Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das BBR sucht für die Abteilung V zum nächstmöglichen Zeitpunkt,
auf Dauer eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für das Vertragsmanagement

Der Dienstort ist Berlin.
Kennziffer 01.01-24

Die Abteilung V ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihren nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrbauten in Berlin.

Innerhalb dieser Abteilung nimmt das Referat V1 Projektmanagementaufgaben für das Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI) sowie nachgeordneter Sicherheitsbehörden wahr. Es handelt sich z. B. um den Ausbau einer Liegenschaft mit historisch geprägten Bestands­liegenschaften, die nun in die Planung und anschließend in die bauliche Realisierung gehen. Für das Ministerium wird derzeit ein Neubau errichtet. Die Generalsanierung einer Bestandsliegenschaft ist in Planung.

Zur Realisierung dieser Neubau- und Sanierungsmaßnahmen spielen Verträge eine entscheidende Rolle. Eine klare vertragliche Aufgabenstellung für die eingeschalteten Planungsbüros stellt ein wichtiges Element für eine erfolgreiche Projektumsetzung dar. Als Unterstützung für die Projektleitungen bearbeiten und koordinieren Sie das Vertragsmanagement für freiberuflich Tätige. Neben der außergewöhnlichen Vielzahl von Planern und Freischaffenden sind auch außergewöhnlich viele Freiberufliche aus Sonderfachgebieten eingesetzt, für die besondere Verträge zu erstellen sind.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

• Beratung, Aufstellung und Abwicklung von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (Fachplaner, Projektsteuerer etc.) nach HOAI sowie die Unterstützung der Projektteams bei den grundsätzlichen und allgemeinen Verwaltungsarbeiten
• Mitwirkung bei Verhandlungen mit freiberuflich Tätigen
• Festlegung der Leistungsbilder der einzuschaltenden Freischaffenden in Zusammenarbeit mit den Projektteams und federführende Bearbeitung der VgV-Verfahren zur Auswahl der Freischaffenden
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung des Nachtragsmanagements in Zusammenarbeit mit allen Fachreferaten (u. a. Justiziariat, Technische Gebäudeausrüstung)
• Bearbeitung von besonders schwierigen Einzelfragen im Bereich VgV, Honorar- und Vertragsrecht
• Unterstützung der Referatsleitung bei übergeordneten Verwaltungsaufgaben

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, insbesondere in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
• umfangreiche Fachkenntnisse im Vertragsrecht und in der praktischen Anwendung der HOAI, VgV
• Erfahrungen im Vertragsmanagement und in der Anwendung des Honorarrechts der Architekten und Ingenieure
• Fähigkeit den zur Verfügung stehenden Handlungsspielraum aktiv auszufüllen und mit wenig Anleitungserfordernis zu arbeiten
• Fähigkeit auch unter Belastung präzise und effizient zu handeln und dabei einen freundlichen service- und kundenorientierten Umgang zu haben

Wünschenswert sind:

• langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) im Projektmanagement großer Bauvorhaben vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Hand
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der RBBau, VOB und BHO
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst

Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist bei Bedarf eine Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.

Bezahlung:

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

Bis zur Erfüllung der Voraussetzungen der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an.
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem
• flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können.
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung.
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich.
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen.
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Besondere Hinweise

Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Beamtinnen/Beamte, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich.

Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.