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Wir stellen weiter ein und suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter (w/m/d) Kochs &amp; Partner mbB versteht sich als vollumfänglicher Leistungsanbieter in der finanzwirtschaftlichen und steuerlichen Unternehmensberatung. Hierbei legen wir besonderen Wert auf eine langfristige, zuverlässige und persönliche Betreuung unserer nationalen und internationalen Mandanten. Die selbständige Erstellung der Finanz- und Lohnbuchhaltung, der Jahresabschlüsse sowie der betrieblichen Steuererklärungen für klein- und mittelständische Unternehmen bzw. für Selbständige und Freiberufler. Hinzu kommen die privaten Steuererklärungen, als auch Sonderprojekte wie Business Pläne, betriebswirtschaftliche Analysen oder auch die Unterstützung bei außergerichtlichen Rechtsbehelfsverfahren oder steuerlichen Betriebsprüfungen. Sie sind digital interessiert und unterstützen aktiv bei der Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse im Büro und im Verbund mit unseren Kunden. Anforderungen: - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten mit eventueller Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter und einschlägige Berufserfahrung - Engagement, Zuverlässigkeit und Selbständigkeit - Positive Ausstrahlung, gute Kommunikation und Teamfähigkeit - Sicherer Umgang mit Office 365 und Erfahrung mit Datev, Agenda oder anderer Steuersoftware - sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen - Aktuellen Wissensstand in Ihren Tätigkeitsbereichen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss, Lohn-, Einkommensteuer, Steuererklärungen anfertigen - Einen modernen Arbeitsplatz (der auch im Lock Down funktioniert) - Eine gute Einarbeitung und konsequente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Breit gestreutes und spannendes Mandantenklientel - flache Hierarchien - Sehr gute Erreichbarkeit, keine Parkplatzprobleme - 38,5 Stunden pro Woche bei Vollzeittätigkeit

Steuerfachangestellte m/w/d (Steuerfachangestellte/r)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2027 eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) Entgeltgruppe E 13 TVöD (Bund) im Referat I.3 Psychosoziales Krisenmanagement am Dienstort Bonn. <ul><li>Fachentwicklung Risiko- und Krisenkommunikation: Sie entwickeln Strategien und die Umsetzung einer evidenzbasierten und sozialwissenschaftlich fundierten Risiko- und Krisenkommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern fachlich weiter. Dies beinhaltet u.a. die Konzeption und Umsetzung von einheitenübergreifenden Kommunikationsübungen, z.B. im Rahmen der Länderübergreifenden Krisen-Exercise (LÜKEX).</li> <li>Fachberatung und Qualitätssicherung: Sie beraten alle relevanten Referate bei der Umsetzung der abgestimmten Kommunikationsstrategie, vorrangig bei der Erstellung von Bevölkerungsinformationen und in der Konzeption von Veranstaltungen mit Zielgruppe Bevölkerung.</li> <li>Interne Kommunikation: Sie entwickeln ein Konzept für die Kommunikation relevanter Themen an die Mitarbeitenden des BBK und setzen dieses um. Sie identifizieren geeignete Themen, Kanäle und (Interaktions-)Formate, um Transparenz im Hinblick auf die strategische Ausrichtung, fachliche Entwicklungen und organisatorische Abläufe herzustellen. </li> </ul> <ul><li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Uni-Diplom) der Kommunikationswissenschaft, Soziologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. Als Beamtin / Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst des Bundes oder der Länder. </li> <li>Sie besitzen eine überdurchschnittliche Kompetenz in der Einschätzung und Abwägung für den Effekt von Stilistik, Semantik und normativer Kommunikationshaltung auf Reaktion und Erleben von Zielgruppen behördlicher Kommunikation.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Hinblick auf Entscheidungsprozesse, Risikowahrnehmung, Informations- und Unterstützungsbedarf von Menschen in Krisen.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse über die Strukturen des deutschen Bevölkerungsschutzes.</li> <li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1 / Englisch B2 gemäß GER) runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und agieren sehr serviceorientiert.</li> <li>Sie kommunizieren kompetent und treten adressatengerecht auf.</li> <li>Mehrtägigen Dienstreisen ins In- und Ausland stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. </li> </ul> <ul><li>Weiterbildung: Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit / Teilzeit / ortsunabhängiges Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60% mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel: Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge. </li> </ul>Das ist uns wichtig <ul><li>Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. </li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung. </li> <li>Work-Life-Balance unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat I.3 Psychosoziales Krisenmanagement

