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Architekt*in (Sachbearbeitung Projektentwicklung) (m/w/d) E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1641) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, sind im Bereich Gebäudewirtschaft, Abteilung Projektentwicklung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stellen unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Aufgaben Als Teil des Teams Projektentwicklung <ul> <li>sind Sie verantwortlich für die Projektentwicklung und Projektsteuerung (Projektvorbereitung und Planung nach AHO/DVP)</li> <li>bearbeiten Sie Architektenleistungen nach den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>erstellen Sie bautechnische Bestandsanalysen zur Vorbereitung von Sanierungsmaßnahmen</li> <li>bearbeiten Sie Neubau- und Sanierungsprojekte nach gesetzlichen Vorgaben und der Klimarichtlinie der Stadt Ludwigshafen bis zur Weitergabe an die bauausführenden Stellen</li> <li>erarbeiten Sie die Grundlagen für Vergabeverfahren und bereiten diese vor</li> <li>erstellen Sie Architektenverträge</li> <li>kooperieren Sie mit Fördergebern</li> <li>koordinieren Sie die allgemeinen projektbegleitenden Verwaltungstätigkeiten</li> <li>sind Sie verantwortlich für das Budget, die Mittelbereitstellung und ermitteln die Projektkosten</li> <li>erarbeiten und präsentieren Sie Vorlagen für Gremien und Öffentlichkeit</li> <li>gehören Vorbereitung, Koordinierung und Controlling des Haushalts für die eigenen Maßnahmen zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur besitzen</li> <li>über mehrjährige Berufserfahrung verfügen</li> <li>das GEG sicher anwenden können</li> <li>gute Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO usw.) und in der HOAI vorweisen können</li> <li>IT-Kenntnisse (Standard-Software-Anwendungen MS-Office, Datenbankanwendungen) haben</li> <li>bausoftwarespezifische IT-Kenntnisse in den nachfolgenden Themenbereichen mitbringen: Terminplanung + Projektmanagement + Kostenkontrolle</li> <li>über Kenntnisse in CAD, vorzugsweise AutoCAD Architecture, verfügen</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift mitbringen, bspw. durch ein Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zu Ihren Eigenschaften gehören</li> <li>teamfähig sind</li> <li>bereit sind für Fortbildungen oder Schulungen im Bereich aller notwendigen Softwareprogramme sowie sonstigen Fachthemen, die in Ihrem Arbeitsgebiet angesiedelt sind</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen KFZ-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in (Sachbearbeitung Projektentwicklung) (m/w/d)

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispiels­weise mit klima­neutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Klär­anlage. Im Mittel­punkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den viel­fältigen Auf­gaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Geoinformatiker (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Stadt­planungsamt Aufgaben <ul> <li>fachliche / technische Betreuung und Koordination der ein­geführten Desktop­lösungen insbesondere für das Baum-, Grünflächen-, Kanal- und Wasser­leitungs­kataster sowie für die städtische Topografie </li> <li>Anpassung und Erweiterung dieser Fach­applikationen und Ent­wicklung neuer Anwendungen in Abstimmung mit den beteiligten Fachämtern und den Stadtwerken </li> <li>Anwenderschulungen </li> <li>Unterstützung der Anwender und städtischen Auftrag­nehmer bei der Erfassung von GIS-Daten im technischen Bereich </li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Datenerfassungs­projekten von der Vermessung bis zur Daten­fortführung </li> <li>Datenbeschaffung und -integration </li> <li>Datenbereitstellung für in- und externe Anwender </li> <li>Vertretung bei der Administration der browser­gestützten Erfassungs- und Auskunfts­werkzeuge des geografischen Informations­systems im Intranet und Internet und des 3D-Stadtmodells </li> <li>Vergabe / Betreuung von Katastervermessungs- und Ingenieur­vermessungs­aufträgen </li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreichen Hochschulabschluss eines Studiengangs im Bereich Vermessungs­wesen, Geo­informatik oder Kartografie (Titel: Ingenieur [m/w/d]) oder vergleich­barer Studiengänge </li> <li>ausgeprägte Kenntnisse in und erste praktische Erfahrungen mit Geo­informations­systemen (idealer­weise mit Software aus dem Autodesk-Umfeld) </li> <li>gute Kenntnisse in und erste Erfahrungen mit relationalen Datenbank­management­systemen und Daten­modellierung </li> <li>strategisches Denken, Eigeninitiative und selbst­ständige Arbeits­weise sowie Ver­ständnis für Abläufe in einer Kommunal­verwaltung </li> <li>Deutschkenntnisse auf C1-Niveau </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Aufgabe in einem engagierten, inter­disziplinären Team </li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten </li> <li>ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathaus­neubau mit Möglich­keiten zu mobilem Arbeiten </li> <li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkosten­zuschuss </li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung </li> <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> <li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria </li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung ent­sprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 11 TVöD </li> <li>die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungs­entgelt </li> </ul> STBL1_DE

