtsrechtlichen Meldungen</li><li>Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie beim Reporting an Gremien und Aufsichtsbehörden</li><li>Monitoring der getätigten Kapitalanlagen</li><li>Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Automatisierung von Prozessen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau, Investmentfondskaufmann / Investmentfondskauffrau oder vergleichbare Qualifikation mit Interesse am Kapitalmarkt</li><li>(Erste) Berufserfahrung in einer Bank, Versicherung oder im Finanzbereich</li><li>Analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und die Motivation, Kapitalmarktkenntnisse kontinuierlich auszubauen</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, (erste) Erfahrungen mit SAP von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anspruchsvoller, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD VKA inklusive regelmäßiger Tarifsteigerungen</li><li>Alle Vorteile der Sozial-Leistungen des öffentlichen Dienstes: z. B. eine jährliche Sonderzahlung, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub, mobiles Arbeiten nach Absprache</li><li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung</li><li>Deutschlandticket</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Buchhaltung & Reporting – Kapitalanlagen (m/w/d)

Du koordinierst gerne und interessierst Dich dafür, wie Waren effizient von A nach B kommen? Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement genau Dein Ding. Dabei eignest Du Dir betriebswirtschaftliches und branchenspezifisches Know-how an und beschäftigst Dich auch mit den aktuellen Anforderungen des Marktes. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt bei der Koordination, Empfangnahme, Lagerung und Retoure von Materialien und Gütern</li><li>Du hilfst mit bei der Koordination von Geld- und Informationsströmen entlang der Liefer- und Wertschöpfungskette</li><li>Du nimmst Prozessoptimierungen entlang der Wertschöpfungskette vor</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis</li><li>Du analysierst gerne und verfügst über ein logisches Denkvermögen </li><li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, arbeitest aber auch gerne im Team</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Supply Chain Manager:in </li><li>Projektleiter:in Logistikplanung</li><li>Logistik Consultant </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu denen beispielsweise RHENUS LOGISTICS, Nordfrost oder TRANS-O-FLEX zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unseren Fachbereich Ambulant Betreutes Wohnen suchen wir ab sofort oder später, in Voll- oder Teilzeit, als Teamleitung (m/w/d) mit den Schwerpunkten für Menschen mit geistiger, körperlicher und/oder seelischer Behinderung sowie einer selbstverantworteter WG eine Pädagogische Fachkraft. Die Stelle setzt sich zusammen aus 50% Teamleitung und 50% Klient:innen Begleitung. Aufgaben Ihre Aufgaben als Teamleitung <ul> <li>Fachliche Leitung und Fachaufsicht des wachsenden Teams</li> <li>Begleitung und Weiterentwicklung der bestehenden Arbeitsfelder</li> <li>Akquise neuer Klient*innen und das Führen von Aufnahme und Erstgesprächen</li> <li>Aufbau des neuen Schwerpunkts der Arbeit mit Menschen mit seelischer Behinderung</li> <li>Organisation und Koordination der Abläufe des Arbeitsfeldes</li> <li>fachliche Begleitung der Mitarbeiter*innen bezüglich der fachlichen Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung (BEI_NRW)</li> <li>inhaltliches Controlling der Leistungsprozesse und Dokumentation</li> <li>Wissen in Gewaltprävention, Krisenmanagement und den Umgang mit den speziellen Bedürfnissen der Zielgruppe</li> <li>Sozialräumliche Arbeit, Vernetzungsarbeit, intensive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern</li> <li>Kooperation und Kommunikation mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR) und anderen Kostenträgern Vorbereitung und Unterstützung bei Vergütungsverhandlungen</li> </ul> Ihre Aufgaben als Fachkraft <ul> <li>Durchführung individueller klientenorientierter Angebote</li> <li>Verantwortliche Fallführung</li> <li>Begleitung, Beratung, Anleitung und Unterstützung der Klient*innen in den unterschiedlichen Lebenslagen</li> <li>Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung (BEI_NRW)</li> <li>Zusammenarbeit mit für Klient*innen installierten Assistenzen</li> <li>Sozialräumliche Arbeit, Vernetzungsarbeit, intensive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, gesetzlichen Betreuungen</li> <li>Kooperation und Kommunikation mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR)</li> </ul> Profil <ul> <li>Als Fachkraft für das Ambulant Betreute Wohnen verfügen Sie über ein Diplom oder Bachelor im Bereich Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder im Bereich Sozial- &amp; Gesundheitswesens. Wenn Sie einen vergleichbaren Abschluss in einem ähnlichen Bereich haben kann dies im Einzelfall durch den Kostenträger genehmigt werden. Zusätzlich zu ihrem Abschluss verfügen sie über mindestens ein Jahr Berufserfahrung im o.g. Arbeitsfeld</li> <li>Fachkenntnisse über Behinderungsbilder und psychische Erkrankungen</li> <li>Gute Kenntnisse des Wuppertaler Hilfesystems und der Sicherungssysteme bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnis der relevanten Gesetze</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Einen sicheren Blick für Fähigkeiten und Potentiale</li> <li>routinierter Umgang mit dem PC und anderen Softwareprogrammen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz in einem modern geführten Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Bildschirmtätigkeiten, Möglichkeit von anteiliger Home-Office-Tätigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)

