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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Personal People &amp; Development suchen wir Sie für die Besetzung mehrerer Stellen als <h3>HR Specialist - People Analytics (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 24.11.2025 Ausschreibungsnummer: 20-079-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich In unserem Team arbeiten Expertinnen und Experten an Statistiken, Berichten und Auswertungen zu personalbezogenen Fragestellungen für interne und externe Kund*innen der DRV Bund. Unsere Ziele im Rahmen der Personalwirtschaft sind Koordination, Transparenz, Früherkennung, Evaluation und Informationsversorgung. Alle Entscheidungsträgerinnen im Haus nutzen unsere Kennzahlen und Analysen als fundierte Grundlage für strategische Entscheidungen. Aufgaben <ul> <li>Ihre Rolle – Sie wirken bei der Analyse von Personaldaten mit, automatisieren wiederkehrende Reports durch Skripte und unterstützen bei der Verbesserung von HR-Prognosen durch prädiktive Analysen</li> <li>Gemeinsam im Team – Sie analysieren im Team Personaldaten IT-basiert und gestalten Rahmenbedingungen für eine verbesserte Datenqualität</li> <li>Am Puls der Zeit – Sie beobachten aktuelle Trends im HR-Bereich – etwa zu People Analytics oder der Automatisierung von Prozessen – und bringen diese aktiv in Ihre Arbeit ein</li> <li>Data Dashboards - Sie erstellen und analysieren relevante Kennzahlen und bereiten diese in einem verständlichen, kennzahlenbasierten Berichtswesen für verschiedene Zielgruppen auf</li> <li>Kommunikation ist Ihre Stärke - Sie präsentieren Ihre Arbeitsergebnisse adressatengerecht – zum Beispiel für die Selbstverwaltung, das Direktorium oder weitere Entscheidungsgremien – und leisten damit einen Beitrag zu fundierten Entscheidungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartig) in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, vorzugsweise mit Bezug zu Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Statistik oder Betriebswirtschaftslehre mit analytischem Schwerpunkt oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung, ergänzt durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich von People Analytics</li> <li>Einschlägige nachweisbare Berufserfahrung in der quantitativen Datenanalyse mit einer einschlägigen Programmiersprache (z.B. Python)</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe mathematische Probleme zu lösen und zahlenbasierte Zusammenhänge zu erkennen</li> <li>Kenntnisse in SAP Analytics Cloud sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Sichere Jobs, faire Gehälter, gute Arbeitsbedingungen und vieles mehr: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen.</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet, fachlicher Austausch in einem qualifizierten Team sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sie entscheiden selbst und flexibel über Ihre Arbeitszeit für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie und profitieren von unseren Home Office-Angeboten</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Es sind mehrere Stellen zu besetzen, eine davon befristet (bis zum 31.01.2027 mit der Option der Verlängerung und des dauerhaften Einsatzes). Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

HR Specialist - People Analytics (m/w/div)