Straelen mit seinen rund 17.000 Einwohnern ist geprägt vom Gartenbau. Mehrere Großunternehmen der Ernährungsindustrie sowie des Gartenbausektors und ein breiter Bestand an mittelständischen Betrieben bilden die Basis für eine positive Arbeitsmarktbilanz. Neben den landschaftlichen Qualitäten des Niederrheins bieten wir ein familienfreundliches Umfeld mit ansprechenden Bildungs- und Freizeitangeboten. <h2> eine/n Sachbearbeiter/in für das Steueramt (m/w/d). </h2> <ul><li> Veranlagungsverfahren im Bereich Gewerbesteuer und Vergnügungssteuer </li> <li> Vorbereitung von Stundungs- und Widerspruchsbescheiden </li> <li> Vorbereitung der Jahressollstellungen im Bereich Gewerbesteuer und Vergnügungssteuer </li> <li> Durchführung des Änderungsdienstes (An-, Ab- und Ummeldungen von Abfallgefäßen) </li> <li> Durchführung der Abfallberatung </li> <li> Ansprechperson für Gewerbetreibende, Bürgerinnen und Bürger in Sachen Gewerbesteuer, Abfallwirtschaft und Vergnügungssteuer </li> </ul> <ul><li> Sie haben eine Ausbildung zur/zum Verwaltungs-, Justiz- oder Sozialversicherungsfachangestellten absolviert, den Verwaltungslehrgang I bzw. den Basislehrgang des Verwaltungslehrgangs I (in Kombination mit einer vorherigen kaufm. Berufsausbildung) erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über die Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst. </li> <li> Sollten Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben, können Sie sich ebenfalls gerne bewerben, wenn Sie die Bereitschaft zur Absolvierung des Basislehrgangs beim Studieninstitut Niederrhein in Krefeld besitzen. </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten sowie weiterer Software (unter anderem Infoma) </li> <li> Flexibilität, Belastbarkeit sowie selbstständiges Arbeiten </li> <li> Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen </li> </ul> Es handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist im Zuge des Jobsharings möglich. Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V). <ul><li> Ein attraktives Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienstmit den üblichen Sozialleistungen; </li> <li> familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitkorridors; </li> <li> einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz; </li> <li> die Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens nach erfolgter Einarbeitung; </li> <li> ein kollegiales, teamorientiertes Umfeld; </li> <li> gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; </li> <li> für tarifl. Beschäftigte die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern; </li> <li> verschiedene Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Die Stadt Straelen fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Straelen und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter<a href="http://www.straelen.de" target="_blank">www.straelen.de</a>.

Sachbearbeiter/in für das Steueramt (m/w/d)

