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DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert. In der Fakultät für Technik ist folgende Stelle zu besetzen: Professur für Maschinenbau (m/w/d) Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: 2024-KA-T-2 Als Professor*in werden Sie zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Studiengangs Maschinenbau an der DHBW Karlsruhe beitragen. Ihre Hauptaufgaben liegen in der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Automatisierung und Simulationstechnik. Zudem übernehmen Sie Lehraufgaben u.a. Grundlagenphysik, um den Studierenden eine solide Basis für ihre weiteren Studienrichtungen zu vermitteln. Die enge Verknüpfung von theoretischem Wissen und praxisorientierten Anwendungen steht dabei im Mittelpunkt Ihrer Lehrtätigkeit. Sie werden in die Weiterentwicklung der Studieninhalte, die Betreuung von Praxisphasen und die Förderung von studentischen Projekten aktiv eingebunden sein. Ihre Expertise und Ihr Engagement tragen dazu bei, die Studierenden optimal auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten. Sie sollten sich begeistern können, gemeinsam mit unseren Ausbildungsbetrieben wissenschaftliche Arbeiten im Forschungs- und Entwicklungsbereich zu betreuen. Neben Lehre und Forschung haben Sie durch Ihre strategischen, beratenden und operativen Fähigkeiten einen aktiven Anteil an der Weiterentwicklung des Studiengangs, in dem Studierende betreut, Lehrbeauftragte gewonnen und beraten werden sowie mit unseren Partnerunternehmen kooperiert wird. Sie sollten ebenfalls Interesse an organisatorischen Aufgaben im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung und der Organisation des Studiengangs haben. <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Maschinenbau oder einer verwandten Disziplin</li> <li>passende Promotion mit technischem Schwerpunkt</li> <li>ausgewiesene Expertise in der Automatisierung und/oder Simulationstechnik</li> <li>teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> </ul> <ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>aktive Mitgestaltung der Lehrinhalte und Studiengänge</li> <li>Unterstützung für Aktivitäten im Bereich der angewandten Forschung und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team von Kollegen und Kolleginnen</li> <li>Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung</li> <li>familiengerechte Hochschule</li> <li>vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Dual Career Service</li> </ul>Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich. Online-Bewerbung

Professur für Maschinenbau (m/w/d)

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Beschäftigten. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen und haben Lust, Ihr Wissen im SHK-Handwerk weiterzugeben? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) baldmöglichst in Vollzeit (100%) als <h1>Meister Installateur und Heizungsbauer als Ausbilder (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. <ul><li>Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und Kenntnissen Ihres Handwerks in Überbetrieblichen Ausbildungskursen im Bereich SHK</li> <li>Einbringen eigener Ideen bei der Entwicklung von Kursinhalten und Unterrichtsmaterialien</li> <li>Aktive Mitwirkung bei der Unterrichtsgestaltung und Einsatz von modernen Lernformen</li> <li>Pflege des Netzwerks rund um das SHK-Handwerk</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk sowie idealerweise eine Fortbildung zum Meister im Bereich SHK</li> <li>Alternativ eine Fortbildung zum Elektro-Meister oder ein Abschluss als Ingenieur für Gebäudetechnik</li> <li>Berufserfahrung im SHK-Handwerk ist vorteilhaft, Erfahrung in der Ausbildung ist nicht notwendig – wir machen Sie zum Ausbilder!</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen und Zutrauen, Ihr praktisches Wissen zeitgemäß an Jugendliche und Erwachsene weiterzugeben</li> <li>Bewusstsein über die Vorbildfunktion als Ausbilder</li> <li>Selbstbewusstsein sowie eine motivierende Art gepaart mit einem souveränen Auftreten</li> </ul> <ul><li>Geregelter Arbeitsalltag sowie verlässliche Arbeitszeiten</li> <li>Vielseitige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich Ihr Gewerk betreffend als auch pädagogisch, um stets auf dem neusten Stand sein zu können</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team, bei dem das Thema Ausbildungsqualität an erster Stelle steht</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf sowie gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Möglichkeit, die Zukunft des SHK-Handwerks aktiv mitzugestalten</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul>

