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"Wandel durch Austausch" lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie sind begeistert von der Mitarbeit an unserem Erasmus+ Mobilitätsprojekt, das eine EU-konforme Durchführung sicherstellt, haben einen globalen Blick und Freude an interkulturellen Erfahrungen? Dann möchten wir Sie gerne in unserem Team willkommen heißen. Zu besetzen ist folgende Position: Referent (m/w/d) für Erasmus+ MobilitätsprojekteOrganisationseinheit: EU02 - Erasmus + Leitaktion 1: Mobilität von Einzelpersonen Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 11 Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Befristet bis: 31.12.2024 (Elternzeitvertretung) Arbeitszeit: 23,4 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 20.05.2024 Stellencode: EU02EG11-1Das Referat "Erasmus Mobilität von Einzelpersonen" (EU02) verantwortet in Deutschland die Durchführung von Erasmus+ Mobilitätsprojekten innerhalb Europas und mit Partnerländern weltweit. Ein Budgetvolumen von mehr als 210 Millionen Euro für Mobilität im Aufruf 2024 erlaubt rund 350 deutschen Hochschulen in circa 450 Projekten die Förderung von über 55.000 Studierenden und Hochschulpersonal. Zu unseren Aufgabenbereichen gehören Vertragsmanagement, individuelle Beratung von Hochschulen, die Stärkung der sozialen Teilhabe sowie die Digitalisierung im Erasmus-Programm. Weitere Informationen über unsere Arbeit finden Sie hier: [eu.daad.de]. <ul><li>Sie koordinieren die Prüfung und Umsetzung der Vertragsprozesse der Erasmus-Mobilitätsprojekte nach den Richtlinien der Europäischen Kommission. Dies umfasst u. a. die Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen und externen Prüfungen sowie die Umsetzung von EU-Kommissionsrichtlinien.</li><li>Darüber hinaus sind Sie für die Evaluation der Projekte verantwortlich und werten die Ergebnisse im europäischen Vergleich aus. Die Ableitung grundlegender Schlussfolgerungen zur Programmoptimierung steht dabei im Fokus der Auswertungen. </li><li>Ihr Tätigkeitsfeld umfasst zudem die Konzeption und inhaltliche Gestaltung von Veranstaltungen für Erasmus+ Koordinatorinnen und Koordinatoren von Mobilitätsprojekten. </li><li>Die Verhandlungsführung und Steuerung von Dienstleistern im Rahmen der Zuständigkeit sowie die Absprache und Koordination von Arbeitstreffen mit den Kolleginnen und Kollegen der Europäischen Kommission sowie anderer nationaler Agenturen runden das Tätigkeitsprofil ab.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in</li><li>Gute Kenntnisse des deutschen und internationalen Hochschulwesens sowie der EU-Bildungspolitik</li><li>Fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement </li><li>Gute Kenntnisse in der Statistik und im Finanzmanagement</li><li>Erfahrung in der konzeptionellen Arbeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams)</li><li>Englischkenntnisse B2 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)</li><li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert sind: <ul><li>Kenntnisse des Erasmus+ Programms im Hochschulbereich</li><li>Kenntnisse im Antrags- und Abrechnungsverfahren von EU-Programmen</li></ul> Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.

