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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.Für den Einsatz am Dienstsitz in Saarlouis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Mitarbeiter/innen (w/m/d)</h1><h1>für unsere Steuerabteilung</h1>Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt im Bereich „Umsatzsteuer“.Die zu besetzenden Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 8 bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgeltgruppe E 8 TVöD (Bund) bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.<h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul><li>Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bzw. sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des mittleren Dienstes befinden, eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 8 auf diesen Dienstposten</li><li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 8 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 3.281,44 Euro und 3.628,68 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst (eine Verbeamtung im mittleren Dienst auf einem nach Besoldungsgruppe A 8 bewerteten Dienstposten ist bei Vorliegen von Planstellen und entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung nicht ausgeschlossen)</li><li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z.B. im „Homeoffice“)</li><li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten) und Telearbeit</li><li>aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li><li>hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobtickets).</li></ul><h1>Was sind Ihre Aufgaben?</h1><ul><li>Vergabe von Umsatzsteuer-Identifikationsnummern nach §27a UStG und alle dazugehörigen Tätigkeiten, wie z.B. Stammdatenpflege</li><li>verschiedene Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Zusammenfassenden Meldung nach § 18a UStG, wie z.B. Bearbeitung von Unternehmerreaktionen auf die Erinnerung an die Abgabe der Meldung, die Verhängung von Zwangsgeldern, die Beanstandung fehlerhafter Zusammenfassender Meldungen, Vollstreckung von Zwangsgeldern etc. </li><li>Prüfung und Bearbeitung von Registrierungen in den „One-Stop-Shop“ Verfahren EU-, Nicht EU-, Import-Regelung </li><li>Bearbeitung von Erklärungen sowie Zahlungen in den „One-Stop-Shop“ Verfahren</li><li>Zwischenstaatlicher Auskunftsverkehr im Rahmen der Amtshilfe (USt inkl. Betrugsbekämpfung und OSS) durch Austausch von Informationen und Unterlagen zwecks gleichmäßiger und wettbewerbsneutraler Besteuerung </li><li>Erteilung von Auskünften (telefonisch und schriftlich) in den vorstehend genannten Aufgabenbereichen</li><li>Registrierungs- und Archivierungsarbeiten in den vorstehend genannten Aufgabenbereichen.</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Sie sind Beamtin bzw. Beamter (w/m/d) und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den mittleren Steuerdienst bzw. erlangen diese im Jahr 2024 oder Sie verfügen alternativ über die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie berufliche Erfahrungen von mindestens einem Jahr in einem steuerfachlichen Bereich</li></ul>oder<ul><li>Sie verfügen über:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten</li></ul></li></ul>oder <ul><li>eine <a>abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich bzw. im Verwaltungsbereich oder im Rechtswesen in Verbindung mit mindestens einjähriger beruflicher Tätigkeit in einem steuerfachlichen Bereich </a></li></ul>oder<ul><li>einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I) in Verbindung mit mindestens einjähriger beruflicher Tätigkeit in einem steuerfachlichen Bereich </li></ul><ul><li>Von Vorteil sind:<ul><li>Kenntnisse von IT-Verfahrensabläufen</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Umsatzsteuer und Verfahrensrecht nach Abgabenordnung</li></ul></li></ul>  <h1>Sie passen zu uns, wenn Sie </h1><ul><li>über eine analytische Denkweise verfügen,</li><li>strukturiert und planvoll handeln können,</li><li>Ihre Aufgaben gewissenhaft und selbständig erledigen,</li><li>auf Neuerungen flexibel reagieren,</li><li>kommunikativ, belastbar und teamfähig sind.</li></ul><h1>Was Sie noch wissen sollten: </h1>Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/jeder – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 5. Mai 2024. Für eine Bewerbung steht Ihnen ausschließlich der Online-Bewerbungsbogen des Stellenportals <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter: <a href="http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1106550" target="_blank">www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1106550</a>zur Verfügung.Es ist beabsichtigt, die Vorstellungsgespräche voraussichtlich Ende Mai bzw. Anfang Juni 2024 online durchzuführen.Noch Fragen?Bei Fragen rund um die Bewerbungsmodalitäten und das Einstellungsverfahren hilft Ihnen Frau Bolde (Tel: 0228 406-3317) gerne weiter.<a href="mailto:personalgewinnung@bzst.bund.de" target="_blank">personalgewinnung@bzst.bund.de</a> / <a href="http://www.bzst.bund.de/" target="_blank">www.bzst.bund.de</a>Sie haben noch Fragen zu den Tätigkeiten? Wir bieten Ihnen einen Informationsnachmittag am 30. April 2024zwischen 15 Uhr und 18 Uhr an unserem Dienstsitz in Saarlouis, Ludwig-Karl-Balzer-Allee 2, an. Dort können Sie sich selbst ein Bild vor Ort machen und Ihre Fragen direkt stellen. Zudem stehen Ihnen Frau Horst (Tel: 0228 406-3036), Frau Schug (Tel: 0228 406-3887) und Herr Heckmann (Tel: 0228 406-3956) gerne telefonisch für Rückfragen zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass das BZSt Daten zu Ihrer Person i.S. der Artikel 5 und 6 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) speichert. Ihre Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.Folgen Sie uns<a href="http://www.karriere.bzst.de/" target="_blank">www.karriere.bzst.de</a><a href="https://www.instagram.com/bzst.karriere/" target="_blank">instagram/bzst.karriere</a><a href="https://www.linkedin.com/company/bzst/mycompany/" target="_blank">linkedin/bzst</a>

