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Die IHK Mittlerer Niederrhein ist das Netzwerk von 80.000 Unternehmen aus der Industrie, dem Handel und dem Dienstleistungsbereich. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber der Politik und unterstützen Unternehmen durch ein vielfältiges Dienstleistungsangebot. Als Stimme und Partner der Unternehmen ist es unser Ziel, bessere Rahmenbedingungen für die Wirtschaft zu schaffen. Für unser Bildungsmanagement im Bereich Weiterbildung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Krefeld in Vollzeit eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere berufliche Weiterbildung mit Perspektive auf Übernahme der Leitungsfunktion. Neben der stellvertretenden Leitung des Bereichs zählt zu Ihren Aufgaben die Entwicklung, Umsetzung und strategische Steuerung von innovativen Konzepten im Bereich der beruflichen Bildung. Sie betreiben aktiv Marktforschung und entwickeln kreativ neue Seminare und Lehrgänge und bringen diese zur Umsetzung. Zudem wirken Sie bei der Auswahl und Bindung von neuen Dozenten/-innen mit, betreuen unsere Teilnehmenden und pflegen die aufgebauten Netzwerke und Kooperationen. Dabei übernehmen Sie von der Budgetplanung bis hin zur Planung und Umsetzung der Marketing-Maßnahmen Verantwortung für den Erfolg der Angebote. Sie führen –zunächst in Vertretung– ein Team von zurzeit sieben Bildungsmanagerinnen und Kundenbetreuerinnen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit inhaltlichem Schwerpunkt im Bereich Pädagogik und Didaktik der Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Abschluss. Mehrjährige Erfahrung im umsatzabhängigen Verkauf von Bildungsangeboten und Controlling im Bereich der beruflichen Berufsbildung bringen sie ebenso mit wie Organisationsgeschick, Freude an strategischer Planung sowie eine ausgeprägte fachliche, methodische und soziale Kompetenz. Ein hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung ist für Sie genauso selbstverständlich, wie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln. Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung. Wenn Sie die Position der Stellvertretung erfolgreich wahrnehmen, ist in ca. drei Jahren die Übernahme der Leitung als weiterer Karriereschritt geplant. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld: Als attraktiver Arbeitgeber leben wir eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, an drei Standorten zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten bei einer 40 Stundenwoche sowie viele Zusatzleistungen wie z.B. ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen bereichsübergreifend einbringen und persönlich weiterentwickeln können. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere berufliche Weiterbildung mit Perspektive auf Übernahme der Leitungsfunktion

Spitzenverband im Herzen Berlins sucht zur Verstärkung seines kleinen, aber feinen Teams im Regierungsviertel in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Referent:in (m/w/d) Recht in Vollzeit Sie haben Interesse an nachhaltiger Mobilität und Politik? Sie sind der Meinung, dass der Mittelstand das Rückgrat der deutschen Wirtschaft ist? Sie denken, dass sich in der Verkehrspolitik etwas ändern sollte? Dann ist der Bundesverband der Deutschen Omnibusunternehmen (bdo) e.V. genau die richtige Adresse für Sie. Als Interessenvertreter:in für 3.000 private, mittelständische Busunternehmen setzen Sie sich beim bdo für die politischen Rahmenbedingungen eines der klimafreundlichsten Verkehrsmittel ein und können als Referent:in Recht, im wahrsten Sinne des Wortes, etwas in Deutschland bewegen. <ul><li>Interne und externe Positionierung des Verbandes zu aktuellen und künftigen Gesetzesvorhaben</li> <li>Koordinierung und Vertretung des Verbandes in politischen Gremien</li> <li>Fachliche Unterstützung in allen rechtlichen Belangen</li> <li>Erarbeitung von Positionspapieren, Vorlagen und Stellungnahmen</li> <li>die Betreuung von Verbandsgremien</li> <li>Vertretung des Verbandes gegenüber Bundesministerien, nationalen und internationalen Verbänden</li> <li>die Mitwirkung bei Veranstaltungen (Moderation, Vorträge)</li> <li>Regelmäßige Unterrichtung und Beratung der Hauptgeschäftsführung zu politischen Debatten und Gesetzgebungsverfahren</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium sowie idealerweise 2. Staatsexamen</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in der politischen Interessenvertretung oder einem Unternehmen</li> <li>Umfassendes Verständnis der politischen Prozesse in Deutschland und der EU</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen</li> <li>Große Aufgeschlossenheit für neue Themen</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu reisen</li> </ul> <ul><li>Die Chance etwas zu bewegen </li> <li>Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem kreativen, freundlichen, kollegialen und professionellen Team</li> <li>Kurze Wege, flache Hierarchien, offene Türen</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung – wir bieten eine faire Bezahlung und das Deutschlandticket Job</li> <li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld – tolles Team und attraktiver Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung (Nähe Regierungsviertel)</li> <li>Job an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Medien</li> <li>Offene Feedback-Kultur und Freiraum für persönliche bzw. fachliche Entwicklung</li> <li>Kostenfreie Versorgung mit Kaffee, Tee, Wasser</li> <li>Teamspirit – ob zum Betriebsausflug, zur Weihnachtsfeier oder an jedem Arbeitstag</li> </ul>