Die Stadt Rheinberg(ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A 57 und A 42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter <a href="http://www.rheinberg.de" target="_blank">www.rheinberg.de</a>. Stadt Rheinberg sucht für eine geteilte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkteine <h1> Fachkraft (m/w/d)unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden </h1> Das Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) und Sonderdienste sucht eine motivierte Verstärkung für die Koordinierung und den Ausbau des Netzwerkes Kinderschutz. Die Stelle umfasst viele spannende Aufgaben, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt. <ul><li> Leitung der Koordinierungsstelle für das Netzwerk Kinderschutz gem. §9 LKSchG NRW </li> <li> Die fachliche Begleitung des Netzwerkes in seiner Aufgabenwahrnehmung </li> <li> Die Koordinierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Netzwerkstrukturen, insbesondere der Netzwerktreffen </li> <li> Durchführung, Leitung und Moderation von Netzwerktreffen </li> <li> Mitwirken in Arbeitskreisen, Netzwerken und Kooperationsgesprächen </li> <li> Teilnahme an Veranstaltungen im Rahmen des Landesprogramms zum Kinderschutz </li> <li> Die bedarfsgerechte Organisation regelmäßiger Fortbildungsangebote für die am Netzwerk Teilnehmenden und </li> <li> Der Informationstransfer zu und aus sowie die Vertretung in anderen Netzwerken und Arbeitsgemeinschaften im Jugendamtbezirk mit Berührungspunkten zum Kinderschutz </li> <li> Netzwerkarbeit mit Jugendhilfeeinrichtungen und anderen für den Kinderschutz relevanten Akteuren/innen </li> </ul> <h2> Folgendes Profil bringen Sie mit: </h2> <ul><li> ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik/ Sozialarbeit/Kindheitspädagogik (Diplom oder Bachelor) </li> <li> hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsbereitschaft, sowie Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Rechtskenntnisse im Bereich des SGB VIII </li> <li> Berufserfahrung insbesondere in der Arbeit mit Familien und Kindern </li> <li> einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten </li> <li> Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B </li> </ul><h2> Wünschenswert sind: </h2> <ul><li> Erfahrung in der Moderation von Gruppengesprächen sowie die Fähigkeit andere Personen oder Institutionen zur Zusammenarbeit zu bewegen </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit der Software Jugis </li> <li> Auffassungs- und Urteilsvermögen; Einfühlungsvermögen; Flexibilität; Gesprächsführungskompetenz; Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> </ul> <h2> Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen: </h2> <ul><li> eine leistungsgerechte Vergütung nachEG S 14 TVöD-SuE </li> <li> eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit </li> <li> eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den RheinischenZusatzversorgungskassen </li> <li> eine Jahressonderzahlung im November </li> <li> eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung(LOB) </li> <li> eine besonders vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen </li> <li> corporate benefits </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> ermäßigter Eintritt in die städt. Bäder </li> <li> familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierende Telearbeit </li> </ul><h2> Allgemeine Hinweise: </h2> Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Fachkraft (m/w/d) für die Koordinierungsstelle Netzwerk Kinderschutz

Die DIHK-Bildungs-gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) mit Sitz in Bonn. In unserer modernen und digital ausgerichteten Gesellschaft gestalten wir Produkte und Dienstleistungen für die Berufliche Bildung mit Experten aus der Praxis für die Allgemeinheit und die Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Projektreferenten (w/m/d) für die Entwicklung bundeseinheitlicher IHK-Lernmaterialien und digitaler Lernangebote für die Berufliche Bildung. <ul><li>Entwickeln von Lernmaterialien (print/digital) für die berufliche Aus- und Weiterbildung inklusive</li> <li>Autorenbetreuung und Projektsteuerung</li> <li>Konzipieren und Erstellen von innovativen Formaten wie Videos, Podcasts, Lern-Apps</li> <li>Mitwirken bei Aufbau und Umsetzung einer Marketingstrategie und Unterstützung von</li> <li>Online-Marketing-Aktivitäten</li> <li>Steuern von Arbeits- und Projektsitzungen mit Autoren, Dozenten, Partnern und Dienstleistern vor Ort oder online</li> <li>Kommunikation mit der DIHK, den Industrie- und Handelskammern, Partnern in der Organisation und Kunden</li> <li>Analysieren von Produktionsabläufen und Verkaufszahlen sowie Ableiten von Maßnahmen zur Optimierung</li> </ul> <ul><li>Abschluss der Höheren Berufsbildung oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung gedruckter und digitaler Inhalte</li> <li>Sehr gute Moderationsfähigkeiten und Kommunikationsstärke</li> <li>Kreativität, redaktionelle Textsicherheit, Online-Affinität sowie ein zielgruppen-orientiertes Ausdrucksvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Chance, neue Themen und Trends mitzugestalten</li> <li>Eine teamorientierte und freundliche Arbeitsatmosphäre an einem modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Ausstattung</li> <li>Klar definierte Strukturen und kurze Informationswege</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, ein kostenfreies Jobticket,</li> <li>Jobrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterevents</li> </ul>

Projektreferent (w/m/d) für die Entwicklung von Lernmaterialien und digitalen Lernangeboten für die Berufliche Bildung