Die GBG Unternehmensgruppe ist mit fast 20.000 Wohnungen eine der größten kommunalen Wohnungsbaugesellschaften in Baden-Württemberg. Sie spielt eine maßgebliche Rolle für die Entwicklung Mannheims und arbeitet zusammen mit ihren acht Tochter- und zwei Enkelunternehmen daran, die Stadt lebendig, vielfältig und nachhaltig zu gestalten. Unser vorrangiges Ziel ist es, eine lebenswerte Umgebung zu schaffen, damit sich Menschen in allen Lebenssituationen in Mannheim zuhause fühlen. Insgesamt sind in der GBG-Gruppe über 1.500 Menschen beschäftigt. Aufgaben Im 1. Studienjahr erwirbst Du die Grundlagen der Elektrotechnik. Im 2. und 3. Jahr vertiefst Du Deine Kenntnisse in Energie- und Umwelttechnik – dem Schwerpunkt unseres Tätigkeitsfelds. Der theoretische Teil an der DHBW Mannheim und die Praxisphasen bei uns wechseln sich im 3-Monats-Rhythmus ab. Das Studium startet mit der ersten Praxisphase bei uns, die folgenden Jahre beginnen jeweils mit dem Theorieblock. Abschluss des Studiums ist nach 3 Jahren der Bachelor of Engineering mit 210 ECTS-Punkten. Weitere Informationen zum dualen Studium an der DHBW Mannheim erhältst Du auf der Homepage der DHBW: <a href="http://www.mannheim.dhbw.de" target="_blank">www.mannheim.dhbw.de</a> Das bringst Du idealerweise mit: <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife mit guten Leistungen, insbesondere in Mathematik und Physik</li> <li>Interesse an technischen und naturwissenschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Profil <ul> <li>In den Praxisphasen begleitest Du die Haustechnik und lernst das nötige Fachwissen und die Abläufe, um später eigenverantwortlich elektrotechnische Bauprojekte zu begleiten.</li> <li>Neben den Grundlagen der Elektrotechnik vermitteln wir Dir spezifische Fachkenntnisse, die zur Bearbeitung unserer Projekte erforderlich sind.</li> <li>Du lernst, mit haustechnischen Berechnungs- und Ausschreibungsprogrammen zu arbeiten und CAD-Zeichnungen zu erstellen.</li> <li>Du durchläufst alle Prozesse innerhalb der Haustechnik der GBG und erhältst Einblicke in weitere Abteilungen und Gesellschaften der Unternehmensgruppe.</li> <li>Während der Praxisphasen werden Dir insbesondere folgende Themen vermittelt: <ul> <li>Planung von Zählerverteilungen, Stromversorgungssystemen und elektrischen Anlagen in Gebäuden gemäß TAB-, DIN- und VDE-Vorschriften sowie Multimedianetzen, Gebäudeautomations- und Smarthome-Systemen</li> <li>Entwicklung von Versorgungsnetzen für erneuerbare Energien, z. B. PV-Anlagen, Mieterstrommodelle und E-Mobilität</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen gemäß VOB und Ausführungsplänen (CAD) </li> <li>Fachbauleitung während der Ausführungsphase</li> <li>Abrechnung technischer Leistungen</li> <li>Überwachung von Prüfintervallen und Veranlassung von Prüfungen im Rahmen der Verkehrssicherungspflichten</li> <li>Veranlassung und Abrechnung von Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Betreuung von Wartungsarbeiten und der Anlagen im Gebäudebetrieb</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Wir wissen, dass es neben dem Studium noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, mobile Arbeitsplatzgestaltung und eine 37-Stunden-Woche.</li> <li>Attraktive Vergütung: Dich erwartet eine faire Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Mobil bleiben: Nachhaltig unterwegs mit dem Deutschlandticket, das wir anteilig übernehmen. Für Dienstfahrten stehen Elektroautos bereit, E-Ladestationen und Parkplätze gibt's direkt vor Ort.</li> <li>Ein spannender Beruf: Als Elektroprofi gestaltest Du die Zukunft Mannheims mit – für eine nachhaltige Stadtentwicklung und eine lebendige Stadtgesellschaft.</li> <li>Gesundheit &amp; Fitness: Fit im Kopf und Körper: mit eigenem Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme am Firmenlauf. Darüber hinaus profitierst Du von unsererFirmenfitness-Kooperation mit FitX, die Dir vergünstigte Konditionen für Dein Training ermöglicht.</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Freu Dich auf top ausgestattete Arbeitsplätze mit modernen Endgeräten, ergonomischen Möbeln sowie Aufenthalts- und Kommunikationsbereichen.</li> <li>Teeküchen &amp; Ausstattung: In unseren offenen Teeküchen findest Du moderne Kaffeemaschinen mit Kaffee, Kakao und anderen Heißgetränken sowie Kühlschränke zur gemeinsamen Nutzung – perfekte Orte für eine kurze Pause und den Austausch mit Kolleg*innen.</li> <li>Genuss in der Mittagspause: Unsere Kantine bietet täglich frische Gerichte zu vergünstigten Preisen – dazu kostenloser Kaffee und andere Heißgetränke.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Nach erfolgreichem Abschluss hast Du sehr gute Übernahmechancen und langfristige Sicherheit – auch in Krisenzeiten.</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Dich mit individueller Betreuung, Schulungen und Fortbildungen – für Deine fachliche und persönliche Entwicklung.</li> <li>Gemeinschaft &amp; Unternehmenskultur: Offene Zusammenarbeit, gelebter Teamgeist und ein starkes Netzwerk aus Dualen und Werkstudierenden warten auf Dich.</li> </ul> STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) im Studiengang Elektrotechnik in der Studienrichtung Energie- und Umwelttechnik

