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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine <h2>Leiterin des Referats „Projekte &amp; Produkte“ (w/m/d) im Geschäftsfeld Big-Data-Analyse</h2> EG 15 TVöD Bund/A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Big-Data-Analyse Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären Teams</li> <li>Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Sicherstellung der fachlichen Exzellenz</li> <li>Budgetverantwortung und Ressourcensteuerung innerhalb des Referats</li> <li>Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Projektmanagements im Geschäftsfeld</li> <li>Führung der Projektmanagenden während des gesamten Projektlebenszyklus sowie Sicherstellung eines effizienten Projektreviewprozesses</li> <li>Gewährleistung eines reibungslosen Prozesses bei der Bearbeitung von Grundsatzthemen des Geschäftsfeldes</li> <li>Entwicklung der strategischen und inhaltlichen Ausrichtung des Geschäftsfeldes als Teil des Führungsteams</li> <li>Verantwortung für das Portfoliomanagement des Geschäftsfeldes</li> <li>Steuerung aller Haushaltsprozesse des Geschäftsfeldes</li> <li>Repräsentation des Geschäftsfelds bei internen und externen Veranstaltungen und Pflege des Netzwerks innerhalb der Sicherheitsbehörden</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom univ.)</li> <li>nachgewiesene mindestens 3-jährige Erfahrung als Führungskraft oder Projektleitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>nachgewiesene mindestens 3-jährige Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Umsetzung von behörden‑​/unternehmensweiten oder behörden‑​/unternehmensübergreifenden Projekten, vorzugsweise mit Bezug zu Sicherheitsbehörden des Bundes oder der Länder</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Data Science, Künstliche Intelligenz/​Machine Learning oder IT‑Infrastrukturen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (gut = B2, sehr gut = ab C1)</li> </ul> <h2>VON VORTEIL SIND:</h2> <ul> <li>Berufserfahrung in oder mit Bundesbehörden oder Verfassungsorganen</li> <li>nachgewiesene mindestens 2-jährige Kenntnisse und Erfahrungen in der Grundsatzarbeit oder in der Strategie­entwicklung, vorzugsweise im Behördenumfeld</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Haushalt, Beschaffung und Vergabe in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Gender- und Diversitätskompetenz</li> <li>ein hoher Grad an Eigeninitiative und Offenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen</li> <li>eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Delegationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler und ggf. internationaler Dienstreisen nach Absprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 71.430 Euro bis ca. 100.556 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder verbeamtet bis zur Besoldungsstufe A 15 BBesO</li> <li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit</li> <li>Fachkräftezulage bis zu 12.000 Euro brutto jährlich, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Jahressonderzahlung in EG 15 TVöD Bund in Höhe von 75 % brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> </ul> <h2>Unsere Benefits:</h2> <ul> <li>Home-Office</li> <li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li> <li>kein Dresscode</li> <li>Hunde willkommen</li> <li>hohes Fortbildungs­budget</li> </ul> und vieles mehr … <h2>BESONDERE HINWEISE:</h2> <ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit überwiegend remote ausgeübt werden. Als Führungskraft im Geschäftsfeld Big-Data-Analyse wird von dir erwartet, mindestens einmal pro Woche im Büro anwesend zu sein.</li> <li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Dachau oder ab voraussichtlich 2032 Neubiberg sein.</li> <li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li> <li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li> <li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung der Stufe 3 durchzuführen.</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin des Referats „Projekte & Produkte“ (w/m/d) im Geschäftsfeld Big-Data-Analyse