Referent:in (m/w/d) Recht

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. <ul><li>Sie führen alle anfallenden Installateurarbeiten, Wartungsarbeiten und Prüfungen an Wasser-, Abwasseranlagen sowie an Einrichtungen und Geräten gemäß den entsprechenden Wartungsvorschriften durch.</li> <li>Sie führen Reparaturen am gesamten Rohrleitungs- und Heizungsnetz aus.</li> <li>Sie erkennen und lokalisieren Fehler von Störungen und Defekten an Wasser-, Abwasseranlagen sowie an Einrichtungen und Geräten.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungsmaßnahmen wird vorausgesetzt.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker / zur Anlagenmechanikerin für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B und zum Führen eines Dienst-KFZ.</li> <li>Sie treten für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.</li> <li>Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.</li> <li>Voraussetzung für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle ist die gesundheitliche Eignung für diese Facharbeitertätigkeit: mehrfach tägliches Heben von Lasten bis zu 25 kg, Arbeiten in Höhen (Hebebühne bis 20 m Höhe, Absturzgefährdung), Arbeiten in Zwangshaltung.</li> </ul> <ul><li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden zunächst für 2 Jahre in ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist beabsichtigt, jedoch abhängig vom Ergebnis der Sicherheitsüberprüfung (siehe „Ihre Qualifikationen“).</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD.</li> <li>Sie erhalten umfassende Fortbildungsangebote und entwickeln sich fachlich weiter.</li> <li>Sie nutzen die vielfältigen Angebote und Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht jedoch nicht.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> </ul>

Klempnerin / Klempner; Installateurin / Installateur (m/w/d)

Die Gemeinde Albbruck hat derzeit 7.652 Einwohner (Stand: 31.12.2023) und eine Fläche von 3.969 ha. In der Gemeinde leben 7.481 Einwohner (Stand: 31.12.2020). Größter Arbeitgeber ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege. Die örtlichen Einzelhändler und Gewerbebetriebe sorgen für eine optimale Grundversorgung. Rund 80 Vereine bereichern das kulturelle und sportliche Freizeitangebot. Die Gemeinde verbindet wohnortnahe Arbeitsplätze mit hoher Wohn- und Lebensqualität. Die Menschen fühlen sich wohl in Albbruck! Die Gemeinde Albbruck bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine Stelle als Technische/r Mitarbeiter/in für das Bauamt (m/w/d) im Umfang von ca. 80 % bis 100 %. <ul><li>Durchführung und Überwachung kommunaler Tiefbauprojekte, ggf. in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros </li> <li>Planung und Überwachung von Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze </li> <li>Arbeitsvorbereitung und Ausführung von Baumaßnahmen mit dem Bauhof </li> <li>Fortführung von Infrastrukturplänen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene förderliche technische Ausbildung (bspw. als Bautechniker/in, Handwerksmeister/in o.ä.) bzw. vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>Kommunikationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>zeit- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie betriebswirtschaftliches Denken </li> <li>gute EDV- und CAD- Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Einstellung sowie Entgelt und Sozialleistungen nach TVöD </li> <li>ein interessantes, eigenverantwortliches und selbständig zu führendes Aufgabengebiet </li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten, Jobticket sowie ein angenehmes Betriebsklima</li> </ul>