Referent (m/w/d) für Erasmus+ Mobilitätsprojekte

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. An der Fakultät Life Sciences werden schwerpunktmäßig naturwissenschaftliche Kompetenzen gebündelt. Die Vielfalt der Fächer umfasst Bereiche wie Biotechnologie, Ernährung, Gesundheit, Landwirtschaft, Lebensmittel, Nachhaltigkeit, Qualitätsmanagement und Umwelt und bietet eine interdisziplinäre Plattform für eine erste Berufsbefähigung nach dem Bachelorabschluss sowie eine forschungsorientierte Ausbildung im Masterbereich. Unsere moderne Ausstattung schafft hervorragende Bedingungen für Studierende, Lehrende und Forschende. Die Fakultät baut auf die erfolgreiche Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen auf, die durch gegenseitigen Respekt, Offenheit und gute wissenschaftliche Praxis gekennzeichnet ist. Wir suchen in der Fakultät Life Sciences am Campus Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung und besetzen die Professur Agribusiness Kennziffer 05/F2/24 W2 LBesG NRW <ul><li>Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät – überwiegend in englischer Sprache – in folgenden Bereichen:</li> <ul><li>Strategie und Management</li> <li>Business Planning</li> <li>Unternehmensführung</li> <li>Entrepreneurship</li> <li>Umwelt-, Agrar- und Lebensmittelrecht</li> <li>Landwirtschaftliche Beratungslehre</li> <li>Kommunikation</li> </ul><li>Sie tragen aktiv zur anwendungsbezogenen Forschung an der Hochschule bei, z. B. im Rahmen des Forschungsschwerpunktes „Nachhaltige Ernährungssysteme“.</li> <li>Sie geben neue Impulse für den Wissenstransfer in Kooperation mit der regionalen Wirtschaft.</li> <li>Sie sind bereit, die Co-Studiengangsleitung des international ausgerichteten Bachelorstudiengangs „Agribusiness“ zu übernehmen.</li> <li>Sie bringen sich kreativ in die gestaltende und verwaltende Gremienarbeit der Fakultät und Hochschule ein.</li> <li>Sie tragen zu den Aktivitäten der Hochschule im Bereich Existenzgründung für Studierende bei.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein mit herausragenden Leistungen abgeschlossenes Studium der Agrar-, Forst- oder Gartenbauökonomie bzw. der Wirtschaftswissenschaften und über eine einschlägige Promotion.</li> <li>Die Lehrveranstaltungen werden in den Bachelor- und Masterstudiengängen überwiegend in englischer Sprache angeboten. Sehr gute Englischkenntnisse (C1) sind daher zwingend erforderlich. Sie verfügen zudem mindestens über fortgeschrittene Kenntnisse der deutschen Sprache. Die Sprachkenntnisse sind nachzuweisen.</li> <li>Die Forschungskompetenz ist etwa durch einschlägige Publikationen und/oder die Höhe eingeworbener Drittmittel zu belegen.</li> <li>Kreativität, Teamgeist und die Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit in Lehre und Forschung sind für diese Professur essentiell.</li> <li>Praktische Berufserfahrung in der Agrar- oder Ernährungsbranche in einem oder mehreren der genannten Aufgabengebiete können Sie vorweisen.</li> </ul> Die allgemeinen gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz – HG). Hiernach sind insbesondere erforderlich: <ul><li>Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule</li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden während einer mindestens fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li> </ul> Heterogenität | Internationalität | Interdisziplinarität | Flache Hierarchien | Familienfreundlichkeit | Spannende Aufgaben | Austausch auf Augenhöhe | Sinnstiftende Tätigkeit | Kollegiale Unterstützungskultur | Dynamisches Umfeld | Entwicklungsmöglichkeiten | Verantwortung und Gestaltungsspielraum | Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur

Professur Agribusiness

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Controllerin / Controller (w/m/d)</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiter­bildungs­akademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul><li>Sie unterstützen die Führungskräfte der Niederlassung bei der betriebs­wirtschaftlichen Ausrichtung des BLB im Sinne einer kaufmännisch orientierten Steuerung</li> <li>Sie unterstützen die Planungs­verantwortlichen bei der Durchführung der Business- und der operativen Planung</li> <li>Sie übernehmen die Moderation zur Problemlösung bei konkurrierenden Zielen sowohl funktions- als auch organisationsübergreifend</li> <li>Sie führen einen permanenten Soll-Ist-Abgleich einschließlich Ursachen­analyse durch und leiten daraus Maßnahmen­vorschläge ab</li> <li>Sie übernehmen die Entwicklung und Bereitstellung von niederlassungs­spezifischen Controlling-Instrumenten sowie die Weiterentwicklung des Reportings</li> <li>Sie koordinieren und beraten bei der Durchführung der Risikomanagement-Prozesse (Bauprojekt- und Unter­nehmens­risiken)</li> <li>Sie entwickeln Instrumente und Analyse­methoden für das baufachliche Risikomanagement im Sinne eines Frühwarnsystems und wenden diese zu Bauprojektrisiken an</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschafts­lehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul><li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Immobilienbranche/​Baubranche gesammelt</li> <li>Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie als Sparringspartner mit operativem Verständnis eng mit Projekt­beteiligten zusammen und beraten die Niederlassungsleitung sowie Abteilungs­leitungen und Projekt­verantwortlichen</li> <li>Sie haben einen routinierten Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office, insbesondere Microsoft Excel)</li> <li>Sie verfügen über SAP‑Kenntnisse bzw. über die Bereitschaft, sich in SAP und BLB-spezifische Anwendungen intensiv einzuarbeiten</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche dem Sprach­niveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Controllerin / Controller (w/m/d)

Im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) ist im Bereich der Stabsstelle IT Service für die Betreuung des Systems zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als DMS-Administrator (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsort ist Düsseldorf. Die Evangelische Kirche im Rheinland bietet allen Kirchenkreisen ein einheitliches Dokumentenmanagementsystem (DMS) an. Das System deckt die wichtigsten Bedarfe einer Vielzahl von Kirchenkreisen hinsichtlich der Unterstützung von Arbeits- und Zusammenarbeitsprozessen ab. Gleichzeitig wird damit die Standardisierung in der EKiR vorangetrieben und die Effizienz in Arbeitsprozessen gesteigert. Das DMS-System soll im Endausbau im Landeskirchenamt sowie in möglichst vielen Kirchenkreisen zum Einsatz kommen. Bis Anfang 2025 werden weitere Kirchenkreise auf das System wechseln. Als DMS-Administrator (m/w/d) begleiten Sie technische Implementierungen für neue Einheiten, die das System nutzen. Zudem unterstützen Sie im laufenden Betrieb die Releasewechsel des zentral eingesetzten Dokumentenmanagementsystems. Sie übernehmen den 1st- und 2nd-Level-Support und koordinieren die weiteren Support-Instanzen bei Dienstleistern. Vielfältige Projekte und ein unkompliziertes Team schaffen einen attraktiven Arbeitsplatz. <ul><li>Technischer Betrieb, Support und Pflege der DMS-Plattform</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der DMS-Lösungen und Konzeption von neuen Prozessen zur Digitalisierung</li> <li>Mitwirkung bei Konzeption und Test neuer Funktionalitäten und Tests nach Releasewechseln</li> <li>Operative Projekte und Betreuung der Schnittstellen zu anderen Systemen</li> <li>Technischer Betrieb der unterstützenden Systeme</li> <li>Beratung und Unterstützung von Abteilungen zum Thema DMS-Pflege der Anwenderdokumentationen sowie Durchführung von Anwenderschulungen</li> <li>Organisation der Anwendertreffen zusammen mit dem Fachverfahrensverantwortlichen</li> </ul> <ul><li>Praktische Erfahrung mit der Anwendung und Betreuung von DMS-Systemen</li> <li>Gute allgemeine IT-Kenntnisse und Programmiererfahrung</li> <li>Selbstständige, ganzheitliche sowie serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Arbeit im Team ist Ihnen wichtig</li> <li>Grundkenntnisse: IT-Anwendertraining, Anwenderberatung, Anwendersupport (IT)</li> <li>Erweiterte Kenntnisse: Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten zur Erfüllung der genannten Aufgaben</li> <li>Die Möglichkeit, in relativ kurzer Zeit viele berufliche Erfahrungen sammeln zu können</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach BAT-KF</li> <li>Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“</li> <li>Angebote der Gesundheitsvorsorge</li> <li>Ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten</li> <li>Eine vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team mit mehreren Kolleg:innen</li> </ul>

