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Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine kreative, kommunikative und engagierte LEITUNG DER STABSSTELLE UMWELT- UND KLIMASCHUTZ (M/W/D) Aufgaben <ul> <li>Führung und Entwicklung der Stabsstelle mit derzeit zwei Mitarbeitern/-innen</li> <li>Strategische Planung und begleitende Umsetzung von Zielen und Maßnahmen im Umwelt-, Klima- und Naturschutz sowie bei der nachhaltigen Mobilität</li> <li>Entwicklung der Klimaneutralität für Kornwestheim bis 2040</li> <li>Konzeption und Umsetzung beispielhafter Förderprojekte</li> <li>Stellungnahmen zu umweltrelevanten Sachverhalten und Planungen (intern/extern)</li> <li>Prozessteuerung bei verwaltungsübergreifenden Projekten wie der kommunalen Wärmeplanung, dem Ausbau der e-Mobilität sowie dem European Energy Award</li> <li>Netzwerkarbeit auf lokaler, regionaler und überregionaler Ebene</li> <li>Vertretung der Stabsstelle und deren Belange nach innen und außen</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) aus den Bereichen Umweltschutz, Naturwissenschaften, Klimaschutz, Geographie, Energie- und Umwelttechnik oder anderer vergleichbarer Studienrichtungen und verfügen über gute Kenntnisse im Umweltschutz, Klimaschutz, nachhaltiger Mobilität sowie im Naturschutz. Wir erwarten eine zielorientierte, kooperative und flexible Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft. Ein hohes Maß an Engagement und Identifikation mit dem Bereich Umwelt, Klima- und Naturschutz wird vorausgesetzt. Erfahrungen in der Umweltschutzverwaltung sowie im Projektmanagement sind von Vorteil. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem vielseitigen, hochaktuellen Aufgabengebiet und breitem Gestaltungsspielraum. Die Stelle kann bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TVöD besetzt werden. <h3>WIR UNTERSTÜTZEN SIE</h3> gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Fahrrad-Leasing, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV (100%). Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen. STBL1_DE

Leitung der Stabsstelle Umwelt- und Klimaschutz (m/w/d)

Die dynamische Hochschulstadt Pforzheim mit 133.000 Einwohnern und einer verkehrsgünstigen Lage an der Autobahn A8 zwischen Stuttgart und Karlsruhe ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort und Oberzentrum der Region Nordschwarzwald. Der Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) ist insbesondere für die Wirtschafts- und Technologieförderung sowie für das Standort- und Kongressmarketing verantwortlich und bündelt damit einen breitgefächerten Aufgaben- und Kompetenzbereich unter einem Dach. Pforzheim hat sich als Designstandort in den vergangenen Jahren national und international einen Namen gemacht. Der Fachbereich Kreativwirtschaft, Teil der Wirtschaftsförderung des WSP, hat sich zur Aufgabe gesetzt, den Kreativstandort Pforzheim weiter auszubauen und zu vermarkten; dabei fungiert das EMMA – Kreativzentrum Pforzheim als Impulsgeber und Koordinator. Zum 01.09.2025 suchen wir für den Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadt­marketing Pforzheim (WSP) - Geschäftsbereich Wirtschafts­förderung - Fach­bereich Kreativ­wirtschaft - einen MITARBEITER (W/M/D) FÜR PROJEKT­MANAGEMENT UND PRESSE-/ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit im Rahmen einer auf voraussichtlich 2 Jahre befristeten Elternzeitvertretung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Planung, Organisation und Umsetzung sämtlicher Veranstaltungen und Projekte des Fachbereichs Kreativwirtschaft</li> <li>Steuerung und Umsetzung des internationalen Stipendienprogramms „Designers in Residence“</li> <li>Konzeption, Koordination und Umsetzung der PR- und Marketingmaßnahmen des Fachbereichs Kreativwirtschaft, insbesondere das Erstellen von Pressetexten und weiteren Texten für Publikationen</li> <li>Koordination, Redaktion und Pflege von Internet- und Social Media-Auftritten des Fachbereichs (u.a. emma-pf.de und akate.de)</li> <li>Betreuung der FSJ Kultur-Stelle</li> <li>Netzwerkmanagement (u.a. Kontaktpflege zum Cluster Kreativwirtschaft und zu Kooperationspartnern)</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Hochschulabschluss im Bereich Kulturmanagement, Marketing, Kommunikation oder verwandter Studiengänge</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Marketing / Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Kultur oder Kreativwirtschaft</li> <li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen mit CMS-Systemen (u.a. WordPress, TYPO 3) und Social Media</li> <li>Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) für Projektmanagement und Presse- / Öffentlichkeitsarbeit