Technische/r Mitarbeiter/in für das Bauamt (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Das BBR sucht für die Abteilung V zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine/einen<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für das Vertragsmanagement</h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennziffer 01.01-24 Die Abteilung V ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihren nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrbauten in Berlin.Innerhalb dieser Abteilung nimmt das Referat V1 Projektmanagementaufgaben für das Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI) sowie nachgeordneter Sicherheitsbehörden wahr. Es handelt sich z. B. um den Ausbau einer Liegenschaft mit historisch geprägten Bestands­liegenschaften, die nun in die Planung und anschließend in die bauliche Realisierung gehen. Für das Ministerium wird derzeit ein Neubau errichtet. Die Generalsanierung einer Bestandsliegenschaft ist in Planung.Zur Realisierung dieser Neubau- und Sanierungsmaßnahmen spielen Verträge eine entscheidende Rolle. Eine klare vertragliche Aufgabenstellung für die eingeschalteten Planungsbüros stellt ein wichtiges Element für eine erfolgreiche Projektumsetzung dar. Als Unterstützung für die Projektleitungen bearbeiten und koordinieren Sie das Vertragsmanagement für freiberuflich Tätige. Neben der außergewöhnlichen Vielzahl von Planern und Freischaffenden sind auch außergewöhnlich viele Freiberufliche aus Sonderfachgebieten eingesetzt, für die besondere Verträge zu erstellen sind.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere<ul><li>Beratung, Aufstellung und Abwicklung von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (Fachplaner, Projektsteuerer etc.) nach HOAI sowie die Unterstützung der Projektteams bei den grundsätzlichen und allgemeinen Verwaltungsarbeiten</li><li>Mitwirkung bei Verhandlungen mit freiberuflich Tätigen</li><li>Festlegung der Leistungsbilder der einzuschaltenden Freischaffenden in Zusammenarbeit mit den Projektteams und federführende Bearbeitung der VgV-Verfahren zur Auswahl der Freischaffenden</li><li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung des Nachtragsmanagements in Zusammenarbeit mit allen Fachreferaten (u. a. Justiziariat, Technische Gebäudeausrüstung)</li><li>Bearbeitung von besonders schwierigen Einzelfragen im Bereich VgV, Honorar- und Vertragsrecht</li><li>Unterstützung der Referatsleitung bei übergeordneten Verwaltungsaufgaben</li></ul> Vorausgesetzt werden:<ul><li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, insbesondere in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li><li>umfangreiche Fachkenntnisse im Vertragsrecht und in der praktischen Anwendung der HOAI, VgV</li><li>Erfahrungen im Vertragsmanagement und in der Anwendung des Honorarrechts der Architekten und Ingenieure</li><li>Fähigkeit den zur Verfügung stehenden Handlungsspielraum aktiv auszufüllen und mit wenig Anleitungserfordernis zu arbeiten</li><li>Fähigkeit auch unter Belastung präzise und effizient zu handeln und dabei einen freundlichen service- und kundenorientierten Umgang zu haben</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) im Projektmanagement großer Bauvorhaben vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Hand</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der RBBau, VOB und BHO</li><li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst</li></ul>Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist bei Bedarf eine Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.<h2>Bezahlung:</h2>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.Bis zur Erfüllung der Voraussetzungen der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an.</li><li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem</li><li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können.</li><li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung.</li><li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich.</li><li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen.</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr</li><li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li><li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise</h2>Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Beamtinnen/Beamte, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich.Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden.Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für das Vertragsmanagement