DMS-Administrator (m/w/d)

Fachliche Leitung (w/m/d) für die Frauenklinik im Bereich der Allgemeinpflege Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir: Fachliche Leitung (w/m/d) für die Frauenklinik im Bereich der Allgemeinpflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit; zunächst befristet für 2 Jahre Vergütung nach TV-L bis EG 11 Ihre Aufgaben Ihr Einsatz als Fachliche Leitung erfolgt im allgemeinen Pflegebereich der Frauenklinik der Uniklinik Köln. Sie tragen durch Ihre Professionalität unter Berücksichtigung von wissenschaftlichen Erkenntnissen zu einer optimalen und situationsgerechten Versorgung unserer Patientinnen und Patienten bei. Als Fachliche Leitung arbeiten Sie eng, vertrauensvoll und übergreifend mit den Teamleitungen und Pflegefachpersonen der ausgewählten stationären Bereiche sowie mit unterschiedlichen interdisziplinären Schnittstellen zusammen. Sie sind für die Weiterentwicklung sowie den Auf- und Ausbau einer evidenzbasierten pflegerischen Versorgung verantwortlich. Eigenverantwortliche und interdisziplinäre, pflegerische Versorgung und Fallbegleitung von Patientinnen und Patienten mit definierten Erkrankungen nach dem aktuellen Stand des fachlichen Wissens Anleitung und Beratung von Patientinnen und Patienten und ihren Angehörigen Initiierung und Umsetzung einer Pflegeexpertenvisite mit Einbezug aller an der Versorgung beteiligten Personen einschließlich Planung und Dokumentation Initiierung oder Mitwirkung an interprofessionellen und interdisziplinären, Verfahrensanweisungen, Behandlungspfaden, Standards und Leitlinien zur Weiterentwicklung der Pflegequalität Interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit entwickeln und fördern Erarbeitung eines Konzepts zur Implementierung von Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten im Bereich der Allgemeinpflege der Frauenklinik Mitarbeit in multiprofessionellen Teams (z. B. Qualitätszirkel) und Leitung von Gruppen zur Bearbeitung aktueller Themen Mitarbeit in Expertengruppen, Fachverbänden und Beteiligung an Fachtagungen/Kongressen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) Abgeschlossenes Master-Studium mit pflegerischem Bezug oder vergleichbarer Abschluss im Bereich erweiterte Pflegepraxis, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaften oder Bereitschaft diese zu erwerben Führungserfahrung wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege für Frauenheilkunde (mindestens 2 Jahre) Eigenverantwortliches, sicheres Arbeiten Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen! Kontakt Isabelle Gelhausen +49 221 478-84488 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln <a href="http://www.uk-koeln.de/karriere" target="_blank">www.uk-koeln.de/karriere</a> Job-ID: 4o81nxcu Bewerbungsfrist: 23.06.2024