<h1> Schulsekretär/in (m/w/d) für das Erzbischöfliche St.-Ursula-Gymnasium in Düsseldorf</h1> Wir suchen fu¨r das Erzbischöfliche St.-Ursula-Gymnasium in Du¨sseldorf zum 01.11.2025 oder später eine/n<h2> Schulsekretär/in (m/w/d).</h2> Das Sekretariat ist Anlaufstelle fu¨r alle von außen kommenden Kontakte. Der/Die Sekretär/in nimmt Anfragen und Informationen entgegen und leitet diese an die zuständigen Stellen weiter. Im Auftrag des/der Schulleiters/in trägt er/sie die gemeinsame Verantwortung fu¨r den ordnungsgemäßen Verwaltungs- und Kommunikationsablauf im Schulsekretariat.<h2> Aufgabenprofil</h2><ul> <li> allgemeine Sekretariatsaufgaben </li> <li> schulspezifische Sekretariatsaufgaben, u.a. Aufnahmeverfahren </li> <li> Bearbeitung und Sicherung von Daten mithilfe von EDV-Programmen </li></ul><h2> Personenprofil</h2><ul> <li> abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Bereitschaft, sich in neue Arbeitsinstrumente einzuarbeiten </li> <li> offene, freundliche, serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit </li> <li> sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Excel, Outlook </li> <li> u¨berzeugendes Eintreten fu¨r das katholische Profil der Einrichtung </li></ul> Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 %, das sind zurzeit 19,9 Stunden wöchentlich; die Stelle ist unbefristet. Die Vergu¨tung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 / 6 TV-L. Daru¨ber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersversorgung u¨ber die Kirchliche Zusatzversorgung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt beru¨cksichtigt. Fu¨r den Fall der Einladung zu einem Bewerbungsgespräch können Auslagen nicht erstattet werden. Bewerber/innen senden bitte ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, kirchliche Referenzen oder ggfs. pfarramtliches Zeugnis) unter der Kennziffer P3.113 bis zum 15.10.2025 an die: Kommissarische Schulleitung des Erzb. St.-Ursula-Gymnasium (Ritterstraße 16, 40213 Du¨sseldorf) oder per Mail an <a href="mailto:ursula.pohlen@st-ursula-gymnasium.de" target="_blank">ursula.pohlen@st-ursula-gymnasium.de</a> Telefonische Ausku¨nfte erhalten Sie unter der Rufnummer 0211 320056.