Wie kann die Ausbildung der Bundeswehr im Zuge des neuen Bedrohungsumfelds kontinuierlich verbessert werden? Dieser Fragestellung möchten Sie aktiv aus verschiedenen Blickwinkeln nachgehen? Sie möchten als Betreuer:in für die „Bundeswehr-Ausbildungslandschaft“ in einer Schnittstellenfunktion Ihre Expertise einbringen und Verantwortung übernehmen? Projektunterstützung, Materialbewirtschaftung/Materialregenerationsplanung/Obsoleszenzmanagement oder Geschäftsentwicklung für neue Ausbildungsangebote ist der Bereich, in dem Sie sich zukünftig entwickeln wollen? Der Geschäftsbereich Defence &amp; Security ist in besonderer Weise den Streitkräften verpflichtet und ein anerkannter technischer Dienstleister auf nationaler und internationaler Ebene bei der Konzeption von Lösungen, der Begleitung von Analyse, Entwicklungs- und Realisierungsvorhaben und der Bereitstellung von Serviceleistungen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an Projekten im Bereich der Ausbildungs- und Unterstützungslandschaft der Bundeswehr, beispielsweise der technisch-logistischen Betreuung des Systems KORA/GUPPIS</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung von Konzepten und Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildung der Bundeswehr im Zuge des neuen Bedrohungsumfelds</li> <li>Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu den Ausbildungseinrichtungen des Heeres in Zusammenarbeit mit der Projektleitung</li> <li>Aktive Unterstützung der Ausbildungszentren der Bundeswehr bei der Materialbewirtschaftung sowie bei der Durchführung von Übungen</li> <li>Führung der Obsoleszenz-Tabellen auf Grundlage der gemeinsamen Datenbank sowie Planung der Regeneration</li> <li>Selbständige Weiterentwicklung der Datenbank, Durchführung von Dienstreisen zur Aufnahme neuen Materials in die Datenbank sowie zur Aussonderung alten Materials</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann:frau oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung, vorzugsweise im militärischen Kontext</li> <li>Nachweisbare Erfahrung im militärischen Umfeld oder Abschluss einer Ausbildung zum Offizier oder Unteroffizier mit Portepee im operativ-taktischen Bereich der Bundeswehr oder vergleichbar</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office; idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP und Programmierfähigkeiten in beliebigen Sprachen</li> <li>Bereitschaft zu moderaten Dienstreisen im Inland</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns arbeiten Sie an spannenden nationalen und zunehmend internationalen Projekten.</li> <li>Arbeiten Sie in einem Modell, das perfekt zu Ihrer Lebenssituation passt: Genießen Sie maximale Flexibilität mit der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Ihre Überstunden werden Ihrem Zeitkonto gutgeschrieben und können in wohlverdiente Freizeit umgewandelt werden</li> <li>Wir unterstützen Sie als Elternteil mit einem bevorzugten KiTa-Platz in der Nähe unseres Standorts in Ottobrunn</li> <li>Mit dem EGym WellPass eröffnen wir Ihnen vielfältige Wege zu Fitness und Wohlbefinden – entdecken Sie neue Sportarten und bleiben Sie aktiv!</li> <li>Profitieren Sie von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, um für Ihre Zukunft vorzusorgen</li> <li>Freuen Sie sich auf zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, um Ihre Festtage und Auszeiten noch schöner zu gestalten</li> <li>Ihr Einstieg bei uns wird leicht gemacht: An Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie eine:n Mentor:in, einen Einarbeitungsplan und unsere Willkommenstage bieten Ihnen die perfekte Gelegenheit, Ihre neuen Kolleg:innen kennenzulernen und sich bei uns wohlzufühlen</li> <li>Nutzen Sie unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln – von Führungskräfteentwicklung bis hin zu Spezialtrainings</li> <li>Am Hauptstandort erwarten Sie zwei Restaurants mit einer abwechslungsreichen Auswahl an Speisen, und an anderen Standorten profitieren Sie von einem Essenszuschuss</li> <li>Feiern Sie mit uns Erfolge! Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder andere Events – bei uns wird Gemeinschaft großgeschrieben</li> <li>Schließen Sie sich unseren firmeninternen Sportvereinen an und nehmen Sie an vielfältigen Aktivitäten wie Tennis, Fußball, Bergsport oder Ausdauersport teil</li> <li>Erhalten Sie exklusive Rabatte und Vergünstigungen durch unsere Kooperationen mit zahlreichen externen Partnern</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter Ausbildungs- und Übungsunterstützung Bundeswehr (m/w/d)