Fachliche Leitung (w/m/d) für die Frauenklinik im Bereich der Allgemeinpflege

Einsatzort: Gütersloh Eintrittsdatum: baldmöglichst Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit Befristung: unbefristet Entgelt: TVöD-VKA E 11 Bewerbungsfrist: 09.06.2024 Gütersloh: Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeitwert bieten. Auch zum Arbeiten bietet Gütersloh als kommunales Dienstleistungsunternehmen mit über 1.600 Beschäftigten viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunftsperspektive und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie gehen mit neuen Ideen voran, zeigen Einsatz und leben Teamgeist aktiv vor? Dann suchen wir genau Sie im Fachbereich IT-Service als Abteilungsleiter IT-Support / User Help Desk UHD (m/w/d) (EG 11 TVöD) – Eine Eingruppierung kann bis zur EG 11 TVöD erfolgen, zusätzlich besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Fachkräftezulage – Der IT-Service der Stadtverwaltung Gütersloh ist ein 17-köpfiges Team aus Informatikern, Administratoren und Verwaltungsfachangestellten (m/w/d). Wir stehen vor der Herausforderung, durch Prozessoptimierungen und die Einführung eines IT-Servicemanagement-Systems die technische User-Betreuung zukunftsorientiert aufzustellen. Hierbei übernehmen Sie eine wichtige Rolle, indem Sie als Führungskraft der Abteilung User-Help-Desk den Einsatz von zurzeit 7 IT-Administratoren sowie von den an unseren ITSM- und DMS-Prozessen beteiligten Dienstleistern koordinieren. HIER IST IHR EINSATZ GEFRAGT Als Abteilungsleiter (m/w/d) im IT-Support sind Sie maßgeblich für das IT-Servicemanagement verantwortlich – dabei führen Sie ein Admin-Team und optimieren Serviceprozesse. Darüber hinaus implementieren Sie ein neues IT-Service-Management-System (ITSM) inklusive Ticketsystem, Servicekatalog, Wissens- und Konfigurationsdatenbank. Weiterhin stehen das Betreuen und Weiterentwickeln unseres Systems für OS-Deployment, Softwareverteilung und Desktopautomatisierung auf Ihrer Agenda. Sie übernehmen technisch-organisatorische Leistungen im Hinblick auf die Betreuung von Fachbereichen und Fachverfahren. Auch wissen wir das Mobile Device Management bei Ihnen in den besten Händen – von der Administration bis zur beständigen Verbesserung. Nicht zuletzt leisten Sie technische Unterstützung beim Betreiben und Warten des städtischen DMS-Systems. DARUM SIND SIE UNSERE ERSTE WAHL Ein Diplom (FH) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) in der Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin Sehr gute administrative Kenntnisse in Windows-Server, Windows-Clients, Netzwerktechnik und Mobilgeräten (iOS, Android) Fundierte Hardware-Kenntnisse (PC, Laptop, Drucker etc.), solides Know-how im Scripting (z. B. PowerShell) sowie im Umgang mit virtuellen IT-Umgebungen Fingerspitzengefühl, Kommunikationsstärke und Problemlösungsgeschick: bei der Teamleitung sowie im Service, auch in anspruchsvollen bzw. zeitintensiven Situationen Führerschein der Klasse B DARUM SIND WIR IHRE ERSTE WAHL Zuverlässig unterwegs: Dank der Sicherheit und allen weiteren Vorteilen im öffentlichen Dienst Modernes Arbeitsumfeld: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und viele Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung Karriere im Fokus: diverse Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialer Beratung für Führungskräfte Einfach abgesichert: attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – weitere Infos finden Sie online Ihre Balance an erster Stelle: auch bei einer Vollzeittätigkeit die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche Umfassendes Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Betriebssport und vieles mehr Sicher ans Ziel: verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz, den Sie auch mit Bus und Bahn problemlos erreichen (nahe dem Gütersloher Hauptbahnhof) Die Stelle ist nach TVöD-VKA 11 zzgl. Fachkräftezulage in Höhe von 300 - ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann, wobei die Bereitschaft erwartet wird, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung finden: <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a>. Die Stadt Gütersloh fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Informationen zur Stadt Gütersloh finden Sie unter <a href="http://www.guetersloh.de" target="_blank">www.guetersloh.de</a>. Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 09.06.2024. Die Stellen-ID lautet: 1111665 Beachten Sie bitte, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot nur online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post. SPRECHEN SIE UNS AN: Herrn Quenter 05241-82-3661 <a href="http://www.karriere.guetersloh.de" target="_blank">www.karriere.guetersloh.de</a>

Abteilungsleiter IT-Support / User Help Desk UHD (m/w/d)