Referentin bzw. Referent (m/w/d) Planung und Bau Verbindungsbahnentlastungstunnel Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Verkehr Job-ID: J000024576 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 17.05.2024 In der Abteilung Infrastruktur Schiene der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) treiben wir die Entwicklung des Schienennetzes in Hamburg voran. Im Referat Netzentwicklung und Finanzierung stehen Ideen, Konzeptentwicklungen und Machbarkeitsuntersuchungen für das zukünftige Schienennetz in Hamburg (S- und U-Bahn, Eisenbahn) sowie eisenbahnpolitische und -rechtliche Fragestellungen im Fokus. Außerdem begleiten wir alle Zuwendungsverfahren im Amt Verkehr und kümmern uns um Finanzierungsbeiträge des Bundes für den Betrieb des öffentlichen Personennahverkehrs und Schienenpersonennahverkehrs und den Infrastrukturausbau. Entsprechend unserer vielfältigen Aufgaben sind wir ein schienenbegeistertes, interdisziplinäres Team von derzeit 12 Mitarbeitenden. Sie würden sich um das Projekt Verbindungsbahnentlastungstunnel kümmern. Dieses befindet sich bereits im Übergang zur konkreten Planung und zur Vorbereitung von ersten Umsetzungsschritten, so dass ab 2025 voraussichtlich die organisatorische Anbindung der Stelle innerhalb der Abteilung zum Referat Schnellbahnbau verlagert wird, in dem alle Planungs- und Bauaktivitäten im Hamburger Schnellbahnnetz gebündelt sind. Sie <ul><li>gestalten die künftige Entwicklung der Schienennetzinfrastruktur in Hamburg,</li> <li>betreuen Ihr Projekt „Verbindungsbahnentlastungstunnel“ und vertreten dieses als Ansprechperson,</li> <li>setzen die Belange der Freien und Hansestadt Hamburg, insbesondere der BVM, in der Planung der Projekte fachlich, rechtlich und finanzierungstechnisch durch,</li> <li>erstellen Entscheidungsvorlagen und bereiten Gremiensitzungen, Arbeitsgruppen und Ausschüsse vor bzw. vertreten in diesen die BVM und</li> <li>arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern des Projektes zusammen. </li> </ul> Erforderlich <ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Bau-, Wirtschafts- oder Verkehrsingenieurwesen oder Verkehrswissenschaften, Raum-, Regional- oder Stadtplanung, Geographie mit urbanem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>Kenntnisse der Verkehrsplanung und des Bau- und Planungsrechts sowie Erfahrung im Bereich der Planung von Schienenwegen</li> <li>ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie Teamgeist</li> <li>Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zu ganzheitlichem und politischem Denken</li> <li>gutes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S Stadthausbrücke / U Rödingsmarkt)</li> </ul>

Referentin bzw. Referent (m/w/d) Planung und Bau Verbindungsbahnentlastungstunnel

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Mitarbeiter*in Vermittlung und Beratung für die Photovoltaik (PV-) Agentur (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet mehrere Stellen Bewerbungs­frist: 29.05.2024 Eingruppierung: E 12 TVöD (technischer Dienst) bzw. E 11 TVöD (sonstiger Dienst) Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 11789 Ihr Einsatzbereich Referat für Klima- und Umweltschutz, Bauzentrum München, Konrad-Zuse-Platz 12, 81829 München Die Landeshauptstadt München München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozial­bürger­häusern oder Schulen, Kultur­einrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienst­stellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl. Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozial­pädagogik oder klassische Verwaltungs­ausbildung. Von A wie Abwasser­technik bis V wie Verwaltungs­informatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend. Die Photovoltaik (PV-) Agentur im Bauzentrum München, Referat für Klima- und Umweltschutz, trägt einen wesentlichen Beitrag zum gesamt­städtischen Photovoltaik-Zubau bei. Hierfür unter­stützen und beraten Sie einerseits die Photovoltaik-Betreiber*innen bei der Akquise geeigneter Dachflächen und vermitteln gleichzeitig die Eigentümer*innen geeigneter Dachflächen an Interessent*innen, die dort Photovoltaik-Anlagen umsetzen. Darüber hinaus sind Sie für die Projekt-Evaluierung, das Erstellen von Beschluss­vorlagen, Stellung­nahmen sowie Antwort­schreiben verant­wortlich und unter­stützen bei Presse­meldungen, jeweils mit dem Schwerpunkt Photovoltaik. <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder ein ingenieur­wissen­schaftliches Hochschul­studium oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erneuerbare Energien, Energie-, Gebäude- oder Umwelttechnik</li> <li>und jeweils langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Erneuerbaren Energien nach Abschluss der erforder­lichen Qualifikation</li> </ul>Sie bringen insbesondere mit <ul><li>Fachkenntnisse: der rechtlichen und politischen Rahmen­bedingungen im Bereich der Solarenergie und Photovoltaik auf Bundes-, Länder- und kommunaler Ebene, technische Fachkenntnisse zur Strom­erzeugung mit Photovoltaik und zu den technischen Auflagen sowie zu Betrieb und Umsetzung von Photovoltaik-Anlagen, in der Bewirt­schaftung von Immobilien sowie im Projekt­management und Projekt­controlling</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Umsetzungs­vermögen, Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Informations­stärke und Über­zeugungs­kraft</li> </ul>Von Vorteil sind <ul><li>Vertriebskenntnisse und gute Branchenkenntnisse im Bereich der Erneuerbaren Energien</li> <li>Erfahrungen in der Stromvermarktung im Bereich der Erneuerbaren Energien</li> <li>Kenntnisse im Steuer- und Vergaberecht im Bereich der Erneuerbaren Energien</li> </ul>Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul><li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 12 bzw. E11 TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, einen Orts- und Familien­zuschlag, Übernahme des Deutschland­tickets Job oder Zuschuss zur Isar­Card­Job (steuerfrei) und Leistungs­orientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeits­zeit­modelle ohne Wochenend- und Schicht­dienste oder Ruf­bereit­schaft im Stadtgebiet München</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwick­lungs­möglich­keiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Mitarbeiter*in Vermittlung und Beratung für die Photovoltaik (PV-) Agentur (w/m/d)