Bei AND-E definieren wir die Zukunft der Mobilitätsversicherung neu. Als Teil der globalen MS&amp;AD-Gruppe und in enger Partnerschaft mit Toyota haben wir es uns zum Ziel gesetzt, die Reisen von morgen einfacher, sicherer und intelligenter zu gestalten. Unsere Expertise erstreckt sich über mehr als 30 Märkte in Europa und Südafrika, wo wir maßgeschneiderte Versicherungslösungen für Toyota- und Lexus-Kunden sowie verschiedene White-Label-Partner anbieten. In Deutschland umfasst unser Angebot Kfz-Versicherungen, gewerbliche Flottenabsicherung, Zahlungsschutzversicherungen und Unterstützung für japanische Unternehmen im Ausland. Unser Engagement geht über das Geschäft hinaus: Bei AND-E unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, zu wachsen, einen Unterschied für unsere Kunden zu machen und die Zukunft des vernetzten Mobilitätsschutzes mitzugestalten. Aufgaben Du bist offen, lernbereit und arbeitest gerne im Team? Dann passt du perfekt zu uns! In deinem Dualen Studium lernst du; Personalstrategien zu analysieren, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und personalwirtschaftliche Projekte umzusetzen – praxisnah anhand von Fallstudien und Projekten. Mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) in Personalmanagement verfügst du über einen staatlich und international anerkannten Hochschulabschluss und damit über die Grundlage für deinen nächsten Karriereschritt oder ein anschließendes Master‑Studium. <h4>Was du bei uns machst</h4> <ul> <li>Du absolvierst ein praxisnahes, dreijähriges duales Studium im Bereich Personalmanagement.</li> <li>Du verbringst drei Tage pro Woche bei AND-E im Unternehmen und zwei Tage pro Woche an der FOM Hochschule München.</li> <li>Dein Studium schließt du mit dem akademischen Grad Bachelor of Arts (B.A.) ab – die Studiengebühren übernehmen wir.</li> <li>Du lernst das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit kennen – mit einem besonderen Fokus auf Daten, Analysen und strategische Planung: <ul> <li>HR-Controlling (z. B. Kennzahlen, Personalstatistiken, Kostenplanung)</li> <li>Personalbedarfsplanung und Unterstützung im Risk Management</li> <li>Arbeitsrechtliche Grundlagen</li> <li>Recruiting &amp; Employer Branding</li> <li>Personalentwicklung &amp; Weiterbildung</li> </ul></li> <li>Du übernimmst eigene Projekte, unterstützt bei der Organisation von Veranstaltungen und hilfst bei der Umsetzung moderner HR-Prozesse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Dein erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder Fachabitur</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) Englischkenntnisse (B1 Niveau)</li> <li>Freude an Kommunikation und einem respektvollen Miteinander</li> <li>Interesse an HR-Themen ebenso wie an Zahlen, Analysen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Organisations­talent, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Zuverlässigkeit und Offenheit für Neues</li> <li>Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und Interesse an digitalen Tools</li> </ul> Wir bieten Work-Life-Balance <ul> <li>32 Tage Jahresurlaub plus 2 Tage Betriebsruhe</li> <li>Optional Homeoffice ab dem zweiten Lehrjahr</li> <li>Eine auf Vertrauen, Förderung und konstruktives Feedback basierende Arbeitsumgebung</li> <li>EGYM Wellpass</li> </ul> Gehalt und Zusatzleistungen <ul> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen und einer Weihnachtsgratifikation </li> <li>Die Kostenerstattungen des Jobtickets oder einen Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Mehr als ein attraktives Paket an betrieblichen Leistungen: Arbeitgeberzuschuss zur Pensionskasse und zur Berufsunfähigkeitsrente, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistung</li> </ul>‍ Entwicklung und Karriere <ul> <li>Ein engagiertes Team von Ausbilder:innen und Fachkräften, die sich darauf freuen, dich während deiner Ausbildungszeit zu unterstützen</li> <li>Individuelle, ausbildungsbegleitende Maßnahmen zur Entwicklung deiner fachlichen und persönlichen Fähigkeiten und zur optimalen Prüfungsvorbereitung (z. B. interne und externe Schulungen)</li> <li>Die Übernahme nach der Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> und vieles mehr! STBL1_DE

Duales Studium - Personalmanagement (B.A.)

Projektingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 27.01.2026 Eingruppierung: EGr. 9 TV-V mit Ent­wicklungs­mög­lich­keit nach EGr. 10 TV-V Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 24157 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Unterabteilung Elektrotechnik, Friedenstraße 40, 81671 München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigen­betrieb der Bundes­republik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasser­ableitung, Abwasser­reinigung und Klär­schlamm­entsorgung sicher­zu­stellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebens­qualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanal­netzes und der Reinigungs­leistung der beiden Groß­klär­werke trägt die Stadt München durch ihren Eigen­betrieb entscheidend zum Gewässer­schutz in dieser Region bei. Aufgaben Sie betreuen und entwickeln Neubauprojekte und Unterhaltsmaßnahmen an den Anlagen der beiden Klärwerke Gut Großlappen und Gut Marienhof. Zu Ihren Aufgaben zählen beispielsweise die Planung, Ausschreibung und Vergabe der Projekte. Darüber hinaus wirken Sie bei der Bauüberwachung und Inbetriebnahme mit. Die Tätigkeiten sind insgesamt von einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit weiteren Projektbeteiligten aus anderen Fachbereichen sowie den Anlagenbetreibern geprägt. Profil <ul> <li> ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik (Bachelor / FH) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> </ul> und <ul> <li> Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1 oder höher gemäß des europäischen Referenzrahmens </li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: fundierte Kenntnisse im Bereich der Prozessleittechnik (ausgeprägt) </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick (ausgeprägt) </li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht und der HOAI</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr.10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) (je nach Erfahrungsstufe in EGr. 9 mtl. von 4.831,92 Euro bis 5.925,00 Euro in Vollzeit). Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Homeoffice) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d)