Bei der STADT BECKUM ist im Wege einer geregelten Altersnachfolge folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Leitung des Fachdienstes Personal (w/m/d) (EG 12 TVöD, BesGr. A 13 LBesG NW) Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der Autobahn A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Der Fachdienst Personal kümmert sich um alle personalwirtschaftlichen Belange der rund 550 Beschäftigten. Die täglichen Aufgaben erstrecken sich von der Gewinnung neuer Fachkräfte über die Personalabrechnung und Arbeitssicherheit bis hin zur Perso-nalplanung und -entwicklung. Als Leitung des Fachdienstes entwickeln Sie die Personal-prozesse fort und prägen so die Stadt Beckum als attraktive Arbeitgeberin in einem an-spruchsvollen Arbeitsmarkt. Ihre Aufgaben: Leitung des Fachdienstes Personal mit derzeit 6 Beschäftigten Federführende Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzangelegenheiten: Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen Personalentwicklung Gesundheitsmanagement Personalplanung Personaleinsatzplanung Grundsatzangelegenheiten zum Stellenplan Disziplinarangelegenheiten Bestellung zu besonderen Funktionen Vertretung der Dienststelle gegenüber dem Personalrat Mitwirkung in besonderen Gremien (unter anderem Stellenbewertungskommission, Betriebliche Kommission) Haushaltsplanung für den Fachdienst Personal Vertretung der Sachbearbeitung in Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten Wir setzen voraus: eine Qualifikation mit einer abgeschlossenen Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst im Tarifbereich: abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (zum Beispiel ein der Tätigkeit entsprechendes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen) oder abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichen beziehungsweise -rechtlichen Schwerpunkten (zum Beispiel Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen als Beamtin oder Beamter: Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher: gehobener Dienst) mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalwesen und erste Leitungserfahrung fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Beamtenrecht beziehungsweise die Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Bereiche einschließlich relevanter Neben-gebiete (zum Beispiel Sozialversicherungsrecht, Personalvertretungsrecht, Schwer-behindertenrecht) Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Programme gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Von Vorteil sind: Erfahrung in der Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse zu Verwaltungsabläufen und Haushaltsangelegenheiten Wir bieten folgende Rahmenbedingungen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis oder 41 Wochenstunden im Beamtenverhältnis; eine Besetzung der Stelle mit Teil-zeitkräften ist grundsätzlich möglich. Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgrup-pe 12 der allgemeinen Eingruppierungsmerkmale im Tarifvertrag für den öffentli-chen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommuna-len Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) oder Eingruppierung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 des Besoldungs-gesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesbesoldungsgesetz - LBesG NRW) Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf <a href="http://www.beckum.de" target="_blank">www.beckum.de</a>. Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleich-stellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstel-lungsgesetz) bevorzugt berücksichtigt. Sie haben noch Fragen? Herr Sonnenburg, Fachbereichsleitung, Telefon: 02521 29-1010, E-Mail: <a href="mailto:sonnenburg@beckum.de" target="_blank">sonnenburg@beckum.de</a> BEWERBUNGSSCHLUSS: 12. Juni 2024 Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT. Kontakt: Frau Nordholt, <a href="mailto:nordholt@beckum.de" target="_blank">nordholt@beckum.de</a> – 02521 29-1101 Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum

Leitung des Fachdienstes Personal (w/m/d)

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) mit Fokus auf pharmazeutisch-technische Aufgaben für die Kinderonkologie Allgemeinpflege Kinderonkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit-Teilzeit, unbefristet Vergütung nach TV-L KR 8 Ihre Aufgaben Richten von Infusionen Kontrolle der Betäubungsmittel Verfallsdatenkontrolle der Arzneimittel Kontrolle und Bestückung der Notfallausrüstung Ihr Profil Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Pflegefachfrau / Pflegefachmann Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen! Kontakt Isabelle Gelhausen +49 221 478-84488 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln <a href="http://www.uk-koeln.de/karriere" target="_blank">www.uk-koeln.de/karriere</a> Job-ID: jib629gm Bewerbungsfrist: 23.06.2024