Geoinformatiker (m/w/d) im Stadtplanungsamt

Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Referat »Soziale Sicherung« Statistisches Landesamt BW Bewerbungsschluss: 04.07.2025 E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBW Vollzeit / unbefristet Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienst­leister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entschei­dun­gen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Die Statistiken im Referat Soziale Sicherung liefern unter anderem Informationen über die institutionelle und perso­nelle Situation in der Kinder- und Jugendhilfe sowie über die Auswirkungen rechtlicher Bestimmungen zur Kinder- und Jugendarbeit. Sie dienen damit sowohl als Grundlage für eine erfolgreiche Jugendpolitik als auch als Unter­stüt­zung für die Planung von Jugendhilfeeinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Team „Sonstige Kinder- und Jugendhilfe“ im Bereich der Kinder- und Jugendhilfestatistiken</li> <li>Sie sind verantwortlich für den Produktions- und Veröf­fent­lichungsprozess der Statistiken „Angebote der Jugendarbeit“ sowie „Träger der Jugendhilfe, die dort tätigen Personen und deren Einrichtungen“</li> <li>Sie koordinieren und ermitteln den Kreis der Auskunftsgebenden</li> <li>Sie prüfen die eingegangenen Daten und sichern deren Qualität, klären Grundsatzfragen und komplizierte Einzel­fälle mit den Auskunftsgebenden, Mitarbeitenden und anderen Statistischen Ämtern</li> <li>Sie bereiten die Daten auf, erstellen Veröffentlichungen und beantworten Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelor­ab­schluss bzw. Fachhochschulabschluss der Sozial-, Politik-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Geografie oder Mathematik</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrungen mit Datenbanken (z. B. MS Access) und Auswertungssoftware (z. B. SAS, R)</li> <li>Sie sind an sozialen Themen interessiert und bringen neben persönlichem Engagement und organi­sato­ri­schen Geschick auch die Fähigkeit zur Teamführung mit</li> <li>Sie können komplexe Zusammenhänge erkennen, analysieren und verständlich darstellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Referat »Soziale Sicherung«

