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<h1>Sachbearbeiter/-in Sozialleistungen (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Bezirksamt Mühlhausen der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Bezirksamt Mühlhausen ist ein kleines, aber starkes Team von circa 15 Mitarbeitenden im idyllischen Palm‘schen Schloss. Uns zeichnet ein großes Teamgefühl und viel Hilfsbereitschaft unter den Kolleg/-innen aus. Zusammen bieten wir den rund 26.000 Einwohner/-innen in den 5 Stadtteilen Mühlhausen, Freiberg, Mönchfeld, Hofen und Neugereut Unterstützung in vielen Lebenslagen an. <ul><li>zu Ihren Aufgaben gehören die Sozialhilfesachbearbeitung nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII): Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zur Gesundheit, ambulante Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und Hilfe in anderen Lebenslagen</li> <li>Sie bearbeiten umfassend die Hilfeanträge</li> <li>Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Fallbearbeitung und -verantwortung</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>einen Hochschulabschluss (B.A., FH, Diplom) als Sozialwirt/-in, Sozialpädagoge/-in, Sozialarbeiter/-in, Jurist/-in oder einen Hochschulabschluss mit Berufserfahrung in der Gewährung sozialer Leistungen oder alternativ einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder Angestelltenlehrgang II</li> <li>alternativ einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r (Angestelltenlehrgang I) mit der Bereitschaft den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren</li> <li>gute Rechtskenntnisse im SGB I bis SGB XII, BGB und in allen verwandten Rechtsgebieten</li> <li>EDV-Kenntnisse in Word und Excel, wünschenswert sind Kenntnisse in OPEN/PROSOZ oder vergleichbaren EDV-Programmen</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in Sozialleistungen (m/w/d)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Ver­waltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden viel­fältige kommunale und staat­liche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leit­bild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fach­bereich 2.1.4 – Prävention, Beratung und Koordination, Sach­gebiet 2.1.4.1 – Beratungs­stelle für Eltern, Kinder und Jugend­liche zum 01.09.2024 einen Psychologen (m/w/d)* Kennziffer: 2024-080 Die unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 50 Prozent wird mit Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier. Bewerbungsende ist der 26.05.2024. Das multidisziplinäre Team setzt sich aus Mitgliedern der Berufs­felder Psycho­logie, Sozial­pädagogik und Ver­waltung zusammen. Die Beratungs­stelle orientiert ihre Aufgaben­struktur an den Vorschriften des SGB VIII. Beraterische, therapeutische, diagnostische und präventive Leistungen werden im Rahmen der Förderung der Erziehung in der Familie (§ 16 SGB VIII), der Erziehungs­beratung (§ 28 SGB VIII), der Beratung bei Fragen der Partner­schaft, Trennung und Scheidung (§ 17 SGB VIII), der Beratung und Unter­stützung bei der Ausübung der elterlichen Sorge und des Umgangs­rechts (§ 18 SGB VIII) sowie als Hilfe für junge Voll­jährige (§ 41 SGB VIII) erbracht. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul><li> Selbstständige Durchführung von Beratungs- und Therapiegesprächen mit Eltern, Kindern und Jugendlichen</li> <li> Psychologische Diagnostik mit Kindern, Jugendlichen, Familien sowie Gutachtenerstellung </li> <li>Gerichtsnahe Beratung bei Trennung und Scheidung im Rahmen des Münchner Modells</li> <li> Durchführung von Sprechstunden in Kindertagesstätten (aufsuchende Beratung)</li> <li> Konzeption und Aktualisierung von präventiven Angeboten </li> <li>Beratung als „insoweit erfahrene Fachkraft“ nach §§ 8a und 8b SGB VIII </li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus <ul><li>Absolvent (m/w/d) von Studiengängen auf (mindestens) Master- bzw. DQR-7-Niveau bzw. Diplom im Bereich Psychologie sowie</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Familienberatung und/oder Jugendhilfe </li> </ul>Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul><li>Psychische Belastbarkeit</li> <li> Leistungsbereitschaft </li> <li>Teamfähigkeit </li> </ul>Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul><li>Kenntnis von und Durchführungssicherheit in einschlägigen psychologischen Testverfahren </li> <li>Moderationsfähigkeit</li> <li> Ergebnisorientierung</li> <li> Konfliktfähigkeit </li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion </li> <li>Selbstsicheres Auftreten </li> </ul>Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft: <ul><li>Interkulturelle Kompetenz </li> <li>Sichere Englischkenntnisse </li> <li>Weiterbildung in Systemischer Beratung oder Systemischer Paar- und Familientherapie </li> </ul> <ul><li>Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­lichen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätigkeit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, die Möglich­keit zur leistungs­orientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarif­beschäftigte bzw. den Orts‑ und Familien­zuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögens­wirksame Leistungen und Arbeits­markt­zulagen für bestimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­betreuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­angebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheits­kurse, Gesundheits­aktionstage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zuschuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatz­versorgungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarif­beschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätz­lichen Einkommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­anstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Psychologe (m/w/d)*