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) mit Fokus auf pharmazeutisch-technische Aufgaben für die Kinderonkologie

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für den Einsatz auf Station 1 der Kinderklinik sowie der Kindernotaufnahme Allgemeinpflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit, unbefristet Vergütung nach TV-L EG KR 7 Ihre Aufgaben Planung, Durchführung und Evaluation von Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben Beratung und Unterstützung von Auszubildenden Unterstützung bei Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen der praktischen Ausbildung Teilnahme an Treffen von Praxisanleitenden Durchführung von praktischen Examen im Vertretungsfall Teilnahme an Veranstaltungen zur Lernortkooperation Ihr Profil Abgeschlossene Pflegeausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum Praxisanleiterin / Praxisanleiter Fachkenntnisse zum Pflegeberufsgesetz sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick Freude an der Arbeit mit unseren Lernenden Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Organisationskompetenz, Engagement, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein Wünschenswert: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Berufspädagogik oder Bereitschaft, dieses aufzunehmen Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen! Kontakt Isabelle Gelhausen +49 221 478-84488 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln <a href="http://www.uk-koeln.de/karriere" target="_blank">www.uk-koeln.de/karriere</a> Job-ID: ghd32dcy Bewerbungsfrist: ohne Frist

Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für den Einsatz auf Station 1 der Kinderklinik sowie der Kindernotaufnahme

Sie haben Spaß daran eine moderne, digitale Verwaltung mitzugestalten? Sie arbeiten gerne in Teams, Projektarbeit motiviert Sie und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Dann haben wir im Team der Stabsstelle Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die richtige Vollzeitstelle für Sie als Projektleiterin / Projektleiter Dokumentenmanagementsystem (m/w/d) (EG 12 TVöD/A13 LBesG) Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Auf Sie warten spannende Aufgaben: Sie leiten das Projekt zur Einführung und Weiterentwicklung eines verwaltungsweiten Dokumentenmanagementsystems und der elektronischen Akte (E-Akte) sowie damit verbundenen weiteren verwaltungsinternen Digitalisierungsvorhaben Sie übernehmen das fachämterübergreifende Projektmanagement und steuern die Aktivitäten des insgesamt fünfköpfigen Kernprojektteams Sie wirken aktiv an der Erstellung von technischen und organisatorischen Konzepten mit und involvieren dabei die beteiligten Fachämter bzw. Organisationseinheiten Sie erarbeiten Papiere zur Information des Verwaltungsmanagements, der Öffentlichkeit oder zur Beteiligung der politischen Gremien Sie sind bei uns richtig, wenn Sie folgendes mitbringen: Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in einem einschlägigen Studiengang wie Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarem Gebiet oder Verwaltungslehrgang II (früherer Angestelltenlehrgang II) oder Beamtenausbildung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der Einführung und Weiterentwicklung von Dokumentenmanagementsystemen Sie verfügen über Verwaltungskenntnisse - idealerweise im kommunalen Bereich -, insbesondere im Hinblick auf organisatorische Abläufe und Aktenführung Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark und verbindlich Sie haben Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz und Datensicherheit Freuen Sie sich auf: Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet sowie ein kollegiales, motiviertes Team. Zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentliches Dienstes bieten wir eine moderne Arbeitswelt mit Open Space, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Mobile Working. Zudem bieten wir Ihnen ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Frauenförderplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Information steht Ihnen gerne der Leiter der Stabstelle Digitalisierung, Herr Wagner, Telefon 02241/900-379, <a href="mailto:WagnerF@troisdorf.de" target="_blank">WagnerF@troisdorf.de</a>, zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse an dieser interessanten Aufgabe geweckt? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 12.06.2024 über unser Online-Bewerberportal auf <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a> oder schauen Sie auch unser Video <a href="https://youtube/0UsxMdB3q6c" target="_blank">https://youtube/0UsxMdB3q6c</a>

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