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<h1>Schulentwicklungsplaner/-in allgemeinbildende Schulen (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen. Eine Aufstockung um weitere 40 % ist befristet bis 28.02.2025 möglich. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die rund 150 städtischen Schulen aller Arten. Die Abteilung Schulentwicklungsplanung gestaltet und steuert die zukunftsfähige, bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Stuttgarter Schullandschaft in allen Bereichen des Schulträgers auf Grundlage aktueller pädagogischer, demografischer und soziologischer Erkenntnisse und umfasst insgesamt sechs multiprofessionelle Sachgebiete. <ul><li>die verantwortliche Schulentwicklungsplanung für die zugeordneten allgemeinbildenden Schulen (Grundschulen, Werkrealschulen, Realschulen, Gymnasien, Gemeinschaftsschulen, SBBZ) mit Analyse der Raumbestandssituation und Entwicklung einer bedarfsgerechten und zukunftsorientierten schulischen Infrastruktur inkl. entsprechender Raumnutzungskonzepte</li> <li>Konzeption und Entwicklung von Lösungsansätzen für zukunftsfähige Schulstandortstrukturen im Rahmen der regionalen Schulentwicklungsplanung sowie Prognose der Bedarfsentwicklung und Ermittlung des hierfür erforderlichen Schul- und Schulraumangebots</li> <li>Umsetzung und Koordination schulorganisatorischer Maßnahmen inkl. Begleitung, Beratung, Unterstützung und Beteiligung der Schulgemeinden in Veränderungsprozessen sowie Planung, Organisation und Durchführung von baulichen Beteiligungs- und Entwicklungsprozessen, z.B. sog. „Phase 0“, Aufbau und Weiterentwicklung von inklusiven Schulangeboten</li> <li>Projektentwicklungsverantwortung für Schulentwicklungs- und Schulbauvorhaben in Kooperation mit den Bereichen Neu- und Erweiterungsbauten bzw. Schulsanierungen bis zur Übergabe der Federführung an diese Bereiche im weiteren Projektverlauf</li> <li>für die zugeordneten Schulen die verantwortliche Vertretung der Schulentwicklungsziele/-projekte innerhalb des Schulverwaltungsamts und gegenüber anderen Behörden oder projektbeteiligten Stellen mit Berichterstattung in entsprechenden Gremien</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>einschlägiger Hochschulabschluss (B.A., M.A., Diplom, Magister, Staatsexamen) in den Fachrichtungen Sozialwissenschaft, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>die Fähigkeit zu selbständigem, konzeptionellem, interdisziplinärem und differenziertem Denken, Freude an der Entwicklung von Lösungsstrategien sowie zur anschaulichen Zusammenfassung komplexer Sachverhalte und baulicher Entwicklungsprozesse</li> <li>Kenntnisse des baden-württembergischen Schulsystems und kommunalpolitscher Entscheidungsprozesse, Interesse an bildungspolitischen und pädagogischen Fragestellungen und Entwicklungen, wünschenswert ist darüber hinaus Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Konzepte, auch bei unterschiedlicher Interessensituation, mit klarer Argumentation erfolgreich zu vermitteln</li> <li>Belastbarkeit, Bereitschaft zur intensiven Team- und Projektarbeit, zu flexiblen Arbeitszeiten und zur gelegentlichen Wahrnehmung von Abendterminen</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache, ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul><li>einen modernen Arbeitsplatz mitten in Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Schulentwicklungsplaner/-in allgemeinbildende Schulen (m/w/d)

<h1>Schriftführer/-in / Protokollführer/-in für den Gemeinderat (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind zum 01.07.2024 und unbefristet zu besetzen. Das Team Protokollservice ist für die Protokollierung und Erstellung von Niederschriften für den Gemeinderat, seine beschließenden Ausschüsse sowie weitere Gremien verantwortlich und sorgt dafür, dass die vielfältige, interessante und richtungsweisende Gremienarbeit unterstützt und dokumentiert wird. <ul><li>Sie unterstützen die wichtige Arbeit unseres Gemeinderats, indem Sie vielfältige Tätigkeiten im textlichen Bereich und darüber hinaus durchführen</li> <li>Sie dokumentieren die wichtigen Inhalte von Sitzungen des Gemeinderats und anderer Gremien durch rechtskonforme Protokolle</li> <li>Sie unterstützen bei der organisatorischen und inhaltlichen Vor- und Nachbereitung von diversen Sitzungen</li> <li>Sie dokumentieren die Sitzungsteilnehmenden, deren Anwesenheitszeiten sowie die Ab­stimmungsergebnisse</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>einschlägiger Hochschulabschluss z. B. Public Management, Politik- oder Verwaltungswissenschaften, oder ein Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder mit Interesse am Aufstieg</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der selbstständigen Erstellung von Protokollen oder längeren Texten im Verwaltungs- oder Verlagsbereich, wie z. B. Redakteure, Journalisten oder Lektoren</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Rechtschreibung und Satzbau sowie Sicherheit im Umgang mit Texten sind erforderlich</li> <li>gute Allgemeinbildung sowie Interesse an kommunalen Fragen sind unabdingbar</li> <li>Sie bewahren auch bei Arbeitsspitzen die Übersicht und haben Freude an selbstständigem Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Schriftführer/-in / Protokollführer/-in für den Gemeinderat (m/w/d)