<h1>Mitarbeiter/-in Immobilienbewirtschaftung Geflüchtetenunterkünfte (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Auswahl, Ausstattung und Unterhaltung von Geflüchtetenunterkünfte gehört zur Abteilung Flüchtlinge mit aktuell 17 Mitarbeitenden. Sie und Ihr Team mit vier Kolleg/-innen sind für die Auswahl und Unterhaltung von Flüchtlingsunterkünften in enger Kooperation mit internen und externen Partnern verantwortlich. <ul><li>Sie sind verantwortlich für die laufende Objektverwaltung und nehmen auch regelmäßig an Kooperationsgesprächen in den einzelnen Objekten teil</li> <li>Sie wirken Ämterübergreifend bei der Beschaffung, Auswahl und Bereitstellung von Gebäuden und Wohnungen mit </li> <li>Sie planen, kalkulieren Personenplatzkapazitäten und erstellen Raumprogramme für Ihre Objekte und pflegen bzw. aktualisieren diese Daten im Fachverfahren</li> <li>bei Ihren regelmäßigen Begehungen tragen Sie die Verantwortung für den Brandschutz sowie für die Gebäudesicherheit in den einzelnen Unterkünften</li> <li>Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Überwachung von Vergabeunterlagen für freihändige, nationale und EU-weite Vergabeverfahren von notwendigen Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Neu- und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen für das Sachgebiet mit und übernehmen entsprechende Verantwortung</li> </ul>Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) des Studiengangs Public Management, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder Sozialwirtschaft, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation bevorzugt mit Berufserfahrung in einer einschlägigen Tätigkeit</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mindestens A 9) oder Beschäftigte, die den Aufstiegslehrgang bzw. die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zeitnah erfolgreich abschließen werden</li> <li>eine engagierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, die auch in schwierigen Situationen den Überblick behält sowie gelassen und freundlich bleibt</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insb. MS-Excel)</li> <li>selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in den Brandschutzvorschriften sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Mitarbeiter/-in Immobilienbewirtschaftung Geflüchtetenunterkünfte (m/w/d)