Bundeszentralamt für Steuern

Mitarbeiter/innen (w/m/d)  für unsere Steuerabteilung

Die Stadt Plochingen im Landkreis Esslingen sucht ab sofort für den Kindergarten Carl-Orff-Weg ein/eine Erzieher/in bzw. Kinderpfleger/in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. - die Kinder liebevoll in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützen und sie wertschätzend und motivierend bei ihren Bildungsprozessen begleiten - sich aktiv und ideenreich im Team einbringen und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des pädagogischen Profils beteiligen - individuell abgestimmte Impulse setzen und damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse anregen - eine kreative Ader und Freude daran haben Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen Für die Tätigkeit erwarten wir Ihre Qualifikation als staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG. - eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach TVöD SuE in S 8a - die Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern zwischen 1 und 6 Jahren in einer dreigruppigen Einrichtung - ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem attraktiven und modernen Kindergarten mit optimaler Ausstattung - situationsorientierte pädagogische Arbeit nach dem Orientierungsplan in altersgemischten und altershomogenen Gruppen sowie Mitwirkung am konzeptionellen Entwicklungsprozess - ein motiviertes und aufgeschlossenes Team - Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung - die Möglichkeit zum Erwerb eines VVS Firmentickets mit einem attraktiven städtischen Zuschuss - ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten und demnächst JobRad

Erzieher/in bzw. Kinderpfleger/in (m/w/d) (Erzieher/in)