<h1>Sachbearbeiter/-in Immobilienverwaltung (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sozialamt ist mit derzeit ca. 600 Mitarbeitenden in sieben Abteilungen Akteurin in vielfältigen sozialen Leistungen und Managerin in Krisensituationen. Das Team Immobilien und Beschaffung mit aktuell sechs Mitarbeitenden gehört zur Abteilung Verwaltung und trägt einen wichtigen Baustein zur Versorgung von Menschen ohne Wohnung bei. <ul><li>Sie sind für die Verwaltung von Interimswohnungen, Notunterkünften und Akquise von Sozialunterkünften in enger Kooperation mit internen und externen Partnern verantwortlich</li> <li>Sie sind Ansprechperson für die Bewohnenden bzw. Heimleitungen bei Gebäudethemen in den o.g. Immobilien</li> <li>die Überwachung von Nutzerverkehrssicherheit, Brandschutz, mietvertraglichen Pflichten / Einhaltung der Hausordnung gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Sie beauftragen Baumaßnahmen, Reparaturen und Instandhaltungen bei der zentralen Liegenschaftsverwaltung und koordinieren die Termine zwischen Handwerkerfirmen und Bewohnenden</li> <li>Sie verantworten die Koordination von Ein- und Auszügen bei Interimswohnungen</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>Bachelor of Arts (Studiengang Public Management), Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r mit Angestelltenprüfung II</li> <li>geprüfte/-r Immobilienfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Immobilienbereich</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Engagement und Flexibilität</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insb. MS-Word sowie MS-Excel)</li> <li>Kenntnisse im Immobilienbereich und Erfahrungen in der Verwaltung von Immobilien sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in Immobilienverwaltung (m/w/d)

<h1>Mitarbeiter/-in dezentraler Datenschutz (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Branddirektion beschäftigt rund 680 haupt- und über 1.200 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann. In der Abteilung Strategisches Management sind alle Aufgaben mit unmittelbar strategischer Bedeutung für die Steuerung und Entwicklung zentral gebündelt und werden von hieraus gesteuert. <ul><li>Sie sind zentrale Ansprechperson für die Belange des Datenschutzes in der Branddirektion und der Freiwilligen Feuerwehr Stuttgart sowie Schnittstelle zur Stabsstelle Datenschutz und Informationssicherheit der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>Sie überprüfen und bearbeiten alle datenschutzrelevanten Aufgaben im Sinne der Kernprozesse nach DSGVO und prüfen die Erforderlichkeit von Datenschutzfolgeabschätzungen bei der Verarbeitung besonders sensibler Gesundheits- und Sozialdaten</li> <li>Sie erstellen und führen das Verarbeitungsverzeichnis für den Zuständigkeitsbereich der Branddirektion und der Freiwilligen Feuerwehr</li> <li>Sie arbeiten unter dem Aspekt des Datenschutzes an Maßnahmen und Projekten mit und bearbeiten und koordinieren die datenschutzrelevanten Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich</li> <li>Sie erarbeiten die Stellungnahmen in datenschutzrelevanten Angelegenheiten der Branddirektion und wirken bei der Realisierung eines Datenschutz-Management-Systems der Landeshauptstadt Stuttgart mit</li> <li>Sie unterweisen die Mitarbeitenden der Branddirektion sowie der Freiwilligen Feuerwehr im Datenschutz und bilden sie in diesem Bereich fort</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossener Hochschulabschluss als Bachelor of Arts Public Management / Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts Digitales Verwaltungsmanagement oder vergleichbarer Studiengang mit fundierten Kenntnissen und Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzes</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst oder als Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenlehrgang II) mit fundierten Kenntnissen und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzes</li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten mit Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, aber auch Teamkompetenz</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, Interesse an stetiger Weiterbildung sowie sicheres Auftreten und gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> </ul>