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre, in der Abteilung Digitale Information &amp; IT eine/n Projektmanager/in (m/w/d) Digitalisierung Aufgaben Als Projektmanager/in (m/w/d) Digitalisierung agieren Sie als Schnittstelle zwischen IT und den Fachabteilungen innerhalb der VRN GmbH und unterstützen bei der Konzeption, Planung und Operationalisierung von Digitalisierungsprojekten, beim Aufbau einheitlicher Datenstrukturen und Prozesse. Sie sind im aktiven, regelmäßigen Austausch mit den Fachabteilungen, um den Digitalisierungsprozess innerhalb des Unternehmens voranzutreiben. <ul> <li> Sie treiben die digitale Transformation im Unternehmen voran, indem Sie die bestehende Digitalisierungsstrategie gezielt weiterentwickeln.</li> <li> Sie analysieren und bewerten die vorhandene Systemarchitektur und identifizieren Digitalisierungspotenziale, um die Prozesse in der Organisation zu verbessern und zu standardisieren.</li> <li> Sie schaffen ein "Big Picture“ der Digitalisierungsprozesse im VRN und erarbeiten mit der Geschäftsleitung daraus eine Digitalisierungsstrategie für das Unternehmen.</li> <li> Sie beraten und unterstützen die Fachabteilungen bei strategischen Fragen der Digitalisierung und deren Umsetzung im jeweiligen Projekt.</li> <li> Als eines Ihrer ersten Digitalisierungsprojekte führen Sie ein zentrales Dokumentenmanagementsystem im Unternehmen ein.</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li> Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement und Umsetzung von Projekten im IT-Umfeld.</li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse in digitalen Themenfeldern/Technologien sowie idealerweise Erfahrung in Transformationsmethoden und beim Konzipieren von nichtfunktionalen Anforderungen an IT-Systeme.</li> <li> Sie verfügen über analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li> Für das Aufgabengebiet sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und -initiative, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit erforderlich.</li> <li> Kenntnisse hinsichtlich aktueller Richtlinien und IT-Standards/Prozesse, sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen</li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 11, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li> regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/in (m/w/d) Digitalisierung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für das Zentrum für Kinder und Frauen suchen wir ab 01.07.2025 eine Stellvertretende Pflegedienstleitung und Leitung Zentrale Praxisanleiter in Kombination (m/w/d) in Vollzeit in der 5-Tagewoche. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung der zentralen Praxisanleiter</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung von Qualitäts­standards</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und der Pflegedienstleitung</li> <li>Personalmanagement, Personalbedarfs­berech­nungen, Akquise, Personalbindung in der Kinder- und Frauenklinik in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung</li> <li>Aktualisierung und Umsetzung gesetzlicher Vor­gaben</li> <li>Einführung neuer Konzepte und Projekte in Abstimmung mit der PDL</li> <li>Vertretung der Pflegedienstleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement auf der Grundlage einer Ausbildung in der Gesundheits-und Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege ist wünschenswert</li> <li>Qualifikation zur Praxisanleitung vorteilhaft</li> <li>Leitungs- und Managementerfahrung und die Bereit­schaft, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln</li> <li>Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten und Kreativität</li> <li>Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente</li> <li>Die Bereitschaft zur konstruktiven und zielorien­tierten Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung</li> <li>Die Bereitschaft, die strategischen und wirt­schaft­lichen Ziele des Unternehmens umzusetzen</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Eigen­initiative</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Kindermedizin und/oder Geburtshilfe im Rahmen der Tätigkeit in einem Perinatalzentrum Level-1 wünschenswert</li> <li>Verständnis und Weiterentwicklungsideen in der Praxis für die generalistische Pflegeausbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe</li> <li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, zukunftsorientierte Konzepte in Abstimmung mit der PDL zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>Ein engagiertes, kollegiales und zukunftsorientiertes pflegerisches Leitungskollegium</li> <li>Unterstützung und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, Job Rad, vermögenswirksame Leistungen, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Pflegedienstleitung und Leitung Zentrale Praxisanleiter Zentrum für Kinder und Frauen (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Depot / WpHG Prüfungfür unsere Prüfungsstelle in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfende der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen unsere Prüfungskonzepte sowie die fachliche Vorbereitung und Betreuung der laufenden Prüfungen im Bereich Depot/WpHG</li> <li>Sie unterstützen uns in regionalen Arbeitskreisen und Projekten</li> <li>Sie betreuen daneben einzelne Sparkassen-Mandate im Rahmen der Jahresabschlussprüfung und weiteren aufsichtsrechtlichen Prüfungen und führen ggf. eigenverantwortlich bei einer größeren Sparkasse im Verbandsgebiet die Jahresabschlussprüfung durch</li> <li>Sie betreuen ein Prüfungsteam, das die Prüfungen bei Ihren Sparkassen-Mandaten durchführt.</li> <li>Sie sind Dozent auf Fachtagungen und in Seminaren in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten, idealerweise mit dem Schwerpunkt Depot/WpHG Prüfung</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Depot / WpHG Prüfung

Am Dienstort Stuttgart ist bei der Abteilung 1 – Zentrale Dienste beim Referat 11 baldmöglichst der Dienstposten einer / eines Referentin / Referenten im Referat Recht und Datenschutz / Vergabestelle (w/m/d) zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 bewertet. Aufgaben <ul> <li>Rechtliche und vergaberechtliche Begleitung und Unterstützung beim Aufbau des Staatsschutz- und Anti-Terrorismus-Zentrums Baden-Württemberg (SAT BW)</li> <li>Umfangreiche Vorbereitung und Koordination von Vergabeverfahren</li> <li>Eigenständige Durchführung der Vergabeverfahren im nationalen und europaweiten Bereich</li> <li>Bearbeitung von datenschutzrechtlichen Anfragen</li> <li>Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen</li> <li>rechtliche Beratung aller Fachabteilungen</li> <li>rechtliche Beratung bei der schnellen und nahtlosen Integration der Verfahren des SAT BW in die bestehende IT-Landschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Juristinnen und Juristen mit der Befähigung zum Richteramt (Volljurist/in), die die Voraussetzungen für eine Übernahme ins Beamtenverhältnis des höheren Verwaltungsdienstes erfüllen und beide juristischen Staatsexamina jeweils mit mindestens 6,5 Punkten bestanden haben.</li> <li>Beamtinnen und Beamte des höheren Verwaltungsdienstes mit der Befähigung zum Richteramt.</li> </ul> Was erwartet wird: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Vorkenntnisse im Vergaberecht</li> <li>ein sicheres Auftreten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und hohe Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld</li> <li>Als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit</li> <li>Wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW</li> </ul> Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. STBL1_DE

Referentin / Referent im Referat Recht und Datenschutz / Vergabestelle (w/m/d)