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Germersheim Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Germersheim bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus. Aufgaben <ul> <li>Koordination der Aktivitäten des Ambulanten Hospizdienstes</li> <li>Zusammenarbeit mit den Hospizpflegefachkräften des Ambulanten Hospizdienstes</li> <li>Gewinnung ehrenamtlicher Hospizbegleiter*innen</li> <li>Schulung und Qualifizierung der Ehrenamtlichen, Durchführung von Orientierungs- und Aufbauseminaren</li> <li>Mitwirkung an der Betreuung der Ehrenamtlichen bei den Begleitungen</li> <li>Zusammenarbeit innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstrukturen im Landkreis Germersheim</li> <li>Planung und Mitwirkung bei Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mitwirkung bei Dokumentationen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung </li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschul – oder Fachhochschulabschluss in den Bereichen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik.</li> <li>Mindestens 3 Jahre hauptberufliche Tätigkeit in den genannten Berufen nach Abschluss der Ausbildung.</li> <li>Abschluss einer Palliativ-Care-Weiterbildungsmaßnahme, eines Seminars zur Koordination in Ambulanten Hospizdiensten sowie eines Seminars zu Führungskompetenz in Ambulanten Hospizdiensten bzw. die Bereitschaft, diese schnellstmöglich zu erwerben.</li> <li>Hohe Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Zupackende Haltung, Verlässlichkeit und Empathie </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li> <li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li> <li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket </li> </ul> STBL1_DE