Forme mit uns Zukunft als <h1>Projektleiter*in Klimaschutz (m/w/d)</h1> im Geschäftsbereich Raum und Ressourcen in Berlin <h2>Dein Beitrag in unserem Team</h2> Du leitest Klimaschutzprojekte von der Akquise bis zum Abschluss selbstständig und bringst Deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein. Deine Aufgaben umfassen vorrangig <ul><li>Beratung von Kommunen, Organisationen und Unternehmen bei der Erstellung und Umsetzung von Klimaschutzkonzepten</li> <li>Erarbeitung von Klimaschutzkonzepten inklusive der grundlegenden Bestandsanalysen, Potenzialanalysen, Transformationsszenarien und Umsetzungskonzepten</li> <li>Treibhausgasbilanzierung nach gängigen Methoden BISKO und GHG</li> <li>Konzeption und Begleitung von Partizipationsprozessen und Einbindung politischer Gremien</li> <li>Redaktion und Qualitätssicherung von Berichten in deutscher Sprache</li> <li>Austausch in den internationalen Projekten und Arbeitsgruppen und mit unseren EBP-Standorten weltweit</li> </ul> Seit 30 Jahren erarbeitet die EBP Deutschland GmbH mit aktuell 60 Mitarbeitenden zukunftsorientierte und nachhaltige Lösungen für die zentralen Herausforderungen unserer Gesellschaft. In unserem Geschäftsbereich Raum und Ressourcen begleiten wir unsere Kund*innen in den Bereichen Klima und Energie sowie Stadt- und Standortentwicklung. Mit unserem interdisziplinären Team aus den Bereichen Planung, Ingenieurwesen, Ökonomie und Geographie beraten wir kommunale und private Kund*innen sowie Bundes- und Landesbehörden zur nachhaltigen Entwicklung. <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Projektleitungsfunktion sowie Kenntnisse im Bereich Klimaschutz in Kommunen und Unternehmen</li> <li>Erfahrung mit Treibhausgasbilanzierungen</li> <li>Sicherer Umgang mit quantitativen Arbeitsmethoden (Excel-basiert) und gängigen Office-Tools</li> <li>Freude an der kundenorientierten Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Arbeitsgruppen und anderen Beteiligungsformaten</li> </ul> <ul><li>Ein junges, motiviertes internationales Team, welches wesentliche Beiträge zur Lösung ökologisch, wirtschaftlich und gesellschaftlich relevanter Aufgaben leistet.</li> <li>Es erwarten Dich spannende Herausforderungen, interdisziplinäre Arbeit, viel Gestal-tungsspielraum, flache Hierarchien und mit unserem regelmäßigen Coaching fördern wir Deine Entwicklung.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice sowie attraktive Gehaltsbe-standteile sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>Moderne Büroräume im Herzen Berlins schaffen ein optimales Arbeitsumfeld und sind perfekt von überall mit unserem Firmenticket zu erreichen. Als fahrradfreundli-cher Arbeitgeber verfügen wir außerdem über Fahrradgarage und Duschräume. </li> <li>Regelmäßige Firmenevents, 30 Tage Urlaub sowie weitere Zusatzleistungen runden unser Angebot ab.</li> </ul><h2>Weitere Informationen</h2> Corinna Berger Leiterin Geschäftsbereich Raum und Ressourcen Tel: +49 30 120 86 82 49