Das Staatliche Bauamt Weilheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker (m/w/d) für bauliche Tunnelerhaltung und Brückenneubau Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung an anspruchsvollen Bau- und Planungsprojekten aus dem Fachbereich Straßen- und Tunnel­bau für den Bereich Tunnelerhaltung und Brückenneubau auf Auftrag­geberseite</li> <li>Koordinierung (Planung, Bauvorbereitung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung) von Pro­jekten über alle Leistungs­phasen hinweg</li> <li>Anwendung der BIM-Methodik und Weiter­entwicklung der internen BIM-Kompetenz und -Methoden bei ausgewählten Projekten</li> <li>Wahrnehmung von Bauherren- und Projektmanagementaufgaben</li> <li>Abstimmung mit Behörden, Fachbeteiligten und Privaten</li> <li>Federführende Betreuung von externen Dienstleistern und Fachbüros</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (vorzugsweise in der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen / Umwelt­ingenieurwesen /Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studien­gänge (Diplom-Ingenieur [m/w/d] / Bachelor / Master) oder staat­lich geprüfter Techniker (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Bereich Brücken- und Ingenieurbau sowie in der Anwen­dung der BIM-Methodik erwünscht; Berufs- und Quer­einsteiger (m/w/d) sind ebenso willkommen</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten in Abstimmung mit Vor­gesetzten und Kollegen</li> <li>Eigenverantwortliche Einarbeitung in neue Aufgaben und zur persön­lichen Weiter­entwicklung wird voraus­gesetzt</li> <li>Motivation, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten</li> <li>Fachlich fundierte und verständ­liche münd­liche sowie schrift­liche Ausdrucks­weise (Deutsch­kenntnisse mind. Niveaustufe C1)</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Windows, MS Office)</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in aufgabenbezogene IT-Programme</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Tätigkeiten im Rahmen von Brücken­neubau- und Tunnel­erhaltungs­maßnahmen auf Auftraggeberseite</li> <li>Ein langfristig angelegtes Beschäftigungs­erhältnis in Vollzeit (40,1 Std. pro Woche, 30 Urlaubstage im Jahr), das keinen Konjunktur­schwankungen unterliegt</li> <li>Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetzten­kreis</li> <li>Gezielte Einarbeitung und umfangreiches Fortbildungs­angebot</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familien­freundliche Arbeits­zeitmodelle</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten nach Einarbeitung</li> <li>Umfassende Sozialleistungen und eine zusätzliche Alters­vorsorge (VBL)</li> <li>Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte – Corporate Benefits</li> </ul> Die Vergütung erfolgt transparent nach der Entgeltordnung des Tarif­vertrags der Länder (TV-L). Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Stellen sind teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung gewährleistet werden kann. STBL1_DE

