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Die Katholische Arbeitnehmer-Bewegung ist ein bundesweit agierender Berufsverband mit sozial- und berufspolitischer Zielsetzung. Wir bieten unseren Mitgliedern unter anderem Rechtsschutz in allen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts. Mit unserem Bildungswerk greifen wir vorhandene Themen und Interessen der Bürger*innen auf, bereiten Sie für die Arbeit in der Erwachsenenbildung auf und bieten damit eine Grundlage der kulturellen, politischen und demokratischen Bildung. Unsere politische Arbeit ist parteiübergreifend angelegt und orientiert sich an den zentralen Anliegen der Arbeitnehmer*innen. Wir suchen für unsere Diözesanverbandsgeschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die Mitgliederverwaltung (m/w/d) in Teilzeit. <ul><li>Allgemeine Aufgaben in der Mitgliederverwaltung</li> <li>Betreuung und Verwaltung der Mitglieder der KAB</li> <li>Abwicklung der gesamten Korrespondenz inkl. Post- und Telefondienst</li> <li>Organisatorische Aufgaben für die ACA (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Arbeitnehmer-Organisation)</li> </ul> <ul><li>Allgemeine EDV-, und spezielle PC-Kenntnisse (Word, Excel, Datenbank)</li> <li>Die Beherrschung der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise, Freude am Organisieren und eine positive Einstellung zur Teamarbeit</li> <li>Nach Möglichkeit Erfahrung in der Verbandsarbeit</li> <li>Eine positive Einstellung zu den nach katholischen Grundwerten ausgerichteten Zielen unseres Verbandes</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit Gleitzeit und Möglichkeit auf mobiles Arbeiten im Zentrum Münchens</li> <li>Eine Vergütung nach ABD, EG7 (entspricht TVöD VKA) mit den an den Öffentlichen Dienst orientierten Sozialleistungen</li> <li>Ein angenehmes und freundliches Arbeitsklima mit Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Arbeitgeberzuschuss ÖPNV-Deutschlandticket</li> </ul>

Mitarbeiter für die Mitgliederverwaltung (m/w/d)

Hausmeister spielen eine entscheidende Rolle im reibungslosen Ablauf des Schulalltags und tragen maßgeblich zum Wohlbefinden von Schülern, Lehrern und Mitarbeitern bei. Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Person, die sich der Herausforderung stellt, unsere gemeindeeigenen Schulgebäude zu pflegen, zu warten und eine sichere Umgebung für das Lernen und Arbeiten zu gewährleisten. <ul><li>Gewährleistung der Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit des Gebäudes und der dazugehörigen Anlagen und Außenflächen einschließlich Winterdienst</li> <li>Durchführung und Überwachung von Reparatur-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Bedienen technischer Geräte wie Heizungs-, Licht- und Lüftungsanlagen</li> <li>Einweisung und Kontrolle des Einsatzes der Reinigungskräfte</li> <li>Botengänge (u.a. Post) </li> </ul> Sie bringen mit: <ul><li>Führerschein Klasse BE oder B (ehemals auch Klasse 3) </li> </ul> <ul><li>Entlohnung nach EG 7 TVöD (TVöD)</li> <li>Tarifliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> </ul>