Arbeitgeber: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. Einsatzort: 31134 Hildesheim Arbeitszeit: <ul><li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: <ul><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.</li> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li> </ul></li> <li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul> <ul><li>Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc.</li> <li>Dafür pflegen Sie die Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanage­mentsystem und verwalten die Personalakten.</li> <li>Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig die monatlichen Entgeltabrechnungen durch und sorgen für einen reibungslosen Prozess.</li> <li>Bei Bedarf stellen Sie routinemäßige Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden aus.</li> <li>Sie teilen Ihre Fachexpertise durch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.</li> <li>Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen – dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d)</li> <li>Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen / HR</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li> <li>Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&amp;I LOGA</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel</li> <li>Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden</li> <li>Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld</li> <li>Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse</li> <li>Reisebereitschaft zu unseren Kreisverbänden in der Region</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Bei uns kannst Du sein, wer Du bist: IT Application Manager (w/m/d) Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und passe sie Deiner jeweiligen Lebenssituation an. Wir bieten Dir alle Möglichkeiten einer modernen agilen Umgebung und gleichzeitig die Sicherheiten und Vorzüge, die uns als ein IT-Unternehmen mit 40-jähriger Erfahrung auszeichnen. Gemeinsam sind wir verantwortlich für die Entwicklung und den sicheren Betrieb von IT-Services zur Digitalisierung unserer Organisation. Standort <ul><li> Dortmund am Phoenix See</li> </ul>Anstellungsart <ul><li> unbefristet, Vollzeit</li> </ul> <ul><li> Du bist verantwortlich für Qualität, Sicherheit und den Betrieb von modernen Anwendungen zur Erfassung und Pflege von Registerdaten für verschiedene Register im gewerblichen Umfeld.</li> <li> Du definierst Umfangsanalysen, Anforderungsdefinition und Priorisierungsaktivitäten einschließlich Aufnahme, Bewertung, Validierung und Klassifizierung von Anforderungen.</li> <li> Du wandelst Anforderungen in fachliche Spezifikationen als Input für die Entwicklung von IT-Lösungen (z.B. Softwareentwicklung, Technologien) um.</li> <li> Du definierst und führst manuelle, funktionale Abnahmetests und Abnahmeprüfungen durch, legst Akzeptanzkriterien fest und unterstützt bei User Acceptance Tests.</li> <li> Du unterstützt die IHKs bei der Umsetzung des Onlinezugangsgesetz zur Digitalisierung der Geschäftsprozesse.</li> </ul>Für Deine Arbeit nutzt Du moderne Technologien u.a. wie die Office365 Suite, Confluence, Jira, Bitbucket und Kubernetes. Für uns spielen neben Deinen fachlichen Qualifikationen auch Deine persönlichen Fähigkeiten eine bedeutende Rolle. Denn wir sind ein kollegiales Unternehmen, das Fortschritt stets gemeinsam denkt. Bewirb Dich also auch gerne, wenn Du nicht alle aufgeführten Fähigkeiten mitbringst. Daran können wir gemeinsam arbeiten. <ul><li> Ein (Fach-)Hochschulstudium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine 3–5-jährige Berufserfahrung im IT-Umfeld</li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Business Analyse und Requirements Engineering</li> <li> Gutes übergreifendes IT-Gesamtverständnis und Erfahrung im DevOps-Umfeld (inkl. SQL)</li> <li> Kenntnisse in Methoden des Projektmanagements (vorzugsweise SCRUM)</li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Collaboration Tools o.ä. Werkzeugen</li> </ul> <ul><li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und Option von bis zu drei Tagen Remote-Arbeit pro Woche</li> <li> Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten durch einen von uns bezuschussten Lieferdienst für frisches Mittagessen und Essensmarken für ausgewählte lokale Gastronomie</li> <li>Bezuschussung bei der Kinderbetreuung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Fachliche und persönliche Weiterbildung</li> <li> Moderne Büros direkt am Dortmunder Phoenix-See und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li> Mitgliedschaft im Fitnessstudio</li> </ul>Unsere Kultur <ul><li>Wir sind ein modernes und buntes IT-Unternehmen.</li> <li> Wir leben eine Teamkultur, in dem sich alle an einem gemeinsamen Werteleitbild orientieren und an einem Strang ziehen.</li> <li> Wir fördern Deine individuellen Stärken.</li> <li> Wir leben Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.</li> <li> Wir übernehmen Verantwortung für unsere Produkte und Dienstleistungen.</li> </ul>

IT Application Manager (w/m/d)

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Schule und Bildung als Teamleitung Schulkindbetreuung (a) an der Schauinslandschule <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Leitung, Entwicklung und Steuerung des Betriebs der Schulkindbetreuung an der Schauinslandschule und haben die Personalverantwortung für ein Team mit 9 Mitarbeitenden</li> <li>Die Personal- und Einsatzplanung sowie die Anleitung der pädagogischen Mitarbeitenden sowie die Begleitung/Ausbildung von Praktikantinnen (a) liegen in Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie koordinieren und organisieren die Alltagsstruktur inklusive des Kinderschutzes</li> <li>Sie vertreten die Einrichtung nach außen und vernetzen sich mit der Schulleitung, der Schulsozialarbeit und arbeiten in übergeordneten Projektgruppen konzeptionell mit</li> <li>Die Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes liegen in Ihren Händen</li> <li>Sie sind zuständig für die Budgetverwaltung und arbeiten mit Schulleitung, Erziehungsberechtigten, Lehrkräften, Schulsozialarbeit und anderen Institutionen vertrauensvoll zusammen</li> </ul> <ul><li>Sie haben einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin (a) oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich entsprechend § 7 Absatz 6 Ziffer 1 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Entwicklungsbegleitung, Betreuung und Bildung von Kindern im Grundschulalter und bringen im Idealfall Führungsbegleitung mit</li> <li>Sie besitzen pädagogische, psychologische und soziologische Fachkenntnisse, können im besten Fall zusätzlich aus Ihrem Erfahrungsschatz im Bereich Sonder- bzw. Heilpädagogik schöpfen und sind ein Organisationstalent</li> <li>Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie außerdem aus</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden) im öffentlichen Dienst mit Bezahlung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE</li> <li>Feste Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche im Zeitrahmen 7.30 Uhr bis 18.00 Uhr</li> <li>Eine abwechslungsreiche und selbstständige Betreuungs- und Führungstätigkeit mit dem Angebot der pädagogischen Fachberatung, Coaching, Supervision und entsprechenden Fachfortbildungen</li> <li>Weitere Arbeitgebervorteile wie tolle Gesundheitsangebote u. a. eine Kooperation mit dem Fitnessverbund „Hansefit“ und einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket (Eigenanteil derzeit 9€)</li> </ul>