Hospizkoordinator (m/w/d) im ambulanten Hospiz- und Palliativberatungsdienst

Die Stadt Bad Friedrichshall mit ca. 20.000 Einwohnern liegt in reizvoller Lage an den drei Flüssen Neckar, Jagst und Kocher. Vielfältige Freizeitangebote, hervorragende Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sowie eine gute Infrastruktur sind vorhanden. Für unseren Fachbereich IV - Tiefbauservice – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) in Teilzeit (50%) Aufgaben <ul> <li>Terminkoordination sowie Schrift- und Telefonverkehr, Protokollführung bei Besprechungen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Baustellenberichte und Betreuung der Homepage betreffend das Tätigkeitsfeld des Fachbereichs IV</li> <li>Vorbereitung der Beratungsunterlagen für das Ratsinformationssystem</li> <li>Bearbeitung des Rechnungs- und Posteingangs sowie die Rechnungs- und Lieferscheinprüfung des Fachbereichs IV</li> <li>Einholung von Genehmigungen und Angeboten</li> <li>Unterstützung bei Vergaben und der Angebotsprüfung sowie Überwachung von Rückläufen bzgl. Angeboten und Aufträgen</li> <li>Zusammenstellung von Submissionsergebnissen</li> <li>einfache Leitungsauskunft für Dritte</li> <li>weitere administrative Tätigkeiten</li> </ul> Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellte/n oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>ein freundliches serviceorientiertes Auftreten</li> <li>gute EDV- und MS-Office- Kenntnisse sowie die Fähigkeit zum schnellen Einarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>unbefristete Teilzeitstelle mit 50 % der tarifvertraglichen Arbeitszeit</li> <li>ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einer dynamisch wachsenden Stadt</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive</li> <li>Jobticket, Job-Bike, Parkmöglichkeiten</li> <li>Übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (bspw. ZVK-Betriebsrente, Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelung</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Die dynamische Hochschulstadt Pforzheim mit 133.000 Einwohnern und einer verkehrsgünstigen Lage an der Autobahn A8 zwischen Stuttgart und Karlsruhe ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort und Oberzentrum der Region Nordschwarzwald. Der Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) ist insbesondere für die Wirtschafts- und Technologieförderung sowie für das Standort- und Kongressmarketing verantwortlich und bündelt damit einen breitgefächerten Aufgaben- und Kompetenzbereich unter einem Dach. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) – Geschäftsbereich Administration und Finanzen – einen MARKETINGMANAGER (W/M/D) Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit im Rahmen einer auf voraussichtlich 2 Jahre befristeten Elternzeitvertretung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Koordinierung und Steuerung der „Unternehmensidentität“ (CI/CD) und der Außendarstellung des WSP</li> <li>Konzeption, Koordination und Umsetzung von Kommunikations-, PR- und Marketingmaßnahmen für die Aufgabenfelder des WSP</li> <li>Koordination und Organisation von wirtschafts- und standortbezogenen WSP-Veranstaltungen</li> <li>Koordination, Redaktion und Pflege von Internetauftritten und Socialmedia</li> <li>Schnittstelle zu Agenturen und Dienstleistern</li> <li>Verantwortung für die Koordination der Umsetzung von Außenwerbung im Stadtgebiet</li> <li>Fachliche Betreuung eines Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Hochschulabschluss im Bereich Marketing, Kommunikation oder verwandter Studiengänge</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Marketing- und Kommunikationsbereich</li> <li>ausgeprägte konzeptionelle und analytische sowie Projektmanagementfähigkeiten</li> <li>Affinität zu sozialen Medien und Kommunikationsplattformen</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Personalbetreuung/-führung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Marketingmanager (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für den Ersatzneubau von Wehranlagen und Dammnachsorge­maßnahmen am Neckar in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurin / Umweltingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bau Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20251088_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und den Bau von Wehranlagen am schiffbaren Neckar, aktuellen Schwer­punkt bilden Projekte der Dammnach­sorge am unteren Neckar, in zwei Fällen sind auch Anlagen zur Schaffung der ökologischen Durchgängigkeit (Fisch­aufstiegsanlagen) zu erstellen. Sie sind hierbei Mitglied in einem interdisziplinären Team aus Fachkräften in einer angenehmen Arbeitsumgebung. Inhaltlich beschäftigen Sie sich mit: <ul> <li>Planung und baulicher Abwicklung von Wehranlagen, Dammnach­sorgemaßnahmen und ggf. zwei Fischaufstiegsanlagen am Neckar</li> <li>Aufstellen und Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieur­büros/​Umweltplaner</li> <li>Fachlicher und vertraglicher Betreuung von Ingenieurbüros/​Umweltplanern bei der Planung und von</li> <li>Baufirmen bei der Ausführung der Baumaßnahmen</li> <li>Betreuung der Schnittstellen zwischen den einzelnen Gewerken und Disziplinen in der</li> <li>Planungs- und Bauphase</li> <li>Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li> <li>Abstimmung der erforderlichen Maßnahmen mit betroffenen Behörden, Verbänden und Bürgern sowie Unterstützung bei der Darstellung in der Öffentlichkeit</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH‑Diplom/​Bachelor) oder des Umwelt­ingenieurwesens (Fachrichtung Bau, FH‑Diplom/​Bachelor)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen im konstruktiven Wasserbau, Ingenieurbau oder Hochbau ist erwünscht, alternativ Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Themengebiete erforderlich</li> <li>Möglichst Grundkenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, HOAI)</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Leistungsbereitschaft sowie Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigen­verantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete</li> <li>Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selbst zu fahren</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggfs. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeber­zuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorüber­gehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurin / Umweltingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bau

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Internationale Angelegen­heiten, einen Europabeauftragten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Pflege und Ausbau der Sindelfinger Städte­partnerschaften, inklusive Organisation und Koordination von offiziellen Besuchen und gemeinsamen Veran­staltungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Rahmen der Partner­schaftsarbeit (z. B. kulturelle, sportliche oder jugend­politische Initiativen)</li> <li>Organisieren und Durchführen von Empfängen, Delegations­reisen und Veranstaltungen im internationalen Kontext</li> <li>Unterstützung lokaler Vereine, Schulen und Organisationen bei internationalen Austausch­projekten, insbesondere mit Bezug zu den Partner­städten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, inklusive Erstellung von Presse­mitteilungen und Social-Media Posts im Bereich Städte­partnerschaften sowie Koordination der interkulturellen Kommunikation </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master, Diplom) im Bereich Verwaltung, Politik­wissenschaften oder ein vergleichbarer Studien­abschluss</li> <li>Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet ist wünschens­wert</li> <li>Sehr gute Englisch- und Französisch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie über­zeugende Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten</li> <li>Teamorientierte, entscheidungs­freudige und durchsetzungs­fähige Persönlichkeit</li> <li>Hohes Maß an Motivation, Eigen­initiative und Vertrauens­würdigkeit</li> <li>Bereitschaft für Dienstreisen sowie zeitliche Flexibilität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 13 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unter­stützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen </li> </ul> STBL1_DE