Hausmeister/in (m/w/d) für die gemeindeeigenen Grundschulen

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Koordinator*in für den Außendienst (m/w/d/k.A.) im Sachgebiet Ordnungsrecht zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). <ul><li>Erstellung und Durchsetzung der Einsatzpläne für den Außendienst,</li> <li>Organisation und Koordination von gemeinsamen Kontrollen mit anderen Ämtern oder Institutionen,</li> <li>Organisation, Bestellung von Dienstbekleidung für den Außendienst,</li> <li>Kontrolle und Durchsetzung von Rechtsvorschriften in der Stadt Königs Wusterhausen im Außendienst, insbesondere hinsichtlich: Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung, Brandenburgisches Straßengesetz, Hundehalterverordnung des Landes Brandenburg, Städtische Satzungen wie z.B. Straßenreinigungssatzung, Ordnungsbehördliche Verordnung,</li> <li>Kontrollen zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung,</li> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs,</li> <li>Einleiten von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr,</li> <li>Wahrnehmung von Ortsterminen mit Bürgern,</li> <li>Gebundene Einsätze mit der Polizei und DB Sicherheit.</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bevorzugt in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang A1, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, bevorzugt im Ordnungsamt,</li> <li>ein gültiger Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen,</li> <li>erwünscht sind einschlägige Kenntnisse der für diese Stelle gültigen Rechtsvorschriften,</li> <li>Ortskenntnisse von Königs Wusterhausen,</li> <li>Bereitschaft zu versetzten Diensten sowie zur Arbeit am Wochenende und an Feiertagen,</li> <li>ein gepflegtes Erscheinungsbild und die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung,</li> <li>ein einwandfreies Führungszeugnis,</li> <li>Selbstständige Denk und Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit im Team zu arbeiten. </li> </ul> <ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 7 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>ein spannendes und umfangreiches Aufgabengebiet,</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing.</li> </ul>

Koordinator*in für den Außendienst (m/w/d/k.A.)

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in Flächen- und Vertragsmanagement Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften. Das Team „Flächen- und Vertragsmanagement“ ist der Abteilung 1 „Kaufmännisches Gebäudemanagement“ des gmmg zugeordnet. Ihre Aufgaben und Verantwortung: Wahrnehmung und Sicherstellung der kaufmännischen Verantwortung für die zugeordneten Gebäude, z. B. <ul><li>Durchführung des Flächenmanagements <ul><li>Prüfung, Beratung und Konkretisierung von Nutzungsanforderungen zu geänderten Flächen- und baulich/technischen Bedarfen</li> <li>Klärung der Bedarfsdeckung hinsichtlich Prioritäten, Finanzierung und technischer UmsetzungAufbau und Pflege eines Portfoliomanagements</li> </ul></li> <li>Klärung finanzieller Aspekte <ul><li>Sicherstellung des Budgets</li> <li>Betreuung der laufenden Maßnahmen</li> <li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> </ul></li> </ul><ul><li>Durchführung des Mietvertragsmanagements <ul><li>Beratung der Nutzer*innen bzgl. Mietangelegenheiten </li> <li>Anmietung von Flächen</li> <li>Führung von Vertragsverhandlungen bei An- und Vermietungen</li> <li>Anforderung von Objektzustandsberichten beim technischen Objektmanagement mit anschließender baulicher Maßnahmenplanung</li> <li>Durchführung des Umzugsmanagements für Büroflächen innerhalb der Verwaltungsgebäude</li> </ul></li> <li>Klärung rechtlicher Aspekte <ul><li>Leistungsstörungsansprüche aus laufenden Verträgen</li> <li>außergerichtliche Verfahren bei widerstreitenden Parteiinteressen</li> <li>Rechtsstreitigkeiten aus Miet- und Nutzungsverträgen (in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Recht)</li> </ul></li> </ul><ul><li>entscheidungsreife Vorbereitung von allen Angelegenheiten</li> <li>Leitung von regelmäßigen Besprechungen (Jour Fixe) mit Vertreter*innen der Fachbereiche</li> </ul> Ihr Profil: Sie verfügen über <ul><li> alternative Voraussetzungen: <ul><li> eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder –management, bzw. Betriebswirtschaft mit entsprechendem Schwerpunkt, Projekt-/Prozessmanagement oder Rechtswissenschaft </li> <li> die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann mit Weiterbildung zur/zum Immobilienfachwirt*in </li> <li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li> den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II </li> </ul></li> <li> langjährige Berufserfahrung im Bereich des Flächen- und Mietvertragsmanagements bzw. der Immobilienwirtschaft </li> <li> eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation </li> <li> eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit </li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zur Entgeltgruppe E 11 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen); bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>Hinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen. Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Pletschen (Tel. 02161 25-8854) im gmmg zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Tietze (Tel. 02161 25-2528). Weitere Informationen zum gmmg finden Sie hier Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) - Moenchengladbach. Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf <a href="http://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 69.10-3298 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 02.06.2024.. Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an <a href="mailto:lars.tietze@moenchengladbach.de" target="_blank">lars.tietze@moenchengladbach.de</a> wenden. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert. Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä

Sachbearbeiter*in Flächen- und Vertragsmanagement 

Das DIIR ist seit 1958 die Interessenvertretung der Internen Revisoren in Deutschland. Durch seine europaweite Vernetzung sowie die Mitgliedschaft und Mitwirkung im globalen Institute of Internal Auditors (The IIA) ist es auch über die Landesgrenzen hinweg Plattform der Internen Revision. Das DIIR vertritt den Berufsstand und unterstützt die Fach- und Führungskräfte der Internen Revision in ihren Prüfungs- und Beratungsaufgaben, z.B. durch die Entwicklung zukunftsfähiger Qualitäts- und Verfahrensleitlinien, durch Tagungen und Seminare, durch zahlreiche Publikationen sowie durch Zertifizierungen und Berufsexamina. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Studentische Aushilfe im BackOffice (w/m/d) für unsere Geschäftsstelle in Frankfurt am Main <ul><li>Unterstützung der Geschäftsstelle des DIIR in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben der täglichen Arbeit, insbesondere des Schrift- und E-Mail-Verkehrs auf Deutsch und Englisch; Eingangs- und Ausgangspost.</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung der DIIR Mitglieder- und Zertifizierungsbereich sowie im Veranstaltungsbereich.</li> <li>Terminvereinbarung und Veranstaltungskoordination</li> <li>Administrative BackOffice Tätigkeiten</li> <li>Empfang und Telefonzentrale</li> </ul> <ul><li>Erste Erfahrungen in der Büroorganisation sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität am Arbeitsplatz</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office und den neuen Medien/ IT Produkten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Freundliches, sicheres und engagiertes Auftreten</li> </ul> <ul><li>Ein engagiertes Team</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Eine gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gemeinsame Teamaktivitäten</li> <li>Ein Büro im Herzen von Frankfurt</li> </ul>

Studentische Aushilfe im BackOffice (w/m/d)

Das Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) ist das nationale Institut, das auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland erstellt. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Das BfR betreibt eigene Forschung zu Themen, die in engem Zusammenhang mit seinen Bewertungsaufgaben stehen. Es ist eine rechtsfähige Anstalt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL). In der Abteilung Sicherheit in der Nahrungskette des BfR ist in der Fachgruppe „ Futtermittel und Futtermittelzusatzstoffe“ ab sofort unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Bewertung von Futtermitteln und Futtermittelzusatzstoffen (w/m/d) Kennziffer: 3529 | Entgeltgruppe 13 TVöD | Dienstort: Berlin | Bewerbungsfrist: 03.06.2024 Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Aufgaben: <ul><li>Bewertung von Futtermittelzusatzstoffen im Hinblick auf die Sicherheit für die Zieltierart und den Verbraucher/innen</li> <li>Bewertung von Futtermitteln im Hinblick auf die Lebensmittelsicherheit</li> <li>Planung und Durchführung von Studien zur Sicherheit von Futtermitteln und Futtermittelzusatzstoffen, auch unter Anwendung des 3R-Prinzips</li> <li>Mitarbeit in Transferstudien mit landwirtschaftlichen Nutztieren unter Berücksichtigung tiergesundheitlicher Aspekte</li> <li>Mitarbeit bei der Geschäftsführung und Organisation der BfR-Kommission für Futtermittel und Tierernährung</li> <li>Erstellen von Bewertungsberichten und Publikationen in deutscher und englischer Sprache</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss) der Agrarwissenschaften, Ernährungswissenschaften, Tiermedizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse in der Tierernährung und Ernährungsphysiologie landwirtschaftlicher Nutztiere</li> <li>Forschungserfahrungen (Publikation eigener Forschungsergebnisse und idealerweise die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln) und Berufserfahrung auf dem Gebiet der Futtermittelkunde und Tierernährung</li> <li>Erfahrung in tierexperimentellen Arbeiten mit landwirtschaftlichen Nutztieren</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen werden vorausgesetzt</li> </ul>Erwünscht: <ul><li>Promotion</li> <li>Erfahrung in Gremienarbeit</li> </ul> Unser Angebot: <ul><li>Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einer wachsenden Ressortforschungseinrichtung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben</li> <li>Attraktiver Zuschuss (50%) zum Firmenticket/Deutschlandticket Job</li> <li>Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>VBL-Betriebsrente</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>AWO-Familienservice</li> </ul>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Bewertung von Futtermitteln und Futtermittelzusatzstoffen (w/m/d)