Mitarbeiter/-in dezentraler Datenschutz (m/w/d)

<h1>Contract Manager/-in Digitalisierung (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Tiefbauamt, mit seinen rund 1000 engagierten Mitarbeitenden, ist verantwortlich für die Planung, den Bau und den Betrieb der technischen Infrastruktur der Landeshauptstadt. Wir setzen dabei auf innovative Technologien und digitale Workflows. Als Vertrags- und Compliancemanager/-in unterstützen Sie die Digitalisierung und tragen dazu bei, dass unsere IT-Services sicher und effizient zu einem Mehrwert für das Amt und damit für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger führen. Arbeiten Sie mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammen und gestalten die Digitalisierung der Landeshauptstadt aktiv mit! <ul><li>Erstellen und Managen von Verträgen (z. B. EVB-IT, AV, OLA, SLA) sowie Standards für das Vertragsmanagement definieren und umsetzen</li> <li>Analyse der Compliance-Anforderungen im Bereich IT und Digitalisierung sowie dessen Implementierung in Richtlinien</li> <li>Unterstützung bei der Haushaltsaufstellung und Controlling, Ermittlung und Zusammenführung von KPIs</li> <li>Mitwirkung an der Optimierung des IT-Servicemanagements und von internen Prozessen</li> <li>Wissensmanagement und Dokumentation</li> <li>Mitarbeit am Digitalisierungsprozess</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Public Management oder IT oder eine Ausbildung, z. B. IT-Systemkaufmann/-frau oder vergleichbar(bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Erfahrungen im Vertrags- und Compliancemanagement</li> <li>Spaß an vielfältigen Aufgaben, mit der Motivation, die Digitalisierung in der Landeshauptstadt zu unterstützen</li> <li>teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>souveränes Auftreten in Verbindung mit Kommunikationsstärke und Einsatzfreude</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Contract Manager/-in Digitalisierung (m/w/d)

<h1>Teamleiter/-in Verkehr / Baustellen (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Das Team Baustellen der Straßenverkehrsbehörde prüft und genehmigt sämtliche Arbeitsstellen im öffentlichen Straßenraum. Ob die private Baumaßnahme oder der Erhalt und Ausbau der öffentlichen Infrastruktur: Das Team Baustellen gewährleistet im Zusammenwirken mit weiteren verwaltungsinternen und -externen Stellen das verkehrssichere Bauen und leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Entwicklung der Stadt. <ul><li>Sie leiten das Team der aktuell 11 Baustellensachbearbeiter/-innen einschließlich Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung einer einheitlichen Aufgabenerledigung </li> <li>Sie bearbeiten Baustellenangelegenheiten (alternativ Vorgänge) von herausgehobener bzw. grundsätzlicher Bedeutung (wie z. B. den Glasfaserausbau im Stadtgebiet)</li> <li>Sie koordinieren die Baustellenkontrollen und führen die sich daraus ergebenden verwaltungs- und vollstreckungsrechtlichen Maßnahmen durch</li> <li>Sie vertreten die Dienststelle bei Ortsterminen und Besprechungen</li> </ul> <ul><li>einen Studienabschluss im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften</li> <li>bewerben können sich auch Verwaltungsfachwirt/-innen oder Verwaltungswirt/-innen mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht, vorzugsweise im Straßenverkehrsrecht </li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kooperations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>vergünstigtes Mittagessen </li> </ul>

Teamleiter/-in Verkehr / Baustellen (m/w/d)