Ingenieur / Techniker (w/m/d) für bauliche Tunnelerhaltung und Brückenneubau

Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) ist das zentrale Gremium der Gemeinsamen Selbstverwaltung im Gesundheits­wesen. Seine wichtigste Aufgabe ist die zweckmäßige und wirtschaftliche Gesundheits­versorgung für 74 Millionen gesetzlich Krankenversicherte durch die Konkretisierung des Leistungs­kataloges auf Bundesebene in Richtlinien für den stationären, ambulanten und zahnärztlichen Bereich auf der Grundlage des SGB V. Sie suchen nach einer interessanten und sicheren Ausbildung im organisatorischen und kaufmännisch-verwaltenden Bereich? Sie können sich vorstellen, für eine zentrale öffentliche Einrichtung im Gesundheitswesen zu arbeiten, die Entscheidungen über die Versorgung der gesetzlich krankenversicherten Menschen in Deutschland im stationären, ambulanten und zahnärztlichen Bereich trifft? In der Geschäftsstelle des Gemeinsamen Bundesausschusses wird zum 01.09.2026 eine/n Auszubildende/n (m/w/d) für den Beruf Kaufmann/-frau für Büromanagement (Vollzeit, Ausbildungsdauer: 3 Jahre) Aufgaben <ul> <li>Sie lernen die Geschäftsstelle des G-BA, ihre Aufgaben für die Gremien und ihre Abteilungen grundlegend kennen und sind aktiv in ihre bürowirtschaftlichen Abläufe eingebunden.</li> <li>Sie planen und überwachen Termine, erledigen Schriftverkehr, bereiten Sitzungen vor, organisieren Dienstreisen, recherchieren Informationen, beschaffen Büromaterial, administrieren die Postbearbeitung sowie deren Versand und entwerfen Präsentationen.</li> <li>Sie erwerben kaufmännische Grundqualifikationen in den Bereichen Rechnungswesen, Beschaffung, Personalwesen sowie Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation.</li> <li>Sie werden Ihre Ausbildung in den Wahlqualifikationen „Assistenzaufgaben übernehmen“ oder „Instrumente der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle nutzen“ vertiefen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie benötigen bis zum Ausbildungsstart am 01.09.2026 mindestens einen guten mittleren (oder höheren) Bildungsabschluss; Studienaussteiger/-innen sind ebenfalls herzlich willkommen!</li> <li>Insbesondere in Deutsch und Mathematik können Sie gute Leistungen nachweisen und verfügen über erste Englischkenntnisse.</li> <li>Sie arbeiten gerne am PC und mit modernen Kommunikationsmedien.</li> <li>Sie haben eine aufgeschlossene und kommunikative Art und arbeiten gern im Team.</li> <li>Sie stellen sich schnell auf neue Situationen, Anforderungen und Personen ein.</li> <li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit zeichnet Sie aus.</li> <li>Engagement und Verantwortungsbewusstsein für die Aufgaben, die Ihnen übertragen werden, und eine hohe Motivation, diese sorgfältig und eigenständig zu bearbeiten, runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine 3-jährige Ausbildung mit der Chance auf eine vorzeitige Prüfungsanmeldung bei sowohl guten schulischen als auch betrieblichen Leistungen und befristeter Übernahmeoption.</li> <li>Die Ausbildungsinhalte werden im dualen System zusammen mit der Friedrich-List-Schule (Fischerstraße, Berlin) im Blockmodell vermittelt.</li> <li>Zusätzliche interne und externe Schulungen zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse und zur Prüfungsvorbereitung.</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima.</li> <li>Neben Ihrer Ausbilderin haben Sie in den Abteilungen mindestens eine feste Ansprechperson bei Ihren Ausbildungseinheiten.</li> <li>Eine angemessene Vergütung nach Tarifvertrag und ein 13. Monatsgehalt bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 38,5 Wochenstunden (in Vollzeit).</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr.</li> <li>Mögliche weitere Sozialleistungen, z. B. Fahrkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Firmensport.</li> <li>Arbeiten an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Zentrum Berlins, einschließlich vergünstigter Verpflegung im betriebseigenen Mitarbeiterbistro.</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende/n (m/w/d) für den Beruf Kaufmann/-frau für Büromanagement

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Möchten Sie Spitzenprojekte für das Land Hessen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und begleiten u.a. Projekte für Universitäten, Hochschulen und innovative Forschungs- und Institutsgebäude, für die Hessischen Justizvollzugsanstalten, für Hessen Forst, für Sanierungsarbeiten in denkmalgeschützten Bauten oder für viele weitere Liegenschaften des Landes Hessen oder des Bundes. Der Einsatzort ist die Niederlassung Mitte am Standort in Gießen oder Bad Nauheim. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an die Nutzer</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> </ul> Je nach fachlicher und persönlicher Passung können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik (idealerweise in der Fachplanung Technische Ausrüstung, Anlagengruppen 4, 5 und 6 gem. § 53 HOAI 2013)</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Organisationsgeschick und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