Innovationsmanager

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwenderinnen und Anwender sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. Dem Fachgebiet 62 – Kompetenzcenter eVerwaltung obliegt der Anwendungsbetrieb der eServices, die im Programm Digitale Verwaltung Niedersachsen (DVN) entwickelt werden. Darüber hinaus sollen auch neu entwickelte eServices außerhalb des Programms DVN betrieblich verantwortet werden. <ul><li>Ganzheitliche Leitung des Fachgebiets 62 – Kompetenzcenter eVerwaltung sowie Planung, Steuerung und Durchführung der dem Fachgebiet übertragenen Aufgaben</li> <li>Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im eigenen Fachgebiet</li> <li>Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Übernahme von Organisations- und Finanzverantwortung</li> <li>Weiterentwicklung des Fachgebietes in Ablauf- und Aufbauorganisation insbesondere Aufbau des eAkte-Beratungsteams und Entwicklung von Strategien zur Organisationsentwicklung des PDCAZyklus (Plan-Do-Check-Act)</li> <li>Erstellung von Berichten, Strategiekonzepten und Auswertungen für die Geschäftsführung </li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein mit Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes, geeignetes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Kenntnisse oder praktische Erfahrungen in der Weiterentwicklung von funktions- und prozessorientierter Aufgabenwahrnehmung sind erforderlich.</li> <li>Persönliche Voraussetzungen: <ul><li>Wir erwarten eine innovative, engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit Fach- und Managementkompetenz sowie einer ausgeprägten Service- und Kundenorientierung</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich zu führen, sie zu motivieren und in ihren Leistungsstärken systematisch zu fördern</li> <li>Weiterhin arbeiten Sie teamorientiert, effizient, zuverlässig und verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit</li> </ul></li> </ul> Standort: Hannover, Braunschweig, Bremervörde, Emden, Göttingen, Hildesheim, Lüneburg, Nienburg (Weser), Oldenburg und Osnabrück I unbefristet I Vollzeit I EG 15 I Kennziffer: 03041/62 <ul><li>Regelgehalt der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Zum Jahresende erhalten Sie eine Sonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> <li>Perspektivisch ist ein Team mit ca. 29 Personen zu führen </li> </ul>

Fachgebietsleitung für das Fachgebiet 62 – Kompetenzcenter eVerwaltung [m|w|d]

Wir suchen am Standort Waren für - unsere aufsuchende Assistenz und - in unseren Tagesgruppen der Eingliederungshilfe nach SGB IX ab sofort pädagogische Fachkräfte aus den Bereichen: - Ergotherapeut/in - Arbeitstherapeut/in - Physiotherapeut/in - Familienpfleger/in - Heilerzieher • Personenzentrierte Assistenzleistung für unsere Klienten zur Erreichung Ihrer individuellen Ziele • Förderung von Alltags- und Handlungskompetenzen, Beratung zu Aktivitäten der sozialen Teilhabe • Kooperation mit weiteren Leistungserbringern, dem Kostenträger und Angehörigen • Mitarbeit an der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Angebote • Dokumentations- und Berichtswesen im Rahmen des pädagogischen Prozesses Sie bringen mit: • Eine pädagogische Ausbildung/Zusatzausbildung oder Studium • Idealerweise Vorerfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe • Kenntnisse zu Angeboten im Sozialraum • Bereitschaft zum Umgang mit der IT • Selbständiges Arbeiten, Flexibilität, Organisationstalent • PKW - Führerschein zwingend erforderlich • Nutzung des Privat PKW, wenn ein Dienstwagen aus dem Fuhrpark nicht zur Verfügung steht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Ergotherapie, Gruppentherapie, Case-Management Zwingend erforderlich: Rehabilitation, Psychiatrie (Pflege, Assistenz) Mit 40 h/Woche. • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten und wertschätzenden Team • eine umfangreiche Einarbeitung • Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeitszeitplanung, regelhaft keinen Wochenenddienst • Regelmäßige Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen • Vergütung nach Haustarif

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) (Ergotherapeut/in)

Wir planen, bauen und unterhalten anspruchsvolle Hochbauten, Ingenieurbauten und Verkehrsanlagen für die Bundesrepublik Deutschland und den Freistaat Bayern. Zur Verstärkung unserer Straßenmeisterei in Ingolstadt suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Straßenbetriebsdienst. • Räum- und Streudienst • Gehölz- und Grünpflege • Aufstellen und Warten von Verkehrszeichen, Leit- und Schutzeinrichtungen • Streckenüberwachung und Verkehrssicherung, Baustellensicherung • Reinigungsarbeiten • Mitarbeit in der Werkstatt der Straßenmeisterei Wir erwarten: • Abschluss als Straßenwärter/in, Straßenbauer/in, Beton- bzw. Stahlbetonbauer/in, Maurer/in, Zimmerer/in, Forstwirt/in oder artverwandtem Beruf • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse CE (bisher Klasse 2) wäre wünschenswert Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkehrssicherung, Garten-, Grünflächenpflege, Straßenunterhaltung, Winterdienst Ihr Arbeitsort: Straßenmeisterei Ingolstadt bzw. Stützpunkt Pfaffenhofen Wir bieten: • Gutes Betriebsklima • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. Ihre Einarbeitung erfolgt in einem engagierten, kompetenten Team • Die Vergütung erfolgt nach den geltenden Tarifverträgen mit allen beim öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Straßenbetriebsdienst (Straßenwärter/in)