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kinderhaus am „Valentinspark“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu bis zu 137 Kinder im Alter von 9 Wochen bis zum Ende der 4. Klasse. Wir haben drei Kindergruppen, eine Krippengruppe und zwei Hortgruppen. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab 01.02.2026 für unsere Einrichtung <a href="https://awo-obb.de/kinder/einrichtung/awo-kinderhaus-am-valentinspark" target="_blank">AWO-Kinderhaus am Valentinspark in Unterschleißheim</a> <a href="https://awo-obb.de/kinder/einrichtung/awo-kinderhaus-am-valentinspark" target="_blank"> </a>für die Hortgruppen eine*n Erzieher*in (m/w/d) oder Kinderpfleger*in (m/w/d) in Teil oder Vollzeit, 30-39 Std./Woche (befristet bis 31.08.2027, Elternzeitvertretung) Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem</li> <li>Gemeinsame Konzeptionsarbeit sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes</li> <li>Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (B.A.) oder Soziale Arbeit (B.A.) oder Kinderpfleger (m/w/d)</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder</li> <li>die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern</li> <li>Kenntnisse zum Bayrischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP)</li> </ul> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir bieten <ul> <li>eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern</li> <li>30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)</li> <li>Zielorientierte und begleitende Einarbeitung</li> <li>Passgenaue Fort- und Weiterbildung </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d) für eine Hortgruppe - AWO-Kinderhaus am Valentinspark in Unterschleißheim

Wir suchen Verwaltungsangestellte (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltungs- und Bürotätig­keiten</li> <li>Erste Ansprechperson für telefonische Anfragen</li> <li>Auftragsverwaltung (Anlage von Projekten, Erfassen des Auftragsein- sowie -ausgangs)</li> <li>Erstellung der Prüfungsverzeichnisse für Bauaufsichtsbehörden</li> <li>Archivierung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit zur Assistenz der Prüfamtsleitung sowie Übernahme der Fakturierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung und mehrjährige Berufs­erfahrung im kauf­männischen Bereich – alternativ vergleichbare Kenntnisse aufgrund lang­jähriger Berufs­erfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li> <li>Versierter Umgang mit digitalen Verwaltungs­prozessen</li> <li>Effiziente Organi­sation und Belastbarkeit im Tages­geschäft</li> <li>Ausgeprägte Team­fähigkeit und vor allem Freude an der Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teilzeit­möglich­keiten</li> <li>Vergütung nach Tarif­vertrag</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezahlte Überstunden</li> <li>Gleitzeitkonto</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance</li> <li>Erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Onboarding mit umfassender und professioneller Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Wertschätzende und faire Arbeitsumgebung</li> <li>Sinnorientiertes Arbeiten</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Private Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Vernetzungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter-Events</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Zuzahlung zum Deutschlandticket</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Gute Verkehrs­anbindung</li> </ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsangestellte (m/w/d)

Das Bayerische Staats­ministerium der Finanzen und für Heimat sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) in Vollzeit am Dienstsitz München Aufgaben die Erledigung der klassischen Sekretariats­aufgaben: <ul> <li>Erstellung von Dokumenten</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Kontakte</li> <li>Terminplanung</li> <li>Organisation von Be­sprechungen und Dienst­reisen</li> <li>Administrative Tätig­keiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolg­reicher Abschluss einer kauf­männischen Aus­bildung (vorzugs­weise Kaufmann [m/w/d] für Büro­management, Verwaltungs­fach­angestellter [m/w/d] oder Rechts­anwalts­fach­angestellter [m/w/d])</li> <li>Organisations­geschick sowie besonders gute Kommuni­kations- und Team­fähigkeit</li> <li>Sehr gute Schreib­fertigkeiten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte</li> <li>Fundierte Recht­schreib­kenntnisse</li> <li>Besondere Belastbarkeit sowie zeitliche Flexibilität</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Bezahlung nach der Entgelt­gruppe 5 des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst der Länder (abhängig von der Berufs­erfahrung derzeit monatlich zwischen 2.973,97 Euro und 3.330,99 Euro brutto)</li> <li>Eine Zulage für die Tätigkeit bei einer obersten Landes­behörde (derzeit monatlich 193,08 Euro brutto)</li> <li>Bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Ballungs­raum­zulage (derzeit monatlich 150,54 Euro brutto)</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen und Zusatz­ver­sorgung bei der Ver­sorgungs­anstalt des Bundes und der Länder</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Homeoffice teilweise möglich</li> </ul> Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist. Menschen mit Be­hinderung werden bei an­sonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. Das Arbeits­ver­hältnis ist un­be­fristet. STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d) am Dienstsitz München