Das zum 01.01.1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärzte­kammer Hessen ist seit Oktober 2006 eine teilrechtsfähige Einrichtung der Landesärzte­kammer Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, und gemäß § 5a Gesetz über das Berufsrecht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufs­gesetz) als berufs­ständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufs­unfähigkeits- und Hinterbliebenen­versorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungs­werk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammer­mitgliedern in einem kapitalgedeckten Finanzierungs­system. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grundsätze und die Rahmen­bedingungen für die Geschäfts­tätigkeit des Versorgungswerks festlegt und die Richtlinien für die Vermögensanlage beschließt. Dieser besteht aus sieben Mitgliedern der Landesärzte­kammer Hessen, die ihre Tätigkeit ehrenamtlich ausüben. Das Versorgungswerk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Kapitalanlagen, Versicherungs­betrieb und Betriebs­organisation / Operational Excellence (BOE).Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem Bereich bemerkbar macht. Der Geschäftsbereich Versicherungs­betrieb ist insbesondere für die Vereinnahmung der Beiträge und die Auszahlung der Leistungen sowie die Beratung der Mitglieder und Rentner zuständig. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engagement auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Geschäftsbereich Versicherungs­betrieb zum nächst­möglichen Zeitpunkt personell verstärken und suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d)* Mitgliederservice in Teilzeit (30 Stunden / Woche). Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Position ist der Teamleiterin Renten­abrechnung des Geschäfts­bereiches Versicherungs­betrieb unter­stellt. <ul><li>Als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Renten­abrechnung sind Sie verantwortlich für die Betreuung unserer Mitglieder und die Bearbeitung komplexer Sachverhalte im Rahmen eines eigenen Sachbereiches. Hierzu gehören insbesondere:<ul><li>Bearbeiten von Renten­eintritten (Bewilligung / Ablehnung von Alters­renten, Teilrenten, Hinter­bliebenen­renten, Kapital­abfindungen)</li><li>Umwandlung Teilrente in Vollrente, Aufhebungs- / Änderungs- / Abhilfe- / Rück­forderungs­bescheide</li><li>EU- / Prorataverfahren, Zahlstellen­melde­verfahren, Kreditoren­konten­klärung, Konten­klärung Lohnkonto, Umsetzen von Versorgungs­ausgleichs­entscheidungen, Abänderungs­verfahren</li><li>Versorgungs­ausgleich: Aussetzung der Kürzung, Pfändungen / Insolvenz­verfahren</li><li>Prüfen von Bescheiden im 4-Augen-Prinzip</li><li>Testen der Applikation</li></ul></li><li>Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie unseren Mitgliedern zur individuellen Beratung und Auskunfts­erteilung sowohl schriftlich als auch telefonisch in schwierigen Fallkonstel­lationen zur Verfügung.</li><li>Sie arbeiten im Team und mit anderen Abteilungen des Hauses zusammen.</li></ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. Sozialjurist (Bachelor of Laws), Diplom-Verwaltungs­wirt (FH), Bachelor of Arts (Public Administration, Publik Management) oder eine vergleich­bare Ausbildung, z. B. zum Verwaltungs- oder Sozial­versicherungs­fach­angestellten bzw. ver­gleich­bare mehrjährige Berufs­erfahrung.</li><li>Idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung im öffentlichen Recht und Sozial­versicherungs­recht.</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich verständlich darzustellen.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office und verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse im HCM.</li><li>Insgesamt überzeugen Sie uns mit Ihrem positiven Auftreten, Ihrer Teamfähigkeit sowie mit Ihrer selbstständigen und qualitäts­orientierten Arbeitsweise.</li></ul> Für uns stehen der Mensch und das Teamwork im Vordergrund.Folgende Perspektiven möchten wir Ihnen bieten:<ul><li>Flexibles Arbeitszeit­modell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienst­vereinbarung)</li><li>Kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungssystem)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kinder­betreuungs­zuschuss (100 Euro / Monat)</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li><li>Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen</li><li>Parkmöglichkeiten im hauseigenen Parkhaus </li><li>RMV-Job-Ticket </li><li>Essensgeld­zuschuss</li><li>Jährliche Betriebsfeier / -ausflug und gemeinsame Weihnachtsfeier</li><li>Geschenke zu persönlichen Anlässen</li><li>Ein modernes Büro, Standort mit bester Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr </li></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d)* Mitgliederservice

