Psychologe (m/w/d)*

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Ver­waltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden viel­fältige kommunale und staat­liche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leit­bild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fach­bereich 2.1.4 – Prävention, Beratung und Koordination, Sach­gebiet 2.1.4.1 – Beratungs­stelle für Eltern, Kinder und Jugend­liche zum 01.09.2024 einen

Psychologen (m/w/d)*
Kennziffer: 2024-080

Die unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 50 Prozent wird mit Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.

Bewerbungsende ist der 26.05.2024.

Das multidisziplinäre Team setzt sich aus Mitgliedern der Berufs­felder Psycho­logie, Sozial­pädagogik und Ver­waltung zusammen. Die Beratungs­stelle orientiert ihre Aufgaben­struktur an den Vorschriften des SGB VIII. Beraterische, therapeutische, diagnostische und präventive Leistungen werden im Rahmen der Förderung der Erziehung in der Familie (§ 16 SGB VIII), der Erziehungs­beratung (§ 28 SGB VIII), der Beratung bei Fragen der Partner­schaft, Trennung und Scheidung (§ 17 SGB VIII), der Beratung und Unter­stützung bei der Ausübung der elterlichen Sorge und des Umgangs­rechts (§ 18 SGB VIII) sowie als Hilfe für junge Voll­jährige (§ 41 SGB VIII) erbracht.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von Beratungs- und Therapiegesprächen mit Eltern, Kindern und Jugendlichen
• Psychologische Diagnostik mit Kindern, Jugendlichen, Familien sowie Gutachtenerstellung
• Gerichtsnahe Beratung bei Trennung und Scheidung im Rahmen des Münchner Modells
• Durchführung von Sprechstunden in Kindertagesstätten (aufsuchende Beratung)
• Konzeption und Aktualisierung von präventiven Angeboten
• Beratung als „insoweit erfahrene Fachkraft“ nach §§ 8a und 8b SGB VIII

Diese Qualifikation setzen wir voraus

• Absolvent (m/w/d) von Studiengängen auf (mindestens) Master- bzw. DQR-7-Niveau bzw. Diplom im Bereich Psychologie sowie
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Familienberatung und/oder Jugendhilfe

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Psychische Belastbarkeit
• Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Kenntnis von und Durchführungssicherheit in einschlägigen psychologischen Testverfahren
• Moderationsfähigkeit
• Ergebnisorientierung
• Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Selbstsicheres Auftreten

Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:

• Interkulturelle Kompetenz
• Sichere Englischkenntnisse
• Weiterbildung in Systemischer Beratung oder Systemischer Paar- und Familientherapie

• Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­lichen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätigkeit hinaus­geht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, die Möglich­keit zur leistungs­orientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarif­beschäftigte bzw. den Orts‑ und Familien­zuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögens­wirksame Leistungen und Arbeits­markt­zulagen für bestimmte Positionen.
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­betreuungs­programm.
• Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­angebote
  Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheits­kurse, Gesundheits­aktionstage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zuschuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatz­versorgungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarif­beschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätz­lichen Einkommens im Alter.
• Sponsoring 49-Euro-Ticket
  Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­anstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.