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Sie sind fester Bestandteil eines oder mehrerer Produktteams und unterstützen diese bei der Anwendung agiler Frameworks (v.a. Scrum, aber auch Kanban, SAFe, LeSS etc).</li> <li>Sie unterstützen die Teams dabei, ihre Arbeitsprozesse weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu verbessern.</li> <li>Sie erkennen Hindernisse für das Team frühzeitig und helfen diese zu beseitigen.</li> <li>Sie stärken Teams und Product Owner bei der Übernahme von Verantwortung und Ownership.</li> <li>Sie moderieren Scrum -Events und andere agile Formate innerhalb der Produktteams.</li> <li>Sie unterstützen Product Owner in der Abstimmung mit ihren Stakeholdern, der Definition von Sprint-Zielen sowie dem Management des Produkt-Backlogs.</li> <li>Sie fördern eine konstruktive, offene Teamkultur und begleiten bei Bedarf Konfliktklärungen.</li> <li>Sie arbeiten eng mit unseren Agile Coaches zusammen, um die Organisation bei der Anwendung agiler Arbeitsweisen zu begleiten und agile Transformationsprozesse zu unterstützen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein tiefgehendes Verständnis agiler Werte und Prinzipien sowie fundierte Kenntnisse in diversen agilen Frameworks und Methoden (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS etc) und bringen entsprechende Zertifizierungen (PSM, CSM oder vergleichbar) mit.</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Begleitung agiler Teams als Agile Master, Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle.</li> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenzen sowie Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.</li> <li>Sie verstehen es, Konflikte konstruktiv zu moderieren und eine positive, lösungsorientierte Teamkultur zu fördern.</li> <li>Sie verfügen über technische Affinität und ein gutes Verständnis der Schnittstellen zwischen IT und Fachbereichen.</li> <li>Sie arbeiten eigeninitiativ, analytisch und lösungsorientiert und treten souverän und überzeugend auf.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.</li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li> <li>bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.</li> <li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li> </ul> STBL1_DE

Agile Master (m/w/d)