Die ZEIT STIFTUNG BUCERIUS gehört zu den größeren gemeinnützigen Stiftungen in Deutschland. Sie unterhält mit der Bucerius Law School und dem Bucerius Kunst Forum zwei selbstständige Einrichtungen und fördert Vorhaben aus den Bereichen Wissenschaft, Kunst und Kultur, Politik und Gesellschaft, Bildung sowie Medien. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir idealerweise zum 1. Juli, spätestens zum 1. September 2024 eine:n Referent:in des Vorstandsvorsitzenden (m/w/x) in Teilzeit (mind. 19 Stunden) <ul><li>Strategieentwicklung: Sie formulieren und begleiten Strategien zur Weiterentwicklung von Stiftung, Hochschule und Kunst Forum.</li> <li>Projektmanagement: Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Überwachung von Projekten des Vorstandsvorsitzenden.</li> <li>Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen und Gremiensitzungen: Sie verantworten die Vorbereitung von Terminen, sowie die anschließende Ausarbeitung von Protokollen, die auch eigene Handlungsempfehlungen enthalten.</li> <li>Kommunikation: Sie kommunizieren sowohl intern als auch mit externen Partnern von Stiftung, Hochschule und Kunst Forum.</li> <li>Terminvertretung und -begleitung: Sie begleiten den Vorstandsvorsitzenden zu internen und externen Terminen und Veranstaltungen.</li> <li>Recherchen: Sie recherchieren und erarbeiten Dokumente zu möglichen Kooperationspartnern, zur Vorbereitung für Moderationen, sowie zu Personal- und Vorstellungsgesprächen.</li> <li>Reden schreiben: Sie verfassen Reden und Präsentationen für Auftritte des Vorstandsvorsitzenden.</li> <li>Moderationen: Wenn von Ihnen gewünscht, haben Sie die Gelegenheit öffentliche Veranstaltungen der Stiftung zu moderieren.</li> </ul> <ul><li>Sie sind ein Organisationstalent: Sie sind schnell, auch in manchmal hektischem Umfeld, und können auch in unübersichtlicher Lage gut und selbstständig Prioritäten setzen.</li> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss.</li> <li>Sie kommen direkt aus dem Studium oder befinden sich in den ersten Jahren des Berufslebens und möchten die Gelegenheit nutzen, durch die enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand besonders viel zu lernen.</li> <li>Sie sind loyal, verschwiegen und haben Freude daran, viele relevante Fragen frühzeitig mitzubekommen und zu strukturieren.</li> <li>Sie arbeiten eigeninitiativ, zuverlässig und genau – und haben Spaß daran, im Team mit Büroleiterin und Assistentin des Vorstandsvorsitzenden, sowie mit den Kolleg:innen aus den Förderbereichen und Tochterorganisationen koordiniert zusammenzuarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, ein verbindliches und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen externen Ansprechpartner:innen sowie eine schnelle Auffassungsgabe.</li> <li>Sie pflegen einen guten Umgang mit Feedback und sind bereit, auch in der frühen Phase Ihres Berufslebens ehrliches Feedback zu geben.</li> <li>Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift und sind routiniert im Umgang mit den MS Office-Programmen.</li> </ul> <ul><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden.</li> <li>Vielfältige Einblicke in alle Bereiche der Stiftung mit großen Lernmöglichkeiten im Stiftungsmanagement.</li> <li>Die Möglichkeit, an allen Veranstaltungen der Stiftung teilzunehmen und dabei eine Vielzahl von Persönlichkeiten aus dem Stiftungssektor und darüber hinaus kennenzulernen.</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem engagierten und kollegialen Team.</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, Pluxee-Essensgutscheine und ein HVVDeutschlandticket.</li> </ul>