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Sie kochen mit Leib &amp; Seele und hätten dabei zur Gesellschaft gerne ein großes, tolles Team? Dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Mensa am Ring als Koch (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden, auch Teilzeit möglich), befristet bis 31.12.2025 <ul><li>Vor- und Zubereitung sowie Ausgabe von Speisen und Sicherstellen der Abläufe eines zugewiesenen Bereiches</li> <li>Mithilfe und Organisation eines fachgerechten und reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung der geltenden Qualitätsstandards und Hygienekonzepten nach HACCP-Richtlinien</li> <li>Wareneingangs-, Produktions- und Qualitätskontrollen sowie die Weiterentwicklung der Qualitätsstandards</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d), gerne auch mit anschließender Berufserfahrung</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>ausgeprägtes Organisationsvermögen, hohe Gastorientierung sowie Teamgeist</li> </ul>Ihre Arbeitszeiten: In der Regel montags bis freitags gemäß Dienstplan und in Ausnahmefällen auch an Wochenenden/Feiertagen im Rahmen einer 5-Tage-Woche. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. <ul><li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 (17,27€ - 21,05€/Std.) + Zuschläge</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn)</li> <li>Firmenfitnessangebot</li> </ul>

Koch (m/w/d)

Als gemeinnütziges Sozialunternehmen führen wir sowohl klassische Beratungs- und Qualifizierangebote der Arbeitsförderung und Jugendsozialarbeit wie auch quartiers- und familienbezogene Modellprojekte durch. In den Tochterunternehmen SAD GmbH bieten wir Nachbarschaftsdienste an, mit der SHT GmbH betreiben wir ein Hotel in Esslingen. Zur Sicherstellung der wirtschaftlichen und administrativen Steuerung unseres Vereins sowie seiner Beteiligungen und zur Unterstützung des Vorstands suchen wir für unsere Verwaltung in Stuttgart in Teilzeit oder Vollzeit eine Assistenz bzw. Controller. Was Sie bei uns bewegen können: <ul><li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines (digitalen) Controllingsystems sowie DMS</li> <li>Erstellung eines aussagekräftigen Reporting für den Vorstand und die Budgetverantwortlichen</li> <li>Entwicklung von Budgets und Kennzahlen zur wirtschaftlichen Steuerung der Leistungsangebote </li> <li>Unterstützung bei finanzwirtschaftlichen Aufgaben und Prozesse einer gemeinnützigen Organisation wie Abschlüsse, Steuererklärungen, Fördermittelanträge und Verwendungsnachweise </li> <li>Unterstützung bei allen administrativen, organisatorischen und IT-Aufgaben des Vorstands / der Verwaltungsleitung innerhalb des Vereins und zw. den Tochterunternehmen</li> <li>Schnittstelle zwischen Vorstand, Finanzbuchhaltung und den Kostenstellenverantwortlichen </li> </ul> Was Sie mitbringen: <ul><li>Studium in Finance, BWL, Sozialmanager oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>Berufserfahrung wünschenswert </li> <li>Sichere und breitgefächerte IT-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in einem ERP-, Controlling- und Vertragsmanagement-Programm sind hilfreich </li> <li>Buchhaltungskenntnisse sind hilfreich</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und Lernbereitschaft </li> <li>Spaß am Entwickeln von Ideen und neuen Projekten </li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Aufgeschlossenes und kommunikatives Wesen </li> <li>Sensibilität für die Strukturen und Rahmenbedingungen einer gemeinnützigen Organisation </li> </ul> Was Sie von uns erwarten können: <ul><li>Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiches Aufgabe </li> <li>Zielgerichtetes Arbeiten in einem motivierten und engagierten Team </li> <li>Eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office möglich</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>Zuzahlung zum VVS-FirmenTicket</li> </ul>