Teamleitung Schulkindbetreuung (a) an der Schauinslandschule

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten in Hessen. Für ihren Bereich „Regress“ in der Abteilung für Versicherungs- und Rentenangelegenheiten in Königstein sucht die Deutsche Rentenversicherung Hessen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 1. Bearbeiterin / einen 1. Bearbeiter (w/m/d) für den Bereich Regress (EG 9a TV EntgO-DRV). Bewerbungsfrist 15.05.2024 Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein Die Deutsche Rentenversicherung Hessen macht im Schadenfall Ansprüche ihrer Versicherten gegenüber Schädigern und ihren Haftpflichtversicherungen geltend und setzt sie zugunsten der Versicherten sowie der Versichertengemeinschaft durch. Die erfolgreiche Umsetzung dieser Aufgabe obliegt dem Bereich Regress. Zu den Aufgaben der 1. Bearbeiter (m/w/d) gehört dabei unter anderem: <ul><li>Erfassung, Anlage und Pflege von Regressvorgängen mithilfe einschlägiger Verwaltungssoftware (digital und/oder in Papierform)</li> <li>Erstbefassung mit Regressneumeldungen</li> <li>Sachverhaltsermittlungen zur Einleitung bzw. Fortführung des Regressverfahrens</li> <li>Anspruchsanmeldung gegenüber Schädigern und Assekuranzen</li> <li>Aufstellung und Anmeldung von Forderungen und Folgeabrechnungen</li> <li>Ermittlungen zur Prüfung von eventuellen Zukunftsrisiken</li> <li>Vorbereitung der Akten für Abgaben an Rechtsnachfolger</li> <li>Entwürfe von Einstellungs- und Abschlussverfügungen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Versicherungskauffrau / Versicherungskaufmann, Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter) oder durch mehrjährige praktische Erfahrung nachgewiesene vergleichbare Qualifikation (z.B. als Schadenmanagerin / Schadenmanager, Regressmitarbeiterin / Regressmitarbeiter).</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Sicheren Umgang mit EDV</li> <li>Erfahrung im Bereich der (Personen-)Schadenregulierung ist von Vorteil</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach EG 9a TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)</li> <li>beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt</li> <li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit</li> <li>alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge</li> <li>Jobticket Deutschland</li> <li>Aktionen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits</li> <li>Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.</li> </ul>Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

1. Bearbeiterin / 1. Bearbeiter (w/m/d) für den Bereich Regress (EG 9a TV EntgO-DRV)

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Ab sofort suchen wir, vorzugsweise in Vollzeit, für unseren Mitgliederfachbereich einen Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Personal und Finanzen Es handelt sich um eine Stelle, die unbefristet zu besetzen ist. <ul><li>selbstständige buchhalterische Abwicklung von Honorarkonten</li> <li>eigenverantwortliche Antragsbearbeitung Sonderhonorar / Zuschuss Praxisvertretung</li> <li>eigenverantwortliche Abwicklung spezieller Sachkonten</li> <li>Erstellen von Analysen und Hochrechnungen von Fördermitteln</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Berufserfahrung im Rechnungswesen/Controlling und buchhalterische Kenntnisse sind vorteilhaft </li> </ul>Für diese Position möchten wir jemanden gewinnen, der überzeugend kommunizieren kann, sehr gut organisiert und strukturiert ist. Neben fachlicher Kompetenz ist uns besonders wichtig, dass Sie über ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit verfügen. Soziale Kompetenz und ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen (insb. gute Excel-Kenntnisse) runden Ihr Profil ab. <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten </li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.

Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Personal und Finanzen

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Niederlassung Düsseldorf für die Abteilung Immobilienmanagement Inneres eine/einen <h1>Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) Schwerpunkt Facility Management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. <ul><li>Sie unterstützen bei der Umsetzung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements</li> <li>Unterstützung bei der Koordination und Steuerung der Dienstleister</li> </ul><ul><li>Unterstützung bei der Datenpflege von technischen Anlagen und Equipments und Sicherstellung der Datenqualität</li> <li>Mitwirkung beim Inbetriebnahmemanagement</li> </ul> Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Facility Management, technisches Gebäudemanagement, Gebäude- und Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektroingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik (ab dem 3. Fachsemester) immatrikuliert. Weitere Anforderungen: <ul><li>Sie bringen eine Affinität für die Bewirtschaftung von Immobilien und entsprechenden Kennzahlen mit</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher, SAP Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein</li> </ul><ul><li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie überzeugen mit Motivation, Neugierde und Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 5 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. Außerdem bieten wir: <ul><li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li> <li>Spannende Liegenschaften, Gebäude und interessante Aufgaben </li> </ul><ul><li>Eine entsprechende Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) Schwerpunkt Facility Management

Das Staatliche Bauamt Kempten ist Teil der Staatsbauverwaltung des Freistaates Bayern. Wir planen, bauen, betreiben und verwalten rund 1000 km Bundes- und Staatsstraßen in den Landkreisen Oberallgäu, Ostallgäu, Unterallgäu und Lindau sowie die Kreisstraßen des Landkreises Lindau. Der Fachbereich Straßenbau braucht Sie als Verstärkung bei der Planung, Baurechtsschaffung und Baudurchführung anspruchsvoller Aufgaben im Neubau sowie beim Umbau und der Erhaltung von Straßen und Brücken. Wir stellen ein: Stellenbezeichnung Dipl.-Ing. (FH / TH) / Bachelor / Master oder Techniker der Fachrichtung Bauingenieurwesen (m/w/d) für den Bau von Verkehrsanlagen - Planung, Baurechtsschaffung und Baudurchführung von Maßnahmen an Bundes- und Staatsstraßen auf Auftraggeber-Seite - Leitung Ihrer Projekte bzw. Mitwirkung bei Projekten in den Leistungsphasen 1-5 bzw. 6-8, sowohl in Eigenplanung als auch in der externen Betreuung - Betreuung bzw. Mitwirkung bei der Betreuung externer Ingenieurbüros, als Vertreter des Auftraggebers, von der Vertragsgestaltung über die fachliche Steuerung der Planung bis hin zur Vertragsabwicklung - Projektabstimmung mit betroffenen Fachbehörden und Trägern öffentlicher Belange - Diplomingenieur (FH/TH) bzw. Bachelor oder Master (m/w/d) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen / Verkehrswesen / Vermessung oder ähnlichen Ingenieurstudiengängen oder Techniker - Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten (soziale und kommunikative Kompetenzen) - Kompetente deutsche Sprachverwendung (Level C1 nach CEFR) - Bereitschaft sich aktiv persönlich, fachlich und methodisch weiterzuentwickeln Von Vorteil wären zudem (gerne arbeiten wie Sie auch kompetent ein): - Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenplanung, des Straßenentwurfs sowie der Genehmigungsverfahren bzw. im Bereich der Bauausführung von Tiefbaumaßnahmen - Kenntnisse im Vermessungswesen sowie Erfahrungen mit CAD-Systemen - Kenntnisse der HOAI sowie der öffentlichen Auftragsvergabe - Gute IT-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office-Anwendungen Wir bieten - Vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben zur Realisierung von komplexen Infrastrukturprojekten - Strukturierte Einarbeitung, ein vielfältiges Fortbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z.B. Ausbildung zum Sicherheitsauditor) - Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag der Länder - Zusätzliche Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub - Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Homeoffice-Möglichkeit gegeben) - Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge - Arbeiten, wo andere Urlaub machen - Kostenlose Parkmöglichkeiten im Herzen der Stadt Kempten, nur 5 Gehminuten von der Fußgängerzone entfernt - Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV, Auto und Fahrrad - Wir geben auch Berufs- und Wiedereinsteigern eine Chance! Weitere Informationen Schwerbehinderte Bewerber / Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Staatsbauverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Die Stelle ist teilzeitfähig.

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