Europabeauftragter (m/w/d)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Karlsruhe Aufgaben <ul><li>Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und spannenden Praktikantenstelle? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserer Personal- und Ausbildungsabteilung nimmst du eine wichtige Rolle ein und unterstützt uns bei vielfältigen Aufgaben.</li><li>Du sorgst mit Deiner administrativen Unterstützung für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse in der Ausbildungs- und Weiterbildungsabteilung. Außerdem hast Du die Möglichkeit, unsere Standortwebsite mitzugestalten und durch kreative Ideen mehr Traffic auf die Website zu lenken.</li><li>Mit Deinem kreativen Geschick gestaltest Du ansprechende Social-Media-Beiträge und Infomaterialien wie Flyer, Broschüren und Newsletter.</li><li>Du trägst dazu bei, unsere Ausbildung und Weiterbildung optimal zu präsentieren und unterstützt uns bei der Organisation von Messen und Events.</li><li>Auch das Onboarding neuer Mitarbeiter am Standort liegt in Deinen Händen.</li><li>Du gestaltest begleitend Events zum Thema Weiterbildung, korrespondierst mit den verschiedenen verantwortlichen Abteilungen, bringst dich kreativ in die Planung ein und übernimmst die Terminkoordination. </li><li>Du unterstützt allgemein bei anfallenden Themen in der Personalabteilung.</li><li>Neben all diesen spannenden Aufgaben trägst Du auch zur Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds bei.</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen und Know-how: sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist eine kommunikative und kundenorientierte Person, die eigenständig und gewissenhaft arbeitet, teamfähig ist und über ein hohes Maß an Motivation verfügt</li><li>Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

Praktikum in der Personalabteilung mit Fokus auf Ausbildung und Weiterbildung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Klima, Natur und Umwelt sucht SACHBEARBEITUNG BODENSCHUTZ- UND WASSERBEHÖRDE (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Teilzeit 19,5h | befristet bis 31.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben und - verfahren im Gewässer- und Bodenschutz (z. B. Bohranzeigen, Gartenbrunnen etc.)</li> <li>Inhaltliche Auswertung von Prüfberichten gemäß Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, Festlegung von weiteren Maßnahmen</li> <li>Bearbeitung aller Vorgänge zum Wasserentnahmeentgelt</li> <li>Führen von und Auskünfte aus Datenbanken (Pflichtdaten) im Bodenschutz- und Wasserrecht (z. B. Landesdatenbank WIBAS)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li> <li>Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang und Anwendung von Bürosoftware</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Sachbearbeitung Bodenschutz- und Wasserbehörde (m/w/d)

Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit Im Alltag begleiten Sie gerne Wegeerkunder, Matschsuhler, Wortjongleure, Hammerschwinger und sehen sich selbst als herausforderungsliebenden Sturmbezwinger. Wir haben Sie beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unser Kinderhaus Lauerbäumle Viergruppiges Kinderhaus (zwei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen) mit verlängerten Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung im Kindergartenbereich. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Verwaltung der Einrichtung</li> <li>Teamentwicklung und Personalführung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Förderung und Optimierung der Qualitätsstandards</li> <li>Kooperation mit Eltern und unterschiedlichen Institutionen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Umsetzung der Trägerstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik</li> <li>Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines naturpädagogischen Ansatzes in Kindertageseinrichtungen</li> <li>Eine positive Grundhaltung in Anlehnung an die Emmi Pikler Pädagogik</li> <li>Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Führungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team</li> <li>Zwei Fachberatungen, die als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger fungieren</li> <li>Ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Begleitung bei der Einarbeitung sowie ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li> <li>Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe S13</li> <li>Ein zukunftssicherer und krisenfester Arbeitsplatz </li> <li>Anerkennung von berufsförderlichen Zeiten</li> <li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Diverse Mitarbeiterangebote, Geburtstagszeitgutschrift und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

556 Jobs in 75059 Zaisenhausen, Deutschland