Wir beim SKM Köln helfen Menschen, die Armut, soziale Nachteile und Ausgrenzung erfahren, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion und ihrer sexuellen Orientierung. Wir sind ein katholischer Fachverband im Deutschen Caritasverband und Träger von über 70 Einrichtungen. Wir engagieren uns mit 750 beruflich und 450 ehrenamtlich tätigen Mitarbeitenden für soziale Gerechtigkeit und ein soziales wie demokratisches Zusammenleben. <h1> Studentische Aushilfen für die Notunterbringung </h1> 10 bis 15 Stunden/Woche Für unsere Notunterkunft der Humanitären Hilfe in der Vorgebirgstraße suchen wir ab sofort studentische Aushilfen <ul><li> Tag-, Nacht- und Wochenenddienste in Schichtfolge / jeweils zu zweit und Securitydienst </li> <li> Aufnahme der akut obdachlosen Menschen in der Notunterbringung </li> <li> Ansprechpartner sein bei Problemen und Fragen </li> <li> Vermittlung an die weiteren Hilfsangebote wie Sprachmittler etc. </li> <li> Administrative Tätigkeiten </li> <li> Umfeldbegehungen mit Teilnehmenden des Beschäftigungsprojektes </li> </ul> <ul><li> Freundliches, verbindliches und kommunikatives Auftreten </li> <li> Offenheit und Wertschätzung für die obdachlosen Menschen </li> <li> Flexibilität, Belastbarkeit und Abgrenzungsvermögen </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zur Konfliktbewältigung </li> <li> Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Rolle, Haltung und Handlungsweise </li> </ul> <h3> DAS BIETEN WIR </h3> <ul><li> Eigenverantwortung und Mitgestaltung </li> <li> Transparente Unternehmenskultur </li> <li> Jahressonderzahlung, Bike-Leasing </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + arbeitsfreie Tage an Heiligabend + Silvester + großzügige Karnevalsregelung </li> <li> Gute Anbindung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><h3> DAS BIETEN WIR </h3> Eigenverantwortung und Mitgestaltung Transparente Unternehmenskultur Jahressonderzahlung, Bike-Leasing 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + arbeitsfreie Tage an Heiligabend + Silvester + großzügige Karnevalsregelung Gute Anbindung Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten <h3> IHRE BEWERBUNG </h3> <ul><li> Interessante und erfahrungsreiche Aufgabenstellung </li> <li> regelmäßige Anleitung durch die Leitungskraft </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen erfahrenen Mitarbeitenden der sozialen Arbeit </li> <li> Regelmäßige Teambesprechungen </li> <li> Anstellung auf AVR Basis </li> </ul> Der SKM Köln hat ein Institutionelles Schutzkonzept erstellt, um für die Besucherinnen und Besucher seiner Dienste und Einrichtungen wie auch für die Mitarbeitenden ein geschütztes Umfeld sicherstellen zu können. Daher ist die Vorlage eines aktuellen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses nötig, das bei Vorlage nicht älter sein darf als drei Monate. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns herzlich willkommen. <a href="http://www.skm-koeln.de" target="_blank">www.skm-koeln.de</a>

Studentische Aushilfen für die Notunterbringung

DieStadt Porta Westfalica(37.000 Einwohner) ist eine landschaftlich reizvoll gelegene kreisangehörige Flächenstadt mit 105 qkm. Sie gliedert sich in 15 Ortsteile und liegt in guter Verkehrslage an der A2 zwischen Hannover und Bielefeld. Eine voll ausgebaute Infrastruktur und alle Schulformen sind vorhanden. Ab dem06.11.2024ist im Verwaltungsvorstand die Stelle des/der <h1> Fachbereichsleiters*in (m/w/d) </h1> inVollzeitzu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. • Wirtschaftsförderung und Immobilienmanagement • Stadtplanung • Bauordnung sowie • Klima, Umwelt und Mobilität. <ul><li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Stadt- und Raumplanung, Architektur, Städtebau, Bauingenieurwesen odereiner vergleichbaren Studienrichtung oder </li> <li> die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst (LG 2.2) </li> </ul> <ul><li> Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 15TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG </li> <li> einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem freundlichen Team </li> <li> Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> kostenlose Parkplätze, W-LAN für Mitarbeiter*innen </li> <li> Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterbildung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zur Telearbeit </li> </ul> Zusätzlich für den tariflichen Bereich: <ul><li> Jahressonderzahlung </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul><h2> Allgemeine Hinweise: </h2> Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte, die dem Anforderungsprofil entsprechen, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Fachbereichsleiter*in (m/w/d) - Stadtplanung und Bauwesen