Assistenz der Geschäftsleitung / Controller (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Personalrat eine Assistenz (m/w/d) im Büro des Personalrats, 100% Kennziffer 133 / 24 / PR Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul><li>selbständige Planung, Koordination und Überwachung von Terminen</li> <li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li> <li>Protokollführung</li> <li>Erledigung der Korrespondenz</li> <li>Steuerung und Überwachung von Arbeitsaufträgen, Fristenkontrolle</li> <li>Empfang und Betreuung von Gästen bzw. Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Vorprüfung und Überwachung personalrechtlicher Beteiligungsmaßnahmen nach dem Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg</li> <li>Planung der Personalversammlung</li> <li>Organisatorische Aufgaben (Büromaterial, Mitarbeit bei Veranstaltungen)</li> </ul> Ihre Qualifikationen sind: <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office, enaio)</li> <li>Koordinations- und Organisationstalent</li> <li>hohes Maß an Selbständigkeit, Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortung</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie</li> <li>Loyalität, Diskretion, Flexibilität sowie Belastbarkeit</li> <li>Vertraulichkeit und Verschwiegenheit</li> <li>Ausgewogenheit zwischen Diskretion und Kommunikationsstärke</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Bewusstsein für die Personalratstätigkeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) im Büro des Personalrats

Mehr als 200.000 Mitglieder, etwa 7.000 freiwillig Engagierte, rund 550 Mitarbeitende deutschlandweit – das ist die Stiftungsfamilie BSW &amp; EWH. Sie begleitet Bahnbeschäftigte sowie deren Familien in herausfordernden Arbeits- und Lebensumständen: Wir helfen sozial benachteiligten Menschen. Wir managen Not- und Krisensituationen. Wir fördern und erhalten die Gesundheit. Als starker Sozialpartner der Deutschen Bahn ist uns daran gelegen, die Bahnbeschäftigten in jeder Lebenslage nachhaltig zu unterstützen – in ihren beruflichen und privaten Aufgaben als Einsteigende, Professionals, Alleinstehende, Eltern oder Pflegende. <ul><li>Allgemeine Sozialberatung und psychosoziale Beratung von aktiven und ehemaligen Mitarbeitenden im betrieblichen Umfeld der Verkehrsbranche sowie deren Angehörigen</li> <li>Beratung von Führungskräften, Funktionsträgern und anderen betrieblichen Akteuren</li> <li>Psychosoziale Erstberatung bei psychischen Erkrankungen, insbesondere Depression</li> <li>Beratung und Coaching zu herausfordernden Lebenslagen: Konflikte am Arbeitsplatz, Pflege, Stresserleben, Paar- und Familienkonflikte sowie Erziehungsprobleme</li> <li>Suchtprävention und -beratung</li> <li>Budgetberatung sowie Prüfung und Gewährung finanzieller Unterstützung inkl. Budgetverantwortung</li> <li>Unterstützung bei Krankheiten und persönlichen Notlagen</li> <li>Beratungssettings: Face to Face, Vororttermine, Telefon, Online, als Einzel- oder Teamberatung</li> <li>Projektarbeit</li> <li>Aufbau, Pflege und Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerken</li> <li>Einbindung externer Fachdienste (Fachkliniken, Schuldnerberatung etc.)</li> <li>Zusammenarbeit mit Selbsthilfegruppen und Ehrenamt sowie Kolleginnen und Kollegen anderer Abteilungen innerhalb der Stiftungsfamilie</li> <li>Durchführung von Fachvorträgen und Informationsveranstaltungen, Beteiligung bei Außenpräsentationen</li> <li>Konzeptentwicklung und Leitung von Schulungen und Seminaren</li> <li>Konzeptionelle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Portfolios </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Kommunikationspsychologie, Rehabilitationspsychologie o.ä.</li> <li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung von Menschen in herausfordernden Lebens- und Krisensituationen</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung in Systemischer Beratung/Therapie oder Supervision/ Coaching/Mediation usw.</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft (2-3 Tage/Monat)</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Ziel- und Ergebnisorientierung</li> <li>Unternehmerische Denkweise</li> </ul>

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