ALS Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Laufen Referenznummer: 11409 Start: ab sofort Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: Laufen a. d. Salzach Bewerbungsfrist: 03.12.2025 Arbeitszeit: 16 Wochenstunden Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.</li> <li>Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.</li> <li>Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.</li> <li>Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.</li> <li>Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Laufen

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend für das Kinder- und Jugendschutzzentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Hauswirtschafter/in (m/w/d) in der Inobhutnahme in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in der Entgeltgruppe 5 TVöD im Rahmen einer Vertretung während des Mutterschutzes zunächst bis zum 05.07.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung für die Dauer der Elternzeit wird angestrebt. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung der Lebensmittelausstattung der Inobhutnahme</li> <li>Überwachung und Kontrolle der Lebensmittel</li> <li>Verwaltung des Küchenbereichs der Wohngruppe</li> <li>Zubereitung der täglichen Mahlzeiten (Frühstück und Mittagessen sowie ggf. Vorbereitung der Mahlzeiten am Abend und an den Wochenenden/Feiertagen)</li> <li>Berücksichtigung von gesundheitlichen Einschränkungen, Allergien und Lebenseinstellungen der Kinder und Jugendlichen im Bereich der Lebensmittelausstattung</li> <li>im Einzelfall Begleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen im Bereich der eigenständigen Zubereitung von Mahlzeiten</li> <li>Reinigungsarbeiten in der Küche</li> <li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Bereich Wäsche</li> <li>individueller Umgang mit den zu betreuenden Kindern und Jugendlichen, sowie ggf. im Einzelfall Unterstützung des pädagogischen Personals</li> <li>Aufsicht und Anleitung der Reinigungskräfte</li> <li>Aufsicht über die Einhaltung der Hygienestandards in der Inobhutnahme</li> <li>Kassenführung und Verwaltung</li> <li>eigenverantwortliche Budgetplanung, sowie Abrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft</li> </ul> Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: <ul> <li>Interesse am Arbeitsfeld der Hauswirtschaft in einem pädagogischen Kontext</li> <li>Flexibilität bei der täglichen Arbeitsgestaltung</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>professionellen Umgang im Bereich Nähe und Distanz</li> <li>Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Möglichkeit und den Wunsch unsererseits, die hauswirtschaftliche Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen innovativ und eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Teamtage und Betriebsausflüge</li> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket</li> <li>Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Bedarfe der Inobhutnahme</li> </ul> STBL1_DE