Beim Kreis Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Jugend und Familie die unbefristete Vollzeitstelle als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d) (§ 35a SGB VIII) am Dienstort Kleve zu besetzen. <ul><li> Beratung der Leistungsberechtigten bzw. deren gesetzlicher Vertreter zu Fragen der Eingliederungshilfe. </li> <li> Überprüfung der Voraussetzungen gemäß § 35 a SGB VIII im Rahmen der Antragstellung. Erstellen von Stellungnahmen hinsichtlich der Feststellung einer Teilhabebeeinträchtigung. </li> <li> Feststellen des konkreten Unterstützungsbedarfes, Einleitung und Installierung der erforderlichen Hilfen. </li> <li> Begleitung und Betreuung der Familien im Rahmen der Eingliederungshilfe. Durchführung der Hilfeplanung. </li> <li> Mitwirkung in verwaltungsgerichtlichen Verfahren. </li> <li> Teilnahme an Fachgesprächen. </li> <li> Kooperation mit weiteren Fachdiensten sowie freien Trägern der Jugendhilfe, Schulen, Kindertagesstätten, Einrichtungen der Gesundheitshilfe u.a.. </li> <li> Weiterentwicklung des Fachdienstes. </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder der Kindheitspädagogik (Bachelor / FH) </li> <li> Berufliche Erfahrungen aus diesem Studium entsprechenden Tätigkeiten wären wünschenswert. </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise. In der Aufgabenwahrnehmung zeigen Sie sich flexibel und belastbar. Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Sie sind sicher in der Gesprächsführung. </li> <li> Sichere Anwendung von Office-Programmen (Word, Excel, Lotus Notes) </li> <li> Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für Dienstfahrten einzusetzen. </li> </ul> <h2> Wir bieten: </h2> <ul><li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) </li> <li> regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) unter Berücksichtigung der erforderlichen Sprechstunden und Terminwahrnehmungen in dem Aufgabengebiet. </li> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe S 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li> zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung. </li> </ul> Die Kreisverwaltung Kleve ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf unterstützt. Zusätzlich bieten wir <ul><li> einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst –TVöD </li> <li> betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester sowie pro Kalenderjahr zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche </li> </ul> Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin (m/w/d) im Fachdienst Eingliederungshilfe

Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit dirketer Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter <a href="http://www.rheinberg.de" target="_blank">www.rheinberg.de</a> nächstmöglichen Zeitpunkteine <h1> Fachkraft (m/w/d) Soziale Arbeit für den Fachbereich Jugend im Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes </h1> Der Fachbereich Jugend sucht motivierte Verstärkung für sein Team. In diesem Bereich fällt eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) des Jugendamtes teilt das Stadtgebiet der Stadt Rheinberg in Bezirke auf, die von den Fachräften des Sachgebietes betreut werden. <ul><li> Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien und jungen Volljährigen, die Vermittlung und Bedarfsfeststellung von Hilfsangeboten sowie Kriseninterventionen (§§ 16 - 20 SGB VIII) </li> <li> Entscheidung über und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung (§§ 27 - 41 SGB VIII, ausgenommen §35a SGB VIII), Entwicklung und Durchführung der Hilfeplanung </li> <li> Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren (§ 50 SGB VIII) </li> <li> Vernetzung und Nutzung der im Stadtgebiet vorhandenen Angebote, Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Institutionen der Jugend- und Sozialarbeit </li> <li> Ausführung des Schutzauftrags bei der Gefährdung des Wohles von Kindern und Jugendlichen, Wahrnehmung des Wächteramtes (§ 8a, § 42 SGB VIII) </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft des ASD </li> </ul> <h2> Folgendes Profil bringen Sie mit: </h2> <ul><li> ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung </li> <li> umfangreiche Kenntnisse der gesetzl. Vorschriften der Jugendhilfe und des Familienrechts sowie der angrenzenden Rechtsgebiete des Sozialrechts </li> <li> Erfahrungen in Gesprächsführung und in der Beratung von Hilfesuchenden </li> <li> ausgeprägtes analytisches Denkvermögen </li> <li> hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Auffassungsgabe, Ausdrucksfähigkeit und Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit </li> <li> persönliche Flexibilität und serviceorientiertes Arbeitsverständnis, Engagement und Motivation für die vielseitigen Aufgaben im ASD </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsbereitschaft </li> <li> Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (ehemals 3) </li> <li> Sicherer Umgang mit der Informationstechnik und den aktuellen MS-Office-Programmen </li> </ul><h2> Wünschenswert sind: </h2> <ul><li> mehrjährige Berufserfahrung in dem Tätigkeitsbereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit der Software Jugis </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in dem Tätigkeitsbereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik </li> </ul> <h2> Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen: </h2> <ul><li> eine leistungsgerechte Vergütung nachEG S 14 TVöD-SuE </li> <li> eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit </li> <li> eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den RheinischenZusatzversorgungskassen </li> <li> eine Jahressonderzahlung im November </li> <li> eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung(LOB) </li> <li> eine besonders vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen </li> <li> familienfreundliche Gleitzeitregelungenund alternierende Telearbeit </li> <li> ermäßigten Eintritt in die städt. Bäder </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> corporate benefits </li> </ul><h2> Allgemeine Hinweise: </h2> Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Fachkraft (m/w/d) Soziale Arbeit für den Fachbereich Jugend im Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes

Über UnsSeit über 50 Jahren am Markt, mehr als 33.000 Absolventen und eine top aktuelle Ausstattung - das macht das bib International College zum modernen Berufskolleg und zu einer der ersten Adressen unter den Aus- und Weiterbildungsinstitutionen. Durch die enge und praxisnahe Zusammenarbeit mit Unternehmen werden am bib gezielt berufsbezogenes Know-how und Kompetenzen vermittelt. Die spannenden Bereiche Game, Informatik, Mediendesign und Wirtschaft machen das bib zu einer attraktiven privaten Alternative mit staatlichen Abschlüssen im Bildungssektor. Zur Verstärkung unseres Dozententeams suchen wir ab dem 01.10.2024 einen engagierten Kollegen für das Fach Informatik. In dieser abwechslungsreichen Funktion verbinden Sie Theorie mit handfesten Beispielen aus der Praxis. • In dieser Funktion unterstützen Sie unsere Studierenden bei deren akademischen, persönlichen und beruflichen Entwicklung und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite • Sie vermitteln fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug • Sie sind nicht nur Ansprechperson für die Studierenden bei Fragen, sondern fertigen auch die Materialien auf Basis des vorhandenen Modulhandbuchs an • Allgemeine Administrationsaufgaben übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen • Gemeinsam mit unseren Studierenden organisieren Sie außerschulische Aktivitäten, um die Motivation unserer Studierenden zu steigern • In Zusammenarbeit mit den Dozenten und Studierenden organisieren sie schulbezogene Veranstaltungen • Sie geben Feedback zu den Fortschritten der Studierenden • In interdisziplinären Teams gestalten Sie die Schul- und Unterrichtsentwicklung mit und können innovative Themen umsetzen • Guter Diplom- bzw. Masterabschluss in Informatik • Praktische Berufserfahrung in dem Bereich, den Sie unterbreiten • Großes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung • Lehrerfahrung ist keine Voraussetzung • Freude am Umgang mit Studierenden und Spaß an Erwachsenenbildung • Team- und Kommunikationsfähigkeiten • Hohe Sozialkompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse • Sehr gute Anwendungskenntnisse mit Linux- / Unix- / Windowssystemen sowie mit MS-Office • Interessantes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L mit Sozial- und Zusatzleistungen • 32 Tage Erholungsurlaub • Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre • Schnelle Entscheidungswege • Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen • Technische Ausstattung zur Unterrichtsvorbereitung und -durchführung • Familienfreundliche Personalpolitik • Stetiger Wissensaustausch für eine hohe Lernkurve • Selbstbestimmtes Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Außerdem • Kostenlose Kaffee-, Tee- und Wasser-Flatrate • Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Mitarbeiter- und Kundenevents

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