Meister Installateur und Heizungsbauer als Ausbilder (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Ferdinand-von-Steinbeis-Schule in Reutlingen zum 01.07.2024 eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, freundliche Kundenbetreuung und wertvolle Zusatzleistungen, als Schulsekretär*in <ul><li>Unterstützen der Schulleitung bei Verwaltungstätigkeiten sowie Mitwirken bei der Organisation, </li> <li>Erledigen des Schriftverkehrs und sonstige allgemeine Sekretariatsarbeiten wie z. B. Terminkoordination, Ausstellen von Bescheinigungen, Akten- und Postverwaltung sowie Statistiken,</li> <li>Erstellen von Formularen, Vordrucken und Informationsmaterialien,</li> <li>Bearbeiten von Schülerangelegenheiten,</li> <li>Mitarbeit bei der Schüleranmeldung über das Bewerberonlineverfahren BEWO und die Amtliche Schulverwaltung ASV-BW,</li> <li>Ansprechperson für alle am Schulleben Beteiligten (Schüler*innen, Eltern, Schulleitung, Lehrerkollegium, Behörden und Betriebe).</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>sicheres Auftreten, Kollegialität sowie hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick,</li> <li>Erfahrung in der Sekretariatsarbeit und entsprechende EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern,</li> <li>Freude am Umgang mit den am Schulleben beteiligten Personen.</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 5 TVöD, in Vollzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember,</li> <li>der Erholungsurlaub ist in der Regel während den Schulferien, nach Abstimmung mit den Kolleginnen und der Schulleitung zu nehmen.</li> </ul>

Schulsekretär (m/w/i)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisgesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit mit analytischem Blick, die bereit ist für strategische Planungen, spannende Entwicklungen und flexible Arbeitszeiten, als Leiter*in der Abteilung Gesundheitsplanung <ul><li>Entwickeln und Umsetzen von innovativen Konzepten für eine umfassende und integrierte gesundheitliche Versorgung (Schwerpunkt Primärversorgung),</li> <li>Weiterentwickeln des breit gefächerten Aufgabenspektrums der Abteilung Gesundheitsplanung, inkl. der Geschäftsstelle Kommunale Gesundheitskonferenz mit derzeit sechs Mitarbeitenden,</li> <li>inhaltliches Weiterentwickeln und Ausbau des Fachbereichs Gesundheitsberichterstattung,</li> <li>Gesundheitsplanung nach dem Public Health Action Cycle (Analyse der regionalen Bedarfe, Strategieentwicklung, Umsetzung, Evaluation),</li> <li>Gestalten neuer Formate im Bereich Gesundheitsförderung (digital und analog),</li> <li>Betreuen des abteilungsinternen Bereichs Finanzen und Verwaltung.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich der Gesundheitsökonomie, Gesundheits-, Pflege-, Lebens- oder Sozialwissenschaften (Public Health, Medizin, Epidemiologie, Statistik, Psychologie, Ernährungswissenschaft) oder eine vergleichbare Hochschulbildung mit langjähriger Berufserfahrung,</li> <li>sehr gute Kenntnisse in statistischen Methoden, im wissenschaftlichen Arbeiten und in der Konzeptentwicklung,</li> <li>Freude daran, sich flexibel in Aufgaben- und Themengebiete einzuarbeiten und Neues zu lernen,</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,</li> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitssystem, Gesundheitspolitik, Gesundheitsförderung sind von Vorteil,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 14 TVöD, in Voll- oder Teilzeit, auch Tandem-Bewerbungen sind willkommen,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li> <li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Leiter (m/w/i) der Abteilung Gesundheitsplanung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNER*INNEN (M/W/D) IM JOBCENTER MANNHEIM Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.</li> <li>Wesentliche Aufgaben des Jobcenters sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kund*innen die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind.</li> <li>Sie bearbeiten umfassend und abschließend die Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem SGB II.</li> <li>Sie beraten (Anamese) und unterstützen erwerbsfähige leistungsberechtigte Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau diesbezüglicher Hemmnisse.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Herausarbeitung und die verbindliche Festlegung von individuellen Handlungsstrategien mit dem Kunden unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen.</li> <li>Sie planen, organisieren, steuern und überwachen individuelle Integrationsprozesse unter Einbeziehung von Netzwerkpartnern im Sozialraum.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im SGB II und des angrenzenden Sozialrechts wie SGB III, IX und XII sind von Vorteil.</li> <li>Sie arbeiten kunden- und teamorientiert und sind kommunikativ sowie zielorientiert.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für die Situation der Hilfesuchenden, ein großes Maß an Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit, weitreichende Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Neue Mitarbeitende erhalten eine umfangreiche, sechsmonatige Einarbeitung im Einarbeitungsbüro des Jobcenters.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Persönliche Ansprechpartner*innen (m/w/d) im Jobcenter Mannheim

zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n EXPERTIN | EXPERTE für RECRUITING UND ONBOARDING (w/m/d) Mitarbeit in einem sich in der Hauptabteilung Personal-, Dienst- und Arbeitsrecht neuformierenden Team zu den Themen Personalplanung, -gewinnung und Personalentwicklung. Die Aufgabe fokussiert zwei Schwerpunkte: <ul><li>Personalgewinnung für einen definierten Bereich</li> <li>Onboarding </li> </ul>Dazu gehört: <ul><li>Sie platzieren die Erzdiözese Freiburg als Arbeitgeber zielführend in ausgewählten Professionsfeldern.</li> <li>Sie verantworten und führen den gesamten</li> <li>Recruiting-Prozess in Ihren Zuständigkeitsbereichen, klären Personalbedarfe, finden Bewerbende, führen Auswahlverfahren.</li> <li>Sie entwickeln innovativ die Nutzung möglicher Recruiting-Kanäle weiter.</li> <li>Sie gestalten den Bewerbungsprozess so, dass er für Bewerbende eine einladende, positive Erfahrung bedeutet.</li> <li>Sie prägen Onboarding als strategisches Handlungsfeld und entwickeln Strategien und Maßnahmen für ein professionelles Onboarding.</li> <li>Sie werten die Umsetzung der Onboarding Strategien und -Methoden aus und entwickeln sie weiter.</li> </ul> <ul><li>Bachelor-Abschluss in BWL/VWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Arbeitspsychologie - oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal</li> <li>einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/Personalreferentin o.ä.</li> <li> Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)</li> <li>ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des RegioVerkehrsverbundes Freiburg</li> </ul>

Expertin / Experte für Recruiting und Onboarding (w/m/d)

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt, Abteilung Grünflächen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker/Meister (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau (Kennziffer 24/66/08) befristet bis 31.05.2026, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul><li>Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen im Garten- und Landschaftsbau über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen nach VOB und VOL</li> <li>Abwicklung von Beschwerden und Schadensfällen</li> <li>Kontrolle von Wegeflächen in Grünanlagen</li> <li>Bauherrenfunktion bei stadtverwaltungsinternen und externen Bauvorhaben</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung sowie Kontrolle von Veranstaltungen in Grünanlagen, ggf. auch an Wochenenden</li> </ul>Die Aufgabenwahrnehmung ist mit Außendiensttätigkeiten verbunden. <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Techniker-/Meisterausbildung im Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VOB) sind von Vorteil</li> <li>routinierter Umgang mit den branchenüblichen Zeichenprogrammen (AutoCAD) ist von Vorteil</li> <li>sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS Office, AVA)</li> <li>Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>kooperative, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Interesse am eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> <li>gute körperliche Verfassung und Belastbarkeit</li> </ul> <ul><li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kreativen Team</li> </ul>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Techniker / Meister (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unsere Abteilung Organisations­entwicklung im Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Business-Analysten bzw. Business-Analystinnen mit Projektleitung für unsere Organisationsprojekte (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine unbefristete sowie eine befristete Vollzeitstelle, die mit Entgelt­gruppe 12 TVöD bzw. vergleichbarer Besoldungs­gruppe nach LBesGBW bewertet sind. Für Teilzeit­modelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an. Das Portfolio der Abteilung Organisations­entwicklung reicht von der Einführung moderner (agiler) Arbeitsmethoden und -formate, über Prozess­analysen und Prozessdesign hin zu ganzheitlicher Organisations­analyse mit neuen Aufbau­strukturen, Ermittlung des strukturellen Personalbedarfs, Stellen­bewertungen und Team­entwicklungs­maßnahmen. Wir agieren in verwaltungsweiten organisatorischen Fragestellungen wie auch innerhalb einzelner Fachbereiche und schätzen den partnerschaftlichen Umgang in gemeinsamen Projekten. Die Digitalisierung unterstützen wir durch die Einführung verwaltungs­weiter Prozesse und Anwendungen, der Prozess­automatisierung und Dokumenten­lenkung mittels Workflows. <ul><li>Geschäftsprozess­analyse und -optimierung, Identifikation von Handlungs­feldern, Konzeption und Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen </li> <li>Projektmanagement, Umsetzung und Begleitung von Einführungs­projekten im Anwendungsbereich HR, Prozess­digitalisierung, -automatisierung und Dokumenten­management verwaltungsweit </li> <li>Übernahme von anwendungs­technischen Aufgabenstellungen, wie z.B. Design von digitalen Akten, Such- und Indexmasken, Workflows und Dokumenten­vorlagen innerhalb unserer Anwendung enaio</li> <li>Implementierungs- und Konfigurations­arbeiten diverser anderer Fach­anwendungen unseres Fachbereichs </li> <li>Planung und Gestaltung geeigneter Workshops und Übernahme der Moderation als Prozess-Coach </li> <li>Unterstützung in den Projekten mit entsprechenden Change- und Kommunikations­maßnahmen </li> <li>Inspiration und Engagement innerhalb unserer Themenfelder zur Verwaltungsmodernisierung, wie z.B. der generativen KI </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium z.B. der Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieurwesen, Digital Business, Organisations­entwicklung oder eine abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>Ausgeprägtes analy­tisches Denkvermögen und strukturierte Arbeits­weise </li> <li>Hohes Prozess­verständnis und Erfahrung in der Prozessanalyse </li> <li>Kenntnisse in Dokumenten­management und -lenkung </li> <li>IT-affin in der Konfiguration, Erweiterung und dem Testen von Fach­anwendungen </li> <li>Erfahrung in der Workshop­gestaltung und dem Management von Projekten </li> <li>Spaß an bereichs­übergreifender Zusammenarbeit und im Umgang mit internen Kunden und Kundinnen </li> <li>Gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Ein Team, das den Teamgedanken lebt </li> <li>Modernes Arbeitsumfeld und Arbeits­formate </li> <li>Gut gestaltete Einarbeitung mit standardisierten und individuellen Qualifizierungs­maßnahmen </li> <li>Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit und flexible Präsenztage </li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li> <li>Vielfältige Möglich­keiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie gesundheits­fördernde Maßnahmen </li> <li>Ferien­betreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern </li> <li>Ein städtisches Betriebs­restaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind </li> <li>Fahrtkosten­zuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit </li> <li>Fahrradleasing </li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD bzw. eine vergleichbare Besoldung nach LBesGBW</li> </ul>