Referent:in des Vorstandsvorsitzenden (m/w/x)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das zu leitende Fachgebiet ist Bestandteil des Fachbereiches II "Ordnungswesen, Straßenverkehr, Verbraucherschutz". Derzeit sind 14 Mitarbeiter*innen in dem Fachgebiet "Fahrschulen/Fahrerlaubnisse" tätig, die sich um alle Aufgaben rund um die Fahrerlaubnis, aber auch die Überwachung und Kontrolle aller im Kreis Segeberg ansässigen Fahrschulen kümmern. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. <ul><li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet</li> <li>Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der FDL</li> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führung von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung von Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Impulse geben zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen und gerichtlichen Verfahren</li> <li>Aufsichtsbehörde für Fahrschulen, Fahrlehrer*innen und Stellen für die Schulung in Erster Hilfe</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung geänderter oder neuer gesetzlicher Grundlagen</li> <li>Koordination und Ausbildung von Nachwuchskräften</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> </ul>und darüber hinaus idealerweise <ul><li>Rechtskenntnisse im Fahrerlaubnisrecht, im Fahrlehrergesetz sowie in den EU-Führerscheinrichtlinien</li> <li>Verwaltungskenntnisse (LVwG, VwGO)</li> <li>Kenntnisse in der Fachanwendung OK.Verkehr</li> <li>analytische und Handlungskompetenz</li> <li>Motivations- und Überzeugungsfähigkeit, Service- und Dienstleistungsorientierung, Förderung der Entwicklung von Mitarbeitenden</li> <li>Innovationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul><li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Leiter*in Fachgebiet Fahrschulen / Fahrerlaubnisse (m/w/d)

Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen mit rund 250 Einrichtungen, bieten wir Kindern und Familien vielfältige Angebote nach modernen pädagogischen Ansätzen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle, die Rechte der Kinder sind für uns dabei richtungsweisend. Mit den Familien leben wir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und setzen uns für eine gelungene Erziehungspartnerscha1 mit den Eltern ein. In unserer Geschä1sstelle mit Sitz in Essen unterstützen wir unsere KiTas in vielen Bereichen, wie zum Beispiel in Verwaltungs- und Personalprozessen. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zukun1sfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als MITARBEITER*IN PERSONALENTWICKLUNG (M/W/D) in Teilzeit oder Vollzeit (30 bis 39 Wochenstunden) <ul><li>Gestaltung einer strategischen Grundlage für das Employer Branding unseres Verbandes</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von Markenaufbau, Markengestaltung und Markenkommunikation</li> <li>Mitverantwortung für die Konzeption und Umsetzung der Kanalstrategien für Website und Soziale Medien</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, u.a. durch die Steuerung von Projekt- oder Arbeitsgruppen</li> <li>regelmäßige Evaluation erarbeiteter Konzepte, Instrumente, Maßnahmen und Prozesse mit Blick auf deren Wirksamkeit und Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt in den Bereichen BWL, Human Ressourcen und vergleichbaren Fachrichtungen</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich bzw. im Bereich Employer Branding</li> <li>Kenntnisse und Anwendungsfähigkeiten im Bereich Employer Branding und im Projektmanagement</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung, -förderung und -qualifizierung sowie in strategischen Organisationsentwicklungsprozessen</li> <li>Kenntnisse und Anwendungsfähigkeiten in der Entwicklung strategischer Konzepte</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Sicherheit: <ul><li>attraktives Angebot für Ihre betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW)</li> </ul>Entwicklung: <ul><li>zahlreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Projektteilnahme zu aktuellen Themen</li> <li>berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der größten freien Träger Deutschlands mit 250 Einrichtungen</li> </ul>Zusammenhalt: <ul><li>junges und modernes Team</li> <li>gelebte familienfreundliche Unternehmenskultur</li> </ul>Gesundheit: <ul><li>wachsendes Angebots-Portfolio: Mental Health Coaching, Vorsorge und Beratung</li> <li>JobRad</li> </ul>

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