Hauswirtschafter/in (m/w/d) in der Inobhutnahme

Bezirksamt Hamburg-Nord, Dezernat für Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000038065 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 02.12.2025 Wir über uns Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! Hamburg-Nord ist durch seinen Baumbestand geprägt. Eindrucksvolle Bäume bilden die grünen Räume des Stadtparks und vieler anderer Grünanlagen, zahlreiche stadtbildprägende Solitäre und eindrucksvolle Alleen liefern einen wichtigen Beitrag zum innerstädtischen Klima und machen den Bezirk lebenswert. Dieser Baumbestand ist jedoch herausgefordert: Klimawandel, zahlreiche Infrastrukturmaßnahmen, ein immer noch wachsender Fahrzeugbestand, ein verändertes Freizeitverhalten sowie Mobilitäts- und Energiewende konkurrieren mit dem Stadtgrün um Flächen und Wurzelraum. Sie werden sich, mit derzeit neun Mitarbeitenden (perspektivisch verstärkt mit einer Grünplanerin bzw. einem Grünplaner für Verkehrsprojekte), aktiv dieser Herausforderung stellen. Sie erwartet eine angenehme Arbeitsumgebung in einem aufgeschlossenen und engagierten Kollegium. Aufgaben Sie <ul> <li>leiten den Abschnitt Stadtbaummanagement und sind mit derzeit 9 Mitarbeitenden für den Erhalt und die Entwicklung von Parkbäumen, Straßenbäumen und Straßenbegleitgrün verantwortlich.</li> <li>koordinieren und vertreten aktiv die Belange von Stadtgrün bei der Planung und dem Bau der U5 bezirksintern, bezirksübergreifend und gegenüber dem Maßnahmenträger.</li> <li>koordinieren und vertreten aktiv die Belange von Stadtgrün bei Straßenplanungen des eigenen Fachamtes, des Landesbetriebs Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) und kümmern sich um private Bauanträge.</li> <li>steuern und überwachen das Finanzbudget des Abschnitts.</li> <li>vertreten den Abschnitt nach innen und außen, nehmen dabei an den hamburgweiten Arbeitskreisen in der Fachbehörde (BUKEA) teil und verantworten in Abstimmung mit der Abteilungsleitung die Kommunikation des Abschnitts gegenüber Öffentlichkeit und Politik.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Gartenbau, Arboristik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und</li> <li>jeweils zusätzlich mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in Ingenieursaufgaben oder</li> <li>als Beamtin oder Beamter besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>umfassende Kenntnisse in der Baumpflege, im Garten- und Landschaftsbau sowie detaillierte Kenntnisse in der Planung und Unterhaltung von Straßenbegleitgrün</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung rechtlicher und fachlicher Grundlagen, insbesondere VOB, LHO, Fachnormen und technischen Regelwerken</li> <li>hohe Teamfähigkeit und erste Erfahrung mit Führungsverantwortung, gerne auch Verwaltungserfahrung</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein, sicheres Urteilsvermögen, gute Problemlösefähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschickoffene und sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> </ul> Sie erfüllen noch nicht alle vorteilhaften Anforderungen? Keine Sorge, in unserem Team lernen Sie alles Nötige, da uns ein kollegiales Miteinander besonders wichtig ist. Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine Behörden- und Zusammenarbeitskultur, die durch das Nordstern-Manifest geprägt ist</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Weiterentwicklung: Ihnen steht ein vielfältiges Fortbildungsangebot im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung zur Verfügung.</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Abschnittsleitung Stadtbaummanagement