Business-Analyst bzw. Business-Analystin mit Projektleitung für unsere Organisationsprojekte (m, w, d)

Die Universität Hohenheim ist eine innovative und forschungsstarke Campusuniversität im Süden Stuttgarts. Mit ihren rund 9.000 Studierenden und ca. 2.000 Mitarbeitenden gehört die Universität Hohenheim zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region. In der Abteilung Wirtschaft und Finanzen, Referat Drittmitteladministration der Universität Hohenheim ist die Stelle einer/eines Verwaltungsangestellten (m/w/d) Sachbearbeitung Drittmittel zu besetzen. Es steht eine unbefristete Stelle ab 01.06.2024 zu 50 % bis TV-L E9b zur Verfügung. <ul><li>Administrative Überwachung der Einhaltung der Drittmittelrichtlinien innerhalb der Universität</li> <li>Prüfung von Drittmittelverträgen, Zuwendungs- und Bewilligungsbescheiden</li> <li> Beratung der Universitätseinrichtungen und Gremien in Drittmittelangelegenheiten </li> <li>Prüfung und Bestätigung von Verwendungsnachweisen und Mittelanforderungen verschiedener Geldgeber</li> <li>Anlegen und Schließen von Drittmittelkonten </li> <li>Betreuung der administrativen Projektdatenbank</li> </ul> Wir suchen eine zuverlässige, selbstständige und engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener verwaltungs- bzw. kaufmännischer Ausbildung. Die Stelle eignet sich sowohl für den Berufs- als auch für den Wiedereinstieg nach einer Familienpause. Wenn Sie über sehr gute MS Office- und EDV-Kenntnisse verfügen und einen teamorientierten Arbeitsstil mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Erfahrung in der Wissenschaftsverwaltung sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Sie unterstützen die Referatsleitung in allen Verwaltungsangelegenheiten. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Öffentlichen Dienst (TV-L), flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit sowie die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes. Sie werden Teil eines motivierten Teams und arbeiten in einer der schönsten Arbeitsumgebungen rund um Stuttgart. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) Sachbearbeitung Drittmittel

als Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personalservice in Voll- oder Teilzeit (31,2 bis 39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und externe Stellen in administrativen HR-Belangen (wie z. B. Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer, betriebliche Altersversorgung, Bescheinigungen und Elternzeit)</li> <li>Auf Grundlage der HR-Software SAP HCM pflegst Du die Personalstammdaten und bereitest die Entgeltabrechnung vor</li> <li>Als Mentor*in für Sonderthemen unterstützt Du Dein Team mit Expertenwissen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringst, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung</li> <li>Berufserfahrung im Personalwesen hast, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Erfahrungen in arbeits- und ggf. beamtenrechtlichen Regelungen, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge vorweisen kannst</li> <li>im Idealfall fundierte Anwenderkenntnisse in der HR-Software SAP HCM besitzt</li> <li>kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst und Freude am Arbeiten im Team hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9 a sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

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