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Wasserbau im Küstenbereich, Referat K1 Küsteningenieurwesen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von zwei Jahren,eine/einen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Ozeanwissenschaften, Schiffbau oder vergleichbar Der Dienstort ist Hamburg. Referenzcode der Ausschreibung 20241121_9339 Im Referat Küsteningenieurwesen sind wir derzeit 21 Personen, die alle eine Ausbildung oder ein Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich haben. Wir bearbeiten Aufgaben und Projekte des Küsten- und Verkehrswasserbaus und setzen uns mit Fragen zur <ul><li>Planung und Bemessung von Infrastruktur</li> <li>Wechselwirkung zwischen Seeschiff und Seeschifffahrtsstraße</li> <li>Vereinbarkeit zwischen verkehrlichen und ökologischen Belangen und</li> <li>Ästuardynamik</li> </ul>auseinander. Dabei führen wir Untersuchungen in maßstäblichen Modellen in der Wasserbauhalle durch, nutzen numerische Modelle am Computer oder messen in teilweise sehr umfassenden Kampagnen direkt in der Natur. Sie bearbeiten unterschiedliche Fragestellungen des Küsteningenieurwesens und Wasserbaus. Der Fokus liegt dabei auf der numerischen Berechnung von Wellen und Strömungen in küstennahen und ästuarinen Wasserstraßen mitsamt ihren Einwirkungen auf Ufer und Bauwerke. Ihre Schwerpunkte liegen auf folgenden Aufgaben: <ul><li>Berechnung von Seegang und Strömung mit Methoden der numerischen Strömungsmechanik/CFD</li> <li>Analyse von Messungen als Validierungsgrundlage</li> <li>Mitarbeit in laufenden Beratungsvorhaben der BAW</li> <li>Dokumentation wissenschaftlicher Ergebnisse in Berichten und Veröffentlichungen</li> <li>Vorstellen der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen</li> <li>Unterstützung bei der Beratung der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) als Ingenieurin/Ingenieur in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Ozeanwissenschaften, Schiffbau oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Vertiefte fachwissenschaftliche Kenntnisse im Bereich numerischer Methoden der Strömungsmechanik / CFD</li> <li>Vertiefte fachwissenschaftliche Kenntnisse im Bereich des Küsteningenieurwesens, Wasserbaus und der Strömungsmechanik</li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. Python, C++ oder ähnliche) sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Begeisterungsfähigkeit für verkehrswasserbauliche Fragestellungen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR-Zertifikat B2 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul><li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul><li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung in Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul></li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und ein Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul>Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Ozeanwissenschaften, Schiffbau oder vergleichbar

Die Sächsische Aufbaubank (SAB) ist das Förderinstitut des Freistaates Sachsen. In Zusammenarbeit mit starken Partnern auf kommunaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene werden individuelle Lösungen und innovative Finanzierungskonzepte zur Förderung zukunftsorientierter Projekte eingesetzt und damit die Entwicklung Sachsens vorangetrieben. Ob Privatperson, Verein, Verband, Unternehmen, Forschungsträger oder Kommune – die SAB bietet als verlässlicher Partner für viele Zielgruppen die passenden Förderprogramme. Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) in der Abteilung Risikocontrolling Ausschreibungsnummer: 2024-062 Für die Abteilung Risikocontrolling der Sächsischen Aufbaubank wird ein stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für den Standort Leipzig gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. Dem Risikomanagement einer Bank obliegt insbesondere in aktuellen Zeiten eine hohe Verantwortung in der Analyse und Berichterstattung aber auch eine umfangreiche Vielfältigkeit zu untersuchender Themen. Mit den aktuellen gesamtwirtschaftlichen Entwicklungen gehen Effekte für ganze Branchen aber auch für einzelne Kreditnehmer einher, die es zur Verhinderung von negativen Auswirkungen für uns als SAB regelmäßig einzuschätzen gilt und für die wir als Bank angemessene Überwachungs- und Steuerungsinstrumente benötigen. <ul><li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der standortübergreifenden Führung der 30 Beschäftigten der Abteilung Risikocontrolling sowie der strategischen Entwicklung und Umsetzung der Abteilungsziele</li> <li>fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Risikoanalyse mit aktuell 11 Mitarbeitenden</li> <li>umfängliche Eigenverantwortung für die Themenbereiche Risikoanalyse und -berichterstattung der wesentlichen Risikoarten der SAB in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und weiteren Gruppen des Risikocontrollings</li> <li>Weiterentwicklung und Mitwirkung bei risikoartenübergreifenden und risikoartenspezifischen Themen unter Beachtung der regulatorischen Rahmenbedingungen</li> <li>Erkennen und Einschätzen von Risiken sowie Entwickeln von Vorschlägen/Strategien zum Gegensteuern</li> <li>fachliche Beratung der Abteilungs- und Bereichsleitung sowie Unterstützung der Gruppenleiter und Gruppenleiterinnen</li> <li>Schaffung eines klaren Handlungsrahmens für die Erreichung der Gruppenziele, insbesondere Stärkung des eigenverantwortlichen Handelns</li> <li>fachbezogene Vertretung außerhalb der SAB, z. B. im Rahmen von Veranstaltungen zu Themen des Risikomanagements </li> <li>Begleitung und Mitwirkung in Projekten, z. B.: in Belangen der Gesamtbanksteuerung und Reporting</li> <li>Weiterentwicklung risikoartenübergreifender und risikoartenspezifischer Themen unter Beachtung der regulatorischen Rahmenbedingungen</li> <li>Identifikation und Hebung von Verbesserungspotentialen für Prozesseffizienz und -effektivität</li> <li>Unterstützung des Transformationsprozesses der Bank durch einen souveränen Umgang mit Komplexität und die proaktive Begleitung von Veränderungen</li> <li>Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Bank in Abstimmung mit der Abteilungsleitung</li> </ul> <ul><li>​​​​​​abgeschlossenes Studium der der Wirtschaftsmathematik, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Bankbetriebslehre, Finanzwissenschaft, Finanzmathematik, Statistik oder eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrungen (Fach- und Führungsaufgaben) im Bereich Risikocontrolling bzw. Risikomanagement, fachliche Kenntnisse im Bereich Risikotragfähigkeit und Risikoquantifizierung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Umsetzung nationaler und internationaler Regulatorik bzgl. Risikomanagement</li> <li>Leidenschaft für quantitative und analytische sowie regulatorische Fragestellungen</li> <li>prozessorientiertes, strukturiertes und zielorientiertes Denkvermögen sowie eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit <ul><li>sich mit digitalen Trends und -entwicklungen auseinanderzusetzen</li> <li>in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die team- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern</li> </ul></li> <li>Reflexion des eigenen Führungshandels und sowie Bereitschaft sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> <li>klare und adressatengerechte Kommunikation und ein sicherer Umgang mit vielfältigen Kommunikationsmedien sowie Führungs- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Fähigkeit pragmatische und effiziente Lösungen zu identifizieren und zu vertreten</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit resilient mit Komplexität und Belastungen umzugehen</li> </ul>Das wünschen wir uns: <ul><li>idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen mit einem adressatenorientierten Risikoreporting und der Umsetzung verschiedener Konzepte zur Gesamtbanksteuerung</li> <li>Kenntnisse im aufsichtlichen Meldewesen</li> <li>Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und der Führung von Teams auf verteilten Standorten</li> </ul> <ul><li>übertarifliche Vergütung</li> <li>vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work</li> <li>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei </li> <li>umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr</li> <li>persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring</li> <li>Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council </li> </ul>

Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) in der Abteilung Risikocontrolling

Fünf Unternehmen, ein Auftrag – Lebensfelder bestellen. Als Arbeitgeber sind wir, die Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie, fest in Vorpommern verwurzelt. Wir glauben an unsere Gemeinschaft, geben Rückhalt und halten zusammen. Wir geben neuen Ideen und Talenten echte Chancen und eröffnen Perspektiven. Wir helfen denen, die uns brauchen. Wir sind füreinander da, auch für Dich, jeden Tag: Jeden Tag für Dich. <ul><li>Sie übernehmen die operative Betreuung und Umsetzung von Projekten und Kampagnen im Bereich Social Media.</li> <li>Sie organisieren und führen die Redaktionsplanung durch. </li> <li>Sie recherchieren und produzieren Content für unsere Kanäle in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und dem Team.</li> <li>Sie entwickeln Konzepte für zielgruppen- und kanalspezifische Kommunikationsmaßnahmen.</li> <li>Sie planen und führen die Dreh- und Produktionstage durch.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediendesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation..</li> <li>Sie besitzen eine sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie können sicher mit den relevanten Social-Media-Kanälen (Instagram, Facebook, Youtube) umgehen.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Planung, Umsetzung und Analyse von Social-Media-Kampagnen.</li> <li>Sie können mit Bild- und Videobearbeitungssoftwares (Adobe Creative Cloud, insbesondere Adobe Photoshop, Illustrator und InDesign) arbeiten.</li> <li>Sie haben ein offenes Auftreten und Spaß an der Arbeit im Team.</li> </ul> <ul><li>Bei uns übernehmen Sie eine vielseitige Tätigkeit mit aktiven Mitgestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Wir zahlen eine attraktive Vergütung nach AVR DW M-V mit Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag.</li> <li>Sie erhalten mind. 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche).</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell an.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit zum HomeOffice.</li> <li>Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Innerhalb unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie beispielsweise vom EGYM-Wellpass.</li> <li>Sie erhalten Personalrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.</li> </ul>

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