Startdatum: ab sofort Arbeitszeit: Teilzeit (mindestens 20h und 3 Tage pro Woche) Standort: München und Home Office Wer ist Grapevine und was machen wir im Employer Branding? Wir sind eine der führenden Employer Branding Agenturen Deutschlands. Deshalb kennen wir den Arbeitsmarkt sowie die Herausforderungen für Arbeitgeber:innen genau. Unsere Aufgabe ist es, durch gezielte Employer Branding Maßnahmen, die Arbeitgeberattraktivität von mittelständischen Unternehmen, aber auch von Konzernen zu erhöhen und sie dauerhaft zum Employer of Choice zu machen. Du bei Grapevine München: Neben den Abteilungen Kundenberatung, Kreation und Media &amp; Digital Solutions, liefert die Stellenanzeigen-Unit in München einen wichtigen Beitrag zum ganzheitlichen Leistungsspektrum unserer Employer Branding Agentur. Im Fokus der Unit steht die Beratung zum optimalen Börsenmix sowie die Erstellung und erfolgreiche Platzierung der Stellenanzeigen unserer Kunden. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt bei der Buchung und Schaltung von Stellenanzeigen on- und offline.</li> <li>Du hast ein Auge fürs Detail, überprüfst die inhaltliche Richtigkeit der Anzeigen.</li> <li>Du bist ein Koordinationstalent und behältst den Überblick über Korrektur- und Freigabeprozesse.</li> <li>Ein Projekt ist für dich erst beendet, wenn du eine Erfolgskontrolle durchgeführt und das Reporting erstellt hast.</li> </ul> Profil Wir sehen nicht nur Lebensläufe und Noten, wir sehen Menschen. Deshalb zählen für uns: Leidenschaft: Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in. Du behältst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf, greifst deinen Kolleginnen und Kollegen unter die Arme, denn du liebst das, was du tust. Ausbildung: Du befindest dich am Anfang deines Studiums und hast noch mindestens 4 Semester zu studieren. Idealerweise hat dein Studium Bezug zu Medien, Kommunikation, Marketing, Germanistik oder Lehramt. Persönlichkeit: Du bist intrinsisch motiviert und selbstorganisiert. Du bist ehrlich, direkt und verstehst es auch, dich selbst mal nicht zu ernst zu nehmen. Du hast einen hohen Anspruch an die eigene Arbeit, bist offen für Neues. Herausforderungen spornen dich an. Genauigkeit: Vor allem im Stellenanzeigen-Management kommt es auf die kleinen Dinge an, die ein Projekt zum Laufen bringen. Daher ist ein hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Konzentration gefragt. Wir bieten Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du als Werkstudent:in den perfekten Einstieg in das Arbeitsleben findest und jeden Tag lernen und ein bisschen besser werden kannst. Wir sind eine Wertegemeinschaft, bringen immer Top-Leistung für unsere Kundinnen und Kunden und möchten das Beste für sie erreichen – ein wertschätzendes Miteinander und viel Spaß, bei dem was wir tun, bleiben dabei nicht auf der Strecke. Offenes und ehrliches Feedback ist für uns nicht abhängig von Hierarchiestufen. Wir wissen, dass wir gemeinsam mehr erreichen können, deshalb haben wir keinen Platz für Ellenbogen, dafür aber viele offene Arme! Bei uns findest du Menschlichkeit, Expertise, Ehrgeiz und viele verschiedene Charaktere, die sich als Team perfekt ergänzen. Wohlfühlatmosphäre: Wir legen großen Wert auf Zusammenhalt und flache Hierarchien. Wir nehmen dich an, so wie du bist. Schubladen bleiben bei uns zu! Bei unseren Weihnachts- und Sommerfesten, Wiesnbesuchen und Geburtstagen, wachsen wir nicht nur als Kolleginnen und Kollegen, sondern auch als Freund:innen zusammen. Unser schönes, zentrales Altbaubüro im Herzen von Schwabing – inklusive Dachterrasse – hat schon die ein oder andere spontane Party gesehen. Finanzielle Vorteile: Hier haben wir dir einiges anzubieten. Zum Beispiel Einkaufsvorteile über unser Partnerportal, ein monatliches Guthaben in Höhe von 50€ in Form von Einkaufsgutscheinen. Bist du in München zu Hause, dann übernehmen wir dein 58€-Deutschlandticket. Und last but not least: Hunde sind in unserem Team jetzt schon fester Bestandteil. Individuelle Unterstützung: Wir möchten, dass sich dein Leben um so viel mehr als die Arbeit dreht. Deshalb geben wir dir Zeit, deine persönlichen Träume zu leben. Das unterstützen wir mit der Möglichkeit, flexibel und zuhause zu arbeiten, Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzliche freie Tage. Auch deine Weiterbildung haben wir stets im Blick, um dir auch beruflich Rückenwind zu geben. Denn bist du happy, dann profitieren auch wir davon. STBL1_DE

Werkstudent:in / Duales Studium Stellenanzeigen-Management im Personalmarketing / Recruiting (m/w/d)

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und stehen bei der digitalen Transformation mit umfassendem Know-how zur Seite. Techniker Maschinenbau als ehemaliger Soldat (m/w/d) Kiel Aufgaben Das ist zukünftig dein Job <ul> <li>Konstruktion und Zeichnungserstellung komplexer Systeme</li> <li>Arbeitsvorbereitung oder Fertigungssteuerung</li> <li>Projektierung oder Projektkoordination</li> <li>Technische Systemlogistik</li> <li>Versuchstechnik</li> <li>Qualitätssicherung/Qualitätsmanagement</li> <li>Technische Dokumentation/technische Redaktion</li> </ul> Das erwartet dich bei uns <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt</li> </ul> Profil Das bringst du mit <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum:zur staatlich geprüften Techniker:in oder abgeschlossenes Ingenieursstudium der Maschinentechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik</li> <li>Erfahrung als Zeitsoldat:in in der Wartung und Instandsetzung/Prüfung von Militärfahrzeugen, Militärflugzeugen oder von Marineschiffen</li> <li>Flexibilität und gute kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

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