Projektleiter*in Klimaschutz (m/w/d)

als Sachbearbeiter*in Stadtentwicklung für unsere Abteilung Stadtentwicklung in Teilzeit (31,2 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>Du bearbeitest als Teil eines engagierten Teams eine spannende, dynamische Bandbreite an Aufgaben und Projekten der Stadtentwicklung</li> <li>Du arbeitest als Leiter*in von Teilprojekten an der dezernatsübergreifenden Konzeption, Umsetzung und Kommunikation zukunftsweisender Projekte für die Offenburger Innenstadt</li> <li>Du planst analoge und digitale Dialogverfahren und -formate zur Beteiligung der Öffentlichkeit an großen Stadtentwicklungsprojekten und setzt sie um</li> <li>Du unterstützt die Abteilungsleitung bei konzeptionellen Aufgaben der integrierten Stadtentwicklung</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Geografie, Stadtplanung, Verwaltungswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit einschlägigem Schwerpunkt) mitbringst</li> <li>über Erfahrung mit Themen der Stadtentwicklung sowie im Projektmanagement im kommunalen Kontext verfügst</li> <li>Praxiswissen zu dialogischen Verfahren der Bürgerbeteiligung, einschließlich Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit, mitbringst</li> <li>über ausgeprägte analytische Kompetenzen verfügst und diese mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise verbindest</li> <li>Lust auf interdisziplinäres Arbeiten und Netzwerkarbeit hast und dabei kommunikationsstark bist, Verhandlungsgeschick zeigst und Teamfähigkeit einbringen kannst</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Sachbearbeiter*in Stadtentwicklung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine PROJEKTLEITUNG DIGITALISIERUNG (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Sie leiten oder begleiten selbstständig komplexe Projekte, von der Konzeption bis zur Implementierung, zum Ausbau des digitalen Angebots der Stadt Mannheim unter Beteiligung unterschiedlicher Akteure.</li> <li>Sie wirken im Scouting und in der Konzeption innovativer Lösungen für Verwaltungsdigitalisierung mit, unter Berücksichtigung aktueller Technologien (z.B. KI, Cloud).</li> <li>Sie bauen im Handlungsfeld "Digitalisierung" eigenverantwortlich Partnerschaften mit Hochschulen und anderen Akteuren auf, mit dem Ziel der Umsetzung und Unterstützung neuer Projektideen in der Verwaltung.</li> <li>Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie.</li> <li>Sie wirken konzeptionell und redaktionell an der Gestaltung unserer Online-Ressourcen zum Thema Digitalisierung mit, wie z.B. Websites und Social Media.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss, und vorzugsweise mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung außerhalb einer öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Prozess- u. Projektmanagement, Datenanalyse und -aufbereitung mit und haben praktische Erfahrungen in der digitalen Transformation gesammelt.</li> <li>In unserer Multistakeholder-Umgebung zeigen Sie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung.</li> <li>Ihre Persönlichkeit zeichnet sich insbesondere durch ein hohes Maß an persönlicher Integrität, Eigenverantwortlichkeit und sozialer Kompetenz sowie Ihre Fähigkeit zum flexiblen Perspektivwechsel aus.</li> <li>Sie bringen sehr gute analytische Skills sowie konzeptionelle und strategische Fähigkeiten mit.</li> <li>Als hervorragende*r Teamplayer*in gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich innovativ und zukunftsorientiert, und zeichnen sich durch Veränderungsbereitschaft und Motivation zu lebenslangem Lernen aus.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance &amp; Compliance | IT-Architektur, Systeme &amp; Daten | Collaboration &amp; SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG &amp; Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürger*innen sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

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