Abi geschafft, Verantwortung gesucht? Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht. Studienbeginn: 1. Oktober Aufgaben <ul> <li>Mit deinem 3-jährigen Dualen Studium kombinierst du im Wechsel fundierte Theorie mit angewandter Praxis und bereitest dich ideal auf eine verantwortungsvolle Position im Vertrieb vor</li> <li>In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen</li> <li>Während der Praxisphasen in verschiedenen Filialen lernst du unser Geschäft und alle wichtigen Abläufe von der Pike auf kennen – von der Warenverräumung/-präsentation über die Disposition bis hin zur Gewährleistung von Qualität, Frische und Sauberkeit</li> <li>Außerdem im Fokus: Mitarbeiterführung, Kennzahlenanalyse sowie die Umsetzung unserer Filialkonzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil) mit guten Noten in Mathe, Deutsch und ggf. Wirtschaft</li> <li>Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken</li> <li>Selbstständigkeit kombiniert mit ausgeprägten Teamplayerqualitäten</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität für einen mobilen Einsatz innerhalb deiner Regionalgesellschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li> <li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li> <li>Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-verkaufsleiter" target="_blank">Verkaufsleiter </a></li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Handel (Bachelor of Arts) 10.2025

Die KURZ Gruppe ist ein Verbund mittelständischer, inhabergeführter Unternehmen der Sparten Entsorgung und Recycling, Bauwesen, Energie und Immobilien. Mehr als ein halbes Jahrhundert Erfahrung in den Bereichen Abfallentsorgung und Recycling, beeindruckendes Equipment sowie herausragende Digitalisierungsprojekte in der Abfallwirtschaft ermöglichen es uns, dir ein praxisnahes und zukunftsweisendes Studium im Bereich Wertstoffmanagement und Recycling zu bieten. <ul> <li>Die Theoriephasen finden an der DHBW am Campus Heilbronn statt</li> <li>In den Praxisphasen geht es an unserenHauptsitz in Ludwigsburg sowie unsere Betriebsstandorte in Benningen, Schwaigern und Heilbronn</li> <li> Studienbeginn ist im Oktober 2025 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Dreijähriges Studium an der DHBW Heilbronn, Fachrichtung BWL-Technical Management/ Wertstoffmanagement und Recycling mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen,</li> <li>Praktische Ausbildung in Fachbereichen wie z.B. Anlagenbetrieb, Stoffstrommanagement, Logistik, Disposition, Personal und Controlling</li> <li>Kennenlernen der Abfallwirtschaft in unseren unterschiedlichen Betrieben (Anlagentechnik und Verfahren)</li> <li>Mitarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben in den Bereichen Abfallmanagement und -logistik sowie der Kreislaufwirtschaft</li> <li>Bearbeiten von aktuellen Problem- und Fragestellungen im Rahmen von zwei Projektarbeiten und der Bachelor-Thesis </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulreife</li> <li>Technisches und mathematisches Verständnis</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen,</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Engagement und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Bereitschaft, an verschiedenen Standorten aktiv zu sein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung und zusätzliche Mitarbeitervorteile, wie z.B. Mitarbeiterkarte zum Tanken und Shoppen</li> <li>Laptop zur Nutzung für Arbeit &amp; Studium </li> <li>Sehr gute fachliche Betreuung und Mitarbeit in motivierten Teams</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li> <li>Hervorragende Übernahmechancen in eine auf die Zukunft ausgerichtete, erfolgreiche Unternehmensgruppe</li> <li>Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest)</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium (B.A.) BWL Technical Management - Wertstoffmanagement und Recycling

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum 01.10.2025 suchen wir für unseren Städtischen Bauhof den Teamleiter (m/w/d) für Tiefbau und verbundene Dienstleistungen Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von derzeit 8 Mitarbeitern </li> <li>Koordination und Überwachung der laufenden Baustellen im Bereich Tiefbau (Straßenunterhalt) sowie der Straßenreinigung, des Winterdienstes, der Beschilderung und Absicherung</li> <li>Erstellung und Fortschreibung von Tourenplänen für den Winterdienst und die Straßenreinigung</li> <li>Beratung der städtischen Fachbereiche bei Fragestellungen zu Veranstaltungen, Baustellenplanungen- und kontrollen</li> <li>Fahren der städtischen Bauhoffahrzeuge und Baumaschinen</li> <li>Durchführung von Unterweisungen der Bauhofmitarbeiter im Rahmen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Vertretung der Bauhofleitung bei Abwesenheit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung als Maurer, Straßenbauer, Stahlbetonbauer oder vergleichbar. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in den oben genannten Ausbildungsberufen idealerweise mit Zusatzqualifikation als Polier</li> <li>Fundierte Berufserfahrung, bestenfalls in städtischen Bauhöfen</li> <li>Führungs- und Teamfähigkeit, einschließlich der Mitarbeiterführung, Einsatzplanung und Förderung der Teamentwicklung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Ladungssicherung, Arbeitssicherheit und Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Führerschein Klasse CE</li> <li>Selbstständige, effiziente sowie zielorientierten Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

508 Jobs in 75059 Zaisenhausen, Deutschland