Erzbistum Köln

Schulsekretär/in (m/w/d) für das Erzbischöfliche St.-Ursula-Gymnasium in Düsseldorf

<h3>Arbeiten im Herzen der Demokratie</h3>Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) im Referat I.A.1 „Plenum, Ältestenrat, Geschäftsstelle“ sachgrundlos befristet für die Dauer von zwei Jahren in Teilzeit mit einem wöchentlichen Umfang von 50 % (bis A 13 LBesO / EG 13 TV-L) Bewerbungsfrist: 09.10.2025<h3>Über uns:</h3>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat I.A.1 „Plenum, Ältestenrat, Geschäftsstelle“ ist im Zentrum des parlamentarischen Geschehens tätig und für die fachliche und organisatorische Vorbereitung, Unterstützung sowie Nachbereitung der Vollversammlungen der Abgeordneten und des Ältestenrats verantwortlich. Das Plenum tagt öffentlich und kommt an 30 bis 35 Tagen im Jahr zu Plenarsitzungen zusammen. Die in der Regel einmal im Monat stattfindenden Sitzungen des Ältestenrats sind nichtöffentlich. Das Referatsteam besteht aus neun Personen und prüft und verarbeitet darüber hinaus auch die Parlamentspapiere (z. B. Drucksachen).<h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Bearbeitung von parlamentsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere aus dem Staats-, Verfassungs- und Geschäftsordnungsrecht</li><li>Mitwirkung bei der rechtlichen und organisatorischen Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der Plenarsitzungen sowie der Sitzungen des Ältestenrats</li><li>Mitarbeit in der Geschäftsstelle, insbesondere<ul><li>Prüfung rechtlicher Fragestellungen und Anfragen</li><li>Vorbereitung von Vermerken zu Berichtigungsverfahren nach § 44 der Gemeinsamen Geschäftsordnung der Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Antwortentwürfen für die Konferenzen der Präsidentinnen und Präsidenten der Landtage und der Direktorinnen und Direktoren der Landtage</li><li>Sicherstellung der Beteiligung des Landtags an externen Gremien</li></ul></li><li>Mitarbeit im Plenar- und Geschäftsordnungseildienst</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Erste und Zweite juristische Staatsprüfung mit mindestens befriedigenden Abschlüssen, wobei ein rechtswissenschaftliches Studium mit öffentlich-rechtlicher Ausrichtung von Vorteil ist</li></ul>Darüber hinaus sind wünschenswert:<ul><li>Mindestens einjährige Berufserfahrung nach Absolvierung der Zweiten juristischen Staatsprüfung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und/oder möglichst in verschiedenen Rechtsgebieten</li><li>Berufliche Erfahrungen in der wissenschaftlichen Unterstützung im Bereich politischer Handlungsfelder</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie Überzeugungskraft</li><li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kenntnisse der politischen Willensbildungsprozesse sowie politische Sensibilität und Neutralität</li><li>Zeitliche Flexibilität im Zusammenhang mit dem Parlamentsbetrieb, insbesondere mit den Plenarsitzungen ist unerlässlich</li></ul><h3>Was Sie von uns erwarten können:</h3><ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li><li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul><h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Abordnung.Neben Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beamtinnen und Beamte sowie Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.Die befristete Stelle wird ohne Vorliegen eines Sachgrunds für die Dauer von zwei Jahren besetzt (vgl. § 14 Abs. 2 TzBfG). Sofern Sie bereits zuvor beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren, ist eine Beschäftigung im Rahmen dieser Ausschreibung nicht möglich.Der Umfang von 50 v. H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit beträgt bei Beamtinnen/Beamten 20 Stunden und 30 Minuten sowie bei Tarifbeschäftigten 19 Stunden und 55 Minuten.<h3>Weitere Hinweise:</h3>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.<h3>Sie sind interessiert?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an:Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorfoder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.1 – Referentin/Referent“ anzugeben.Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Pauli (Tel. 0211/884-2336) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>

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