Die Polizeihubschrauberstaffel Bayern sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt für den Standort München-Flughafen einen Hubschraubermechaniker (m/w/d) (Certifying Staff) in Vollzeit (40 Stunden / Woche) Acht Hub­schrauber vom Typ „Airbus Helicopters H135“ sind bei der Polizei­hub­schrauber­staffel am Standort München am Flughafen „Franz Josef Strauß“ und an der Außenstelle in Roth eingesetzt. Im Jahr 2024 wurde begonnen, das Muster EC 135 durch das Muster H145 zu ersetzen, einen der modernsten Polizei­hub­schrauber der Welt. Es ist geplant, die Um­stellung auf das neue Hub­schrauber­muster bis Mitte 2026 ab­zu­schließen. Die Polizei­hub­schrauber unter­stützen mit inno­vativer Techno­logie, wie z. B. der Wärme­bild­kamera, bei der Verbrechens­bekämpfung, der Vermissten­suche, bei Katastrophen­einsätzen und der Bewältigung besonderer Verkehrs- und Einsatz­lagen. Aufgaben <ul> <li>regelmäßige oder außer­plan­mäßige Instand­haltung, Modifikation, Stör­behebung und Fehler­suche an Hub­schrauber, Komponenten und Aus­rüstungen in der Line / Base Maintenance</li> <li>sorgfältige und voll­ständige Dokumentation der aus­ge­führten Arbeiten, ein­schließlich Aus­stellung von Freigabe­be­scheinigungen</li> <li>Durchführung von Vorflug­kontrollen</li> <li>Einhaltung der Standards bezüglich Sauberkeit und Ordnung</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeits­abläufen und Pro­zessen im Instand­haltungs­betrieb</li> </ul> Profil <ul> <li>ab­ge­schlossene technische Ausbildung als Luft­fahrzeug­mechaniker (m/w/d)</li> <li>Inhaber (m/w/d) der Teil-66-Lizenzen CAT B1.3 bzw. Bereitschaft, diese Lizenz zu erwerben</li> <li>vorzugs­weise Muster­kenntnisse auf der H135 bzw. H145</li> <li>hohe Einsatz­bereit­schaft</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, wünschens­wert sind Kenntnisse in der Betriebs­software AMOS</li> <li>gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse in denluftfahrt­spezifischen Gesetzen und Vor­erfahrung in der Arbeit an Luft­fahr­zeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>krisen­sicherer Arbeits­platz</li> <li>interne und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>vermögens­wirksame Leistungen und Jahres­sonder­zahlung (Weihnachts­geld)</li> <li>gleitende Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Erholungs­urlaub (bei einer Fünf­tage­woche)</li> <li>Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>viel­fältiges Verpflegungs­angebot in zahl­reichen Flug­hafen­mitarbeiter­kantinen</li> <li>betriebliche Alters­ver­sorgung über die Ver­sorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kostenlose Park­möglichkeit direkt vor der Dienst­stelle</li> <li>verkehrs­günstige Lage für ÖPNV</li> <li>Möglichkeit zum JobRad-Leasing durch Entgelt­um­wandlung</li> <li>Sport­angebot im Rahmen der behördlichen Gesund­heits­förderung</li> </ul> Grundlage für das Arbeitsverhältnis ist der Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) in Bayern. Die Eingruppierung richtet sich nach den jeweiligen persön­lichen Voraus­setzungen, höchstens Entgelt­gruppe 9b. Bei Vorliegen der beamten- und laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen besteht die Möglich­keit zur Über­nahme in ein Beamten­verhältnis der 2. Qualifikations­ebene (QE) in der Fach­laufbahn Naturwissen­schaft und Technik. Wenn Sie sich bereits in einem Beamten­verhältnis der 2. Qualifikations­ebene der entsprechenden Fach­laufbahn befinden, kann eine Über­nahme im Wege der Ver­setzung erfolgen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgaben durch Arbeits­platz­teilung gewähr­leistet ist. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. STBL1_DE

Hubschraubermechaniker (m/w/d) (Certifying Staff)

Wir. Für Freising. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) bzw. Teamassistenz (m/w/d) für das Referat Stadtentwässerung und Technische Betriebe </h1> Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 7 TV-V, bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 7 BayBesG Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden Bewerbungsfrist: 01.02.2026 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Assistenztätigkeit / Vorzimmer für die Referatsleitung (z. B. Terminplanung, Terminkoordination, Telefondienst und Posteingang) </li> <li> Administrative Unterstützung für die Aufgabenbereiche der Referatsleitung und Amtsleitung </li> <li> Unterstützung bei der Aufstellung des kameralen Haushalts für den Bereich Referat 7 – Technische Betriebe und bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans im Eigenbetrieb Stadtentwässerung </li> <li> Eigenständige Sachbearbeitung: Beschwerdemanagement im Zuständigkeitsbereich der Technischen Betriebe und der Stadtentwässerung </li> <li> Organisation und Bearbeitung der Wiedervorlagen und Ablage </li> <li> Sitzungsvorbereitung, Sitzungsteilnahme und Protokollerstellung für den Werkausschuss Stadtentwässerung </li> <li> Referatsinterne Koordination bei der Beteiligung der Bebauungspläne </li> <li> Überwachung der regelmäßigen Überprüfungen der Kleinkläranlagen </li></ul><h3> Zwingende Anforderungen:</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (2. Qualifikationsebene) oder </li> <li> Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit erfolgreich abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang (BL 1) bzw. mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang (BL 1) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren nachzuholen </li></ul><h3> Damit können Sie punkten:</h3><ul> <li> Sicheres und freundlichen Auftreten sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Verantwortungsvolle, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Gründliche Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die entsprechenden Fachprogramme (OK.FIS, Enaio etc.) </li></ul><h3> Damit punkten wir:</h3><ul> <li> Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung </li> <li> Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses </li> <li> Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung </li> <li> Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier </li> <li> Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li> Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche </li> <li> Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) </li> <li> Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden </li></ul><h3> Interesse? Fragen?</h3> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal. Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Bernhard Knopek (Referatsleitung), Tel. 08161 54-47000. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.<h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>

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